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1、 全县建筑业发展大会讲话稿集合3篇 同志们： 一年一度的全县建筑业工作会议，既是一次总结表彰会，更是一次誓师发动会。可以讲，过去的一年是宝应建筑业保持较快进展的一年，各项主体指标持续飘红，在资质晋升、品牌创树、税源培植等方面都有了新的提升，为致富一方百姓、进展一方经济作出了积极奉献。围绕今后一个时期建筑业的进展，这里，我再简洁地讲几点意见。 首先，要把握导向。建筑业作为宝应传统的富民产业，这一点大家是有目共睹的。20xx年，全县建筑业吸纳本地劳动力就业大约6万人，在外地务工的约占60%，按人均年工资5万元计算，制造的工资性收入就是30个亿，占全县农夫人均纯收入比重年均30%以上。特殊是在外务工
2、人群当中，还有相当一局部从事治理行业，收入就更为可观。所以说，宝应县城交通平常还不算堵，每年过年，根本上闹市区红绿灯不等两三个过不去，大街上有档次的小轿车比比皆是，估量很大一局部是建筑业大小老板的。从这个侧面，看出来建筑行业对宝应的奉献，让许多的宝应人腰包鼓了起来，让农夫富了起来。同样，建筑业进展为地方带来的税收收入也是很可观的，20xx年建筑业全年实现税收总额1.87亿元，同比增长31%。其中，交纳企业所得税7270万元，同比增长37%;县外工程回宝交纳所得税2800万元，同比增长38%。总而言之，这两三年，宝应建筑业进展势头是特别迅猛的，增长也是比拟快的。但下一步进展，有两点必需要牢牢把握
3、：一方面，要明晰进展的方向。今后五到十年乃至更长一段时间，中国进展的大趋势是新型城镇化。城镇化步伐的加快，必将为建筑业供应宽阔的市场空间。推动建筑业进展，必需把握好城镇化带来的无限商机，在做大土建规模这一主业的根底上，努力走多元化进展之路。重点就是要引导和扶持有条件、有实力的骨干企业依托房屋建筑优势，向勘察设计、装饰装潢、建筑材料等建筑产业链上下延长，向水利电力、设备安装、道路设施、园林绿化、市政路桥、生态环保等产业领域拓展，向房地产市场、住宅产业化、现代效劳业等附加值较高行业进展，加快建筑业转型升级。另一方面，要牢记进展的根本。进展建筑业，同其他行业一样，归根究竟就是要把钱挣回来。在座建筑行
4、业的同志们根本上都是宝应人，大家要在自己腰包鼓起来的同时，更要为家乡多作奉献，除了带动地方就业外，还有一个就是在税收收入上，每接手一项工程建立，都要尽量在宝应开票纳税，为地方财力增长多作奉献。 其次，要创新路径。建筑业要进展，必需弘扬改革创新精神，敢于突破传统的进展模式，通过理念的更新、思路的拓展、机制的完善，抢占将来竞争的制高点。一要在治理机制上求创新。进一步健全法人治理构造，建立现代企业制度，不断完善决策、经营、安排、监视等机制，进一步提升企业治理水平，激发进展活力。二要在经营机制上求创新。以重点骨干企业为龙头，以资本为纽带，大力推动兼并、重组和联合，整合优质资产、优势技术、优秀人才，集聚
5、资源，联合攻坚，互为补充，共同进展。尤其要加快进展工程总承包的经营模式，培育集施工、设计、科研于一体的现代型建筑企业，努力形成“大企业、大市场、大建筑”的进展格局。三要在运作机制上求创新。将来建筑市场的竞争，必定是拥有雄厚资本实力的建筑企业之间的竞争。要着力提高资本运作力量，运用好金融资本和社会资本两种资源，强化银企对接，加快增资扩股，重点骨干企业要努力在投融资上迈出新步伐，寻求新突破。 第三，要狠抓关键。推动全县建筑业加快进展，必需突出重点，狠抓关键，着力在提升核心竞争力上下功夫，不断增创进展新优势。要晋资质。资质是抢占市场的“金钥匙”。宝应建筑业扩大经营规模、跻身高端市场，重中之重就是要提
6、升资质。今年，天宇集团要全力冲刺晋升特级资质，尽快实现我县特级资质零的突破，当好行业进展排头兵。各建筑企业也要“水涨船高”，二级的要争一级，三级的要争二级，并拓展孵化多资质企业，着力构建既有“参天大树”、又有“满园春色”的企业梯次进展新格局。政府的态度是鲜亮的，只要建筑企业争创特级或一级资质，尽最大可能倾斜政策，优化效劳，帮忙企业进展资质申报。要抓投入。投入就是装备，建筑企业没有好的装备也是不行的。先进的技术装备不但可以提高施工效率、改良工程质量，而且也是企业施工力量、综合实力的象征。各建筑企业特殊是规模企业要结合重点市场、重点工程建立，加大投入力度，提升装备水平，为进军国内高端市场、专业施工
7、市场和境外市场供应硬件保证。要加强与高校院所、科研单位的合作，积极推动企业自主创新，争取在前沿技术、核心技术领域有新突破，在新材料、新工艺应用上有新进展。要讲合作。当前是一个合作共赢的时代，合作赢得空间，合作赢得竞争。全县各建筑企业要克制“宁做鸡头、不做凤尾”的狭隘思维，不能各走各的路、各吹各的号，必需通力合作，错位竞争，优势互补，赢得自身乃至整个行业的进展壮大。要创品牌。品牌是建筑业站稳脚跟、开拓市场的最好通行证。各镇区及广阔建筑企业要切实强化品牌意识，特殊是要坚持把施工安全、质量安全放在首位，下大力气抓好品牌创树工作，争取获得更多的省优、国优工程奖，真正做到接一项工程、拓一方市场、树一块品
8、牌。要引人才。坚固树立“人才强企、人才兴业”进展理念，多渠道引才、全方位育才、宽环境用才，切实加快企业经营者队伍、高级人才队伍、建筑师队伍和技术工人队伍建立，真正把宝应建筑队伍打造成具备较强竞争力的行业精兵。这里，就规模较小的建筑公司来讲，还要留意两点，一个是要防范风险，不管到哪个地方承接建筑工程，事先都要仔细分析这个城市的房地产市场走向，仔细分析承建工程的房地产开发商，做到每承接一个建筑工程都要慎之又慎;还有一个是要注意安全，去年一些乡镇的建筑公司发生了多起施工坠亡事故，大家肯定要引以为戒，做到安全施工，珍爱生命。 第四，要形成合力。推动进展、富民惠民，建筑业的作用不行替代，必需上下联动，齐
9、心协力，共同营造关怀支持建筑业进展的良好气氛。要强化组织推动。年前，县委扩大会以及人代会相继明确了全年建筑业进展目标任务，今日会上，县政府与各镇区签订了责任状，会后，县建管部门要协同各镇区，根据今日会议要求，把各工程标任务快速细化分解，落实到每个施工企业、每个工程工程，通过指标加压推动建筑业加快进展。要仔细落实有关促进建筑业进展的政策措施，最大限度地发挥政策引导作用，进一步调动建筑企业的积极性和制造性。要强化效劳指导。县建管部门要充分发挥牵头抓总作用，把行业治理主要精力放在统筹协调、优化效劳和监视检查上，特殊要在建筑企业合作重组、资质晋级、拓展市场、银企合作等方面供应指导和扶持。各相关部门要切
10、实履行职责，多指导、勤效劳，少检查、不干扰，多开绿灯、少设路障。要充分发挥建筑行业协会的桥梁和纽带作用，更好地做好标准市场秩序、加强行业自律、维护企业利益等方面工作。要强化协作联动。各镇区要始终确立全县“一盘棋”思想，从维护全县建筑业整体利益和促进全县建筑业安康进展动身，进一步为建筑企业进展供应便利条件，营造宽松环境。广阔企业也要时刻牢记企业进展的根本动力在人，尤其对职工的生命安康和经济权益，要赐予高度的关怀、关爱、关注，有效落实长效治理措施，严格标准市场主体行为，真正使建筑从业人员合法权益得到有效维护，努力实现制造企业利润与履行社会责任的双赢。总之，要通过全县上下的共同努力，推动建筑业进展再
11、上新台阶。 全县建筑业进展大会讲话稿篇2 同志们： 一年来，我县建筑业坚持以科学进展观为指导，以市场为导向，深化改革，开拓创新，扎实工作，全县建筑业连续保持良好增长态势，集中表现在四个方面：一是主要经济指标取得新突破，建筑业总产值突破40亿元大关，完成增加值12亿元，对经济增长的奉献份额到达7.19%，支柱产业地位更加突出，并其次次荣获了xx省“建筑之乡”的称号;二是构造调整取得新进展，县属建筑企业改制根本完成，建筑企业的构造体系更加完善，xx集团等一批建筑企业的市场竞争力量进一步得到增加;三是市场拓展取得新成效，在稳固传统市场的根底上，又开拓了一批新的市场，经营方式从劳务承包进展到工程总承包
12、，经营范围更加多元化;四是工程创优力量得到新提高，文明工地创立成绩显著，优质工程比上年明显增多，建筑安全生产保持平稳态势。以上成绩的取得是全县建筑行业广阔干部职工团结全都、共同努力、奋力拼搏的结果。在此，我代表县委、县政府向受到表彰的先进集体和先进个人表示热闹的庆贺，向你们并通过你们，向全县建筑业的广阔干部职工表示诚心的感谢和亲切的慰问。 下面，就如何进一步加快我县建筑业进展,全力推动我县由“建筑大县”向“建筑强县”的转变,我再强调几点意见： 一要做强建筑业进展的龙头。坚持以提高经济效益为中心，把培育进展建筑企业大企业、大集团作为建筑业进展的重点，制定出台扶持政策措施，做大做强长安集团、汉中集
13、团等具有国家一级资质的优势企业。加大资源整合力度，推动强强联合、资质升级，争取多组建几个建筑企业大集团，打造铜山建筑业进展的“航空母舰”。积极引导和鼓舞建筑企业深化改革，抓好产业构造调整，在多元化进展上求拓展。在稳定土建施工的同时，积极实施“一业为主，多业并举”的企业进展战略，大力拓展市政根底工程、道路桥梁、装饰装璜、防腐保温、设备安装、园林绿化等新领域，逐步涉足一些高附加值的产业，转变单一经营的格局，培育新的经济增长点。中小型建筑企业要依据自身特点，坚持走专业化协作、小而精、小而专的道路，主动和产业龙头企业搞好协作配套，提高参加市场竞争的力量。 二要做大建筑业进展的市场。近几年来，我县建筑行
14、业积极开拓国内外市场，有效稳固了传统市场，开拓了新兴市场，促进了全县建筑业的快速进展。纵观建筑业改革进展面临的形势，今年拓展我县建筑业新市场、实现建筑业进展新跨越，面临着前所未的机遇。国家将大力实施西部大开发、振兴东北老工业基地、开发天津滨海新区等战略，承办奥运会、世博会和南水北调、京沪高速铁路等一批重大工程工程，我县新城区建立和新农村建立，为我县建筑业进展提高和转型升级供应了难得的条件。今年和今后一个时期，我县建筑企业要抢抓机遇，把开拓市场、扩大市场份额作为实施建筑强县战略的核心措施来抓。主动加强与国内外一流建筑企业的沟通合作，积极探究新的合作方式、合作途径、合作内容，通过合资合作和联合投标
15、承包等方式，积极拓展国内外市场，寻求更大的进展空间。 三要做响建筑工程的品牌。应当说，通过近几年的努力，我们树起了一批精品工程、优质工程，提高了我县建筑业的声誉和影响力。在建筑界，最有说服力的除了资质外，就是品牌和形象工程。因此，在新开拓的市场和竞争力较强的市场，我们肯定要擅长讨论，有重点的投放人力、投放精力、投放资金，把品牌工程做好，这将会使我们长期受益。如何做好品牌工程，我想要留意以下几点：一是对规模大、有影响的工程要组织重点攻关。对在一个地区有影响、有特色，对一个系统单位举足轻重的工程，既要看经济效益，更要看社会效益，要组织重点攻关、重点突破，不惜一切代价拿下。二是要组织优势力气施工。工
16、程拿到手后，假如不能做好，不但不能树形象，而且还会砸牌子，因此，工程的质量、安全、速度肯定要保证。三是要加强工程配套治理。一个工程施工质量再好，但假如施工现场一塌糊涂，配套治理跟不上，也会影响信誉，因此要留意对施工现场进展净化、绿化、美化，树立企业形象。四是要擅长推介宣传。要加强品牌工程的包装筹划，对外进展宣传推介，扩大我县建筑企业的知名度。 四要做好建筑市场监管和行业治理。县建管局等部门要严格根据法定权限和程序履行职责，加大对非法承包、层层转包、违法分包等行为，尤其是“三无工程”的监管力度，维护标准好建筑市场秩序。要尽快建立健全建立手续联办制度，进一步标准建立单位和各施工单位的行为，严格根据
17、建立程序办事，仔细履行报建、招投标、合同鉴证、施工图审查、质量监视制度、安全监视、施工许可和竣工验收备案等手续，对违反操作程序的，要严厉追究相关责任人的责任。加强建筑业信用体系建立，强化对企业诚信度的考核考评，逐步从定性考核向定量考核过渡。要积极推行企业信用等级评定、评价，强化行业自律，促进企业诚信守法经营。要进一步建立健全市场清出机制，严把准入和清出两道关口，以惩戒失信行为为抓手，对失信企业实行记录、警告、惩罚、取消市场准入资格等措施，促进建筑市场秩序的持续好转。要建立完善适应形势进展需要、符合我县特点的行业治理体系，对建筑行业治理部门赐予必要的支持，确保机构正常运转和履行工作职责。引导各级
18、建筑业行业协会等中介组织积极发挥职能，加强行业自律，维护企业权益。 五要做优建筑业进展的环境。一要切实加强组织领导。各镇、各有关部门要更加重视建筑业的进展和提高，结合本地实际和部门职责，将建筑业进展纳入重要日程，仔细讨论解决建筑业改革进展中的重大问题，为建筑业进展营造良好环境。建筑业重点镇的主要负责同志要亲自过问建筑业工作，分管同志要集中精力抓好落实。各治理部门要主动为企业效劳，深入基层和企业，建立健全与企业的沟通协商机制，切实帮忙基层和企业解决进展难题，形成有利于建筑经济进展的良好气氛，树立为民、利民、便民的良好形象。二要落实好扶持建筑业进展的各项政策措施。省政府已经出台了关于加快建筑业改革
19、与进展的意见，提出了详细的扶持政策措施，各镇、各部门要根据政策规定仔细抓好落实。三要全面加强建筑安全治理。进一步加大安全生产监管力度，催促企业层层建立责任制，落实安全生产措施，深入开展建筑安全生产专项治理活动，全面排查安全生产隐患，最大限度地削减安全生产事故。四要积极维护建筑从业人员的合法权益。在稳固清理拖欠工程款和农夫工工资成果根底上，各镇、县各有关部门要全面落实各项长效治理政策措施，防止产生新的拖欠，从源头上解决拖欠工程款和农夫工工资问题。要仔细抓好建筑从业人员的权益爱护工作，依法查处侵害农夫工合法权益的行为，切实维护社会和谐稳定。 同志们，加快实现由建筑大县向建筑强县转变，任务艰难，责任
20、重大。我们要根据县委、县政府的统一部署，团结和带着建筑行业的广阔干部职工，进一步抢抓机遇，开拓进取，真抓实干，促进建筑业又好又快进展，全面提高建筑业进展水平，为全县经济社会跨更加展再作新的更大奉献。 全县建筑业进展大会讲话稿篇3 同志们： 这次会议是经县政府讨论打算召开的，会议的中心议题是：传达贯彻上级人事劳动和社会保障工作会议精神，总结去年以来我县人事劳动和社会保障工作，对今年的工作进展全面安排和部署。刚刚，英桂局长就对今年的目标、任务作了详细安排，我完全同意，请大家仔细学习，深刻领悟，贯彻落实。下面，依据县政府讨论的意见，我再讲以下三点： 一、总结成绩，统一思想，增加做好人事劳动和社会保障
21、工作的责任感和使命感 20xx年全县人事劳动和社会保障系统的干部职工，攻坚克难，开拓进取，做了大量卓有成效的工作，有力地维护了改革、进展、稳定的大局。一是“人才兴邯”工程超额完成任务。今年向非公有制企业输送毕业生240名，公务员培训1130名，全年胜利引进各类人才210名，其中大专生125名，本科生85名。二是劳务输出工作取得新突破。针对我县特别的城郊地理位置，确立了“一提高、两延长”工作思路，到达充分就业。今年以来共开展创业培训170人，技能培训2594人，转岗培训1630人，完成年任务177%。特地建立了就业效劳局和7个乡镇劳动保障事物站，聘请了92名劳动保障助理员，构筑了横到边、纵究竟的
22、劳务输出工作网络。将原职介大厅整修为“一站式”效劳大厅，增设多个窗口开展“一站式”就业效劳。今年完成向非农转移31500余人，占年任务的315%，劳务输出16000人，占年任务的160%。三是医保工作顺当启动，确定了县医院、县中医院、解放军285医院三家医院为我县职工医保定点医院;县千金药房为医保定点零售药店，同时，在条件成熟的企业积极扩面，全县参保人数已到达12388人。四是社保工作取得实效，今年以来，社保费收缴1296万元，引进省市资金1104万元，综合收缴率为125%。完成年任务的125%。为2442名离退休人员按时发放养老金1807万元，社会化发放面到达了100%。五是依法监察、提速仲
23、裁，全面保障职工利益。开展执法监察，检查用人单位120余家，下达整改指令书150份，惩罚告知书36份，帮忙农夫工追缴拖欠工资款近18万元。共受理劳动争议案件18起，依法快速审结劳动争议案件17起，收到良好的社会效果。这些成绩的取得，是县委、政府正确决策的结果，更是全县人劳社保系统干部职工锐意进取、扎实工作的结果。在此，我代表县政府向与会的各位同志并通过你们向辛勤工作在人事劳动和社会保障战线的广阔干部职工，表示诚心的感谢。 我县人事劳动和社会保障工作虽然成绩显著，但是还存在很多与新形势不相适应，亟待解决的新冲突，新问题。例如：就业再就业任务繁重;养老保险扩面难度大;医疗保险需要做深做细;大中专毕
24、业生就业困难等;这些问题直接影响我县的经济进展和社会稳定。因此，大家肯定要认清形式，仔细讨论应对措施，树立大局意识、效劳意识、危机意识、进一步增加做好人事劳动和社会保障工作的责任感和紧迫感，使这项工作有一个大进展、大提高。 二、素养领先，强力攻坚，制造性地开展劳动和社会保障工作 1、仔细组织培训，加强素养教育。人事劳动和社会保障部门既有治理职能，又有效劳任务;既是面对党政机关，事业单位，又面对社会广阔群众。因此，必需严格要求自己，仔细履行职责，内强素养，外树形象，做到政治标准高、思想境地高、业务水平高、工作效率高，要切实做到“三个结合”一是把学习理论与提高政治业务素养结合起来，运用理论成果指导
25、人事劳动和社会保障工作的实践活动。二是把学习理论与创新治理机制结合起来，自觉地投身到人事制度改革工作中来。三是把学习理论与提高治理水平结合起来，身体力行、领先垂范，全面提高依法行政水平，成为效劳和支持我县经济建立的先进。 2、稳固两个确保，提高保障水平。社会保障体系是社会主义市场经济的重中之重，它关系到我县经济体制改革和国有企业改革能否顺当进展，关系到社会稳定大局。今年要仔细落实邯字(20xx)33号文件精神，一是加大养老、失业、工伤保险扩面征缴清欠力度，对于参与社会保障的企业单位，进一步加强治理，增加保险种类，提高保障水平。对于个体私营等非公有制经济从业人员和敏捷就业人员加快参保步伐，要抓紧
26、制定和完善政策，努力扩大社会保障掩盖面。二的进一步扩大医保掩盖面，全面完善医保改革的配套制度，加强医保基金治理，稳妥推动医保改革。 3、创新就业效劳，实施民心工程。党中心、国务院将就业再就业工作作为“一号民心工程”，县委、县政府更是把促进就业再就业作为全县各项工作的重中之重。一要仔细落实目标责任制，把净增就业岗位、下岗再就业、掌握失业率、加大资金投入等内容，列入政绩考核目标，要建立和完善经济进展，构造调整与扩大就业协调增长机制，把扩大就业的目标有机地表达到深化改革、调整构造各项工作中去。二要大力开发就业岗位。以全县推行“六化”战略为目标，推行买活多样就业岗位，多增加就业岗位，积极推行下岗人员再
27、就业。 劳务输出是一项新兴产业。我县就业效劳局设立了7个劳动保障事务站，形成了较为完善的就业效劳体系，要充分发挥劳动保障员在一线的作用，收集公布信息，准时组织人员。也要发挥劳务协作的作用，对外考察筛选用工信息，对内务工输出，打造邯郸县的品牌劳务输出。 4、强化人事治理，深化制度改革。加快人事制度改革，是实施“人才兴邯工程”的重要措施，有利于发挥人才作用，留住现有人才必需作为一件大事切实抓好。要坚持有利于事业单位进展壮大，有利于社会稳定的原则，做好以下两点。一是分类推动人事制度改革，要依据事业单位的不同职能和工作性质，分类指导、分别推动，对担负肯定行政职能的事业单位，要对应公务员队伍的治理方法严
28、格治理，加强监视;对公益性事业单位，要讨论科学的治理方法，使经济效益和社会效益到达最大化。二是积极推动事业单位聘用制。仔细贯彻政府冀政办(20xx)4号文件关于事业单位人事制度改革标准化试点工作意见的通知精神，加强政策讨论，仔细搞好试点，适时组织推动，实行“新人新方法、老人老方法”对新进入事业单位的人员一律实行聘用制，签定聘用合同，实行人事代理。 5、加大劳动监察力度，悉心维护劳动关系。加强劳动保障监察机构建立，提高执法监察力量，严峻打击违反劳动保障法律法规、侵害劳动者合法权利的行为，依法爱护劳动者的权益。针对社保扩面、劳动用工、拖欠工资等状况要开展专项监察，严惩违法者，切实优化就业环境。要加
29、强劳动争议仲裁和处理工作，坚持以事实为依据，以法律为准绳，落实责任制，全面加强劳动争议信访的排查分析和重点监控，特殊是群体性劳动争议的预防和处理，维护全县的稳定。 6、优化创新思维，开发人才资源。人才工作所面临的新形式，明确提出了在今后一个时期做好人事人才工作的纲领性文献和行动指南。要创立经济进展，人才是第一资源。我们要强县，必需以人才为支点，加强我县人才集聚的步伐。一是更新人才工作理念，坚持用“三个代表”思想统领人才工作，贯彻敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造的方针，要把促进进展作为人才工作的根本动身点，树立科学的人才观，不唯学历、职称、资格、身份。二是加大引才引智的力度。要用优待政策吸
30、引人才，用健全机制鼓励人才，主动同省市知名院校建立联系，积极组织高级专家到我县企业任职或供应技术询问。三是全面开发农村适用人才，以农村技能手为重点，全面开发高技能人才和农村适用人才，同时积极供应职称评审、资格认定、人事代理、养老保险等效劳。 三、切实加强队伍建立，工作实现质的飞跃 今年人事劳动和社会保障工作任务特别繁重，有大量连续性的工作，又有许多开创性的任务。这就要求我们不断提高政治业务素养、理清思路、改良工作、转变作风、提高效率，确保适应当前的新形式、新特点，使人事劳动和社会保障工作实现质的飞跃。 1、加强理论学习，提高业务力量。针对目前人事劳动和社会保障工作的新形式、新特点、新任务，要加
31、强理论学问学习，业务学问学习和法律学问学习，不断强化依法行政意识，不断增加干部队伍的理论素养，使大家精通本职业务，熟识相关业务，了解全局业务，进一步提高市场经济条件下的行政治理水平，提高业务力量和工作创新力量。 2、改良工作方法，提高工作效率。在新形式下，要注意把握和遵循人事劳动和社会保障工作各方面的相互关系和规律，统筹兼顾、协调进展。在详细工作中，确定工作中心，既要注意当前突出的冲突，又要探究建立长效机制，探究新规律，把握新方法，削减盲目性。不断加强督查督办工作，各项工作要做到年初有目标，年中有检查，年末有考核，踏踏实实抓好各项工作的落实。 3、要以求真务实的作风，抓好先进性教育活动。在全党开展保持共产党先进性教育活动，是党的xx大和xx届四中全会的重要决策。也是加强人事劳动系统党组织和党员队伍建立，推动各项工作创新进展的迫切需要。我们要根据县委的统一部署，进一步学习和领悟中心精神、目标要求、指导原则和方法步骤。为开展教育活动做好预备，为有针对性地解决问题打下扎实的根底。 同志们，做好今年的人事劳动和社会保障工作，荣耀而艰难，盼望大家要坚固树立和落实科学进展观，以不断解放思想，锐意改革进取的精神，以更加积极的奋勉有力的工作姿势，开拓创新，团结拼搏，努力实现人事劳动和社会保障工作新的跨越。