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1、 全年安全教育培训培训工作总结 20xx年，我矿仔细贯彻落实上级一系列有关省、市、县上级文件精神及职工安全教育培训的指示精神，始终坚持“三并重”原则，借助培训体系平台，不断完善措施，优化治理，真抓实干，注意效果，积极开展安全技术培训工作，圆满地完成了全年各项安全教育培训任务，教育教学水平也随之提高。一、重视根底工作建立 建立了多项培训治理制度，完善了办班程序，指导制定了月度、季度培训规划。制定了20xx年度总规划，并以上级文件要求精神为指导建立了培训制度和各期培训规划。 根据独立创新的原则，自建了适应我矿实际的安全检查员、瓦斯检查员、爆破员、小绞车司机、信号把钩工、井下电钳工等15个工种的考试
2、题库，安全不断增加了安全培训和考试考核的针对性和实效性。 二、积极开展各项培训工作，提高职工综合素养(一)内部培训组织状况 截止到十一月份，我矿举办各类从业人员培训班共计十期，共培训职工538人次，除第一期春节复产全员培训外，其余九期均为特别工种培(复)训，十期共完成全年规划的106%;新工人岗前培训6期，培训职工120人次。通过对各期不合格人员补考,进而到达了全员培训率100%，培训合格率100%。主要培训如下： 1.职工节后上岗安全培训，全矿131人通过了岗前考试。2.特别工种培训9期，培训职工577人次。 3.组织新工人安全脱产复训班1期，培训学员183人。各月培训详细内容: 1月2日4
3、日组织瓦斯检查工培训：75人1月6日10日电钳工培训：12人 2月28日-3月2日日组织井下全部职工及地面关键岗位人员进展春节复产前培训，共培训131人。 3月2日-24日(分批次进展培训)安全检查工，共培训12人;电钳工5人。各队组带班长以上及职能科室治理人员质量标准化标准及考核、评分治理方法培训，共32人。4月6日10日主提升司机培训，共10人。 4月22日25日瓦斯检查工理论学问培训及上机练习考试题库，共12人 5月1日-4日对根据上级文件通知有针对性地对各队组进展地测防治水全员应知应会培训，分早、中、零点班利用班前会的时间，共培训：18人。 5月6日-8日对监控三大系统人员培训，共：7
4、人。5月12日-15日，5月17日-20日分批次对刮板司机、皮带司机进展培训，共15人。 5月22日-24日针对县局培训文件要求对爆破工进展理论学问及考试题库的训练，共培训12人。 6月-与综合办、安监科联合组织安排演讲、篮球、技能比武及文艺颁奖晚会的活动，重点组织六月安全活动月应知应会学问、(采煤、掘进、通风、机电、防治水)专业学问竞赛考试并判卷及排名次，共59人报名参赛。 7月6日-15日有针对性地对特别工种及队组进展手指口述培训，采纳演示教学，观看视频。共培训：173人 10月20日11月18日组织20xx新进工人再培训31人。12月9日12月12日组织B类人员复训12人 同时，班前班后
5、会等有效时间，积极开展“手指口述”安全技术培训，将安全培训重点任务落实到基层。 标准信息化治理，建立和完善各类培训台账和电子文档。建立了特别工种及治理人员培训记录资料;如:课程安排表、听课记录评估表、培训点名册及成绩单、办班总结等。标准了教学治理，完善了教学大纲内容。 (二)“三项岗位人员”外培和换证培训 依据四级安全培训机构的权限，准时足额的将“三项岗位人员”输送到三级以上安全培训机构培训，持有效证件上岗率始终到达100%。 参与三级以上机构特别工种培(复)训，共计20人次。已完成下达规划的100%。 三、标准治理、建立和完善培训台账 建立了特别工种培训台账，治理人员培训台账、井下从业人员培
6、 训台账；标准了教学治理；完成了教学大纲、教室讲课的记录。 四、工作缺乏之处 由于特别缘由，培训档案建立不准时、不完善、档案治理比拟落后，缺乏治理阅历，对各类台账未完善到位，建立不准时，对下属人员要求不够严格。 五、20xx年工作思路 1、提高安全教育培训质量，“必知必会”、自救器使用、手指口述根据培训规划要求，必需严格执行，到达每人会使用自救器，岗位人员娴熟应用手指口述。 2、档案归类治理，资料一持两份，做好迎检工作。 3、证件治理方面，准时报送培训复训人员，不允许存在失误现象，仔细归档，保证有效证件。 4、组织纪律方面，仔细执行单位各项规章制度，治理好科室的各项工作。 扩展阅读：20xx年
7、度安全生产宣传教育培训规划 20xx年度安全生产宣传教育培训规划 安全教育是企业安全治理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和掌握事故的重要手段之一。做好文明施工的安全教育培训工作，才能保证安全治理工作和安全措施落实到实处。为使本工程20xx年度的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进展，特制定以下安全教育培训规划： 一、加强安全生产宣传力度，提高职工的自我防范意识 积极开展既有线站房施工安全宣传教育，是做好安全治理工作的根底。我工程部将积极组织开展“接近既有线施工安全学问教育培训”、“安全生产月”等活动，利用安全标语、宣传画、安全录像等在职工中大力宣扬“安全第
8、一、预防为主”的思想。同时各施工单位要以活动为契机，组织各项班前活动，进展学习沟通，不断提升安全施工治理水平。 二、加强职工安全教育培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平 （一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮忙员工端正思想态度，提高他们对安全生产的重要性的熟悉。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并积极自觉贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。 同时对工程部各级治理人员（包括领导、各部门、工程、技术人员等）也应加强安全思想意识教育
9、，确保他们在工作时做好带头作用，从关怀人、爱惜人的生命与安康动身，重视安全生产，做到不违章指挥。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。由于施工生产与安全是不行分割的统一体，哪里有施工生产，哪里就需要进展安全教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的熟悉特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对工程部的详细状况，安全教育的形式主要有以下几个方面： （1）会议形式。主要有：利用甲方组织的既有线施工岗前培训，听取既有线安全学问讲座、学习广铁集团安全治理实施细则
10、及其有关的安全治理法律法规。 （2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片等。 （3）音像制品。主要有：安全教育视频、安全讲座录象等。（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、急救方法演示等。 （四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于公司新员工，应严格要求进展三 级安全教育（公司、工程部、班组），学习内容包括安全技术学问、安全制度和严禁事项，并经考核合格前方可进展施工作业，考核状况要记录在案，三级安全教育时间不少于72学时。三、主要的培训内容规划： 时间全过程2月培训主题三级安全教育既有线施工安全法规学问培训消防安全学问及技能
11、培训、夏季安全学问培训安全生产月和应急救援案例分析；安全生产规章制度和劳动纪律；特种作业人员安全教育方式上课专家讲座讲座、宣传等宣传上课上课教育目的加强新员工的安全素养加强治理人员安全意识使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故加强员工安全意识和处理紧急状况的力量确保安全生产对象新进员工治理、防护员驻站联络人员全体员工3月3月3月3月全体员工全体员工加强特种作业人员的安特种作业人员全技能素养四、要求 1.培训内容提前报广梅汕集团安质部和监理领导审批，准时通知培训涉及的相关人员做好预备。 2.培训完毕后，要对培训的效果进展考核和总结。 3.不能按期进行的安全培训教育活动，要准时向上级报告，说明详细的缘由，重新安排时间组织教育。 中铁十一局集团东莞东站站房改造工程工程部 20xx年2月28日 【全年安全教育培训培训工作总结】