《全面从严治党主体责任集体约谈讲话稿(五篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全面从严治党主体责任集体约谈讲话稿(五篇).docx（23页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 全面从严治党主体责任集体约谈讲话稿()(五篇) 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，坚持党要管党、从严治党，突出党的政治建立，围绕落实中心关于加强和标准党内政治生活、严守政治纪律和政治法规等部署要求和“不忘初心、牢记使命”主题教育要求。 (一)从严抓思想方面 支部领导班子带着全体党员全面系统学习了党章党规和习近平总书记系列讲话及十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，自觉在思想上政治上行动上同党中心保持全都，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位。全体党员思想熟悉和抱负信念均有较大
2、提升，对社会上及党内消失的消极落后思想有了糊涂的熟悉，并自觉予以反对，全体党员在各自的岗位上带头干、比着干。 (二)从严抓党治党方面 支部领导班子坚持要求一般党员做的，领导干部先做好，要求一般教师做的，党员先做好。把管党治党作为最根本的政治责任，强化主责主业意识，突出政治引领，严厉党内政治生活，加强党内监视，夯实基层根底，完善制度机制。 (三)从严抓干部方面 实行条块结合的领导干部责任制，纵向有校长室-处室-年级组、教研组的线的治理，横向有年级主任负责的块状治理，处室领导下沉一线分管各年级组、教研组，保证了学校政策的落实。对各级干部坚持从严教育、从严治理、从严监视，树立正确选人用人导向，营造风
3、清气正选人用人环境，从严教育治理监视干部的状况，落实鼓励机制和容错纠错机制。 (四)从严抓作风方面 坚持每周至少一次的学校领导干部会，务求统一思想，真抓实干。教育干部坚持和发扬党的优良传统和作风，持之以恒坚持良好工作作风，鼓舞党员干部忠诚洁净担当，形成作风建立长效机制。 (五)从严抓整改方面 领导班子坚持每天一次转校园和带班执勤，发觉问题，立行立改，强化责任落实，强化问题整改。 (一)支部书记“第一责任人”责任落实状况 校长兼党支部书记坚持以党建为引领，全面从严治党，通过班子会议，主题党日，党课，人文讲坛等形式，用习近平新时代中国特色社会主义思想教育全体干部和党员，建立引领聚合学校正能量，促进
4、学校持教育教学续安康进展。 (二)党组织其他成员履行“一岗双责”强化统筹协作、加强催促检查状况 支部副书记自觉做好协作工作，对分管的工作抓大放小，统筹安排，加强指导和检查催促，各项工作有力度、有温度。组织委员积极履行“一岗双责”，在做好级部教育教学工作的同时，对党支局部配的工作积极担当，乐于奉献，努力做到想在前，干在前，做好表率。 (一)存在问题 一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比拟多，主动学、深入学、长久学少。满意于“屡次学过，也许把握”，在深刻领悟理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于教学工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进展理性思索、理性总结不够，存在
5、重干轻学的现象;有时还“学归学，用归用”，不注意运用理论武器改造主观世界，不擅长把理论学习的成果转化为工作的思路、方法和措施，以致学用脱节。 二是进取精神有所弱化。随着任教时间增长，思想上求稳，固守传统和阅历的时候更多，紧迫感不太强，进取意识有所弱化。 三是创新精神不够强。由于有求稳思想，有的人认为现在学校事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了;有的存在畏难思想，认为制约学校进展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。 (二)改良措施 一是不断提高党政理论素养。党的理论学问，更是学校工作的指南，要自觉把学习当作履行党员职责的内在动力，当作提升党员全面素养，加强理论素养的必修课，切实
6、把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善学问构造，提升素养层次，增加推开工作落实的理论根底，努力防止和克制“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得学问，提高全面素养，增加综合力量。 二是不断增加党员全面素养。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的糊涂确保政治上的坚决，不断增加政治素养。紧跟时代进展要求，用与时俱进的科学文化学问丰富自己，充实自己，开拓视野，并通过学习，把握工作的方法论和辩证法，不断增加科学文化素养。摆正位置，始终以老狡猾实、踏踏实实的思想作风不断改良工作，高标准高质
7、量完成任务。 三是不断改良工作作风树好形象。党员要深入调查讨论，依据我们学校特点,切实摸清师情，吃透学情，准时发觉问题，解决问题，努力做到了解状况到一线，发觉问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，到处领先垂范，事事躬身带头，增加责任意识，积极为学校分忧，真心实意为师生排忧解难，求真务实化解冲突，以抓工作的高标准高质量形象，努力创立有温度有品质的学校。 推举全面从严治党主体责任集体约谈讲话稿(推举)二 今年以来，局党委在区委、区纪委的顽强领导下，坚决扛起全面从严治党政治责任，理思路、明职责，转方式、抓落实，促进了单位党风廉政建立安康进展，营造了风清气正的政治生态。现将有关状况汇报如下： (
8、一)以思想引领为根本，在固本强基中推动从严治党 一是向政治建立聚焦。充分发挥党委中心组学习“旗舰”作用，高质量开展集中学习、专题研讨xx次，开展处以上领导干部座谈会、研讨会x场次，使得各项工作与xx区进展融合的更深、对接的更准。二是向学懂弄通深化。邀请区委党校教师召开“十九大”主题宣讲x次，处级干部为基层联系点上党课xx场次，各级党组织书记开展党课教育xx场次，组织xx余人次参观廉政教育基地、观看警示教育片，对xx余名基层党组织书记和党务干部进展为期两天的集中培训，主题集中，务实管用。三是向做实见效升华。围绕稳固深化“不忘初心牢记使命”主题教育成果，召开组织生活会xx场次，廓清思想迷雾;结合中
9、心工作，逐级细化“五好党支部”创立标准;制定了党建三个清单，夯实党建基层根底;积极开展实践教育，xx余名党员在环保治理、创立文明城区、“四清一绿”等重点任务中发挥作用。 (二)以责任落实为抓手，在统筹部署中推动从严治党 一是抓统筹谋划。召开全面从严治党暨党建工作会议和局廉政工作会议，各级党组织逐级签订党建目标责任书和全面从严治党责任书，厘清责任边界，逐项推动落实。定期召开党委会、局长办公会对“三重一大”问题集体讨论、集体决策，主要负责同志对涉及全局性重要问题亲自部署，确保不留死角、不走形式、不打折扣;工作中遇到的重大难点亲自讨论解决;重要工作亲自督导;重点环节亲自协调;环境执法工作的重要案件亲
10、自过问，催促落实。二是抓制度建立。建立“三级党组织书记全面从严治党责任、任务清单”，进一步明确“重点解决什么”，“谁来领衔解决”;成立巡查组，定期对基层党组织进展全履盖巡查、督查，根据“一岗双责”原则，每个班子成员在抓好业务工作的同时，还要负责分管部门全面从严治党工作，把压力传递到最基层、最末端。三是抓催促检查。局党委定期听取各党总支、直属党支部，分管领导听取分管处室和单位全面从严治党工作汇报，抓标准，补短板，促其知责明责尽责;召开党委会议xx次，对工程工程和资金治理的各环节、各阶段准时监视提示、协调指导，确保工程不出岔、资金不出错、人员不出事。 (三)以作风建立为保障，在锤炼政治品行中推动从
11、严治党 一是驰而不息正风肃纪。建立局党委、党总支、党支部纪检监察三级联动体系，紧盯元旦、春节、端午等重要节点，发信号、打招呼、明纪律、督履责，组织纪检监视员对重要点位明察暗访xx次。以违纪违法典型案例为警为戒为鉴，召开警示教育大会，引导党员干部知规、明纪、守底线。强化日常监视提示，对基层党组织书记述职评议中排名靠后、基层班子考核测评结果为“一般”和“差”的主要负责同志进展约谈，今年以来，运用第一种形态处理x人次。全力支持驻局纪检组工作，加大查办违纪违法案件力度，严厉查处违纪违规问题，截至2023年6月，共受理信访举报xx件(次)，处置问题线索xx件，立案x件，赐予党纪政纪处分x人。二是狠抓不作
12、为不担当问题专项治理。针对局部同志表现出不敢多干事怕被追责，不敢担当责任怕被问责的现象，局党委在加强教育的同时，加大催促力度，让这局部同志放下包袱，轻装上阵，营造善谋实干、锐意进取的工作气氛。三是有效维护群众利益。在局领导班子成员和机关副处以上领导干部中建立基层联系点xx个，每月深入基层联系点两次，收集帮扶联系点业务经费紧急、党建阵地建立不够完善等xx个问题，已解决xx个。 一是对系统内党风廉政建立和反腐败斗争形势熟悉不充分;二是管党治党还不够有力，“两个责任”落实不到位，在制度执行、压力传递、惩戒警示上效果还不够明显，有时存在批判教育多，硬起手腕处理少，“只叫卖”、不“打板子”的现象还存在;
13、三是不作为不担当问题专项治理还不够深入，缺乏较真精神。 一是细化责任清单，压实责任不断层。将全面从严治党责任分解到岗到人，层层压实，推动全局逐步建立“责任明确、过程留痕、动态监视、预警提示”的主体责任监视体系。 二是强化督责问责，有效监管不缺位。结合基层党建巡查，每半年督导检查各单位党风廉政建立工作和“两个清单”完成状况，推动主体责任全掩盖、真落实。 三是加大责任追究，强化问责不手软。加大“一案双查”力度，围绕不作为不担当专项治理，催促责任追究工作向基层延长，构建全局分解明责、监视履责、追责问责的完整链条。 推举全面从严治党主体责任集体约谈讲话稿(推举)三 近年来，市城管局始终把党建作为统领，
14、仔细贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出主题，进一步加强和改良党的建立，推动全面从严治党向纵深进展，切实为实现城管工作“路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象”十二字目标供应顽强保证。 (一)强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在1次以上，并定期进展沟通研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位，严格落实“三会一课”制度，坚持每周二五集中学习，建立党员集中培训、轮训制度，确保每名党员集中学习不少于1天，参与教育培训不少于24小时，党支部班子成员参与教育培训不少于40小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教
15、育基地进展参观学习，并定期组织观看专题教育片，用先辈的革命精神和坚决信仰感染党员。 (二)严格执行“三会一课”制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会和党小组会，每两个月进展1次党课。局党组成员带头参与支部学习，带头讲党课，各支部书记每年讲党课不少于2次，每名党员每年进展至少1次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落实“三会一课”制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在党员活动室集中展评，进展学习沟通，促进落实。 (三)扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思
16、想状况分析，每名支部委员依据支部党员总数，平均分包党员，定期不定期进展交心谈心，让每名党员在思想上与中心保持全都，并以台账的形式，列出所包干党员对象名单和根本状况，建立档案。坚持每季度开展1次党员思想状况分析分，确保准时把握党员干部职工的思想动态，准时帮忙解决党员实际困难和思想问题，切实增加了党组织的向心力和分散力。 (一)强化力量提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党的工作理论和业务学问培训，进一步强化了班子“抓党建、促进展”的力量。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广阔党员干事创业的本事，促进党员先锋作用更好地发挥。 (
17、二)强化作风建立。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化党的肌体。二是深入开展持续深化“两学一做”学习教育和“四个不为”专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职力量。三是完善作风改良机制。不断标准完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了“立刻办抓落实工作推动机制”，进一步增加了班子队伍推动工作的执行力和落实工作“精细化”。 (三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型，运用好“例题效应”，使大家学有典范、做有标杆。同时，进一步改良和完善了干部选拔任用机制，重点培育、提拔、使用
18、先进典型，提高干事创业的积极性。 (一)强化纪律意识。定期组织“两个准则、四个条例”专题学习，对比党规党纪，以案说法，开展警示教育，从违纪违法案件中吸取教训，切实唤醒党员的纪律意识、法规意识和组织意识。 (二)强化责任落实。以“全面从严治党主体责任深化年”为抓手，压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治党“两个责任”和党风廉政建立“一岗双责”，确保党风廉政建立责任落实到位。 (三)强化源头防控。标准权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行“三项清单”和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提示在前、建章立制在前、约束在前。 (四
19、)严格责任追究。加强纪检监察队伍建立，严峻查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严厉性。 (一)加强基层党的组织建立。坚持党组织建立“全掩盖”，目前市城管局共有基层党委2个、党支部某某个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织)。对各支部强化治理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。 (二)加强机制建立。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员治理、考评考核等方面党建制度，形成一套行之有效的党建机制，提高党内生活质量，充分发挥党组织对党员的教育、治理、监视作用。 (三)做实党组织标准化建立。根据基层组织建立的总体要求，实施标
20、准基层党组织建立“520”规划，即：“5有”标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有“三会一课”和党员活动记录、有党建经费保障;“2步走”实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进展标准化建立，随后，在全系统支部学习推广，全面实现标准化建立;“0死角”要求：基层党组织标准化建立零死角、全掩盖，切实把组织建立标准起来。 (四)配齐配强专职党务干部。根据中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的要求，健全和完善支部班子，配备专职党务工作人员，定期对机关党务干部进展教育培训，提升党建业务水平。 (一)建立党建信息平台。实行“互联网+党建”模式，建立市城管局党务工
21、作微信群，各支部书记和党务干部全部参加这一平台，加强各支部之间的沟通联系和阅历沟通，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到准时回复，极大地提升党建工作效率。 (二)为切实做好“党员先锋工程”。利用“七一”建党节、党员活动日、“三五”基层工作日，开展“在职党员进社区志愿效劳活动”， 积极为群众解难题，严密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、党章学问竞赛和测试等系列党性教育活动，实现党员活动常常化、机制化、标准化。 (三)开展“红色读书会”活动。组织系统党员每月开展1次“红色读书会”，诵读红色经典文章(内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让党员们在感悟信念力气的同时，进一步提升文
22、化素养。 (四)强力开展“形象”建立。成立“先进事迹宣讲团”进展先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状，展现了城管系统新形象。 城市治理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满足度。党组织和党员干部作为这场考试的“主力军”，要坚持全面从严治党，持续强化各级党组织和广阔党员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市治理工作再上新台阶、实现新突破。 推举全面从严治党主体责任集体约谈讲话稿(推举)四 （一）在坚决坚决聚焦总目标方面 坚决坚决总目标存在学习不透、不深，与实际工作脱节。如：自驻村以来各项工作任务重，加班多，在组织安排的政治理论学习中，
23、仅仅是满意于记好笔记，对有安排的内容尽量少学，没有安排的根本不学，涉及到工作内容，更少了。 （二）在“两个全掩盖”开好家庭会议方面 能够根据总支要求，开展“两个全掩盖”工作，存在的问题是在地方各项政策没能吃透，致使在下沉和家庭会议时讲解不到位。如：在下沉、家庭会议上对惠民政策、社会主义核心价值观进家庭理解不深，不透，致使宣传讲解不够到位。 （三）发挥榜样带头作用不够明显。虽然平常能够组织党支部开展活动，按时缴纳党费，但是在发挥支部宣传员的工作职责方面还不到位。 一是理论武装不够重视。党员干部，本应当在工作中加强自己的政治理论学习，提高自己的党性修养。虽然能按时参与集体学习，但是平常总是以工作忙
24、为借口，不能仔细的自学，即使是学习也是简洁的看看报纸，看看电视，承受的学问也是不系统。放松了对世界观、人生观的改造。消失了理论学习与业务工作脱节的现象。 二是自我要求放松。认为自己作为一名党员，只要毫不动摇地坚持党的领导，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威，主动参加发声亮剑活动，签订承诺书，坚决与“两面人”做斗争就是一个合格的共产党员了，但是，从长远来说没有熟悉到常态化发声亮剑的重要性和必要性，存在肯定的盲目乐观倾向。 三是敢于担当精神有所缺乏。主要是思想观念上缺乏敢闯敢拼的精神，习惯于按老方法想问题做工作，经常满意于现状，不求做的好，只求过得去现象依旧存在，无视了强化自我完善和提高。 一
25、是强化学习，提高素养。正确处理工学冲突，正确处理学习与工作的关系，坚持自学与集中学习相结合，坚持每天挤出半小时以上时间自学，坚持参与每周1次以上集中学习，深入习近平总书记系列讲话精神、其次次中心工作座谈会精神，深刻领悟党章党规和习近平系列重要讲话精神，全面精确把握其思想和精神实质，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，增加规章意识，法规意识，强化担当精神，自觉把党章党规和习近平系列讲话要求转化到实际行动，做到学而信、学而用、学而行，以实实在在的工作成绩展现学习效果。同时，加强对本职工作所需的政策法规、专业学问的学习，多向领导和同事学习，在实践中学习，注意以学促做，以学相长，努力成为行家里手。 二是
26、坚持常态化发声亮剑。仔细贯彻落实中共维吾尔自治区委员会关于严厉反分裂斗争纪律的规定，坚持每季度发声亮剑一次，确保在反分裂斗争这一重大原则问题上，始终做到旗帜鲜亮、立场坚决、熟悉统一，敢于发声亮剑。同时，结合干部下沉活动，发动所住5户群众积极参与周一升国旗，开好家庭会议，积极发声亮剑说明自己态度。 三是转变作风，强化创新意识。作为领导干部要带头讲大局、讲团结、讲奉献，养成勤于思索的习惯，在工作中，着力克制因循守旧、畏首畏尾、患得患失的心理，要敢想敢为，凡事想在前，动在后，进一步增加大局意识、责任意识、创新意识，强化奉献意识，力争在工作创新方面取得突破。 以上是我的发言，如有不妥之处，请参会领导和
27、各位同志们批判帮忙。 推举全面从严治党主体责任集体约谈讲话稿(推举)五 为深入贯彻党的、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，落实中心和省、市委关于全面从严治党重大部署，依据市委推动全面从严治党工作领导小组关于贯彻落实中心和省委精神推动全面从严治党工作的实施方案精神，特制定本方案。 仔细学习贯彻中心和省委关于从严治党的新要求，全面落实市委“十个从严”(从严落实管党治党责任、从严落实思想建党、从严开展党内政治生活、从严选拔治理监视干部、从严加强作风建立、从严遵守政治纪律和政治法规、从严加强反腐倡廉建立、从严夯实党的组织根底、从严落实制度治党、从严治密监视网络)工作措施，以从严治党、从严治部为主
28、线，以建立榜样部门和过硬队伍为目标，坚持严格教育、严格治理、严格监视、严格问责，进一步改良作风，严明党的纪律，严厉党内政治生活，推动管党治党责任落实，打造讲政治、重公正、业务精、作风好的榜样部门，教育和引导组工干部争做践行“三严三实”的表率。 (一)从严开展政治思想教育 坚持“组织上入党，更要思想上入党”，注意科学理论武装头脑，把政治理论武装放在首位，切实抓好马列著作、党的政策和系列重要讲话精神的学习，坚决政治信仰、坚持政治原则、坚守政治纪律。实行请专家讲党建理论，请纪委领导讲党规党纪，请上级领导讲政策，听部领导讲党课，学习优秀组工干部先进事迹等形式，抓好从严治党学习教育。坚持领导带头、以上率
29、下，切实将思想教育和理论武装落实到位。注意以组织争论、考试测评等多种形式检验学习效果，将检验结果运用到干部考核评价之中，提升机关干部的党性修养，坚决抱负信念。 通过严格的政治思想工作，教育机关党员干部始终坚持正确的政治方向，站稳政治立场，对党肯定忠诚，在思想上政治上行动上与以同志为的党中心保持高度全都。严守政治纪律和政治法规，严禁散布违反党的理论和路线方针政策的意见，发表违反中心打算的言论;严禁有令不行、有禁不止，在贯彻中心和省、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通;严禁泄露党和国家隐秘;严禁参与非组织活动;严禁组织、支持、参与非法活动;严禁制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论;严禁违反
30、组织程序或超越权限，重大事项不按要求请示报告;严禁拉帮结派、搞小圈子、闹无原则纠纷、恶意中伤他人;严禁对组织不忠诚狡猾，弄虚作假、阳奉阴违;严禁任人唯亲、优亲厚友，谋取非法利益。 (二)从严治理监视干部队伍 加强警示教育，让机关干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正做到“三严三实”。严格落实干部任用条例的要求，始终坚持好干部标准和“两用两反对”用人导向，选好人、用准人，大力推动精细化、精准化，坚持全盘布局、人岗相适、用人所长、开发潜能，激发干部队伍活力。对组工干部的选拔，首先要强调政治标准，决不能把思想政治素养一般的干部，选拔到组工干部岗位上来。对组工干部的治
31、理，要强调政治性，教育组工干部自觉遵守党的政治纪律和政治法规。坚持和完善“一报告两评议”、重大事项报告制度，健全干部作风、廉洁问题提示、函询和诫勉制度，全面落实从严治理干部规定。立足于抓早抓小，加强对组工干部学习、工作、生活的言行监视，对党员干部遵守党纪条规状况进展常常性的提示、谈话、教育和警示，对违反“四个听从”原则、“五个必需”要求和“十个严禁”规定的，根据干部治理权限赐予组织处理，构成违纪的依照有关规定赐予纪律处分，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。 (三)严厉开展党内政治生活 严厉党内政治生活，对比党章要求，仔细落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、党性分析、民主评议党员等行之有效的党内
32、生活制度，定期召开部领导班子专题民主生活会、支部组织生活会和党小组活动，用好批判与自我批判的思想锐器，常常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，准时去除思想和行为灰尘，砥砺党性，改良作风。完善领导班子议事规章和决策程序，坚持“三重一大”事项集体决策，推行议题提出、调查讨论、方案设计、风险评估、初步会审、征求意见、会议争论、形成决议、组织实施、监视核查等“十步”工作法，坚持重大问题“一把手”末位表态，建立领导班子重大事项全程纪实制度。严格标准民主生活会方案预审、征求意见、对比检查、谈心谈话、相互批判、领导点评、整改落实等环节，实行民主生活会批判意见和整改事项清单治理制度，提高民主生活会质量。进一步
33、完善谈心谈话、党性分析、民主评议制度，严格党内组织生活。对工作有顾虑、思想有疙瘩的干部，要加强谈心沟通，帮忙他们放下包袱，轻装上阵。对于群众反映作风上消失苗头性问题的干部，要准时谈话提示，帮忙干部找到缺点和缺乏，引导他们改正改良。 (四)从严加强作风建立 持之以恒落实中心“八项规定”、省委“六条意见”和市委“八简两风”要求，抓住关键时间节点，紧盯重点对象、重点领域、重点问题，从严查细节小事做起，持续发力，将干部作风状况评价作为干部年度考核、提拔任用的重要依据，推动作风建立常态化。严格实行公款送礼“零支出”、村(社区)进餐“零费用”、效劳群众“零障碍”、违反禁令“零容忍”，加大对党员干部公款吃喝
34、、公款送礼、公款旅游、公车私用、抹牌赌博、大操大办婚丧喜庆事宜及违规发放津补贴等问题的监视查处力度。带头开展“三严三实”专题教育，坚守“严实”的标尺和底线，做到严字当头、实字坚守，形成良好的部风。健全目标责任考核和鼓励竞争机制，严格责任缺失追究，严防“为官不为”。一般干部发生庸懒散软问题，追究科室负责人责任;中层干部出问题，追究分管领导责任;问题多发、迟迟得不到有效治理的，对当事人进展待岗处理，对科室负责人、分管领导进展诫勉谈话。深入开展“树立娘家人形象”活动，建好“三个之家”。持续开展组织部长和组工干部下基层活动，推动直接联系和效劳群众工作常态化。根据“三改五步”要求，建立“四风”问题整改落
35、实备案销号制、限时办结制和定期通报制，将从严治党与群众路线教育实践活动结合起来，将作风建立落到实处。 以从严治党为主题，实行学习调研、分析检查、专项整改、健全机制等措施，形成从严治党新常态。 (一)深入学习，提高熟悉。部机关党支部制订集中学习规划，仔细做好思想预备、组织预备和工作预备。召开部机关发动大会，请部领导作发动报告，进展思想发动和部署，带头作出承诺，统一思想，提高熟悉，切实增加从严治党的思想自觉和行动自觉。建立“每周五集中学习”制度，实行集中自学、听辅导报告、研讨学习体会等多种形式，仔细组织机关干部系统学习、十八届三中、四中全会，中纪委十八届三次、四次全会精神，深入学习领悟系列重要讲话
36、精神，用科学理论武装头脑。以党小组为单位，每月组织一次学习研讨沟通活动，每名党员对比从严治党要求，边学习、边思索，结合思想和工作实际查找问题。深入推动干部自学，每周个人自学时间不少于7小时，全面完成干部在线学习课时要求每人每年须研读2-3本书，记一本学习笔记，撰写一篇调研报告，发表一篇心得体会文章，转化一次学习成果。 (二)深入调研，查摆问题。部领导班子成员带队深入基层、深入群众，广泛征求意见，通过上级点、自己找、党员群众提等多种方式仔细查找在政治生活、作风建立、执行纪律等方面存在的突出问题。以“从严治党、从严管党”为主题，实行科室争论、部内沟通、集中研讨等形式，常常性地开展思想争论沟通。以“
37、大组工网”为平台，请部领导与各级组工干部进展网上沟通，共同商讨推动组织部门从严治党管党工作，增加思想争论的开放性和互动性。围绕重点、突出问题分专题进展，每季度开展一次务虚研讨，在分析问题、讨论问题、解决问题的过程中分散思想共识。对征求意见和思想沟通过程中发觉的问题进展梳理，形成若干重点专题，组织专班进展深入分析研讨，剖析问题根源，讨论解决方案。召开领导班子专题民主生活会和组织生活会，对比从严治党要求，仔细开展批判与自我批判。 (三)深入整改，逐项落实。针对查找出来的突出问题，制定切实可行的整改方案，明确组织工作、组织部门、组工干部效劳科学进展、效劳人民群众的思路举措，明确打造榜样部门和过硬干部
38、队伍的详细措施，报市委推动全面从严治党工作领导小组办公室审核，明确整改落实的事项、目标、措施、责任人和时限要求，并作出公开承诺，承受监视。在市委推动全面从严治党工作督导组的指导下，召开整改工作部署会。坚持“仔细、严格、深刻、实效”的原则，对比整改方案，深入推动，全面整改，一项一项抓落实。突出重点，逐项分降落实中共黄冈市委推动全面从严治党工作责任分解表和关于落实全面从严治党要求加强日常巡查工作的通知中明确由组织部门牵头整改的工作任务。 (四)健全机制，常抓不懈。每半年对开展从严治党工作进展系统梳理和总结检查，将工作中行之有效的做法以制度形式固定下来，形成从严治党工作长效机制。准时修改完善部机关治
39、理制度和组工干部日常行为守则，形成具有黄冈特色，切合组织部门、组织工作和组工干部队伍实际的从严治党、从严治部新常态。以最讲仔细态度和钉钉子精神，狠抓规章制度落实执行，把能否执行规章制度作为考察评价干部的重要内容。建立制度执行年度考核机制，对执行制度状况进展综合考评，纳入绩效考核，严厉查处不执行制度、破坏制度的行为。建立从严治党工作评议测评机制，定期组织群众对本单位从严治党工作进展评议测评和第三方调查，确保群众满足率到达90%以上。依据测评状况和群众评议意见，组织开展从严治党工作“回头看”，进一步明确工作思路，完善工作举措，持之以恒地抓稳固、深化和提高，不断丰富和拓展从严治党工作成果。 从严治党
40、是党的建立的永恒主题，全体党员干部必需高度重视，仔细对待，把抓好党建作为最大的政绩，把落实主体责任作为重大政治任务，与改革进展稳定工作同谋划、同部署、同考核，确保工作取得实效。 (一)加强组织领导。成立从严治党工作领导小组和工作专班，市委、组织部长雷邦贵同志任领导小组组长，黄正林同志任常务副组长，其他部领导班子成员任副组长，各科室负责人为领导小组成员。领导小组办公室设在部办公室，刘堂军同志兼任领导小组办公室主任，在领导小组的领导下负责部机关从严治党集中学习活动的日常工作。领导小组组长是部机关从严治党工作第一责任人，要仔细履行管党治党第一责任;常务副部长黄正林是直接责任人，其他部领导班子成员依据
41、工作分工各负其责。各科室负责人是本科室从严治党工作直接责任人，要仔细履行“一岗双责”。部机关党支部、党小组要充分发挥协调协作作用，积极组织机关党员开展学习教育、调查讨论、主题实践等党建活动，各党小组组长兼任机关从严治党工作联络员，定期向领导小组办公室报告本党小组从严治党工作任务落实状况。 (二)强化责任追究。严格执行市委“十个一律”规定，对党建责任落实不到位、不抓党建或抓不好党建的，一律严格问责;对不讲政治纪律和政治法规、造成恶劣影响的，一律先停职再调查处理;对违反民主集中制原则、造成重大决策失误的，一律追究工作责任;对违反组织人事纪律选拔任用干部、搞拉票贿选等非组织活动的，一律严厉追究责任;对党员干部干预司法活动、插手详细案件处理的，一律依法依规追究责任;对“为官不为”、不作为、乱作为的，一律进展组织处理;对搞利益团伙、山头主义，导致政治生态恶化的，一律严峻追责;对不正之风和发生严峻违纪行为的，一律实行“一案三查”;对上级决策部署贯彻执行不力、有令不行、有禁不止的，一律从严追究责任;对不正确对待监视、不承受监视、不回应群众关切、不仔细整改突出问题的，一律严厉调查处理。