入职培训心得体会两千字范文入职培训心得体会范文1500字(二篇).docx

上传人:说****呢 文档编号:88215044 上传时间:2023-04-24 格式:DOCX 页数:7 大小:16.92KB
返回 下载 相关 举报
入职培训心得体会两千字范文入职培训心得体会范文1500字(二篇).docx_第1页
第1页 / 共7页
入职培训心得体会两千字范文入职培训心得体会范文1500字(二篇).docx_第2页
第2页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《入职培训心得体会两千字范文入职培训心得体会范文1500字(二篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《入职培训心得体会两千字范文入职培训心得体会范文1500字(二篇).docx(7页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、 入职培训心得体会两千字范文入职培训心得体会范文1500字(二篇)关于入职培训心得体会两千字范文一 首先,制定一个针对性、有用性强的培训规划是关键。对于初涉职场的应届生,在公司层面的培训应当以素养培训为主。所以在课程设置上一般这样设置: 1、广州一日游。应届生中外地学生较多,安排城市的一日游很有必要,可以让员工尽快熟识新城市、新生活环境,同时也可以让员工之间尽快熟识起来。 2、拓展训练。目的在于训练新员工的团队合作、沟通精神,增进员工之间的感情,尽快消退生疏感。 3、公司历史、文化与远景。邀请公司总经理亲自授课,一般都是叙述个人在企业的经受,特殊是企业进展的关键阶段中个人的感受以及一些难忘的事

2、情。这个讲话很重要,一可以让应届生与企业的第一负责人有一次亲切接触的时机,二可以让应届生了解公司的进展历程和远景目标,第一时间培育新员工对企业的认同感、荣誉感。所以总经理无论多忙,花这一二个小时还是很有价值的。 4、公司制度与人力资源政策。由hr部门负责授课,一般介绍与员工工作亲密相关的制度,比方考勤制度、保密制度、沟通体系等,还有就是介绍人力资源方面的内容,让员工了解薪酬福利构造、培训进展时机、职业进展通道、绩效治理体系、人事关系办理等等。这局部虽然枯燥,但也是目前新员工最盼望了解的内容。 5、职业素养培训。一般与培训机构合作,请工作经受丰富的讲师通过共享的方式,告知新员工作为职场新人所应具

3、备的各项根本素养。 6、公司根本业务介绍。作为公司的一名员工,了解公司产品业务是根本要求。一般由各部门的业务技术骨干负责授课,内容不用涉及太深,主要是全面简洁的介绍,深入的介绍可以在部门或者工程组内中再进展细分的培训。 7、模拟工程开发。为期一周,将新员工分成几个小组,安排同一个工程,由组内新员工自行设置团队,完成工程,一周后组织工程评审,每组派代表发言,发言内容为团队的介绍、工程开发的进程、相关成果文档的演示等等,然后由评委提问,小组辩论。 整个培训规划完毕后,hr部门必需对培训效果进展评估,通过考试、评审、演讲的方式,同时要跟进部门、工程组内安排的技术业务培训,跟进应届生的成长状况。在部门

4、内实行导师辅导制,安排导师对应届生进展一对一的工作指导。导师负责制定应届生每周的工作规划,对工作完成状况进展总结评价,工作答疑。学习辅导状况每月通过评审来检验,评审由应届生、导师和工程经理参与,由应届生将月度工作及学习总结成ppt形式,在评审会上进展介绍,工程经理提问,应届生辩论。通过面对面的沟通,可以让工程经理了解应届生的学习状况、工作安排状况、业务技术把握状况、面临的困难等,以便对下一步学习、工作安排进展适当调整。 当应届生转正,也就是辅导期完毕的时候,hr部门对辅导状况进展调查、评估,主要从应届生、导师、工程经理三个角度进展调查评价,了解应届生的成长状况和导师辅导的效果,对辅导效果良好的

5、导师发放相应的辅导费。在指派导师的时候,需要留意几点: 1、对导师资格进展审查,一般选取在公司工作2年以上,对本事域业务技术熟识,对人热忱的员工担当; 2、导师尽量一对一,一个导师最多辅导2名应届生,导师只是兼职,辅导太多员工会对本职工作和辅导质量产生不良影响; 3、假如可以的话,男女搭配比拟好,干活不累嘛!呵呵,公司有导师和学生配对胜利的哦! 关于入职培训心得体会两千字范文二 2022年10月12-15日,学院为我们这批新入职人员能尽快了解学院的根本概况及各项规章制度,学习把握事业单位相关的法律法规,快速进入角色,在我们马上踏入新的工作岗位之前,举办了为期4天的入职培训班。在这4天的学习培训

6、中,我深刻熟悉到入职培训是促使我尽早成为一名合格教师的必修课。 在开班典礼上,听了杨书记和郭院长的讲话,使我深刻的熟悉了教师这个职业的沉重重量。体会到“学高为师、身正为范”的深刻含义。只有严格要求自己,时刻做到“品正、心正、行正”,才能成为一名为人师表的教师。只有不断的学习,树立终身学习的目标,才能跟上时代前进和学问进展的步伐,才能胜任简单而又有挑战性的教育工作。同时作为一名教育工要把教书和育人结合起来,坚固树立政治意识、大局意识、法制意识。才能培育出对国家、对社会有用的学生。 在市委党校学习期间,党校教师为我们仔细解读了国发2号文件对于贵州进展的重要意义,是贵州进展具有划时代的里程碑。贵阳作

7、为全省经济进展的“火车头”、“发动机”,面临巨大的挑战和机遇。贵阳职业技术学院作为技能人才的培训基地,每一位教师的辛勤付出,也将为贵阳经济的进展做出奉献。李炳昌院长为我们介绍了学院的“十二五”进展规划,让我们了解了学院的历史、现状和将来的进展。让我们深刻的熟悉到,要成为学院的一员,我们要有仆人翁意识、 责任感和使命感,为学院“十二五”进展规划的全面实施作出积极奉献。人事处、教务处两位处长认真介绍了学院的组织构造、部门职责、教学治理制度等学院的全部规章制度。并在培训的最终一天参观了磷煤化工基地和息烽集中营旧址爱国主义教育基地。 通过4天的培训我熟悉到此次培训是特别有必要有、有内涵、有价值的。使我

8、加深了对职业教育的理解,对教师职业的熟悉。自己要成为一名合格的教师,首先必需要做到爱国守法、学会感恩,要从一点一滴做起,爱自己的学生、爱自己的学校、爱自己的岗位开头。其次我们从事的是人民的教育事业,我们要忠于人民、志存高远、勤恳敬业、甘为人梯、乐于奉献,对工作要高度负责,在教学方面仔细备课,仔细批改作业,仔细辅导学生,踏踏实实的完成每一项教学任务。一心一意的投入,才能不辜负教师这份职业。再次作为教师要和学生建立和谐的师生关系,教师应当多多关怀学生。对于教师来说每一位学生都是特殊的,每一位学生又都是一样的,每一位学生都有自己的特长;教师眼里每位学生都是好孩子,并不会由于成绩好坏而给学生加上好坏之

9、分。所以教师应当爱惜全体学生,敬重学生的人格,公正对待学生。对学生严慈相济,做学生的良师益友,同时要爱护学生的安全,关怀学生安康,维护学生权益,不挖苦挖苦学生,更不能卑视学生,体罚或者变相体罚学生。孔子说得好有教无类。从生命的意义上讲,每个人都有被别人敬重被别人关爱的权利,生命是公平的,我们应当敬重每一位同学。在教学过程中,教师应当尽最大的努力为学生制造民主和谐的学习环境,学会在课堂上公正对待学生,让全体同学都有参加时机。如此教师与学生就可以很好的建立起和谐的师生关系。在一个就是要正确处理严与慈的关系,俗话说严师出高徒,但是在治理学生的时候也是要留意“严”的限度,不能太过,要不然学生的压力就会

10、太大;所谓的“慈”也是不能太过,适当的惩处也是必要的。教师时刻时刻要以学生的安全为重中之重,教师应当时刻关怀学生的安康,保证教学过程的安全,不做范跑跑,这才是一位合格的教师必需具备的素养。 最终在这次培训中我对职业教育也有了更加深刻的熟悉,职业教育是现代社会教育的重要组成局部。进展职业教育是把中国巨大的人口压力转化为人力资源优势的重要途径。因此职业教育和根底教育、高等教育是同等的重要。通过大力进展职业教育提高城乡劳动力的就业和创业力量,推动中国经济增长方式转变,使其转到依靠科技进步和提高劳动者素养的轨道上来。从另外一个方面,对于一个学生,学好了一门技术,就等于某到了一个好职业,在一方面就业难、

11、一方面招工难的今日,企业需要的是有技能的娴熟工人,职业教育就必不行少;对于一个家庭来说,职业教育培育一名合格的学生,可以帮忙一个家庭脱贫致富,进展职业教育也是民生工程,有着最宽阔的前景;对于整个社会来说,职业教育可以为经济社会进展,供应更多有用型人才。 在马上成为贵阳职业技术学院的一名教师之际,我即感到骄傲,又感到了压力。我应当如何去做才能让学生满足、家长满足、企业满足、让我们的工作得到社会的认可。还需要我们去思索、去实践。 培训虽然完毕了,但我们的考验才刚刚开头。如何在新的岗位上尽快成长,通过自身的努力,为学院的跨越式进展,作出奉献。做一名合格的职业教育教师,我们还有很长的路要走,许多工作要做,许多问题要思索。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 高考资料

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁