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1、 xxx党风廉政建设形势分析报告（2023年） XXX 党风廉政建立形势分析报告 为进一步落实党风廉政建立责任制，强化 XXX 党支部主体责任和主要负责人“一岗双责”， 2023 年 1 月 15 日，XXX 党支部召开党风廉政建立形势专题分析会，对比暴露的问题，分析研判从严治党形势，仔细梳理推动党风廉政建立工作中存在的漏洞短板，提出整改详细措施。会议由支部书记主持，科室全体人员参与。现将党风廉政建立分析会的状况报告如下： 一、党风廉政建立工作开展状况 ( ( 一) ) 落实责任机制，构建惩治和预防腐败体系。 根据党风廉政建立责任制的规定，建立健全了由支部书记任组长的党风廉政建立责任制工作领导
2、机构，切实把党风廉政建立责任制工作纳入总体工作部署，细化目标治理。 ( ( 二) ) 强化主责主业，执纪监视问责扎实推动。 一是强化重大决策监视，严格落实“三重一大”议事规章，杜绝“一言堂” 和“拍板制”。二是狠抓政治纪律监视， 把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建立责任制的重要内容，加强对党的政治纪律执行状况的监视检查，维护党章 的权威性和严厉性。三是突出政风肃纪监视，实行常态化监视检查上级关于改良作风、亲密联系群众相关规定精神的落实，对八项规定开展自查自纠。 ( ( 三) ) 加强宣传教育，营造崇廉尚洁文化气氛。 一是开展党风党纪主题教育，支部书记带头讲廉政专题党课;二是强化案例警示教
3、育，学习上级纪委关于违反组织纪律的通报，利用短息群发平台在重大节假日发送廉政短信;三是仔细开展谈 话教育；四是深入推动廉政文化建立，在办公桌上放置党风廉政要求。 二、存在问题 一是个别人对党风廉政建立的重要性、紧迫性熟悉不到位，把党风廉政建立责任制等同于其他单项工作，淡化了责任意识。 二是个别党员干部在作风建立方面还存在廉洁自律意识不强、工作方法简洁、工作效能低下等问题。 三是党风廉政建立制度需进一步完善，制度的执行还不够到位，仍有个别人员存在对一般事项、重大事项的界定标准不明确的问题。 四是廉政宣传教育力度不够，方式单一，不够敏捷。 针对这些问题，我们在今后的工作中，将根据上级部署和要求，以
4、高度的政治责任心和良好的精神状态，严格执行党风廉政建立责任制，全面推动惩治和预防腐败体系建立。 三、今后努力的方向 (一)加强领导，全面落实党风廉政建立责任制，落实责任是做好党风廉政建立工作的前提条件，始终强化把党风廉政建立工作放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建立之中。 (二)注意教育，提高党员干部职工廉洁自律意识加强思想道德教育，提高党员干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建立工作的根底。一是加强学习，提高党员干部职工的廉洁意识和理论水平。实行集中学习和个人自学相结合的方式，不断提高干部职工的廉洁意识和增加其拒腐防变的力量；二是带头参与警示 教育活动，确保活动效果
5、；三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进展反面典型教育。以案说法，准时提示，常敲警钟。 (三)完善制度，始终把制度建立作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建立和反腐败工作相关制度，确保党风廉政建立各项工作顺当开展。一是学习各项治理制度。学习中心下发的财务治理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车治理制度、上下班打卡制度、请销假制度等一系列治理制度，进一步标准治理，加强作风建立，落实干部职工廉洁自律，制止浪费铺张行为等有关工作。二是连续推行党务、政务公开制度。在推行党务、政务公开工作中， 坚决做到了全程公开，明确人员。通过公开，遏制官僚主义、 形式主义和办事拖拉行为。