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1、 党风廉建设主体责任落实存在的问题范文(4篇)党风廉建设主体责任不足 一、落实党风廉政建立主体责任存在的问题 (一)主体责任压力传导不够到位。一是市委专题讨论党风廉政建立工作还比拟少，特殊是就逐级压实各级党委主体责任详细讨论少，存在上紧下松、逐级传导压力不够的问题。二是在落实主体责任上跟踪问效不到位，对党风廉政建立责任制的监视检查开展较少。在监视执纪问责工作方面，把案件查办单纯的靠给纪委，对违纪案件专题讨论少、亲自督办少，追责力度有待加强。三是问责力度不够。问责党员领导干部主要集中在违反工作纪律方面，与问责条例要求的党的领导弱化、党的建立缺失、全面从严治党不力等问责的六种情形相比还有偏差。在追
2、究主体责任时，担忧追责过重影响单位整体工作，导致问责方式大多运用通报、诫勉等，问责利器作用发挥不够。制度建立还不完善。制度制定缺乏精准性和可预见性，推动全面从严治党从以治标为主向标本兼治转变的制造性、实效性还不强，制度总量还比拟少，作风制度建立尚不完善的问题依旧存在。五是农村基层组织建立需要进一步加强。对农村党员干部有效治理不够，个别基层党员干部党的意识不强、党的学问匮乏、对党员的权利义务了解不深，影响了基层党组织先进性作用的发挥。 (二)组织生活制度落实还不到位。一是“三会一课”等制度存在内容单一、形式呆板、质量不高、效果不好等问题。有的乡镇党组织以民主测评代替组织生活会，没有仔细开展批判与
3、自我批判。二是民主集中制执行不仔细。涉及不到自己分管的工作，班子成员发表意见少，发扬民主不够;个别乡镇党委议事规章不完善，相关制度不健全。三是党员教育治理不严格。有的基层党组织负责人对党员教育治理熟悉有偏差，对业务工作抓得多，安排落实多，把党员教育治理工作看作“软”指标，对党员干部教育重视不够. 二、存在的主要问题和缘由 (一)思想熟悉不到位。对落实党委主体责任的意识不强，熟悉缺乏，存在定位不准、责任不清、操作性不强，落实不到位，推动不力等诸多问题，严峻制约主体责任的推动落实。对“落实党委主体责任”仅限于开会、讲话和签责任状，很少详细讨论和推动党风廉政建立相关工作，详细指导和检查落实不够，没有
4、充分发挥党委龙头和带动作用。 (二)履职尽责不深入。有些单位落实“主体责任”，依旧存在“以文件落实文件、以会议贯彻会议”的现象。照抄照搬上级文件，并没有结合所在单位的实际状况，制定出本单位切实可行的操作方法，没有针对本单位特点，将主体责任细化落实到位，更没有解决群众关怀的热点、难点问题。 (三)日常监视不到位。落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没有建立长效性的督导、检查、提示制度。寻常的督查也只是对干部的遵守上下班时间、工作在岗在位状况等作风方面进展督查，督查内容较为单一;党务、政务透亮度缺乏，公开的程度和范围不够，造成群众有监视意愿却不了解状况。致使局部领导干部责任意识
5、淡薄，对分管单位和科室及其下属了解不到位。 (四)考评结合不完善。在实际工作中如何对党风廉政建立主体责任进展科学的、有效地综合考评，方法方式还不多。对检查落实“主体责任”的考核，存在考核检查不深入，发觉问题力量不强，群众参加途径不宽等问题。在考核结果的运用方面，存在着考核结果与干部评先评优联系不紧的现象。 三、落实党委主体责任的对策建议 (一)增加主体责任意识。通过各种形式的学习，如集中学习、培训班、专题讲座等方式，深刻理降落实党委主体责任的重要性和必要性，深刻把握主体责任的内涵和根本要求，进一步明确党风廉政建立是党委的首要责任、全面责任、份内责任、直接责任，是党委的主业。党风廉政建立是一项非
6、常艰难的工程，党委要统一思想，加强领导，建立措施有力、要求明确、分工详细、落实到位、追责严历的工作机制。催促各职能部门仔细履职，开成通力协作、齐抓真管、上下联动、层层负责的工作格局和抓党风廉政建立的强大合力，充分调动各方面参加的积极性。 (二)完善主体责任体系。党委主体责任主要包括党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任、班子分管领导的领导责任和局属单位(科室)负责人的详细责任，从而构成了完整的主体责任的责任体系，相互协调，相互促进，互为条件，又互为目的。在详细工作中，要充分表达该谁负责的谁负责，明确各拘束党风廉政建立中的详细责任，避开职责不清、任务不明的现象。确保党风廉政建立常抓不懈
7、，持续好转。为此要重点抓好党政一把手的党风廉政建立，形成党委统一领导、党政齐抓共管的局面。对责任要量化分解，标准统一，任务明确，制度健全，落实到位。 (三)加强党风廉政建立。真刚要把党风廉政建立落到实处，在党员干部中生根发芽，就要进一步完善机制，在真抓、实做、教育、引导、强化落实上下功夫。监视到位。建立和完善领导干部述职述廉制度，个人重大事项报告制度，专题民主生活会、组织生活会制度，落实党委主体责任二级巡察制度和党委主体责任约谈、问责制度。检查考核到位。检查考核必需严密结合党风廉政建立工作实际和“两个责任”状况详细确定考核内容、考核方式等。要想取得实效，考核内容要详细全面，符合实际，便于操作;考核方式要以上级党委为主体成立考核组对下级党组织进展定期考核。完善考评奖惩罚法，对好的进展表彰嘉奖，对考核不合格的进展通报批判，保证整改到位，真正使党委主体责任落到实处。 党风廉建立主体责任落实存在的问题