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1、 党支部密切联系群众方面存在的问题 更新时间：2023-08-27 来源：有用范文 投诉建议 关于元宵节活动方案 关于元宵节活动方案 2023-02-03 烟花爆竹禁燃禁放工作汇报 2023-02-03 心理卫生与心理辅导自考笔记 2023-02-03 优秀教师事迹简介三篇 2023-02-03 公司集体活动总结1000字 2023-02-03 【-有用范文】 党支部：是党组织开展工作的根本单元，是党的全部工作和战斗力的根底，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。凡有正式党员3人以上、50人以下的基层单位，都应当设立党支部。互信今日为大家细心预备了党支
2、部亲密联系群众方面存在的问题，盼望对大家有所帮忙!党支部亲密联系群众方面存在的问题 1.存在的问题：理论学习形式比拟单一，载体不够丰富。 从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部实行的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多缺乏。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的承受力量、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。 相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。 在原有的丰富多彩的实践活动的根底上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用大
3、学生对网络沟通的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题争论；选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参加比拟活泼的论坛通过发帖子、送信息、谈天等方式，开展正面宣传和引导。 规划整改完成时间：2023.6 2.存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和治理。 从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和治理明显缺乏，这主要是由于缺少严格的制度治理；没有给每位党员安排到肯定的工作任务；缺少应有的监视机制，不能让党员承受充分的熬炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。 相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。 (1
4、).思想政治教育工作与保先教育相结合； (2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去； (3).加强民主评议，构建监视机制； (4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面承受熬炼和教育，发挥榜样带 头作用。 规划整改完成时间：2023.5 3.存在的问题：与群众的联系不够亲密，党员与群众之间的互动不够多。 我党的三大作风之一就是“亲密联系群众”。在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些效劳群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建立中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广阔人民群众的心声，肯定程度上制约了我支部的进展。 相应整改措施：加强亲密联
5、系群众，邀请群众参加到党支部日常活动中。 除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日常的活动，比方思想沟通会、民主评议会、生活会等活动中邀请局部群众来一同参与，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监视之中。 党支部亲密联系群众方面存在的问题 在这次党的群众路线教育实践活动中，我仔细学习了有关文件和材料。现结合自己的工作职责，在自我对比检查的根底上，为承受党员群众的评判和监视，切实解决政治上不够顽强和“四风”等方面所存在突出问题，确保到达修正错误订正缺点目的，特制定个人整改方案，请大家监视落实。 一、针对政治上不够顽强的整改措施 1.政治坚决性不
6、强。由于自己是从内地来新疆工作，还保持一种经济进展是第一要务的固定思维模式和观念，对把维护社会稳定作为一级党委政府工作的重中之重来抓有些不理解，没有从新疆的区位资源优势、宗教历史沿革、国际战略地位来熟悉新疆的社会稳定和长治久安对全国稳定大局的重要性，导致自己对维稳工作的长期性、简单性、锋利性熟悉不够。 整改措施：(1)切实将政治顽强作为第一标准，社会稳定和长治久安作为第一任务，深刻领悟实质，保持糊涂头脑，增加忧患意识、责任意识、战略定力，切实将思想和行动统一到自治区和地委关于维护稳定的重大决策部署上来，提升分析研判力量，时刻保持大局观念，把“确保不出事，不出大事”作为维护社会稳定、长治久安的根
7、本动身点和立足点，在思想和行动上全面进入备战状态。 整改时限：长期坚持 (2)深入学习党的民族政策和宗教政策、新疆“三史”、“四个认同”、“三个离不开”、马克思主义“五观”仔细研读新党办(2023)11号文件，熟悉反分裂斗争的长期性、简单性、锋利性，每月深入乡镇调查讨论不少于4次，理论与实践相结合，努力提升政治鉴别力。 整改时限：马上整改，在2023年底见到明显成效，并长期坚持。 2.政治敏锐性不强。对当前新疆“三期”叠加的严峻形势熟悉不到位。在对分管部门和援疆队伍的治理中，只是以干好工作、完成任务为标准，没有将抓民族团结、反对民族分裂的工作与其他工作有机融合在一起，熟悉不够深入全面，在发动援
8、疆干部宣讲民族团结投入参加不够。 整改措施：(1)仔细落实常态化维稳措施，充分信任群众、团结群众、依靠群众，每月对分管部门和单位进展督查4次，对不坚守岗位、维稳措施不到位、思想麻痹、行动缓慢等现象予以坚决订正。 整改时限：今年年底 (2)在抓好业务工作的同时，每月开展1次援疆干部开展民族团结、反对民族分裂宣讲活动，并作为一项重点督导检查内容。 整改时限：今年年底 3.政治鉴别力不够强。长期在湖南工作，到托克逊工作后对民族宗教政策缺乏系统深入学习，带头执行政治纪律，抓宗教事务治理的作用发挥不充分。 整改措施：(1)坚持每周5到所联系的库米什清真寺去1次，教育联系点宗教人士在引导信教群众、促进宗教
9、与社会主义社会相适应等方面发挥积极作用。 整改时限：长期坚持 (2)每月深入乡镇、村(社区)切实弄清当前乡村基层民族宗教工作的现状、存在的突出问题不少于3次，仔细分析讨论解决问题的途径和方法。 整改时限：长期坚持 4.政治执行力不强。在工作中缺乏敢于担当、勇于负责的魄力，对地委、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象。 整改措施：(1)连续推动安居富民工程和保障性住房、县人民医院中心楼建立，力争在10月底交付使用。 整改时限：今年年底 (2)充分发挥援疆工作优势和自己的主观能动性，千方百计争取资金，确保在教育进展、人才培育、技术帮带方面取得新成效。 整改时限：今年年底 (3)要把产
10、业援疆作为援疆工作的重中之重来抓，深化产业合作，吸引更多湖南企业来县投资兴业。 党支部亲密联系群众方面存在的问题 乡镇扶贫工作人员是我毕业之后的第一份工作，一晃过去近9个月了，作为一名基层干部平常都是坐在办公室里写一些文件之类的软件类的东西，这些东西很重要，是不行以少的。不过对于基层的干部来说，我更多的时间是在做一些详细的事情，以及一些常和老百姓打交道的事情。从接待群众到走访贫困户、从开户主会宣传房前屋后卫生保洁到劝导农户搞好垃圾分类、从参加维护集镇秩序到帮农户清理门前杂物等等.基层工作到处都围围着群众绽开，群众在基层工作中担当着不行缺少的角色。古语有云：人聚则强，人散则弱。同心同德，庶几有成
11、。此言运用于基层干群关系中显得尤为重要，干群关系聚则强，散则弱，只有上下齐心，才能发挥群众工作的重大力气，实现相互依存水乳与共的重大突破。然而当前基层干部队伍或多或少存在这么一些问题，借此时机，我谈谈自己一些不成熟的看法。 一、基层干部在一线工作存在的问题 一是缺乏爱岗敬业精神，工作不扎实。乡镇人员大致由三局部人组成：一是老乡镇工作几十年，没有调整调动过； 二是部队转业的事业编制人员； 三是新进的公务员。第一类人，工作按部就班，许多文字和电脑工作无法上手，早早做好退休预备； 其次类人埋怨工作累待遇低，没有工作前景，于是工作积极性不高； 第三类人初出社会，把乡镇工作作为解决就业的平台，担心心想方
12、设法调动。因此，这些乡镇干部大局部不喜爱本职工作，也谈不上敬业。他们的效劳意识淡薄，工作拈轻怕重，不愿做艰难细致、效劳群众的“小”事情，不想面对群众。表现在平常的工作中，那就是领导反复催促一件事，这些干部们就是无动于衷，即使到村里也是转一圈就走，开展工作满意于当邮递员、传话筒、遥控器，不能扑下身子开展工作。 二是工作力量缺乏，不擅长和群众打交道，要么张口结舌，要么一上来就恶言相向。据集镇老百姓反映，有些干部在整治违规经营违规摆摊的时候，第一句话就是“某某不听劝，我把他的东西都收走了”。此言一出马上激起了老百姓的不满心情，接下来的工作就很难开展了。局部干部想尽快把工作落实到位能理解，但一味急于求
13、成，缺乏和群众沟通的急躁，良民逼急了也成刁民，最终只是搬起石头砸自己的脚。 三是干群关系不亲密，不能真正担民之忧、解民之苦。有次我在村里搞宣传和征集民意的时候，有个老百姓就板着脸说：“调查询问这些干什么，搞些假摆式，到头来问题还不是解决不了。”可见某些干部的不作为在潜移默化的腐蚀着政府的公信力。局部乡镇干部不愿到农村去，即使到自己所包村组也只见村组干部，不敢接触群众，甚至可怕群众，很少深入到群众之中； 存在形式主义官僚主义，缺少和群众的沟通沟通，就不能准时发觉和了解群众中的冲突和问题，致使局部冲突得不到准时解决和化解，小事成大事，增加了解决的难度，群众意见很大。 二、如何在一线开展工作 本人才
14、疏学浅，经过观看和思索暂且只发觉以上三点问题，也都是少局部干部存在的状况。我觉得基层工作要做好，关键词是“群众满足度”要提上来，接下来针对以上三个问题，结合“如何提升群众满足度”浅谈基层干部该如何在一线开展工作： 第一要有责任，敢担当。基层干部在落实上面下来的政策和思想、搞迎检评比整改和报告之余，要腾出精力下村入户，开组长会、户主会，亲密联系群众，调查和解决群众反映最迫切的问题，真正把群众的愿望和呼声作为决策的第一信号，为民办实事，提升群众的幸福指数。 其次要有急躁，留意沟通方式，避开激发冲突。群众对领导干部的要求，不仅看你怎么说，更要看你怎么做，一言一行，一举一动，不仅仅是个人品德修养问题，
15、还会对群众的思想和行为发生重要的导向作用。要多跟群众拉拉家常，通过谈天与沟通，公平待人，以情感人，保持自己的公仆情怀，以真情实感让百姓感到党委政府的暖和。 第三要加强培训和学习。一是要落实乡镇干部的集体培训，提升乡镇干部的素养，加强为民办事的力量； 二是干部们自身要加强学习，干部们要在日常的工作中不断学习，学习和群众打交道的方法、学习基层群众纠纷的处理技巧、学习高效的工作方法。“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”，最需要的就是一颗随时随地都在学习和进步的进取心，这样才能为更多的群众排忧解难。 三、老百姓眼中的政府干部 据群众普遍反映，他们坚信只有国泰民安才有好日子过，而中国当前的大好形势都说明绝大局部干部还是有所作为的，临澧县也是如此，现在生活水平提上来了，偷窃抢劫的少了，根底设施根本完善，他们不仅仅满意于物质生活，更多的追求精神享受，他们坚信在党委政府的好政策下，在群众和干部的相互理解、相互支持下，自己能靠勤劳的双手奋斗出更加美妙的明天。 【党支部亲密联系群众方面存在的问题】