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1、 党支部书记履行基层党建工作述职报告（两篇例文）（完整文档） 1 党支部书记履行基层党建工作述职报告 （精选两篇范文） 目 录 党支部书记履行基层党建工作述职报告范文 . 1 篇一 . 1 一、 健全制度，增加党建工作合力 . 1 二、 围绕目标，夯实党建根底 . 2 三、 存在的问题和缺乏 . 7 党支部书记履行基层党建工作述职报告范文 . 8 篇二 . 8 一、 突出重点，夯实党支部建议 . 9 二、 多措并举，增加基层党建活力 . 9 三、 强化理论学习、改良工作作风 . 9 四、 存在的问题和缺乏 . 11 党支部书记履行基层党建工作述职报告范文 篇一 一年来，依据上级党委关于开展基层
2、组织建立的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广阔党员的共同努力下，立足乡情，仔细落实基层党组织建立工作各项措施，不断改良党建工作方法，创 2新工作思路，取得了肯定成效。 党的自身建立得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党 组织的领导力量得到提高，全乡经济社会进展实现了新的跨越。下面，我就 XX 年度党建工作述职如下： 一、健全制度，增加党建工作合力 健全各项工作制度是党建创先工作顺当开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在详细抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就
3、召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定具体的党建目标责任书，并就党建工作履行状况做出公开承诺，广泛承受监视。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探究党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村详细状况，制定了包 村工作量化考核实施细则，要求包村领导定期进村入户，开展调查讨论，帮忙各村理清工作思路，制定党建工作规划，协调解决详细困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党 建指导员，积极
4、参加村级组织建立，帮助村党支部建立完善 和落实村级各项规章制度，推动“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全标准党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级 抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。 二、 围绕目标，夯实党建根底 为了更好地提高党员干部的思想政治素养，我乡以“提 高素养，增加党性”为目标，实行行之有效的措施，力求取 得实效。 3（一）加强党委班子建立，全面提高党员干部整体素养，充分发挥
5、党委班子的龙头作用加强党委班子建立，全面提高党员干部整体素养，充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗臶，所以，我坚持 把党委班子自身建立作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创立学习 型党组织”为载体，运用“x 氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素养；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议争论讨论工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作打算，在民主集中的根底上，对重大问题做到有主见不主观、能坚决不武断，坚持开展批判与自我批判，做到准时沟通协
6、调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极 性，突出了党委班子的集体领导地位。 （二）多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作 一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上 敬重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动分散人心，推开工作。村干部有威信、有阅历、有方法、有根底，下派的驻村干部有学问、有门路、有资源、有思路、有热忱，优势互补，形成了绝好的伙伴，增加了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了熬炼和提高。 二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：1.建立流淌党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了外出党员登记
7、簿和外来党员登记簿，力求做到“六个把握”，即把握党员的根本状况、流入（出）时间、所从事的工作、详细住址、联系方法和党费缴纳状况，实行动态 登记治理。2.实行流淌党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大 多数流淌党员回家过年等契机，实行上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，准时发放流淌党员活动联系卡，对一局部未能返乡的流淌党员，通过专人送、邮政寄、直系 亲属带等牢靠途径，将流淌党员联系卡发放到流淌党员手 中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配臵，积极发挥大学生 村官的作用。现有 44 名进村大学生担当了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自
8、身文化素养好、理论水平高、表达力量强的优势，坚持把“解决农夫的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的力量。 四是着眼于落实共抓。1.强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委 书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记详细抓的党建工作机制 2.强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建立工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会进展和业务工作考核一并进展， 实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动 互促的工作格局。 （三）强化村级党组织领导班子和干部队伍建立，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用强化村级党组织
9、领导班子和干部队伍建立，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 农村党组织是党联系广阔群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建立作为一项根底工作来抓，努力健全布满活力的村级工作运行机制，推动村级工作的制度化、标准化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等 机构“民主议事”，村务公开监视小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。 这不仅切实保障了农夫群众行使民主决策、民主治理和 民主监视的权利，而且使村级工程、财务治理等日趋标准， 遏制了村级不良负债的进展，也有利于从源头上防止*问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们
10、还组织村干部到宁波等兴旺地区学习参观，以拓宽他们的视野。 （四）指导基层党组织做好进展党员工作，加强党员的教育治理，充分发挥党员的先锋榜样作用指导基层党组织做好进展党员工作，加强党员的教育治理，充分发挥党员的先锋榜样作用 一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素养，首先是制定了切实可行的党员干部培训规划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特殊是将xx届x中全 会精神等传到达全乡党员干部中去。通过教育培训，广阔党员干部对党的方针、政策的执行力量更加顽强， 5广阔党员干 部引导群众致富的力量不断提升，干事创业的信念更加坚决。其次是
11、坚持原则严把党员关。确保进展党员工作上的规 范性、合理性、严厉性、民主性，今年新进展党员 5 名，其中妇女党员 3 名，35 岁以下年轻党员 4 名。再次是仔细开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和制造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监视治理，党员先锋榜样作用进一步显现。不管在工程推动中，还是在产业进展上，都活泼着广阔党员的身影，他们成为了效劳帮忙群众、带动群众脱贫致富 的最顽强力气。在这期间，我乡涌现出一大批先锋榜样，例如 xx 村支部书记 xx 带着村民开发金银花基地 200 多亩，xx 村委主任 xx 同志带着大家
12、开发茶叶基地 200 亩。 （五） 以“网格化治理、组团式效劳”为平台，全面推 进农村“135”工程”工程 因地制宜，因村制宜，把全乡 8 个行政村划分成 16 个网格，全面开展“网格化治理、组团式效劳”活动，并以此项为平台，推动农村“135 工程”建立。通过一年的努力，中心村根底设施建立进一步改善，环境优化提升，产业逐步发 展，生态文化深厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地 称号；生态文明村建立有望通过验收；柘湾后进村的整治工 作效果明显，存在问题已经得到解决。 （六） 以进展壮大村集体经济为突破口，促进农夫增收 针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地
13、流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“进展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股 30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地 300多亩，建立了惠明茶良种基地；大丘田村流转土地 200 多亩，开发金银花 基地；东山村流转田地 50 亩，建立高山蔬菜基地 103 亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒 1 万多斤，产值 1.1万元；xx 等村流转田地 500 余亩，由当地农户种上 优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空臵，无人耕种问题，又盘活土地资 6源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实 现连片种植，到达了规模化、标准化、标准化的要求，为当地
14、农夫增收致富开拓了新产业。土地流转让农夫得到了实惠，村两委干部得到了村民的 确定，村级集体经济进展了，村民生活水平得到了提高，各 村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。 （七） 坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处 为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探究，建立健全“效劳、帮扶、治理”三位一体的党员关爱机制。 健全效劳机制，构建情感关爱。通过成立党员效劳中心、流淌党员信息库、流淌党员联络员等，指定流淌党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流淌党员的心理、生活、工作状况，从实际动身，实行相应措施帮忙他们解决困 难免除他们的后顾之忧。 健
15、全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制 度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生 意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较 大思想心情或有意见建议时必访，党员无故不参与组织生活 时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员查找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。健全治理机制，构建鼓励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权；积极制定村级民主治理公约， 着力标准村级民主治理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创立活动，引导和鼓励广阔党员开拓创新
16、，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建立“经济、生态、和谐”做出积极奉献。 （八） 提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的根底 围绕 xx 年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际， 深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。 为顺当完成 xx 年村级组织换届选举，我乡成立四个考核 小组于 11 月下旬至 12 月上旬对全乡 8 个村的两委干部进展一次全面的届末考察考核，进一步了解把握全乡各村两委班 7子及干部政治素养和履行职责状况。此次考核主要实行“学、听、评、谈”的方法进展：一是考核小组带着组织大家爱学习中华人民共和国村 民委员会组织法、xx
17、 年全县村级组织换届工作方案、十条禁令等文件、法令法规； 二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的工作成绩，找出存在的问题和缺乏，同时提出今后的准备； 三是围绕班子团结状况、工作目标完成状况、为群众办 实事办好事状况、带着群众致富状况、自身建立状况等对两 委干部进展测评并推举产生初步候选人名单； 四是抽取局部两委干部、党员代表和村民代表进展谈话，全面彻底了解状况，广泛听取意见和建议。 通过此次考核根本摸清了解了各村工作开展状况和两委干部的动态。考核完毕后，各考核小组将考核过程中获得的信息进展综合分析，准时将考核结果进展多种形式的反应，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。 目前，我乡村级换届选举工作正在有序推动当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进展联审。 三、 存在的问题和缺乏 回忆今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确.