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1、 党组书记在年度党建会议上讲话 党组书记在年度党建会议上的讲话 今日，我们召开公司党建工作会议，主要任务是：深入贯彻党的十九大会议精神，全面落实习近平总书记系列重要讲话、全国国有企业党的建立工作会议精神，总结全年党建工作，分析当前的形势和要求，安排部署新年度党建重点任务，进一步统一思想，真抓实干，加快推动各项工作落实，奋力开创公司党建工作新局面。 公司党组高度重视本次会议，会前专题学习了上级党建工作会议精神，特地听取了会议筹备状况汇报，讨论争论会议材料，并提出详细要求。今日，全体在家领导班子成员参与会议，这都充分表达了党组对全面从严治党的深刻熟悉和高度重视。各单位肯定要进一步提高思想熟悉，深入
2、学习领悟相关要求，抓好工作落实。 下面，我讲三个方面的意见。 一、强化引领作用，公司党建工作取得新成效 2023年，公司深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实上级党组各项决策部署，以落实公司党组X号文件为抓手，扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持“四同两作为”工作要求，进一步增加各级党组织的分散力和战斗力，全面推动公司改革进展稳定，各项工作成效显著。 （一）履行主体责任，管党治党落实有力 一是加强组织领导。公司党组仔细落实中心全面从严治党要求，共召开X次党组会议，讨论党建工作重点任务。成立党建工作领导小组，党政主要负责人担当组长，明确领导小组办公室成员和职责，健全“六位一
3、体”大党建工作格局，统筹推动公司党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度和纪律建立。 二是逐级压实责任。建立党建工作责任清单，明确各级党组织、党组织负责人、班子成员和党员等X个方面的X项工作责任，健全从严治党责任落实体系。建立领导干部党建工作联系点，X名省市两级公司领导班子成员实现全掩盖，以“X个一”任务清单为主要内容，积极落实责任。分解制定党组X号文件重点任务清单，明确X项工作措施，建立工作月报和季度通报机制，推动工作有效落实。 三是狠抓问题整改。仔细落实上级反应的党组织书记抓党建职评议考核结果，有针对性地加强和改良薄弱环节。依据各单位党委书记现场述职和年度工作考核状况，向X家单位反应问题X条，
4、催促制定改良措施。依据上级巡察自查自纠和问题清单梳理工作要求，深入查找党建工作突出问题X条，仔细抓好问题整改。 （二）强化督导检查，“两学一做”常态落实 一是抓好“回头看”。根据“自查自纠、集中督查、随机抽查”三个步骤，组织各单位对“两学一做”回头看，查找学习教育中存在的问题，做到立行立改，确保学习教育取得实效。省委督导组对公司进展X次检查，均赐予高度评价。仔细学习贯彻习近平总书记关于推动“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神，以及上级党组相关要求，讨论制定实施意见，屡次召开专题会议，对“两学一做”再发动再部署。 二是抓好常态落实。每月结合生产经营和改革进展任务确定学习主题、进展专题研
5、讨，全年公司党组中心组集中学习争论X次，编印学习资料X期。制定专题争论指导意见，组织各党支部对比“四个合格”标准，每月开展X次集体学习，进展X次专题争论。坚持“支部书记讲党课”活动，评比表彰了一批优秀党课； 完善“X党建”手机APP，在X个党支部、X名党员中推广应用，推动学习教育融入党员生活。 三是抓好教育督导。根据“工作队伍不散，工作力度不减、指导推动不断”的要求，公司领导专项督导或结合专业调研，分别带队深入基层一线，通过听汇报、看资料、参与主题党日活动等形式，深入开展督导。X月以来，领导班子成员深入基层督导X次，发觉和挖掘了党员政治生日、党员积分制治理等基层创新典型做法，准时下发典型案例，
6、加强党建工作沟通，融入日常抓在常常。 （三）严把制度执行，组织建立有效夯实 一是严格组织生活。深入落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，公司和各单位领导班子成员仔细召开2023年度民主生活会，着力查找领导班子和党员干部存在的突出问题，并制定整改措施加以改良。严格落实双重组织生活，主动参与所在支部组织生活会，扎实开展年度民主评议党员工作，进一步加强党内监视，严厉党内政治生活。 二是标准党费治理。全面落实中组部、省委加强和标准党费工作的最新要求，结合公司实际测算党费收缴标准。印发关于进一步标准党费收缴、使用和治理的通知，梳理总结公司2023年以来党费补缴和使用状况，通过标准党费收缴治理，进一步增
7、加了党员党性意识。 三是强化党员治理。积极组织优秀青年、业务骨干参与支部学习教育，对入党积极分子进展学习积分考核，择优进展入党。开展进展党员工作自查，催促指导各单位标准工作流程，截至12月底，公司有各级党组织X个，党员X人； 全面开展党员信息采集工作，为推动组织工作信息化、标准化奠定坚实根底。 四是加强根底建立。深入细致地梳理各单位党建机构设置、人员编制和实际人员配置状况，制定公司健全完善党建机构实施方案，积极向上级沟通汇报，推动充实党建工作力气。印发关于进一步加强党务干部培训的通知，分层抓好党务工作人员培训，提升业务素养。 （四）从严治理考评，干部队伍显著加强 一是推动双重领导。仔细落实国务
8、院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理构造的指导意见，健全产业单位“三会一层”法人治理构造，X家产业单位实现党委书记和董事长“一肩挑”，落实了党组织在公司法人治理构造中的法定地位。 二是严格干部治理。制定公司干部人事工作涉密事工程录，进一步严明干部人事纪律。修订因私事出国（境）治理暂行方法，标准治理干部因私出国申请审批。加强“退二线”干部治理，引导“退二线”干部自觉履行岗位职责，切实发挥应有作用。 三是强化干部考核。突出X个专业分类，开展本部干部测评，精确把握专业干部工作状况和对基层的效劳指导力量。注意成果运用，向X名处级干部和X名本部科级干部反应考评状况，指出问题缺乏，提升履职力量。 四是加
9、强干部培育。制定干部培训方案，精设课程、精聘师资，举办处级干部及县公司负责人集中培训班X期，培训干部X名，择优选派X名优秀干部赴公司总部、分部培育熬炼，X名优秀青年骨干赴兄弟公司挂职熬炼，促进干部素养提升。 （五）严格监视执纪，廉政建立全面抓实 一是细化落实“两个责任”。修订完善“两个责任”清单，制定领导干部落实党风廉政建立“一岗双责”工作任务清单，组织逐级签订党风廉政建立责任书。制定2023年度纪检监察工作要点，明确X类X项重点工作任务。修订季度差异化考评实施细则，提升考评工作针对性。 二是全面开展巡察监视。突出政治巡察，瞄准各级领导班子和党员干部（关键少数），聚焦全面从严治党、重大决策部署
10、落实、纪律作风建立和依法标准经营，深入开展巡察监视工作。公司层面对X家X公司进展巡察，反应问题线索X条。基层单位完成所属X家下级单位巡察监视工作，反应问题线索X条。全部问题线索纳入协同监视平台，催促各单位做到即知即改。 三是深化约谈工作机制。制定党风廉政建立约谈清单和年度约谈规划，分层分级开展约谈，今年以来完成基层单位、本部部门主要负责人约谈X人次，本部关键岗位人员约谈X人次，基层单位完成约谈X人次，强化了对党员干部的教育提示和监视治理。 四是深入开展自查自纠。仔细落实X在2023年第X批巡察状况汇报会上的讲话精神，深入开展自查，督导各单位进展全面自纠，提升公司依法治企水平。修订贯彻落实八项规
11、定精神实施细则，公司领导讲授廉政党课，通报典型案例，教育党员干部自觉遵守廉洁自律要求，驰而不息地查纠“四风”问题，稳固干事洁净的良好局面。 （六）融入生产经营，主题活动成果丰硕 一是开展“党团员身边无违章”活动。坚持效劳安全生产，以“X”活动为载体，组织党团员仔细查找身边担心全的现象、因素和隐患，融入岗位实际开展“三亮三比”活动，签订“党员责任区”、“党员示范岗”责任书，加强安全素养和安全管控力量建立，落实本质安全要求。 二是深化党员“XX”先锋工程。组织基层一线党支部，结合本单位工作实际，通过“X”查找破解一线难题，通过“X”提升队伍素养，通过“X”落实党建责任。基层支部对党员“XX”先锋工
12、程的熟悉理解更加深刻，活动开展与单位业务结合更加严密，党组织和党员效劳生产经营的作用发挥更加充分。党员“X”先锋工程成为公司党建工作的一个新品牌，X杂志等多家媒体进展报道。 三是盛大纪念建党98周年。邀请专家举办全国国有企业党的建立工作会议精神专题讲座，以电视会议的形式，组织全体党员干部深刻学习领悟中心加强国企党建的各项部署。召开公司纪念建党98周年党支部书记座谈会，推动全面从严治党落实到基层。 四是加强党建宣传力度。充分发挥党组织和党员作用，推动“X”工程建立，开展“X”活动，筹划X宣传方案，中心电视台对X进展直播报道。开展“X”专题宣传，为迎接党的十九大成功召开营造良好气氛。X刊发X和X等
13、X篇专题文章，展现党建工作成效。 （七）围绕和谐进展，文化建立成效显著 一是持续选树“X明星”。命名表彰X名2023年度公司“X明星”，组织各单位持续评比推举本年度季度明星，积极利用各类媒体，全面开展先进事迹宣传，不断扩大“X明星”影响力。X日报、每日X网等媒体刊发多名一线员工先进事迹，展现了公司员工积极效劳地方经济进展作出的奉献和良好的精神风貌。 二是深化员工思想调研。结合公司阶段重点工作，分别以青年“关心成长”和员工安康为主题，分片开展员工思想动态调研分析，推动员工思想动态调研“深耕细作”，增加调研针对性和实效性。 三是加强精神文明创立。广泛开展道德讲堂、志愿效劳等群众性文明创立活动，积极
14、培育和践行社会主义核心价值观。围绕重点工程建立和优质效劳，深化共产党员效劳队活动，圆满完成各项急难险重任务，展现企业文明形象。积极争创各类文明单位，提升企业文明素养，推举“X年度”X公司文明单位X家。 四是大力建立卓越文化。融入X建立，开展X创立，改善X文化环境，营造和谐气氛，稳定员工队伍。广泛开展“X”送福慰问等活动，提升队伍分散力和战斗力。开展企业文化工程建立，X个课题入选X公司级工程，X项成果参与X治理创新工程评比。 （八）坚持“关心成长”，团青工作水平提升 一是效劳青年成长成才。总结近年来“关心成长”活动的阅历和成效，制定公司党组关于深化青年员工“关心成长”工作的意见，表彰公司第X届“
15、青年五四奖章”，广泛开展节日慰问、青年联谊等活动，开通“青年信箱”，增加团组织的影响力和号召力，引导广阔青年立足岗位成长成才。X个集体和X人获上级团组织表彰，其中X获“全国青年文明号”。 二是开展团内“一学一做”活动。根据团中心统一部署，开展“学习总书记讲话，做合格共青团员”主题教育实践活动，全面落实各级团组织主体责任，组织广阔团员青年，仔细学习习近平总书记系列讲话精神。充分利用微信平台，用青工易于承受的表达方式，加强青年思想引导。 三是深化青年志愿效劳工作。广泛开展“青春光明行”X周年系列活动，组织X余名青年志愿者开展活动X场次，直接效劳客户X余人，引导广阔团员青年在推动企业进展、促进社会进
16、步中表达自身价值、实现共同成长。积极与扶贫联系村对接，确定并实施2023年重点帮扶工程，全面履行社会责任。 一年来，公司全面贯彻落实X公司党组和省委各项决策部署，实行有力举措，使党的组织更加健全组织生活更加严格，党组织和党员作用发挥更加有效，为深化改革创新，强化经营治理，做好X保障，效劳地方经济进展供应了顽强保障，作出了积极奉献。（列举主要成绩）这些成绩的取得，既是各级党组织和广阔党员真抓实干、砥砺奋进的结果，也是广阔党务干部奋勉有为、主动履责的结果。在此，我代表公司党组向同志们表示诚心地感谢！ 二、提高思想站位，深刻熟悉党建工作新形势 全国国有企业党的建立工作会议召开后，特殊是党的十九大以来
17、，X公司党组、X省委对党建工作的要求越来越严，标准越来越高，措施越来越实。各级党组织和全体党员干部，肯定要认清当前形势，提高思想站位，增加主动性和自觉性，坚持不懈地加强公司党的建立。 一要提高政治站位，深入落实全面从严治党要求。十九大以来，中心不断增加全面从严治党的系统性、制造性和实效性。在关于推动“两学一做”学习教育常态化制度化的意见中指出，要从讲政治的高度，充分熟悉推动“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，始终把思想教育作为第一位的任务，坚持用党章党规标准党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推开工作。4月，中心印发第一部关于央企党建工作的党内法规中心企
18、业党建工作责任制实施方法，国务院国资委快速落实，提出以党建责任制为抓手，层层落实管党治党责任。6月，中心印发关于新形势下党的催促检查工作的意见，要求各级党组织切实增加“一分部署、九分落实”意识，扎实抓好工作落实。7月，中心印发了关于修改中国共产党巡察工作条例的打算，进一步严格了党内纪律的执行。面对中心不断强化责任意识，持续推动全面从严治党向纵深进展的新部署新要求新举措，各级党组织要仔细学习贯彻，深刻领悟核心要义和精神内涵，坚固树立“四个意识”，始终坚持正确的政治方向，时刻同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，坚决不移地把坚持党的领导、加强党的建立，贯穿于公司改革进展的全过程。 二要紧盯从严
19、从实，全面落实上级党建工作目标。随着全面从严治党的不断深入，X公司全面落实两个“一以贯之”和“四个坚持”的总要求，着力构建“六位一体”大党建工作格局和“六大工作体系”X月X日，X公司召开党建工作会议，党组书记X对今后一个时期党建重点工作进展了全面安排部署。制定“X”规划，提出用三年时间，完成“X、X、X”三个方面的任务，全面落实管党治党责任，开创公司党建工作新局面。出台了党组（党委）理论学习中心组学习实施细则、党建工作绩效考核评价方法等X项党建工作制度，进一步强化了党建责任落实和党建工作绩效考核，健全完善了全面从严治党制度保障体系。同时，X公司党组不断强化政治巡察定位，推动巡察工作全掩盖，深入
20、查纠、催促整改全面从严治党存在的突出问题，推动管党治党不断走向“严紧硬”。对比中心各项要求和X公司党组对全面从严治党的详细部署，我们应当清晰熟悉到，公司党建工作还存在一些薄弱环节。体制机制方面，有的单位党建工作治理体系不完善，对基层党组织的督导管控不到位、检查考核不严格，党建工作仍旧存在“上热中温下凉”现象。责任落实方面，少数党员干部履行“一岗双责”意识不强，仍旧存在“重业务、轻党建”的思想偏差。基层根底方面，有的基层党组织仍旧存在以党政联席会、经理办公会代替支委会讨论“三重一大”事项的状况。局部党支部组织生活针对性和实效性不强，党建根底资料归档不准时。作风纪律方面，个别党员干部工作安于现状，
21、工作标准不高，创新意识不强。公司各级党组织肯定要高度重视这些问题，仔细对比公司最新要求和部署，严密结合公司实际，强化问题导向，严抓严管，务求实效，持之以恒地加强党的思想建立、组织建立、作风建立、反腐倡廉建立、制度建立和纪律建立，在解决实际问题中不断提升公司党建工作水平。 三要效劳生产经营，确保完成公司年度目标任务。刚刚召开的公司年中工作会议，进一步明确了以“两学一做”学习教育常态化制度化推开工作，坚持问题导向找准差距，坚持目标管控狠抓落实，坚持稳中求进提质增效，确保年度任务目标全面完成的工作要求。一段时期以来，由于受内外部简单因素影响，省内工业经济运行困难，X市场持续低迷，公司经营非常困难。随
22、着公司折旧、运维本钱、财务费用等本钱的持续攀升，公司收入增幅下降与本钱刚性增长的冲突日益突出，保持稳健经营、完成利润目标的难度越来越大。越是在困难时期，我们各级党组织越要发挥好领导核心和政治核心作用，发挥好战斗堡垒作用，我们广阔党员干部越要坚决信念，把党建工作融入企业生产经营治理的全过程，做到效劳生产经营不偏离，切实把党的建立独特优势转化为推动公司进展的竞争优势、创新优势和科学进展优势，确保实现公司全年各工程标任务。 三、争创优秀业绩，以实际行动贯彻十九大精神 今年，公司党建工作的总体要求是，贯彻落实党的十九大会议精神，全面落实X公司党建工作会议精神，着力构建全面从严治党“六位一体”大党建工作
23、格局和“六大工作体系”，深化“四同两作为”工作要求，全面加强公司党的建立，开创党建工作新局面。 （一）深入推动“两学一做”，加强思想政治建立 一要学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。各级党组织要始终把加强思想政治建立作为首要任务，把习近平总书记系列重要讲话作为各级中心组学习和党员干部培训的重要内容，组织广阔党员深刻学习领悟，切实增加“四个意识”，坚决同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，确保中心决策部署在公司不折不扣贯彻落实。 二要抓好党的十九大精神学习宣传贯彻。广泛开展主题宣传，全面展现公司改革进展取得的成果和党建工作成就，大力宣传先进典型事迹，为宣传贯彻十九大营造深厚气氛。通过专题培
24、训、辅导讲座等多种形式，广泛宣传十九大的新思想新理论新观点，运用学习成果进一步破解难题，促进公司改革进展。 三要发挥“关键少数”的示范作用。各级领导干部要坚持以上率下，以把握和运用马克思主义立场、观点、方法为根本目的，严密结合企业改革进展稳定的突出问题，深入开展中心组学习研讨。要主动履行党建工作责任，积极参与所在支部、联系点的学习争论和党内活动，解决好基层反响剧烈的问题和困难，推动各项工作取得新进展。 四要在真学实做上深化拓展。把“两学一做”作为“三会一课”根本内容固定下来，组织广阔党员结合岗位实际，定期开展集体学习和专题争论，推动学习教育融入日常抓在常常。突出问题导向，常常进展党性体检，推动
25、各级党组织和党员依靠自身力气查摆问题、改良提高。各级党组织要加强对本单位学习教育的督导检查，开展学习教育状况评估总结，以严的精神实的作风，推动深化拓展。 （二）全面健全工作体系，切实加强党建治理 一要完善党建工作责任制。充分发挥公司党建工作领导小组和办公室成员作用，通过党建工作例会等载体，增加各部门工作协调协作力量，不断健全大党建工作机制。建立健全党建工作台账，加强日常工作的考核和检查力度，确保党建任务有效落实。抓好党组织书记抓党建工作述职评议考核，落实下级党组织向上级党组织报告全面从严治党工作制度，制定公司党建工作绩效考核评价方法，推动党建工作考评制度化、标准化、程序化。 二要全面落实从严治
26、党。严格根据任务分工和时间节点，落实公司党组X号文件X项详细措施，对已经完成的节点任务要进展回忆检视，对需要长期坚持的各项措施要持续深化，对下一步需要完成的要加快推动，从严从实加强党的建立。 三要加强党建工作创新。坚持问题导向，结合公司党建工作特点，加强党建课题讨论，充分发挥党校智库作用，形成有特色的讨论成果。各级党组织要在实践中探究讨论，在已经取得工作实效的根底上，凝练形成创新成果，以理论讨论为指引，不断丰富公司党建工作载体，促进党建水平坦体提升。 （三）加强基层组织建立，提升价值制造力量 一要加强党员队伍治理。各单位党委要高标准做好党组织和党员根本信息采集工作，确保数据完整、精确、标准。根
27、据“四讲四有”合格党员标准，探究开展“党员量化评价”工作，纳入党员民主评议，准时处置不合格党员，确保党员队伍的先进性和纯净性。 二要完善党建机构设置。要深刻熟悉全面从严治党的要求，切实提高思想熟悉，全面落实公司实施方案，健全完善党建工作机构，明确工作职责，健全工作流程，突出强化党建工作职能，科学设置专兼职党建工作岗位，充分利用机构编制，选优配强党务工作人员，有效充实党建工作力气。 三要提升党务工素养。全面落实公司20232023年党员教育培训工作规划和关于进一步加强党务干部培训的通知，分层加强党务工作人员培训，提升专业力量素养。加强轮岗沟通，积极挖掘和培育党务工作人员后备力气，确保党建岗位始终
28、布满活力、富有朝气，成为有吸引力的岗位。 （四）大力强化干部治理，打造顽强干部队伍 一要持续加强干部队伍建立。科学选配干部，优化领导班子构造，打造专业、气质、年龄构造合理的领导班子。注意后备干部培育选拔，遴选优秀干部参与青年干部培训班，提升优秀青年干部综合力量素养。拓宽干部成长渠道，注意选拔使用政治强、业务精、作风硬的优秀干部。加强干部日常治理和监视，明确“退二线”干部职责，严格考核考勤，促进各级干部积极履职尽责。 二要深化干部治理课题讨论。严密围绕“如何更好地选干部、如何更好地用干部、如何更好地评价干部”，仔细开展讨论分析，构建领导干部岗位胜任力量多维评价模型，探究更加符合公司实际的干部考核
29、方法，为全面、客观、公正地评价干部业绩，加强干部队伍建立供应科学有效的指导。 三要抓好年度考核测评。秉承“严格标准、科学精确、客观公正、简便易行”的原则，坚持定量与定性相结合，坚持日常考核和年底集中考核相统一，做好创立“四好”领导班子考核工作，科学评价领导干部年度业绩。 （五）着力强化巡察监视，深化党风廉政建立 一要仔细落实监视责任。严密围绕党风廉政建立责任制考核指标，有效落实“两个责任”、仔细履行“一岗双责”，催促各级党组织、领导干部加强党员的日常教育、治理和监视。 二要抓好巡察问题整改。积极协作上级巡察工作，针对发觉的问题，准时完善制度机制，堵塞治理漏洞，坚决订正习惯性违章问题。加强反应问
30、题的整改落实，深挖根源，制定整改任务清单和责任清单，明确整改期限，确保整改到位，对整改不力的要严厉追责。 三要深化公司巡察监视。强化政治巡察定位，加强对公司巡察监视工作的总结分析，组织开展好内部巡察监视，将巡察“利剑”向基层延长、向纵深推动。突出问题整改和责任追究，全年完成对X家基层单位的巡察监视。 四要实践运用“四种形态”。让红脸出汗、批判和自我批判成为常态，准时提示订正苗头性、倾向性问题，确保党员干部政治安全。仔细落实“三个区分开来”要求，营造积极干事创业良好气氛。加强监视执纪，仔细查办上级交办问题线索。 （六）着力抓好宣传工作，激发员工创业热忱 一要抓好形势任务教育。以学习贯彻党的十九大
31、精神为核心，结合中心组学习重点，编印学习资料，组织广阔干部员工仔细学习贯彻中心、X公司和省委省政府各项决策部署。敏捷运用新媒体新手段，广泛宣传公司党组重大决策和重点任务，引导广阔干部员工认清形势任务，为推动改革进展奠定坚实思想根底。 二要加强企业文化建立。持续开展“X”选树，评比表彰2023年度公司“X明星”，引领员工自觉践行公司核心价值观。推广卓越文化示范点创立阅历，年内力争建成一批五星级示范点，为卓越文化在X树立标杆。举办“卓越文化”主题文体大赛，构建和谐文化气氛。 三要加强精神文明建立。加强效劳窗口、宣传阵地建立，持续推动社会主义核心价值观入脑入心入行。广泛开展道德讲堂、志愿效劳、文明餐桌创立活动，不断提升员工道德素养。开展“X”活动，打造公司履行社会责任特色载体。 同志们，让我们更加严密地团结在以习近平同志为核心的党中心四周，全面贯彻落实上级党组各项决策部署，真抓实干、务实攻坚，推动公司全面从严治党上水平、上台阶，为加快“两个转变”，全面建成“一强三优”现代公司作出新的更大的奉献！