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1、 党员身边无事故活动实施方案集合6篇 为开展好“党员身边无事故活动和党员安全责任区”活动， 充分发挥区党支部和全区广阔党员在安全生产中的先锋榜样作 用，建立和谐队组，现就进一步加强“党员安全责任区”活动, 提出如下安排意见( 一、活动领导小组 组长(王荣臣白五心 成员(虞燕峰暴国斌武爱平王建明赵永富 秦建龙朱玉刚周生麒白志刚李伟 温斌张鹏刘国栋吕建军闫建国二、“党员安全责任区”的划分 1、活动领导小组组长王荣臣、白五心两位同志对“党员安全责任区”负总责。详细指导整个活动的开展状况，每月负责开展安全教育会，仔细分析查找活动中存在的问题，进一步明确活动整改努力方向。 2、“党员安全责任区”以班组为
2、单位，把全队分为四个责任区，第一责任区为运班一组，闫建国为第一责任区责任人，其次责任区为运班二组；吕建军为其次责任区第一责任人；第三责任区为运班三组，虞燕峰为第三责任区第一责任人；第四责任区为人车组，赵永富为第四责任区的第一负责人。 三、党员责任区党员的主要任务 1.分析和把握责任区内职工的思想状态，学习、工作和生活的实际状况，准时反映到支部，发挥好企业与群众之间的桥梁纽带作用； 2.详细指导和带着责任区的党员仔细学习政治理论、时事政策和科学学问，传播先进文化，树立正确的世界观、人生观、价值观； 1/3页 3、常常与责任区职工开展谈心活动，沟通思想，鼓励进步，帮助支部做好思想政治工作和入党积极
3、分子队伍建立工作； 4.积极维护责任区的工作秩序、生活秩序和治平稳定，积极参加各项党建工作； 5、积极宣传上级部门的各种号召、政策、方针和制度，催促他们全力执行。 6、榜样带着责任区职工履行好岗位职责，提高自身的职业道德水平，尽一切努力坚决完成队里交给的任务，为顺当实现全年生产任务而努力奋斗。 7、引导职工仔细学习先进文化和新技术、新方法等业务学问，帮忙他们不断提高自身的技术水平和工作技能四、“党员身边无事故及党员安全责任区”考核标准 1、安全设施必需保持完好，否则责任区责任人扣2分。 2、当班隐患不准时整改扣责任区党员每人扣2分/次，对不整改的扣责任人10分。 3、党员所在班组，一般“三违”
4、每班每月不超过一人，杜绝严峻“三违”。考核(一般三违一人次每人扣2分，如月内一般三违每超过一人每人扣5分，以此类推；身边发生严峻三违一人次，每人罚工分100分。 4、安全质量标准化考核，安全质量标准化检查必需达合格以上，不合格者，责任人扣5分。 5、当班工程质量不合格责任人扣2分，未完成当班任务扣责任人10分，并扣责任区党员每人5分。 6、班前会未安排联保互保的，责任人扣5分/次，文明生产必需达标，否则责任区党员每人扣3分。 7、机电设备运转正常，否则每影响30分钟责任人扣3分。 8、党员不参与安全会、安全培训学习、班前、班后会每 2/3页 次扣2分。 9、党员当月出勤工数缺乏20个,扣2分。
5、 10、责任区内职工消失违法违纪、酗酒闹事、打架斗殴、偷盗公物等不良行为的,每发生一人次责任区党员每人扣10分。 11、责任区内职工因安全或其他问题受矿以上处分的,扣10分。 12、考核拒绝条件( ，1！责任区消失重伤、重大非人身事故的，一票拒绝。 ，2！党员消失“三违”，或因党员“三违”造成事故，影响安全生产的，一票拒绝。 ，3！班组一个月内连续发生两起微伤事故的，一票拒绝。 ，4！月度矿安全质量标准化检查不合格的班组，一票拒绝。 ，5！责任区内党员消失安全、廉政或其它问题受矿以上处分的，一票拒绝。 以上考核为每月考核一次，领导组组长特地负责日常考核工作。考核标准分为100分，90分以上为优
6、秀；80-90分合格；70-79分者为根本合格；70分以下为不合格，不合格者罚当月工分100分；凡当月消失一票拒绝的，罚当事人200分。 党员身边无事故活动实施方案篇2 支部为进一步充分发挥党员在安全生产中的先锋榜样带头作用，以党员的榜样行为带动身边职工，共筑安全格局。结合单位实际状况，在全库范围内连续开展党员身边安全生产无事故活动。 一、开展思路 通过思想上引导，积极宣传，贯彻各项安全治理举措，接触员工对安全工作上的舞曲，协作作业长强化作业区的安全及标准化作业工作。主动疏通职工思路，理顺心情，使大家不带思想包袱上岗，为安全工作发挥积极有效的推动作用。通过党员发挥榜样先锋监视作用，全员养成良好
7、的工作习惯，擅长发觉和制止隐患，才能从源头上确保或削减直至杜绝安全事故。仔细开展安全隐患排查活动，讲评时的工作做到位，做到细。 二、组织机构 组长： 副组长： 成员： 三、活动目标 1带头学习和贯彻落实有关安全生产的政策法规，不断强化安全生产意识，始终坚持安全第一不动摇。 2带头熟识安全常识，把握安全操作方法，当好安宣传员。 3带头践行安全指令，自觉按章行事，不胡乱决策，不胡蛮指挥，不违规施工，不违章作业。 4带头排查隐患、排险情，准时消退和整改担心全因素。 5、带头搞好生产设备、防护工具、安全装备和危爆物品的检查维护工作，按规定正确使用防护用具和器械。 6、带头落实安全防范措施，保证自己经手
8、和负责的区域工作无违章、无违纪、无事故。 四、活动内容 1组织党员签订安全责任书，营造深厚的安全工作气氛。 2组织党员宣读共产党员安全承诺书 3组织党员干部每周1次安全隐患自查。 4、严格党员反应安全信息制度，实现安全信息闭合处理，党员对安全隐患、生产治理中存在的问题准时向值班人员汇报具体状况，值班人员接到汇报后应准时处理，并实现闭合治理。 党员身边无事故活动实施方案篇3 支部为进一步充分发挥党员在安全生产中的先锋榜样带头作用，以党员的榜样行为带动身边职工，共筑安全格局。结合单位实际状况，在全库范围内连续开展党员身边安全生产无事故活动。 一、开展思路 通过思想上引导，积极宣传，贯彻各项安全治理
9、举措，接触员工对安全工作上的舞曲，协作作业长强化作业区的安全及标准化作业工作。主动疏通职工思路，理顺心情，使大家不带思想包袱上岗，为安全工作发挥积极有效的推动作用。通过党员发挥榜样先锋监视作用，全员养成良好的工作习惯，擅长发觉和制止隐患，才能从源头上确保或削减直至杜绝安全事故。仔细开展安全隐患排查活动，讲评时的工作做到位，做到细。 二、组织机构 组长： 副组长： 成员： 三、活动目标 1带头学习和贯彻落实有关安全生产的政策法规，不断强化安全生产意识，始终坚持安全第一不动摇。 2带头熟识安全常识，把握安全操作方法，当好安宣传员。 3带头践行安全指令，自觉按章行事，不胡乱决策，不胡蛮指挥，不违规施
10、工，不违章作业。 4带头排查隐患、排险情，准时消退和整改担心全因素。 5、带头搞好生产设备、防护工具、安全装备和危爆物品的检查维护工作，按规定正确使用防护用具和器械。 6、带头落实安全防范措施，保证自己经手和负责的区域工作无违章、无违纪、无事故。 四、活动内容 1组织党员签订安全责任书，营造深厚的安全工作气氛。 2组织党员宣读共产党员安全承诺书 3组织党员干部每周1次安全隐患自查。 4、严格党员反应安全信息制度，实现安全信息闭合处理，党员对安全隐患、生产治理中存在的问题准时向值班人员汇报具体状况，值班人员接到汇报后应准时处理，并实现闭合治理。 党员身边无事故活动实施方案篇4 为仔细做好党的基层
11、组织建立，增加基层党组织的分散力和战斗力，激发广阔党员的责任感和使命感，充分发挥综采二队党支部的政治优势、组织优势和骨干队伍优势，一党支部为安全责任主体，以党员队伍为骨干力气，充分发挥党员在安全生产中的榜样带头作用，实现党员身边无事故和党员身边无事故的目标，特制订本实施方案： 一、活动目标： 1、党员自身无“三违”和微伤以上事故。 2、责任区内五轻伤以上事故和二级以上非伤亡事故。 3、责任区内无未处理的重大安全隐患。 4、责任区内毁灭严峻“三违”。 二、组织领导： 为了确保本次各项工作圆满完成，到达预期效果，特成立党员身边无事故工作领导组，负责组织协调考核各项工作的完成状况及考核。 组长：陈连
12、冲 成员：杨*、郭*、赵致国、郝国钧、杨福亮 领导组负责制定进一步细化党员身边无事故详细内容，制定考核表，领导组成员对各工程标治理工作进展督察和考核，并与每年年底前将本月督察考核状况向领导组汇报。 三、活动要求： 1、掘进三队党支部严格根据一采区党总支的安排部署，结合自身特点和工作实际，仔细制定活动规划及活动措施，努力在活动方式、成效等各方面实现新的突破和创新。 2、党支部应依据各自所属党员队伍状况，把握有利于更好的发挥每位党员的特长、优势和榜样表率作用，有利于更好地提高活动质量，突出活动效果的原则，进一步整合组织资源，优化党员岗位配置，在主要安全生产区域内开场有效的活动网络。 3、各活动小组
13、应依据所属党员的工作岗位和活动范围，合理划分安全责任区。 4、支部仔细结合所属责任区的实际，合理制定活动目标，将各项安全掌握指标层层分解到各责任区，并以责任制的形势落实到每位党员人头，做到分片包干，责任到人。 四、考核奖惩： 本党支部一季度自评考核。经一采区党总支审查考核，并依据考核结果，按一下标准进展奖惩： 1、对全面实现活动目标的各支部生产、帮助岗位的一般党员，津贴标准为：井下生产岗位5元/班，井下帮助岗位4元/班。 2、任一支部发生重伤及以上事故，取消全体党员的嘉奖资格。 3、每发生一次轻伤事故，扣除责任区党员嘉奖总额的20。 4、每发生一次严峻“三违”，扣除责任区党员嘉奖总额的10。
14、5、责任区内发觉一处未处理的重大隐患，扣除责任区党员嘉奖总额的10。 6、党员消失“三违”或发生典型非伤亡及以上事故，取消本人嘉奖资格。 党员身边无事故活动实施方案篇5 安全工作事关员工生死存亡、家庭的和谐稳定、企业的兴衰成败。对企业而言，安全是最大的效益；对员工及家属而言，平安是最大的福气。不管是企业，还是员工，安全都应成为追求的第一目标。自觉搞好安全工作，是每位员工法定的职责，更是一名党员应尽的义务。切实发挥在安全生产中的榜样和表率作用，也是保持共产党员先进性的详细要求和表达。煤矿作业安全隐患层出不穷、错综简单，必需警钟长鸣，常抓不懈，群策群力，齐抓共管。因此，矿党支部今年仍将坚持把握安全
15、工作这一重点和难点问题不放松，围绕矿年初得出的“四杜绝、一无、一掌握和削减”的安全奋斗目标，进一步改良和加强党员身边无事故活动，更好的为党员营造和谐环境，搭建宽松平台，更有效地激发党员的安全责任感和积极性，把党员的先进性落实到行动中，表达在岗位上，旨在通过党员的典范力气，带动身边一班人共同搞好本责任区安全工作，并以各责任区安全工作新成效促进矿安全生产创新高。 一、活动时间： 2023年1月1日到12月31日 二、活动对象： 各科室、队党小组所属全体党员。 三、活动目标： 1、杜绝瓦斯、粉尘和水灾事故、杜绝重大事故。 2、无死亡事故和重伤事故。 3、掌握和削减一般事故。详细掌握指标如下； 轻伤事
16、故：采煤队党小组不超过8起；掘进队党小组不超过4起；机电运输科党小组不超过3起；其他小组无轻伤指标。 典型非伤亡事故：采煤党小组不超过2起，掘进党小组不超过1起；机电运输不超过2起，其他小组无指标。 “三违”现象：采煤不超过45人次；掘进不超过30人次；机电运输不超过35人次；其他科室不超过10人。 四、活动要求； 1、各活动小组应严格根据矿党支部的安排部署，结合自身特点和工作实际，仔细制定活动规划及活动措施，努力在活动方式、成效等各方面实现新的突破和创新。 2、各活动小组应依据各自所属党员队伍状况，把握有利于更好的发挥每位党员的特长、优势和榜样表率作用，有利于更好地提高活动质量，突出活动效果
17、的原则，进一步整合组织资源，优化党员岗位配置，在主要安全生产区域内开场有效的活动网络。 3、各活动小组应依据所属党员的工作岗位和活动范围，合理划分安全责任区。 4、各活动支部仔细结合所属责任区的实际，合理制定活动目标，将各项安全掌握指标层层分解到各责任区，并以责任制的形势落实到每位党员人头，做到分片包干，责任到人。 五、考核奖惩： 各活动小组半年自评考核。矿党支部年终统一审查考核，并依据考核结果，按以下标准进展奖惩： 1、对全面实现活动目标的小组，嘉奖该党员每人100元。 2、任一小组发生死亡及以上事故，取消全体党员的嘉奖资格。 3、发生重伤及重伤考核事故，取消该小组全体党员的嘉奖资格。 4、
18、轻伤事故超出掌握指标，每超1人次扣减嘉奖总额的20%，扣完为止。 5、典型非伤亡事故超出掌握指标，每超1人次扣减嘉奖总额的15%，扣完为止。 6、“三违”超出掌握指标，每超1人次扣减嘉奖交总额的10%，扣完为止。 7、党员消失“三违”或发生典型非伤亡及以上事故，取消本人嘉奖资格。 党员身边无事故活动实施方案篇6 为开展好“党员身边无事故活动和党员安全责任区”活动，充分发挥区党支部和全区广阔党员在安全生产中的先锋榜样作用，建立和谐队组，现就进一步加强“党员安全责任区”活动,提出如下安排意见： 一、活动领导小组 组长：王荣臣白五心 成员：虞燕峰暴国斌武爱平王建明赵永富 秦建龙朱玉刚周生麒白志刚李伟
19、 温斌张鹏刘国栋吕建军闫建国 二、“党员安全责任区”的划分 1、活动领导小组组长王荣臣、白五心两位同志对“党员安全责任区”负总责。详细指导整个活动的开展状况，每月负责开展安全教育会，仔细分析查找活动中存在的问题，进一步明确活动整改努力方向。 2、“党员安全责任区”以班组为单位，把全队分为四个责任区，第一责任区为运班一组，闫建国为第一责任区责任人，其次责任区为运班二组；吕建军为其次责任区第一责任人；第三责任区为运班三组，虞燕峰为第三责任区第一责任人；第四责任区为人车组，赵永富为第四责任区的第一负责人。 三、党员责任区党员的主要任务 1.分析和把握责任区内职工的思想状态，学习、工作和生活的实际状况
20、，准时反映到支部，发挥好企业与群众之间的桥梁纽带作用； 2.详细指导和带着责任区的党员仔细学习政治理论、时事政策和科学学问，传播先进文化，树立正确的世界观、人生观、价值观； 3、常常与责任区职工开展谈心活动，沟通思想，鼓励进步，帮助支部做好思想政治工作和入党积极分子队伍建立工作； 4.积极维护责任区的工作秩序、生活秩序和治平稳定，积极参加各项党建工作； 5、积极宣传上级部门的各种号召、政策、方针和制度，催促他们全力执行。 6、榜样带着责任区职工履行好岗位职责，提高自身的职业道德水平，尽一切努力坚决完成队里交给的任务，为顺当实现全年生产任务而努力奋斗。 7、引导职工仔细学习先进文化和新技术、新方
21、法等业务学问，帮忙他们不断提高自身的技术水平和工作技能 四、“党员身边无事故及党员安全责任区”考核标准 1、安全设施必需保持完好，否则责任区责任人扣2分。 2、当班隐患不准时整改扣责任区党员每人扣2分/次，对不整改的扣责任人10分。 3、党员所在班组，一般“三违”每班每月不超过一人，杜绝严峻“三违”。考核：一般三违一人次每人扣2分，如月内一般三违每超过一人每人扣5分，以此类推；身边发生严峻三违一人次，每人罚工分100分。 4、安全质量标准化考核，安全质量标准化检查必需达合格以上，不合格者，责任人扣5分。 5、当班工程质量不合格责任人扣2分，未完成当班任务扣责任人10分，并扣责任区党员每人5分。
22、 6、班前会未安排联保互保的，责任人扣5分/次，文明生产必需达标，否则责任区党员每人扣3分。 7、机电设备运转正常，否则每影响30分钟责任人扣3分。 8、党员不参与安全会、安全培训学习、班前、班后会每次扣2分。 9、党员当月出勤工数缺乏20个,扣2分。 10、责任区内职工消失违法违纪、酗酒闹事、打架斗殴、偷盗公物等不良行为的,每发生一人次责任区党员每人扣10分。 11、责任区内职工因安全或其他问题受矿以上处分的,扣10分。 12、考核拒绝条件： （1）责任区消失重伤、重大非人身事故的，一票拒绝。 （2）党员消失“三违”，或因党员“三违”造成事故，影响安全生产的，一票拒绝。 （3）班组一个月内连续发生两起微伤事故的，一票拒绝。 （4）月度矿安全质量标准化检查不合格的班组，一票拒绝。 （5）责任区内党员消失安全、廉政或其它问题受矿以上处分的，一票拒绝。 以上考核为每月考核一次，领导组组长特地负责日常考核工作。考核标准分为100分，90分以上为优秀；80-90分合格；70-79分者为根本合格；70分以下为不合格，不合格者罚当月工分100分；凡当月消失一票拒绝的，罚当事人200分。