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1、 党史教育民主生活会对照检查材料 依据中共_委员会关于开好2023年度专题民主生活会、专题组织生活会的通知精神，公司党总支牢牢把握“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中心决策部署落到实处”这一主题，在深入学习争论、广泛征求意见、深入谈心谈话的根底上，深入查摆突出问题，仔细剖析思想根源，准时制定整改措施，形成了党总支对比检查材料。 一、2023年度民主生活会整改措施落实状况 (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。2023年以来，坚持“问题牵引、倒逼问责、定期考核”，组织班子成员仔细研读习近平谈治国理政和习近平三十讲
2、等书籍，积极抓好理论学习，组织开展了“党章大家读”、“党性大体检”等活动，有效纠治了对学习不重视、学习不深入、效果不明显的问题。 (二)在仔细执行党中心决策部署和上级党委决议打算方面。今年来，党总支在贯彻落实上级指示要求上坚决彻底、不打折扣，对比省公司党委1号文件，讨论制订了8个方面、24项详细措施;按上级要求抓好工作筹划、工作部署，多项工作受到表扬，年度政治工作考核排名第一。 (三)在对党忠诚狡猾，对党组织讲实话、讲真话方面。以“不忘初心牢记使命”主题教育为契机，积极抓好专题党课辅导，仔细落实党内组织生活，自主开展了“我对组织有话说”活动，引导广阔党员对组织讲真话、说实话，提建议、出点子，较
3、好融洽了党员与党组织的关系，以实际行动践行了对党忠诚。 (四)在担当负责，攻坚克难，不回避冲突方面。党总支在攻坚克难上领先垂范、亲力亲为，党员干部深入基层，扎根一线，帮忙解决实际困难，妥当处理麻烦问题;在各窗口设立“我是党员，攻坚克难，从我做起”展现板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员敢于担当、勇于负责，有效促进了问题整改。 (五)在订正“四风”不止步方面。党总支以“组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振”为重点，准时亮剑、坚决叫停，大力开展了作风建立永久在路上系列活动，切实解决了干部员工作风顽疾，较好树立了“纠治四风只有起点没有终点”的工作导向。 (六)在严格执
4、行廉洁自律准则方面。严格落实“一岗双责”，细化落实领导班子党风廉政建立责任分工，加强关键岗位和关键人员监视，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核，有效强化了廉政建立。 二、对比查找的主要问题 (一)仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。总支成员能够深入贯彻党的十九大精神，学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻注意思想改造，不断校正价值追求，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，但仍存在以下差距：一是在消化汲取上有差距。对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，党总支集中安排屡次进展集中学习，抓的比拟紧
5、;但在理论学习成果转化上还有差距，尽治理论观点入心入脑了，但还是没有彻底消化。二是在落实制度上有差距。班子成员学习质量参差不齐，个别成员在学习中不能持之以恒、一以贯之，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象。比方，对于党总支学习规划，落实不够准时，还存在临时抱佛脚、补笔记现象。三是在常态坚持上有差距。个别同志对政治学习重要性熟悉还不够，业务繁忙时，会借故不参与学习;参与学习的功利性太强，存在用什么学什么的现象，与工作有关系亲密的多学、与工作关系不严密的少学的状况比拟突出。 (二)坚决贯彻新进展理念、以奋勉进取的精神状态制造性开展工作方面。总支成员能够在职尽责、在岗敬业，在实际分管工作中主动
6、作为、敢于担当，较好发挥了战斗堡垒作用和榜样带头作用，但对比“忠诚洁净担当”要求，还有肯定差距：一是敬业奉献有差距。随着环境变化，考虑个人实际进步的事情多了，干事创业、锐意进取的精神有所减弱，舒舒适服过日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的劲头少了，生活水平有所提高，工作标准有所降低，满意于比上缺乏、比下有余。二是开拓创新有差距。比方，在党建工作中，党总支对信息化条件下抓党建很重视，也利用“微信群”、“公众号”等载体获得了肯定成效，强化了员工认同感和获得感，但对自媒体时代党建创新进展讨论不够透彻，线上教育与线下教育的严密结合、融合渗透上做得还不够，开拓新思路、培育新思维还不够。三是担当作为有差距。个
7、别人在肯定程度上还存在安于现状心情，感觉自己积存了一些实践阅历，有时在工作中就不由自主的搬出原来那一套，照本宣科、凭阅历想固然，以致于一些工作虽然没出什么问题，但落实的层次不高、效果一般。对年度工作安排部署多、检查督导少的现象还有存在，抓推动落实力度不够强，落实质量不够高。 (三)贯彻执行中心八项规定精神，改良作风建立方面。虽然党总支班子成员能够严格执行廉洁自律准则，仔细贯彻中心八项规定，清正廉洁、秉公用权，积极加强作风建立，营造了较为深厚的作风建立和廉洁自律气氛，但也存在一些问题：一是思想熟悉有差距。比方，对于上级通报的其他单位违纪问题，党总支能够仔细传达学习，深入反观对比，切实吸取教训，但
8、仍有个别同志没有做到警钟长鸣，觉得只要自己不违纪就行，甚至感觉自己在廉洁自律方面做的很不错，存在“事不关己高高挂起”状况。二是严格要求有差距。一些同志觉得现在不大吃大喝了、不公车私用了，有一种自我满意的心态，无形中放松了对自身要求;还有些同志由于工作忙，对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上，缺乏一些实实在在行动;有的同志对员工治理还不够严格，存在“老好人”思想。三是整改成效有差距。对作风建立中发觉的问题，班子成员调查讨论不够、创新解决不够，存在不全、不细、不严的问题，特殊是在问题整改上还有差距，工作中存在“抓一阵、好一阵”的现象，工作标准时高时低，缺乏制度性和连续性，影响了工作质量。 三、
9、问题根源分析 经过深刻反省剖析，上述问题产生，虽然有肯定客观因素，但更主要还是主观方面缘由造成的，概括起来主要有以下几点： 一是政治站位不高。面对新形势、新任务和新要求，个别班子成员对理论学习的重要性缺乏足够熟悉，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，对马克思主义根本原理、中国特色社会主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，在学习内容上实行有用主义，缺乏长期规划，学习程度上满意于整个吞枣、浅尝辄止，认为念了就是学了，学了就是懂了，缺乏“挤”、“钻”精神，未能从更高的层面深化对学习的熟悉，理论素养停留在初浅层面。 二是开拓精神缺乏。局部同志在工作中思想
10、上不够解放，工作上步伐迈不开，解决问题的创新力量缺乏。随着近年来公司的快速进展，个别同志产生小富即安和歇歇脚的思想，敢为人先、追求卓越的干劲有所下降，导致对工作标准要求不高，工作谋划缺乏，走一步算一步，得过且过。由于存在熟悉偏差，导致对工作标准要求不高，在日常工作中，无视了质的存在，降低了工作标准，导致有些工作流于形式，甚至在低层次徘徊。 三是从严律己不够。我们党总支“一班人”都经过多个不同岗位的熬炼，都是从基层一步步走到现在岗位，个别人可能还存在松口气念头，渐渐放松了自我要求，满意于不违规、不触线、不出事，没有把遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同等重要的位置，少了些较
11、真碰硬，多了些圆滑世故。带头严于律己做得不够，没有时刻谨记“打铁必需自身硬”，落实党建工作责任和党风廉政建立主体责任不自觉、不到位，对干部的监视治理还存在失之于宽、失之于软的问题，惩办震慑力度不够。 四、努力的方向和整改措施 针对存在问题及根源，党总支将仔细落实公司党委要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当，着力解决突出问题，确保取得实实在在的成效。 一是加强理论学习，深化党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建立的首要位置，系统学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透国企党建工作会议精神，做到入心、入脑，真学、真懂，切实增加政治敏锐性和鉴别力;围绕改革，不断拓宽学问面，丰
12、富学问构造，提升自身领导水平和治理力量。 二是持续改良作风，强化宗旨意识。党总支将大力提倡“基层第一、员工至上”的工作理念，进一步鼓起干劲、筹划工作、干出实效;以“不作为、不担当”专项治理为抓手，持续强化作风建立;坚持在班组发觉问题、在一线推开工作，为员工办实事、谋好事，积极营造“干事创业、有为有位”的良好气氛。 三是严格制度落实，标准班子言行。以党建贯穿各项工作，根据民主集中制和“十六字”原则，严格落实“三重一大”集体决策制度，集体争论讨论，科学民主决策，在安全生产、业务建立、效劳社会等环节中，发挥党建引领示范作用，实现党务与业务相互融合、相互促进。 四是严厉执纪监视，营造清风正气。把监视执
13、纪问责贯穿始终，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把管党治党责任落到实处。强化权力运行监视，加大重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位的权力监视，以完善的制度管权管事管人。持之以恒订正“四风”特殊是形式主义、官僚主义，加大检查督导力度，发觉问题准时整改，准时堵塞制度漏洞、标准党员干部行为。 党史教育民主生活会对比检查材料 一年来，我积极主动想事、干事，本着对组织、对岗位高度负责的态度，聚焦主业，务实担当，较好地完成了上级党委给予的任务。但距上级的要求、同志们的期盼，仍有很大差距和缺乏。 下面，对比这次民主生活会的主题，结合自身实际，剖析如下： 一、存在的突出问题 （一）对表新时代，思想境地有差
14、距。作为党的领导干部，有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体规划，系统性、讨论性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比方，通过学习，虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的熟悉和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。 （二）对标新要求，党建工作有差距。在这个问题上，我始终是旗帜鲜亮、态度坚决、不打丝毫折扣。但细细反思，在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比方，落实党委议事决策制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能准时讨论重大问题，有时又由于上会议题多而赶进度，没有充分听取班子成员的
15、意见建议，影响了民主集中质量。 （三）对比新标准，自我要求有差距。走上领导岗位以来，我始终告诫自己：处于特别位置，不搞特别待遇；负有特别责任，没有特别权力。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自然就无视了党性修养的锤炼，思想上也不自然就会有宽松现象。特殊是受社会一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。 二、存在问题的主要缘由 （一）理论学习抓得不够紧。面对不断进展的形势任务，自己虽然能够熟悉到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的
16、学问应用到实际工作中的还不多，还没有深刻地理解领悟，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。 （二）思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深入，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思想文化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名共产党员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警觉、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜亮地去反对和抵抗。这些都是与党章的要求，与共产党员的本色相违反的，都是有损于事业和个人的。 （三）自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教导应当是党员领导干部的
17、“座右铭”和“护身符”。对比这些要求感到自己在一些方面放松了。特殊是作为领导干部，恭维的话多了，批判建议少了，在这种状况下，没有很好地自我提示、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。 三、下步整改措施 （一）对党忠诚不变色。始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平为核心的党中心保持高度全都，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿势奋进新时代。 （二）求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念，抓治理、立法规、严问责，推动党风廉政建立党委主体责任刚性落实，始终保持
18、从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改良作风、提高效能作为永恒的主题，进一步转变观念、更新理念，深入讨论面临的新状况新问题，把握规律、把握主动，不断创新工作模式，提高效劳保证效能，凸显政治工作生命线地位。 （三）严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培育，心存敬畏、手握戒尺、为政清廉，常给自己念“紧箍咒”，任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”，不触法律这条“高压线”，不碰党纪这条“戒备线”，以良好的言行和品性立起“好样子”。主动承受组织的监视，自觉养成在“放大镜”、“聚光灯”下行使权力的习惯，决不因“私利废公事”，决不为“私事弃公正”。 党史教育民主生活会对比检查材料 根据此次民主生活会要
19、求，党委班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕推动“两学一做”学习教育常态化制度化要求，对比关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监视条例，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，在深入学习争论、广泛征求意见的根底上，党委班子从思想、组织、作风、纪律等6个方面深入查摆突出问题，仔细剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施，形成了党委班子对比检查材料。 一、存在的主要问题 一是抱负信念方面。党委班子成员大体上能够坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。但有时候也存在抱负信念缺失，对单位将来进展担忧，感到
20、迷茫的问题。满意于现有的学问构造、理论水平和自身力量，满意于过得去、差不多，放松了对学习的要求。中心组学习制度坚持不够好，即使学习有的时候也是听的多说的少，以传达上级精神代替政治理论学习，只注意形式不注意结果。对自己的党员身份荣誉感、骄傲感、责任感有所下降，大局意识、效劳意识、群众观念有所减退，不能保持昂扬的工作热忱和饱满的精神风貌。 二是政治纪律和政治法规方面。通过近年来的不断学习，党委班子成员对政治纪律和政治法规的熟悉有所提升。但对比准则条例从严要求，还存在遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强，对党员干部的教育缺乏，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；
21、还有的对社会上、网络上消失的一些政治谣言和错误言论，不抵抗、不斗争，甚至随声附和。个别成员存在不按要求报告等问题，有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象。 三是作风方面。存在抓工作有动力、有决心，贯彻落实上级精神的态度明确，但是在实际过程中，以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。在联系群众方面，深入基层与职工群众面对面的时间少，不情愿到冲突多、困难多的地方去，只注意自己想了解什么，没有关怀群众的诉求。重部署轻落实现象仍旧存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确。对“四风”问题整治不够到位，公车私用问题仍有存在。 四是担当作为
22、方面。存在因循守旧，按部就班思想，主动创新力量有待提升。在确立进展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推动当前工作，对事关单位长远进展的根本性问题缺乏长期性、战略性的讨论思索。从全局角度观看问题，想大事，议大事的力量仍需提升。对于转型进展中消失的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，准时关注、提前预判、超前谋划做的不够。 五是组织生活方面。对组织生活有思想缺位，重要性熟悉缺乏，个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽搁时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事。有时组织生活流于形式，效果不明显，在组织生活的筹划和内容设计上与党员干部的实际需要结合不够，局限于读读文
23、件报纸，找不准兴奋点和突破口。对组织生活缺乏有效的监视手段，落实不够，肯定程度上造成了组织生活的不标准。民主集中制发挥不好，个别班子成员在“三重一大”决策上以不熟识，不了解为借口，不愿发表意见。 六是落实从严治党责任方面。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是根据上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建立主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监视治理失之于宽、失之于软。在落实党内监视方面，对领导班子自身监视比拟严格，但是对一般党员干部日常监视比拟少，缺乏行之有效的详细措施。班
24、子成员“一岗双责”意识落实还存在差距。 二、产生问题的主要缘由 党委班子屡次对查摆出的问题进展深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。 一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的根底，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的糊涂和坚决。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统讨论和深刻理解。理论与实践隔离，无视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、常常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论熟悉问题、解决问题的力量。 二是改造主观世界不够自
25、觉。我们常常讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性熬炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满意于面上不出问题，创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性和制造性。导致群众观念冷淡了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了，效劳群众缺乏真功夫。 三是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新成功的根本保证。由于对求真务实熟悉的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时无视了质的存在，降
26、低了工作标准。碍于各种情面对工作的催促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作消失后遗症。 四是全面从严治党紧迫性熟悉不深。全面从严治党，党委担负主体责任，党委班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要担当全面从严治党的详细职能责任。但是在工作中，对抓党建存在肯定畏难心情，认为党建工作比拟虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成中心、省、市委布置的任务上。在抓党风廉政建立上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了
27、，对全局党员干部进展党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少催促检查。 三、今后努力方向和整改措施 （一）加强党性熬炼。深入学习贯彻党的十九大精神，仔细学习、深刻领悟习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增加“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。组织开展抱负信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增加党委中心组理论学习的针对
28、性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大学问视野上求突破、在推开工作进展上见实效。 （三）健全从严治党长效机制。深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署，发挥党委把方向、管大局、保落实重要职能。健全科学民主决策机制，坚固树立民办法识，大力弘扬民主作风。完善并严格执行党委会议议事规章，确保重大问题由集体充分争论和打算，进一步提高决策科学化和民主化水平。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进展民主评议，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。仔细履行党风廉政建立主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建立的“明白人”“责
29、任人”和“带头人”。 （四）强化责任担当。大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的根底、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加兴奋、作风更加清爽、工作更加务实的党委班子良好形象。坚持注意实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位把握干部思想工作等状况，动态跟踪治理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格根据“三个区分开来”，爱护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广阔干部的积极性、主动性、制造性。 【党史教育民主生活会对比检查材料】