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1、 党内法规制度建设情况(通用4篇) 按省、州治庸办通知和县整治办的要求，县司法局对比党政领导干部选拔任用条例及有关政策规定对我局选人用人专项整治工作状况进展了自查，现将自查状况报告如下。 “两项”整治活动开展以来，司法局在选人用人工作中，坚持根据德才兼备、以德为先的用人标准，严格按党政领导干部选拔任用工作条例规定的原则、条件、标准和程序推举选拔干部和对干部评先评优，仔细执行干部选拔任用工作四项监视制度，大力选拔人品正、能干事、真爬坡、敢破难的干部，努力形成“从实绩看德才、凭德才用干部”的正确用人导向。 一、做好干部职工竞争上岗工作 依据我局今年制定的考核文件，县司法局全面实行了竞争上岗。岗位空
2、缺一律实行竞争上岗，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，在程序上严格根据县委组织部、县人事局审批，公布职位、公开报名、资格审查、民主推举、民主测评等流程操作。上岗前公示、上岗前廉政谈话、对新上岗的干部实行一年试用期，没有破格和不够任职条件就评优评先或者推举为后备干部的现象。 二、做好干部轮岗沟通工作 为进一步优化机关各部门干部职工配置，激发干部的工作积极性，根据“加强业务部门”、“年轻干部培育熬炼”、“干部轮岗熬炼”、“确保业务工作连续性”的原则，加大干部沟通力度，实施干部职工轮岗沟通，优化部门队伍构造。在深入交心谈心，充分了解本人意愿的根底上，结合工作需要，在股室与股室之间，不同业务岗位之间进
3、展轮岗沟通。 三、大力加强对干部的监视治理 一是强化干部监视治理，加强对干部的教育治理，坚持执行领导干部谈话制度，实行工作谈话、廉政谈话、勤政谈话等制度。 二是以政风行风建立为切入点促进廉政建立，制定违规行为处分规章，狠抓司法行政干部和法律效劳队伍作风建立，切实加强司法行政干部和法律效劳队伍治理。 三是加强对重点环节和重点部位权力行使的监视。 四是切实履行协管职能，加大了对县司法局领导班子配备人员的考察力度，保证进人严格按程序办，对县司法局领导干部的协管工作落实到位。 四、强化司法行政队伍建立，选人用人机制进一步完善 今年来，我局通过全省公开招录公务员考试，新进了政法专项编制司法助理员6人，招
4、录局机关公务员1名、事业单位人员3人，每个乡配兼职司法助理员1名，县司法局机关、司法所整治逐步实现满编运行。积极向组织推举成绩优异、德才兼备的干警，今年，通过民主推举在县司法局机关推举出了3名优秀后备干部。 【篇2】党内法规制度建立状况 一、上一年度推动法治政府建立的主要举措和成效 一是切实加强对法治政府建立工作的领导。落实主要负责人为第一责任人的法治政府建立领导协调机制，成立镇上的依法行政工作领导小组。加强法制机构和法律效劳队伍建立，壮大法律工和人民调解员队伍。将法治建立纳入全镇经济社会进展总体布局和全镇工作要点，与全镇经济社会进展同部署、同推动、同催促、同考核。召开党委会专题讨论法治工作3
5、次。积极带头遵守党章党规和法律法规，严格遵守工作纪律，清正廉洁，以身作则，教育引导党员干部增加纪律观念、法治意识、责任意识和廉洁意识。 二是加大监管力度，促进公正文明执法。为完善了重大事项议事决策制度，在作出重大行政决策前，严格执行公开听取意见、专家论证、合法性审查、集体争论打算等程序。严格落实标准性文件报备制度，在标准性文件起草、制定、审核、上报等环节严格把关。严格执行重大行政决策集体打算制度，重大行政决策一律由镇党政领导班子会议争论打算。严格执行重大行政决策征求意见制度，对涉及面广、与群众利益亲密相关的重大行政决策，仔细听取社会公众及征求相关部门的意见。坚持法律参谋制度，聘请了宝都律师事务
6、所王伟、张瑞丽作为法律参谋，在制定或讨论重大决策之前，充分听取法律参谋意见建议，为政府决策供应专业的法律意见和建议，有效降低决策风险和本钱，提高决策质量。 三是改善创新，全面提升政务效劳水平。深化学法制度，把法治政府建立有关学问纳入机关工作人员培训的重要内容，着重加强对行政执法人员和法制工作人员的法律培训。累计开展民法典等专题学习2次，将中心依法治国委第一次、其次次、第三次会议精神、党政主要负责人履行推动法治建立第一责任人职责规定等作为全镇理论中心组学习的重要内容。 二、上一年度推动法治政府建立存在的缺乏和缘由 一是由于各级法治工作力气普遍较薄弱，导致机构组建和人员以及法制审查等依法决策机制贯
7、彻落实不到位。 二是标准性文件报送备案审查的主动性不高。缘由是科学民主决策、标准性文件的制定和治理方面需要进一步细化治理制度并加强指导和监视。 三是行政执法监视工作也有待加强。行政机制改革还需深入探究，综合行政执法改革工作和行政执法体制改革中在应对新问题、新困难面前，深度创新探究缺乏。 三、上一年度党政主要负责人履行推动法治建立第一责任人职责，加强法治政府建立的有关状况 一是充分发挥党委在推动本地区法治建立中的领导核心作用，定期听取有关工作汇报，召开党委会讨论法治工作，将法治学习列入党委理论中心组重要学习内容，准时讨论解决有关重大问题，起到牵头指引的作用。 二是坚持全面从严治党、依规治党，加强
8、党内法规制度建立，提高党内法规制度执行力。带头学习有关从严治党规定，纳入党委中心理论组学习，并开展研讨。 三是严格依法依规决策，落实党委法律参谋制度、公职律师制度文件、重大决策的合法合规性审查制度。坚持依法解决问题，严格依法办事、依法行政。 四是坚持重视法治素养和法治力量的用人导向，加强法治工作队伍建立和政法机关领导班子建立。强化培训，增加政府工作人员法治意识。深化学法制度，把法治政府建立有关学问纳入机关工作人员培训的重要内容，着重加强对行政执法人员和法制工作人员的法律培训。 五是突出重点，注意实效。在社会治安综合治理宣传活动中乔官镇注意把宣传活动与综治日常工作相结合，突出重点，取得了良好的效
9、果。深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的“一学三讲”主题宣传教育活动，积极发放各类法律宣传手册，使群众从中受到潜移默化的法治教育，到达净化社会环境，拓展宣传的社会效能。 四、下一年度推动法治政府建立的主要安排 一是连续加强法治宣传教育。深入贯彻习近平总书记全面依法治国新思想新战略精神，加大宪法学习和民法典学习宣传力度，确保领导干部及公务员宪法学习全掩盖。围绕全镇中心工作加强法治宣传，开展扫黑除恶专项斗争等法治宣传教育活动。贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制，做好机关内部普法和社会面普法工作，为法治政法建立打下坚实的根底。 二是连续推动依法行政职能建立。将法治建立纳入镇经济社会化
10、进展总体规划和年度工作规划，与经济社会进展同部署、同推动、同落实、同考核。建立党委理论学习中心组集体学法制度。 三是聚焦依法履行政府职能，推动权力清单、收费清单制度，严格落实重大行政决策程序暂行条例的状况，全面优化营商环境，打造法治化营商环境。聚焦做好行政标准性文件制定工作，完善依法行政制度，加强党对行政标准性文件制定工作的领导。严格标准公正文明执法状况，积极推动基层综合行政执法改革状况。 四是聚焦依法化解社会冲突纠纷，切实维护人民群众合法权益状况。加强行政复议工作，发挥好行政复议化解行政争议主渠道作用的状况。完善行政调解、行政裁决制度，化解社会冲突纠纷。自觉承受司法监视，依法办理应诉案件。
11、【篇3】党内法规制度建立状况 对近期的工作状况进展了梳理，现将有关状况报告如下: 一.贯彻落实状况 (一)推动党内法规制度贯彻落实状况。 1.组织机关全体学习中国共产党重大事项请示报告条例，请示报告制度是党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制。机关党员干部要切实担当重大事项请示报告工作主体责任，精确把握重大事项请示报告的重要意义、根本原则、主要内容和工作要求。本单位要做好重大事项请示报告工作。领导干部要带头严守政治纪律和政治法规，仔细执行民主集中制，坚持和落实好请示报告制度。 2.为进一步深入学习贯彻党内法规的科学内涵、主要内容和精神实质，进一步增加贯彻实行中
12、国共产党党内法规执行责任规定(试行)的思想自觉和行动自觉，市台联要求全体党员干部仔细学习党内法规，要求各党员干部严格履行党风廉政建立主体责任。同时，要把学习贯彻党内法规作为当前乃至今后一个时期的重要政治任务，确保学习活动取得实实在在的成效。 3.细心组织，深入开展学习、宣传、贯彻和执行中国共产党重大事项请示报告条例中国共产党党内法规制定条例中国共产党党组工作条例中国共产党党内法规执行责任制规定(试行)中国共产党党内法规和标准性文件备案审查规定和党中心新制定出台的其他党内法规文件。把学习贯彻条例和规定作为重要政治任务，切实落实到每一名党员头上，全面协调推动学习贯彻工作的开展，针对学习重点任务进展
13、细化分解，明确目标，靠实责任，确保学习贯彻推动有力。领导干部以身作则，自觉学习、主动学习，理解其要义、吃透其内涵、把握其重点。 (二)贯彻落实中心八项规定精神,整治形式主义、官僚主义问题,为基层减负状况。 制定和完善了走访台胞制度和台胞学习制度，定期组织台胞学习，宣传党的方针政策，尤其是两岸进展形势，努力促进祖国统一。进一步转变会风，开短会，讲短话，提高议事效率。会议要切实解决问题，力戒议而不决;削减文件数量，提高文件质量，提高文件运转时效，严格精简各种简报，无实质性工作部署的、照搬照抄照转的、能通过电话或者微信通知的，一律不行文;改良宣传报道，要根据精简务实原则，尽量压缩宣传报道数量、字数和
14、时长。 二.存在的问题和缺乏 一是局部党员在思想上还缺乏重视，学风不踏实。思想上对法规制度的学习不够深入，平常学习的自觉性、主动性不强，学习内容不系统不全面，联系实际不够深入;二是缺乏对党内法规制度的深入理解和具体解读，对于新的党内法规的详细内容还缺乏具体的解读与理解，工作上、熟悉上还多停留在初级阶段。对法规中的内容未能准时、精确把握，尤其是其中的一些新变更内容把握得不够全面、深入。 经核查，我单位无贯彻落实党中心决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、慢作为乱作为等方面突出问题;无考核过多过滥、重复考核,文山会海，过度留痕等,增加基层负担问题。 三、整改方向 强化组织学习，仔细组织学
15、习宣传，娴熟把握、严格遵循，仔细讨论部署，大力推动落实，切实统一党员干部思想，坚决践行“四个听从”，坚决做到“两个维护”，把旗帜鲜亮讲政治表达到工作全过程。强化党内法规的学习贯彻落实，通过党员领导干部领先学、分类指导重点学、结合实际常态学、敏捷方式全员学等多种途径，不断创新学习方式，掀起学习的新热潮。 【篇4】党内法规制度建立状况 依据通知要求，我们对全省党内法规制度建立状况，特殊是遇到的主要问题和建议，进展了回忆总结和思索，现汇报如下。 一、主要做法 近年来，xx省仔细贯彻中心关于全面从严治党的决策部署，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特殊是视察xx重要讲话精神，切实加强党内法规制度建立
16、，不断提高监视执纪问责标准化、制度化水平，为推动全面从严治党向纵深进展供应了有力的制度保障。 （一）坚持问题导向，不断扎紧织密党内法规制度笼子。近年来，针对在执纪审查、巡察、审计等工作中发觉的突出问题，我省坚持问题导向，着力从制度层面“补短板”、抓标准。省委印发关于推动制度标准全掩盖的工作方案，编制年度省委制度建立清单，既讨论出台贯彻中心重大决策部署的配套制度，又依据实际需要抓好建章立制，做到工作推动到哪里，制度就掩盖到哪里。中心巡察组巡察“回头看”反应意见后，我省聚焦问题、举一反三，制定了巡察整改省级层面制度建立清单，做到问题消失在哪里，制度就完善到哪里，充分发挥制度治本作用。定期举办党内法
17、规制度专题培训班，邀请专家对党内法规制度，特殊是廉洁自律准则、新形势下党内政治生活若干准则、纪律处分条例、问责条例和党内监视条例进展深入解读；组织有阅历的基层纪检干部对相关党内法规制度执行状况沟通心得体会，开展执行状况争论，以提高纪检监察干部娴熟运用、精确执行党内法规制度的力量和水平。从省纪委来看，针对“酒桌办公”问题，我们帮助省委制定了省内公务活动制止饮酒规定；针对私设“小金库”问题，协作有关部门制定了关于进一步加强财政资金治理制度建立的指导意见；针对“发生在基层和群众身边的腐败案件量大面广”问题。 二、存在问题 （一）熟悉不到位。虽然我市一直重视党内法规工作，但由于党内法规工作作为党建工作
18、，属于“务虚”工作，有的单位（部门）没有充分熟悉到党内内法规工作涉及到党建的方方面面，关系到党做决策、促进展、保民生的成败得失，工作的主动性和责任感不强。比方，有的领导干部觉得党内法规工作只是中心、省一级事情，和市一级特殊是基层关系不大，自然重视缺乏，这从侧面反映了各级对党内法规工作重要性熟悉缺乏问题。二是机构不健全。去年市上已成立了政策法规处，但目前还是与秘书处合署办公，没有完全独立，且还没有正式运行。工作人员也缺乏，根据编制规定，实际上只有一个正科级法规处长，缺乏正式编制的副处长和科员。各区县均没有设置相应的工作机构，都是秘书处担当了详细工作，人员力气较为薄弱，往往都是见子打子、抹着过去，
19、 无法正常标准的开展相关工作。 三是机制不完善。目前，我市党内法规工作机制还处于初步建立阶段，“碎片化”状况明显，没有系统完备的工作运行机制和制度。比方，制度建立上，对中心、省上相关制度的操作细则还没有落实，党内法规制定方法、规划性文件备案方法等文件还没有制发下去，导致各级各单位缺乏相应的标准要求；工作推动机制上，党内法规工作各种要求分别散见、依附于各种工作安排上，没有明确详细的工作目标、任务和要求。 四是业务不熟识。始终以来，我市都没有从事党内法规专业性人才，虽然去年市上特地安排人员到省上系统学习党内法规工作业务，但随着办公室人事变动，相关人员暂不再从事党内法规工作，新的还需要一个学习培育的
20、过程。各区县、各部门业务力量普遍较低，特殊是在文件起草和执行方面非常欠缺，有的该备案的文件不备案，有的不该发的文件任意发，有的文件内容与法律法规冲突较多，等等，迫切需要加强培训学习，提高在文件制定、备案和执行等方面的工作水平，保证党内法规落到实处。 三、几点建议 （一）着力加强党内法规工作领导。积极进展汇报，争取领导的重视和支持，将党内法规工作纳入各级各部门重要议事议程，纳入党建工作的重要内容和考核范畴。积极争取各级各部门支持协作，建立沟通协调机制，准时处理相关问题，特殊是对文件报备、清理等进展协调处理。加强党内法规工作宣传，让各级准时了解党内法规工作主 要内容和要求，形成良好工作气氛。 （二
21、）着力完善党内法规工作机制。进一步健全工作机构，市上政策法规处尽快开展实质性工作，制定工作规划，完善相关制度，明确职能职责；有条件区县成立相应机构，条件不充分的要有特地人员从事详细工作。建立健全考核评价机制，对文件制定、报备、清理等进展考核。探究建立联合审查工作机制，充分发挥人大、政府相关法律部门在文件审查方面的作用；建立标准性文件工作联席会议制度，协商讨论标准性文件制定、备案工作。 （三）着力做好党内法规重点工作。尽快启动备案审查工作，开展好下备一级工作，切实做到有件必备、有备必优，有件必审、有审必严，坚决消退个别“红头文件”违法违规现象。抓好标准性文件清理工作，开展定期清理和即时清理，实现清理工作的常常化、制度化、标准化。加大党内法规制度执行力度，明确部门责任，细化任务分解，并通过日常检查和专项督查等形式，推动党内法规落到实处，对执行不力的坚决追究责任。 （四）着力提升党内法规业务水平。针对各级各部门对党内法规工作不熟识的状况，建立常规性和敏捷性的学习培训机制，实行以会代训等方式，加强业务培训、宣传教育，促进党内法规工作开展。加强指导培训工作，实行区县派员上挂学习、召开座谈会、建立业务平台、通报备案状况等方式，提高区县和有关部门做好党内标准性文件制定、备案和清理工作力量。