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1、 保安管理制度(15篇)保安治理制度1 一、依照法律、法规及各项规章制度对园区治安状况进展巡察检查。 二、保安员实行24小时全天候巡逻效劳，确保每班岗位人员不少于一人，巡逻不少于一次，堵截各类违法犯罪分子，确保辖区安全。 三、巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡察器材。 四、对巡逻中发觉的问题及隐患准时做出处理，并通过对讲机向保安队长或其他值班领导报告。 五、保安队长负责治安巡逻的检查、监视工作，帮助中心主任处理突发大事。 六、保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确保完成巡逻任务。 七、严格执行保安巡逻规程，对重点部位实施重点监控，阻挡闲杂人员在园区内乱窜，阻挡未经许可的人员进入园区重点要
2、害部位。 八、留意来往人员的动向及携带物品，对可疑人员应前往盘问、检查证件，必要时可检查所带物品。 九、遇有盗窃、流氓违法犯罪分子，应马上设法擒获，并准时与有关部门联系。 十、发觉吵架时，应予以劝止，发觉大家斗殴等状况时应准时报警。 十一、发觉火情，应马上组织扑救并快速报警。 十二、承受住户信息反应，积极为住户联系，准时解决和帮助处理入驻企业投诉和求助。十三、在执勤过程中，当保安队长检查到各岗位的保安员时，保安员应向队长或班长敬礼并汇报巡逻状况，保安队长应向保安员回礼。 十四、严格执行交接班制度，在接岗队员尚未到岗时，原班队员不得离开，可通过对讲机系统向值班室或保安队长查询。 十五、巡逻队员下
3、岗后将巡察器材进展交接，并做好相关记录。 保安治理制度2 1.着装整齐,衣冠干净,仪表端正,精神饱满,佩戴齐全。 2.遇到上级、公司领导主动问候敬礼。 3.对公司领导、同事态度和气、言语文明。 4.严禁擅离岗位,无故迟到、早退。 5.严禁值班睡觉,看书、报、小说、聚众谈天、打牌、下棋、听音乐,做与工作无关的事情。 6.严禁当勤叉腰,手插裤袋等行为。 7.严禁言语粗鲁,动作下流,比划动作。 8.严禁交接班不清晰,相互推卸责任。 9.严禁在值班登记本上乱涂画、撕扯、不仔细记录。 10.严禁使用对讲机谈天,讲些与工作无关的事情,制止对讲机私借。 11.严禁利用职务之便,监守自盗,或内外勾结盗窃公司财
4、物。 12.严格遵守保安员各项治理制度。 保安治理制度3 目的：为明确保安岗位职责和日常行为标准要求，树立良好的精神风貌，提高人员水平和效劳水平，确保公司财产及人员安全，特制定本制度。适用范围：公司全部保安人员。 保安编制：本公司保安组织编制为队。设队长1人，班长2人，队员11人，共14人。工作时间： 保安员实行两班制，旱班为07：0019：00，晚班为19；0007：00； 岗位配置：每班A区大门岗2人，B区大门岗1人，C区大门岗1人，另设班长1人，轮休1人； 保安员每月休息共4天，每半月转班一次，即每月15日和30日；保安室24小时值班，特别状况至少保持一人在岗。集体活动时间： A教育培训
5、时间：每周三18：3019：30（由队长或指定班长组织）。 b周会时间：每周五18：3019：30（由队长主持）。 c卫生大扫除：周六14：0015：00（由班长组织当班人员进展）。 d消防训练：每月1次，列入培训内容（由队长或指定班长组织）。请假制度：保安员请假须书面形式，并按集团相关制度手续办理。保安人员行为标准： 遵守国家的法律法规及公司各项治理规章制度；喜爱公司和本职工作，不断学习提高业务技能；按时上下班，不迟到旱退； 严守纪律，坚守岗位，保守公司隐秘； 按规定着装，不得卷裤腿、穿拖鞋、打赤脚，不得披衣敞怀，插腰或将手插入衣袋；讲究个人卫生，不留长发，不蓄胡须、勤修指甲，保持良好自身形
6、象； 听从命令，听从指挥，敬重领导，团结同事，勇敢坚韧，吃苦耐劳，听从上级领导的工作安排和工作调动； 文明礼貌，行为标准，姿势端正，精神饱满；上班执勤要抬头挺胸，保持挺直的站、坐姿势； 思想端正，作风正派，爱惜公司财产。做好“五防”工作（防火、防盗、防抢、防破坏、防灾难），消退安全隐患，确保公司财产及人员安全； 在上班时间内，不得打瞌睡、听音乐、吹口哨、唱歌、吃零食、吸烟、喝酒、看杂志书报等做与工作无关的事情； 在岗位或公司处所遇集团经理级以上领导要起立主动问好，各公司总监、总助、副总、总经理级以上领导及公司贵宾要立正敬礼；积极参与部门或上级组织的各项培训、训练； 在当班过程中应文明用语，不得
7、有污辱人格、打骂他人的行为；保持门卫室电话畅通，电话必需在二响内接听，并快速传达电话信息；工作积极主动，仔细履行岗位要求，提高警觉，发觉可疑人员及安全隐患，应妥当处理，准时报告上级。保安各岗位工作职责：保安队长职责： 治理保安队向经理汇报工作； 保安队各项治理制度的修订，监视和落实执行；组织消防演习和消防培训，应急事故的组织与实施；保安员的教育，培训，考核、奖惩等； 6、组织保安员对消防器材进展检查，维护、清洁，保养，准时更换有特别消防器材，保证消防设施完好，准时解决存在的消防隐患； 各类放行单、派车单、巡查表，来访登记表等的检查、审核，并整理存档； 新进保安人员应做好资料的核对，经公司领导确
8、认并办理相关手续后，先进展培训再上岗； 来访人员和职员工出入门禁治理，物品、货物放行，车辆停放及进出的治理、监视；各岗位的配置，班次的安排，保安员的调配； 监视保安班长、保安员的工作，对整个公司区域及各保安岗位的巡查、检查；消防检查文件及检查记录的组织整理、存档。保安班长职责： 治理当班保安员，向保安队长汇报当班保安员工作，帮助保安队开展工作；保证公司财产，资产安全，避开公司火灾、盗窃等事故的发生；组织保安员的日常训练； 监视当班保安员的工作，对整个公司区域、保安岗位的巡查、检查（无特别状况须在大门岗值班）； 来访人员、物品、车辆进出的监视治理。 定期组织对消防器材进展检查，保证消防器材、设施
9、完好，并能正常使用，准时解决存在的消防隐患；检查消防水池是否有水，消防通道是否畅通对公司消防设施进展维护保养。保安员职责。人员来访： a对待来访人员，保安员应按来访接待流程规定，礼貌上前询问，通知被访人经确认前方可放行进入公司； b保安员应主动将登记本送至来访者手上并帮助登记，发放来访证并指引方向（如有车时应指引车辆停放），来宾离开公司时，保安员应礼貌收回来访证； c来历不明人员、找不到被访人的、以及上门推销人员，保安员应以礼貌、文明方式，委婉谢绝进入公司； d公司重要客户、老板朋友、政府部门、事业单位等来访时保安员应敬礼示意，经确认后，不用登记，直接引领至前台； e被访人不在或联系不到被访人
10、，保安员应说明缘由；被访人拒绝接见时，保安员应按被访人交待方式，委婉拒绝进入公司； f、保安员在接待来访和值班过程中，一般话应标准标准，使用“你好”、“请问”、“对不起”、“感谢”等文明用语。 公司职员工家属、亲戚来访，按员工亲朋探访规定进展身份证登记，检查出入携带物品； 谢绝推销人员，闲杂人员，小商贩等与工作无关的人员进入公司区域。 非公司员工、外来人员，来历不明人员，穿背心、短裤、衣冠不整，严峻破坏公司形象人员，制止进入公司； 员工上、下班时断须站勤作业，并按规定做好员工出入的监视检查（A区一人）；在岗位或公司处所遇集团经理级以上领导要起立主动问好，各公司总监、总助、副总、总经理级以上领导
11、及公司贵宾要立正敬礼； 制止非业务型人员上班外出，如特别缘由外出者，须有部门主管签核之放行通知单，方可放行； 制止任何人员携带刀具、xxx、易燃易爆等违禁物品进入公司，发觉特别，准时上报； 负责快递、邮件、包裹、报刊、信件的收发，确保不遗漏，不出错、不丧失，准时登记和发放； 公司车辆外出必需按公司车辆治理规定，有车辆放行单并有相关主管签字方可放行，并做好出入时间等相关信息登记； 严格按大门出入治理规定检查出入人员携带物品及车辆装载物资（女士手袋，男士挎包除外），没有放行通知单、领料单或提货单及没有权限主管核准，公司物资、财产一律不得放行，值班保安要仔细履行职责，严格把关，杜绝蒙混过关；公司员工
12、携带行李，未办理手续，没有放行通知单，一律不得放行。 仔细填写岗位上所需要的各项表单，准时照实记录在相应的记录表上，签名和记录字迹应工整。 严格遵守、监视执行公司的各项规章制度，每天检查未戴厂牌、不按规定着装、非吸烟区吸烟、乱丢垃圾、铺张水电、损坏公物、上班时间回宿舍等违纪员工，并登记准时上报队特长理（在违规登记本上记录好日期、时间、地点、当事人、违规事项）；按公司规定维护交通秩序，保证车辆及人员进出的安全畅通； 不允许外来人员、小孩，在大门口区域长时间逗留、玩耍，不允许车辆长时间在大门停放，堵塞其它车辆出入。 监视指引车辆按规定有序停放。A区保安室每天07：3008：00，需派出一人车场指引
13、车辆停放。 帮助人力资源部招工，并做好求职人员引导。 按饮用水发放流程做好饮用水的登记和发放工作（发放饮用水时必需将空桶收回）。公司员工借用保安室钥匙，要按规定流程办理，仔细做好登记，不得借取非本人住宿以外的钥匙（特别状况领取须报告队长）； 按开关灯明细表按时开关公共区域的水电、热水和定时开放的其它设备；登记夜间24：00后晚归人员（除业务需要人员外，员工24：00后制止外出）；公司区域车辆限速10公里，严禁超速行车，保安员应做好宣导和管控；保证对讲机及电话24小时开通，严禁利用岗位通信谈天或拨打私人电话； 消失紧急事故，火灾、盗窃等，不管是上班，还是休息、休假都有义务参与紧急抢救；做好夜间巡
14、逻和签到，预防火灾、盗窃、破坏、灾难等事故发生，发觉特别准时汇报，遇有突发大事须快速反响，按情准时上报保安队长，并和其它保安员联系，合力解决；熟识公司消防设施的分部位置，有肯定的消防学问，会使用消防器材； 每月13日、1518日两次按规定进展消防器材检查，对过期、失效的消防器材要准时更换，并做好清洁和检查记录； 保安室24小时内必需保持至少一人在岗，值班人员因有其它任务需离开时，经班长同意批准后，由另一各保安员代班方可离开； 保安治理制度4 第一条 保安(护卫)队内务设置(主要指值班室、宿舍内务)应当利于工作,便利生活,因地制宜,整齐划一,符合卫生要求。 其次条值班室、宿舍内只准张贴(悬挂)公
15、司统一的岗位职责、工作程序、常用标准、值(排)表等文件,张贴(悬挂)必需整齐划一。 第三条 值班室内务 1、值班桌面必需保持洁净、整齐,不得放置与工作无关的物品。 2、值班桌抽屉内必需保持洁净、整齐,物品放置有序。 3、文件柜内物品必需保持洁净、整齐。 4、值班室内地面、窗户、门等必需保持洁净、无积尘、无污迹,交班人员必需在交班前彻底清洁值班室卫生。 第四条宿舍内务 1、地面洁净、无积尘、无污迹。 2、床铺上被子、枕头和床铺下鞋子摆放统一、整齐。床铺下需要摆放其他物品的,也应根据整齐划一的标准,分类统一摆放。零散物品应统一放置到整理盒内,分类摆放整齐。 3、床头柜、衣柜、书桌等物品统一标准,摆
16、放整齐。 4、墙体、窗户保持洁净、无污迹。 5、建立宿舍每日卫生值班制度。保安(护卫)队长应安排宿舍内成员轮番值班,将每日宿舍卫生责任到人,并设立值班记录。 6、建立宿舍每月大扫除制度。保安(护卫)队长应安排每月不少于一次全体保安(护卫)参与的卫生大扫除(当班人员除外)。 第五条各治理中心(处)应将值班室内务和宿舍内务检查列入保安(护卫)员的月度考核。 保安治理制度5 1.值班保安员提前30分钟叫岗,接班员提前10分钟接班,对效劳区检查完毕之后,认为没有问题方可登记,登记本上要记录当天准确的交接时间。 2.接班保安员若有特别事情,不能准时接班,必需提前30分钟请示,保安部另派人接班。 3.接班
17、保安员若无正值理由,既不请示又不准时接班的,按缺勤及惩罚条款进展处理。 4.交班保安员要等接班保安员对管区巡察一遍进展验收后才能交接,但接班保安员验收时间无特别状况不能超过10分钟。 5.交接班时,交班保安必需把本班状况及各种设施设备的状况,以及可能消失的特别状况需在下班值班过程中连续观看,特殊留意或处理的问题,上级的指示,待办事项及各类物品照实登记清晰,向接班保安员交待,同时也须催促接班员接收清晰并签名。一旦签名,责任由签名保安自己担当。 6.全部事情交接清晰之后,交接后必需分别在登记本上记录清晰真实的上下班时间并签名,然后交班保安员方可离开岗位下班休息。 7.接班保安员若在接班验收时发觉问
18、题,不具备接班签名条件时可以拒绝签名接班,但必需同时报告保安队处理再进展签囊名接班,责任由交班保安员担当。假如报告处理后不接班,以无故和借故不上班论处。 8.接班保安员自己验收完毕并已签名接班,而且交班保安已离开岗位之后,无论发生发觉任何问题,责任一律由当班保安员担当。 9.接班保安员因故没有准时接班,交班员不得下班并且擅离岗位。 10.若接班员没签名接班,交班员已下班离开岗位,其间发生的任何问题责任由两人共同担当,没有发生问题,则按物业制度及惩罚条款进展惩罚。 11.交班员若发觉接班员无故不签名接班或拖延接班时间,交班员可以提出抗议,并报告保安队,保安队依据状况对接班人员按惩罚条款进展惩罚。
19、 保安治理制度6 一、职业纪律: 1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。 2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩嬉戏机等与工作无关的事情。 3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众谈天嬉闹。 4、严禁饮酒执勤或在客人面前及客房区域吸烟。 5、严禁交接班不清晰,未经主管批准,私自请人顶班,私自留宿他人。 6、严禁非法拘留他人证件及物品或承受客人的钱物。 7、严禁在突发大事,紧急状况中临阵脱逃或视之不理。 8、严禁保安员之间,坚守自盗,以权谋私,向客人收取费用。 9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。 10、严禁无故不参加保安会议培训学习训练及集体活动。 11、严禁拉帮结派、搞不团结
20、、顶撞上级。 12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。 13、严禁私自运用酒店财产物品。 14、严禁招惹或教唆他人参加社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。 15、严禁泄露酒店及保安机密。 16、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。 二、标准用语: 您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、愧疚、对不起、感谢、再见等。 三、岗位标准: (一)门卫 1、按时到岗,交接后换岗,坚守岗位不脱岗。保持个人仪表干净,门岗四周环境清洁。 2、留意观看人员进出状况,发觉疑点应当准时询问,阻挡小商小贩进入酒店乱设摊。 3、对进出酒店的各类车辆进展有效
21、疏导,保持出入口的干净和畅通。 (二)巡逻 1、按规定时间、路线巡逻,多看、多听、多问,发觉疑点追查究竟并准时报告和记录。发觉匪警、火警等警情马上报警和报告酒店负责人,并帮助做好处理工作。 2、对酒店设置的消火栓箱、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进展巡查发觉缺失、损坏或不能正常使用等应准时报告并记录。 3、发觉客人有违法犯罪迹象的行为,要予以劝阻、制止;对劝阻、制止无效的,要准时报告酒店值班人员，有必要可报警处理。 (三)监控 1、坚守岗位,不连续凝视监视屏及掌握柜的运行状况,记录精确和完整。发觉火警报警、探头等监控设备故障,要准时报告值班主管实行措施消退故障,保持正常使用。
22、 2、按规定保存监控录相、设备运行、排解特别状况等记录。 3、发觉特别状况或匪警、火警等警情马上报警,同时报告酒店负责人和相关处警单位,并监控处理过程。 (四)车管 1、正确引导酒店内车辆行驶和停放,对违反车辆停放规定的客人进展劝导并帮助整改。 2、保持车库、停车场干净,车辆停放有序,消防器材完好有效。发觉车辆门窗未关,漏油、漏水等状况准时通知车主,对漏油可能造成的危害做好防范措施。 3、按规定或收费标准收取外来车辆停放费用,出具正规票据,不准乱收费。 保安治理制度7 一、卫生制度 1.保安室是保安工作处所，非保安人员无正值理由不得入内，制止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象
23、发生，违者均按相关规定进展惩罚。 2.保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，制止他人物品存放在保安室。 3.全部保安人员对室内的物品及办公用品有义务进展保管、交接，并按正常程序对其负责。 4.无正值理由，保安室应24小时有保安员值守。 5.保安人员要保持个人卫生干净，身上无异味，常常洗澡。 6.当值保安要求每天清扫保安室及酒店院内卫生。保持室内及院内卫生干净。 二、岗位职责 1、当值保安要求在规定时间进展酒店巡逻。 2、确保院内车辆的安全。 3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。 4、保安人员必需为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，
24、对工作有高度的责任感，不玩忽职守。 5、对来访客人热忱、有礼、急躁文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热忱问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。 6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。 7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，准时发觉可疑人和事，并进展妥当处理。 8、加强防火活动，及进发觉火灾隐患苗头，并消退之。应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的.地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进展检查登记，如有发觉有失效的应马上通知店长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应准时上报主管部门处理。 9、保安
25、必需提前非常钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班笔录，准时提出相关工作报告。 三、门禁治理 1、全部员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具等一切酒店所属财产。 2、人员与车辆出酒店时按规定进展检查，拒绝检查不得出酒店。 保安治理制度8 1、全部保安员必需全部参与军训和消防训练。 2、培训内容 （1）公安部及省市有关保安效劳行业规定。 （2）保安手册及治安惩罚条例。 （3）员工手册及治理制度。 （4）军训，消防训练。 （5）消防学问和消防器材的使用。 （6）军事化的内务治理。 （7）其他相关科目。 3、按规划有步骤、有重点的进展培训。 4、保安员必需在试用期内学
26、完培训内容，能够熟记各自岗位职责及规程，能够熟识公司有关规定。 5、要求全体保安员仔细参与培训，填写培训记录。考核成绩做为评优晋级的成绩之一。 6、培训时间每周不得少于一次，每次不得少一小时，依据实际状况安排。 7、如有特别缘由不能参与需向队长请假，无故不参与或迟到15分以上者按矿工处理。 8、培训考试不合格按降职和辞退处理。 9、保安培训考核队长负责实施。 保安治理制度9 保安治理是物流公司治理的重要组成局部，特殊是对我们地处城乡结合部的盖世冠威物流园区来说；显得尤为重要。一个好的保安队伍，将为园区招商引资，内抓治理，外树形象起到一个推动作用。结合目前实际状况，齐河县靖心保安效劳有限公司制定
27、如下保安治理规划： 一人员配备。从队长到班长，从班长到骨干全部是复退军人。同时配备肯定数量的复退消防兵，切实保障园区防火安全。保安队员年轻化，治理全部军事化，保安工作专业化。 二四定。即定岗、定员、定任务、定责任。因人而宜定岗位，制定责任区域，确定短中长期目标任务。治理从抓形象开头，在公司大门口设立岗台。保安队员全天轮番站岗，统一的保安制服佩戴白手套。队长班长在上下班期间全部在大门口站岗。对公司领导车辆及外来检查、参观考察车辆一律敬礼。对公司门口站岗执勤的保安队员，要求娴熟把握车辆指挥动作手语操，用崭新的姿容迎接八方客商。 三完善进出入制度。对进出入车辆一律实行登记制度。对进门车辆，特殊是配货
28、车辆，要严格检查，把司机的烟、火种一律登记后留在门口保安室内，从源头上杜绝火灾隐患：对出门的车辆要实行出门证放行制度。没有出门证或相关部门开具的证明及领导签字不准放行。对出门空车要检查驾驶室与箱体，确把进出入关。 四建立巡查制度。除保安队长外，白班班长，夜班班长全部定岗治理本班队员。队长治理班长，班长治理队员，目标责任明确，层层落实治理。队长、班长坚持24小时巡查制度，对责任区内的安全隐患准时向冠威物流园区提出整改意见，除在巡查记录上写具体状况外，要让物流分管领导签字，如夜间物流分管领导不能赶到现场，要用电话告知，拿出整改措施。 同时配备两台四轮电动巡逻车，确保园区安保工作务实高效。 五定期训
29、练考核。主考官由盖世物流分管保安领导及保安公司负责人参与。一周至少两次训练，训练科目包括消防根本演习、军事素养训练、车辆指挥训练、擒拿训练。考核主要是岗位职责、执勤纪律、语言行为举止标准、着装规定、内务治理、保安队员十不准。做到半月一小考，一月一大考。对于较差保安队员进展淘汰，并做到奖罚清楚，确保物流公司一线安全。 六设立应急预案。保安队长每周递交物流园区上一周工作报告。每月一次向物流分管领导递交保安应急预案，预案主要针对物流公司新工程动态、物流公司活动而绽开。保安队员每周都要召开全体保安会，加强安全教育，准时沟通班与班、岗与岗、队员与队员消失的问题。 以上六点仅是我们在保安治理中的一些措施，
30、详细的治理，我们靖心保安公司有特地与保安队员签订的劳动合同及细则。我们将本着“安全为本，效劳至上”的企业宗旨，发扬“爱岗敬业，精益求精”的精神，为盖世冠威物流园区的进展尽心尽力。 保安治理制度10 一、岗位职责 (一)、护管队队长岗位职责 1、主持全队工作，坚决执行治理处领导指令，带着全队人员依据各自职责，仔细做好安全保卫工作。 2、熟识护管各岗位职责、任务、工作要求、考核标准，把握护管区内的护管工作规律及特点，加强重点岗位的安全防范。 3、处事公正，言行文明，对自己的缺点勇于改正，虚心承受工作建议和意见。 4、做好护管队的工作安排(包括训练、学习安排)。 5、常常检查各岗位工作状况。零点之后
31、的夜间查岗每周不少于两次。 6、每周召开例会一次，每半月召开队务会一次。 7、准时做好护管员的岗位培训、军事训练及日常考核工作。 8、带着护管队协作其他治理效劳工作，制止、订正各类违章行为。 9、负责全队员工的内务治理和考勤工作。 10、完成上级交办的其他临时任务。 (二)、护管员岗位职责 1、听从领导、听从指挥，做到令行即止，遇事报告。 2、遵守国家法令、法规，做到依法办事。 3、熟识本岗位职责和工作秩序，圆满完成工作任务。 4、监守岗位，保持高度警觉，留意发觉可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。 5、积极协作卫生、绿化、修理等其它效劳，制止违章行为，防止破坏，不能制止解决的向治理处报告。
32、 6、熟识和爱惜小区内配套的公共设施、机电设备、消防器材，并娴熟把握各种灭火器材的使用方法。 7、积极帮助公安机关开展各项治安防范活动和行为，努力完成各项治安效劳工作。 8、廉洁奉公，坚持原则，是非清楚，敢于同违法犯罪分子、行为作斗争。 9、仔细完成领导交办的其它任务。 (三)巡逻员岗位职责 1、熟识巡逻区内各种设备、物品的位置，发觉设备、物品有移动等可疑状况，马上查明报告。 2、检查电线线路(目视检查、制止手动检查)和水管道有无损坏，发觉漏水(电)时，准时实行措施并报告。 3、巡逻中闻到异味，听到可疑声响，需马上查明状况并报告。 4、留意观看来往人员的状况及其携带的物品，发觉可疑人员要选择适
33、当的位置加以监视并准时报告。 5、发觉偷盗、流氓等违法犯罪分子，即刻擒获。 6、发觉打架、吵架、斗殴等行为，要予以制止。 7、发觉火警时，马上组织扑灭，并快速报警。 8、发觉可疑物品，要马上做安全处理，并报告有关部门。 9、驱逐乱散发广告、捡垃圾等闲杂违章人员。 10、巡察护管员各岗位执勤状况，帮助处理疑难问题，仔细填写巡逻签到记录。 11、制止私扯乱挂、乱贴乱画等违反小区治理规定的行为. (四)监控员岗位职责 一、监控人员工作应仔细负责准时记录特别状况，遇突发大事应娴熟操作云台观看，并做好录像同时通报所部，严禁离岗、睡觉或做与值班无关的事情。 二、负责监控小区(大厦)内有无特别状况，并做好原
34、始记录，供应资料。 三、保持监控室的干净卫生，爱惜设备，保持设备清洁，完整好用，协作修理保养单位做好设备的维护，发生设备故障，第一时问通知修理人员到场处理。 四、学习把握各种先进设备的性能，特点及使用方法，按规定程序操作监控设备，并维护好设备，不 准私自外借任何器材。 五、做好机房保密工作，不得向无关人员透露监控状况，严禁非工作人员进入监控室。 六、完成上级交办的其它任务。 二、制度规定 (一)、治安巡回检查制度 1、小区设24小时巡逻护管队，集中精力，提高警觉，防止不法分子盗窃破坏，确保住户治安安全。 2、对小区巡逻检查的护管队员必需佩带工作证，按规定的巡逻线巡逻，严禁单独行为。 3、根据小
35、区治安巡逻记录表中所规定的内容进展巡逻，在检查中，发觉险情，应实行坚决的应急处理措施，并准时上报治理处，在有关人员及领导到达现场之前不能离开。 4、巡逻检查人员必需熟识巡逻区内各类设备、物品放置，如发觉移动设备、物品的可疑状况，要马上查明，针对检查发觉的担心全隐患，应通知及帮助住户、落实各项防范措施。 5、检查消防器材有无损坏，如有损坏，必需马上报告领导，进展更换。 6、留意观看过往人员状况及其携带的物品，如发觉可疑的人员和物品，要选择适当的地点加以监视，并准时报告领导，必要时要对其所带物品进展检查并做好登记。 7、夜间巡逻检查，应检查清理闲散人员，防止不法分子盗窃、破坏，检查火险隐患。 (二
36、)、护管队交接班制度 1、按时交接班，接班人员应提前非常钟到达岗位。接班人员未到前当班人员不能离岗。 2、接班人要具体了解上一班执勤状况和本班应留意事项。要做到“三明”：上下班状况明，本班接办的事情明，物品器材清点明。 3、交班人在下班前必需填好值班记录。应做到“三清”：本班状况清，交接的问题清，物品、器械清。 4、当班人员应准时处理发觉的问题，对不能移交给下班的事情要连续在岗处理完，接班人帮助完成。 5、交接时要做好记录并签名。 (三)、收费岗工作制度 一、听从班长领导，严格执行各项规章制度，坚守工作岗位，遵守工作纪律。 二、仔细执行收费方法、标准和程序，做到过而不漏、收而不贪、快而无误。
37、三、着装干净，言行标准，礼貌待客，文明效劳。 四、承受监视检查，敢于同违纪行为做斗争。 五、按规定妥当保管款、票、卡、仔细填写各种记录和表格。 六、爱惜并正确使用收费设施，升降杆使用坚持一车一落，发觉问题，准时报告。 七、积极参与各种培训，努力提高业务素养。 八、积极参与各种会议，不断总结收费工作阅历，提出合理化建议。 保安治理制度11 一、门卫室值班人员必需以高度的责任感和警觉性坚守岗位。值班人员值班时，不准干私活;负责机关办公楼全部区域内二十四小时的安全保卫工作，坚守岗位，忠于职守，不迟到早退，严格执行交接班制度。保持室内干净及办公区的环境卫生，爱惜公物，杜绝铺张，早晚准时开照顾明灯具。
38、二、坚守工作岗位，仔细负责，保持高度警觉性，不得擅离职守，不得向无关人员泄露有关公司内部状况。门卫室内不准搞消遣活动，非值班人员不得长期滞留门卫室，以免分散值班人员精力。 三、严禁在岗时间喝酒、睡觉;当班人员要妥当保管办公大门和办公大楼拉闸门的钥匙，严禁交给他人和私自配备钥匙。 四、值班人员按规定时间开启和关闭大门，早晨7：00，下午14：00开启，中午12：20、下午18：00关门。特别状况择情处理;严禁闲杂人员进入办公区域，对来访人员问明状况后，并在来访人员登记表进展登记并核实有效证件，方可放行。不得在值班室留客。 五、进出人员和车辆应承受和协作门卫值班人员的检查，门卫认定可疑的，有权盘查
39、。 六、外来车辆入内，必需经主管领导批准，方可进入;本单位车辆凭出入证方可进出。 七、严禁携带易燃、易爆、有毒、有污染的物品进入。 八、门卫四周不准寄放任何物品，以保证出入畅通。 九、门卫值班人员应准时指挥车辆人员出入、停靠、确保大门畅通无阻和区域内的环境干净有序。 十、值班人员要加强对机关办公区域的常常巡查，留意防火、防盗、防漏、防破坏、防损害，发觉紧急问题要准时处理，并马上报告主管领导。 十一、对值班期间擅自离岗、脱岗、玩忽职守，发生事故或照成经济损失的，视情节轻重，赐予经济惩罚并追究失职责任。 十二、对工作中严于职守，仔细负责，能准时发觉和处置突发大事成绩显著的予以表彰和嘉奖。 保安治理
40、制度12 依据国务院保安员效劳治理条例和公安部有关规定，新保安员上岗前必需进展岗前培训，明确保安工作在国家建立和社会稳定方面的作用，熟识保安员职责，增加集体荣誉观念，筑牢遵纪守法根基，提高个人素养和效劳意识，激发爱岗敬业、争当优秀的自信念，为维护首都安全、和谐、稳定做出应有的奉献。为此特做出如下治理规定： 1、自报到入职之日，必需听从培训教官的治理，听从指挥； 2、必需积极参与学习教育，尽快完成由老百姓到一名保安员的思想转变； 3、仔细参与队列训练，尽快把握保安员应具备根本军事素养； 4、严厉对待站岗、着装、整理内务及卫生等勤务，尽快适应保安效劳环境； 5、严格落实请假销假制度，培育严谨扎实的
41、工作作风； 6、新保安员从办理入职手续之日起，开头记录考勤；自第4日起为有薪考勤。 7、为保证岗前培训结果，凡有以下行为之一的按规定予以惩罚： 保安治理制度13 第一条为了加强医院安全保卫工作，标准安全保卫工作的治理，提高保安人员的素养，创立一支纪律严明、作风优良、素养过硬、保障有力的保安队伍，切实维护医院工作人员和就诊患者人员的生命安全、维护医院财产和设备的安全、维护良好的医疗秩序，树立华丰医院医疗文明窗口的良好形象，构建和谐医院，结合本院的实际状况，特制定邻水华丰医院保安治理制度，以下简称本制度。 其次条在医院的领导下，维护医院治安秩序，保障医疗工作的正常运行，严格各项安全保卫措施，确保医
42、院内部和周边环境的安全，发觉重问题准时向上级主管领导请示、报告，必要时向部门报告。 第三条贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律、法规，开展安全保卫根底工作建立； 第四条制定和组织落实医院各项安全保卫工作制度、防范措施和预案，做好车辆停放治理工作； 第五条开展防火灾、防盗窃、防抢劫、防、防破坏和防诈骗、防失泄密、防治安灾难事故等安全防范工作； 第六条加强内部治安治理，预防和制止发生在医院的违法犯罪行为和扰乱医院正常工作秩序的行为，同刑事犯罪分子和其他危害治安行为作斗争，维护医院安全稳定； 第七条准时向机关报揭发生在医院的刑事案件、治安案件、治安灾难事故，并爱护现场帮助机关调查；向机关报告医院的重担
43、心定因素，帮助机关和有关部门实行预防和化解措施； 第八条帮助有关部门做好有稍微违法人员的助、教育工作，调解医院内部治安纠纷，依据我院的实际状况帮助处理医患冲突，确保我院人员、财产安全； 第九条负责医院内部、周边场所、各类库房等消防安全治理，定期开展治安、消防安全工作检查，建立检查记录，准时化解内部担心定因素、消退治安隐患，确保要害部位的安全； 第十条依据需要，检查进入医院人员的证件，登记出入的物品和车辆； 第十一条在医院范围内组织进展治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和安全隐患整改记录； 第十二条完成院领导交办的其他任务。 第十三条着装规定 1、保安人员上岗执勤时，按规定着统一服装、佩戴胸卡。 2、保安人员须按规定着装，保安服不得与便服混穿，不同季节的保安服不得混穿。 3、着保安服不准披衣、敞怀挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋、凉鞋或赤足。 第十四条举止和仪容规定 1、保安人员执勤时应做到精神饱满、姿势端正、动作标准、举止文明；着装外出工作，执勤和出入公共场所时，不准袖手或将手插入口袋、不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嬉笑打闹，严禁上班期间饮酒。 2、保安人员不准留长发和剃光头，不得染发；不准留鬃角和长胡须。 3、保安人员上班前