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1、 信用评估心得体会及收获对信用的理解和体会(六篇)有关信用评估心得体会及收获一 随着改革的春风，农村信用社开启了崭新的一页。对农村信用社的进展而言，盼望与困难同在、机遇与挑战并存。信用社要稳健进展，适应当前新形势，基层信用社 当家人 的素养、责任心、心态尤为重要，对一个信用社的进展壮大具有重要的影响。 效益是信用社生存和进展的根底，是实力、形象、声誉的象征。作为一名信用社的班长必需糊涂的熟悉到假如信用社不具备肯定的盈利水平，就会弱化市场的竞争力，影响自身的生存和进展，会消弱防范化解自身风险的力量，会使增资扩股工作缺少动力，影响社员入股的积极性，不利于信用社调整信贷构造，更好的为 三农 效劳，也
2、不利于信用社加强经营治理。因此，信用社主任必需坚固树立 效益兴社 的意识，到处、时时、事事讲求效益。只有这样，才能多方面增收节支，使信用社沿着安康稳定进展的轨道运行。 作为主任，首先要有开拓创新的观念，适应新的形势，熟识新的业务，坚固树立市场意识，时间意识，绩效意识，风险意识和信用意识，大力拓展中间业务，拓宽效劳范围，走综合化多功能的路子，为企业和农户供应高效优质的效劳。其次，要确立优质效劳的观念。金融业是效劳行业，竞争的焦点就是效劳。信用社要提高效劳品位，档次。一要强化效劳意识，坚固树立 客户第一，效劳第一，信誉第一 的观念;二要健全效劳体系，如电话银行、atm机，建立多功能的代办站;三要创
3、新效劳手段，参与全国特约汇兑，开通省辖范围内的储蓄通存通兑业务等;四要完善效劳设施;五要改良效劳方式，变被动为主动，变模糊为透亮;六要美化效劳环境，作到门面宽阔，装潢高雅。 首先，要具有较好的心理品质，有剧烈的事业心、责任心。要具有开拓创新、无私奉献的精神，能吃苦耐劳，高度负责，仔细抓好本社的经营和治理工作;要具有灵敏的思维和应变力量，面对市场经济剧烈竞争的大潮，审时度势，排解干扰，保证信用社各项业务的顺当开展;要具有治理者的气质，擅长观看分析问题，擅长积聚别人的才智，擅长冷静的处理问题，而不计较个人的恩怨得失。 其次，要具有较高的政治业务素养，熟识国家的经济，金融政策及金融法律法规。信用社主
4、任既要增加知法，守法，依法合规经营的自觉性，又要依法维护信用社自身的合法权益。要熟识金融理论和信用社的业务学问，各项操作规程，具有较好的业务专长和组织领导力量，做到懂会计能查帐，懂统计能分析，懂法律会治理，懂微机能应用，懂写作能综合。 再次，要具备较高的经营治理力量。信用社主任必需提高经营治理水平，准时把握信息，分析行情，根据市场经济的客观规律把握信贷的投向，打算资金的运用途径。在内部治理上，要根据资产负债比例治理的要求，不断优化资产负债比例构造，实现稳健经营。要增收节支，开源节流，削减非盈利性资产的占用，提高资金运用率。要不断完善岗位责任制，充分挖掘内部潜力，要不断完善内部机制，加强岗位监视
5、与制约，确保不出任何事故。要建立健全经营目标责任制和考核鼓励机制，长规划，短安排，使本社的各项工作标准化、制度化、条理化。只有这样才能在提高社会效益的同时，不断提高自身的经营效益，在金融竞争中立于不败之地。 信用社主任是一个管人管钱管事的操劳官，责任大， 上边千条线 ，下边一根针 ，方方面面都重要，无视哪个也不行，上下左右都得兼顾。因此，在平常工作中，要留意处理好四个方面的关系。一要处理好与驻地政府的关系;二要处理好与联社的关系;三要处理好与企业单位客户的关系;四要处理好与镇直单位的关系，如财政、税务、工商、人行等职能部门，常常与他们沟通和汇报工作，征得他们对信用社工作理解和支持，消退不必要的
6、隔膜和麻烦，为业务经营制造良好的外部环境。 一要进展思想教育与组织有益的活动相结合。信用社主任要把握好职工的思想脉搏，不拘形式，不定场合，因人而异的进展谈心，开展双向沟通，要针对年轻人的特点发挥 五小建立 的作用，常常性的举办安康有益的活动，陶冶职工的情操，增加职工的向心力，分散力。 二要弘扬先进与适度批判相结合。对待职工要一分为二，实事求是，正确对待功过长短，擅长发挥个人的特长，挖掘其潜能，调开工作积极性。一方面要大力弘扬先进，树正气，树典型，另一方面对后进在职工谈话中有针对性的指出缺点和错误，使其尽快克制并不断总结提高。 三要关怀人与理解人相结合。对职工的实际困难要关怀，尽可能的帮忙解决。
7、对职工的缺点和错误已经熟悉并改正的要赐予理解，一有进步要准时鼓舞，感召有错误和缺点的职工。 四要敬重人与理解人相结合。每个职工都有自尊心和上进心，所以主任在批判职工的缺点，在坚持原则的根底上要讲究方式方法，切不行挖苦、挖苦、揭老底，要使受批判者愿意承受，口服心服。 五要会议教育与个别谈心相结合。职工存在的共性问题要在会议上解决，共性问题最好通过个别谈心解决。只有这样，才能亲密主任与职工的关系，融洽相互间的感情，使大家心往一处想，劲往一处使，全心全意的开展业务经营。 俗话说： 领导走什么路，群众迈什么步 。信用社主任的举手投足对职工的影响很大。要求职工该做或不该做的，自己要坚持要做或不该做，如自
8、己违反，自己要主动受罚，到处事事要起榜样带头作用。坚持身教重于言教。 一要带头勤学习，提高自身的政治业务素养。二要带头树立全局观念，正确处理好集体与个人利益的关系。三要带头遵章守纪，与职工一视同仁，不要把自己凌驾于政策、原则、制度之上。四要带头开展各项工作，如清扫卫生，值班守库等，时刻当好排头兵。五要带头廉洁奉公，严于律己，洁身自好。六要带头勇挑重担，主任既是指挥者又是执行者，以身作则带头做好各项工作。只有这样，才能到达 不令而行 ，才能促进信用社各项业务的快速安康进展。 有关信用评估心得体会及收获二 合同编号：_ 借 款 人：_ 住 所：_ 身份证号码：_ 电 话：_ 开户银行及账号：_ 长
9、城卡卡号：_ 有效期：_ 贷 款 人：_ 住 所：_ 法定代表人(或授权托付人)：_ 电 话：_ 邮政编码：_ 借款人(以下称甲方)：_ 贷款人(以下称乙方)：_ 本合同所称贷款人是指具有开办消费信贷业务资格的中国银行各分支机构(不包括港澳及海外分支机构); 本合同所称借款人是指在中国银行各分支机构取得消费贷款的自然人。 甲方向乙方申请小额信用消费贷款，乙方依据甲方的资信状况向甲方发放小额信用消费贷款。为维护甲、乙双方利益，明确各自的权利、义务，甲、乙双方根据有关法律规定，经协商全都，订立本合同，共同遵守执行。 第一条 借款金额 甲方向乙方借款_(币别) 万 仟 佰 拾 元 角 分。 其次条
10、借款期限 甲方借款期限为_个月(自合同生效之日起)。 第三条 借款利率和计息方法 借款利率为(月/年)_息，在本合同履行期间，如遇国家利率调整，本合同项下贷款利息不变。贷款利息自贷款发放之日起计算。 第四条 贷款的适用范围 本合同项下的信用消费贷款可用于正常消费及劳务等费用支付。 第五条 本合同所称债务是指借款人应向贷款人归还、支付的全部款项，包括贷款本金、利息、罚息、费用、违约金、赔偿金及其他一切款项。 第六条 用款方式 甲方的借款由乙方以转账形式划入甲方在中国银行开立的活期存款账户后由甲方用于消费。 第七条 还款方式 本合同项下的贷款本息采纳一次性或分期还本付息法。若采纳一次性还本付息法，
11、贷款到期后，甲方应按商定将贷款本息存入本人活期存款账户，并授权甲方将贷款的本金及利息从其活期存款账户中一次性或分期划扣。若采纳分期还本付息法，甲方授权乙方在每个还款期规定时间自动从其活期存款账户中扣除还款本息。 第八条 提前还款 本合同项下贷款允许甲方提前归还贷款本息，可不收取提前还款担当费。 第九条 展期贷款处理 甲方如不能按合同规定的期限归还贷款本息，应于还款到期日前30个工作日向贷款人提出书面展期申请。展期申请经甲方审查批准后，甲乙双方应签订展期协议，乙方有权对展期贷款加收利息及罚息。 第十条 甲、乙双方的权利和义务 1.甲方有权要求乙方按合同商定发放贷款; 2.甲方应按合同规定的还款期
12、限归还贷款本息; 3.甲方必需按商定用途使用贷款，不得将贷款挪用; 4.甲方应按乙方要求定期供应其有关经济收入的证明; 5.甲方在未清偿贷款本息之前，不得办理存款账户或信用卡账户清户手续; 6.乙方有权检查、监视贷款的使用状况; 7.乙方按合同规定期限准时发放贷款; 8.乙方在贷款到期时有权从甲方的活期存款账户或信用卡账户内直接划款。 第十一条 合同的变更和解除 本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自变更和解除本合同。当事人的任何一方要求变更合同内容或解除合同须以书面形式提前1个月通知合同的另一方。未达成协议前，原合同连续有效。 第十二条 违约责任 1.甲方未按本合同商定用途使用借款，乙方有权对
13、违约使用局部按_计收违约金; 2.甲方未按本合同规定归还贷款本息，乙方有权对逾期贷款按计(加)收利息; 3.在合同有效期内，甲方发生以下状况之一的，乙方有权停顿发放尚未划付的贷款，并可提前收回已发放的贷款本息： 3.1 甲方未按合同规定用途使用贷款; 3.2 甲方拒绝或阻止乙方对贷款使用状况进展监视检查; 3.3 甲方曾向乙方供应过虚假的资料; 3.4 甲方与其他法人或经济组织签订有损乙方权益的合同和协议; 3.5 甲方死亡、失踪或丢失民事行为力量后无继承人或受遗赠人，其法定继承人、受遗赠人、监护人拒绝履行借款合同; 3.6 甲方发生其他影响其偿债力量或缺乏偿债诚意的行为; 3.7 甲方与特约
14、商户之间的纠纷影响还款的行为。 4.由于乙方的缘由未能按合同规定准时发放贷款，给甲方造成损失的，乙方应按影响天数和数额，每天付给甲方万分之_的违约金。 第十三条 费用 与本合同有关的费用均由借款人支付或偿付，法律另有规定的除外。 第十四条 本合同争议的解决方式 甲、乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或者通过调解解决。协商或调解不成，可以向合同签订地人民法院起诉，或者向合同签订地的合同仲裁机构申请仲裁。在协商和诉讼期间，本合同不涉及争议局部的条款，双方仍需履行。 第十五条 甲、乙双方商定的其他事项 第十六条 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规和金融规章执行。 第十七条 合同生效和终止
15、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，至合同项下贷款本息全部清偿完毕后终止。 第十八条 合同附件 中国银行小额信用消费贷款借款申请表、乙方身份证影印件、购物发票影印件以及乙方要求的其他相关资料。 第十九条 本合同正本一式_份，甲、乙双方及合同见证人各执一份。 甲方：(签字、盖章)_ 乙方：(签字、盖章)_ _年_月_日 _年_月_日 合同签订地点：_ 合同签订地点：_ 有关信用评估心得体会及收获三 甲方(出借人)： 身份证号： 地址： 乙方(借款人)： 身份证号： 地址： 甲乙双方就以下事宜达成全都意见，签订此合同。 一、乙方因信用卡还款，急需一笔资金周转。(甲方向乙方收取手续费，按次收取，借款额
16、的1.5%) 二、借款金额和还款时间： 乙方向甲方借款人民币_元，大写_。 本次借款手续费为： 乙方必需于_年_月_日，前还清甲方。借款逾期不还的局部，借款方有权限期追回借款。 三、还款方式 应根据本协议规定时间主动归还对甲方的欠款及利率。乙方到期还清全部本协议规定的款项后，甲方收到还款后将借据交给乙方。 四、借款利息 自支用借款之日起，按实际支用数计算利息，甲方向乙方收取手续费，按次收取，借款额的1.5%，借款方假如不按期还款，逾期局部按天加收利率0.5%。 五、权利义务 假如乙方到期不还款，甲方有权依据本合同协议向人民法院申请强制执行乙方应向甲方支付的全部未付款项。乙方情愿承受人民法院的强
17、制执行。诉讼费用由乙方担当。 六、合同争议的解决方式 本合同履行过程中发生的争议，由当事人对双方友好协商解决，也可由第三方调解，协商或调解不成的，可由任意一方依法向出借人住宅地人民法院起诉。 七、本合同自双方签章之日起生效。本合同一式_份，双方各持_份。每份均具有同等法律效力。 八、本合同未做商定的，根据中华人民共和国民法典的有关规定执行。 甲方签字：电话： 乙方签字：电话： 签定日期：_年_月_日 有关信用评估心得体会及收获四 同志们： 今日召开全县农村信用社半年工作会议，主要议题是：简要总结上半年工作，仔细分析当前工作中存在的问题及薄弱环节，扎实搞好纠改工作，努力推动全县农村信用社又好又快
18、进展进程。下面，我分别谈一些看法和想法： 一、充分确定上半年工作成绩。 今年以来，全县农村信用社仔细贯彻落实省联社工作部署，坚持以科学进展观为指导，紧紧围绕提高效益、强化治理两条主线，突出强化治理求效益、提高质量防风险、信贷支农促进展三个重点，强化措施，狠抓落实，确保了治理工作标准、有序、扎实开展，实现了业务工作的质量、规模、速度协调统一。 1、业务工作保持了良好的进展态势。截止6月末，全县农村信用社各项存款增加万元，总额到达万元，完成规划任务的%;贷款净投放万元，总额到达万元;四级分类口径下不良贷款余额为万元，较年初增加万元，不良贷款占比为%。逆向调整不良贷款净降万元，完成规划的%;五级分类
19、口径下不良贷款较年初削减万元，不良贷款占比为%;实现业务总收入万元，总支出万元，收支轧抵实现账面利润万元，考核利润到达万元，分别完成规划任务的%和%。应付利息备付率到达%，较年初增加个百分点。 2、贷款投放力度加大。在贷款投放上，联社仔细落实国家宏观调控政策，牢牢把握贷款投放的节奏、质量和数量，积极鼓舞职工开展贷款营销。同时淡化了贷款逐级审批询问制度，放宽了审批权限，简化了贷款手续，有效挖掘市场潜力，促进贷款的发放工作。另一方面，加强跟踪检查，防止贷款“规模冲动”、“盲目跟大”，做到了审慎经营、理性扩张。 3、信贷及风险治理系统上线预备工作根本到位。信贷及资产风险治理系统上线工作开展以来，联社
20、高度重视，细心组织，周密安排，在准时完成客户信息采集学习培训后，快速推开客户信息采集工作，并同步落实补录环境的预备和微机操作培训。在实施过程中，联社狠抓工作质量和进度，每日通报补录及采集进度、落实专人同步跟进监测质量。截止 6月27日，全县农村信用社笔业务和客户信息的采集和补录工作顺当完成。目前，网络布线正在加紧施工，可以如期实现联网上线。 4、大户不良贷款清收取得突破。经过多方论证调查，5月份，联社向县法院申请贷款抵押资产保全，并依法提起诉讼，可望在下半年予以清收，彻底解决困扰营业部经营的问题。 5、创收增效工作成效显著。在防止风险的前提下，联社不断增加有效资产的投放，提高盈利力量。同时，针
21、对充裕资金量大的实际，将开拓中间业务收入作为重点工作来抓，切实加强行社合作，寻求资金融通。上半年，该项业务累计交易额亿元，收益万元。各信用社积极拓展“安贷宝”等代理业务，实现手续费万元。上半年财务数据看，全辖实现总收入万元，同比多收万元，其中利息收入万元，同比多收万元，中间业务创收万。实现盈余万元，同比增加万元。 6、制度落实力度加大，防案控险力量有所增加。根据“强化内部监视，完善完毕机制，标准经营行为，防范操作风险，促进业务进展”的总体要求，联社以稽核检查为重点，从风险排查和案件专项治理入手，对xx年度年终决算经营成果真实性专项稽核、冒名贷款进展了专项稽核，严厉了制度，标准了经营行为。 7、
22、网点安全达标建立进展顺当。分社新址装修已经完工;开工装修的家信用社营业室将于7月中旬全面交工，投入使用。 总之，上半年，全县农村信用社在深化改革、经营治理、风险防范等方面做了大量的工作，取得了前所未有的成绩，应当予以充分确定。 二、查找工作薄弱环节，有的放矢强力纠改，努力推动全县农村信用社又好又快进展进程。 上半年，尽管我们作了大量的、艰难的、卓有成效的工作，但冷静客观的分析总结，仍旧存在着一些不容无视的问题和薄弱环节。因此，全县农村信用社必需仔细贯彻省联社工作部署，坚持“进展是硬道理，是第一要务;质量是硬约束，是第一责任;效益是硬指标，是第一目标”的思想，依据存在的问题及成因分析，有的放矢，
23、扎实纠改，努力推动标准信贷治理、案件综合治理、提升经营效益等项重点工作，确保全年各项经营目标全面完成。 存在问题一：效劳质量和水平尚待大幅提升。随着全县农村信用社电子化程度的提高以及根底设施建立步伐的加快，与商业银行在硬件设施上的差距正在逐步缩小。但是，我们在柜面效劳工作上却差距甚远。上半年，联社共接到客户投诉6起，涉及责任人11人，投诉率有所上升。突出表现为：一是营业时间不正点，迟开门，早关门，或者是随便关门，停顿营业。另外，城区个别网点下午提前下班时间，以“没有钱”为借口，提前签退，营业时间没有保证;二是讲解效劳“生、冷、硬”，客户意见比拟大;三是通存通兑业务拒绝办理，这在城区信用社表现比
24、拟突出;四是一些信用社虽然已经装修改造，但是“脏乱差”的问题突出，“住楼房，睡土炕”的形象改观不大。 随着农村金融改革的深化，我们在效劳质量和水平上假如没有大的改观，就难以稳固我们的市场阵地。因此，全县上下在强化工作措施落实的根底上，要开动脑筋，想尽方法，用“争”的精神、“抢”的气概、“夺”的劲头去抓存款、增实力，力争尽快赶上来。同时，要强化效劳工作。效劳是天性，是本质，是责任，是义务。我们吃这行饭，就得干这行活。更重要的是面对日趋剧烈的市场竞争，我们要站稳脚跟，赢得成功，唯一有效的杀手锏就是效劳，唯一有吸引力的金字招牌也是效劳。效劳出客户，效劳出形象，效劳出效益，效劳出竞争力。为了搞好效劳，
25、我们必需坚持以客户为中心，以客户的需要为第一信号，依据客户的需要改良工作，更要针对效劳工作存在的问题，抓好整改，联社将加大对客户投诉的处理力度。各信用社要强化治理，教育员工树立“以我心灵美，换来信合美，以我诚信情，赢来客户情，视顾客为上帝，为客户谋幸福”的新型效劳理念。详细讲，就是通过干净的环境、一流的设施、良好的形象，迎来每一位客户;通过一声问候、一句美言、一脸微笑，留住每一位客户;通过高效效劳、优质效劳、文明效劳，引来更多的客户;通过一件小事、一点一滴、一言一行展现信合人的效劳风貌和效劳素养，树立我们信用社“小窗口，大银行”的效劳品牌和效劳风范。要努力在微笑效劳、细节效劳中提升经营与效劳的
26、精细化程度。市场是最公正的，客户是心里最有数的，只要我们付出真诚的效劳，就必定获得可观的回报;我们也只有付出真诚的效劳，才能获得可观的回报。 存在问题二：鼓励机制的作用没有得到充分发挥。突出表现为：一是一些信用社绩效安排不透亮，不准时，不公正，家长、官僚作风严峻，影响职工的工作积极性;二是一些员工小富即安、小成则满的思想依旧存在，面对鼓励政策，进取心不强，满意于现状，混天度日，在考核兑现时，却斤斤计较，全然不顾自己的出勤天数、任务实绩、工作质量。三是不能正确对待“正向鼓励”机制。一些员工对于下达安排的任务，动则就要“钱”。或者是只要嘉奖，不承受惩罚。殊不知“效益为先、正向鼓励，奖罚清楚，促进工
27、作”才是正向鼓励的核心。 目前，联社实施“以效益论英雄，凭业绩发薪酬”的薪酬改革，主要是通过正确引导、正向鼓励，充分调动全员工作积极性。要严格执行绩效工资制的相关规定，加强员工的工资治理，准时按月计提绩效工资，加强考核，到达按劳取酬、多劳多得、激发员工工作热忱的目的。对于安排不准时、不透亮的主要责任在社主任，考核安排方法制定必需经过会议讨论。同时，在安排过程，要兼顾业务实绩、出勤等工程，绝不能搞平均，搞照看，影响工作成效大的员工心情。由于内外勤工作担当任务有别，工作量有别，必定在绩效安排上有别。因此，座班主任必需发挥内外联系的纽带作用，搞好协调，绝不能搞内耗，要会考虑问题，试想一下，内勤的贷款
28、营销手续费，外勤有吗?同时，要强化务实作风，制止弄虚作假。必需按规定操作，严禁在执行中弄虚作假，严禁在经营成果上投机取巧。联社综合部要加强对安排制度改革的检查、指导，发觉问题准时反映、解决、处理，对顶着不办、不仔细办、弄虚作假的要严厉处理。下半年，联社将加大检查惩罚力度，对此，全体员工要从自身做起，标准操作行为，确保信用社各项工作持续安康进展。 存在问题三：贷款治理有待进一步加强。今年，全县农村信用社贷款投放量比拟大，经过银监部门、联社组织检查发觉，冒名、化整为零、垒大户等违规贷款在一些社屡禁不止。联社始终强调进展要兼顾实际，兼顾本钱，不能以牺牲质量来换取量的扩张，在信贷治理中，要严格执行“三
29、查”制度，确保信贷资金的安全性与效益性。下半年，联社连续对信贷资产质量进展全面检查，严厉追查管贷责任。对于存在风险、不管金额大小、不管情节轻重、不管涉及何人，都要追查究竟，照章处理到位，纠改清收到位。我们绝不能花钱养着那些对工作漫不经心、敷衍应付、不负责任的浑人;绝不能花钱养着那些吃里扒外、成心坏事的小人;更不能花钱养着那些以钱谋私、以职谋私、以权谋私、以贷谋私、损公肥私的恶人。因此，各信用社在标准治理新增贷款的同时，要落实贷款发放的相关责任人，积极搞好问题的纠改及清收工作。 存在问题四：不良贷款前清后增，消失反弹，盘活清收工作任务非常艰难。截止6月末，全县农村信用社四级分类下不良贷款消失反弹
30、，较年初增加万元，逆向调整不良贷款还有万元，风险不容无视。这也反映出局部员工在较大程度上存在重贷轻收思想，清收盘活的主动性和积极性不高，责任心不强，畏难心情阻止业务的拓展。 对此，一是必需严密关注到逾期贷款，对当月到期贷款要做到列出规划，明确目标，承包到人，及早收回，彻底转变月初不催收、月末搞突击的不良习惯。必需严格根据贷款风险预警信号准时做出风险预警提示，提出防范措施和处置方案，既实现对客户效劳的延长，又实现对贷款安全收回的风险监控，确保清非成果。二是要结合信贷及风险治理系统上线工作，利用行之有效的手段，分类施治，加大对债务不实贷款的活化清收工作力度，在办理盘活贷款，落实债务时，严格根据风险
31、部提出的治理要求，做好调查、审查工作，相关的资料必需齐全、完整、标准，严禁弄虚作假，否则以违规贷款论处，造成债务不实、资产损失的要追究相关人员的责任。三是坚持五级分类“按季分类、按月调整”的原则，依据信贷员的调查，对认定过程中有偏离的要进展准时调整。四是搞好信贷及风险治理系统上线的后续治理工作。要对采集的信息进展完善，特殊是非身份证号码录入的客户信息要列表登记，注明状况;对全部信息，要由采集人、审核人签字认可，明确责任，手续完善后，经联社上线领导小组审核合格，联社将根据肯定比例予以补助。五是仔细开展不良贷款“笔笔动”活动，确保上门催收面到达100%，现金收回面力争到达80%，不良贷款收回率到达
32、20%以上。全体信贷人员要增加工作的积极性、主动性和制造性，群策群力，内挖外联，全力攻坚，同念一本经，合唱一台戏，用我们的心血、汗水、才智和信念奋力拓出清非盘活的新局面，确保不良资产占比和肯定额的双下降。 存在问题五：员工队伍素养参差不齐。一些员工业务水平低，工作力量较差，不能较好完本钱岗位的工作，需要进一步加强引导和治理。一些单位内部工作气氛不和谐，打内耗的问题时有发生。 上述问题的是老生常谈，但要反过来考虑一下，为什么会存在。我们信用社的教育治理是否到位，联社下发的文件规定是否组织职工仔细学习，职工夜校学习开展状况如何，思想政治工作是否到位? 对此，各信用社必需深刻反思，并抓好以下工作。
33、1、搞好团结。在经营治理中，必需始终把团结放在第一位，只有团结的班子才能带出一流的队伍。一是信用社主任对员工要多关怀、多照看、多体恤，利用自身职位接触面广，熟悉人多的优势，帮忙职工解决困难。在工作中，主任要做到对事不对人，从工作动身，以大局为重，一视同仁，这样才能受到职工的拥护和爱戴。同时职工对主任的治理工作也要积极协作。在工作中主任不行避开的要对员工存在的问题或缺点提出批判和教育，对此员工也要多理解，有不同的看法或者认为主任批判治理的不对，可以在大家都冷静的状况下，积极的与主任进展沟通，增进了解。二是信用社主任和座班主任之间要多沟通，遇事多商议，有不同的意见或看法摆在桌面上来解决，以消退心里
34、的迷团和误会，到达团结全都。假如有事憋在心里不说，就会形成误会，造成误会，相互别劲，无形中在思想上多了一道鸿沟。 2、抓好员工教育培训工作。下半年，联社将根据年度职工培训规划，举办信贷及 风险治理系统操作，三期培训班，并将考试成绩纳入考核工作，努力提高员工学习的自觉性。 3、强化职工思想教育，仔细开展“树科学进展促廉洁高效建现代金融企业”为主题的实践活动。通过学习，对比在落实科学进展观、贯彻民主集中制、履行职能、维护员工、群众利益、组织纪律、生活作风等方面存在的问题，在广泛征求和听取群众意见的根底上，联系思想、工作实际，仔细分析在贯彻科学进展观中存在的突出问题和缘由，仔细整改，确保员工的思想作
35、风、工作作风、经营理念得以提高。 存在问题六：案件综合治理有待于进一步强化。联社检查发觉，个别信用社治理人员责任心不强，违规操作现象屡禁不止。7月1日，联社组织人力对等个信用社的现金库存进展了突击检查，问题比拟严峻，极易发生新的案件，令人非常担忧;同时一些信用社对安全保卫工作存在麻痹思想幸运心理，制度、责任落实不到位，特殊是在守库、值班等环节不严格执行规章制度的现象不同程度地存在，安全隐患比拟突出。 上述问题的存在，说明我们案件治理面临的形势非常严峻，说明我们治理工作存在漏洞，说明我们的工作人员照章操作意识差。“大错不犯，小错不断”，久而久之，形成风险漏洞越来越多、越积越大，最终会酿成案件。
36、着眼于掌握发案率、降低损失率，提高全系统人、财、物的安全系数，案件防控工作必需抓好以下几点：一是加强全员安全教育，完善各类案件的应急处置预案，增加员工的防范意识和应急处置力量。二是强化案件专项治理，严格案件责任追究。对库款枪支治理、资金帐务核算、重要空白凭证治理、内 外对帐、内部授权、上门收款等关键岗位和治理工作要加大监视检查惩罚力度，努力把对各类案件和违规行为的发觉、处置延长到日常经营治理的每个环节。三是结合行风建立，重点加强反商业贿赂工作，强化法纪制约机制，对违章违纪人员根据规定严厉处理。特殊是放贷环节的监视。“贷款只有放得洁净，才能收得利索”。要进一步强化廉洁奉公意识，对敢于触及纪律“高
37、压线”的员工，要始终保持高压态势，露头就打，确保打得狠、打得准、打出行风，坚决肃清不廉洁办贷行为。各信用社主任要发挥榜样带头作用，狠抓廉政建立，管好自己，带好队伍，确保“贷款放得洁净”。四是实行风险问责制，问责声要大、雨点要密、高压电要足，一把尺子衡量。对每一笔违规、违章、不符程序的业务，对每个违纪、违法问题，对相关责任人员要逐个追问，逐个追究责任，逐一严厉处理。切实解决职责不清、责任不明、不了了之的问题，使每名员工在办理每一笔业务时都要仔细负责，要为自己、为家庭、为事业负责、为历史负责。五是加强安全检查的力度、密度和深度，准时发觉和消退各类案件隐患。特殊是夜间值守环节的落实工作。为什么一些信
38、用社的夜间值守落实不到位，主要责任是社主任的安排部署问题，主要缘由是座班主任不能以身作则，不严格落实制度的问题。请各信用社反思。下半年，联社将把此项工作作为落实安全责任制检查的一项重要内容，不定期进展检查，对责任未落实，值班走过程的人员进展严峻处置。 同志们，上半年，我们的工作成绩比拟突出，应当予以确定，但是，下半年，面临的的任务依旧艰难，担子不轻，责任重大，全体员工肯定要以乘势而上、迎难而进的才智与士气，以集合众智、励精图强的态度与精神，竭心尽力地履行好自己的职责，实干、苦干与巧干，勤恳、勤奋与勤劳，圆满完成各工程标任务，努力实现全县农村信用社又好又快进展新局面! 有关信用评估心得体会及收获
39、五 甲方(借款人)：_ 身份证号码：_ 联系地址：_ 联系电话：_ 乙方(出借人)：_ 身份证号码：_ 联系地址：_ 联系电话：_ 丙方(保证人)：_ 身份证号码：_ 联系地址：_ 联系电话：_ 今借款人在_年_月_日向出借人_借信用卡用于_，为人民币_元，(大写_)。借款期限_年，月利率_%，于_年_月_日还清。如不能按时归还，愿付违约金_元。 风险提示：_ 利息可以由双方自行商定，但如最终引发纠纷，对于未支付的局部利息，只要未超过年利率24%，人民法院会赐予爱护;商定的利率超过年利率36%，超过局部的利息商定无效。但假如商定的年利率为24%-36%，借款人已经支付的局部利息，出借人可不予返
40、还。 保证人同意为借款人的上述债务向出借人担当连带责任保证，保证期限为借款归还期限届满之日起二年。 风险提示：_ 借条形式比拟简洁，目前法院关于民间借贷的的立案条件中，借条必需协作转账凭证或现金收据使用，一并证明借款事实。 甲方(签字或盖章)：_ _ 年 _ 月 _ 日 乙方(签字或盖章)：_ _ 年 _ 月 _ 日 丙方(签字或盖章)：_ _ 年 _ 月 _ 日 有关信用评估心得体会及收获六 第一章责任范围 第一条本公司对被保险人经营信用卡业务因以下缘由引起而无法向责任方追回的损失，按本条款规定负责赔偿： (一)持卡人使用被保险信用卡非善意透支; (二)被保险信用卡遗失或被盗后被他人冒用;
41、(三)被保险人的职工单独或与他人串通利用被保险信用卡营私舞弊，贪污或挪用公款; (四)任何人使用伪造的被保险信用卡。 其次章除外责任 其次条无论其他各条如何规定，本公司对以下损失不负赔偿责任; (一)任何依据法律、信用卡章程及有关协议应由持卡人、冒用人、特约直接消费单位或其他方面担当并实际可以追回的损失; (二)由于被保险人的有意行为或重大过失引起的损失; (三)由特约直接消费单位欺诈行为引起的损失; (四)调查处理费用及法律费用; (五)利息、手续费、因营业中断或业务量削减造成的利润损失以及重新发行信用卡的费用等间接损失; (六)战斗、类似战斗行为、敌对行为、冲突、暴动及骚乱等缘由引起的损失
42、; (七)本条款第一条未列明的任何损失。 第三章责任有关期限 第三条在其他各条限制下，本保险负责被保险人在保单附表中列明的保单有效期限内患病并发觉的损失，同时扩展负责保单有效期限开头前三十天内患病而于保单有效期限内发觉以及在保单有效期限内患病而于保单有效期限终止后六十天内发觉的损失。责任限额 第四条本公司在本保单项下的赔偿，在任何状况下累计不超过保单附表内列明的保单累计赔偿限额。 第四章保险费 第五条本公司以当年总交易额为根底计收保险费。当年总交费额是指使用由被保险人签发的被保险信用卡于保单有效期限内提取现金、购置货物和猎取效劳的总发生额。本公司按被保险人在投保时估计的当年总交易额与保单附表列
43、明的保险费率向被保险人收取保险费。被保险人须于收到本公司保费通知书后十日内缴付保险费。如被保险人在保单有效期限内实际的总交易额高于或低于保单附表列明的估计当年总交易额的10%以上，本公司按实际高于或低于的数额及原保险费率补收或退还保险费。 第五章赔偿处理 第六条被保险人在发觉保险责任范围内的损失后，应马上通知本公司，并于三十天内提交书面损失通知。 第七条被保险人在索赔时应提交损失清单和有关证明文件，本公司审核确认后按条款规定准时赔付。本保险项下的索赔期限，从被保险人最初发觉有关损失之日起计算最长不超过一年。 第八条本公司在核定赔款数额时有权从中扣除被保险人已向责任方收回的款项，但此项扣除不包括被保险人依据信用卡章程应收的三十天以内的透支利息。 第九条如造成被保险人损失的责任人有担保人，本公司只在该担保人不能或不能完全担当其担保责任的状况下负责赔偿。 第十条在本公司支付有关赔款后，被保险人从责任方追回的任何款项或财物，应准