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1、 信息安全管理制度用户信息安全管理制度(4篇)2023年信息安全治理制度(精)一 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方在充分协商的根底上，本着诚恳信用、互惠互利的原则，达成以下全都协议： 一、甲方的权利和义务 甲方有权在特定的时间以特定的方式(请在网上专区或者传真中任选一种方式)收取_内参; 甲方应确保传真机/e-mail具有正常的接收功能; 未经乙方书面许可，甲方不得对乙方供应的内参内容进展任何形式的复制，传播及转载;参考信息效劳合同范文节选! 二、乙方的权利和义务 乙方有义务每周五晚上供应内参效劳; 针对选择网上专区方式猎取内参的客户：我们在确认签定的合同及付款凭证后，将给甲方在本合同中填写的电子
2、邮箱中发去专区的登录用户名和密码。 针对选择网上专区方式猎取内参的客户：若_网站专区周五消失临时无法登录并且在周六中午12点之前仍不能恢复登录的状况，乙方将在周六晚上将内参发至甲方在本合同中填写的电子邮箱。 内参的内容不得违反法律法规的相关规定; 乙方有义务对甲方的相关客户资料在法律允许的范围内保密; 三、相关费用 甲方应于本合同签定后3日内支付效劳费。乙方在收到甲方支付的款项后，于当周开头供应本合同商定的内参效劳。 甲方承受乙方的内参效劳，同意向乙方支付效劳费，共计人民币_元/年(_元/半年，_元/季度) 四、违约责任 本合同生效后，未经双方协商同意，任何一方不得拒绝履行合同; 如乙方发觉甲
3、方有违反本合同第一条第3款的行为，乙方即有权利要求甲方支付本合同金额的300%的违约金，并终止协议。若该违约金不能补偿乙方因此而患病的损失，甲方应完全赔偿乙方的损失; 如因乙方的过错造成甲方无法正常接收效劳，甲方有权要求乙方退还等比例的内参效劳费用或延长合同履行时间。参考信息效劳合同范文节选! 五、甲乙双方若发生争议，可协商解决。 六、其他事项 由于以下状况而导致甲方无法猎取内参效劳的，乙方不担当违约责任： 甲方无专人负责接收或未将传真机放置为自动接收状态; 甲方e-mail/传真机失去正常的接收功能; 甲方更换了e-mail/传真号码地址，而未能准时书面通知乙方; 本合同所提及的内参内容仅做
4、甲方的投资参考，甲方据此操作发生盈亏，与乙方无关。 本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份。 甲方(盖章)_ 乙方(盖章)_ 法定代表人(签字)_ 法定代表人(签字)_ 地址：_ 地址：_ 电话：_ 电话：_ 邮编：_ 邮编：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 2023年信息安全治理制度(精)二 为响应落实国家关于加强学校网络安全使用的治理方法，同时增加全校教职员工的网络安全意识，提高网络安全防护技能，根据网络安全的要求，并结合康乐燕宝学校的实际状况，特制定学校网络安全活动实施方案： 为深入贯彻落实党的十九大和十九届四中、五中全会精神，贯彻习近平总书
5、记关于网络安全和信息化系列重要讲话精神，增加广阔师生的网络安全意识，提高自我爱护意识，维护国家网络安全。 “网络安全学问进校园” 11月20日至12月20日 采纳多种形式进展网络安全宣传，普及根本的网络安全学问，使教师、学生增加网络安全防范意识，具备识别和应对网络危急的力量。 本次网络安全宣传周活动拟实行以下形式开展： （一）悬挂网络安全宣传横幅。在学校门口悬挂内容为“共建网络安全，共享网络文明”的横幅。 （二）开办网络安全宣传专栏。11月10日在学校宣传报栏、电子屏、微信公众号上开拓网络安全宣传专栏，以宣传该活动的主题、方案、规划等相关资料，以及宣传活动所取得的成果。 （三）开展网络安全使用
6、学问培训。11月12日召开全体教师培训会，集中培训网络安全防范学问，引导教师要主动学习网络安全学问，加强网络安全自我爱护意识。对参加积极，网络安全学问丰富的位个人赐予适当的奖品嘉奖。 （四）召开网络安全学问主题班会。11月16日由德育处组织在全校各班进展召开“共建网络安全共享网络文明”主题班会，争论宣传网络安全学问，提高学生网络安全意识，增加识别和应对网络危急的力量。同时在教室播放以下国家网络安全周公益短片的功能。供应班队会如下选题：电脑病毒？要防范！、自主密码国之重器、网络文明行、网络安全你知道吗、网络安全靠大家、个人信息泄露？要防范！、全民参加网络更安全等。 （五）发放网络安全宣传单。11
7、月23日后勤处制作电子版网络安全宣传单，发送到学校各版微信群，同时印刷纸质版网络安全宣传单，向同学家长发放。 1.学校本次活动中统一使用“网络安全学问”标识，突出宣传主题； 2.坚决执行中心“八项规定”有关要求，严格根据勤俭节省、务实高效原则，着力在提高活动实效上下功夫，严禁铺张铺张、大讲排场； 3.各班级利用好班级多媒体，准时将过程材料收集整理，于12月20日报送学校信息技术室。 2023年信息安全治理制度(精)三 一、保密原则： 1、心理询问师本着敬重、爱护来访者个人隐私的态度，对心理询问过程中的有关信息，包括个案记录、测验资料、信件、录音和其他资料，均属专业信息，都将在严格保密的状况下进
8、展保存。同时，心理询问师还必需严格遵守职业道德中保密原则的有关规定，严守询问个案的相关资料。询问时，来访者有责任向询问师照实供应个人相关资料;由于来访者有意隐瞒或者扭曲资料而造成的不良后果由来访者自己负责。 2、上述保密资料，除来访者的私人心理询问师外，任何人(包括其他心理询问师、班主任教师和科任教师)均不得查阅。如确因工作需要而进展案例争论和督导，或采纳案例进展教学、科研、写作等，则会隐去那些可能会识别出您的有关信息。 3、心理询问师只有在征得来访者同意的状况下才能对询问过程进展笔录、录音。来访者有权拒绝心理询问师提出的笔录、录音恳求。 4、保密例外原则。在心理询问工作中，一旦发觉来访者有危
9、害自身或他人的状况，必需实行必要的措施，防止意外大事发生(必要时应通知班主任教师、有关领导或家属)，或与其他心理询问师进展磋商，但应将有关保密信息的暴露程度限制在最低范围之内。 二、询问时间及安排： 1、初步商定询问疗程为 次;每次1小时;每周安排 次 2、详细询问时间商定：每周 询问，详细时间: 三、询问签字 次数第一次其次次第三次第四次第五次时间来访者签字 注：协议一式两份，双方各执一份 2023年信息安全治理制度(精)四 甲方：_ 乙方：_ 信息科员工需对甲方的机密信息保密，并跟据国家和医院有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则签订本保密协议。 一、甲方机密信息包括： 1、甲方全
10、部来诊病人根本信息、来院就诊信息;甲方病案资料; 2、甲方员工档案、各类系统账号; 3、甲方各类统计报表; 4、甲方各类会议记录、争论记录; 5、甲方各类治理技术信息及资料; 6、信息科治理的甲方全部系统的治理员账号、密码，效劳器、交换机、路由器等医院设备的用户名和密码口令。 7、网络系统集成的文档包括：_路由器、交换机和效劳器参数、网络拓扑图、网络布线图、虚网划分、ip地址安排等网络机密资料。 8、随机赠送的效劳器、网络通信设备携带的说明书、各种文字资料等网络系统的重要资料。 9、甲方有关网络建立与信息化建立的各种合同，上级部门的各种批文，网络治理和配备的各种规章、条例等文字材料。 10、其
11、他经甲方确定应当保密的事项。 二、乙方对医院机密信息的保密义务包括： 1、不得以任何方式向医院内外无关人员(包括家庭成员)和通信中散布、泄漏医院机密或涉及医院机密。 2、全部在工作中制作的数码、影像制片，均属于甲方全部。对于内容为隐秘级以上的，制止私自制作与复制。 3、全部在甲方电脑、磁盘系统中创立、存贮和沟通的信息，均属于甲方全部。制止利用甲方系统电脑资源以甲方或个人名义发表虚假信息或泄露甲方机密。乙方需对采纳电脑技术存取、处理、传递的甲方机密资料负保密责任。 4、乙方离岗离职时，应将工作时使用的电脑、u盘等其他一切存储设备中关于工作相关或与信息中心有利益关系的信息、文件等内容交接给本部门领导，不得在离岗离职后以任何形式带走相关信息，并签署离岗人员保密承诺书。 甲方对违反上述任何一项义务的乙方有权随时解除劳动关系，并保存将侵害甲方上述隐秘情节严峻、构成犯罪的乙方移交司法机关追究刑事责任的权利。 本协议作为双方劳动合同的有效组成局部，与其具有同等效力;但本协议同时具有独立法律效力，劳动合同的解除或终止不影响本协议的效力。 甲方：_乙方：_ 日期：_ 日期：_