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1、 儿科医生年度工作总结9篇儿科医生年度工作总结1 时间如水、岁月如歌，转瞬间又渡过了一年。这一年，很荣幸能与各位同事共同进步，在大家的身上学到许多学问。一年以来我最大的感受便是要做一名合格的医生不难，但要做一名优秀的医生就不那么简洁了。针对这一年我要针对我的工作做一份儿科医生年终工作总结：我认为：一名好的儿科医生要为人谦和正直，对事业仔细兢兢业业；在思想政治上、业务力量上更要专研。 一、这一年的工作内容 我今年主要在儿科的住院和门诊工作，由于本所的特点，儿科的工作比拟琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有儿检、托幼机构幼儿体检、以及联系托幼机构及指导工作等等，有些工作我以前没做过，但为了搞好工作
2、，听从领导安排，我不怕麻烦，向同事学习、向内行请教、自己摸索实践，在很短的时间内便比拟胜任儿科的工作，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 在医疗业务方面，我一贯树立敬业精神，遵守职业道德履行职责，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名住院医生的岗位职责。在工作中坚持“精益求精、一丝不苟”的原则，坚持业务、学习不放松。在工作中我尽最大可能去关怀、敬重患者、爱护患者隐私。努力钻研业务、更新学问，提高专业技术；严格执行各种工作制度、诊疗常规的操作规程，一丝不苟接待并仔细负责地处理每一位病人，在最大程度上避开了误
3、诊误治，至今未消失任何医疗事故或医疗纠纷；热忱接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了社会各界的好评；常常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了大量新的医疗学问和医疗技术，从而极大地开阔了视野，不断加强业务理论学习，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不断提高；同时，严格要求自己，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，树立了自身良好的医德和公众形象。 二、思想修养 要想完成工作的责任，首先必需树立正确的世界观和人生观，具备较高的专业素养。在这一年中我仔细参与各种学习和活动。是的，作为一名临床医生，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。以更高的要求来要求自己，努力告诫自
4、己：换个角度静心认真想想如何能做的好一些。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。我在工作中自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚决，始终和所领导保持高度全都。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公正正派。 三、素养提升 积极熟识、把握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的学问，运用于实际工作，能够摆正位置，大事要报告，小事不推诿。 遵守规章制度，强化作风纪律作为一名医务工，本人平常注意强化作风纪律观念，严于律己，能够仔细落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素养养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起持之以恒的把强制性的规定、被动式的听从转变
5、为自觉行为，坚决避开和克制工作中拖拉疲沓、急躁松垮和过失误漏现象，踏踏实实、一步一个脚印的提高自控力量，做到坚持原则，按规章制度办事。 四、展望 通过这一年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在临床治疗方面上还显得稚嫩。我将在将来的工作中连续多学，多思、多试努力把工作做的更好。固然，我在工作和学习中还有一些缺乏之处，须在今后的工作中向各位所长、各科室主任和同事们学习，注意细节，加以改正和提高，告辞对于自己的傲慢自满一面，在工作和学习中要坚决改正，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩。 一年工作完毕了，我特别盼望自己能够做到更好，这一年来我经受了许多
6、事情，对我而言是我力量上面的一大进步，我盼望能够把这些做好，不限于工作，这是在各方面对我的一个提高，我盼望能够在今后有更大的进步，不管是什么事情都要有一个交待，作为一名儿科医生我把自己这一年的工作也安排的很满，我接触到了许多学问，对我的学问面是一个很大的提升，我也总结一年的工作。 一、遵守医院规制制度 作为一名医生肯定要有较高的思想觉悟，在工作当中也肯定要让自己处在特别好状态下，积极的学习各项规章制度，许多时候医院的各项制度都是特别严格的，但是作为一名医务人员就肯定要落实到位，对自己要求高一点，肯定是好的，保持优良的工作作风，在医院时刻清晰自己应当做到哪些，把这些最根本的东西做好了，落实好了特
7、别重要，我一年来面对医院的规章制度从来不敢遗忘，从来不会越线，我知道做好这些是我的根本职责所在，在遵守个项制度的同时也要让各项工作顺当进展。 二、保持良好工作素养 肯定要清晰努力工作，跟努力做好工作区分所在，许多时候一味的努力是不行的，肯定要让自己在工作上面有所突破。做的越来越好才是真的，我盼望在今后我能够让自己保持一个好的状态，把这些事情都完善好，没有什么事情是不能够进步的，在工作的时候我保持了足够好的心态，我从来不会把一些简洁的事情看的很简单，工作也是这样一年来我把每一个细节工作都完善好了，没有让自己铺张时间，我想这是特别值得庆幸的，把握住工作中的每一个细节才是关键，个人工作素养标志着整体
8、的工作水平，我会把这一点完善做好的。 三、自身工作缺乏之处 我始终觉得在抗压方面我不是很好，作为一名医生我这一点还需要进一步完善好，这是必定的，我坚信今后的工作是会越来越多，我就是由于这一年来紧急的工作自己有的时候也会顶不住，造成一些不必要的失误，虽然不会是特别严峻，也不是什么要紧的事情，但是我也要有一个订正自我的态度才行，个人的抗压力量也是会随着自己各方面的力量逐步的上升，以后的工作当中我小错误的我肯定订正好，大错误我肯定防止它的产生，面对马上到来的20xx年我必将进一步加强学习跟工作。 儿科医生年度工作总结2 岁月如梭，时间飞逝。一转瞬，脚步声便离我们而远。当日历撕下了这最终的一页，回首，
9、历经琐事，历历再现。在党的卫生工作方针指引下，在区卫生局、区卫生执法大队、片区执法分队、镇卫生院的亲切领导下，x年全面、高效、圆满的完成了上级下达的各项工作任务，切实履行了一个忠职于卫生事业的医务工应尽的义务与应当做的工作。深入践行党的卫生方针与路线，切实彰显一个基层乡村医生务实、勤恳、踏实的优良作风。禀承“敬人乐业，拼搏奉献”的工作精神，遵守“专心效劳，感动顾客”的效劳理念，立足于超前的效劳意识，用专业的技术，周到的效劳，赢得了老百姓的高度信任，树立了良好的口碑。 一、预防工作方面 全年共为200余人次适龄人群接种过乙肝疫苗、脊髓灰质炎和麻疹免疫抗体水平检测、麻疹强免、流脑疫苗等预防接种工作
10、。全面完成了上级交与的各项工作任务，仔细履行一次性医疗用品的治理制度，做到医疗废物归类治理，上交和销毁。 二、日常门诊工作方面 严格根据市局、区局的工作要求，抓好“预防为主”这条重要主线，坚持开展预防为主的工作方针，再辅以门诊治疗工作，严格、精确不漏的记录门诊逐日登记册。精确准时上报和登计发觉的传染病，把安康教育工作融入到日常的门诊工作之中，使广阔的老百姓易于承受这种言传身教的模式，让更广泛的老百姓把握安康生活的相关学问。办理安康宣传专栏六幅，并准时滚动适时更新内容。仔细开展门诊工作，举止庄重，态度和气，工作服、胸牌穿戴干净。严格根据执业许可证上的执业范围、执业地点标准执业。全年实现逐级转诊1
11、70余人次，全年门诊总量4000余人次。 积极参加各级各届会议，会议学习记录条理清楚，仔细务实完善填写各种表、卡、册，做到工作有记录，门诊有信息，大事有报告。为镇乡一体化建立尽绵薄之力。 三、新农合工作方面 积极宣传，正确引导村民踊跃参加新型农村合作医疗制度，使广阔村民更众多、更深入、更深刻、更连续的参加这一惠民、益民、济民、宏民的良好政策当中。 不平凡的一年，我的，再见了，而作为基层的乡村医生，却任重道远，我将连续秉承忠于职守，兢兢业业，脚踏实地的实干精神，完成下一年的融入了我人生，倾注了感情的医疗卫生事业，为把党的卫生事业贯彻执行的更彻底，老百姓的切身利益维护的更全面而不懈奋斗！ 儿科医生
12、年度工作总结3 时间消逝，转瞬间20xx年就要过去。回首这走过的一年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的学问。 本人同往年一样，在院纪院规所容许的框架内，在本人工作职责所规定的范围之中，不顾自身安康状况欠佳的实情，加班加点、尽心尽力、呕心沥血地工作。不管什么时候都能遵守劳动纪律，按时上下班。能坚持一日两次查房。仔细带教下级医师和书写电子病历。坚持值夜班、积极诊治和抢救夜班期间来的患儿。积极参与科室内危重患儿的抢救、产科及其它科室的会诊和科内的各类疑难病列争论。能积极参与院内和科内组织的各类业务和政治学习，并共计支付一个月的工资取得上级规定的年度专业连续教育学分和公共科目连续
13、教育合格证。能虚心向科主任讨教，在科主任的带着下能把自己份内的工作做的尽善尽美。能单独胜任及沉着处理科内全部诊疗工作。 今年曾屡次在下夜班期间，依据患儿家长的点名要求及院科两级领导的临时安排，夜间护送其他医生的危重新生儿上xx市上级医院。 在院科两级领导的关怀、关心和照看下，我今生有幸第一次上x市参与“xx危重新生儿诊疗新进展”学习班，可能是因我工作至今第一次外出参与学术会议的缘由，或许是我院儿科硬件及软件建立远远滞后与其它地州级医院的实情对我的触动，参与完学习班回来后，我感慨万分，一回到我院，便按耐不住感动的心情抓紧写了“参会感想与思索”交给了院长。 因本人工作中诊断率、治愈率和效劳态度等众
14、多方面表现突出，得到了许很多多患儿家长的确定和赞许，为此送来了多面感谢的锦旗，也让我上了地方电视新闻。 xx上班期间，我最先观看并发觉我院第一列新生儿先天膈疝病列，为了明确诊断准时邀请xx的xx主任会诊，确诊为先天膈疝后，得到xxx主任的高度好评。近日在xx主任的指导下，我在儿科首先使用了“新生儿肠外养分”技术，此项技术对不能耐受经肠道喂养或肠道喂养不能到达所需总热量70%的.危重新生儿患者有很好的疗效。 存在的问题和缺乏 本人距上次外出进修学习已有十五年的时间了，专业学问有老化的倾向，须再次外出充电和进修学习。在我小的时侯，政府没设双语教育和计算机培训，致使我现在不是很精通电子病历。即：学问
15、老化+暂不精通电子病历是我最大的也是全部的缺点和缺乏。 通过这一年的工作，我很幸运从xx主任那里学到不少本学科的国内前沿学问，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在新生儿科方面上还显得稚嫩。我将在将来连续加倍学习，多思、努力把工作做得更好。 儿科医生年度工作总结4 时间消逝，转瞬间新生儿科全体医护人员在成长中又渡过一年。回首这走过的一年里，我科全体医护人员在我院领导班子的正确领导下、在各兄弟科室和职能科室大力支持下，仔细贯彻落实科学进展观，更新思想观念、改良工作作风、强化内部治理，进一步增加职工的责任意识、竞争意识、质量意识以及效劳意识，在这一年中圆满完成了上级交给的任务。现将工作总
16、结如下： 一：完成各项工作目标统计如下： 入院人数：x人 出院人数：x人 床位使用率：x% 床位周转：x次/年 平均住院日：x日 危重病人数：x人 抢救病人数：x人 抢救胜利率：x% 死亡病人数：x人 死亡率：x% 总业务收入：x万 总医疗收入：x万 二、坚决贯彻执行医院各项规章制度，明确治理责任，保障各项工作制度的有效落实 （1）依据科室现行工作模式，积极完善了科室各级人员的各班工作制度、工作流程、岗位职责及绩效考核标准，并仔细履行。切实保障医院制度、职责及流程的精确落实，提高医疗质量，保障了医疗安全。 （2）和医院签署了多工程标治理责任书，并根据医院要求，仔细履行目标治理责任书的详细内容，
17、实行目标治理责任制，严格治理，严格执行，加强过程治理和环节掌握，顺当完成各项工作指标。 （3）准时将院周会及科主任例会等的会议精神传达，并仔细履行。 三、强化自身学习，加强自身治理力量，提高医疗质量，保障科室顺当进展 （1）做好每周四查房后的业务学习，由科室主任、主治医师、住院医师轮番进展，对疑难重症准时进展科室疑难病例争论，把握病情，制定最正确治疗方案，保证了危重症病人的全面有效的治疗。 （2）本着“以病人为中心，提升医疗效劳质量”的效劳思想，要求每位医护人员在工作中对待病人态度和气、作风端正、接诊病人细心、诊疗病人急躁，且对病人多解释，多劝慰，多理解，多暖和，多帮忙，提升科室效劳质量，亲密
18、医患关系，促进医疗质量，全年科室未消失一例因效劳态度导致的医疗纠纷。 （3）科室成立质控小组，建立切实可行的质量掌握方案和定期效果评价制度，其中科主任每月定期质控40份病历，准时反应给相关人员并得到准时修改，全年未消失一份III级及以上的缺陷病历。 （4）健全科室各项规章制度，对迟到、早退、溜岗等现象建立惩处制度，科主任、护士长不定期检查各项医疗状况和岗位责任制的落实状况。结合工作中存在的问题持续改良并疗建立医疗缺陷防范措施，实行医疗缺陷责任追究制。 （5）加强医疗文书的治理，使医疗文书标准化、标准化、明细化。定期抽查，对缺乏之处及院长大查房、医务科查到的问题在晨会上准时反应并催促相关人员准时
19、改良。 四、强化专科学习，提升专业水平，做好连续教育 （1）为了提升医护人员的专业技能，在科室医生比拟紧急的状况下仍安排1名医生和两名护士到省级医院到省三医院进修学习，屡次安排科室医生参与省市的学术会议和新进展新技术短期培训班。 （2）仔细对待医院科教科组织的各种培训，尤其是住院医师标准化培训和专科医师培训，不断充实自身视野，提高自身专业水平。 （3）要求课内医生积极主动参加如”xx”“xx”等专业微信群，组织医生参与这些群内定期进行的远程教学讲座，真正做到了在家就享受到国内知名专家们的精彩讲座。 五、严格教学治理，较好的完成了教学任务 （1）科主任亲自把关，以仔细负责的态度完成教学任务。 （
20、2）科室定期对进修、实习同学安排专科学问讲座及三级查房，要求带教教师每天查房结合病人状况进展相关提问并学习，催促学生利用业余时间努力学习，出科前进展理论及技能考核，并完成相关病历书写。 （3）成立xx学院见习生带教小组，科主任任组长，较好的完成了学院交付的带教工作。 六、加强纵向、横向联系，扩大行业影响 （1）加强与省级医院的联系和合作。今年x月份，我院顺当参加由xxx医院为核心的xx儿科医疗联合体，通过这一平台，整合了全省范围内优势儿科资源，全面提升了各级医院分级诊疗效劳力量，我们基层医院有了顽强的后盾。 3（2）加强与周边县市各级医院建立较为广泛的横向联系，充分利用多渠道、多种方式建立业务
21、联系，相互取长补短。坚持接诊转入我科住院的危重患儿，在转运病儿时，不管什么时间接到电话，我们都坚持准时出诊，细心治疗，细心护理，使其尽快康复。得到了基层医院医务人员和患儿家属的全都好评。 六、全科人员爱岗敬业，团结进取，敢于挑战，一心一意谋科室的进展。 新生儿科住院患者全程免陪，特级护理，工作繁重，但全体医务人员都甘于吃苦，乐于奉献。特殊是如医生xxx、护士xxx等同志，在身体有病（xxx）和怀有身孕（xxx）状况下，常常是连续工作，加班加点，毫无怨言。许多医生、护士为了病人的安康不顾自己的身体而忘我工作。正是由于有了这样一支朝气蓬勃、爱岗敬业、团结进取，敢于挑战的队伍，我科得到了社会人民群众
22、的信任与认可。全年治愈了各种新生儿早产儿重症疑难病例xxx例，特殊是在超低诞生体重儿早产儿的救治方面取得了巨大的胜利，我们曾胜利为体重仅xxx克的早产儿置好PICC管并救治胜利，是目前我们置管和救治体重最轻的早产儿，标志着科室在救治超低诞生体重儿（体重低于1000克）技术水平已到达了新的高度。 七、肩负中心医院高危产妇、xxx医院全部产妇的陪产任务和新生儿高危病人120的接诊重任。 20xx年在x月份之前，在科室医生严峻缺乏（只有x名医生，其中四名倒班）状况下，毅然承受xxx医院产科病人的陪产任务，全年中心医院陪产x名，xxx名，120接诊xx名。全年外院转诊病人xx名，掩盖了xxx等周边十余
23、县市的病人。 儿科医生年度工作总结5 xx年我科在院党支部、院部的领导和支持下，以党的十九大精神为指导，积极响应创先争优、医疗质量万里行、三好一满足等主题活动，以医疗卫生体制改革及我院的创立二级甲等医院工作为契机，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实，仔细实施，坚持质量、安全，圆满完成了各项规划，无重大过失及事故发生。现将全年工作总结如下： 一、思想政治、医德医风方面 1.科室坚持以“病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，积极参与医院组织的活动，以效劳人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民效劳。在日常工作中，全科医护积极推行“以人为本，落实效劳”的理念，进一步增加效劳意识
24、，提高效劳效能。加强医德医风建立，建立和完善科室医患沟通制度、投诉处理、反应制度，准时化解医患冲突，降低医疗纠纷，构建和谐的医患关系。科主任、护士长坚持每日查房，准时发觉日常工作中的效劳缺陷，并落实整改。通过科室学习、晨会、医疗缺陷争论会、医护沟通、医患沟通等方式，大大削减了医患纠纷，提高了病人满足度，住院人次、病床使用率稳步上升。 2.加强医德医风建立，科室仔细组织学习了侵权责任法、医疗事故处理条例、医患沟通技巧、医患沟通力量、卫生部关于质量万里行活动通知、“三好一满足”活动要求，制定了内科廉洁行医制度工作制度、医德医风考评制度、医患沟通制度、医疗纠纷及投诉接待处理程序及制度，建立了科室医疗
25、投诉本。连续深入开展订正卫生行业不正之风和商业贿赂工作，提高了全体医护人员反腐思想水平及自觉抵抗不良职业道德行为和不良风气的力量，进一步加强医疗效劳和卫生行业职业道德建立，标准了医护人员的法律行为，树立了廉洁自律、爱岗敬业的良好风气。屡次拒绝了药品企业的吃请。上半年有两名医护人员参与了全县“十大名医”、“十佳优秀护士”的评比活动。 二、科室治理方面 1、亲密协作医院，深入开展了争创二级甲等医院活动。医学教育网|整理反复学习评审标准，针对存在的差距与缺乏，想方设法逐条落实。屡次组织全科学习核心制度，根据二甲医院标准开展工作，严格落实执行十三个核心制度，狠抓科室治理，提高医疗护理质量，保证了科室各
26、项工作良好运行。建立健全科室医疗治理组织，完善各项治理制度，切实落实治理措施，充分发挥科室质控小组的治理职能。每月定时完成住院质量检测指标、诊疗指标、护理指标及医疗并发症、抗生素使用状况的上报。将医院每次中干会内容、科主任例会内容、每月进展病历抽查、每季度质量考核、行政查房信息、医院创立二甲督查信息准时反应到科室及相关人员，提出整改措施，保证了科室医疗质量持续改良，保障了医疗安全，杜绝了医疗事故的发生。今年全科无医疗事故发生。 2、业务学习方面：护理上选派两名业务骨干到上级医院学习，科内自己举办专题讲座，主任查房，院内外专家会诊，病危争论，积极参与医院及省市医学会组织的业务讲座及医学网，不断提
27、高对各种危重疑难病的诊断治水平。半年来科室开展的讲座有病历书写标准的内容及要求、处方书写、手足口病、徒手心肺复苏、肺癌的标准化治疗、胃癌的标准化治疗、舒利迭的临床应用等。参与省市医学会的短期培训有病历书写标准的内容及要求、侵权责任法、慢性心力衰竭的标准化治疗、呼吸系统疾病的治疗等。科室制定了医护人员的“三基”培训规划内容及考核目标，对考核人员进展了考核，并有考核成绩在册。严把病历书写关，常常组织科室成员学习病历书写标准，科室质控小组不定时对住院病历进展抽查，科室负责人对每份完成病历进展仔细审查，尤其是输血病历、死亡病历、病危病人病历、有纠纷倾向的病历进展重点检查，坚决杜绝无证人员非法执业现象。
28、将医院每月进展的病历抽查及每季度的质量考核准时反应到科室及相关人员，提出整改措施，落实科室病历惩办方法，确保了病历质量，到达医院病历治理要求。开展了单病种质量掌握及六种内科疾病的临床路径。科室医生已通过全国医师定期考核。已将科室近三年开展的诊疗工程病历作了梳理及登记。 三、公益事业： 上半年我县内大小会议、活动供应安康保健人次，全县高考体检派送医生、护士各一名。 四、存在的缺乏： 根据二甲医院科室治理要求，科室医疗质量、医疗安全制度有待进一步完善，核心制度落实需进一步加强，科室人才培育和技术力气的储藏非常薄弱，局部诊疗工程尚未到达二甲治理要求。局部医疗文书书写、科室记录还未严格按二甲医院的要求
29、及新病历书写标准要求书写。三基三严需加强。个别医护人员效劳意识有待提高，医患沟通技巧欠佳。尚有局部医护法律意识比拟冷淡，缺乏风险意识。 儿科医生年度工作总结6 XX年新生儿科在院领导的大力支持和领导下，以医院总体进展目标为指南，积极响应创优争先、开展优质护理效劳病区、三好一满足等主题活动，以医疗卫生体制改革及我院创立二级甲等医院工作为契机，仔细贯彻落实“十大指标”，在全体医护人员的努力下，不断提高业务水平，增加效劳意识，改善医患关系，同时狠抓质量治理，注意防范医疗事故、医疗过失和医患纠纷的发生。 1、个别工作人员素养不高，无菌观念不强。 2、责任制护理有待进一步提高。 3、护理文书书写欠标准。
30、 4、护理人员间的相互协作力量差。 5、与患者之间缺乏沟通，主动效劳意识不强。 6、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。 7、对新进人员的治理欠缺。 8、病房治理尚缺乏。 一、加强医疗安全治理，加强自身建立与治理，不断提高医疗质量，改善医疗效劳，为病儿供应优质、安全有序的护理效劳。 1、严格执行各项核心制度、工作质量标准，不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心因素时准时提示，并提出整改措施，以院内外医疗护理过失为实例组织争论、学习借鉴，从中吸取教训，使安全警钟长鸣。 2、加强重点时段的治理，如夜班、中班、节假日等，合理搭配值班人员。 3、加强重点病儿治理，把
31、危重病儿作为科室晨会及交接班时争论的重点。对病人现存和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班重视。 4、时刻提示工作人员，严防错换、丧失婴儿。保证患儿安全，加强护理人员安全教育。严格落实新生儿查对、探视制度，标准出入院流程。 5、强化经营意识，增收节支，标准诊疗效劳计费工程，在减轻患者经济负担的根底上增加科室收入。 6、强化科室设备治理人员对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，发觉问题准时修理，保持设备完好。 7、充分利用现有的护理人力资源，调开工作积极性，实施护理人员分层治理。 8、对重点员工的治理，照实习生、轮转人员、新入科人员等，对他们进展法律学问教育，提高她们的抗
32、风险意识及力量。同时指定有临床阅历、责任心强的工作人员带教。 9、完善护理记录，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在的问题，标准护理文件记录。遵循客观、真实、精确、准时、完整的原则，定期进展护理记录单缺陷的分析和改良，避开漏字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等。 10、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 11、严格执行消毒隔离制度，预防院内感染的发生。 二、加强医患沟通，提高病人满足率。 1、责任护士真诚接待新入院患者，主动向病人家属做入院宣教及安康教育，加强根底护理，了解病人病情、用药
33、效果及反响等。 2、仔细执行临床处置前后的告知程序及各项护理工作流程，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。 3、每月召开公休座谈会，发放满足度调查表，对效劳质量高的工作人员给与表扬鼓舞，对效劳质量差的人员给与批判教育。 4、完善回访制度，尤其是对早产儿及高危儿的回访及后续宣教。 三、保持医疗护理质量的持续改良。 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进展质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 2、每月对质控组，护理部质量检查反应信息进展综合分析，查找缘由，制订切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 3、增加科研意识，开展新技术新工程。 四、按护理部要求，严格落实三级三严培训规划
34、，提高护理人员整体素养。护理查房时提问护士，内容为根底理论学问，专科理论学问，院内感染学问，医院核心制度等。 五、积极参与我院组织的各种学习、讲座。 一年来，由于院领导的重视、支持和帮忙，内强治理、外塑形象，我科在医疗护理质量、职业道德建立上取得了肯定的成绩，但也存在肯定缺陷，有待进一步提高。 儿科医生年度工作总结7 20xx年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员以党的十七大精神为指导，仔细贯彻科学进展观，更新思想观念、改良工作作风、强化内部治理，进一步增加职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下： 一、不断扩大业务，顺当完本钱年度目标
35、任务 20xx年是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进展门诊综合楼及职工楼的建立，很大程度地影响了全院尤其是我科的就医、办公环境，但由于院领导及职工同心协力，共渡难关，最终又明显地改善了我科就医、办公环境，使我科取得了可喜的成绩，全年的业务收入到达xxx万元，比去年同期增长了xx%;入院人数达xxx人次、门诊人数达xxxx人次，分别比去年同期增长xx%和xx%，取得经济效益和社会效益双丰收。 二、深入开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素养 自今年x月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚决信念，从责任意识、安全意识、效劳意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作力
36、量等方面查找缺乏，仔细整改;通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民效劳的宗旨教育，并通过实施开展“诚信在卫生，满足在医院”活动、组织“展白衣天使风采，树共产党员形象”活动、开展“医院治理年”活动和实施“医疗惠民工程”四项举措推动了医院各项工作的进一步进展，全面提升了科室形象。 三、加强科室内部治理，优化效劳环境，提高效劳质量 从今年x月份起，在全科广泛开展向社会效劳承诺活动，自觉承受社会监视。科室全部医护人员不承受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把效劳环境人性化、效劳工作标准化、效劳工程特色化、文明创立常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等
37、治理理念落实到科室的日常治理中去。落实医疗效劳标准，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立“医患联系卡”。一年来，科室在坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，到达了历史最好水平。 四、标准医疗质量治理，提高医疗技术水平 1.注意人才队伍建立 我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业学问，利用病历争论，主任查房积存临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 2.强化规章制度的落实 科内定期召开会议，每周一次，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行状况;每月两次安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。
38、3.抓好“三个环节”的治理和监控 (1)入院时：详问病史、全面查体，严格用药; (2)住院时：严密观看，安全护理，文明效劳; (3)出院时：交待事项，建立感情，定期随访。 4、加大安全治理力度 制定切实有效的安全治理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必需树立坚固的安全意识，树立剧烈的责任感和事业心。 定期进展安全教育，做到制度化、常常化; 定期对病历进展检查和评估; 定期对安全隐患进展检查和评估： 四、加强护理质量治理 一是连续实行护理质量三级治理体系，坚持执行检查、考评、反应制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量到达标准要求; 二是重点监视护理核心制度的执行状况，加强
39、对治理，定期对护理缺陷、护理投诉进展归因分析，从中吸取教训，提出防范和改良措施; 三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核规划和护士标准化培训规划，实行各种措施仔细组织落实。四是进一步标准护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培育护士树立良好的职业形象。五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新力量。 儿科医生年度工作总结8 新生儿科在院领导的关心下成立1年多了，一年来，在院领导的支持关心下，顺当完成了20xx年度的医疗、教学、科研、预防保健任务。作为科主任，我以身作则，遵守劳动纪律和医院的各项规章制度，每天第一个来到病房查看病人，屡次夜间赶到
40、病房抢救危重患儿，仔细落实医院的十四项医疗核心制度，狠抓医疗护理质量，尽最大可能保证医疗安全，利用现有病房条件，创立温馨病房，实施人性化医疗护理效劳，医德医风良好，对待病人一视同仁，态度和气，屡次受到病人家属好评，收到锦旗4面，拒收病人家属现金、购物卡若干。对新生儿常见疾病建立了医疗护理常规，开展了临床路径，对有关疾病实施标准化治疗，加强疑难危险重症病人的抢救和会诊工作，依据新生儿病例的临床特点、治疗状况、预后等问题，同事之间、医护人员与家属之间多沟通多商议，避开医疗纠纷的发生。重视医院感染治理及抗生素的合理应用工作，仔细落实各项预防掌握措施，最大限度的的削减院内感染发生，年底通过了省卫生厅医
41、疗质量万里行检查，对专家提出的建议进展了准时整改。在完善娴熟原有医疗技术前提下，引进并连续开展了大剂量丙种球蛋白治疗新生儿溶血病，大剂量氨溴索联合CPAP、气管内注入PS治疗早产儿呼吸窘迫综合征，HIE的药物治疗和综合康复治疗，引进婴儿专用呼吸机1台，价值29。8万元，从而准时有效地抢救各种缘由引起的呼吸衰竭患儿，开展了新生儿静脉高养分、婴幼儿遗传代谢病的早期筛查，准时赐予干预和治疗，制造了良好的社会和经济效益。据不完全统计，20xx年共收治病人879人，平均住院日8。28天，其中新生儿618人，较去年出院病例增长38%，抢救危重新生儿病例72人次，胜利率到达89%，全年新生儿死亡病例仅有8人
42、，有3例是极低诞生体重儿，1例为简单性先天性心脏病，因合并症严峻，家属因经济及预后缘由放弃进一步治疗后死亡，未消失医疗过失及事故，无医患纠纷及赔偿。在药物比例较低的前提下全年完成经济收入305万元。 依据科室进展需要，20xx年新引进医生2人，均为硕士讨论生，护士6人，至此为止，共有医生7人，其中6人为硕士学历，护士19人，为今后科室的进展预备力气，年内派出参与学习9人次。20xx年1名讨论生顺当毕业，新招收硕士生2人，指导在职讨论生1人，年内参与医学院课堂授课24学时，指导进修、实习、见习医生160余人次。年内参加组织成立了潍坊市医学会新生儿学会，中选副主任委员。 20xx年发表论文2篇，修
43、回论文2篇，指导完成“血清胱抑素C在评价新生儿高胆红素血症肾损害中的临床价值”经专家鉴定为国内领先水平，另一项课题顺当实施中，相关论文已修回，规划20xx年组织专家鉴定。 由于工作阅历缺乏，受病房条件、诊疗技术、仪器设备及人员水平所限，在开展新技术、危重病人抢救方面还有一些缺乏需要改良。 儿科医生年度工作总结9 20xx年新生儿科在院领导的大力支持和领导下，以医院总体进展目标为指南，积极响应创优争先、开展优质护理效劳病区、三好一满足等主题活动，心得体会范文锦集以医疗卫生体制改革及我院创立二级甲等医院工作为契机，仔细贯彻落实“十大指标”，在全体医护人员的努力下，不断提高业务水平，增加效劳意识，改
44、善医患关系，同时狠抓质量治理，注意防范医疗事故、医疗过失和医患纠纷的发生。 完成工作如下：全年共收治病人1120人，完成业务收入2710498元，西药费1331808元，治疗费853996.63元，床位费95261元，氧气费56336元，其余各项收入均较前有所增长。科室各项设备，物资运行良好，鉴于我科的工作特别性，在过去一年里我科工作人员吸取前年工作中消失的问题，一切从实际动身，完善科室各项工作制度及各项工作流程，并制定相关工作考核标准，严格要求自己，让我科室医生护士分批次至上级医院进修学习，在各方面不断地进展改良，均有了肯定程度的提高与改善。 1、对重症患儿尤其是对早产儿、低体重儿的诊治水平
45、较以前有所提高，明显降低了我院入院患儿的死亡率。 2、标准合理用药，减轻群众的负担，我科药品使用比例较去年大幅降低。 3、稳固根本技能，强化医疗护理技能训练。按年初制定的培训规划组织实施，坚持每月进展技能操作及考核。每周二为业务学习时间，全科人员共同参加，受教育面达100%。每月一次护理查房，人人发言。 4、加强科室感染治理工作，全面的重视预防，掌握感染的发生： (1)加强工作人员消毒隔离意识，对各种消毒液及无菌物品准时更换，杜绝过期使用，避开各种输液反响的发生，培育良好习惯。 (2)加强科室环境卫生学检测，物品分类放置，标识明显，强化治疗室及监护室卫生的保持。 (3)医疗废物的分类放置与治理
46、。 (4)消毒器械、一次性用品的治理。 5、监视费用管控，通过每天核对遗嘱、清单，避开了不必要的经济损失与纠纷。取消不合理收费，拒收病人家属x及物品。 6、实施了责任制整体工作模式，要求责任护士为患者供应全面、全程、连续专业的护理效劳。采纳了绩效考核奖惩细则，强化各班职责，分工明确，责任到人，明显提高了我科工作人员的工作积极性，增加了责任心与同志们间的相互协作力量。 7、加强各种药品的治理，尤其对高危药品的治理，制定高危药品治理制度，定期检查、定点放置、标识清晰、专人治理，防治临床用药过程中医疗事故的发生，削减不良反响。 8、通过连续加强缺陷治理检查，提高了医疗护理工作质量，增加了医护人员工作责任心、效劳意识。定期召开公休座谈会，深入病房，加强与家属的沟通、宣教，取得患儿家属的理解、信任与支持，降低了医疗纠纷、患者投诉率。科室劳动纪律，工作秩序和环境卫生得到肯定的加强，增加全员安全防范意识，质量、竞