保安管理制度15篇.docx

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1、 保安管理制度15篇保安治理制度1 当今社会保安也是一种职业，它的性质也应当是仅次于警察，由于他们保障人民的财产，治安，等等的安全。，北京保安公司为加强保安队伍治理，更好为人民效劳，现特制定以下制度。 第一条仔细做好保安治理工作，自觉听从上级治理人员的工作安排，主动供应协作，做好交接班记录。 其次条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应协作保安人员工作。 第三条公司保安勤务应每日24小时执行不连续，其各班各岗执勤时间，由安全主管进展合理安排。 第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处理，并马上报告上级。 第五条保安当值班期间发觉可疑状况或发

2、觉纠纷大事应准时与相关治理者联系。对纠纷大事，保安员应稳定事态的进展，并对当事人双方进展劝阻，以制止事态的扩大。 第六条对于正在发生的刑事案件或可疑状况应准时制止并对可疑人员进展查问，状况严峻的可直接与公安机关部门联系。 保安治理制度2 为加强对局机关保安工作的治理，标准门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。 一、工作守则 1、喜爱本职工作，做到坚守岗位，文明效劳，不得擅离职守，仔细执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。 2、上岗时留意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和气，礼貌待人，不干与工作无关的事，不任凭会客、谈天

3、，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进展消遣活动。 3、全天24小时保卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。经批准并确定代班人员前方可离开，不得擅离岗位。 4、爱惜办公设备设施，熟识有关设备的操作、使用，根据安全、节省的原则，使用水、电等设施。 二、岗位职责 1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对生疏人员或可疑人员要询问，发觉可疑人员要提高警觉，对可疑状况要准时报告。 2、对出入机关办公楼的外来人员要仔细按要求进展登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或

4、任凭行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。负责检查公物外出状况，并进展登记，出门物资在未查验清晰前不得放行。 3、熟识本机关人员、车辆等根本状况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明状况。外单位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。 4、要热忱接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要留意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要准时关上大门，并快速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。 5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)状况，并

5、填写好巡查日志。工作日内每晚7:00前要对办公楼进展全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发觉未关好的，要马上与相关人员联系，夜间要定时巡察机关办公楼和大院。 6、严守大门，办公楼前大门办公时间要求放开，非办公时间半闭，晚上7:00全闭，次日早上8:00开门。 7、发觉偷盗等违法犯罪分子，应想方设法擒获，如遇治安或刑事案件，要爱护好现场，并马上报警和向分管领导报告。发觉火险快速报警，并尽力组织扑救。违反机关制度，损坏院内财物或夜间翻越门墙的，门卫人员应予以制止，由于门卫人员失职造成损失的(除追究有关人员责任外)应追究门卫人员的责任。 8、帮助做好防汛等其它特别时期的值班工作。积极

6、仔细地做好领导交办的其它工作任务。 9、每天彻底清扫处机关大院一次，做到全天保洁。监视办公院外的居民和过往行人不得随地乱倒垃圾和大小便。要管好院内花木及设施。 10、仔细做好报刊、信件收发工作，做到准时、精确，急件准时送交有关人员。 11、完成领导交办的其他工作。 三、违规责任 门卫人员对机关安全有直接责任，必需确保机关安全。一旦消失问题，要追究有关人员责任，并与工资挂钩。在职责范围内消失失(盗)窃等安全保卫问题，将视情节轻重赐予扣发工资或辞退处分。 保安治理制度3 第一条责任范围：适用于本公司全部所辖区域。其次条主要职责： 1.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全

7、各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。 2.依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全治理工作。-第三条岗位职责 （一）保安队长的工作职责： 负责保安队伍的建立、园区安全消防工作，负责监视执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，准时把每天所发生特别大事呈报给上级主管，准时传达、落实上级命令。详细如下： 1.负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。履行保安人员工作职责。 2.制定各类突发大事的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发大事，如火灾、偷盗等马上报警，并快速与消防队、治安办部门联系。 3.建立正常的巡察制度并明确重点保卫目

8、标，做到点、面结合。 4.依据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进展监视和检查。 5.亲密保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡察管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进展指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，准时指出保安人员的工作失误及不标准的行为。每日查勤主 要有以下内容： 5.1保安仪容仪表； 52当班保安值班日志及巡逻记录； 5.3物件签收事宜； 5.4人员、车辆、物品出入记录； 6.完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用状况，保证其能在工作中到达预定的使用效果。 7.检查管辖区域

9、内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并准时进展订正，提出处理意见，跟进处理结果。 8.协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。9.接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 10.负责对保安人员的治理、督导训练与考核。做好保安人员的出勤统计，业绩考核等治理工作。 11.把握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安人员进展职业安全，思想道德和各类业务技能培训。 12.做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。 13.以身作则，亲力亲为，全面提高安全治理工作的”质量。完成上级临时交办的事项。 （二

10、）保安人员工作职责及留意事项 保安人员的工作职责：执行公司的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、特别大事的汇报。 1.保安人员必需为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。 2.维持园区正常工作秩序、治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。必需严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按保安违章惩罚治理条例进展惩罚。 3.仔细履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种状况在登记薄上进展具体登记，交接班时移交清晰，责任明确。 4.对来访客人热忱、有礼、急躁文明问询和主动引导，维护公司良好形象。对夜间送货到园区的客户或司机要热忱问候，以礼相待并负责通知相关企业人员验收

11、货物。 5.在规定的站岗时间段内，必需听从保安队长安排按要求站岗。 5.1站岗时间为上午750850，中午11201220，下午340440，晚班（站岗20分钟送各企业）（特别天气 不站岗）。 5.2站岗要端正，不得缺岗、误岗（迟到和早退）站岗的执勤保安不得下岗、蹲岗，随便走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其他的小动作，非遇紧急状况不得走下岗台。 5.3对于进入园区的乘用车辆或外出的乘用车辆，在保安队员视野5米之内时，必需行举手礼。 5.4保安人员站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴员工识别证。6.保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，准时发觉可疑人和事，并进展妥当

12、处理7.加强防火活动，及近发觉火灾隐患苗头，并消退之。应熟记园区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进展检查登记，如有发觉有失效的应马上通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应准时上报主管部门处理。 8.保安应当负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。 9.监视员工遵守安全守则，规章制度。 10.保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。协作领导做好下班后值班工作。 11.保安必需提前非常钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，准时提出相关工作报告。 12.保安人员必需根据保安队长制定的周规

13、划训练时间进展训练，非特别状况，不得缺席。 13.保安值班时间根据公司相关规定敏捷执行。 保安治理制度4 为了维护学校的正常教学和工作秩序，有效地预防违法犯罪和治安灾难事故的发生，依据相关法律法规和保安保卫工作条例等规定，制订学校保安制度。 1.保安上岗期间必需着统一服装，佩带标志。 2.保安必需遵守学校的规章制度，值班期间不准在室内外进展消遣活动，违者建议赐予警告处分。 3.安保人员定时检查学校的全部校舍设施、周边环境，对存在的隐患、火灾等实行必要的安全措施，消退隐患，并准时报告学校。 4.建立保安定时巡逻制度。实行二十四小时保安轮值制。发觉问题准时解决，做好交接班登记工作。 5.非本校人员

14、进入学校要有正值理由，并办理登记手续。 6.学生上学、放学时进出校门，保安要严格把关，在校门口做好检查工作，保证学生安全。来往车辆听从保安治理，按指定地点停放，留意安全，以防意外。 7.建立重大状况报告制度，发生重大状况，在积极、快速处理的同时，由学校详细落实，并照实向上级部门汇报。 8.保安要文明执勤，对保卫工作不负责任，使学校财产损失、失窃，发生重大案件的，视情节轻重，按国家有关法律赐予惩罚。 保安治理制度5 保安治理制度 一、新招收的保安人员预备上岗，必需进展“应知应会”和“治理标准”教育的岗前培训，内容包括： （一）、公安部及省、市有关保安效劳业的文件； （二）、我国保安业与本公司（本

15、单位）的现状； （三）、保安效劳的规章制度和有关的政策、法令、法规； （四）、保安员的条件、职责和纪律及礼仪、奖惩制度； （五）、本岗位保安效劳的根底学问等。 通过岗前培训树立保安职业道德和效劳意识，明确保安员的职责任务，把握上岗“应知应会”的根本学问和应遵循的礼节和组织纪律。 二、保安员岗位学习指上岗后完本钱岗位保安任务，更好地把握本职所需要的根本学问、技能和方法的进一步学习。学习内容包括： （一）、保安根底学问，如在执勤中对各种治安问题的猜测、掌握和处理的学问； （二）、处理各类社会冲突的原则和方法； （三）、擒敌搏斗、防卫术的根本学问与技能运用； （四）、法律的根本常识； （五）、本岗位

16、专业学问；如企业等保安效劳的专业学问。 一、坚持优质效劳、文明执勤、依法办事、自觉维护公司声誉； 二、听从命令，听从指挥、坚决完成领导给予的岗位任务和其他任务； 三、积极参与政治、业务学习和军事训练，不断提高政治觉悟、法制观念和业务技能；十二、根据规定，制止未经许可的人员车辆进入责任区；对出入责任区的人员、车辆及其所携带、装载的物品，根据规定进展验证、检查；四、依法办事，廉洁奉公。坚持原 保安治理制度6 一、门卫必需24小时有人在岗，按时登记交接班，不得擅离职守。严格杜绝无人治理状态。值班人员值班时，不准干私活。 二、早上、下午上课期间和晚自习期间值班人员必需锁上大门，严防学生出校园和外来人员

17、随便进入校园。严禁携带易燃、易爆、有毒、有污染的物品进入学校。 三、外来人员出入校门必需先登记，电话联系探访人员，获得允许前方可进入校园，或在门卫值班室等候探访人员；外来人员的车辆进入校园必需先登记，按指定地点停放好车辆。 四、上课、晚自习期间学生不得出大门，如因病或其他特别状况需出校门，必需有班主任假条并在门卫处登记后才能离校。 五、学生一律佩戴校牌进出校园。 六、严禁小商贩在校门口摆摊设点，学生自行车应按规定位置停放。学生一律不准骑电动车、摩托车进入校园。 七、学校用餐时间，只允许通宿生佩戴校牌离开学校用餐；没有特别状况，寄宿生不得在校外用餐。 八、凡发觉校内有生疏人或不明身份的人员，门卫

18、应马上当面询问，劝其离校或上报学校领导共同处理。如遇突发大事应准时通知当天值班领导并赶到现场，冷静处理。 九、节假日未经学校批准，一律制止学生或其他外来人员进入校园。如有特别状况必需进入校园的，必需做好登记。 十、门卫负责校门一带及门卫室的卫生清扫及保洁。坚持每天清扫至少二次。承受学校领导临时安排的工作。 十一、门卫工作人员必需做到衣冠干净，接待来访人员时注意文明礼貌。上班时间不能喝酒。 十二、门卫工作人员应严格遵守学校的作息时间及请假制度。因病因事须向学校领导请假，经同意前方能调班。 十三、放学后检查全部教室、办公室及其他场所是否已关门上锁；有权盘查并制止可疑人员进入校园；晚上要适当在校园巡

19、察，保证学校财产安全，防止无关人员进入校园后寻衅闹事，保证学校的教学秩序。 保安治理制度7 为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的治理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，特制定本治理制度。 第一条 必需严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按员工违章惩罚治理条例进展惩罚。 其次条 为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。 第三条 保安必需提前非常钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。 第四条 员工下班后，保安必需检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭状况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾难）等工作。 第

20、五条 保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。 第六条 外来人员无法说明身份或未经同意，不得进入厂区内。 第七条 保安人员须留意本身礼貌与修养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。 第八条 值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热忱问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。 第九条 来访人员未经总经理批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。 第十条 政府机关、人民团体或其他贵宾（外国客商），由总经理伴随时，不必办理入厂手续，单保安须登记进厂人数和时间。贵宾出厂后，保安须注明贵宾离厂时间。公司其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记

21、对方身份和事由。出厂时，也须注明访客离厂时间。 第十一条 严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特别状况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。 第十二条 非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂，车辆须按规定停靠在公司指定的地方。 第十三条 货运车辆进出厂区时，需出具送货证明或物品出门证保安方可放行，并通知仓库保管部门。 第十四条 保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。 第十五条 外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。 第十六条 保安值班时间根据公司相关规定敏捷执行。 第十七条 本制度由办公室制定并负责解释，经总经理批准后施行。 第十八

22、条 本制度自公布之日起施行。 保安治理制度8 1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。 2、门卫人员要做到衣着干净，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。 3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系 ，经同意前方能进入单位内部；同时要积极协作政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、工商、税务、供电）等公务车辆可免于登记，供应进入单位的便利条件。 4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。

23、5、做好报刊收发工作 ，对电汇、挂号信函要准时登记，通知、交送有关部门和人员。 6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进展必要的检查，特殊是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并准时向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进展不定期的检查，发觉可疑状况应准时报告单位保卫干部，特别状况可直接拨打公安机关电话报警。 7、值班、值勤换班交班时要仔细做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。 8、值班、值勤人员要熟识了解单位带办领导姓名和联系电话。 9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要准时报告单位保

24、卫人员。 10、值班、值勤人员违反单位门卫治理制度单位将依据有关规定进展惩罚。 保安治理制度9 1、门卫值班人员本着“对幼儿园负责，安全至上，以人为本，受师生监视”的原则，文明上岗，严格值勤。上岗时必需统一穿着保安服，姿势端正。 2、门卫工作实行每天24小时值班制度，值勤人员不得擅自离岗，保管好值班室内的设施和值勤物品。严禁无关人员在值班室逗留、闲谈、不得存放无关物品，严禁在值班室内吸烟、喝酒。 3、接收保管好报纸、信件。做好邮件、包裹、汇款单的接收、登记、核对发放工作。交接班时要仔细填写交接班记录。做好“交清、接明”。 4、门卫值勤人员必需准时对幼儿园大门前违章停放的车辆、摊贩、围堵幼儿园大

25、门的人员进展疏散清理。劝阻不听的，准时报警。保持门岗区域范围内的卫生干净、道路畅通。 5、严格执行门卫安全治理制度。对出入园门的外单位人员、车辆、物质进展询查，经本单位接待人员同意后，按规定填写会客单，方能进入指定的会客区等待接待人员的会见，无特别状况，外单位人员不得进入教学区(学校召开家长会除外)，车辆按规定停放。离园时交回由接待人员签字的会客单，外出物质必需有相关人员签发的出门条，经对物品、数量核实无误后，方可离园。特别状况由幼儿园当天的值班领导同意签字后才能出门，并做好记录。 6、严禁与幼儿园无关的易燃、易爆、有毒、管制刀具以及危害师生人身安全的物品进入校园，门卫值班室不得代为保管以上物

26、品。严禁任何人以任何理由带宠物进校。 7、幼儿在园上课、活动期间外出，必需有家长或教师伴随。 8、节假日没有幼儿园安排活动的，幼儿不准进校。 9、本制度实行过错追究制，违反上述规定者，幼儿园将酌情赐予惩罚，因渎职和不作为造成恶果的由公安机关追究刑事责任，同时担当民事赔偿责任。 保安治理制度10 一、目的： 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。 二、适用范围： 本公司全部保安人员。 三、权责 治理部负责本制度的制定、修改及执行的监视；总经理核准执行； 四、值班规定： 1、各岗位保安应着制服，保持仪容干净、精神状态佳、态度和气、仔细负责； 2、热忱接待来访人员，总经理、

27、理事以及贵宾来访时应敬礼问好； 3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤状况； 4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必需有人代班，无关人员不得进入保安室； 5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。 6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外大事的发生； 7、厂内如发生民事纠纷，应准时劝阻和制止，并准时报告保安队长或治理部处理； 8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生； 9、早上7:00翻开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时翻开生产

28、部的大门； 10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发觉问题准时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 五、门禁制度 （一）人员进出治理 1、节假日及上班以外时间，假如公司生产部没加班，保安应阻挡员工进入生产部及仓库，其它特别状况须经相关部门审核登记方可进入。 2、员工上班时间出厂应持治理部开出的员工外出准行条，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特别状况应记入值班记录表备底。 3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为； 4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放

29、行条赐予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发觉，马上拘留其全部物品。 5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。 6、上班时间，严禁私访，若有特别状况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。 （二）车辆进出治理 1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。 2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的车辆出入登记表。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在货物放行条出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。 3、全

30、部车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必需下车推行。 （三）物品进出治理 1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉承受保安的检查与登记。 2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在货物放行条携带物件一栏上注明，经核实无误前方可出厂。 3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。 4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应准时询问相关人员加以确认。 （四）严禁进厂的外来人员 1、携带易燃易爆及危急品的人员及车辆； 2、不明身份、衣冠不整的人员； 3、推销产品及收购废品的人员及车辆； 4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者； 5、

31、来访人员报不清受访部门及受访人员者； 6、来访人员不能出示有效证件者； （五）严禁进厂的公司员工 1、携带违禁物品者； 2、上班穿拖鞋、短裤、背心者； 3、衣帽不整、形象外表太差者； 4、未经主管核准擅自带客参观者； 5、已经离职者； （六）严禁出厂人员、车辆及物品 1、人同与车辆出厂时拒绝检查者； 2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者； 3、个来人员虽有货物放行条，但未经负责人签核者； 4、员工上班外出，无东淳公司上班时间员工外出准行条、请假单者； 5、员工出厂，携带物品，货物放行条上无负责人签核者； 6、员工携带物品有货物放行条，但物单不符者； （七）检查时应留意的事项 1、不行

32、触及人身； 2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主； 3、检查时要谦和有礼，避开引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解； 4、严禁有公报私仇、有意刁难等不妥行为； 六、突发大事的处理 1、遇火灾、水灾、台见等自然灾难时应勇于抢救，情节严峻应快速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻预备着； 2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应快速与保安队长及其它保安联系，并马上打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过具体记录在保安日志上，严峻大事应当爱护好现场； 3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应准时劝阻，并制止事态的进一步进展，本

33、厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应帮助调解，并准时报告保安队特长理； 4、员工发生急病或工伤时，应马上通知保安队长和治理部，以便快速安排厂车准时送往医院治疗； 七、工作交接 （一）值班状况交接 1、接时交接班，具体了解上一班次值状况； 2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件； 3、检查来访人员状况； 4、上级规定或存放物品的转交； （二）警具、警械的交接 1、交接班时，认真检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态； 2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍； 3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任； 4、全部交接物品，应在当面交接时清点

34、，检查清晰，并具体记录于保安值班日志上，以保证遇紧急状况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责； 八、查勤及巡逻 1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，准时订正保安人员的不标准行为； 2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次； 3、在查看时发觉有违纪行为，应准时记录，作为考核的依据； 4、每日查勤状况应具体记录于查勤日报告上，次日交治理部审查； 5、查勤内容： 保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；特别大事的处理；保安巡逻的内容。 6、保安巡逻内容： 员工着并请穿戴及厂证佩带；上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否

35、移动，压力是否够，有无超过有效期；消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它特别状况。 九、本制度由治理部门制定、修改、解释，由总经理批准公布执行。 保安治理制度11 一.总则 1.为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。 二.治理体制 1.本公司设专职门卫或由前台接待人员担当门卫职责。 2.对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。 三.治理内容 1.凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。 2.人员携带物品出门，须凭行政部出具的出

36、门证才予放行。 3.公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。 4.人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。 5.门卫记录员工迟到早退时间。 6.门卫负责治理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。 7.门卫认真盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门帮助处理。 四.门卫人员 1.门卫属公司安保部领导。 2.门卫岗位职责另行规定。 3.门卫的雇佣。 1).门卫岗位可为临时非正式员工，特别状况为正式员工。 2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象，增加其反响、机动力量，应聘请青壮年担当。 保安治理制度12 一、遵守国家法律、法令和法规

37、，依法办事，仔细学习有关的法律法规。 二、听从命令，听从指挥，加强组织纪律性，树立高度的组织纪律观念，工作中发觉问题要准时请示汇报，自觉承受领导检查和群众的监视，如未准时上报后果自负。 三、上岗制度：不迟到、不早退，坚守岗位，文明效劳，执勤时要留意风纪，做到服装整齐、仪表端正、精神饱满、态度和气、礼貌待人、热诚效劳，坚决杜绝上班时间嬉笑打闹、脱岗、空岗、喝酒、吸烟、看书看报、玩手机、打牌等做与工作无关的事情，更不能随便会客刁难、讹诈、出言不逊等粗暴现象的发生。不准收取或索要他人的任何物品，更不能监守自盗。 四、接待制度：1、接电话时首先，喂、你好、请问您有什么可以帮到您、请稍等我给您转分机、对

38、不起帮不了您2、接待来宾时首先，站起身来或坐立端正、您好、请问您找哪位、请稍等我给您联系、某某某下来接您、请在此等候；如去财务或找校长的联系确认后登记并指引路线。 五、交接班制度：每天早晚6:50着装整齐准时交接班，交接内容有：走读证、快件、物品、对讲机、警用器具等必需当面查验清晰，发觉问题急时提出并汇报给领导，值班人员做好记录，追究当事人责任。对于未完成的工作内容进展转交。 六、巡逻制度：巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡察器材。对巡逻中发觉的问题及隐患准时做出处理，并通过对讲机向保安队长或值班领导报告。发觉学生吵架的，应予以劝止，发觉学生打架斗殴等状况时应准时向有关领导会报并掌握住局面，待

39、有关领导到现场 七、着装制度：上班时着保安服，着装整齐、清洁，不披衣、不惝怀、不挽袖、不卷裤腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等不做有损形象的动作。 八、列会制度：每周五下午6:30准时召开全体保安会议，每个岗位只留一人留守岗位，列会主要议题：简要总结上周工作，安排下周工作，学习文件精神、传达相关信息，反应意见或建议。会议应有会议记录，与会人员应做好要点记录，按期完成会议做出的工作安排。 九、站岗制度：站岗时站姿要标准，不做小动作。观看四周状况，确保师生安全的出入校园。 十、保安员请假或离职制度。 1、请假制度：有事请假首先报告给班长及上级领导，经同意写好请假条【最长批假时间一个礼拜】如有特出缘由不能按

40、时返回的应急时打电话申请续假，对于未按时返回未打电话申请续假的按旷工处理。 2、离职制度：如办理离职手续需提前一个月以书面的形式提交离职申请书。 十一、如有违反以上规定的将依据情节轻重赐予以下几种惩罚。 1、口头警告。 2、书面警告。 3、处以300元以下罚款以示警告。 4、屡教不改者或犯严峻错误的解除保安工作资格。 5、移交公安机关处理。 十二、严格按【天津泰达枫叶国际学校安全防范治理规定】执行，不得听信他人指令扰乱警卫的正常工作，如有临时变动须向上级领导汇报，经认可才可执行，听从上级领导的安排，其他人的指令不听。 保安治理制度13 为了加强对保安工作的治理，使公司员工有一个安全、舒适的生产

41、工作环境和生活环境，爱护公司的财产、利益不受侵害，特制订本治理规定。 一、公司大门安全治理规定 1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。 2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内游动观看，检查有无可疑状况和人员及担心全因素。 3、保安的详细职责： 应肯定听从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。 执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应常常佩带，或储藏齐全。 执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处置，并马上报告上级。 执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。 应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、

42、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应马上报告主管领导准时整修。 应检查、监视入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并肯定制止携(夹)带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危急或易燃品应严拒携入。 应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。 交接班时，应将留意事项交代清晰，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入“交接记录“，做好存档。 二、人员治理 1、员工进厂区必需佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律制止入厂； 2、检查、监视员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡状况。 3、员工在工作时间因公或事(病)假离

43、厂时，应查验厂部开据的放行条后，方可放行。 4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话通知所在单位在值班室会客，制止私自进车间或办公室找人。其他人员无正值理由一律制止入厂。 5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并电话联系有关部门接待人。经同意后，方可进入；离开时收回会客单。 6、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂。工程完毕后将临时工作证全部收回。 7、来公司、工厂参观访问的人员，必需经总经理同意后，由接待人发给参观证，方可入公司或工厂。 8、假日加班人员或因事需进厂的职工，依据生产部所报送的加班人员名单核对相符后，准予进厂。公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。 9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应马上通知宿舍治理员，做好出入登记。 10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。 11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。 三、物品治理 1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂，否则门卫有权扣押。因工作需要或其他缘由必需带以上物品出厂时，需要出具主管部门及公司业务员审