《便民办税春风行动工作总结(14篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《便民办税春风行动工作总结(14篇).docx（50页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 便民办税春风行动工作总结(14篇)便民办税春风行开工作总结篇一 在“春风行动”活动期间，我县以多渠道收集岗位信息、多形式组织劳务对接、多层次开展就业宣传、多方位落实就业政策、多部门联合整顿市场秩序五项工作为重点，以实现调查到位、宣传到位、效劳到位、政策到位、维权到位等五个到位为目标，开展了一系列内容丰富、形式多样的公共就业效劳活动。全县举办各类聘请会7场次，39户外省企业及4户本市企业参与了聘请活动，供应岗位信息4100个，入场求职3250人次，达成就业意向1711人，发放“春风卡”、聘请信息10000余份。 积极发挥牵头作用，联合县总工会、县妇联下发了关于转发陕西省人力资源和社会保障厅、陕
2、西省总工会、陕西省妇女联合会关于扎实开展20xx年春风行动的通知的通知(宝市人社发20xx6号)，成立了以人力资源和社会保障局副局长为组长的春风行动领导小组，制定实施方案，细化工作要求，确保各项工作落到实处。 为把握20xx年春季企业用工状况和农村劳动力转移就业状况，春节前，由县劳动就业治理局局长亲自带队，奔赴江苏10多个用工单位、两个就业效劳机构采集用工信息45多条，经过筛选公布用工信息20条，印制用工信息宣传彩页3000份，通过各镇、村劳动保障所、站向农夫进展了广泛的宣传。充分发挥基层协理员的作用，深入乡村农户，了解农夫工返乡状况和外出务工需求，为科学安排春风行动系列活动供应了依据，增加了
3、春风行动的针对性和有效性。 首先，抓住农夫工集中返乡的时机，以“不缺一个村，不漏一个人”为目标，仔细做好“五个一”工作，即：通过“春风卡、外出务工人员告知书、就业救济月招工信息、手机短信、宣传横幅”等形式，将帮扶政策、岗位供求信息、务工根本常识送到求职者手中，使广阔求职者准时获得就业信息和就业效劳。其次，充分利用电视台、播送、板报、宣传彩页、网络等媒体，广泛集中宣传，将20xx年春风行动举办时间、地点、岗位需求状况、相关优待政策等重要信息准时向全社会公开公布，发放“春风卡”、聘请信息5000余份，使广阔农村劳动力尤其是返乡农夫工能够全面、精确和便捷地了解春风行动的相关信息。第三，开展形式多样的
4、聘请活动。我县转变以往单一的聘请方式，春节前就组织了一场聘请大会，实行敏捷多样的形式向进城务工人员宣传劳动法规常识、进城务工常识等信息。春节后，一上班就在东南镇东兴村、天成镇上寨子村、曹家湾镇、东风镇、温水镇团结村、陇州广场开展了流淌聘请会，受到务工人员全都好评。全县举办各类聘请会7场次，39户外省企业及4户本市企业参与聘请活动，供应岗位信息4100个，入场求职3250人次，达成就业意向1711人。 利用农闲季节，由县劳动就业局牵头，组织李园技校、悦美技校，从腊月25开头，在东南镇黄花裕村、高坡村、河北镇底渠村、城关镇穆家寨村，在农夫家门口举办家政效劳、烹饪培训班4期，免费培训农夫200人，提
5、升家政效劳、社会养老、医院护工等家庭效劳行业从业人员的技能水平。 1月28日在天成镇政府召开了返乡农夫工座谈会，加强与返乡农夫工之间的沟通与沟通，倾听农夫工的呼声及建议。由县人力资源和社会保障局副局长、劳动就业治理局局长王志玮同志现场解答了劳工在打工期间遇到的实际问题，并讲解了外出务工常识、法律政策，受到了广阔务工者的好评。同时县电视台做了宣传报道。 为了帮忙农村就业困难人员外出务工，县劳动就业治理局从1月6日开头，通过各镇劳动保障事务所对农村就业困难人员进展了全面调查登记，仔细审核。为符合帮扶条件的107名就业困难人员发放一次性生活补助费30000多元，并提前与宝鸡火车站联系为他们订购火车票
6、107张。从正月初九到正月初十，在县劳动就业治理局的组织欢迎下，我县107农夫工捧着一张张满足的笑脸，分别搭乘5辆专车，开心的踏上了奔赴北京和苏州的务工征途。 一是加大专项检查工作力度，解决拖欠农夫工工资工作取得明显成效。将开展农夫工工资支付状况检查作为解决拖欠工资问题的重要手段，在开展日常巡察检查和查处举报、投诉拖欠农夫工工资案件的同时，组织开展专项检查活动。二是加强法制宣传，使法规政策深入人心。通过开展农夫外出务工行前法律培训、免费发放农夫工维权手册等形式，积极开展针对农夫工维权的普法宣传，准时为农夫工供应法律询问效劳，提高了用人单位守法意识和劳动者依法维权意识，形成了良好的维权气氛。 便
7、民办税春风行开工作总结篇二 为了更好地满意企业聘请用工和求职人员就业的需求，九台区就业效劳局根据关于吉林省开展20xx年春风行动的通知(吉人社联字【20xx】4号)要求，结合本区实际状况，全面开展以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的20xx年九台区“春风行动”系列活动，现总结如下： 20xx年共开展以“春风行动”为主题的专场聘请会活动6场，82家企业积极参与活动，供应聘请岗位2310个，接待求职人员4586人，现场达成就业意向1503人，发放春风卡、劳动用工合同等宣传资料13522份，较好地满意了20xx年春节后企业用工需要和求职人员就业需求。 一是成立工作小组，确保活动实效。为切实做好“
8、春风行动”工作，我们成立了工作小组，确定工作人员分工，根据市委市政府统一要求，制定了“春风行动”实施方案，对整体活动的工作内容、时间进度和安全保障措施均做了详尽的安排和部署，为开展好“春风行动”工作供应了有力的措施保证。 二是与长春联动，积极开展活动。3月6日九台区积极响应号召，与长春联动，在九台民生大厦一楼就业局大厅举办了农夫工专场聘请会，会场人头攒动，挤满了前来求职的农夫工700多人，我们共组织72家企业前来参与，共供应用工岗位1300个，最终有258人与企业达成了意向性的协议。3月13日，在经济开发区大学生创业园举办了了用工企业专场聘请会，会场1000多名农夫工参与，效果非常显著，共组织
9、42家企业，供应2100个用工岗位，最终有346人与企业达成了意向性协议，从而切实有效地促进了“春风行动”的效果。 为了使春风行动到达实效，九台区加大宣传力度，使宣传到达了实效。 一方面通过电视、电台、网络、张贴海报等形式加大宣传力度，使聘请等惠民效劳信息送到求职者的手中，同时，还在沿街悬挂横幅等措施，为“春风行动”活动的全面开展营造了良好的气氛，切实做好企业参会预登记和求职人员的宣传工作。 另一方面发挥微信平台作用，供应人性化效劳。九台区就业效劳局不断创新工作思路，开拓微信平台效劳，只要求职者扫一下二维码，就业局就免费帮您找到抱负的工作。 为了了解企业在效劳和用工方面的需求，我们强化了企业调
10、查工作，“春风行动”前期开展了20xx年企业用工状况调查，了解企业用工需求，为“春风行动”活动做好预备。活动期间，工作人员通过走访、电话访谈等形式不定期地对企业的用工状况进展持续调查，把握企业聘请的整体聘请状况和效劳需求，从而为有针对性地开展聘请活动打下根底。 今年我们创新聘请形式，把聘请会直接开到企业和求职者有需求的地方，抓住用工顶峰时期，把聘请会直接开到企业、乡镇、村、屯当中，截止目前共举办6场聘请会，共组织82家企业，最终共有1503人与企业达成协议。 下一步，我们将以“春风行动”为契机，连续强化以人为本的效劳理念，不断提高就业效劳质量，更好地满意企业聘请和求职人员的就业需求。 便民办税
11、春风行开工作总结篇三 安厦社区在市人力资源保障局和社会保障局部署下，及街道劳动保障所站指导下。在社区范围内开展以20xx“春风行动”就业救济为主题，积极为辖区内下岗、失业人员供应送岗位送效劳送政策的就业救济工作。现将活动状况总结如下： 一、大力宣传营造气氛 在2月中旬结合20xx“春风行动”活动的契机，我们社区通过小喇叭、张贴通知等宣传新一轮的就业再就业优待政策，补贴政策以及公共就业效劳机构为下岗、失业人员供应免费就业效劳的承诺和措施，搭建就业平台，组织社区就业困难人员参与了区就业局、市就业局举办的就业救济及专场聘请会，通过参与聘请会，有10余人找到了适合自己的工作岗位。使他们重新回到了工作岗
12、位。 二、拓宽岗位渠道加强信息引导 2月下旬，安厦社区针对下岗、失业人员年龄大没有肯定技能的特点，开展再就业技能培训。深入辖区内用工单位进展摸底调查，把握岗位信息，加强信息引导，为失业人员免费供应用工信息、职业指导、职业介绍和政策询问等效劳。为下岗、失业人员再就业打下了良好的根底。 三、强化措施完善效劳 为全面推动人本效劳，提高劳动平台效劳质量和效率，在效劳站做到“六心”，即接待求职者要热心、解答问题要急躁、办事处事要细心、帮忙求职者要尽心、供应救济要贴心和效劳要布满爱心。我们还开展了：1、为下岗失业人员入户走访了解就业状况。2、为就业困难人员入户送岗位活动。通过开展送政策、送岗位、送信息、送
13、效劳等活动。转变了他们就业观念，为社区的稳定就业奠定了根底。 今年，我们安厦社区决心以这次活动为契机，进一步强化人本效劳，提高效劳质量，完善和落实促进再就业的各项政策措施，形成“春风行动”制度化，建立促进就业的成效机制。 便民办税春风行开工作总结篇四 为全面贯彻落实党的十八大精神，适应新形势下农村转移劳动力就业的新特点，扎实推动农村转移劳动力就业创业工作，更好地满意20xx年春节后一段时期进城务工人员就业需求和企业用工需求，根据乌鲁木齐市关于开展20xx年春风行动的通知(乌就培20xx5号)文件的要求，结合社区实际，定于20xx年2月至4月开展“春风行动”。 一、活动主题 搭建供需平台 促进转
14、移就业 二、活动时间 20xx年2月25日至4月25日。 三、效劳对象 (一)有转移就业意愿的农村劳动者; (二)有创业愿望的农村劳动者; (三)有聘请需求的各类用人单位; (四)其他有就业创业意愿的劳动者。 四、活动目标 (一)走访到位。普遍走访辖区内有转移就业意愿的农村劳动者和有聘请用人需求的重点企业，全面摸查农村劳动者转移就业需求和用人单位聘请用人需求，将需求摸查状况登记造册，并纳公共就业和人才效劳信息平台系统。 (二)宣传到位。有转移就业意愿的农村劳动者都能够免费得到“春风卡”等宣传资料，有聘请用人需求的企业都能够免费获得用工指导和政策指引。 (三)效劳到位。有转移就业意愿的农村劳动者
15、都能够获得免费的公共就业和人才效劳，有聘请用人需求的企业都能够通过公共就业效劳机构免费公布聘请信息，“用工标准诚信企业”都能够优先得到准时的用工推举效劳。 (四)政策到位。参与技能培训和创业培训的农村劳动者都能够按规定享受培训补贴政策，符合条件的农村劳动者都能够按规定获得小额担保贷款和税费减免等政策扶持，开展新招录农夫工技能培训的企业都能够按规定享受职业培训补贴相关政策。 (五)维权到位。有转移就业意愿的农村劳动者都能够获得劳动维权信息，包括劳动保障法律根本学问、劳动保障监察机构地址和联系方式，有维权需求的进城务工人员都能够获得相应的政策指导、维权支持和法律救济，用工企业都能够获得诚信聘请、合
16、法用工等方面的政策指导。 五、活动内容 社区结合辖区状况，组织开展“春风行动”，为农业充裕劳动力供应政策询问、就业效劳和维权支持，帮忙进城务工人员和就地就近转移就业人员及早落实就业岗位。活动分四个阶段进展。 (一)预备阶段(20xx年2月5日-2月17日) 社区结合实际，制定实施方案。 (二)开展需求普查，加大政策宣传，落实就业政策，优化就业环境阶段(20xx年2月18日-4月20日) 1、开展需求普查，加强动态治理(2 月18 日至3 月1 日)。社区结合历年开展春风行动的阅历，利用春节后的两周时间，集中力气全面了解把握春节前返乡农夫工和预备节后进城务工人员的就业需求，全面了解本地节后预备招
17、工的重点企业、重点工程的聘请需求，做到根底台账明、动态数据清、就业状况准、聘请需求实，实现市场职业供求信息的动态治理。 2、加强政策宣传，做好就业引导(2 月18 日至3 月15 日)。社区加强对招工企业的宣传活动，让企业准时了解春风行动活动目的、就业政策内容和聘请用工标准要求，引导企业通过提高工资福利待遇、改善工作条件、拓展职业进展空间和维护劳动者权益吸引更多的农村劳动者，稳定工作岗位，促进企业持续安康进展。同时，要准时了解把握辖区人力资源市场职业供求状况，公布相关信息，正确引导社会熟悉职业供求形势。 3、搭建信息平台，做实对接效劳(3 月18 日至4 月20日)。社区准时把握辖区内人力资源
18、市场职业供求状况，充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，广泛公布聘请岗位信息、聘请会信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息。 4、落实就业政策，优化就业环境(2 月25 日至4 月25 日)。社区结合经济构造调整、产业转移和城镇化进程，突出工作重点，完善和落实就业扶持政策。要加强与企业的联系，组织开展定向、定单式职业技能培训，落实培训补贴政策，实现农村劳动力技能水平与企业竞争力的双提高;积极帮忙符合条件的企业落实社保补贴等各项就业扶持政策，实现产业构造调整中农村劳动者的平稳转移就业。要依据辖区经济进展、重点工程以及新农村建立的用人需求，落实各项就业扶持政策，引导企业合法用工，提升就业质
19、量，促进农村劳动者就地就近就业;对返乡农夫工，要依据他们的创业要求，积极供应创业政策询问、创业培训、创业工程推举、创业场地等效劳，帮忙他们实现创业。 5、清理整顿市场，维护市场秩序(20xx年3月中旬)。以推举诚信机构和打击非法活动为重点，维护人力资源市场秩序。清理整顿人力资源市场，在辖区开展一次清理整顿人力资源市场秩序专项活动，对各类职业中介机构和人力资源中介机构进展检查，为“春风行动”的开展供应良好的用工市场环境。组织开展农夫工维权政策询问和法律救济行动。 (三)实施阶段(20xx年2月25日4月20日)。 1、积极开展政策宣传。社区制作板报宣传农夫工进城的政策，社区摆放板报1块，摆放时间
20、持续到4月25日。 2、实施专项活动，提高效劳成效。组织开展各种形式聘请会，依据需求普查状况，把适宜的岗位信息直接送到村、送到户、送到人。以社区为单位，组织开展“农夫工专场聘请会”、“企业聘请面对面”、“创业工程推举”、“创业培训指导专场”等活动，帮忙农村劳动者更加便利地实现就业创业。 (1)开展“送岗位、送政策、送培训”走村入户活动(20xx年3月中下旬)。以拓展畅通转移就业渠道为目标，通过聘请会等形式提高效劳成效。依据企业及求职者求职登记状况，街道将赴米东区参与聘请会，把适合的岗位信息直接送到村、送到户、送到人。 (2)发放一批春风卡。3月中旬社区对进城务工人员发放“春风卡”。“春风卡”的
21、内容主要是介绍进城务工根本常识、公共职业介绍机构的联系方式、诚信民办人力资源中介机构名单、求职就业指南、维权留意事项、举报电话、城镇生活安全须知和劳动力需求状况等内容。 (3)专场聘请会(20xx年3月7日至4月中旬)。街道参与由水区人力资源和社会保障局在乌鲁木齐市河南路人力资源市场举办的乌鲁木齐市“20xx年春风行动”大型专场聘请会以及20xx年“三八女性大型专场聘请会”，届时街道组织5家用工单位参与。 (四)活动总结阶段(20xx年4月10日-4月15日) 各社区在活动完毕后，要总结阅历，为今后连续做好此项活动打下良好的根底。 六、组织领导 此次活动由新民路街道劳动和社会保障事务所统一负责
22、。成立“春风行动”活动领导小组。 七、活动要求 社区结合本地实际，针对农村劳动者进城求职就业存在的问题和困难，创新就业效劳形式，务求工作实效。 一是做好宣传，突出“新”字。社区根据党的十八大“实现更高质量就业”的新要求，把宣传重点放到转变劳动者就业观念上，引导劳动者由短期、季节性转移向长期、稳定性就业转变，进厂当工人、进城当市民、创业当老板突出“新”字上下功夫。 二是强化对接，突出“实”字。对信誉好、需求大、治理标准的用工企业，可以把聘请现场安排到企业，让劳动者直接考察企业，提高签约率;对交通不便的农村，要搜集适合当地劳动者就业的岗位，积极组织“乡企对接”、“送岗位下乡”等活动，确保每个村、每
23、一户都能获得至少一次就业效劳突出“实”字上来。 三是推动创业，突出“帮”字。社区搞好创业培训、推举适合农村劳动者创业的工程，还要协调金融、工商、税务等职能部门落实政策，并准时跟踪解决创业者生产经营中的困难，提高创业胜利率上突出一个“帮”字上来。 四是加强组织领导。社区高度重视20xx 年春风行动的组织领导工作，结合辖区实际，制定工作方案，明确工作进度，落实工作责任。 五是加强催促落实。社区加强对社区的指导，组织催促检查，对活动中消失的问题要准时讨论解决，推动活动深入开展。新民路街道劳动和社会保障所将适时督导检查 “春风行动”开展状况。 便民办税春风行开工作总结篇五 在北京市国税局，以提高办税效
24、率、减轻税户负担、标准执法行为、树立良好形象为主要内容的“便民办税春风行动”正在紧锣密鼓地绽开。作为北京市国税局其次批党的群众路线教育实践活动的一项重要工作内容，春风行动以“限度便利纳税人、限度标准税务人”为理念，以“提升纳税人满足度和税法遵从度，树立税务机关良好社会形象”为目标，列出了包含6类25项措施的便民办税规定动作清单，并鼓舞各部门开展不限量的便民办税自选动作。通过分工负责、整体推动，在短短一个多月时间里，已有提速办税效劳、标准审批事宜等10项规定动作得以落实，统筹工作机制、强化国地税合作等8项自选动作也已全面完成。春风行动取得了阶段性成果。 提速篇 春风拂面马蹄疾 北京市有100万余
25、户纳税人，经济构造简单，既有央企总部、国际集团，又有路边小店、小微企业;既有国营老厂、百年字号，又有新兴产业、网络公司。为效劳好这100多万纳税人，促进纳税人对税法的遵从，北京市国税局坚持走信息化道路，利用先进科技提升治理水平。自春风行动开展以来，北京市国税局更进一步，积极探究，在各环节全面加强信息化应用。 推行网上办税效劳。2022年3月1日，在前期网上申报应用率超过96%、网上缴税推行率超过97%的根底上，北京市国税局在全市推广应用网上办税效劳厅，内容涵盖新办税务登记、一般发票领用等19项主要税收业务，为纳税人足不出户办理税收业务制造了条件。 试点应用电子发票。2022年1月1日，在去年试
26、点的根底上，电子发票开头在电子商务领域全面推广。截至3月31日，京东商城、小米科技等3家试点企业，累计开具电子发票830.05万份，金额36.37亿元。另外8家电子商务企业完成了试点备案，目前正在进展技术和业务实施前的预备。同时，北京市国税局积极扩大试点范围，在电子商务以外的领域进展电子发票应用试点，包括积极筹备电子发票与电子会计档案综合试点、推动电子发票与会计电算化软件对接、开展北京市离境退税试点领域电子发票应用，将离境退税系统与电子发票系统进展对接等。 缩短发票审批流程。提速发票领用，简化了领用新发票前的查验旧发票手续，实现增值税专用发票自动验旧以及一般发票电子验旧。简化流程，实现票种核定
27、业务即时办理，确保票种核定工作高效、便捷，此项工作将使7397户增值税一般纳税人直承受益。对一般发票票种核定手续、内容、标准和后续治理措施进展统一和明确，严格制止基层单位擅自增加报送资料和设置前置条件。 简化发票代开程序。供应网上预约代开效劳，推行电子验旧。简化、标准和统一全市纳税人办理代开一般发票的文书和附报资料，增加网上办税效劳厅办理渠道，实现办税效劳厅现场即时办理和网上办税效劳厅审核预约办理双轨并行。 提速登记事项办理。北京市国税局与政府各部门亲密协作，设立登记、变更登记和停复业登记即时办结。在此根底上，为进一步提速税务登记办理，北京市国税局与北京市地税局自2022年3月开头，实施联合税
28、务登记治理，并与北京市工商局合作，在联合税务登记治理系统中，直接猎取工商注册登记信息，并导入征管系统，从而大大提速了登记办理，削减了纳税人等待时间。 提速政策公布效劳。目前，北京市国税局全部对外税收政策文件均为即时公布。在收到已经完成制定程序的市局标准性文件和政策解读后，马上在北京市国税局门户网站公布，便利广阔纳税人更快、更便捷地查阅相关政策。 提速违法信息公布。自2022年起，北京市国税局每月至少在公开媒体上曝光一起涉税违法案件，震慑违法分子，整顿税收秩序。截至目前，已在法制晚报曝光案例3起，并将曝光案例上报国家税务总局。 减负篇 春风吹尽冗繁事 受传统治理观念和治理方式的影响，基层税务机关
29、和纳税人的负担较重。基层税务机关的工作一般以审批为主，为防范执法风险，常常采纳不区分纳税人遵从状况的“一刀切”治理方式，并倾向于让纳税人报送更具体的资料。自春风行动开展以来，北京市国税局转变治理思路，锐意进取、大胆突破，提出了一系列减轻负担的措施。 落实小微企业政策。加强小微企业所得税优待政策宣传，在北京市国税局内外网网站增设小微企业税收优待专题栏目。简化了小型微利企业税收优待备案手续，享受优待政策的小型微利企业只须据实填报企业所得税年度纳税申报表附表五，即视同已备案，不须再向税务机关报送其他纸质资料。针对小型微利企业户数多、办税力量弱的特点，在信息中心的协作下，在企业所得税年度纳税申报网的申
30、报端增设监控和提示功能，填报数据符合小型微利企业条件的，提示其应享受小型微利企业优待政策。 减轻报表报送负担。实现网上办税与电子档案无缝连接和全流程无纸化，逐步取消网上办税效劳厅涉税申请业务纸质资料，并从政策上明确。针对纳税人财务会计报表重复采集问题，统筹协调，明确须报送报表的纳税人范围、报送期限、种类和方式等标准性要求，建立信息共享机制，减轻纳税人重复填报的负担。依据国家税务总局关于公布取消简并涉税文书报表的公告的安排，对涉及的15项涉税文书，按总局要求坚决取消。对北京国税自行制定的涉税文书报表进展梳理、简并，对包括除总局制定的文书报表外，市、区(县)、所级税务机关自行制定要求纳税人报送的以
31、及市、区(县)级税务机关自行制定要求下级税务机关定期报送的涉税文书报表进展大清理，并分两批公布简并公告，第一批简并公告已于4月30日公布。 减轻报表填写负担。开展“免填单”和“预填单”效劳。“免填单”将实现纳税人填写各类表格时，信息系统中已有信息的自动带出。目前，前期调研已经完成，5月开头试点，6月将在全市范围内推广。“预填单”可实现纳税人到税务机关办理手续前，预先在家或所在企业填好局部申请资料，通过网络传输到税务机关。目前，“预填单”在出口退税和发票代开业务中已全面推广。 减轻税务检查负担。仔细清理本级税务机关规定的进户执法工程。对进户执法前提已不存在的、进户执法作用不大的、可进可不进的、可
32、以通过信息共享或其他途径解决的进户执法工程，坚决予以取消，并准时向社会公告清理结果。截至4月18日，除严格执行总局取消的20个进户执法工程外，另行取消了4个市局设定的进户执法工程和1个区(县)局设定的进户执法工程。同时，切实实行措施稳固清理成果，对于保存的工程，由协调小组统一安排。 标准篇 春风剪出错落影 标准治理是的效劳。北京市国税局从工作事项、内部流程和外部环境着手，加强自身建立。工作事项明确岗责流程、附带资料、办理标准和办理时限，内部流程实现税收业务事项的统筹下发，外部环境标准了实体办税效劳厅。 标准审批执法事项。2月17日，总局对社会公布了税务总局行政审批事项公开名目，公布了税务机关的
33、87项涉税审批事项。北京市国税局以此为契机，清理审批事项，对超出名目范围的审批事项坚决取消，对名目内的审批事项逐一梳理，共涉及75项业务。 标准内部工作机制。建立任务统筹机制，减轻基层负担，使基层有更多资源和精力效劳纳税人。针对基层普遍反映各处室下发任务重叠多、工作缺乏抓手负担重、税收治理员职责不明风险高等问题，北京市国税局从顶层设计入手，制度建立、工作标准、科技管税3个方面齐抓并进，构建了“三位一体”的税收工作任务统筹机制，于20xx年4月1日起施行。该机制有效避开了重复下户执法或反复核实纳税人状况，切实为纳税人减轻了负担，也有效减轻了基层负担。 标准后续治理机制。在削减进户执法的同时，各业
34、务处室对取消进户执法相关工程进展逐项讨论分析，分类制定后续税收治理方法，创新治理方式，以求拓宽治理渠道。积极推动信息共享，为后续税收治理供应信息保障。加强后续风险监控，强化风险治理，堵塞治理漏洞，有效防范税收风险。建立长效机制，总局或市局取消一项进户执法工程，责任处室同步讨论，并公布相配套的后续治理措施。 标准办税效劳厅环境。全面标准办税效劳厅软件和硬件环境，实现了硬件设施、工作流程、岗位职责、办理标准和配套制度的统一。自春风行动开展以来，北京市国税局深入调研办税效劳厅现状，总结当前存在的六大问题，并分别给出治理对策。共公布、整理、完善了评定方法等涉及实体办税效劳厅的7项制度规定，涉及绩效、监
35、视、着装、考勤、纪律、标准、效劳单位治理等内容，确保制度规定无死角。加强制度落实，利用视频监控设备开展明察暗访，对发觉的问题准时提示，对违反规定的行为准时处理。 建立篇 春风化雨润未央 北京是全国的首善之区，北京市国税局有责任也有义务成为全国纳税效劳的排头兵。多年来，北京市国税局在总局的正确领导下，致力于效劳意识建立、效劳力量建立和效劳品牌建立，取得了肯定的成绩，形成了自己的特色。在春风行动开展期间，北京市国税局厚积薄发，在以下方面进展了努力。 推行首问责任制。首问责任制是便利纳税人，避开纳税人跑冤枉路，降低纳税人办税本钱的重要举措，是北京市国税局始终在办税效劳厅和12366北京呼叫中心实施的
36、重要制度之一。开展春风行动以来，北京市国税局积极开展明察暗访，加强对首问责任制的考核监视，收到了明显的成效。在总局2022年度的暗访工作中，丰台区国税局办税效劳厅税务人员因回答下列问题精确、全面，得到了总局的确定。 加强国地税合作。北京市国地税有着良好的沟通合作机制。在春风行动开头前，双方就在税务登记、办税效劳、信用等级评定、评估稽查等工作中有着多层次、多方位的合作。2022年4月17日，北京国地税领导班子召开座谈会，就联合开展税收分析、办理税务登记、信息共享、对外宣传、打击发票违法犯罪活动、总部经济讨论、电子发票治理等议题进展深入探讨，达成广泛共识。双方领先在税务登记环节进展突破，在办理设立
37、登记、变更登记、停复业登记等环节，纳税人只须在国地税一方办理，受理方留存资料，作为国地税的共同档案;另一方不再收取，实现一方信息两方共享。在注销税务登记环节，国地税正在讨论联合注销税务登记，拟对纳税人结税、结票等注销事项统一标准，实现国地税信息共享和准时传递，这项措施将于6月出台。局部区(县)局国地税互设效劳窗口，在办税效劳厅联合开展“营改增”宣传，收到了良好的成效。 打造12366效劳品牌。第四直属分局(12366北京呼叫中心)是12366纳税效劳热线治理机构。该中心立足北京、效劳全国，承受全国纳税人的电话询问，是北京市国税局纳税效劳的品牌和标杆。春风行动开展以来，该中心多措并举，开展了一系
38、列便民办税工作，主要包括转变12366远程坐席职能，提速涉税询问;建立政策的即时公布机制，提速税法宣传;标准投诉流程，提速投诉处理;完善询问答复标准化体系，统一答复口径，提高答复效率;优化疑难问题转办流程，提高答复质量;转变工作方式，提高话务质效等。 赞誉篇 春风送暖泽人心 北京市国税局的上述工作得到了纳税人的广泛认可。在4月1日12366北京呼叫中心公众开放日，来自会计师事务所、私营企业、信托公司的多名纳税人，对春风行动带来的变化表示满足。在教育实践活动的征求意见环节，北京市国税局通过走访不同行业的企业，倾听纳税人的心声。 中盛嘉华会计师事务所负责人说：“网上办税为我们的客户供应了巨大的便利
39、，现在正常经营的客户办税负担特别低，根本上不用跑国税局。” 中税联盟税务师事务所副总经理说：“小微企业所得税税收优待对我们效劳的小微企业是个很大的利好，对小微企业的成长有很大帮忙。” 北京弘洁集团财务负责人说：“原来，进展一次发票增版增量需要很长时间，年底常常由于没有足够的发票耽搁收款。现在，国税局审批发票即审即办，帮了我们很大的忙。” 北京现代艺术学校财务负责人说：“12366特别便利，也特别专业，我们有什么问题随时都可以问。” 便民办税春风行开工作总结篇六 为帮忙广阔农夫工在家乡就业和就地就近转移就业人员，有效缓解企业“招工难”问题，依据市人力资源和社会保障局关于开展20xx年春风行动的通
40、知的精神要求，我局于20xx年1月10日至3月10日开展了以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的“春风行动”活动。 春风行动期间，发放宣传资料1200余份，组织专场聘请会7次，进场聘请企业200余家，供应岗位2500个，为求职人员供应免费效劳3500人次，达成初步就业意向600余人，本地企业吸纳农村劳动力就业180人;跨地区有组织劳务输出25人，承受创业效劳4人，组织参与技能培训30人，供应维权效劳500人次，推举用工标准诚信企业20家，推举诚信效劳机构15家。并对有创业意愿的人供应包括创业指导、信息询问、工商登记、税费减免、小额担保贷款等在内的“一条龙”效劳。 为确保“春风行动”工作的顺当
41、开展，局领导高度重视，结合我区实际状况，特地成立了“春风行动”活动领导小组，明确工作目标、工作措施，确定由人力资源市场负责全面协调，并详细抓落实。由于责任明确，规划详细，步骤清楚，工作有序，相互协作，有效的保障了“春风行动”活动的有力推动。 为了有效扩大“春风行动”的宣传掩盖面，在人力资源市场、街道、社区信息宣传栏、居民楼单元门口张贴聘请会信息。让市民及外地务工人员可以准时了解到此次活动的讯息，便利了各类求职人员通过区人力资源市场获得免费的公共就业效劳。适时利用发放就业促进法、劳动合同法春风行动卡等宣传材料等，将政策措施和就业效劳信息送到求职人员手中，营造全社会都来关怀、关注农夫工就业的良好气
42、氛。 为了有的放矢开展此次专项效劳活动，迎接节后求职顶峰，在“春风行动”开展前，为供应更多的就业信息，引导各类求职人员按需有序流淌，主动出击，区人力资源市场积极与用人单位进展信息对接，准时把握企业的用工数量、用工构造、用工时间。对企业存在的招工难问题，引导企业依据人力资源市场供求和自身经营状况合理确定薪酬待遇，提高了聘请的胜利率。 1月16日在人力资源市场举办“春风行动”活动启动仪式，活动当天进场聘请单位35家，供应岗位500余个，求职人员800余人，有120余人现场与企业达成就业意向。 3月1日我局携手碧桂园举办了大型“春风行动”专场聘请会，活动当天有近70家企业进场聘请，供应岗位700余个
43、，求职人员约1500人，约350人现场与企业达成初步就业意向。 在春风行动期间街道举办5场聘请会，共有95家企业进场聘请，供应岗位约1300个，求职人员约1200人，有230人与企业达成初步就业意向。 发挥效劳功能，积极开展面对农夫工等就业困难群体的就业效劳，加强对农夫工的就业指导、职业介绍和就业信息效劳，收集适合农夫工的岗位信息，通过多种渠道准时公布，积极落实各项就业优待政策，加大就业救济力度，提高效劳质量。 为提高农夫工职业力量，全面开展对农夫工的职业技能培训，依据市场需求在建筑、机械加工、效劳等需求量较大的专业，积极开展“订单式”培训，走先培训后推举的路子保证就业，提高农夫工市场就业力量
44、。 就业是民生之本。促进就业是人力资源市场义不容辞的工作。回忆“春风行动”就业效劳专项活动的开展，我们将不断总结阅历，努力探究就业和促进就业的有效途径，不断开拓、勇于进取，为农夫工、城镇下岗失业人员、大中专技校毕业生再就业供应实实在在的效劳，促进我区经济的不断进展。 便民办税春风行开工作总结篇七 依据市人力资源和社会保障局、总工会、妇女联合会关于开展20xx年春风行动的通知(铜人社办20xx号)的有关要求，我区于1月至3月在全区开展“春风行动”就业效劳专项活动，我区经过细心组织和仔细实施，专项活动取得了良好成效，现将有关活动状况总结如下： 在前期预备期间，为全面落实此项工作，我局准时成立工作领
45、导小组，同时制定了春风行动就业效劳专项活开工作方案，明确活动主题、效劳对象及各阶段活动内容，为活动有序进展打下良好的根底。 为营造良好的社会气氛和活动，在全区范围内大力宣传“春风行动”活动，一是在辖区内人流聚拢地张贴宣传单、悬挂活动宣传横幅;二是组织各社区开展对本辖区内企业春季用工调查、农村务工人员外出就业状况调查、返乡农夫节后就业需要的调查，为节后组织转移就业做好预备;三是在社区还特地设置了“民工就业效劳窗口”宣传春风行动活动，供应全方位的政策询问和就业效劳，让进城务工劳动者准时获得进城务工学问和工作岗位信息，引导他们顺当地、正确地求职就业。 在实施阶段中，举办广场聘请会是“春风行动”活动的
46、其中一项重要内容。2月 15日上午由*区政府、市人社局、市总工会、市妇联联合举办“铜陵市 20xx年春风行动暨红星美凯龙铜陵商场专场聘请会”在*区红星美凯龙铜陵商场广场前如期进行。此次聘请会共有 328家用工单位免费入场进展聘请，岗位涉及电子、机械加工、纺织、家政、商贸效劳等个行业，供应就业岗位近 6000个，其中红星美凯龙商场入驻 xx0余家商铺供应了 500个岗位，供进城务工人员和其他求职者进场应聘。聘请会还特地设置了残疾人聘请专区，有 7家企业为残疾人供应就业岗位 100余个。 为了做好本次聘请会的前期宣传工作，引导广阔失业人员参会，一是通过播送、电视、报纸、车载广告、社区电子显示屏、微
47、博、微信等媒体提前公布聘请会公告。二是通过市人力资源和社会保障网、市公共就业人才效劳网提前公布岗位信息。三是在市人力资源市场张贴公告和通知。四是由县、区就业和社会保障平台工作人员组织辖区失业人员参会。 聘请会现场还设立了 18个政策宣传点和志愿者效劳专区，为返乡农夫工、高校毕业生及各类求职者开展求职登记、职业指导、农夫工维权、 syb创业培训、小额担保贷款和就业救济等多方面的效劳。据聘请会现场初步统计，当天进场求职各类人员有 6000多人次，达成用工意向的有 1982人次。 为切实维护农夫进城就业的合法权益，重点监察农夫工工资支付状况，催促指导使用农夫工较集中的建筑、加工等行业的用人单位依法与农夫工签