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1、 企业领导班子自查为官不为报告企业领导班子自查为官不为报告 依据市纪委、市委组织部、市委活动办联合下发的关于开展“为官不为”问题专项整治工作方案(吉组字XX50号)的要求，公司党组高度重视，马上召开专题会议，安排部署专项整治活动，仔细开展自查自纠工作，对比问题查缺补漏，切实加强了对全体干部职工工作作风进展集中整治。现将自查自纠状况报告如下： 一、领导重视，积级发动部署相关工作 公司领导班子对“为官不为”问题的自查自纠工作高度重视，快速召开发动员部署会议传达贯彻，成立了自查自纠工作领导小组。一是成立了以党组书记、董事长为组长，其他领导班子成员为副组长，各部室负责人为成员的“为官不为”问题专项整治
2、工作领导小组。形成了一把手负总责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是召开“为官不为”问题专项整治工作发动大会。9月18日，由党组书记、董事长主持召开会议，传达了专项整治工作的精神，并要求根据文件提出的整治内容开展自查自纠工作。三是制定实施方案，结合本单位实际，公司制定了详细实施方案。要求公司全体干部职工通过深入开展专项整治活动，消退干部工作作风中“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过的硬，只求过的去”的懈怠心态，切实解决“不想为”、“不会为”、“不敢为”、“慢作为”等突出问题，坚决订正“为官不为”的不良作风。 二、开展自查自纠，查找亟待解决的突出问题 公司领导班子严格根据工作方案要求，围绕群
3、众观念淡薄、工作执行不力、精神状态不佳、力量不强、标准不高、作风漂移、不敢担当、推诿扯皮等“为官不为”八个方面的突出表现，结合党的群众路线教育实践活动期间征求到的意见建议，开展了仔细的自查自纠，并以群众是否满足、工作成效是否明显为标准，切实查找亟待解决的问题，作为重点整治的目标，建立工作台账。同时，公司领导班子及其成员将仔细根据单位职责和个人担当的责任，逐项检查履职尽责状况，确保专项整治工作落实到位。 三、确定努力方向，制定整改措施 结合梳理出的问题，公司党组仔细制定整改措施，确定努力方向，确保专项整治工作落到实处，取得成效。 一是进一步转变重业务轻学习的观念。加强政治理论学习，用马克思主义中
4、国化的最新成果武装头脑、指导实践、推开工作，从思想根源上解决“为官不为”的问题增加宗旨观念，提振精神状态。修订和落实班子成员日常学习制度，每月组织2次集中学习，沟通理论学习心得，亲密联系工作实际。仔细组织政策法规和学问技能的培训学习，使学习成果真正转化为推动公司事业加快进展的动力。 二是进一步坚固树立抓落实、重实效的观念。建立重点工程推动例会制度，完善重点稽查机制,全面实行工程责任制，解决工作执行不力、干部力量不强、工作标准不高的问题。要沉下身子与基层的同志和群众一起同甘共苦、推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩。进一步坚固树立群众观念，查实情、说实话、办实事，加大对涉及群众切身利益的盲点、难
5、点，增加工作推动力度，多做打根底、管长远、群众得实惠的工作。 三是进一步增加执政为民的理念。公司的工程大多涉及根底设施建立，是民生工程，在工程推动过程中要立足于面对社会、效劳民生的根本特点，不断提高以人为本、效劳群众的自觉性和主动性，把维护群众利益作为我们全部工作的动身点和落脚点。加强对身边的先进典型和先进阅历的总结推广，在继承优良传统的同时，解决新问题、取得新成效。 四是进一步加大检查考核力度，转变工作作风。要切实解决推诿扯皮、不敢担当、作风漂移等问题，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增加自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，要时刻记住工作职责，做群众的贴心人，真正做到群众利益无小事，切实让广阔干部职工感受到党的关心。进一步着力建立学习型、创新型、进展型、效劳型党组织，不断强化党员意识，增加党性熬炼，加强党性修养，更好地克制精神懈怠和思想滑坡，提高集体战斗力量和整体工作水平。