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1、 企业年终安全工作总结企业年终安全工作总结1 20xx年在紧急和劳碌中过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。 一、生产和产量方面 在过去的一年里，生产部门力挑重担，进展了大量的工艺摸索试验，冲压方面：克制了原材料板型差、客户质量标准大幅提高、原材料到货不准时、客户订单临时调整等困难，使得我们公司产品生产从往年单一的品实现了向同时生产的胜利过渡。顺当完成吨，吨。热处理方面：依据客户的要求，准时请教同行业厂家的相关阅历，对
2、我公司以前传统的退火工艺进展了大胆改良，经过一段时间的试验，一些刚开头接触的高效材料经过处理，产品根本上到达了客户的要求，同时生产部也总结了许多珍贵的阅历。共完成热处理产品吨。新产品方面：器是客户在今年新开发的产品，为了到达客户在产量和质量方面的要求，生产部顶着原材料到货不准时、产品型号杂乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具更换频繁的困难共为客户加工特变产品吨，并合理调整生产规划，利用闲时间，开发了产品并完成了为客户的小批供货。为今后公司产品多元化打下了良好的基矗材料初加工及对外加工方面截至12月20日共完成材料xxkg。 二、产品质量方面 在完成上述产量的同时，我们生产制造部门也高度重视
3、产品质量，严把生产工序的每一个质量掌握关，利用例会、质量会、班前会及生产过程准时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。依据操作工的流淌量，准时为新职工安排质量、操作技能方面根本的理论培训和现场操作实践，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能了解根本的产品质量判别方法。依据产品特征分类及质量要求，在生产部内部安排专人兼职负责，我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以到达满意客户质量要求的目标。 三、设备模具治理方面 在这年的一年里，公司投入资金购置了更加周密的模具和设备，为产品的产量和质量
4、供应了更加有力的保证，虽然大局部设备都是新设备，故障率较低。但我们设备修理人员还是克制了技术力气薄弱的困难、根据设备维护保养的相关文件对设备进展定期检修保养，并且作了相应的记录及具体的设备点检表、模具修理记录、并为每套模具建立了具体的档案，有力地保障了设备的正常运转，进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。 四、人员治理方面 因公司生产任务的急剧增加，产品型号的多样化，公司新聘请员工许多，共有许多批次的新员工进入到车间的各生产岗位，且流淌量很大，各岗位人员极不稳定，给生产各方面治理带来极大压力，就在这样的压力推动下，生产部还是坚决地对各岗位进展岗前岗中的简洁培训，保证新进员工的顺当进入岗位角色
5、，做到在领班及各级领导的正确引导下，根本胜任各自的岗位工作。 五、安全生产方面 在过去的一年里，基于行业的特别性，我们生产部门将安全生产纳入了日常的治理工作之中，能够常常对各岗位员工进展安全学问的教育，培训操作工正确操作生产设备，发觉问题准时处理。但是在5月4日、6月8日和10月28日仍旧发生了因违反操作规程而造成的恶性人身损害事故，针对此类大事，生产部对全体操作工进展了更加频繁的安全警示教育。对一些有可能会造成人身损害或设备模具损害隐患的人和事进展了严厉的经济惩罚和批判警告。 企业年终安全工作总结2 依据年初制定的xx年工作规划：以“增加安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种
6、安全检查，消退各种安全隐患，确保安全生产”的安全生产治理方针为指导思想，从各班长着手以班长带动班员的形式抓好安全教育，以以往各单位消失的典型事故为治理重点抓好安全生产，做好安全检查，重点治理、消退各类安全隐患，以确保安全生产。 我结合规划仔细进展了实施，通过切实贯彻落实公司安全生产治理方针，经过自身努力和踏实工作以及各车间班长及广阔员工的积极协作、努力，在产量、效益均比上年同期大幅提升的状况下，确保安全事故发生率为0，实现了全年安全生产目标。现将全年工作总结下： 一、利用多种形式加强安全教育，增加职工安全意识 1、利用工作之余集中全场人员进展安全的学习、争论，学习各个车间及岗位的安全操作规程，
7、下发学习材料，准时传达、贯彻上级文件精神及要求，分析争论近期国内外各类事故案例，举一反三，结合公司实际查找问题并制定防范措施，提高了安全员综合素养和安全治理力量。另外依据季节性特点，并结合本厂实际生产状况及上周存在问题等，对下周须留意事项进展全面分析和部署，准时发觉和解决问题，充分发挥了安全治理网络的作用。 2、针对公司详细生产状况编制了本车间各个岗位的各种安全制度、安全学问，下发到每个职工。特殊是对进一年来的新进的员工，更是狠抓安全教育，并利用各种形式组织学习，普及了安全学问和提高了职工自我防护意识。我也利用日常检查、值班等时机与职工深入探讨，准时把握职工安全心理，随时结合实际进展安全教育，
8、收到了特别良好的教育效果。 3、开展了事故警示教育。组织全体职工观看了反“三违”事故篇安全警示教育光盘。采纳案例再现的表现形式，通过对企业典型真实案例的生动再现，使广阔干部职工熟悉到违章就是走向事故、靠近损害，甚至断送生命。使广阔干部职工真正从思想深处懂得安全，重视安全，时时刻刻想着安全。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增加了职工安全意识，强化了安全理念，获得了广阔干部职工全都好评，提高了职工的安全素养。 二、深入细致的开展安全检查工作，做到预防为主 安全检查是搞好安全生产的重要手段，其根本任务就是：发觉和查明各种危急和隐患，催促整改；监视各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。
9、对于安全检查主要是从以下几个方面来做的： （1）加强日常安全检查 每天进展日常巡检，风雨无阻。着重查看生产现场的关键装置和重点部位及特别作业现场。如在检查过程中发觉问题，立刻通知相关人员对现场进展整改，发觉人的问题，马上批判、教育，必要时进展惩罚和处理。利用这种“走动式”治理，亲临现场、亲自观看，得到的信息便很准时、真实、全面而且详尽，使问题能够准时得到解决。 （2）开展专项安全检查 对查出的担心全状态、担心全行为准时进展进展处理，并纳入工资考核。对存在的问题要求车间限期进展整改，发觉安全治理工作较突出的部门、人员进展嘉奖。xx年累计检查出100多项安全隐患或担心全因素，对这些问题分类进展了惩
10、罚和整改，有效的保证了生产安全。对不能准时整改的制定了相应的监控措施。并逐条进展了分析，从而有效杜绝了安全事故的发生，在全厂上下形成了人人讲安全、事事讲安全的好局面 三、贯彻落实安全标准化工作，提高安全治理水平 只有充分熟悉到安全标准化工作的重要意义，加强领导，落实责任，才能真正做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。通过安全标准化工作，可以杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，将传统的事后处理转变为事前预防。坚持严格根据安全标准化的要求开展工作，收到了良好的效果。 1、制定了各项切实有效的规章制度。年初我厂依据实际状况制定了港西油管厂治理实施规定，并严格按章执行。制定了质量奖惩规定从而有
11、效地提高了全员的质量意识。完善了岗位职责及各岗位设备的操作规程和保养规程，由于较好的落实了各岗位人员的责任，严格标准的执行，从而使各车间设备现场都到达标准要求。并且各项安全治理制度做到准时修订、补充和完善，各种安全记录、台帐和档案资料得到进一步完善；岗位操作规程、事故应急救援预案得到准时修订；严格根据标准工作，不走过场，不留死角，真正做到预防为主，实现安全生产。 2、安全警示标语、标识随处可见；生产、储存、作业现场的安全治理有了较大的改良及完善，现场的安全、消防和防护器材得到进一步完善； 3、职工将标准转化为习惯，能按标准化的要求来标准自己的行为，并持之以恒坚决执行，削减了违章操作和担心全行为
12、，职工的安全标准化意识得到进一步增加，职工的综合安全素养得到提高。 4.进一步搞好标杆队建立，在原有标准化的根底上，再接再厉努力完善各种制度健全了港西油管厂千分制细则，并逐条的、予以实行，从而使标准化更上一个台阶。 四、加强安全工资考核，标准日常生产行为 把安全工作和奖金挂钩，对消失问题较多较严峻的车间或个人进展肯定金额的惩罚，极大地促进了车间安全治理，使职工熟悉到由于自己的违章行为可使整个车间、全体职工都受到损失，增加了自我监视和相互监视意识，提高了职工对安全的关注程度和遵章守纪的意识，使我厂的安全治理迈上了一个新台阶。 五、存在问题和缺乏 安全生产本身固有长期性、简单性、艰难性和反复性的特
13、点。这打算了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，安全工作虽然得到了肯定程度的提高，但还许多缺乏之处。 1、首先在思想上不坚决，对一些问题的处理原则性坚持不够，高度不高，治理上不够大胆到位，使一些问题得不到彻底有效解决：安全防护不到位，不根据正确的规定动作、科学的流程、安全技术操作规程等进展操作，以及各道工序完成后不进展检查和复验等，为安全生产留下了隐患。 2、其次我在安全技术学问把握方面有很大欠缺，在安全治理上存在很大缺乏。工作不够深入细致，监视检查还很不到位，没能准时发觉和订正职工存在的习惯性违章和阅历主义错误。事故发生后虽制定了较多的防范措施，但措施不详细，没
14、能形成规定动作，使得落实上存在偏差，并且对措施的落实缺乏足够的检查验收。 3、安全培训教育工作做的还很不够，不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全学问、安全技能仍很缺乏，安全意识仍很淡薄，幸运心理、习惯性违章和阅历主义错误大量存在，员工三违现象仍比拟普遍，这都表达出安全教育、安全治理不到位，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。 在将来新的一年里，在公司及分公司供应的良好环境中，我们会更加努力工作，加强思想政治及各项学问学习，改正工作中存在的缺乏，全面提升全员的综合素养。全厂干部职工共同携手，用实际行动为推动大港油田建立而努力。 企业年终安全工作总结3 今年以来，我公司在集团董事会的正确
15、领导下，仔细贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，深入落实科学进展观，坚固树立安全进展理念，夯实根底，细化责任，强化现场监视监管，深化隐患排查治理，以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，实现了“零死亡、零损害、零事故”的安全目标，为全年实现安全目标奠定了坚实根底。 我们主要从以下五方面做好安全工作： 一、统一思想熟悉 坚持“安全第一”思想不动摇安全，对公司来说，是一个永恒的主题，是公司一切工作的基石。在企业生产经营的系列治理中，安全唯此为大。 年初，公司董事长在工作发动报告中就把安全工作作为一项重点工作，给全体员工注入了“安全大如天，安全无小事”的理念。在安全与生产
16、中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不行，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。要求我们全体员工从思想观念上高度重视起来，要有为公司而奋斗的激情与信念，每个人都从心底里真正爱这个公司，将自己切实融入到龙海这个大家庭当中来，为了公司的安全生产，从自身做起，从仔细学习各项安全规章制度开头，严格按标准化作业，不断增加企业的向心力和分散力，营造出良好的气氛。 二、实施目标分解，狠抓责任落实 制定安全目标，实施责任分解，落实结果考核是公司安全治理的根本。每年公司都制定具体的量化目标、细化的方针、措施等，公司总经理与各单位部门主要负责人签订了安全目标责任书，分厂负责人与班组、员工签订目标责任书，
17、确保了目标责任的分解、细化；为强化责任落实，让安全生产人人有责的目标得以表达，公司领导能坚持每月召开安全生产调度会，每天听取安全生产工作汇报，准时把握安全生产的状况，讨论新状况，解决新问题，形成了安全目标众人挑，人人肩上有指标，将安全生产人人有责的安全原则落到实处，真正实现全员治理。 三、强化安全教育培训，实施以教育保安全的战略 从事故致因理论看，担心全行为、担心全状态是事故发生的根本要素，而其最根本的是人，思想熟悉不到位、安全技能（术）差，是企业安全生产中最大的安全隐患。为此，我们实施了以教育保安全的战略。从思想意识上入手，不断加强各级治理人员责任意识和员工遵章守纪意识教育，同时有针对性的开
18、展了业务技术、事故应急处理和自我防护力量的教育培训。 1、强化宣传教育，排解思想隐患。思想隐患是安全生产中最大的隐患。排解思想隐患的唯一方法，就是深化安全教育、提高安全意识、强化安全责任。为此，我们采纳多种方法、多种形式，坚持对各级领导和广阔职工进展居安思危、警钟长鸣的安全教育。利用每月的安全 生产调度会、每周的工作例会、班前班后会学习事故案例，并准时传达学习公司、上级部门下发的安全文件、法规制度，以强大的舆论力气营造人人讲安全的积极气氛。 2、抓好安全教育，坚持特种培训持证上岗。公司依据上级领导的整体安排，组织开展了多种形式的宣教活动。一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议，宣传和学习安
19、全生产法等法律法规。二是举办安全学问专题培训，通过组织职工进展安全学问教育，参与消防安全演练，提高员工安全意识和相关力量；三是办宣传橱窗、书写横安全标语、建立安全教育警示牌等形式，宣传各种安全学问、安全法规。使广阔员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。今年来，公司共组织安全生产学问培训x次，通过这些形式的学习宣传，使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的抢救措施。培育员工娴熟把握小型工伤的紧急处理技能，将损害掌握在最小程度。使职工能够娴熟的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确娴熟地实行自救和互救措施。 今年
20、有x名主要负责人、x名安全治理人员、x名特种作业人员、x名危化操作人员依法参与了培训，并取得相应的证书，做到持证上岗。对上岗、转岗人员能做好三级安全培训，经培训合格前方可上岗，公司做到了作业人员有效持证上岗。 四、加强生产现场安全治理，强化过程监控 隐患发觉在现场，消退在现场。多年来我们坚持以生产现场为重点，加大了隐患排查治理力度。一是各分厂每日巡查自检、操作工现场巡检确认等，实施对现场人、物、环境随时掌握治理，随时就巡查问题进展整改。二是公司安排每月由办公室、保卫科、生产部对各厂、部、室进展严格的安全及现场、环境监视检查，仔细、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理
21、不留后患，对发觉的隐患及问题准时以简报形式在公司进展通报并限期整改，并跟踪隐患整改落实状况，准时消退了事故隐患，保证了企业安全生产。结合公司生产产品种类多，工艺过程简单，为此加强工艺安全操作过程和装置安全检修理过程的掌握尤为重要。强化工艺安全操作过程，重点做好生产系统掌握和人员操作治理，生产系统掌握重点抓好水、电、人员的综合协调，均衡生产，装置合理匹配，工艺调整优化，杜绝超温、超压、超负荷运行，装置开（停）做到有序、安全、牢靠。加强设备安全检修理，根据安全治理要求，加强检修安全措施治理，严格员工操作规程，连续三年实现大修无一人轻伤，无一起非伤亡事故，开停机顺当、检修效果抱负。 五、做好危化品安
22、全运行的监管，提高应急力量 今年我们又依据相关安全部门的要求加大了对危化品仓库的监管，对公司范围内的视频监控系统进展了重新改造，特殊是加大了危化品仓库的监控范围，做到了无连续、无死角。我们还强化了危化品治理的各项根底工作，健全各类工作台账，不管是入库、领用，还是人员出入都具体记载，严格根据要求对台账进展治理。 20xx年来，我公司迎接派出所、镇安委会检查x次，环保局检查x次，xx环保局检查x次，市公安局治安大队危化品检查x次，以及政府部门检查屡次。各级单位对我公司的硬件、软件的抽查特别满足，并对我公司综合治安治理工作赐予了很高的评价。明年以及在以后的工作中我们将连续以严厉仔细不动摇的工作态度，
23、坚持以人为本的理念，以对企业和员工高度负责的精神，全力做好安全生产工作，为公司经济进展保驾护航。 企业年终安全工作总结4 根据安全生产全年的工作目标及上级消防部门的工作要求，结合我们社区实际状况，将消防工作纳入社区治安综合治理防控体系建立，仔细组织开展了消防安全工作，打造出社区消防安全工作特色，现将全年来消防安全工作状况总结如下： 一、建立健全社区消防组织领导 为了切实做好社区消防安全工作，我们成立了以社区书记为组长，社区民警为副组长，安全安全专干和各网格员为组员的消防安全领导小组。补充和更新了“xx防火团”队伍，成立了应急救援分队和社区居民消防志愿者队伍，充实了社区消防的工作力气。 二、加强
24、宣传教育，增加居民群众和辖区单位的消防安全意识 为了将消防工作深入人心，社区分别于x月x日和x月x日在xx广场进行了两场大型消防学问宣传活动：活动利用横幅、宣传栏、图册、现场演示向居民宣传消防安全常识;组织辖区单位和义务消防队员进展消防器材的操作培训和应急疏散演练;为“xx防火团”成立x周年组织纪念仪式。 社区还利用网格员进社区，组织网格员在居民小区为老年人和残疾人讲解消防安全学问并发放宣传资料，邀请xx区消防大队的消防民警对辖区居民入户宣传火灾的初期扑救和后期逃命学问，以专业的角度向居民普及消防安全学问。并组织专业人员为居民免费检验自然气、液化气灶具，防止发生由煤气泄漏引发的火灾隐患，得到了
25、群众的支持和确定。社区还在人口集中的居民小区和公共场所，建起了x块大型的消防学问滚动宣传灯箱，将消防安全宣传深入人心。 三、社区消防器材完备，灭火预备充分，应急反响力量得到加强 社区负责对辖区内的全部居民小区和企业单位的消防器材进展监管和维护，定期检查消防器材是否完好有效，是否有侵占、损坏、埋压、丧失消防器材的现象，发觉问题准时整改。社区还争取了一批消防器材的配备，包括消防水带、消防水枪、消防扳手和消防巡逻自行车，网格员和义务消防员每天都会骑上消防巡逻车在辖区内巡察，一路上警灯闪耀警示人们留意防火安全。巡逻车上配备了消防器材，遇上火险义务消防员能赶到现场扑灭火灾，将火灾毁灭在萌芽状态。 四、标
26、准社区消防治理，落实安全责任，加强日常工作 完善社区消防日常治理，制定了社区消防工作职责，社区消防工作制度，社区居民防火公约等一系列工作制度。同辖区企事业单位和特种行业签订了消防安全生产责任书，同网格员签订了消防安全工作责任书，把消防安全工作落实到人。形成了一人抓安全，层层抓安全的工作局面，避开了工作中盲木无绪眉毛胡子一把抓。加强对辖区的日常巡查制度，网格员每天上午和下午各在辖区内巡察一个小时，发觉问题准时上报。每月有检查、有记录、有落实，发觉消防安全隐患准时汇报、整改。安保人员负责各小区，社区消防志愿者负责各街巷，居民组长负责各楼栋，从而使消防安全防控网络辐射到辖区内重点地段和角角落落。在防
27、火检查中，我们对辖区根本状况底数清、状况明、重点隐患不失控：辖区内常住人口x人，暂住人口x人，新建小区x个，杂居小区x个，机关事业单位x个，企业单位x个，个体工作商户x户，工业企业x家，商业x家，效劳业x家，教育x家，医疗x家，危化品经营单位x家，加油站x家，烟花爆竹经营点x家。安全隐患排查不留死角，遇到问题准时上报，准时解决。社区在检查消防安全工作中，查出消防安全隐患三起，下达整改责任书一份，现已全部进展了整改，消退了安全隐患。 五、开展关爱行动，对辖区内的特别人群进展帮扶 在入户摸底时，针对孤寡老人、留守儿童、残障人员等弱势群体，建立了特别人群登记表。社区成立了消防安全帮扶小组，并积极落实
28、帮教措施，对特别人员多一份关爱，多一份急躁，使他们多把握一点消防学问，多一份消防安全保障。 六、开展专项行动，大力整治杂居小区，居民楼栋的消防安全隐患 今年x月、x月，利用两个月的时间对居民小区和楼道杂物进展了专项整治工作。对小区内乱搭乱建侵占消防通道的状况进展了撤除;楼道内堵积的杂物、木柴、旧家具等火灾隐患进展了清理，共清理、清运杂物x车消退了居民身边的火灾隐患，还居民一个安全舒适的生活环境。 在街道安委会的领导下，在上级消防部门的支持下，我们社区在消防安全中做了一些工作，也取得了肯定的成绩，得到了上级的确定。我们肯定会一如既往的努力工作，再接再劢，做到思想创新、方法创新、与时俱进，把安全工
29、作常抓不懈，把握工作主动把这项工作更加扎实有效得做的的更好。 企业年终安全工作总结5 20xx年，安全生产工作在欧歌骏业安全指挥部的指导下，以贯彻执行安全生产法为主线，以治理安全隐患为重点，以防范和遏制重特大事故发生为目标，全面落实开信对安全生产的一系列重要指示，坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面绽开，重点保证，明确职责，落实措施，强化治理，以安全促生产，取得了全年无一起重特大事故无人员伤亡发生的好成绩，全面实现了安全生产目标任务。现将一年来的安全生产工作状况汇报如下： 一、公司领导对安全生产工作高度重视，坚持“安全第一”思想不动摇 一个企业安全工作的好坏，往往取决于企业各级领导重视程度以
30、及安全治理部门职能发挥。开信根据上级领导指示，把贯彻安全生产法作为工作的重要原则，站在“安全第一”的思想熟悉高度，将“以人为本、确保安全”放在生产经营的首位，坚持安全生产七个不能变“安全第一、预防为主”的原则不能变；经理作为安全生产第一责任人所负的责任不能变；独立设置的安全治理机构不能变；开信行之有效的规章制度不能变；从严强化安全工作的力度不能变；安全生产工作重奖重罚的原则不能变；充分依靠党、工、团各级组织和全体职工搞好安全生产工作的做法不能变。为此，20xx年x月x日，在上级领导及安全治理部门的指导下，开信职工进展了安全环保责任书的签订，为安全生产各项措施的落实，供应了有力的组织保证。 二、
31、利用多种形式，加强安全宣传教育和技术培训，努力提高全员安全意识和技术素养 安全学问的缺乏和安全意识的淡薄往往是导致事故的思想根源，因此增加安全意识，提高自我防护力量，是安全生产的一项重要工作。宣传教育和技术培训是提高安全生产意识和安全技能的重要手段，是搞好安全生产的核心和根底。 1、利用丰富多彩的形式，常常性开展安全宣传教育 我在开展安全宣传教育过程中，以安全生产法为主线，以“以人为本”为理念，以“关怀人、理解人、敬重人、爱惜人”为根本动身点，在形式上做到了“动与静、形与声”的结合，充分利用板报、标语、等形式进展宣传教育，并结合“安全生产月”“安全生产先进集体”“安全生产先进个人”等各种活动，
32、以“实施安全生产法，人人事事保安全”为主题，深入开展安全宣传活动，如：x月x日x月x日，组织员工观看安全教育片及环保教育片；x月x日参与公司“安全生产月”升旗暨签字仪式；积极参与公司安全板报展览，并获得一等奖；，组织全队职工参与教师的安全学问教育讲座；同时，我公司通过在门口及厂房内悬挂横幅标语、组织员工参与安全摸底考试，到达启发人、教育人、提高人、约束人和鼓励人的目的。 通过长久不断、形式多样的宣传教育，极大的提高了职工整体安全生产意识和遵守安全技术操作规程的自觉性，形成了“我要安全、我会安全”、“人人关怀安全、事事留意安全”的良好安全生产气氛。 2、狠抓安全技术培训 坚持对新职工严格进展入厂
33、三级安全教育，对外顾人员及换岗人员有针对性进展转岗、复工培训，对治理人员、班组长、技术员进展安全教育，同时严格根据国家对特种作业人员培训规定，开展外用工操作证取证、转岗人员培训取证以及其他技能培训和安全教育培训工作。外用工人教育x人次，工作转岗教育x人次， 三、开展安全生产检查工作，准时发觉问题，解决问题 安全检查工作是准时发觉事故隐患、预防事故发生的一种有效的安全治理手段。非常重视和积极开展安全生产检查工作，把“检查到位、整改有力”作为抓好安全工作的一项根本制度来落实，逐步形成了一套行之有效的工作方法。其特点是：以定期检查为主线，以专业、专题检查为补充，以易燃易爆场所检查为重点，例行检查与突
34、击检查相结合，巡回检查与领导节假日检查相结合，专业检查与全面检查相结合，全面监控厂房的安全生产状况。 1、抓好厂房常规安全检查工作。 强调检查工作两手抓，两手都要硬。既对生产单位设施设备担心全状态硬件的改善状况进展检查，也对生产单位建章建制、教育培训等综合治理软件状况进展检查。20xx年，我们结合“安全生产月”“安康杯”建立活动，对厂房里的现有80条安全隐患，进展整改，真正到达准时发觉问题、准时解决问题、“防患于未然”的目的。 2、有针对性的开展专题安全检查工作。 重点检查事故易发场所，易燃易爆和危急品场所。如：查职工安全教育培训状况；查特种作业人员的安全教育培训及持证上岗状况；查外顾技工操作
35、证持有状况；查工人安全帽、安全镜等安全劳保品佩戴状况；查危急品的治理状况。 3、节假日期间，积极协作由公司领导带队，安全保障部牵头的综合性安全大检查。 四、以提高企业本质安全程度为中心，加大事故隐患整改力度，加强对安全设施的配备 为确保安全第一，面对资金短缺的局势，有配备了大量的安全劳保品、安全灯等设备。在汛期，还制定了防洪预案，保证了全体施工人员和工程器材的安全。 五、总结阅历，查找缺乏，不断开创安全治理工作新思路 尽管我们已经取得了20xx年安全生产肯定的成绩，但就安全治理而言，新形势下的安全治理形势依旧非常严峻，一是工厂资金紧急，安全投入较少，企业本质安全程度依旧很低；二是为追求效益，实
36、行一岗多能、兼道作业的现象越来越突出。对此我们必需时刻保持糊涂的熟悉。 企业作为社会的细胞，不但肩负着给社会制造财宝的职能，而且也肩负着维护职工身心安康、保一方平安的历史责任。本着“居安思危、防患于未然”的原则，我们明确年安全生产的根本思路： 1、使安全工作进一步转变到预防性治理。要进一步加强宣传，强化培训，提高职工技能，预防操作失误；加强治理，强化监视检查，预防治理缺陷；加大投入，提高企业本质安全程度；全面修订、完善现有安全生产规章制度，编写出适应现代企业制度要求的具有创新性、有用性、可操作性及有效性的规章制度，使企业安全治理工作走向制度化和标准化。 2、使安全治理进一步转变到科学化治理。充
37、分应用安全系统工程原理，把各种现代安全科学治理方法深入的运用到实际治理中，变阅历治理为科学治理，以提高安全治理水平和掌握力量。 3、通过安全教育和培训、安全生产常效治理和安全绩效考核，进一步让安全的观念深入人心，鼓励、加强安全生产工作的顺当进展。 4、使安全治理进一步转变到全员化治理。切实依靠各部门、各单位和全体人员，以责任制为依据，标准各级人员的职责，党政工团齐抓共管，“横向到边，纵向究竟”，发动全员共同积极、主动的投入到安全治理中，共保安全生产，努力开创安全生产工作新局面。 企业年终安全工作总结6 20xx年安环部在公司领导的正确领导和大力支持下，安全工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理
38、”的方针，以加强安全教育，增加安全意识，完善各种安全制度，加强各种安全检查，消退各种安全隐患，确保安全生产的治理，努力做好安全生产各项工作。现将20xx年的工作总结如下： 一、安全治理方面 为切实加强安全工作的治理，保证安全工作有效开展。安环部负责日常的安全检查，发觉和查明各种危急源和事故隐患，责令限期整改，加强了安全生产工作的日常治理。同时还开展了“查隐患、反违章”活动，通过综合检查、专业检查、日常检查、车间、班组安全自查等各种形式，一季度在全公司共查出安全隐患x项，已完成整改工程x项，整改率为x%。其中，现场整改x项，限期整改x项，有x项由于其他缘由没有进展整改。结合公司实际，要求各部门、
39、单位对各自的岗位、岗标进展修订，从而做到各司其职、各负其职。同时，完善安全根底台账，建立了危废台账及治理制度，通过这项工作提高了治理水平和工作效率。加大对危急废物现场的治理力度，在可能产生职业危害的生产场所，设置危废标识牌。与此同时，依据环保部门的要求，制定了环保整改方案，协作环保部门做好工作。 二、安全指标状况 20xx年公司安全治理有了进一步的提高，但职工安全防范意识不强，职工对各自岗位的应知（危急因素、防范因素）熟悉缺乏，导致违章现象时有发生。一季度共发生几起事故，其中，设备事故几起，损害事故几起。为此，公司对工伤事故本着“四不放过”原则，积极组织事故调查分析及善后处理工作，查找事故缘由
40、，落实整改措施，并对相关责任人赐予惩罚。 虽然事故是因违章作业引起的，同时也暴露出我们在治理上存在缺陷，治理制度不够健全，安全培训教育工作还不到位。举一反三，我们吸取事故的教训，加强各岗位的安全培训工作，杜绝各类事故的再发生。 三、安全培训方面 对新入职员工进展了公司级安全培训教育，不断完善员工的安全生产教育培训，完善落实培训建档制度。一季度安环部对新入职员工、天车工、巡察工及布料工、华源劳务公司的人员进展了培训，培训次数共7次，培训人次共51人。通过对员工进展仔细教育，使各岗位员工对公司安全生产的各岗位，初步熟悉并获得了根本安全技能和自我防护熟悉。 四、存在的缺乏 对检查的隐患有时不能跟催究
41、竟，致使有些发觉的问题得不到解决或消失反复。 对三违检查力度不够，不能准时遏制三违现象的发生。车间、班组级安全培训教育工作做的还很不到位，不够细致。 五、下一步工作 一是以“查隐患，反违章”为工作重点，加大现场检查治理力度；二是加强对员工安全培训工作，通过安全教育培训，定期对员工安全根本学问把握状况进展考试；三是对车间班组的安全检查记录、班组活动记录定期检查，使安全检查活动内容到达安全要求；四是仔细开展安全标准化达标工作，完善企业各项安全治理制度，标准现场安全设施，使公司安全工作跨入新的台阶。 企业年终安全工作总结7 今年以来，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学进展
42、观，坚固树立安全进展理念，夯实根底，细化责任，强化现场监视监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业安康安全治理体系，以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的奉献。 我们的工作措施是： 一、建立考核机制，落实安全责任 我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标治理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票拒绝”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参与评
43、先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发觉较大事故隐患，避开事故发生的有功人员，赐予一次性嘉奖x元，鼓舞职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全治理，预防事故发生有积极作用的职工赐予适当一次性嘉奖。并推行人性化安全治理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的治理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参加”的共同责任网络；
44、做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。 二、完善安全治理制度体系，依法标准安全生产治理 分析近期其他兄弟单位事故缘由、教训，对现有的安全生产规章制度进展全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了安全生产责任制、安全生产奖惩制度等文件制度，形成了完整、标准、科学、有效的安全治理规章制度体系，实现了全面依法治理。 三、深化全员安全评价，注意安全教育培训 我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把根底治理、作业现场、体系运行、安全文化建立、教育培训、创新治理、危急源辨识、双确认等作为
45、安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参加程度，安全治理水平得到了明显提升。我们注意抓教育培训，加大对各部门负责人、安全治理人员、从业人员、特种作业人员的安全治理学问、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素养。开展了安全治理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全学问学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广阔职工开拓了学学问、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全治理水平
46、，作业人员的安全文化素养。 四、推动专业治理力度，狠抓隐患排查治理 从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业治理，严格监视检查，落实治理责任，重点对我*场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进展检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式准时通知相关单位进展整改，并跟踪隐患整改落实状况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患准时整改。公司专业人员各负其责，对各部门专业治理进展监视、指导、检查和考核，做到了 “双基”治理根底扎实；专业治理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产供应了强
47、有力的专业保证。针对我*场生产经营活动实际，我们对比适用的法律法规和规程标准，仔细、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患x多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。 五、抓好班组日常治理、把握四个关键 开展各种活动 班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全治理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我爱护意识和力量，做好班组安全工作日常治理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点治理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要