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1、 企业工会活动方案范文通用企业工会活动方案范文通用模板(六篇)关于企业工会活动方案范文通用一 一、围绕公司生产经营，做好“两个效劳” (一)效劳大局 1.深入开展劳动竞赛活动 严密围绕公司生产经营目标广泛深入开展劳动竞赛，促进广阔干部职工立足岗位，提升本事，塑造形象。今年，公司x工程部喜获建管局劳动竞赛二等奖，该工程主体工程于x月x日正式完工，提前天完成国家规定的建立目标，受到大力表彰，并发来贺信予以确定。劳动竞赛活动的深入开展，不仅有效促进了企业生产经营的快速增长和经济效益的大幅提升，而且成为广阔职工施展才能、制造业绩、不断提高自身素养和岗位竞争力量的舞台，先进典型层出不穷。 2.积极做好评
2、先表彰工作 为了挖掘人才，发觉人才，培育人才，公司年初开展了“20xx年度的文明创立表彰”活动，授予x部等x个部室“文明部室”称号、x工程部等x个工程部“文明工区”称号、等xx名同志“文明职工”称号;五月，开展以“效劳企业生产经营，效劳青年成长成才”为核心的其次届“青年岗位能手”评比活动，等x名同志获x公司其次届“青年岗位能手”称号，等x名同志获x公司20xx年度“优秀团员”称号。七月，在建党xx周年之际，公司党委对等x名优秀共产党员、等x名优秀党务工予以了通报表彰。公司开展的各项先进表彰推动党员先锋榜样作用，形成了一支优秀的职工队伍。 (二)效劳职工 1.建立建全困难职工档案，对困难职工实行
3、动态治理，准时做好帮困济贫工作。20xx年元旦、春节期间屡次对困难职工进展了慰问和发放慰问补贴。 2.积极协作公司工会组织开展金秋助学活动，解决员工实际困难。 3.元旦、春节等节假日期间，为一线干部职工进展慰问，准时发放了节日物资和慰问品。 4.仔细组织开展夏日送凉爽活动。为职工发放了白糖、绿豆、饮料、冰棍等祛暑降温食品。 5.连续切实开展入职安康体检、福利性体检和职业安康体检， 逐步建立和完善职工安康档案。 二、加强企业文化建立，提升员工队伍素养 一是连续深入开展“创立学习型企业，争做学问型员工”活动。努力提倡职工爱本职、敢争先、有作为、作奉献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化气氛
4、，同时适应学问经济、学问企业、学问工人的时代要求。充分利用橱窗、展板、简报、局域网等宣传工具，结合公司正在开展的治理提升活动，团结带着广阔职工为全面实现20xx年各项任务争做奉献。组织学习了全国劳模先进事迹，宣传学习了先进榜样们顾全大局的胸怀、克制困难的意志和与时俱进的追求以及在公司建立中发挥的主力军作用和仆人翁精神。 二是连续开展丰富多彩的文体活动，提高工会分散力。一年来，公司工会组织举办了一系列的文体活动。在分公司20xx年春节联欢晚会上，由公司工会组织编排的各类文艺节目(其中包括集体舞、三句半、歌曲、朗读等)都登上了舞台，并且受到了全都好评。这次文艺演出，分散了全体干部职工的才智，呈现了
5、广阔干部职工的精神风貌，提升了公司的团结力和向心力。三月，公司为关爱女职工，特殊组织了观看女性励志电影的观影活动。为丰富老党员们的党内生活，表达企业和党组织对职工的关心。七月，公司工会组织开展了“庆七一老干部座谈会”。通过举办这些喜闻乐见的文体活动，丰富了职工的文化生活，发觉和培育了一批文艺、体育骨干，从多方面提升了职工队伍素养。 三、突出履行维护职能，构建和谐劳动关系 (一)完善厂务公开，使之更加标准化、准时化、透亮化。完善企务公开细则，在工作中牢牢抓住“实施性、准时性、真实性”三个关键，坚持把企务公开与企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。目前，公司各基层单位全部班组都设
6、立了公开栏，使公司上下形成了一个良好的企务公开工作体系，真正做到了党委领导到位，行政自觉支持、纪委监视有利、工会组织详细、员工踊跃参加的良好局面。 (二)加强企业民主治理，充分发挥工会的组织作用。在坚持落实各项企业民主治理制度的同时，仔细履行工会各项职责，并就职工关怀的热点难点问题，及职工的合理化建议，积极参加公司行政进展协商，并且取得良好效果。但凡制定涉及职工的切身利益的政策和规章制度，工会都能够代表广阔员工的意愿和要求，充分反映广阔员工的呼声。在公司生产经营、安全治理、利益安排等重大事项和涉及员工切身利益的问题，都能做到提出工会的看法并大胆实施监视，使员工的合法权益在政策上都能够得到爱护。
7、 在总结成绩的同时，我们也必需糊涂地看到工会工作中还存在一些不容无视的问题和缺乏。主要是：局部工会干部更新思想的步伐还不够快，对新的理论和实践问题缺少思索与讨论，工作缺乏主动性和制造性，为基层效劳的力量、手段、措施和效果与职工群众的期望还有肯定距离。对这些问题，我们必需高度重视，仔细加以讨论解决。 关于企业工会活动方案范文通用二 xx公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，深入学习实践科学进展观活动，以经济建立为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、进展、稳定，深入贯彻落实二届三次、四次职代会精神，履行维护、建立、参加、教育职能
8、，发动和组织广阔员工解放思想，坚韧拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的奉献。 一、指导思想： 全面贯彻党的xx大精神，深入贯彻落实科学进展观，不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标进步，破进展难题为中心，围绕企业生产抓活动，推动企业民主治理，突出维护员工权益，深化职工之家建立，不断加强自身建立，增加活动动力，团结分散员工，努力促进企业全面完成生产任务。 二、主要工作： (一)工会组织工作方面 公司现有职工2666人，建立基层工会16个，工会小组166个，设立工会小组长166人，工会劳动爱护监视员26人，工会小组劳动爱护监视员126人。建立健
9、全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主治理网络图及民主治理制度和工会劳动爱护监视检查工作制度、学习制度。制定了该公司xx年工会工作规划，夯实根底工作，标准了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会各项工作的顺当开展奠定了根底。 (二)工会民主治理工作方面 xx年是集团改革进展的关键一年，是进展收关之年。多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标，注意发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的仆人翁地位，增加了企业的向心力和分散力;从制度上加强企业民主治理，坚持但凡涉及企业改革进展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进展审议打算，畅通了职工参加企业经营治理的渠道;从职能上
10、维护职工的合法权益，极大地调动了广阔职工投身生产经营建立的积极性和制造性。在公司上下形成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。 年初，公司工会组织召开二届三次职工代表大会，对xx年度涌现出的先进集体和个人进展表彰嘉奖;并向职工进展公司生产经营形势宣传和教育，树立职工的责任意识和进展意识;审议通过了该公司职工宿舍收费治理方法等重大决策打算;协作组织人事部门对xx年在职干部履职进展民主评议，改善了干群关系。 坚持厂务公开，不断完善民主监视制度的落实，公司对厂务公开的广度、深度、内容和形式做了进一步的扩展，但凡职工群众关怀的事情，从形式、程序等方
11、面进展了标准，促进各分厂、班组的厂务、班务公开工作不断向纵深进展。 坚持职工代表巡察制度。公司工会针对生产上的薄弱环节、安全上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题，不定期地组织职工代表深入生产一线、职工食堂、职工浴池等进展巡察检查，对职工提出的岗位职工劳动爱护用品质量问题、职工食堂饭菜问题等加以解决，维护了职工的切身利益。 (三)工会宣传教育工作方面 多年来公司工会始终以党委主题教育活动和企业文化建立严密结合起来，充分利用该简报、酒钢电视台、宣传橱窗等宣传教育阵地开展国情、厂情教育，结合企业生产经营和职工思想实际，组织两级工会干部和广阔职工，举办联欢会、座谈会、报告会等方式进展企业形势教育。通
12、过这些形式多样内容丰富的宣传教育活动，引导广阔职工解放思想，转变观念，为企业进展献计献策。此外，公司结合单身职工多的状况，利用工作之余举办大型体育竞赛，于4月召开了该公司其次届职工运动会，运动会的内容包括趣味运动工程和篮球、排球、足球、田径等传统工程。不仅丰富了职工的业余文化生活，强健了职工体魄，而且陶冶了职工情操，增加职工分散力。 (四)工会女职工工作方面 加强工会女职工组织建立，切实做好维护女职工特别利益的工作。通过组织专题学习，学问讲座、演讲竞赛、三八100周年纪念表彰大会及寓教于乐之中的女职工模特大赛等活动，努力提高女职工素养，增加女职工自我维护意识，同时呈现了该女工昂扬进取的精神风貌
13、和为生产经营目标再立功的决心。 (五)工会经济工作方面 两级工会仔细贯彻执行工会劳动爱护三个条例和安全生产法，参加公司安全治理制度、危急源辨识等制度的修改和完善工作;定期或不定期组织职工代表巡察检查安全规章制度的执行和各级治理人员安全职责的落实状况，积极组织职工开展查隐患、反违章活动，今年上半年组织1977人参与了职工职业安康体检;两级劳动爱护监视检查共查出各类隐患134项，整改128项，整改率95%以上。 工会严密围绕公司党委主题教育活动和企业生产经营大局，重点开展了劳动竞赛、技能大赛、合理化建议征集和先进操作法总结等群众性经济技术创新竞赛活动，成立竞赛领导机构，确定竞赛原则，完善竞赛考核细
14、则，在炼铁、炼钢、轧钢等单位开展以促进产量提高，改善经济技术指标进步为内容的劳动竞赛。6月份在全公司范围内开展职工职业技能大赛，重点以轧钢工、烧结工、转炉炼钢工等各17个工种979人参与各工种技能大赛活动，目前此项活动正在理论培训中。 (六)工会职工生活工作方面 该公司工会始终把为职工办实事、办好事作为强化职工思想政治教育工作常抓不懈，xx年公司两级工会建立健全困难职工档案，准时把握困难职工家庭困难状况，并对其实行动态治理，春节前公司领导和基层工会走访先进个人、困难职工29人次，发放慰问金、慰问品4万多元。为玉树灾区捐款7.8万元，同时完善了职工活动室和阅览室，丰富职工的业余文化生活。 我们的
15、工作虽取得了一些成绩，也存在着差距和缺乏。主要是对新形势下工会工作面临的新状况、新问题讨论探究的不够;维护职工合法权益的广度还需进一步增加;两级工会干部思想观念、素养力量、典范发挥不够到位;在提高整体素养，开展群众性经济技术创新方面的措施不够得力;以上问题与缺乏还需在今后工作中仔细加以改良和解决。 关于企业工会活动方案范文通用三 进入20xx年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建立，根据年初的工作规划和省公司三抓一创总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参加、创新职
16、能，组织引导职工积极开展建功在企业、和谐促进展主题活动，推动企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成绩。 公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展创争活动，努力实施素养提升工程。 一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工仔细学习员工礼仪手册等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素养。 在开展创争活动中，公司工会还积极组织工会干部坚持每
17、星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的xx届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际仔细学习工会法、劳动法、妇女权益保障法等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女公平根本国策宣传和妇女权益保障法学问要点宣传活动，组织百余名女职工进展了妇女权益保障法竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及安康学问讲座;会同人力资源部组织举办了1期生产劳动爱护培训班。通过学习不断增加职工的安全卫生安康意识和自我爱护力量。依据省电力公司和电力工会关于印发20xx年度年度河南省电力公司劳动竞赛规划的通知精神，公司工会积极向广阔职工进展广泛的宣
18、传发动，充分调动和发挥广阔职工的积极性、制造性和聪慧才智，为提高职工队伍素养，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，积极申报劳动竞赛和技术比武工程。经劳动竞赛委员会各成员的仔细审核和综合筛选，确定了今年我公司的竞赛工程，规划开展变电检修、继电爱护、抄核收、变电值班员等20项学问技能竞赛。 截止6月底，已经举办6项学问技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参与了省公司组织的线路安装技能竞赛，我公司排名十四。通过各项学问技能竞赛，培育了广阔职工努力学习的兴趣，营造了钻
19、研业务技能的良好气氛，推到了职工队伍的素养提高。 1.4月份制定了各20xx年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分争论修改的根底上与各分会签订了目标责任书。 2.为进一步推动企业民主治理和民主监视工作进程，准时听取和反映职工的意见和要求，公司工会重申了工会工作大家谈的重要性和必要性，标准了治理，并纳入分会目标现任进展考核。 3.加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报电力工运18篇，上报电力报和工人报2篇。下发了20xx年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。 4.标准工会财务治理，按时足额上
20、解工会经费，自觉承受经费审查委员会的监视检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。 1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公司工会仔细落实企务公开和民主监视工作的规定，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进展抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。 2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参加企业的民主治理工作。今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上领导干部，并对xx年度我公司各项
21、工作中涌现出的先进、典型进展了表彰，鼓励职工为企业的改革、进展多做奉献。 关于企业工会活动方案范文通用四 深入学习贯彻党的“xx大”精神，以构建和谐企业为主线，推动民主建立，以提高职工素养建立为核心，开拓创新，效劳大局，全面履行工会的各项社会职能，为企业进展做出奉献，特制定工会工作规划： 一、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素养。工会把提高职工素养作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增加历史使命感，仆人翁现任感，时代紧追感，坚固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚恳守信意识和终身学
22、习意识，自觉地学习新学问，钻研新技术，努力培育一专多能的复合型人才和适应企业进展需要的学问型职工队伍。 二、深入实施送暖和工程，促进企业的稳定 稳定是企业进展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关怀职工生活方面应着力做好以下工作。 1、坚持常常走访调查，随时了解把握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。 2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽努力保证职工的根本生活。 3、做好低保工作。 4、抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，供应信息促进家庭经
23、济的进展。 三、全面实行民主治理工作 1、仔细做民主测评领导干部工作。 2、强化公平协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。公平协商和集体合同制度是工会参加调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业进展具有非常重要的意义。签订工资集体协商专项集体合同，监视行政仔细履行集合合同至关重要，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避开形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。 四、以提高职工素养和工会工作整体水平为目标 通过各种喜闻乐见的活动，寓教于乐，增进安康，活泼身心，激发集体荣誉感和进取精神，增加工会组织的分散力和向心力。要准
24、时发觉典型、选树典型、宣传典型，以点带面，推动活动向纵深进展。 关于企业工会活动方案范文通用五 20xx年，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以“效劳企业，效劳职工，效劳客户”为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用；不断深化“名师带高徒”活动，提升职工素养水平；积极开展“优质效劳月”活动，助力效劳品牌提档升级；持之以恒送暖和，促进企业和谐稳定进展。详细总结如下： 一、强化职代会制度建立，建立“民主之家”。 职代会是实现民主治理的根本形式，也是职工行使民主治理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主治理渠道。凡涉及职工切身利益的重大
25、事项必需由职代会争论打算，充分敬重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议，工会准时会同行政领导共同讨论，做到件件有答复，事事有回音。不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、打算权、监视权、选举权等五大职权得到充分表达和贯彻。 二、开展各类劳动竞赛，建立“奉献之家” 工会始终以“为党政分忧”为己任，以效劳企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的动身点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动分散到企业进展上来。20xx年，我们积极协作党政开展工作，一方面通过抓好“五比一创”劳动竞赛的开展，不断健全鼓励考核机制，运用鼓励机制在加油
26、站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促进加油站班组建立及各项根底治理工作的稳健进展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动”以及发挥“小浪花青年志愿者”作用等，不断提高经营质量和销量。不仅如此，工会还着眼于企业安全保障，通过抓好“安康杯”竞赛、开展“职工安全大家谈”、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营供应了安全保障。在6月份的“安全生产月”期间，我们结合加油站季度综合大检查，积极邀请职工代表参与安全大检查。通过全员争创，分公司顺当获得“交通运输企业安全生产标准化达标等级证书”。此外，工会还注意发挥女职工在生
27、产经营中的半边天作用，通过评先表彰，极大地鼓励了全体女工立足岗位、无私奉献的信念和决心。 三、开展“优质效劳月”活动，建立“满足之家” 5月份我们广泛开展了以“优质效劳我争先扩销增量创佳绩”为活动主题的群众性“优质效劳月”活动，不断创新效劳理念，兑现效劳承诺。在厉行勤俭节省、反对铺张铺张的前提下，我们从实际动身，利用加油站现有的led显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、黑板报等宣传阵地加强对开展“优质效劳月”活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进展宣传，营造了浓郁气氛。在活动现场，我们通过落实以“抓好现场标准效劳；抓好油品数质量治理；抓好客户访谈及意见征集；抓好宣传工作营造气氛；抓好效劳方式
28、创新”为活动主要内容的“五个抓好”，不断提升效劳技能。今年的5月16日是公司首个“经理接待日”，也是我们更好和客户零距离沟通接触的第一平台。活动当天，分公司党政工负责人亲自带着职能科室深入加油站一线，来到大白茆沙加油站与船民客户进展了零距离接触，主动与客户拉家常、谈心谈天，专心倾听客户声音。现场受访的56位客户都特别满足我们这种“接地气”方式，真正到达了用效劳促经营，促效益、促进展的良好效果。 四、抓好职工素养工程，建立“学习之家” 企业的可持续性进展离不开一支强有力的员工队伍，工会积极推动职工素养工程建立，努力为职工搭建技能学习平台。 20xx年我们抓住“名师带高徒”活动这个主线，通过开展技
29、术业务学问培训，不断提高员工的业务素养，让全体员工喜爱企业，喜爱岗位，勤勉务实地工作。通过开展读书、专题培训、观摩示范活动，鼓励员工努力学习新理论、新学问。亲密协作分公司党政工作，努力为职工不断提高业务素养制造优良的条件。多年来，在抓班组建立的实践中，我们逐步熟悉到班组长的个人素养、治理力量对班组工作水平起到至关重要的作用。在今年的加油站工班长公开竞聘选拔中，我们将3名年轻有为、有干劲、敢创新的青年员工充实到加油站工班长岗位，他们中有的是“名师带高徒”活动中的徒弟，有的是曾在总部技能大赛上拿过奖的青年员工，“技能大赛”、“名师带高徒”等活动平台为企业造就了一批人才。 积极引导职工读书自学，树立
30、终身学习观念，充分利用“职工书屋”这一学习阵地，引导员工学理论、学文化、学科学、学技术、学法律、学治理，为职工书屋添置了玩转微信营销实战手册、优秀班组安全生产标准化建立、提升客户效劳金牌手册、责任胜于力量等书籍，帮忙员工加快学问的更新与储藏，鼓舞员工自学成才。 五、开展文体活动，建立“文化之家” 企业文化是企业之灵魂，我们发挥文化在企业生产经营中推波助澜作用，用文化分散人心，用歌声兴奋精神、鼓舞士气。围绕企业中心工作，通过组织和举办形式多样的各类活动，鼓舞和激发广阔员工的工作斗志，提倡爱岗敬业工作热忱。 年初圆满举办了“迎新春”文体活动，在欢快祥和的气氛中，让职工们体会到了“家”的愉悦。今年3
31、月，中长燃企业歌共筑一个家正式公布，我们利用多种形式广泛传唱，歌曲旋律美丽，催人奋进，较好地提振了广阔干部职工精气神。“三八”节之际，通过组织女工出外郊游，活泼了女工生活，增进了友情和团结。“五四”青年节，通过组织赠书活动、开展以“安全进展、科学进展与青年成长”、“奋斗的青春最漂亮”、“我为加油站治理献一计”为主题的征文活动，分散青春正能量，激发青年员工的生力军作用。 在日常工作中，我们注意将企业文化与廉政文化融入一体，开展教育活动，为提高全体员工的文化素养和职业道德水平，充分发挥文化教育、引领、鼓舞作用。 六、关怀员工生活，建立“暖和之家” 本着“以人为本”理念，我们一贯非常注意员工的身心安
32、康，努力为员工做好事、解难事。每年春节前夕，工会坚持组织困难职工送暖和活动，班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭。夏季高温来袭，广阔一线员工坚守岗位，工作非常辛苦，我们在转赠上级工会的防暑降温物资外，还自行选购了一批降温物品进展了发放和慰问，员工们深感“双重暖和”。今年4月，加油站一名员工家中不幸被盗，损失较重，我们亲自到他家中进展慰问。同时，坚持做到每年为职工做一次安康体检，使一些职工及早发觉自己的病患，并得到准时治疗；每次有职工生病或住院，亲自前去探望，20xx年以来，我们共慰问探望职工34人次，慰问金达23890元；对于困难职工进展了全面摸排、建档，定期对病困职工进展帮扶，为他们跑保险，寻
33、求工会大病救助。职工欢乐，我们就更欢乐，考虑到水上加油站地处偏远，交接班周期较长，生产条件艰难等客观因素，在经费有限条件下我们想方设法为局部站点送去了健身器材跑步机3台，给枯燥的水上生活增加了一丝趣味。在践行党的群众路线教育实践活动中，我们通过走访了解到有的站点生活设施老坏，工会准时出资为加油站购置了洗衣机2台、电视机3台，较好解决了一线职工在生产生活中的难题。每年坚持开展“秋季爱心助学”活动，帮忙困难职工子女顺当入学。这些为员工做的一桩桩、一件件看得见、享受得到的好事、实事，员工们都看在眼里记在心中，深切感受到“家”的暖和。 一年来，分公司工会在上级工会的领导下，分散企业各方合力，切实履行职
34、能，充分发挥桥梁纽带作用，为分公司营造出了和谐向上的文化气氛，推动了企业各项经营生产工作的有序进展。今后分公司工会将连续总结阅历，改良缺乏，探究创新，使工会工作迈上一个更新的台阶。 关于企业工会活动方案范文通用六 各位代表，各位同志，大家好： 今日虎台街道地区工会在这里召开地区企业区域性职代会，会议的目的是仔细贯彻“三个代表”重要思想和xx届五、六中全会精神，积极推动工会“两个普遍”工作。开好这次会议对于开好局、起好步，至关重要。此次职工代表大会的成功召开，是加强民主治理、积极推动工资集体协商，促进各项工作，集思广益的一项重要举措，是企业职工政治生活中的一件大事。 区总工会根据“组织起来，切实
35、维权”的工作方针，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，从非公有制和中小型企业的特点动身，积极推动民主治理、工资集体协商工作，大力推行镇、办区域性职代会建立;通过实行镇、办区域性职代会，加强镇、办基层民主政治建立，推动民主治理水平，在构建和谐企业、和谐社会中做出工会组织应有的作用。 职工代表大会作为职工参加企业民主治理、民主监视、工资集体协商的根本形式，通过行使法律法规给予的权利，参加到企业各项工作中来，进而促进企业全面进展。落实好公平协商集体合同制度。审议通过集体合同在内容上是否符合法律规定，是否符合企业实际，是否符合职工意愿，是检验一次区域性职代会是否胜利的重要标志。镇办地区工会组织要把握好“工
36、会要约草案制定集体协商签定合同审查治理履约监视”六个环节，增加集体合同的实效性。同时，要注意集体合同的共性化和特色化，支持人数较多的企业职工，在区域性集体合同的根底上，与企业行政单独签定集体、劳动合同。 依据“行政主导、工会运作、企业认可、职工参加”的原则，此次区域性职代会的主题是：区域性企业工资集体协商。街道地区工会要充分发挥工资要约的主体作用，在制订协议文本时广泛听取广阔职工和协商代表的意见，由地区工会搭建平台，企业、职工双方努力促成工资公平协商，提高职工工资福利、工资调整幅度、加班工资等问题进展集体公平协商，并本着“合法、合理、公平、互利、和谐”原则，实现“合作、共谋、双赢”的目标。使广
37、阔职工真正享受到改革开放的成果，实现国家“”末职工收入翻番的规划目标。 因此我们要充分熟悉职代会在西区改革进展中的重要地位和作用。充分发挥利用职代会是职工行使民主治理权力的机构，职代会是党组织亲密联系群众，全心全意依靠工人阶级的重要载体，是实行民主治理，建立科学治理制度不行或缺的重要环节，是提高治理效益的主要手段等有利条件，职工代表不仅仅是参与一下会议，举举手，点点头，首先应当是职工的代言人，代表职工的利益，也代表着职工的才智。因此，各位职工代表应当糊涂地熟悉到自己所肩负的神圣职责和荣耀使命，从自身的综合素养入手，深入调查讨论，熟厂情，知民意，提高参加决策的力量，切实履行职责，承上启下，做企业方案规划规章的“宣传机”，做企业经营治理者与职工利益协调的“润滑剂”，成为企业进展的“助推器”，成为企业经营者的“智囊团”，使企业上下一心，协力奋进，到达企业强则职工盛的“双赢”效果。盼望各位代表本着对企业负责的精神，树立高度的使命感和责任感，仔细履行职工代表应尽的职责，畅所欲言，建言献策，集中精力，群策群力开好这次大会。 各位代表、同志们，这次会议会期短、任务重，关系到 的长远进展。站在 进展大局的高度，亲密结合自身实际，紧紧围绕会议主题，讲真话、重原则、求实效。我信任，这次大会肯定能够开成团结的大会、民主的大会、成功的大会。 最终，预祝大会圆满胜利!