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1、 企业文化演讲稿公司企业文化演讲稿范本关于企业文化演讲稿(9篇)精选企业文化演讲稿公司企业文化演讲稿范本一 好的质量，才是胜利的关键。 您的自觉奉献，才有公司的辉煌。 创新求进展，合作赢将来。 遵守厂规厂纪，争当优秀员工。 安全是的节省，事故是的铺张。 累积点滴改良，迈向完善品质。 由于有我，所以会更好。 品质为本，财宝为果。 质量是帆，企业是船，帆落船停，帆鼓船进。 事不三思总有败，人能百忍自无忧。 坚持团结稳定，协力干事业。 质量为先，信誉为重，治理为本，效劳为诚。 自我检验不放松，质量标准记心中。 有品质才有市场，有改善才有进步。 全心全意传递祝愿，尽职尽责开拓创新。 动是胜利的开头，等
2、待是失败的源头。 培育礼仪员工，制造文明团队。 周密筹划，科学治理，忠于设计，细心施工。 只有淡季的思想，没有淡季的市场。 优质产品，丰厚成果。 由于有我，所以回更好。 质量第一，确保安全，文明施工，艰难创业。 我们的理念是-没有，只有更好。 精选企业文化演讲稿公司企业文化演讲稿范本二 今日，当我们站在改革进展的舞台上时，年轻的我们想到了自己，想到了自己肩上的历史责任和使命，想到了如何让自己的青春更加漂亮、闪光。 走过收获的秋、严寒的冬、盼望的春，最终迎来期盼的夏天，最终等到了实现我幻想的一天 日子一每天过去，一路走来，一路感动，一路感谢。 在单位，我开头了自己事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳
3、动的果实;与同事们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到四周同事们一张张笑脸，最终明白原来平凡的岗位也可以产生很多喜悦，确实，对于企业的大多数员工来说，都是悄悄无闻的一般人，没有惊人的业绩，没有刺眼的光环，平常或许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出奉献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，特别的平凡，也特别的一般。但是就是在这些一般员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、进展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任分散起来的时候，就汇合成了整个企业的责任，使企业的进展顺当，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在
4、劳动中。 企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的仆人，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，力量有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的才智和力气，在把自己份内的事情干好的根底上，去尽量帮忙别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。 就我而言，自从我参加到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的根底，大河里有水，小渠才不会干枯;企业兴盛，员工才有可能受益。为了我们能够有一个长久良好的工作，为了我们能有一个美妙的明天，我要努力奉献自己的每一份光和热。 一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和进展的根
5、本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为企业作出奉献。也只有爱岗敬业的人，才有可能成为企业的栋梁之材，盼望所在! 爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都盼望最大限度地实现人生价值。而要把这种抱负变成现实，靠的是什么?靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要观赏自己的价值，就得给世界增加价值。” 爱岗敬业也是一种态度。美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问企业为我们做了什么?而要问，我们为自己的企业做了什么?当我们接到领导交办工作的时候
6、，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我鼓励攻坚克难无往而不胜?当我们自觉晋级升迁没有到达期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发?现实中许多人尽管才华横溢，但总是疑心环境、批判环境，殊不知，就是由于所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。 爱岗敬业更是一种境地。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境地时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些埋怨，多一些责任，少一些懒散，多一些上进心;有了这种境地，我们就会倍加珍惜自己的工作
7、，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的敬重，取得岗位上的竞争优势。 企业为我供应了生存、工作和学习的土壤，我应为它的安静、和-谐、和进展尽微薄之力，由于我是其中的一员。企业是我的家，我只有努力奋斗，团结工作，才能制造我们企业美妙绚烂的明天，同时我的人生也会随着企业的辉煌而绚烂。 我的演讲到此，感谢大家! 精选企业文化演讲稿公司企业文化演讲稿范本三 文化在汉语中是“人文教化”的简称。前提是有“人”才有文化，意即文化是争论人类社会的专属语; “文化”的本义是“以文教化”，它表示对人的性情的陶冶，品德的教养，本属精神领域之范畴。随着时间的流变和空间的差异，现在“文化”已成
8、为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念，成为众多学科探究、阐发、争鸣的对象。中华文化博大精深，源远流长。儒家文化是中华文化进展的主线，以孔、孟为代表人物，著作有春秋、孟子、论语等。提倡：“仁、义、礼、智、信”。道家以老子为代表人物，著道德经，书中包括大量朴实辩证法观点，如 “祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”等。佛家经典金刚经其核心思想是教人们不执着。这些都是公认的才智经典。儒、释、道三家文化在历史的长河中交融荟粹，交相辉映，流传了几千年不衰，深深影响着中华民族的进展，成为中国人的精神支柱，指导着国人的日常行为和道德准则。可见文化的扎根之深，作用之大，魅力无穷。 一个企业从小到大，想建成百年老店，长治
9、久安，实现“立民族志气，创世界名牌”的雄伟目标，在吸取各方文化的同时，必需逐步形成自身独具特色的企业文化，并坚持不懈，不断进展和升华。 x集团从一九八一年建厂，至今已走过二十七个春秋，从一个名不见经传的小厂一跃而成为“五业并举、协同进展”的国内大型企业集团，行业涉及羊绒、煤炭、电力、冶金、化工等多个领域。总资产达183亿元，2023年销售收入达123亿元，实现利税17.76亿元，品牌价植攀升到了150.67亿元。回忆x集团走过的历程，可以发觉这其中闪耀着很多改革创新思想的光线。不管是企业文化方面还是治理创新上均可找到。如：八十年月的打破铁饭碗，领先施行全浮动效益计件工资制;九十年月的产权制度改
10、革;特殊是21世纪“集智、放胆、拓荒、创新”，在棋盘井打造的工业园区工程，初步实现了二次创业的雄伟蓝图。类似例子许多，不胜枚举。企业的进展让我们熟悉到，每一步改革的胜利都要遵循事物的进展、运动、变化的规律，抓住机遇、做事合度，而不能一成不变、死水一潭，坐以待毙。辨证唯物主义的最根本概念是变，变是肯定的，不变是相对的;变即改革创新，是集团企业文化的核心动力源。 x集团的稳步进展长盛不衰遵循了这样的规律，是在科学理论的指导下，不断吸取社会制造的一切新学问、新理论，形成独具特色的企业文化，成为企业改革创新的文化动力。如科学治理理论的实践运用，夯实了我们的根底治理;国际营销模式启迪我们建立了全国最大的
11、企业营销网络;品牌经营战略为我们创立世界名牌供应了根本思路;正在推行的比拟治理为我们集团注入了新的活力。集团高层领导班子在战略决策时能够高瞻远瞩，与时俱进，实事求是的去做事，并能做成事。相比之下，过去曾赫赫出名的秦池，只因走了偏激的路线，孤注一掷夺广告标王导致不自量力而破产。再如巨人大厦也是头脑发昏，设计二十多层最终要盖到七十多层，最终盖到中途夭折。可见在企业进展过程中文化引领方向，理与事合，做事合度是多么重要啊! 集团现在正大张旗鼓的搞比拟治理，这也是我们现阶段治理方面的一个重大举措，但比拟治理的性质是刚性的，以排名奖惩为核心，还应将企业文化同步建立起来，刚柔相济、一张一弛乃文武之道。物质有
12、限只能以文化鼓励人，最终是要以企业文化治理为治理的最高境地。搞好企业文化的关键是各层级领导和治理骨干人员，包括我们基层的班组长，都要领先垂范、关怀职工，营造出上下同欲、同心同德的团队气氛，才能形成强有力的战斗集体。现阶段职工流淌性大的现状已很突出，那么在经济困难不涨工资无法留住娴熟工的状况下，我们在实施比拟治理或日常治理工作中，各级领导是否要思索一下呢?是否要转变一下过去偏重考核管人、严词历语管人的方式方法呢?是否在此时同步抓好企业文化中的“感情留人”方面?所以提高企业治理骨干的个人文化水平，特殊是修养意识的水平是搞好企业文化建立的重点。修养意识是一个人安家立命，谋求进展的根本根底。做好企业的
13、重点是要坚持“以人为本”思想，以人为本首要是不断提高自身素养，治理人员更要注意个人文化素养的提高。许多大企业是靠人搞好的，也有许多大企业是被人搞垮的。如：三鹿奶粉大事，是“人”忽视了质量是食品企业生命的根本规律，违反了它而受到了惩处。一则短信是这样挖苦的：其它奶粉企业对三鹿说：我们是奶粉里掺三聚氰胺，你这家伙是三聚氰胺里掺奶粉。发人深省，说明一个企业的治理人员无视了最根本的东西：根本素养。再如：三株口服液，受到一名消费者的投诉，不能宽容而妥当解决，最终诉诸法庭，官司打了几年，后三株虽胜，但因“计较”小小的得失，不懂把握大局而落了个名声扫地，退出了市场的结果。对企业来讲素养是“企业的根本财宝”，
14、对一个单个的人来讲“素养是人生资本”。去年，在呼市发生过一起公安分局局长枪杀市委副书记案，从中可以感慨人生，修养意识和具有良好心态是多么重要。在现今社会，市场经济的迅猛进展，肯定程度上刺激的人们心态急躁，贪求欲望剧烈、追名逐利。好高务远，大事干不了小事干不好，外求心严峻。中国儒家传统文化著述大学中教人们“格物、致知、正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下”，治学或说人生的根本是要内求。只有内求，反省自己，虚心实腹，才能不断提高自身素养。己所不欲、勿施于人。众善奉行，诸恶莫做。融利己于利他人之中，懂得先舍后得。多一些宽容，少一些计较。知足常乐。才能降服己心，安静那颗躁动的心。静下心来踏踏实有用功，
15、踏踏实实做人做事，才会有辉煌的事业，和谐的家庭，安康的体魄，幸福的人生。在x集团工作才能履行好“讲忠诚、讲责任、讲追求”的精神纲领。 比方：制造出“神七”飞天的那些功臣们，力志科研，为祖国争光。敢于“上九天揽月，下五洋抓鳖。”他们的人生观和志向是宏大而有价值的，这种精神值得我们学习。 人活着，不要一切为了钱而成为钱的奴隶。要知道：“人占有了物，物也就占有了人。”人要有自己的抱负和志愿，尽好自己的责任。在单位做好自己的工作，为事业而拼搏。在家庭孝敬好长辈。夫妻相敬如宾，尊老爱幼。对自己要洁身自好，克己慎独，勤学好进，活到老，学到老。努力提升个人文化水平，胜己者胜人，内圣才能外王。 企业是由个人组
16、成的，企业文化的形成来源于个人文化的集智。在企业文化的进展中，每个员工的个人文化也要与时俱进。个人和企业，都需要在进展中追求自身价值观的升华，依据一项国际治理询问公司的调查说明：之所以全球500强企业能长期保持旺盛活力的缘由就在于，他们擅长给自己的企业文化注入活力。每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的胜利，自我价值的表达便成为空谈。同时，员工实现自我价值也是推动企业进展的根本动力，它们二者是相互依存相互拉动的关系，良好的企业文化必需兼顾企业文化与个人文化的共同进展，熟悉到这一点的企业才能获得长足的进步。 最终祝福我们集团富强兴盛，员工生活幸福，明天更美妙! 感谢大家! 精选企业文
17、化演讲稿公司企业文化演讲稿范本四 音乐传播文化公司简介 美音无限是一家致力于以器乐演出为职责，推广教育为己任，集筹划、组织、效劳为一体的大型高端音乐文化传播品牌。企业自成立以来，本着“诚信做人，踏实做事，高效，高质完成客户要求”的企业精神，广泛效劳于社会各企、事业单位、团体和个人。效劳范围涵盖会议、庆典、婚礼、展览、晚会、宴会、公布会、公司年会等关乎百姓生活的多方面，多领域。优秀的演出团队，贴心的效劳态度，完善的效劳水平，更贴近生活的消遣理解，美音用真诚的效劳态度，专业的演出品质，细致严谨的效劳要求，赢得了广泛赞誉，获得众多客户的信任与青睐。 美音四大优势 专业 以“美音无限时尚乐团”为核心的
18、演出团队，具备专业的演出素养，丰富的演出阅历，并且在此根底上，持续广纳贤才，与知名流行团体合作，不断丰富演出模式与内容，增加演出的专业性、多样性与可看性。为客户供应更为全面，高端，细致化的优质效劳。 优质 美音无限注意演出内容的贴切性、艺术性、专业性、创新性、多样性、时尚性和消遣性，高端的演出团队，高质的演出效果，更贴近百姓生活的演出效劳，用音乐的力气传达爱与责任，幸福，欢乐! 责任 责任是企业的生存之本，美音无限以“客户的满足就是对我们效劳的最高认可”作为企业效劳宗旨，专业，专注，严谨执行，努力做好每一场演出，给客户带来无上的完善享受。 创新 文库共享网收集整理 在保持原有高端演出模式与效劳
19、品质的根底上，跟随时代进展脚步，结合市场及客户需求，美音无限不断推陈出新，开拓进取。丰富演出内容，演绎形式更加多样化，效劳需求更加细致化，演出质量更加优质化，为客户供应更加完善的消遣饕餮盛宴! 精选企业文化演讲稿公司企业文化演讲稿范本五 敬重的各位领导、战友们： 大家好! 金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们团聚一堂的喜悦，更是在公司不断进展，不断壮大，不断完善自我的今日，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和进展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确的进展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，悄
20、悄奉献。大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。固然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司赐予我的这个平台和时机。 所以今日我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。 两年前，还一脸稚嫩书生气的我，背着行囊，载着盼望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着漂亮向往之梦，来到钢运。晃然间，我已不是当时那个懵懂的少女。在深厚企业文化的熏陶下，使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关怀关爱，热忱和激情。当时载着我幻想、载着我盼望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。而我的那个行囊则填布满了家人赐予的感恩的心、共进的誓，誓于钢运共进退的誓言。 “观赏和敬重、责任和
21、极致、激情和精进、完善和成长”。 有人说：“观赏是一门艺术，观赏是一种修养和美德，是敬重他人的风度。”这不正是对我们公司厚德待人的完善诠释吗?领导敬重观赏下属，赏罚必严，同事间相互观赏和敬重，恳切相待。这不正是表达了我们钢运人的风度吗?固然，在这竞争剧烈的社会，也有人感觉到了很大压力，或许我们可以积极的把它当作对社会，对公司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任，这就是我们工作的极致。激情的注入，工作的源泉，只有激情才会有极致，那样就是我们的精进。不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善，这就是我在钢运这片沃土中成长。而观赏和敬重、责任和极致、激情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的
22、主旋律。始终以来，这旋律伴我成长，犹如是在伴我跳起一支激情成长的舞曲。而你们，我亲爱的战友们，我舞曲中的舞伴们，当我在舞曲中跌跌撞撞，困难无助，失败挫折的时候，由于你们的融入，让我在挫折和失败中重拾信念，由于有了你们的倾情，让我在困难无助时布满前进的动力，使得我在这旋律中跳得 更加美丽，更富有激情。也正由于大家的这些倾情融入，让我在工作中无不热忱，而同事恰如亲情，同行见状怎不悲情?我们就似乎一条条的小流，会聚在钢运这片海，让小流身上的浪花翻滚，大海何不气概如虹。所以，在这么好的工作气氛中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢? “明理厚德，和衷精业” 。明理明德，既是发扬人身
23、上固有的天赋力量。公司始终以来推崇民主，公正公正，较好的激发了员工的潜力，使得才善其位，尽其则。厚德育人，更是公司继承千年育人精神的传承。公司以人为本，厚德待事，每隔一段时间的各类培训，从刚进公司的新人到公司上层领导都一一承受了相应的课程培训，让我们在公司安排的这些各类培训中增加和提升了自身的业务学问和业务水平。每逢各个佳节，公司又会组织各类丰富的文艺晚会活动，使得大家在紧急而高压的工作气氛中得到放松，丰富了大家的业余生活，使得工作起来更富有激情。信任大家的记忆里都还保存着那磨砺毅志的军训时的一个片段，在严寒的天气里，大家光的脚丫，凉着胳膊，就只是为了翻越一根线的阻碍，“来，踩上我的肩膀，来，
24、踩上我手臂。”此刻，我想问一下钢军的战友们，你们的脑海里回放出了这样的声音这样的场景吗?大家团结一心，众志成城，这样一个小小的阻碍怎么挡得住这样气概如虹的钢军人前行的道路?从这全部全部的培训，全部全部的丰富文体活动中，提高了我们大家的综合素养，增加了集体的分散力。而我们广阔的钢军战友们，和衷精业，大家心往一处想，劲往一处使，长短五指握一拳，千条麻线凝一绳;边事边学，精一法而通万法，本领在身。何愁行业佼佼者?所以，在这样的一个和谐和富有朝气的大家庭中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢? “冲突存于世”。上古大贤尚且于此，何况平凡的你我。在平常难免的分歧和冲突中，我们不应当将
25、它深化。平常难免的琐碎，也不是你我的羁绊。这时也时常会想起领导同事的教导。无心的过失就要专心去化解去感化。我个人认为人的价值是表达于对别人的真心，而不是金钱、美言。同事间有了真心，就少了猜忌，多了坦诚。客户就有了真心，就少了疑虑，甚至他们还少了金钱，但多了信誉，或许还可能多了朋友。不仅给自己树立好了形象，也为公司做了一个很好的宣传。我们大家现在是一个集体，公司给了我们这么好的一个平台，就是让我们尽情呈现自我，发挥自我，同时也让我们相互学习进步。问题虽然存在，但在这到处布满爱，布满关心的团队里，我们有信念去处理好，解决好。“团结”也并不是一句空洞的口号，而是我们钢军人的决心。所以，作为钢运一员，
26、我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢? 战鼓声声，号角阵阵。同事们，战友们，兄弟姐妹们，有了你我这一滴滴布满青春布满激情的血液的注入，钢军美妙的明天怎不壮大?怎不在各位手上大放光荣?钢军的旗帜又怎不会插遍整个两江新区呢?那就让我们怀揣感恩的心，共同迎接钢运美妙的明天吧。 在此，我向各位领导、以及亲爱的战友们，致以诚心的祝福：祝大家心想事成，万事如意，多多签单，愿大家的事业蒸蒸日上，钢运的明天绚烂辉煌。 精选企业文化演讲稿公司企业文化演讲稿范本六 1、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。 2、人人爱岗敬业，公司兴盛兴旺。 3、理直气壮抓进展，旗帜鲜亮反腐败。 4、在社会做一个好公民，在单
27、位做一个好职工，在家庭做一个好成员。 5、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关心，当你伸手采摘我时，漂亮已不存在。 6、落实安全规章制度，强化安全防范措施。 7、美妙家园靠我们共同建筑。 8、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。 9、学先进、找差距、抓治理、上水平。 10、奋勉努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂! 11、人人守规章，个个保平安! 12、克制困难，细心施工，优质、安全、准点完成工程建立任务! 13、事故不难防，重在守规章! 14、给我一次机遇，还你一个奇迹。 15、质量赢得顾客，信誉制造效益。 16、毁灭习惯性违章作业，坚固树立安全第一的思想! 17、严格工艺纪律，确保工
28、程优质! 18、重回旧战场，再度创辉煌!(平圩工程) 19、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任! 20、创立精品工程，回报xx人民! 21、你投入了心血、汗水、才智，工程回报你安全、优质、效益! 22、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象! 23、带出一流的队伍，创出一流的业绩，呈现一流的风貌! 24、向质量要市场，向治理要效益。 25、坚持以质取胜，提高竞争实力。 26、居安思危，自强不息。 27、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。 28、质量是安全根底，安全为生产前提! 29、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。 30、事故不难防，重在守规章。 31、以质量求生存，以信
29、誉促进展。 32、安全保证生产，生产必需安全! 33、从源头抓好质量，实现可持续进展。 34、爱岗敬业、诚恳守信、办事公正、效劳群众、奉献社会。 35、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流! 36、对工程负责，让用户满足! 37、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。 38、请爱惜生命，草的生命和您一样重要;让我们轻松地呼吸吧，我的漂亮也将是您的漂亮。 39、仔细学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。 40、隐患险于明火，防范胜于救灾。 41、周密筹划，科学治理，忠于设计，细心施工。 42、百年大计，质量第一。 43、坚持团结稳定，齐心协力干事业。 44、诚信为本，创新为魂。 45、
30、增加法制观念，确保安全生产。 46、追求卓越质量，制造世界名牌。 47、安全第一，预防为主。 48、安全来自长期警觉，事故源于瞬间麻痹。 49、诚心感谢社会各界对电建事业的理解、关怀和支持! 50、我与公司荣辱与共，公司与我共同进展。 51、树企业形象，创优质工程! 52、我们依靠企业生存，企业依靠我们进展。 53、安全是遵章者的荣耀花，事故是违纪者的耻辱碑! 54、干甲中华工程，创新世纪名牌!(外高桥工程) 55、从治理中创卓越，在施工中树形象! 56、建中国最好电厂，创世界一流品牌!(阜阳工程) 57、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动! 58、围绕工程建立，开展劳动竞赛，
31、再展铁军风采! 59、创立精品工程，再展铁军雄风! 60、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建立制造出良好的施工环境! 61、本钱连着你和我。 62、热闹欢送各级领导莅临我公司检查指导工作! 63、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。 64、充分发挥党员先锋榜样作用，全面完成各项工作任务。 65、文明礼貌、助人为乐、爱惜公物、爱护环境、遵纪守法。 66、尊老爱幼、男女公平、夫妻和谐、勤俭持家、邻里团结。 67、抓质量、保平安、促进度、创效益! 68、大力加强党风廉政建立，促进企业安康持续进展。 69、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。 70、快欢乐乐上班来，平平安安回家去
32、。 精选企业文化演讲稿公司企业文化演讲稿范本七 1、安全警钟每天敲，创新工作到处抓。 2、只有不完善的产品，没有挑剔的客户。 3、创新是优势，创新是潜力，创新是盼望。 4、向质量要市场，向治理要效益。 5、团队精神，是企业文化的核心。 6、要有好的浇灌，才有好的成果。 7、检测标准能遵守，质量效率不用愁。 8、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。 9、精品意识在我心中，精品工程在我手中。 10、今日的事不推到明天，遵循必要的工作流程。 11、培育礼仪员工，制造团队精神。 12、行动是胜利的开头，等待是失败的源头。 13、自我提升，良性竞争。相互观赏，相互支持。 14、宁可因高目标而脖子硬，也不要
33、为低目标而驼背。 15、劳动制造财宝，精诚丰收辉煌。 16、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。 17、今日播种盼望，明天收获欢乐。 18、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。 19、以质量求生存，以改革求进展。 20、全心全意传递祝愿，尽职尽责开拓创新。 21、出门走好路，出口说好话，出手做好事。 22、严格治理精益化，标准治理科学化，创新治理全员化。 23、您的自觉奉献，才有公司的辉煌。 24、尊老爱幼、男女公平、夫妻和谐、勤俭持家、邻里团结。 25、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。 26、树立质量法制观念，提高全员质量意识。 27、从源头抓好质量，实现可持续进展。 28
34、、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。 29、做全行业的典范，收获金色的盼望。 30、人之所以能，是由于信任能。 31、大事讲原则，小事讲风格。 32、不学习的人，实际上是在先择落后。 33、五湖四海聚一厂，情同手足友情长。 34、今日不好好工作，明天工作都难保。 35、推动安全文明建立，宣传安全文化学问。 36、要想企业不年轻，建立体系须趁早。 37、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意协作。 38、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。 39、质量是企业的生命，安全是职工的生命! 40、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。 精选企业文化演讲稿公司企业文化演讲稿范本八 大家好，我今
35、日演讲的主题是“幸福“!首先，我想问大家幸福是什么?或许一千个人眼中就有一千个幸福的模样。有的人把幸福和物质欲望联系在了一起，他们把有车有房视作幸福;有的人把幸福和镁光灯焦点联系在了一起，他们把成名成家界定成幸福;有的人把幸福和准时行乐放纵无度联系在了一起，他们把欲望的满意当成了幸福。那么，我眼中的幸福又是什么样的呢?它既不是上文所述之幸福，也无法效仿陶公、孔颜之幸福，但在我心中同样有一个幸福的模样。在这物质富饶的年月，当过度追求个人的所得所失，生活的无奈、停滞、枯燥、迷茫便将时刻伴随左右，而幸福又何从谈起? 此时，在我眼中，幸福可以通过拓宽你的精神视野，肩负起更多人生使命和社会责任来获得;在
36、我眼中，幸福是一种加法，而不是减法，是关注你所拥有的，而不是时刻留意你失去的或马上可能失去的。所以，我时常停下脚步，问问自己，我幸福吗?为什么?此时此刻的我，很幸福，由于我所在的这个平台上，我的幻想不再遥远。此时此刻的我，很幸福，由于虽然我无法像我的团队成员那样，用双手和才智为不同的城市打造着各式各样的艺术建筑作品，但我在幕后始终努力的尽我所能帮忙他们美化环境，完成我们共同的使命，制造属于我们，也属于他们的幸福。 此时此刻的我，很幸福，我的工作和生活虽然没有华美的外衣，煽情的桥段，但它们布满着灵魂。我的幸福就犹如这次演讲一般，是一种平凡真实的、触手可及的幸福。我幸福是由于我明白责任的沉稳与坚实
37、、懂得团队的力气与意义、深知竞争的残酷与不易、寻求创新的精神与动力、缔造国际化的专心与极致追求，领悟为国争光的担当与义不容辞。 由于领悟、由于不惧、由于践行、由于感恩，所以幸福。 接下来，我不想通过华美的词藻堆砌，也不想表达过多的煽情和感谢。我用为大家举些我自己工作感悟比拟深的事例，一字一句都是由心而感，也盼望我的共享让大家有所收益。 关于责任，首先，通过过去一年的工作，我明白责任不仅仅是承接任务，完成任务，责任是一种坚持。假如把责任也进展等级划分，那责任是让我们坚持成为做到金字塔顶端的人们。正是这种坚持，告知我，许多事情我可以也应当做的更好，是的，或许有些人认为为了工作上那百分之五的提升，你
38、需要付出远胜于它的代价，是一种愚蠢的行为;但是我时常问自己，假如不这样，那会怎么样?那么，我想我永久只能是及格，永久的60分，没有过错但也没有确定，从领导和同事那里得到不痛不痒的评价。不，这不是我想要的成果，当我的工作不能总是做到优秀时，请不要告知自己：“这已经足够好了，不要为接下来一丁点的优化付出更多时间和精力“.为此，尽管我很认同杨总之前说过的一句话，“不要让完善成为效率的大敌“,但是在这里，我想说在大局部人的工作成果中，谈不上优秀，更与完善相去甚远，而此时的中途放弃，也就逐步趋于平凡。或许我做不到卓越，但是我也不想只是及格，我想成为优秀。此外，我还有一个关于责任传递的故事想跟大家共享。由
39、于此次新员工班委竞聘与汇报演出相隔很近，在竞聘开头前有几名新生很着急的找我，盼望能提前去演消失场预备彩排，这原本是一个合情合理的恳求，我好像应当爽快的同意。但我最终并没有同意，由于他们虽然不是竞聘候选人，但他们需要为其所在班级选出最适宜的班委。我告知他们：“每一张选票是你们享有的权利，但同时也是一份责任，是公司对你们的信任和授权。“ 关于团队，我特别感恩我所处的工作环境，以及感谢和我工作接触最亲切的杨纯。或许我阅历尚浅，对团队的理解有待挖掘，但现在的我觉得团队其实并没有那么难，没有那么高深，说白了就是相互理解相互支持。这次新员工入职培训，我和我的队友做了一次分工。我负责课堂教学，她负责后勤。对
40、于我们而言，那几天只要一睁眼，可以自由支配的时间少之又少。其实原本我们觉得节奏相对平缓的时间是讲师在上课的时候，但尽管如此，我需要时刻保证教学设备的正常运行，而她仍需要通过一条条短信不知给绿色军威的工作人员沟通了多少事情，原本一两句话能说清的事情，由于时间和地方的限制，只能通过这种方式一次次的协调。而当第一天的拓展训练完毕，我说我还是想做课堂小组pk时，我还记得她那个支持的眼神和那一声“好的“,没有过多的表示，但已经远远足够了。或许你们没有方法理解这有多难，由于这个pk将把我们最终的些余慢节奏时间也剥夺了。我们开头了一次次紧急的课堂跟进，记分统分。最终证明我们的打算是正确的，胜利的调动了课堂气
41、氛，也通过这种方式让新员工们在职场上第一次感受到团队与竞争。最终，尽管仍有很多瑕疵不尽完善，但我们做成了，是我们。或许这就是团队，就是在你向往憧憬，而又迫于现实状况感到迟疑后退时，给你伸出双手托你一把，给你力气下定决心的队友。 关于创新，你可以说它是一种力量，但它不是与生俱来的，更不是可以快速获得的技能，因此，我认为有效的创新成果产生于学习和实践，但由于实践往往受限于实际的工作范围，我只能通过不断提高学习力来猎取更多创新思路和成果。虽然我始终觉得我的自制力不错，但总是抵抗不过诸多的诱惑，不管是松软的沙发，还是迷人的美食，抑或是那琳琅满目的时尚单品，我始终自知这一点，我成认我的自制力还远不够强大
42、。那么假如没有了学习力，抹灭了学习的时机，何谈创新，所以，许多事情还只是用比拟直接比拟笨拙的方式，我只能通过报班来保持着我不断学习的习惯。由于，我很可怕大家常说到的那句话最终也从我口中说出，离开学校太久了，老了，记忆力理解力差了，学不进去了诸如此类。因此我始终很佩服一个同学，她由于幻想，在她60岁的时候重回校园，学习传媒，在本应当享受英国退休福利，安享晚年的年纪离开自己的祖国，通过学习最新的行业学问，作为一名志愿者而更有力量帮忙柬埔寨政府更好的处理国际关系，让这个国家不再有杀戮，不再围绕在死亡的恐惊中，如今她已经胜利做到了。我盼望我60岁那年，我还能像她那样。不管岁月如何洗礼，仍能保持学习的节
43、奏和学习的感觉，只有有了这样的好习惯，我想我才有资格谈创新，才有力量创新。正如亚里士多德所说：我们的习惯造就了我们。卓越不是一次行为，而是一种习惯，创新也是。 最终，关于“企业文化在我心中“这个主题，我有太多太多想跟大家共享了，今时今日，我照旧认为企业文化并不能直接赐予每个人幸福，但它能赐予我们寻求幸福的方法，摸索幸福的模样。由于赛制要求，今日我的演讲就到这里，盼望下次还有时机与大家共享我与竞争、国际化和为国争光的小故事。感谢大家。 精选企业文化演讲稿公司企业文化演讲稿范本九 敬重的各位领导，亲爱的同事们：大家好! 我是来至分行的马，自从我20xx年4月份进入公司到现在已经一年多了，在这一年多
44、的时间里，我的感慨许多，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。 今日我给大家演讲的主题是：“弘扬文化、放飞我们幻想。” 回望以前，进入房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我觉得学到了许多、也收获了很多，这些都离不开身边同事们真诚的帮忙和关爱，正是有了他们真诚的帮忙和关爱，才成就了今日的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上熬炼自己的同时，把自己的欢乐传递给身边全部的朋友。 态度是打算一个人能否胜利的根本要求，作为一个房地产经纪人必需抱着一颗真诚的心
45、，恳切的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会敬重你，把你当做朋友。业务代表是企业的形象，企业素养的表达，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业参谋真诚的态度直接影响着销售业绩。 文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自己，由于只有你关爱了别人，在你需要帮忙的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮忙我们身边的每一位需要帮忙的人吧!其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要许多人的合作。 回想在度假村军训翻越障碍的活动和20xx年9月16日在拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力气是多么的强大，特殊是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一起，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自己的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速安全胜利的到达此岸呢?“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力气是无穷的。既然属于这个团队，就要充分发挥自己的作用，只有大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。高效才能共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信念、力气和效率，只有团队才能给我