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1、 企业环保年度工作总结企业环保年度工作总结1 结合公司实际，实行强而有力的措施，努力确保安全环保消防职业卫生目标全面实现。 (一)夯实根底，全面落实安全生产责任制，强化制度执行力度。 2、强化基层安全绩效考核，开展各类安全评比(安全治理创最正确、单项活动组织创最正确、安全积分治理最差单位)、基层单位四最评比(最正确班组长、最正确安全标兵、最正确监护人、最不讲安全的人)和各单位一把手安全积分考核治理，推行安全明星榜活动，运用比拟治理形成反差，增加团队治理人员的安全责任感、荣誉感，提高员工安全意识、听从和执行意识。对全年扣分最多的单位负责人进展黄牌警告和说清晰，对安全积分扣完的单位负责人、安全员坚
2、决予以开除，让全部治理人员的面子、票子、位子都与安全绩效挂钩。 3、严格纠察和奖惩，坚持不正常现象四不放过的原则，责任追究抓改良。利用中午纠察和晚上值班活动，持之以恒的加大惩罚力度，落实责任追究，严格考核兑现。在责任追究的执行上，要奖的让人眼红，罚得让其伤心，建立黑白清楚安全是非观，促进安全目标最大限度实现。全年违章违纪556起，其中原则性违章违纪256起，现场订正提示300起，违章人数246人次(含外施队违章人员)，共考核金额76000元。 (二)创新举措，突出解决难点，勇于担当责任，在监管中提升力量，确保一方平安。 为仔细贯彻余总提出的安全、优质、节省、彻底的方针，我们围绕大修工作重点，建
3、立健全现场三级安全监管网络，以实现零损害、零事故、零污染为目标，全力以赴备战大修。从前期筹划早预备、事中检查抓落实、事后总结促提高三大方面开展好详细工作。 (1)检修前期细致筹划，提前做好大修预备，做到有备无患。高度重视、充分预备、确保心中有数;意识培训、案例教育、确保气氛形成;认真争论、仔细核实，确保方案科学;表格验证、签字把关、确保措施落实;网络监管、紧盯现场、确保过程受控;后勤保障、效劳大修、确保安全检修。 (2)检修事中仔细检查，适时抓好落实，做到各个环节受控。用高压态势管现场，有压力更有信念。大修事项分段做，先期进入检修的工程，对比大修模式要求开好头。突消失场治理，推行人盯人的防守模
4、式，重抓过程监管，确保结果受控。严格执行环保预案，检修治理不放松环保。 (3)检修事后准时总结，专项评比促提高，树立先进倡新风。严格对比大修安全治理规定，进展监管队伍评比。部门适时总结评定，做好事项协调，准时修正执行偏差。 2、日常检修理监管方面，坚持与生产实际相结合，部门人员分片监管到车间，充分发挥好部门的效劳职能，确保安全生产。集团公司前方生产车间、职能科室、二级单位、分公司共22家单位共划分为13个小组，每天对安全监管事项、环保协调事项、安全纠察事项实行系统监管，牵头落实，与基层单位一道解决生产中的隐患和瓶颈问题。 3、细心组织，以三个阶段事务推动表为指导，确保技改施工监管安全根底治理事
5、务落实。20xx年全部的技改工程我们安全部责任到人，制定职责，内部签订责任状，明确牵头人的责权利，加强对三胺、碳化、复合肥、双氧水、楚瓷、陶瓷脱硫、造气3#系统等技改施工现场的安全监管;做好新改扩工程三阶段推动工作：即本质安全落实，软件争论完善，根底工作夯实。技改施工现场进入安装试车阶段之后，我们采纳重点出击、重点击破的战略思想，指派阅历较丰富的5人帮助楚瓷和二水在现场与单位一道履行好监管方面的职责，努力确保技改施工工程施工及开车过程中的安全。针对空分新工艺11月份安排专人赴临泉中能化工学习，回来之后进展现场指导，努力确保施工安装及以后试生产过程中的安全。对于新建工段坚持召开三天一次安全例会，
6、准时标准临时用电、人员行为安全，做好各项安全方面事务的协调工作。对技改新工程准时编制事故案例汇编，先后对双氧水、甲醛、三胺、碳化、复合肥进展了编制，提升反事故力量。 企业环保年度工作总结2 神华准能公司通过分降落实指标，制定相应的管控措施，加大节能减排投入力度，从科技创新、引进新技术、新工艺、技改技革、生产组织、日常治理等方面推动节能减排工作，节能减排工作取得了较好的业绩。圆满地完成了地方政府和集团公司下达的各项节能环保指标；节能量完成3.91万吨，完成任务指标7.38万吨的53%，二氧化硫、COD减排量完成了神华集团的考核任务。 一、加强制度建立，加大考核奖罚力度，节能减排根底工作迈上新台阶
7、 节能减排工作开展以来，准能公司仔细贯彻落实地方政府和神华集团有关节能减排精神，健全了节能减排组织体系、能源统计体系，完善了工作机制，加强了根底数据的统计工作，建立健全了规章制度，使节能减排工作走上了制度化、标准化、系统化的安康进展轨道。目前，根本形成了“公司统一领导，工作标准合理，考核有据可依，有关部门各负其责，全体职工积极参加”的节能减排工作机制。 1、加强节能减排治理体系及制度建立。 公司成立了以总经理为组长，分管领导和其他相关领导为副组长，机关相关部门、各二级单位分管领导为成员的节能减排领导小组，明确了职责权限，并依据公司人事变动准时调整了节能减排领导小组成员。设立了节能减排领导小组办
8、公室，负责公司日常节能减排工作。各主要能耗单位成立了节能减排工作小组，设专职或兼职人员负责，并且明确了责任人（单位班子成员）及工作职责。公司制定并完善了神华准能公司节能减排治理方法、神华准能公司“五型企业”建立暨绩效考核及工资安排方法、神华准能公司全面质量标准化治理实施方法、神华准能公司重点用能单位节能减排治理方法、神华准能公司节能减排领导小组职责、神华准能公司二级单位节能减排工作职责、神华准能公司节能减排考核细则、神华准能公司节能减排考核评分标准。各二级单位依据公司节能减排治理制度结合本单位生产经营状况，制定了本单位节能减排治理制度和实施细则。 2、建立统计检测体系及加强节能减排治理信息化建
9、立。 公司各二级单位车间设立统计人员，每月定时将本车间耗能状况报送二级单位节能减排治理部门，二级单位治理部门通过汇总、审核后报送公司节能减排领导小组办公室。为加强节能减排根底数据的统计工作，生产技术部、信息处组织人员编制了“节能减排治理信息系统”，各用能单位通过公司局域网将每月的数据准时上传到节能减排工作领导小组办公室。 3、加强考核奖惩体系建立。 在节能减排治理、考核方面，为了完成政府及神华集团给我公司下达的任务指标，同时为了将节能减排根底工作扎实、有效地开展下去，公司将节能减排工作细化为定量指标和定性指标分别纳入“五型企业”和“全面质量标准化”考核体系中，节能减排工作取得了显著成效。 首先
10、，为了全面完成地方政府及神华集团公司下达给我公司的各项任务指标，公司将节能减排工作纳入以量化指标为内容的“五型企业”生产经营绩效考核体系中，以定量的方式给各二级单位下达节能减排指标，通过每半年一次的考核，评分结果与各二级单位绩效工资总额、领导班子年薪挂钩。各二级单位将公司下达的节能减排指标层层分解、落实到车间、段、队、班组，按月进展检查、考核，依据考评结果兑现绩效工资，做到了人人有指标，人人有考核，充分调动了各单位及全体员工节能减排工作的积极性，有力地保证了政府及集团给我公司下达的各项任务指标顺当完成。 其次，为了全面提升节能减排各项根底治理质量，把节能减排工作扎实有效的开展下去，公司将节能减
11、排工作纳入“全面质量标准化”考核体系进展定性考核，针对节能减排体系建立、节能目标分降落实、计量、统计治理、能源使用治理、能源消耗状况分析、节能减排工程完成率、宣传及培训等各个方面的根底工作进展定期和不定期的跟踪检查、考核、评价，充分调动各二级单位工作的积极性。公司配套了500万元“全面质量标准化”嘉奖资金，对于成绩突出的单位和个人进展表彰、嘉奖。目前公司已初步形成公司考核二级单位，二级单位考核车间、段、队，车间、段、队考核班组长或单台能耗设备（个人）的节能减排考核治理体系。 4、开展形式多样节能减排宣传、培训活动，营造全员节能减排的良好气氛。 节能减排作为专项工作开展以来，公司利用网站、报纸、
12、内部刊物等媒体加强节能减排宣传，各二级单位举办了形式多样的节能减排宣传活动，如在内部刊物上开拓节能减排宣传专栏，开展节能减排有奖答卷，在职工文化橱窗中增加节能减排宣传内容，开展每人每星期节省一度电建议活动，以班组为单位学习国家节能减排相关政策、方针等等，通过各种宣传、学问竞赛等活动，营造了全员节能的深厚气氛，为我公司企业文化建立增加了新的亮点。通过上述各项措施的实施，公司全面完成了政府及神华集团公司下达的各项任务指标，节能减排工作迈上了新的台阶，受到内蒙古经信委及神华集团公司有关部门的确定和表扬。公司被煤炭工业协会评为“节能减排先进企业”。 二、各行业引进新工艺、采纳新技术、加大技改技革力度、
13、加强生产运营治理，节能减排指标持续降低，初步形成绿色、清洁、环保的现代化矿区 近年来，随着公司高速进展，公司在引进新工艺、新技术、技改技革等方面投入不断加强，先进生产工艺及设备在主要行业间续应用，不仅提高了节能减排效果，而且提升了企业可持续进展力量。实现了企业进展促节能减排，以节能减排促企业进展的良性循环。 （一）煤炭开采、加工方面，通过积极实行各种节能减排措施，提高了煤炭资源回收率、煤炭加工效率和矿区水资源利用率，在降低吨煤能耗方面成效显著 （二）在露天开采方面，我公司投资10多亿元引进抛掷爆破拉斗铲开采工艺及设备，抛掷爆破拉斗铲无运输倒堆剥离工艺是目前世界上最先进的露天开采工艺。“抛掷爆破
14、工艺”将剥离物直接抛掷到预定排弃位置，有效抛掷率已达35%左右，节省了运输能耗；“拉斗铲无运输倒堆工艺“将挖、运、卸三个工序一次完成，大大提高了生产效率，实现了耗电替代耗油，降低了能耗。整个工艺每年可节省标准煤约20230余吨标准煤。 近年来，通过每年实施的技改技革、节能减排专项投资等措施，淘汰了高耗能电机、变压器、锅炉等设备，煤炭采掘、洗选单耗逐年降低。在两矿扩能改造过程中，注意选购大型化、高效能矿用设备，采矿单耗有效降低。 企业环保人员年度个人工作总结篇四 一、提高思想熟悉，仔细落实工作责任制 环境爱护工作是关系到生态、社会和经济可持续进展的大事。一年来，我场仔细贯彻全市环境爱护工作会议精
15、神，充分熟悉环境爱护工作的重要性和紧迫性，把环境爱护工作列入重要工作日程，尤其把全场的环境爱护工作作为环境爱护工作的重中之重来抓。确保环保设施正常运行，责任到人。 二、扎实开展环境爱护宣传教育工作，全面贯彻环境爱护法 一是通过印标语、办板报、挂横幅、等多种形式，广泛开展环境爱护宣传教育活动。悬挂、张贴安全生产标语10余幅，大力营造环境爱护宣传气氛。 二是用宣传标语、黑板报、电视录象等舆论载体多形式、多渠道的广泛开展环境爱护宣传教育，将环境爱护传递与全场的职工心中，做到人人皆知。 三是进一步加强了自身厂容厂貌的整治，用于美化、亮化、硬化、绿化工程投入经费共计达20万元。 四是订阅环境爱护书刊。通
16、过广泛宣传，使干部职工重视支持环保工作、爱惜环境、爱护环境的意识进一步增加。 三、环境监理和治理工作任务落到了实处 一是对对甲酚生产工序完善设施保障正常运行： 1、磺化工序结晶岗位设备及一楼的离心机出口、母液输送沟和母液池散发气味等部位。全部加玻璃钢封闭，安装喷淋汲取装置，通过引风机将散发的气味经管道引至喷淋汲取装置，进展集中处理。 2、对中和酸化工序，生产设备，中间槽，储存容器现敞口操作，简单挥发气味的地方。全部设备全部密封，加引风机和喷淋回收装置，回收成份套回生产使用。 3、碱熔工序存在的的问题是反响生成的水蒸气尾气带有气味，虽然经过碱雾汲取塔喷淋汲取，冷凝回收，但排放的水蒸气中还存有气味
17、，效果不抱负。我们通过考察论证，借鉴同行业的先进阅历，打算进展第三次改造，投资约200多万元，对碱熔消化器尾气实行独立的冷凝系统，加大喷淋碱流量，增大冷凝面积，改善汲取效果，最终尾气作为碱熔炉的助燃风进展高温燃烧。 二是加强食盐厂环保设施的监控保障污染物达标排放。 四、存在的问题 在全场上下的共同努力，齐抓共管下，我场环境爱护工作取得了肯定的成绩，但也存在不少问题： 一是个别人在生产过程中对环境爱护仍不够重视，存在幸运心理； 二是宣传教育工作还做的不够，局部职工环保意识不强； 三是规章制度的落实不到位；四是环保力气薄弱，根底设施条件较差，影响环保工作的顺当开展。以上问题，我们将在今后的工作中予
18、以改良。 企业环保年度工作总结3 一、公司概况 二、工艺特点 公司SY230型预焙阳极电解槽，它集成了国内外各种先进的技术和成果，采纳了全封闭自动化物料输送系统、高能效自动化监控烟气净化和回收系统，采纳智能模糊掌握系统，全过程帮助治理铝电解生产，以及电气自动化程度较高的平稳供送电系统和较先进的光谱分析质量监控设施等，工艺流程紧凑，自动化程度高，在全国同行业处于先进展列，整个生产工艺，属于电解铝行业的清洁生产工艺。 三、关于环保治理 对于电解铝行业，环保达标是非常重要的根底条件，XX年起国家为了贯彻环保政策，先后出台了很多措施，关闭了很多环保不达标企业，因此在这种环境下成立的xx铝业对环保工作的
19、重视是不言而喻的，公司领导仔细贯彻执行国家有关行业政策和制度，从长远利益动身，用进展的眼光看问题，无论是工程建立时期还是现在的.生产时期，都不忘抓好环保治理工作，做到高起点、高要求，详细做到如下几点： 1、高标准设计，奠定技术根底 电解铝企业生产对环境的影响是以空气为主的，氟化物是排放的主要特征污染物，另外就是粉尘，为了达标建立我公司首先向设计单位提出了必需按国家政策达标投产的要求，经再次筛选后才选中了具有实力的国家级设计单位-xx铝镁设计讨论院xx分院，并且组团对全国大中型20多家铝厂进展了选型考察，最终选定SY230系列槽； 2、突出治理，重点抓好技术达标 首先，加大投资确保环保硬件达标。
20、公司首期7万吨规模总投资4.5亿元，而在环保治理方面的总投资约5000万元，设有两组套净化回收系统，采纳全封闭供送物料系统，以及利用布袋除尘器和文丘里干法回收净化原理，将电解槽全部烟气进展集中处理，达标排放； 其次，分类达标、综合治理。电解铝的污染无外乎气、尘、氟、渣，针对上述产生污染源，公司通过技术处理，对气、固、渣进展了分类分流处理（利用AL2O3吸附力量强特性对氟进展干法吸附回收变为有利的载氟原料用于生产，对回收的粉尘AL2O3和ALF3等物料返回料仓用作电解原材，对残极炭渣等物料归类堆放，定期拍买或返回给炭素厂作生产原材或燃料）。使有效物质保存利用，无害气体达标排放，固体物料反复使用或
21、者作为其他行业原材料，不仅治理还进展了综合利用，变废为宝，为企业制造了效益，削减了损失； 再次，确保环保设施100%的运转。由于熟悉到环保的重要，同时也尝到了综合治理都是变废为宝的甜头，公司全部环保治理设备确保了24小时100%运转，为制造美丽干净的环境奠定了科学根底。同时，公司特地成立了净化回收车间，还设立了安环科从而使公司的环保气氛得到有治理、有监视、有执行，长期良性运转。另外，公司还积极主动地请县、市环保部门指导和加强监测，准时整改和完善，并最终到达行业标准。 企业环保年度工作总结4 xxxx有限公司是全密闭免维护铅酸蓄电池生产企业，xxxx年产值xxxx万元。在企业进展短短的几年中，环
22、境爱护工作占据着重要的篇章。经过全公司上下的不断的努力、改良提高，公司在节能降耗、达标排放等方面取得了很大的进展和进步，各项指标均能到达国家和省级的环保标准，并于xxxx年x月份通过了iso14000/iso18000/iso9001三个治理体系的认证。 xx年以来，公司环境爱护工作在市委、市政府、市环委会、市环保局、区环保局的领导下，取得了肯定的成绩，实实在在地做了大量、细致的工作，公司综合环境得到了进一步的改善，没有发生一起环境污染大事。现就一些详细工作总结如下： (一)完善环境爱护治理网络，加强责任制建立。 去年，遵照环保部门下达的环境爱护工作目标任务，结合公司实际，以文件的形式下达了公
23、司所属各部门年度环境爱护工作目标任务。依据要求，在进一步明确环境爱护工作由所属各部门、总经理负责制的根底上，又充实了各级兼职环保员，详细负责各辖区内的环保各项工作。(详细行动?) (二)加强宣传、培训工作，强化环境爱护的意识。 组织人员参与了有关部门组织的环保专题会议;并在公司内部做了大力宣传。在全公司营造了爱护环境、全民参加的浓烈气氛，让环保走进了我们的生活、生产，让大家更深入全面地了解环保部门的职责、环境质量的状况、环境爱护工作的任重道远。同时我们以“422”地球日、“65”世界环境日、科普宣传周为契机，广泛开展了环保宣传工作，悬挂横幅，制作了环保宣传站牌，张贴环保宣传标语等。公司花费了2
24、0多万元对厂区内90%以上空场地都进展了绿化，并每年花8万元请绿化公司专人养护。我们以让员工走进公司大门给人以花园式工厂的感觉为目标，今后还要在厂区内进一步规划绿化。 (三)坚持环保工作，做好外请监视内抓治理。 去年7月，在通过了iso14000环境治理体系后，我公司再次邀请了“xxxx环境资源治理询问有限公司”组织人员对我公司现场进展环境影响考察。检查小组在重点检查了去年考察时提出的问题的改良状况后，进展了下一轮的环境、安康与安全评估，提出了很多更深层次的问题。此活动进一步强化了现场检查力度，增加了企业员工的环境意识，优化了我们的生活工作环境，引入了更先进的治理概念。去年年底，公司响应环保局
25、的要求，在污水总排口处加装了一套污水在线监控系统，使任何人都可以随时随地在英特网上查看我公司污水治理和排放状况的数据和画面，增加了治污工作的透亮度和监管力度。公司的环境治理方针是节能降耗、达标排放、持续改良、污染预防，并围绕这一方针，在每年初制定了关于水、气、声、渣的治理排放要求以及详细目标;同时与每位员工的工作责任挂钩，层层分降落实，不流于形式。 (四)积极开展污染物的治理和利用工作 为全面降低我公司污染物的数量及公司的本钱。依据公司环保部门部署，对铅废料进展熔炼回收利用，对铅泥、铅渣等废物在危急废料库中分类存放(定期卖给有资质的处理公司处理)。处理后的污水回用，使xxxx年循环水使用率连续
26、保持在85%以上。有效物质保存利用，无害气体达标排放，固体物料反复使用或者作为其他行业原材料，不仅治理还进展了综合利用，变废为宝，为企业制造了效益，削减了损失。 (五)总结 随着企业的进展和社会的进步，加强环境爱护已经是一种共识和要求。我公司成立之初，就制定了“环保五步进展规划”：创立“节水型企业”，完成iso14000环境治理体系贯标，创立“清洁工厂”，创立市“环境友好企业”，创立“国家环境友好企业”。目前为止，我们已经走出了其次步。我们将总结过去的成果，学习外部的胜利阅历，不断完善企业的环保形象，积极响应国家政策，协作各级环保部门加大力度，实事求是抓好企业经济进展的同时，抓好企业的环保治理，长抓不懈，制造明天的环保企业。 【企业环保年度工作总结】