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1、 企业公司培训心得体会1100字范文（10篇）企业公司培训心得体会1100字范文1 为期两天的新员工入职培训完毕了，首先感谢公司领导为我供应了这个时机和平台，让我这名新员工充分感受到了公司对于员工的关心与重视。培训开头前，董事长、总经理为新员工送来的职前谆谆寄语更是瞬间拉近了我与公司之间的距离，让我为能在这个布满活力与美妙愿景的舞台奉献自己的一份力气感到兴奋与骄傲。 在本次培训负责人公司总经理助理及行政人事部、技术进展部、商务部、生产安全部、财务部各部门主管领导急躁细致的讲解下使我对公司的公司根本概况;公司根本治理制度;公司企业文化;公司员工日常行为标准;职业礼仪;高新技术在我公司各类产品中的
2、应用及取得的成果;质量治理、职业安康、环境治理体系在我公司的建立、维护和应用;HSE体系在公司生产经营过程中的重要作用;财务报销根本程序及治理制度等方面有了深刻的认知与理解。在其次天的室外拓展训练中更让我感受到了公司员工昂扬的斗志和高度全都的团队精神，也加深了我对公司每一位员工的印象，让我感受到了这个集体的暖和与力气。 这次培训给了我一次终身难忘的经受，更给了我一笔珍贵的精神财宝。如何把这次培训活动的心得体会落到实处，我总结了四点感受： 一是要喜爱我们的队伍，喜爱我们共同奋斗的事业。 二是要不遗余力发挥自己的岗位作用和岗位优势。 三是严于律己宽以待人，不断挖掘自身的工作潜能与制造力。 四是勇于
3、承受挑战，敢于担当责任，不断磨砺自己的战胜困难的毅力与力量，实现自己与公司的共赢。 总之，此次新员工入职培训让我受益匪浅，不仅使我的个人素养得到了提升，而且加强了自我认知，开阔了个人眼界，更重要的是赐予了我积极投身到工作中的坚决信念，我信任在公司领导的正确领导与呵护下，各位前辈的帮忙和指导下，再加上我个人的努力奋斗，定能不辱使命为公司辉煌的明天添砖加瓦。 企业公司培训心得体会1100字范文2 2022年新员工入职培训在人力资源部全体同事的细心筹划和严密组织之下圆满完毕了，这次集团人力资源部为我们新员工安排的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近新员工实际需求，各位讲师授课生动好玩、通俗易懂。虽
4、然仅有短短的两天集中培训时间，但是，却让我受益匪浅、感受颇多。 培训期间，我感受的就是深刻了解公司的企业使命“永恒建筑抱负生活”“抱负生活到永恒”的企业愿景，以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的员工感到了永恒是有责任心的企业，是一个有绚烂幻想和远大抱负的企业，同时对公司的辉煌明天也布满了信念和盼望。 通过本次培训，我更加深了对永恒的了解和熟悉，也感受到了永恒人的热心专心和细心的作风和态度，同时也感受到了集团彭友虎总裁、周振韶副总裁等集团领导对入职新员工的重视、鼓舞和期望。通过这次培训，更加坚决了我的选择，更加有信念快速融入到这个团队，更快的融入到工作中，为永恒的进
5、展奉献自己的一点微薄之力。 一、仔细学习快速融入 规章制度是一个公司进展的基石，企业文化是一个公司进展的动力，我将以此次新员工入职培训为契机，仔细、全面、系统的学习公司各项规章制度并仔细遵守、执行;在熟识规章制度的根底上，逐步深入的了解和熟识公司的工作流程和企业文化。积极向领导和同事请教、学习，了解公司各在建工程进度状况，收集各工程设计各阶段设计成果，仔细学习，在熟识图纸的根底上，快速融入角色和团队。 二、关注细节成就完善 品质源于细节，细节成就完善。通过参观远大抱负城工程，就能感受到集团对工程开发品质的追求，精益求精。正由于源于对细节的把控才使得远大抱负城工程在郑州乃至全省地产界声名显赫。从
6、规划到工程，从工程到销售、从销售到竣工交房，以及后期的物业效劳等等，点点滴滴的细节，打算了工程的开发胜利。通过参观学习，积存和连续公司优秀的工程开发阅历，将细节融入到自己的本职工作中，从点滴做起，从小事做起，关注和重视细节问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将工作做扎实。 三、牢记责任效劳执行 翻开“永恒人”专刊，其中有这样一句话“永恒建筑是因，抱负生活是果;永恒建筑是物质载体，抱负生活是精神追求;建筑不是永恒的，但其承载的精神追求是永恒的”，可以感受到永恒人是在为社会和客户制造更大价值，让城市更加漂亮，让客户生活更为抱负，引导客户抱负的生活方式。作为永恒一员，我也将这句话印在我的脑海里，作为我的座右铭
7、，牢记自己的责任和使命，协作王总和部门同事做好总工办的本职工作，不断学习和专研业务，更好的效劳好集团其他职能部门和工程公司，提高工作效率、效能和效果，提升执行力量，做好事前、事中和事后掌握，向规划化和精细化治理要成果。 总而言之，我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特殊大的。它不仅加强了我对公司的熟悉和了解，更重要的是，给了我们快速融入公司的信念和决心。特别荣幸能够参加到永恒这样一个优秀团队，我定当全力以赴，多向优秀同事学习，竭尽全力，为永恒的进展奉献自己的全部力气! 企业公司培训心得体会1100字范文3 培训课受益匪浅，信任自己不断学习，不断努力，可以成为一名优秀的员工。 2022年是
8、公司业务大进展的一年。在这一年里，公司现有业务不断扩大，新工程不断增加，公司对人才的需求，对人才的培育，对现有人员素养提高的要求不断加强。人力资源部作为公司人才引进、人才培育、后续梯队建立的主要负责部门对此担当着重要的责任。为保证各项工作任务的完成，人力资源部做了大量工作，对外积极开拓聘请渠道、宣传公司人才理念、参与各种大型聘请活动、储藏人才资料;对内完善培训制度、积极开展培训活动、制订公司内部人才接续规划、选拔公司内部优秀员工、对新员工进展跟踪评估、积极开展公司文体活动。现将2022年人力资源部在聘请培训方面所做工作总结如下： 一、聘请渠道的开拓。 因公司所处行业的特别性，深圳现有从业人员比
9、拟少，为保障公司所需人员的准时到位，人力资源部在充分利用现有聘请资源状况下，积极与各聘请网站、各职业介绍所、异地职介机构联系，尝试开拓新的聘请渠道。人力资源部先后与专业聘请网站进展了接洽试用，了解了他们所能供应的效劳状况。与武汉、长沙等地前程无忧人力资源公司联系，具体了解了当地化工环保类人才分布状况及报纸广告费用，为进一步开展异地人才聘请奠定了根底。 二、现场聘请及报纸聘请广告状况 2022年参加两次外部大型聘请活动，深圳市人事局举办的应届毕业生双选聘请会及广州白领世界聘请会。人力资源部在参会前做了大量的、细致的预备工作，并且在聘请会上积极向求职者宣传公司良好的企业形象、公司的用人理念、公司为
10、员工供应的宽阔职业进展空间等，来为公司吸引更多的优秀人才，在现场聘请会中，既为公司收集到大量人才资料，也为公司做了良好的企业形象宣传。在年度聘请工作中，面对公司日益增加的人员需求，准时调整聘请工作重心，由网络聘请为主转向报纸广告聘请，通过报纸聘请广告，准时收集公司所急需的人才资料，保障公司所急需人才的准时到位。 三、建立公司内部外部人才资料库 为保障公司后续梯队的建立，为公司储藏培育人才，人力资源部对公司全部职位做了细致梳理，确定了公司关键岗位，把关键岗位上的员工作为人力资源部重点关注的对象，常常对关键岗位员工进展了解，防止关键岗位员工的意外流失。同时为削减关键岗位员工流失对工作造成的不良影响
11、，人力资源部制订关键岗位人员接续规划，对每一个关键岗位制订人员接续规划，把关键岗位相关的职位列入替补行列，对列入替补行列名单的员工作为公司重点培育对象，作为关键岗位人员的第一选择对象，以便人员流失后的准时补充。同时建立公司外部人才库，搜集整理大量与公司业务相关的专业人才资料，主要以化工类、环保工程类为主，作为公司从外部补充员工的首选资料，以确保所需人员的准时到位。 四、新入职关键岗位员工跟踪： 新员工作为公司新的一份子，呈托着公司诸多的盼望。为了让新员工尽快熟识公司状况，了解公司实际工作状况，进入工作状态，同时为了解新员工在工作中的表现，为新员工转正供应考核依据，人力资源部对关键岗位的新员工进
12、展了跟踪，从上级领导、同事、员工本身三个方面对员工进展了解。帮忙新员工熟识公司的状况，了解他们现行工作的开展状况，并对工作中消失的特别状况，准时向相关人员反应，以确保工作的正常开展。 企业公司培训心得体会1100字范文4 短短15天的岗前培训立刻就要接近尾声了，这段时间的学习真的是让我受益匪浅，有成长的欢乐，有丰收的喜悦，有不懂的圆满，还有马上离别的不舍。这15天的学习真的给我太多的感受，这15天的学习让我一生都受用无穷。将成为我人生旅途中最珍贵的收获。 一、提高了思想熟悉，体会到计算机技术培训的重要性 通过本次学习，我体会到计算机培训势在必行，县委县政府及人力资源社会保障局对本次事业单位岗前
13、培训是多么的重视，也充分表达了信息技术及计算机操作和使用的重要性。随着计算机使用不断深入，新的时代对事业单位工作人员提出了更高的要求，需要我们的新一代工要不断的学习培训，无论在什么工作岗位上，都需要新型的、专业化计算机网络的工作人员。不学习真的跟不上时代进展的潮流了。通过培训，为我指明白今后工作的方向，我对事业单位的性质、人事交往沟通和计算机运用等有了全新的熟悉。这样一个全方位的培训，使我的工作理念又一次得到提升。 二、时间紧，任务重 15天的时间，我们要学完“能胜任工作岗位需要”的学习任务，每天我的神经都处于紧急的状态中，大脑不停的转着，手也在不停地敲击着，忙得一点休闲的时间都没有，有时感觉
14、到连喘息的时间都没有。可是大家的精神真的挺足，没有人说苦，没有人说累，只是感觉时间在飞逝着，太快了。假如能拉住时间的脚，大家肯定会毫不迟疑地伸出手去。 三、通过学习知缺乏，促进步 1、通过学习，感觉到自己有太多的计算机的学问不懂，比方：程序操作、计算机理论感受到不懂计算机，真的是太落后了，通过学习感受到自己又学到了许多的学问，在今后的学习中，我肯定常常上机操作，争取早日驾驭电脑，学有所用。 2、通过学习，我体会到，我们原来在工作上多么的落后，网上平台真的挺好，学习起来很便利、很有用。这15天我们在网上沟通、争论、提交作业。扫瞄网页，阅读资料、观看案例、完成作业，在网络的海洋里，我们尽情的吸取着
15、学问的甘露。感到一种前所没有的满意，这种满意是我们对学问的一种渴望。 3、通过15天的学习，我对计算机技术有了更深刻的熟悉，通过多媒体的操作，让我们有耳目一新的感觉，为我们今后的工作供应了便利，为我们的事业供应了丰富多彩的内容。从而让我们在工作岗位上更活力、更有新意，更能制造性的发挥我们的岗位能手。 4、通过15天的学习，我们结识了许多的伙伴，我感受到我离这些同伴的距离太远了，不学习真的落后了。这15天，大家取长补短，互帮互助，互通有无。大家都毫不吝啬，把自己知道的学问毫不保存的相互沟通着。虽然学习是紧急的.，可是大家的心情是愉悦的，气氛是和谐的。只是感觉到15天的时间真的是太短了，需要相互学
16、习的学问真的是太多了。 5、这15天的学习，我感到最累的要算是我们的县人力资源与社会保障局领导等教育培训工。早晨他们早早的来到多功能教室，为早来的学员辅导，中午又是早早的来到，连午休的时间都没有。他们急躁的为我们讲解着，这种敬业精神令我们全部的学员都很感动。 6、通过举办“培训晚会”，丰富了学员们的业余生活，加强了学员的沟通与沟通，加深了学员之间的友情。晚会上，得到马上走上县电视台播音员工作的张福丽同学的信任和大力帮忙下，我第一次走上舞台上，与她伙伴做了培训晚会的主持人，使我在主持方面又迈进了一步，提高了自身的语言表达和组织力量。 各位领导、各位教师、各位学员，盼望我们还有再一次学习沟通的时机
17、。在今后的工作岗位中，把计算机技术应用于工作之中，更好的效劳于单位、效劳于社会。 企业公司培训心得体会1100字范文5 为期一天的集团公司20_-2022年新员工入职培训会议在_大酒店会议厅进行。通过此次培训，力争使新员工更进一步的了解公司的根本状况，熟识公司相关工作的业务流程及规章制度，树立正确理念和良好职业道德观，尽快融入公司企业文化，实现角色的转换。正如上午公司安全质管部闵部长说到：“培训就是学习的过程，更是稳固学习、再学习的过程”。 能够进入_，真的很幸运，我特别珍惜和重视这份工作。完毕完分公司级和车间级的入厂教育，依据安排我便来到化肥分公司合三车间4班实习，看到四周同事娴熟而繁忙的工
18、作，自己有些不知所措，很想尽快参加其中，可是自己却特殊的无知，第一班下来始终处于晕晕的状态。很感谢班组同事从前到后急躁的指导和关怀，让我对工作渐渐有点概念。集团公司安排的这次培训，让我倾听了公司各位领导的点睛之谈，更是受益匪浅，几十年的阅历之谈，“胜读十年书”。感受颇深： 一、过去、现在、将来 昨天的_，前身_氮肥厂，1976年开建、1977年建成的3000吨合成氨工程，那时候的”_，底子薄，根底差，是一家县级小氮肥厂。 今日的_，经过30多年的进展，从一家县级小氮肥厂起家，从众多的小氮肥企业中脱颖而出，到今日，公司各项经济技术指标和综合实力保持国内同行业水平，到达了“生产规模、技术装备、治理
19、水平、经济效益”四个国内一流，目前已经拥有百万吨尿素的生产规模，成为中国十大尿素生产经营企业之一，年盈利上亿元的氮肥类绩优上市公司。 明天的_，在“肥”字上求进展、在“农”字上做文章，将从单一肥，走向复合肥，承接公司又一次产业转型，产品升级。将着力塑造成为“人文的、有自主学问产权的，在中国氮肥行业有重大影响的大型企业集团”，力争实现“双百_”百年_、百亿_。 二、“以人为本”企业文化 在大学，我们感受的是大学校园文化;在军营，我们感受的是绿色军营文化;到了公司，我们感受到的就说企业文化。其实，当我们选择了一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一
20、个公司假如没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长期地进展下去，必定会在社会进展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，缺乏与谋”，假如连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。 上午，公司安全质管部部长闵晓松同志作了关于公司安全、环保方面的主题沟通培训，闵部长通过引用实例，图文并茂的讲解，从“熟悉安全”到“_安全治理”为切入口，着力诠释“以人为本”的_企业文化理念，使安全、环保理念深入全体员工，“要我安全”到“我要安全”的意识转变，公司贯彻“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、爱护安康、科学治理、持续进展”，执行qhse治理体制，公司长期致力于追求安全、环境、安康与经济的
21、协调进展，进展循环经济，开展清洁生产，确保安全环保。 下午，公司党委副书记、工会陈主席作了关于企业文化的精彩演讲，陈主席从“什么是文化”、“什么是企业文化”、“什么是_企业文化”、“什么是有文化的_人”四个方面诠释公司的企业文化。公司企业文化理念的“一本四基”以人为本、与人为善、诚信勤勉、共谋进展。听了陈主席得演讲，使我备受鼓舞，陈主席结合公司企业文化理念以及自身进展经受，总结沟通“海尔文化”、“同仁堂文化”，对我们新入职员工上了生动的一课，鼓舞我们新进员工要“有志、有识、有为”，“立德、立行，先立志”。 作为_的新进员工，虽然进入公司只有不到一个月时间，但是我深深的感受到公司良好的企业文化气
22、氛。 三、扬起风帆，从这里启航 面对与学校完全不同的环境，面对完全生疏的化肥生产领域，面对错综简单的社会，很担忧自己一时无法顺当走上自己的工作岗位，怕自己做不好，畏首畏尾。但通过这次培训，我发觉公司对每一位新人都是鼓舞和鼓励的，犯错是难免的，我们不能由于会犯错而退缩，勇于尝试，不断改良。做事得敢想敢做，要充分发挥自己的思维和力量。 踏出校园，走向了更宽阔的人生舞台，是诠释人生的开头，满怀激情，勇往直前。通过今日的培训，使我更坚信了自己的信念，自己当时的选择是正确的。在这里，在_，看到了盼望，看到了宽广的人生舞台。正如公司宣传信息部蒋青主任所讲到的，_已经为我们将舞台搭建好，就看我们怎么在台上起
23、舞! 企业公司培训心得体会1100字范文6 首先感谢公司给我们供应这样一次业务培训学习的时机，使我们的工作力量及学习力量得到进一步的提高。同时，特别感感谢部长的急躁讲解，使我们在座的每个人都受益匪浅，也使我们有一种“听君一席话，胜读十年书”的深切体会。通过这次的培训，我学到了不少关于基金、工程投资及企业上市方面的学问，同时，我也深感自己的缺乏，各方面力量都还有待提高。 这次培训的内容主要讲解了基金、工程投资流程、尽职调查以及后期的资产治理。这次培训的内容不但涉及广泛，而且内容具体，深入浅出，使我们这些初学者都能对其把握大半。以下是我的几点心得体会： 1. 培训内容实在，贴近我们的工作。作为一个
24、工作人员，就应当全面了解各方面的学问，可以的话，公司应当多多开展类似的培训活动，增加我们的团队合作，提高我们的实践工作力量。 2. 通过培训，我们对公司的工作重心有了也许的了解，深刻了解到我们的责任之重。作为子公司，我们的任务是，在保管好资产的前提下，发觉新的投资时机，实现最终的增值。虽然只是保值增值，但是我们却不能掉以轻心，要即时了解各方面的消息，为公司做出最正确的决策。在今后的工作中，我们要即时发觉问题，同时也要即时解决问题，保证工作的顺当开展。 3. 经过这次培训，我深感自己理论学问的缺乏。大学时，我学的是会计专业，对投资学问有所接触，但是比拟浅薄。在培训的时候， 常常会发觉有很多自己没
25、听过的专业术语。还有一些内容，虽然老生常谈，但是我却不能深切理解其意思。在今后的工作中，我可能还需要花大量的时间去学习新的学问，来弥补自己各方面的缺陷。不过，我还是要感谢自己的理解力量，能够渐渐领悟一些其中的道理。所以，在学习这一方面，我应当对自己布满信念，让自己不断努力，不断突破自己。 企业公司培训心得体会1100字范文7 在这次培训中，我真正的明白了作为一名员工应当做到那些，做好那些，那些事情不该做。这些虽说都只是作为一名员工最根本的东西，但却有许多人不了解，常常去做那些不属于自己并且不娴熟的事情，而把事情搞得一团糟。而想必领导也是想到了这一点，对我们这些员工进展了这一次的培训。不但是让我
26、们对我们的工作职责有了更深刻的了解，也让我们对于公司的品牌效应，公司的一个模式有了了解。虽说这些聊不了解对于我们这些员工来说区分不但，但我想了解了这些就能更好的了解公司，而作为一名员工说出去连自己的公司都不了解，那又是何等的可笑。 在培训刚刚开头的时候我还不以为意，认为自己一个做了两年多的老员工有什么不了解的，还需要培训吗。因此我也是对于这次的培训保持反对态度，认为这种培训就是铺张时间铺张资源，但等到培训开头的时候我就知道自己这种思想犯下了多大的错误。多少人就是由于我这种傲慢自满的态度失败的，历史上多少人是因此而丢掉性命的，而我却不吸取教训产生了这种思想。而在培训一开头给我们培训的教师们也是发
27、觉了我们这些老员工的这种思想，对我们首先进展了教育。而最开头的这个教育也让我们这些自以为是的老员工有了记性，不敢再犯同样的错误，才让我在这次的培训中有了巨大的收获，否则根据一开头我的那种态度想要拥有收获那可真是天方夜谭。 在对我们进展了一番思想教育之后教师们就开头了关于业务上的教育。不单单是业务上的更是有一些处理同事关系处理上下级关系的课程，而这些课程真的有改善我自己本身的工作态度和工作思想。在刚刚来到这里工作的时候我还很仔细，但是时间长了之后发觉工作就是日复一日所以开头有些堕落了，开头找各种各样的理由偷懒。开头像自己看不起的那些老员工一样指示那些实习生。但经过这次培训我学习到了许多，相比于业
28、务上更重要的是自己的工作态度。我现在的这个态度换成两年前刚刚来到公司的自己肯定是看不起现在的我的。而我却没有坚守住自己的本心，在工作中渐渐的迷失了自己，遗忘了自己来工作的初心了。我是盼望让自己变得更优秀，而不是混日子似的日复一日。现在我也醒悟了，以后我会好好工作的。 企业公司培训心得体会1100字范文8 转瞬间，短短的十三天的培训已经完毕了，作为一名刚走进社会的大学生来说，我很荣幸参与这次培训，通过这次公司组织的培训使我学到了很多在学校里学不到的东西，也让我深深的体会到了公司的大企业风范和企业精神。学而不思则罔，思而不学则殆，以下是我关于本次培训的一些体会和总结。 我们开学的第一课就是红河局的
29、领导为我们介绍了此次培训的具体状况和培训目的，并对我们提出了培训要求，通过领导的发言让我们感受到了省公司对此次培训的关注和重视，同时也说明了南网公司对新员工的培育和对公司企业文化的塑造。接着，根据培训日程的安排，我们上了为期两天的安全警示教育，负责这门课程的教师用生动而活泼的方式为我们展现了安全对一个电力工的重要性。方教师通过红河局的几次重大电力事故，让我们了解到了安全对电力公司来说意味着什么，记忆中最深刻的就是在播放视频前，方教师对我们说过的一句话，“今日我放的视频中德每一个事故、每一个图片都是真实的，上面的每一条阅历教训都是用鲜血和生命为代价换来的，”视频中的照片让人触目惊心，许多的事故都
30、是由于一丝小小的疏忽，却让工作人员付出了一生的代价，“一切事故都是可以预防”这是南网的安全理念，的确，许很多多的事故缘由都是由于工作人员的大意、不当心。“违章、麻痹、不负责任”是安全生产中的三大杀手，作为新入企的员工，我们更应当注意安全生产，警觉安全隐患。我们在今后的工作中，安全生产的警钟长鸣。 接下来的三天，我们分别学习了安全工器具、外伤急救和心肺复苏。作为一名电力工，安全工器具就像医生的手术刀、厨师的勺子一样，能娴熟的使用它们是我们必需把握的工作技能，罗教师向 具体而系统地介绍了安全工具的分类和使用方法，使我们对自己的行业又加深了熟悉。人在受到致命损害时，最好的治疗时间就是刚受伤的非常钟内
31、，能不能正确地使用急救方法就成了我们这个高危行业的重中之重，做为电力公司生产线的员工，随时都有可能遇到触电的状况，学会心肺复苏，不仅是对自己负责也是对他人负责，罗教师和赵教师分别向我们介绍了外伤急救和心肺复苏法，通过这些学习能让我们在消失电力事故时能快速、冷静、有效的进展抢救，最大限度地挽救受伤人员的生命，降低事故的严峻程度，我看到每一个新入企的同事都在很努力的学习抢救技能，这使我很感动，我体会到我们肩负的责任和义务。 企业公司培训心得体会1100字范文9 短暂的一周培训完毕了，然而留给我们的启发及思索却刚刚开头。借此时机来谈谈我的培训心得并提出一些推举。 培训第一天，7月8日早上，一群布满朝
32、气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院进展做奉献的决心;从吴院长的讲话中，我更加深刻的熟悉了院进展历程以及光芒业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及完善的前景，从吴院长的期望和要求中，我们明白自己身上的职责及进展的方向，这也必将鼓励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的奉献。从余主任的对院进展战略规划的演讲中，我们明白了院的进展战略及方向;从钟主任的讲解中，我了解到员工职业进展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。 培训其次天，无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来
33、阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中慎重、细心、把质量放在第一位。 培训第三天，全天资料为揭教师讲授的工程治理，从中不但使我们学习到一些简洁的工程治理学问，也让我们明白工程治理人才培育的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培育自己工程治理的潜力。所以透过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授好处重大。 培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工
34、作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化进展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。 培训第五天，从财务部的王主任的讲解中，我们了解了财务治理的根本学问及如何报销差旅费等问题;从党群工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题。从中建三局有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的沟通及所提的推举，让我们明白了想成为一名优秀的员工务必努力工作，态度踏实，树立一个目标
35、，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且好处重大。 企业公司培训心得体会1100字范文10 _年_月_日，_工程部全体干部职工在副经理_的组织下，仔细的听取和学习了总公司_董事长的“半年工作会议”讲话，并结合各自工作岗位进展了仔细广泛的争论。通过学习，使我明确了总公司的各项工作任务和经营进展目标，这说明我们的公司在不断进展、壮大。从这些成绩中也看到了我们公司竞争力的提高和进展的动力，使我备受鼓舞。我在企业治理学习中深刻体会到：流程优化和再造到目前为止已经进展出了一系列工具，这些工具具有不同的适应性。向治理要效益，通过持续改良提升企业治理水平，提高企业的竞争力是每个企业都追求的目标之一。面对各种
36、层出不穷的治理体系，企业或许因急于引进，而省略了对自身全面熟悉的过程，当开头执行引进的治理体系后发觉，体系之间的冲突问题无法解决。 为什么企业的目的是提升治理水平，实际结果却是局部改善带来系统性混乱。根本目的在于企业治理体系提升缺乏全局性、系统性的考虑，引进治理体系时生搬硬套，没有和现有治理体系有效融合，没有处理好各项治理体系之间的接口关系。如何才能有效整合各种治理体系，充分汲取各套治理体系之间的优势为企业所用，这是每一个企业都面临的问题。再一次学习李强教师的“为自己工作”，相对于上一次的学习，又一次的让我心潮澎湃，但同时也多了一丝的思索和理智，我不禁的扪心自问?在这几年的工作和生活中收获了什
37、么、是否努力的工作了、是否专心的去工作了?李强教师说“人要学会自检”，几年的工作和生活，我没有了当时的意气风发，没有了当时的一腔热忱，在一次的学习李强教师的讲座后，让我真正的知道了自己和别人的差距，在今后的工作和生活中，我要时刻的提示严格的要求自己，多做一点、多思索一点、多学习一点、多自检一点，一点一滴的积存和完善自己。现就将学习后的几点心得体会归纳如下：首先，积极的态度是做好工作的必要条件。工作都是给自己做的，只有仔细的做好工作和生活中的每一件事，那将是今后自己的生存本事。曾记得刚参与工作时候的一腔的热忱，以及对工作的执着，现在想起是多么的积极向上，随着时间的消逝，突然发觉自己已经失去了一些
38、东西。在学习了李强教师的讲座后，让我知道我缺失了那份对待工作和生活积极的态度。李强教师说：“仔细做事只能把事做对，专心做事才能把事做好”，只有积极的态度才是把工作做好的必要条件。其次，一切从零开头。随着_工程的开工，我越来越觉的我和身边同事的差距，没有学习李强教师的讲座之前，我还是自我感觉良好，总觉得自己的待业务水平还可以，自己的力量也能胜任自己的工作要求。可是学习李强教师的讲座过后，让我的意识到，我已经缺少了那种自检的精神。没有正视自己的诸多缺点，没有那种积极钻研各种业务水平的精神。李强教师说“一个人要有危机感、要有务实精神”，这句话深深的烙在了我的心中，就像李强教师说的那样“今日工作不努力，明天努力找工作”。在今后的工作中，一切从零开头，每一天、每时、每刻都要积极的学习各种先进的施工生产技术，仔细的完成和解决工作中的各种难题，从而提高自己的业务力量和水平。