《企业参观学习心得体会[001].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业参观学习心得体会[001].docx（23页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 企业参观学习心得体会 我们一并参观了企业文化博物馆，路过研发厅、会计厅、财务室、职工休息处，而后，在会议室，倾听集团销售总监的话语令我感悟非非. 荣事达的董事长潘保春先生令我鄙视，当时的创业之路是如此的艰辛，而在短短的几年间，就将产业规模进展如此之大，打造了一个一级品牌，有时候我们常常埋怨困难、坎坷，遇到逆境截足而止，从潘保春先生乃至一切的胜利人士无不是从逆境中走向辉煌，或许今日的我们微缺乏道，但只要我们肯努力，不畏困难，大胆实践，走出将来的一条康庄大道未尝不行。 说得最多的是人才，在当今无处不布满竞争的社会里，人才始终最为一流产品比各种用人单位取用，而作为一名真正的人才就要将自己所学的理论
2、学问与实践相结合，初入职场，我们要从根底做起，专心学习，吸取阅历，加强悟性，俗话说万丈高楼平地起夯实根底，构建上层建筑，踏实前进，终取高端。我们不要拘泥于眼前的路，将眼光看远，心有多高，舞台就有多大，给自己一个富裕的舞台，做欢乐的舞者。 还有一点让我快乐的是，用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生，刚走入职场的的大学生并没有多大的区分，而只要你适应工作，努力工作，学有所专，则必定专有所成，将来的舞台是宽广的，那就看自己怎么把握了。 一个胜利的人后面必有一群人的支持，建立良好的人际关系也是我们学习的一重要局部，他人的意见与想法或许会给我们带来意想不到的惊喜，与他人处理好关系是培育我们良
3、好团队意识的途径，打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的预备吧! 创新是一个社会、时代进步的灵魂，企业的进展离不开创新精神，从荣事达可以看出，不管是对产品的改良还是市场的开发，创新都在其中发挥巨大作用，培育咱创新精神就要擅长思索，勤于学习! 现在在大学里就要好好学习，充分利用时间，多与外面的社会接触。 企业参观学习心得体会2 xxx集团坐落于双凤开发区，环境安静，给我的第一感觉是一位肤浅的开拓者，走进大门，便可见两行醒目的大字“态度打算高度，思路打算出路”当时心里在想，集团董事确定常常以此两句教育员工，这应当是他们的格言吧。 我们一并参观了企业文化博物馆，路过研发厅、会计厅、财务室、职
4、工休息处，而后，在会议室，倾听集团销售总监的话语令我感悟非非. xxx的董事长xx先生令我鄙视，当时的创业之路是如此的艰辛，而在短短的几年间，就将产业规模进展如此之大，打造了一个一级品牌，有时候我们常常埋怨困难、坎坷，遇到逆境截足而止，从xx先生乃至一切的胜利人士无不是从逆境中走向辉煌，或许今日的我们微缺乏道，但只要我们肯努力，不畏困难，大胆实践，走出将来的一条康庄大道未尝不行。 说得最多的是人才，在当今无处不布满竞争的社会里，人才始终最为一流“产品”比各种用人单位取用，而作为一名真正的人才就要将自己所学的理论学问与实践相结合，初入职场，我们要从根底做起，专心学习，吸取阅历，加强悟性，俗话说“
5、万丈高楼平地起”夯实根底，构建上层建筑，踏实前进，终取高端。我们不要拘泥于眼前的路，将眼光看远，心有多高，舞台就有多大，给自己一个富裕的舞台，做欢乐的舞者。 还有一点让我快乐的是，用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生，刚走入职场的的大学生并没有多大的区分，而只要你适应工作，努力工作，学有所专，则必定专有所成，将来的舞台是宽广的，那就看自己怎么把握了。 一个胜利的人后面必有一群人的支持，建立良好的人际关系也是我们学习的一重要局部，他人的意见与想法或许会给我们带来意想不到的惊喜，与他人处理好关系是培育我们良好团队意识的途径，打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的预备吧! 创新是
6、一个社会、时代进步的灵魂，企业的进展离不开创新精神，从xxx可以看出，不管是对产品的改良还是市场的开发，创新都在其中发挥巨大作用，培育咱创新精神就要擅长思索，勤于学习! 现在在大学里就要好好学习，充分利用时间，多与外面的社会接触。 企业参观学习心得体会3 20xx年5月4号，在联社领导班子的组织安排下，我参与了赴邯郸市飞腾蔬菜包装有限公司体验生活的活动，时间虽然短暂，但感受颇深。 我们首先参观的是生产车间。刚踏进生产车间就有一股刺鼻的味道扑面而来，轰隆隆的机器声震耳欲聋。我细心的观看每一位工人，她们的年龄与我不相上下，她们娴熟的技能深深的感染了我。最让我感动的是她们敬业的精神，在如此恶劣的环境
7、下，她们不辞劳累的在三、四台机器中穿梭。嘈杂的机器声导致两三米之内听不见说话声音，劳碌的工作让她们无暇东顾，参观不到一小时，我的耳朵就有点承受不了，更何况她们一每天一年年的在里面呆着呢？还有伙食上的差距也是显而易见，他们四非常钟内必需用餐完毕，为的就是能够在更短的时间内生产出更多的产品。作为刚参与工作不久的我来说，着实是一种感动。企业负责人还向我们介绍了企业的进展历程以及员工的工作强度，她们在订单多的时候每天还要加班到很晚，但每位工人都能吃苦，为了企业的进展辛苦的工作。 通过参观学习，我熟悉到这家企业能够制造出今日如此辉煌傲慢的成绩，主要有以下几方面缘由： 一是企业的治理理念令人信服。邯郸市飞
8、腾蔬菜包装有限公司作为私人企业，治理标准程度高，工人效劳意识强，生产效率高，企业负责人思路开阔，具有远见卓识，注意企业文化建立，注意技术实力，注意企业进展潜力，大力实施可持续进展战略。 二是企业精神极具优越。“团结拼搏，求实奉献的企业精神，让员工感到团队的力气是宏大的，以至于他们更努力的工作，全身心的投入到工作与技术创新中。 三是员工本身的工作理念强。企业每位员工都本着永恒的进展，永恒的效劳理念去对待自己的工作，注意技术治理方面的自我进展，在企业负责人的领导下，齐心合力共同把企业推向国际市场，实施“走出去”战略。 作为刚毕业不久的大学生，踏进社会这个门槛多少有点无知与害怕，工作阅历少社会学问储
9、藏缺乏让自己对工作总是抱有一种落后的心理，可是企业员工年龄与我相仿，她们能够对工作技能如此娴熟，我为什么就不能呢？大学期间始终幻想着自己有一天能参与工作，现在这个幻想实现了，快乐之余就是努力的工作，为信合事业奉献自己微薄的力气，在工作中实现自己的价值。 与她们相比，我的工作就是天堂。舒适的工作环境，适度的工作强度，让我由衷的对以后的工作布满了信念，学习了她们的工作精神以后，我打算在以后的工作中我要做到以下几点： 一、学会知足。俗话说：知足者常乐。我们要学会知足，更何况我们工作本身就得以让我们知足。 二、懂得奉献。无论干什么都要“干一行，爱一行”，我们要喜爱自己的工作，要学会付出，勇于付出，为金
10、融行业，为信用社奉献自己的一份力气。 三、勇于超越自我。人要活到老学到老，在以后的工作、生活中，我要不断加强学习，努力提高自己的业务学问水平，在以后更广的工作平台中展现自我。 四、团结同事，提高分散力。人心齐，则士气足，士气足，则百事兴。企业的分散力是企业快速进展的保证，只有员工心往一处想，劲往一处使，才能使企业力气集中，步伐快速。 企业参观学习心得体会4 文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。培训了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长期的。干部培训心得文化进展至今日，大家已普遍熟悉到，它的实质就是企业全部成员共有的思维方式和行为习惯。企业干部培训心得建立的真正成效在于以优秀
11、的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本培训心得公司等等，他们制造出的奇迹和胜利的企业质量培训方案无不告知我：企业文化是企业进展的不朽之柱，文化建立有着潜在的分散力气，它不仅仅能给企业带来一种企业，而且能激发员工的骄傲感和责任感，培育企业心得精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。 下面我从三个方面对如何宣讲东方公司企业文化来谈谈个人的心得体会。 一、 浅谈对培训企业理念的理解。 作为公司的员工，我们每一位员工都应当秉承公司的优良文化传统，牢记 诚信、业绩、创新是我们企业和员工共同的价值取向，进展是我们的第一培训心得，具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我
12、们共同的目标。 诚信文化是企业文化的重要组成干部，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、狡猾;信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值培训大家网尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特别而现实的意义。 创新，就是抛开旧的，制造新的。创新是企业兴盛的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、治理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的进展，制造新的辉煌。运用先进治理办公室主任培训班、技术水平和经营业绩，去拼搏，去干部;视质量为企业的生命，积极参加企业干部培训心得竞争，努力打造哈尔滨职业培训学校一流地球物理公司。任
13、何企业文化建立都心得以诚信、业绩、创新企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完善的思维电脑培训班和行为习惯。由于，假如企业的企业能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越简单培训大家网，对于增加企业内部的分散力、提高整个企业的工作效率都会产生特别积极的作用和影响。 公司提倡让用户满足，以共赢谋求可持续进展经营理念，提倡靠前效劳，超前效劳，超值效劳的效劳理念，其意义是何等重要。身为东方公司一名社区领导干部，在日常治理中宣贯培训大家网企业理念，积极开展操作技能培训、企业效劳标准、效劳礼仪培训、完善各项治理制度、建立质量体系等等，使员工尽快娴熟本岗位标准的
14、操作，具有精神饱满的工作面貌投入工作。将企业文化理念渗透到经营工作、治理工作和效劳工作中;贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中，把企业理念作为我们的行动指南，是我义不容辞的工作职责，一切以用户为重，为用户所想，为社区居民供应最满足的效劳。 二、对于企业文化建立方面的措施。 在公司快速可持续进展的关键时期，企业文化建立是一项简单的系统工程，必需提高熟悉、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建立的新局面。 (一)要提高熟悉，统一思想，切实把企业文化建立列入治理工作的重要议事日程。企业文化建立是企业全部工作的重要组织局部，仔细抓紧抓好至关重要。在工作中定期组织基层领导干部和员工加强对企业文
15、化建立理论的学习讨论，把握企业文化的根本原理和根本内容，增加对企业文化建立重要性和必要性的熟悉;准时讨论解决企业文化建立中消失的新状况新问题，把握好企业文化建立方向，坚持用社会主义的先进文化占据文化阵地，不断推动企业文化建立。 (二)要加强领导、齐抓共管，建立起企业文化建立的工作机制。企业文化建立是一项综合性的工作。要积极构建党委统一领导，党政工团齐抓共管，广阔员工积极参加，共同推动企业文化建立的新的工作格局。成立企业文化建立领导小组，设立企业文化建立工作机构和专职工作人员，明确工作责任。在机构改革中，企业文化建立只能加强，不能减弱，更不能取代;努力探究在现代企业制度下，企业文化建立的新机制、
16、新方法，把企业文化建立不断引向深入。 (三)要细心组织、整体筹划，稳步推动企业文化建立。我作为一名社区干部，在企业文化建立中担当着组织者、培育者、提倡者、示范者的角色。因此，要重视通过脱产培训和在岗学习、观摩沟通等方式，提高企业文化建立工作水平。 企业参观学习心得体会5 在湖南泉江环保科技有限公司总经理张总的盛情邀请，和企业治理讲师纪教师的良苦专心之下。我们市营2班全体同学作为一个实践课题于11.20号下午参观了湖南泉江环保科技有限公司。这是一次难忘的，奇异的企业之旅。随着夜幕的降落，我们的第一次企业参观之旅在笑声中开心地完毕了。虽然只有一下午的短临时间，但是这次参观企业的收获却是颇为丰富的。
17、 我由于种种缘由，并不是第一次来泉江公司了。但每次都是匆忙的来，匆忙的去。并没有真正的去学习，并深入的了解这个企业。固然，无论我哪次来泉江公司的时候，每次都会被那些绿色的标牌和logo给吸引住。整个公司都是采纳绿色作为主色调，让人看了非常舒适。那种绿色总是会让我联想到绿绿油油的草，还有坚韧的生命力。我们在从一楼上到四楼的每个楼层都挂着公司的宗旨，精神，治理，目标，核心理念等等之类的企业文化。特殊是一句非常醒目的.标语百年只做一件事，让老百姓喝上安康的水。我在想，为什么百年只做这一件事?为什么要锁定在老百姓身上?接下来的参观，和一个人让我非常清晰的明白了这句话。 到了四楼的会议室，也可以看到一些
18、标语，和公司的样板工程，和所获得的荣誉。我们坐下来之后，营销部的刘小姐首先为我们介绍了公司的进展概况，还有参与的社会活动。让我们对公司有了根本的了解。还做了特别好玩的电解水试验。之后在公司总经理张总的代领下，我们又去参观了一楼到二楼的车间。其中我们了解到了公司的生产规模，还有生产的流程。使我们对企业生产的局部有了初步的了解。进展了一系列的参观流程之后，我们又回到了会议室，张总和我们共享了她的人生体会，让我们学习到了许多。我们又观看了结石村找水记的记录片，我很佩服公司董事长刘总的爱心，里面感动我的片段是，一个老奶奶翻开自家水龙头当那些清亮的水哗啦啦的流出来的时候，她的那种笑，狠狠的打动了我的心。
19、由心而发出来的笑，真的是太感人了。固然，让他们用上这辈子都没有想到可以用的上这么洁净的水的人是，刘总。 刘总为我们讲了一段意味深长的话，大家听了感受许多。刘总是我相当崇敬的一个人。他之所以选择了做水这个行业，是由于一个梦，由于一个泉江梦。有梦就是要去实现的，由于有这个幻想，才会更加有干劲。刘总当过煤矿工人，亲眼目睹过煤矿工人的艰辛和喝水逆境。后来，他在商海上有所作为的时候，他又想到了他的幻想，和肩上所担当的一个重任。他决心要为老百姓做些事，刘总有一颗回报社会的心。现在是利益最大化是社会，各种食品大事不断发生，水又是我们生活最不行缺少的东西，刘总严肃向社会承诺，消费者可以完全放心饮用，有损品牌的
20、行为肯定不干，砸品牌的行为也肯定不干。作为一个企业人，刘总时时刻刻想到的是老百姓的利益。这种精神莫非不值得我们去学习吗?莫非就不值得我们去鄙视吗?百年只做一件事，让老百姓喝上安康的水。我明白了。我们就是要不断的去为老百姓做实事，踏踏实实的做实事才是真正的胜利。 写到这里，我内心非常感动，我觉得我们参观的不仅仅是企业，更要学习张总和刘总身上所散发出来的那种宏大精神。通过这次参观，我对企业有了初步的熟悉。收获了许多。这次的参观是胜利的。那么我也产生了一个幻想，我也有了一个幻想。 企业参观学习心得体会6 随队进入电子有限公司，感觉很舒适。工作人员很客气，很亲切。这就是我的第一感受。以往我始终以为，进
21、入一个这么大的公司，自己确定会有一种卑微的感觉，行为举止肯定会唯唯诺诺的。可是，进入电子，这种感觉却消逝的无影无踪了。或许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我转变吧。 参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服；参观生产线，为第一次近距离观看这些产品生产而叹服。听着工作人员急躁的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不少。最终知道了什么叫“激光视盘机”了。最终了解到电源爱护系统对我们手机的爱护。最终“开窍”了不少。此外，作为国家520户重点企业，中国500强，电子信息百强企业，这家公司不仅注意技术研发，产品生产，还很注意员工素养的培育。在参观生产线时，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如“今日工作担心全
22、，明天生活无保障”；“请保持车间干净，还你我舒适环境”在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难发觉，在这里工作，挺舒适的。从走廊往车间里看，许多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很拘束，没有压力。记得在一块写字板上，这样写着：“10：30-12：00，生产：330；实际生产：456。”这不就了，让员工舒适的工作，他们才会更加投入。“科学治理，高效效劳，不断创新，持续进展”，“勤，诚，学，勇，和”“追求卓越，挑战极限”这是电子公司在用实际向我们展现他们自己的企业文化。我想，正是由于这良好的企业文化造就企业的胜利。 在电子，印象最深刻的，莫过于刘文勇主任那生动幽默的讲座了。“千
23、里之行始于足下”是在告诫我们：有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是：确定幻想-将幻想分解-行动。“职业抱负详细化，隔热设计科学化，人生幻想现实化。”，“pdca”循环模式。对于我们这些大一新生，如何定位自己，为自己做一个科学现实的职业规划，不就是很好的指导吗？再者，正如刘主任所说，一个人的精力是有限的，我们不行能什么都做。我们应当把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己快乐的工作。 学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程？ 此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素养的表达。比方，一下车，工作人员就温馨提示大家“不要踩到草坪上”。整个参观过程，大家都没
24、有喧哗，没有造成各种拥挤。这是身为企协人的傲慢，也正是我应当向大家学习的。 我是学理科的，文笔始终不好，不会用华美的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲谈。 感谢电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。感谢大家，让我学到了许多。 企业参观学习心得体会7 一个难忘的日子。难忘的是，我完成了我的第一次企业参观;难忘的是，我完成了交给自己的学习任务-学习企业文化;难忘的是，我完成了和企协大家庭第一次外出的奇异之旅。 随着夜幕的降落，我的第一次企业参观之旅也在笑声之中完毕了。虽然时间如此之短暂，但是，收获却是颇为丰富的。 随队进入xx电子有限公司，感觉很舒适。工作人员很客气，
25、很亲切。这就是我的第一感受。以往我始终以为，进入一个这么大的公司，自己确定会有一种卑微的感觉，行为举止肯定会唯唯诺诺的。可是，进入xx电子，这种感觉却消逝的无影无踪了。或许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我转变吧。 参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线，为第一次近距离观看这些产品生产而叹服。听着工作人员急躁的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不少。最终知道了什么叫激光视盘机了。最终了解到电源爱护系统对我们手机的爱护。最终开窍了不少。此外，作为国家520户重点企业，中国500强，电子信息百强企业，这家公司不仅注意技术研发，产品生产，还很注意员工素养的培育。在参观生产线时，我们会时不
26、时的看到一些温馨的标语，如今日工作担心全，明天生活无保障请保持车间干净，还你我舒适环境.在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难发觉，在这里工作，挺舒适的。从走廊往车间里看，许多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很拘束，没有压力。记得在一块写字板上，这样写着：10：30-12：00，规划生产：330;实际生产：456。这不就证明白，让员工舒适的工作，他们才会更加投入。科学治理，高效效劳，不断创新，持续进展，勤，诚，学，勇，和追求卓越，挑战极限这是xx电子公司在用实际向我们展现他们自己的企业文化。我想，正是由于这良好的企业文化造就企业的胜利。 在xx电子，印象最深刻的，莫过于
27、刘文勇主任那生动幽默的讲座了。千里之行始于足下是在告诫我们：有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是：确定幻想-将幻想分解-行动。职业抱负详细化，隔热设计科学化，人生幻想现实化。，pdca循环模式。对于我们这些大一新生，如何定位自己，为自己做一个科学现实的职业规划，不就是很好的指导吗?再者，正如刘主任所说，一个人的精力是有限的，我们不行能什么都做。我们应当把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己快乐的工作。 学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程? 此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素养的表达。比方，一下车，工作人员就温馨提示大家不要踩到草坪上。整个
28、参观过程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥挤。这是身为企协人的傲慢，也正是我应当向大家学习的。 我是学理科的，文笔始终不好，不会用华美的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲谈。 感谢xx电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。感谢大家，让我学到了许多。 企业参观学习心得体会8 20xx年11月 5日，我校组织全校教职工利用半天的时间参观了大丰经济开发区、常州高新技术开发区、大丰港经济开发区。我们在大丰经济开发区重点参观了大丰明进机械有限责任公司、金风科技风力发电设备有限公司、中国南车大丰分公司。我们在常州高新技术开发区重点参观了江苏众志铜业电气有限公司。我们在港区重点参
29、观了大丰港其次期码头、江苏大丰盐土大地现代农业科技园。 这次活动针对性强、效果明显。本人在我市“三区”企业参观学习后的心得体会主要有如下几点： 第一，内容丰富。我们这次到“三区”5个企业的参观考察的时间虽短，但安排紧凑，主题鲜亮，突出了加快进展的主旋律，通过参观考察，使我们进一步了解了我市经济进展的新形势。这次到“三区”5个企业的参观，给我的印象是：一是大丰明进机械有限责任公司生产的自动化程度高，经济效益好。该公司是由韩国（株）明进TECH独立出资组建的外商独资企业。自20xx年5月投产以来，领先与东风悦达起亚进展配套生产，至20xx年底销售额7000万元。20xx年，公司又连续扩大规模，新上
30、冲压和焊装等4条生产线，估计今年将完成产值2.6亿元人民币；将来几年预备添设研发机构，提高设计力量。二是金风科技风力发电设备有限公司和中国南车大丰分公司生产的产品属于新兴产业的产品，其生产的产品主要用于新能源风力发电，其前景看好。三是江苏众志铜业电气有限公司的标准厂房建得好，很有特色。其是一家高起点的新兴企业，拥有丰富的生产技术阅历和一流治理团队，生产各种高品质的铜母线及铜包铝母线产品，在同行和客户中拥有良好的产品信誉和企业形象，公司拥有先进的铜排生产挤压机设备，年产2万吨铜材产品，公司始终贯彻实施ISO9001:20xx国际质量治理体系，以先进的理念完善企业，企业荣获多项荣誉称 企业参观学习
31、心得(2) 号产品营销网络普及全国各地。四是去年4月份，由三航局承建的江苏大丰港二期工程5-10万吨级码头正式投入运营。该工程位于盐城市大丰港一期工程以南7.5公里，属放开式泊位工程，主要包括码头、引桥两局部。其中，码头总长585米，由1个5万吨级专业散货泊位和1个2万吨级杂货泊位（兼靠4万吨级）组成；引桥长2877米，宽18米。该工程正式投入运营后，进一步提升了盐城港货物吞吐力量，有利于加快苏北地区港口建立，促进当地经济进展。五是江苏大丰盐土大地现代农业科技园位于大丰港经济区，由大丰港集团公司和大丰港农业进展有限公司共同投资，江苏大丰盐土大地农业科技有限公司负责承建，公司注册资本为5000万
32、元人民币。盐土大地现代农业科技园工程规划总投资4亿元，规划建立面积1万亩，其中核心区3000亩，主要包括盐土种植业、耐盐林果、盐土养殖业、盐土牧业的生产示范区、盐土农产品精深加工区、科技研发区、生物质新能源研发孵化区、盐土文化及科普培训区、综合效劳区等六大功能区。重点建立盐土农业科技馆、科技研发中心、种植示范中心、精深加工中心、市场效劳中心等“一馆四中心”。 科技园注意招引园艺、园林、食品科学与工程、生物工程等专业的科技人才，强化盐土农业高新技术的讨论、引进、试验示范和推广，围绕“盐土、科技”特色进展招商引资，以工程吸引客商入驻园区，投资兴业，努力把盐土大地农业科技园打造成规划理念先进、高新科
33、技领先、种养品种丰富、建立气概恢弘、观光风光宜人的盐土农业新兴特色产业园区，使之成为全国盐土农业推动的先导区、盐土农业科技研发及成果的孵化器、盐土特色产业集聚区、盐土科技培训及教育实践基地、盐土文化及生态观光休闲区。 其次，受益匪浅。这次，我们集中半天时间，组团赴我市“三区”实地考察，目睹了我市“三区”中一些企业近几年来的巨大变化，感受了我市经济进展的深厚气氛，学到了一些企业推动科学进展的胜利阅历。在短短半天考察时间内，本人一路学习取经，一路深入思索，得到了很多有益的启发：一是必需牢牢抓住进展不放松。最近几年我市的一些优秀企业进展的速度很快，经济效益和社会效益都取得了双丰收，但其始终不满意、不
34、松懈，始终咬定进展不放松，聚精会神搞建立。有些企业即使现在已处于一个很高的平台上，其企业的负责人仍旧保持着剧烈的危机感、紧迫感，推动科学进展的劲头一刻也没有放松，奋力拼搏的精神丝毫没有减弱。其的阅历告知我们，在任何时候、任何状况下，进展始终是第一要务，必需时刻紧抓不放。二是必需始终坚持解放思想。我市的一些优秀企业的进展之所以又好又快，除有国家政策支持外，很重要的一条就是其有一个好的企业领导班子。多年来，他们敢于突破，敢于创新，敢于进取，在企业改革方面始终走在全省乃至全国前列，孕育了“敢闯敢试、敢为天下先”的改革精神。他们意识超前、思维敏锐，擅长捕获、把握和用好了机遇，这些都是值得我们学习的。
35、企业参观学习心得体会9 伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了!然而我并没有为此而放松下来，反而更加感动与欣喜。由于禅城台商联谊会将在7月15日举办“第一届子女参观企业活动”!作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此布满了无限奇怪、期盼。 最终在这天早上7：30，我们到了慧能职校集合，便开头了一天的参观行程。 首先我们在慧能职校的多功能室里进展了很多培训嬉戏，这些嬉戏让我们懂得了分散力对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的集体，“大树”就要起着重要的领导作用，固然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时风平浪静，退
36、一步海阔天空。”彼此之间还要相互帮忙，共同共享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。接着，我们便乘着车，来到了丰富汽配有限公司。 进入丰富汽配有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的余总亲自给我们讲解了一些汽车的构造以及局部零件的作用。虽然讲得很专业，但奇怪的我听完后还是觉得一头雾水。 到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带着我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我惊异的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排
37、气管零件，还看到了很多千奇百怪的汽车零件，还有许很多多的大型机器我们是根据生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清晰地将个别次品分类可修复与不行修复的。带着我们参观的叔叔向我们讲解道，在这里每一个零件的完成都需要通过简单的工序，事后还要有周密的检查，确保做到万无一失。 到了下午2：00，我们离开了丰富汽配有限公司，来到了华国光学器材有限公司。华国主要生产“镜片”。华国的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业奉献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照看”特殊强调了“致力员工照看”，将
38、员工利益看作是企业利益的根底，保证员工的利益与安全，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、进展的关键。还有些提示员工保持良好工作心态的标语，比方“在埋怨之前，先想想有没有更好的解决方法。”看来正是这些微小的标语让员工更热忱、开心地工作。(心得体会 )让我印象深刻的还有一点是华国的育人观埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干当然好，但他们也不应满意于现状，应当要在空余时间准时充实自己。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在这里宁静
39、地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在这里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。 认真一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清挨次，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是简单的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在埋怨之前，先想想有没有更好的解决方法。”，保持良好的学习心态是很重要的。固然还要避开产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完善，但到了最终一步，哪怕只是出了一点过失，也只能被归为“次品”。然而出了错误并不行怕在华国参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲讲解，这些
40、在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但假如瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误，我们必需准时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的根底，甚至带来意料之外的更大损失。 通过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的学问大到经营理念，治理理念;小到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到学习方法上，都能使我们受益匪浅! 企业参观学习心得体会10 20xx年3月5日至7日，我荣幸地参与了公司组织的赴南京水晶石公司的考察学习
41、活动。在三天的学习沟通中，我们与水晶石的领导及技术人员就行业进展的现状和将来前景，主流技术及双方业务内容进展了深入的沟通探讨，水晶石公司向我们展现了包括北京20xx奥运会场馆宣传片在内的一系列优秀的成果，从中我学到了许多珍贵的学问，不仅开阔了视野，而且在技术方面也得到了显著的提高。 针对这次学习的内容和我的个人，我归纳了以下几点： 1、多线程分布式加载 多线程分布式加载可以有效解决大型场景加载速度缓慢及消耗系统资源的问题，以视野范围和景深为准，有选择的进展场景显示。 2、热点表现 依据场景自身特点及产品要求，相对热点地区进展模型细化和贴图质量提高，制定相应的飞行展现路线，实现场景热点的重点表现
42、。 3、分层显示 首先将场景动画在3DMAX中进展分层并单独渲染，而后在影视后期制作软件中对各个层的动画效果进展合并，最终形成可以表现场景形成过程的生长式视频动画，可借助Fly3d等相关引擎及加载ActiveX控件的方式实现在平台及网页上的展现。 4、平台实现光影效果 针对现有的三维软件平台进展二次开发，形成一个相对独立健全的展现平台，其功能类似于插件。此平台的主要任务是：第一、弥补现有平台只支持单一贴图和材质的缺乏。例：目前skyline仅支持一张漫反射贴图，而不支持lightingmap烘焙的灯光贴图，大大降低了贴图质量。其次、取代烘焙贴图，在平台中实现模型光影效果的真实计算和三维全景展现。第三、对精细模型进展独立展现，其效果类似于旋转展台。 5、脚本开发 运用3DMAXScript脚本语言及相关SDK进展脚本开发，通过自主开发的脚本，可以大大简化场景制作流程并使整个流程标准化、可复制。 6、lightingmap及vray 目前水晶石公司在建模方面始终采纳lightingmap烘焙方式及vray渲染插件，提高了工作效率和场景质量，这将是我日后学习完善的重点，也是目前的一个技术瓶颈。 通过这三天的学习沟通，我深刻意识到自己目前技术阅历方面的缺乏，也更加明确了今后的学习重点和进展方向。学习使人进步，盼望公司以后能够供应更多的学习沟通时机。