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1、 企业工会年终工作总结企业工会年度工作总结及工作计划(6篇)精选企业工会年终工作总结一 基层党支部书记始终工作在沿线，可以准时收集党员的所想、所盼、所说，并在第一时间向上级党委反映，以便在最快的时间内实行积极的措施解决党员的权益问题。为了更好的发挥党支部在确保运输安全、提升效劳质量、提高经营效益、确保队伍稳定等工作中的战斗堡垒作用。建议在以下几方面有针对性的加强建立：(1)上好党课，加强党员教育治理。加强党员教育治理是党的思想建立的一项根底性工作，是全面提高党员队伍素养，保持党的先进性的中心环节，也是促进铁路部门安康进展的有力保证。党课学习过程中，可以利用多媒体技术、增发电教设备等丰富多彩的敏
2、捷教育形式。(2)完善党员学习制度。在坚持“三会一课”、中心组学习和班组学习日制度的根底上，进一步健全完善学习检查制度、成果沟通制度、参与连续教育和外出考察学习制度等，促使党员学习教育常常化、制度化和标准化。(3)拓展党员学习教育内容。既要坚持不懈地抓好“三个代表”重要思想、抱负信念、宗旨意识、组织纪律和执政力量等教育，不断提升党员的思想政治素养，又要紧贴时代步伐和铁路改革进展要求，切实抓好党员对经济、法律、治理、科学文化和岗位业务学问的学习，不断更新学问构造，努力增加党员履行岗位职责的业务力量。 (1)目标鼓励。要立足于党员队伍的实际状况和运输安全中心任务，努力为党员设立合理可行的党性修养目
3、标、安全治理目标、素养提高目标、运输经营目标等，引导党员把个人荣辱融入到单位进展中，激发他们的工作积极性和制造性。(2)典型鼓励。通过树立典型，弘扬正气，促使广阔党员以更大的热忱投身工作，为党员教育治理拓宽新的空间，更好地激发基层党组织和党员的活力，要广泛开展向党员标兵等先进典型学习的活动，积极挖掘、培育、选树和表彰先进典型，使广阔党员学有典范、赶有目标，立足本职、争做奉献。(3)活动鼓励。要结合创先争优等活动，鼓励党员领先锋、作表率、挑重担，制造一流工作业绩。(4)党内民主，公开透亮。党内民主是党的生命，党员对党内民主生活的参加是党的肌体布满活力的力气源泉。要仔细总结先进性教育活动中扩大党内
4、民主的阅历，逐步推动党务公开，拓宽党员参加党内事务的渠道，落实党员的知情权、选择权、参加权和监视权等民主权利。在这样的制度和工作环境下，能够充分调动党员的工作积极性和主动性，激发党员作为党内生活仆人翁的荣耀感和责任感，最终使每一名党员都能够在工作中发挥最大浅能，为本单位做出更多奉献。 以提高一线党员岗位技能和增加安全应急处理力量为着眼点，开展专题培训、岗位练兵、上技术党课、为安全经营献计献策等活动。努力把党员培育成安全生产骨干，把群众中的安全生产骨干培育成党员。不断扩大治理层、骨干层的党员成分，确保党员的安全意识高于群众，技术业务强于群众，奉献精神优于群众，真正成为安全生产的带头人。提职提级优
5、中选优，同等条件党员优先。加大对党员的考核力度，把党员参与组织生活状况作为评价党员的根本依据，进一步健全党员考核制度，丰富内容，标准程序，改良方式，增加实效。坚持用科学的手段治理党员，实现对全体党员的分类治理、动态治理和科学治理，使组织治理掩盖到党员活动的各个领域。把日常的一些诸如考核周期、考核标准和考核方式等内容进展细化和明确。并通过严格执行考核制度来促进工作的落实，从而解决干和不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题。 基层铁路党支部建立对于铁路职工和企业的进展有着重要的意义。个人认为，只要在支部书记的带着下和全体党员及群众的协作下，基层铁路党支部就肯定能够建立成为一个和谐的大家庭
6、，就肯定能够建立成为学习型、效劳型、效能型、创新型、廉洁型的“五型”党支部，每一名党员就肯定能够成为自觉学习的榜样，贯彻执行党的路线方针政策的榜样，勇于创新、制造一流业绩的榜样，联系和效劳群众的榜样，践行社会主义荣辱观、发挥社会主义新风气的榜样。 精选企业工会年终工作总结二 *年，*地区乡镇企业工会在地区工会和局党组的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻执行xx大及xx届四中全会有关精神，催促各县(市)乡镇企业工会，充分发挥基层工会在社会主义现代化建立事业中的作用，依法维护职工的合法权益，亲密联系职工，仔细听取和反映职工的意见和要求，关怀职工生活，协调劳动关系，使乡镇企业得以安康平稳
7、地进展。现总结如下： 乡镇企业建立工会，是新时期经济建立的需要，工会作为工人阶级的群众组织，一方面维护职工的合法权益，另一方面也起着协调劳动关系的作用，只有劳动者的利益得到爱护，企业的正常生产才会得到保证，企业的运行才会平稳，企业才会进展。因此，加强乡镇企业工会组织建立，是推动乡镇企业进展的一项重要工作。 针对乡镇企业组建工作难度大，入会率偏低的现象，我们实行地县(市)乡镇企业工会主席齐上阵的做法，利用到各县(市)工作调研的时机，对企业主做急躁细致的宣传奇服工作。通过努力，取得了肯定的成绩：20xx年，全区乡镇企业基层工会数已进展到149个，会员人数达7402人，比20xx年分别增长了58.5
8、1%、58.16%。 为了使企业职工了解工会的职能，懂得依靠工会维护自身的合法权益，各县(市)乡镇企业工会加强对工会法的宣传工作。有的县还与县工会一道进行了较大规模的宣传活动。如纳雍、织金等县乡镇企业工会深入到非煤矿山、民用煤矿、重点企业等张贴宣传画、办专栏等，使职工对工会法有了进一步的了解。 为了使乡镇企业工会发挥职能作用，各工会把抓制度建立作为主要工作。一是协调企业为工会安排办公室，解决办公经费，修建厂务公开栏和宣传厨窗;二是帮忙企业完善各种现行规章制度，把有关法律法规和规章制度标准上墙。 通过行业工会与企业工会的努力，厂务公开渐渐为企业主与职工所承受，通过厂务公开，增加了职工的仆人翁责任
9、感和工作积极性，促进了企业的安康进展。 为了最大限度地维护职工的生命安全，今年地、县乡镇企业工会把抓安全生产作为工作的重中之重，号召企业要坚持生产必需安全，安全为了生产，牢牢记住先安全后生产的原则，把抓好安全工作作为企业工会维权工作的重点，确保安全生产。 1、很多企业主对工会组织熟悉缺乏，给新建工会带来了肯定的难度，致使新建工会工作进展缓慢。 2、由于乡镇企业行业工会主席及委员从地区到县(市)都是兼职，在工作中经常消失时间冲突的现象。 3、对于乡镇企业来说，目前组建工会都存在困难，更不用提收取会员费的事，因此活动经费成了问题。 1 、连续加强工会组织建立，壮大毕节地区乡镇企业工会的队伍，向“哪
10、里有职工，哪里就有工会组织”的目标努力。 2、加强宣传工作，连续深入宣传工会法，让工会法为广阔企业主和职工所了解。 3、加强工作力度，通过宣传与协调，使更多的企业承受和重视厂务公开，懂得维护职工的安全权益和生命安全的重要性。 精选企业工会年终工作总结三 一、推动科学进展，为加速崛起再立新功。 深化经济技术创新工程，激发职工制造活力。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。 开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热忱。深入开展“当好主力军、建功、和-谐奔小康”主题竞赛活动。 广
11、泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;深入开展创立“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创立活动由点向面扩展;长久开展“我为节能减排作奉献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节省、环境爱护以及节省进展、清洁进展、安全进展;广泛开展“科学进展在身边，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动;大力弘扬劳模精神。其次届劳动榜样、先进工评比表彰，鼓励广阔职工爱岗敬业、拼搏奉献。 二、提高职工素养，建立一支担当历史重任的职工队伍充分发挥工会“大学校”的作用，实施职工教育培训工程。 1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活
12、动，夯实团结奋斗的共同思想基矗努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同抱负分散职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用宏大的抗震救灾精神鼓舞职工。 2、加强企业文化和职工文化活动建立，弘扬企业和-谐文化精神。一是推动企业建立职工展现自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和“四德”教育，培育和-谐理念，提倡和-谐精神，引导职工以积极的心态投身改革做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建立职工歌咏竞赛和“弘扬仆人翁精神、彰显仆人翁风采”
13、职工演讲赛。四是连续开展文明行业创立活动，上半年组织一次条块之间文明行业创立工作互查，提升我市软实力。 3、抓好“职工书屋”建立，深化“创立学习型组织、争做学问型职工”活动。上半年组织开展省“职工书屋”和全国“职工书屋”示范点现场沟通会。推动争创活动向非公有制企业延长，向民工群体拓展。加大职工培训力度，实行自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。 精选企业工会年终工作总结四 20xx年，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以“效劳企业，效劳职工，效劳客户”为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用；不断深化“名师带高徒”活动，提升职工素养
14、水平；积极开展“优质效劳月”活动，助力效劳品牌提档升级；持之以恒送暖和，促进企业和谐稳定进展。详细总结如下： 一、强化职代会制度建立，建立“民主之家”。 职代会是实现民主治理的根本形式，也是职工行使民主治理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主治理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项必需由职代会争论打算，充分敬重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议，工会准时会同行政领导共同讨论，做到件件有答复，事事有回音。不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、打算权、监视权、选举权等五大职权得到充分表达和贯彻。 二、开展各类劳动竞赛，建立“奉献之
15、家” 工会始终以“为党政分忧”为己任，以效劳企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的动身点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动分散到企业进展上来。20xx年，我们积极协作党政开展工作，一方面通过抓好“五比一创”劳动竞赛的开展，不断健全鼓励考核机制，运用鼓励机制在加油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促进加油站班组建立及各项根底治理工作的稳健进展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动”以及发挥“小浪花青年志愿者”作用等，不断提高经营质量和销量。不仅如此，工会还着眼于企业安全保障，通过抓好“安康杯”竞赛、开
16、展“职工安全大家谈”、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营供应了安全保障。在6月份的“安全生产月”期间，我们结合加油站季度综合大检查，积极邀请职工代表参与安全大检查。通过全员争创，分公司顺当获得“交通运输企业安全生产标准化达标等级证书”。此外，工会还注意发挥女职工在生产经营中的半边天作用，通过评先表彰，极大地鼓励了全体女工立足岗位、无私奉献的信念和决心。 三、开展“优质效劳月”活动，建立“满足之家” 5月份我们广泛开展了以“优质效劳我争先扩销增量创佳绩”为活动主题的群众性“优质效劳月”活动，不断创新效劳理念，兑现效劳承诺。在厉行勤俭节省、反对铺张铺张的前提
17、下，我们从实际动身，利用加油站现有的led显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、黑板报等宣传阵地加强对开展“优质效劳月”活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进展宣传，营造了浓郁气氛。在活动现场，我们通过落实以“抓好现场标准效劳；抓好油品数质量治理；抓好客户访谈及意见征集；抓好宣传工作营造气氛；抓好效劳方式创新”为活动主要内容的“五个抓好”，不断提升效劳技能。今年的5月16日是公司首个“经理接待日”，也是我们更好和客户零距离沟通接触的第一平台。活动当天，分公司党政工负责人亲自带着职能科室深入加油站一线，来到大白茆沙加油站与船民客户进展了零距离接触，主动与客户拉家常、谈心谈天，专心倾听客户声音。现
18、场受访的56位客户都特别满足我们这种“接地气”方式，真正到达了用效劳促经营，促效益、促进展的良好效果。 四、抓好职工素养工程，建立“学习之家” 企业的可持续性进展离不开一支强有力的员工队伍，工会积极推动职工素养工程建立，努力为职工搭建技能学习平台。 20xx年我们抓住“名师带高徒”活动这个主线，通过开展技术业务学问培训，不断提高员工的业务素养，让全体员工喜爱企业，喜爱岗位，勤勉务实地工作。通过开展读书、专题培训、观摩示范活动，鼓励员工努力学习新理论、新学问。亲密协作分公司党政工作，努力为职工不断提高业务素养制造优良的条件。多年来，在抓班组建立的实践中，我们逐步熟悉到班组长的个人素养、治理力量对
19、班组工作水平起到至关重要的作用。在今年的加油站工班长公开竞聘选拔中，我们将3名年轻有为、有干劲、敢创新的青年员工充实到加油站工班长岗位，他们中有的是“名师带高徒”活动中的徒弟，有的是曾在总部技能大赛上拿过奖的青年员工，“技能大赛”、“名师带高徒”等活动平台为企业造就了一批人才。 积极引导职工读书自学，树立终身学习观念，充分利用“职工书屋”这一学习阵地，引导员工学理论、学文化、学科学、学技术、学法律、学治理，为职工书屋添置了玩转微信营销实战手册、优秀班组安全生产标准化建立、提升客户效劳金牌手册、责任胜于力量等书籍，帮忙员工加快学问的更新与储藏，鼓舞员工自学成才。 五、开展文体活动，建立“文化之家
20、” 企业文化是企业之灵魂，我们发挥文化在企业生产经营中推波助澜作用，用文化分散人心，用歌声兴奋精神、鼓舞士气。围绕企业中心工作，通过组织和举办形式多样的各类活动，鼓舞和激发广阔员工的工作斗志，提倡爱岗敬业工作热忱。 年初圆满举办了“迎新春”文体活动，在欢快祥和的气氛中，让职工们体会到了“家”的愉悦。今年3月，中长燃企业歌共筑一个家正式公布，我们利用多种形式广泛传唱，歌曲旋律美丽，催人奋进，较好地提振了广阔干部职工精气神。“三八”节之际，通过组织女工出外郊游，活泼了女工生活，增进了友情和团结。“五四”青年节，通过组织赠书活动、开展以“安全进展、科学进展与青年成长”、“奋斗的青春最漂亮”、“我为加
21、油站治理献一计”为主题的征文活动，分散青春正能量，激发青年员工的生力军作用。 在日常工作中，我们注意将企业文化与廉政文化融入一体，开展教育活动，为提高全体员工的文化素养和职业道德水平，充分发挥文化教育、引领、鼓舞作用。 六、关怀员工生活，建立“暖和之家” 本着“以人为本”理念，我们一贯非常注意员工的身心安康，努力为员工做好事、解难事。每年春节前夕，工会坚持组织困难职工送暖和活动，班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭。夏季高温来袭，广阔一线员工坚守岗位，工作非常辛苦，我们在转赠上级工会的防暑降温物资外，还自行选购了一批降温物品进展了发放和慰问，员工们深感“双重暖和”。今年4月，加油站一名员工家中不
22、幸被盗，损失较重，我们亲自到他家中进展慰问。同时，坚持做到每年为职工做一次安康体检，使一些职工及早发觉自己的病患，并得到准时治疗；每次有职工生病或住院，亲自前去探望，20xx年以来，我们共慰问探望职工34人次，慰问金达23890元；对于困难职工进展了全面摸排、建档，定期对病困职工进展帮扶，为他们跑保险，寻求工会大病救助。职工欢乐，我们就更欢乐，考虑到水上加油站地处偏远，交接班周期较长，生产条件艰难等客观因素，在经费有限条件下我们想方设法为局部站点送去了健身器材跑步机3台，给枯燥的水上生活增加了一丝趣味。在践行党的群众路线教育实践活动中，我们通过走访了解到有的站点生活设施老坏，工会准时出资为加油
23、站购置了洗衣机2台、电视机3台，较好解决了一线职工在生产生活中的难题。每年坚持开展“秋季爱心助学”活动，帮忙困难职工子女顺当入学。这些为员工做的一桩桩、一件件看得见、享受得到的好事、实事，员工们都看在眼里记在心中，深切感受到“家”的暖和。 一年来，分公司工会在上级工会的领导下，分散企业各方合力，切实履行职能，充分发挥桥梁纽带作用，为分公司营造出了和谐向上的文化气氛，推动了企业各项经营生产工作的有序进展。今后分公司工会将连续总结阅历，改良缺乏，探究创新，使工会工作迈上一个更新的台阶。 精选企业工会年终工作总结五 工会在公司党委和上级工会的正确领导下，坚持以科学进展观统领工会工作，全面履行各项职能
24、，紧紧围绕工作中心，严密结合自身实际，积极参加民主治理和维护职工权益，有力推动了工会各项工作的顺当开展。现将一季度主要工作状况简要汇报如下： (一) 效劳中心工作有新提升 1、公司工会积极响应全总和省总关于开展“ 面对面，心贴心，实打实效劳职工在基层”活动的号召，为职工群众办实事解难题，更大发挥工会在效劳企业中心工作进展中的积极作用。_月份，公司工会协作省煤炭工会的专题调研，组织13名职工代表与省煤炭工会领导面对面座谈，倾听职工所思所想，了解职工所需所盼，真诚帮忙职工排忧解难。 2、协作公司督导组对二级单位领导班子工作作风的督导，积极参加到对领导班子下井带班制度落实状况的检查。 (二) 民主治
25、理有新提升 1、坚持职代会作用，保障职工民主权利。 公司于2022年_月份召开了一届三次职工代表大会，审议表决通过了行政工作报告、工会工作报告和牛马司矿业有限公司棚户区改建房销售方法，公司总经理同志亲自答复本次职代会职工代表提案。二季度，_,_公司间续召开职工代表大会，切实敬重职工代表意见，答复和落实代表提案，充分调动职工参加民主治理、民主监视、民主决策的意识。 2、民主治理力度进一步加强。 公司工会印发了关于进一步加强民主治理工作的通知，明确要求各单位工会组织进一步提高对民主治理工作重要性的熟悉，坚持和完善职工代表大会制度，坚持厂务公开制度，坚持落实集体合同和职工工资集体协商制度，切实加强队
26、级民主治理。 (二)群安工作有新提升 1、深入开展“ _”竞赛活动。依据_省总工会和_省安全生产监视治理局的安排和部署，公司工会印发关于开展2022年度“_”竞赛活动的通知，进一步完善了“_”竞赛活动方法。 2、切实开展群众安全监视工作。 结合“_”竞赛活动，加大了群安工作力度，有效推动了公司安全生产工作开展。公司修改和完善了_公司关于群众安全监视检查考核评比方法，公司工会每半年对工作进展检查考评，将考评结果纳入全年工会工作目标治理检查评比范围，对表现精彩的群安员进展表彰嘉奖。群安信息治理进一步标准，_按月公布群安员汇报安全信息、发觉安全隐患、制止三违、参加现场整改状况。 (三)扶贫帮困有新提
27、升 1、进一步完善扶贫帮困工作制度，建立帮扶长效机制。 一是修订出台了_公司困难职工帮扶方法;二是建立了帮扶台账和工作记录。 2、深入调研，摸清底数。 _月份，公司工会对在职职工根本状况、困难职工子女入学状况、特困职工致困缘由等进展了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工子女就学状况档案，做到了困难职工人数清、致困缘由清、困难程度清。 3、开展了各具特色的送暖和活动。 2022年春节期间，公司工会积极筹集资金，为435户困难职工和家属发放春节慰问金20.67万元;工会组织慰问工伤及离退休职工80人次，发放价值5600元的慰问品;公司党委、工会主要领导亲赴职工医院探望因病住院职工12人。 (四
28、)文体建立有新提升 充分发挥了工会文体活动阵地的积极作用，组织开展了丰富多彩的职工文体活动。有效活泼了职工文化生活，增加了企业分散力，荣获全国_协颁发的2022年“全民健身活动先进单位”荣誉称号。 (五)自身建立有新提升 1、转变工作作风，增加效劳意识。 公司工会干部职工秉着贴近群众、热忱效劳的原则，坚守老办公楼，急躁接待来访群众，真正做到想职工所想，急职工所急，办职工所盼，一季度共接待来访职工群众112人次。 2、女工协管工作有声有色。 一是积极组织女工家属开展献爱心、送暖和活动。二季度，公司女工家属共为一线职工送甜酒汤圆5300碗，鸡蛋6400个，为职工补缀工作服109件，钉扣子670多粒
29、，洗床单被子90多条。二是齐抓共管，牢牢构筑安全生产其次道防线。年初，公司三矿家属协管组织与井下职工家庭签定了安全联保责任书1280份，送“三违”通知书152份，走访职工家庭152人次，帮助安监部门对“三违”人员进展帮教33人次。三是积极做好矿区稳定工作。今年来，公司协管人员共参加家庭及邻里纠纷，协管稳定工作4次，使许多冲突和不稳定因素都能得到有效地化解。四是积极组织女工家属参与公益劳动，搞好地面环境卫生。公司协管员积极协作公司行政，大力开展地面卫生达标工作，按月组织女工家属大扫除。 二、存在的问题 1、工会干部队伍的整体素养有待进一步提高，局部工会干部的思维方式、精神状态和作风力量还不能完全
30、适应公司进展的要求，责任感和开拓创新精神还有待进一步增加。 2、民主治理工作有待进一步抓实。 局部二级单位的职工代表大会尚未召开，局部基层分会在工会工作根底资料的建立、厂务公开的标准等方面还存在随便性较大的问题，此项工作亟待仔细落实。 3、局部单位的基层工会工作活力不强，在日常劳动爱护监视、促进员工心灵沟通、建立和谐团队等方面的作用发挥还不到位。 三、三季度工作规划 1、连续开展“ 面对面，心贴心，实打实效劳职工在基层”活动，进一步亲密与职工的联系，改良工会干部作风，走出机关，深入基层，了解职工的思想和工作状况，为职工解疑释惑。 2、加强民主治理工作，积极催促各二级单位召开职工代表大会，加强队
31、级民主治理。 3、搞好上半年工会目标治理及群安工作检查，加强群安员培训。 4、组织各单位开展形式多样的劳动竞赛活动。 5、加强工会自身建立，抓好干部职工政治理论学习。 帮忙二级单位建立、完善文体设施，加强公司工会图书室、老年活动室、电视台、播送站的治理，丰富职工家属文化生活。 6、做好女工、协管工作。 组织开展女职工文体活动，组织各单位开展女职工培训、技术比武等活动。加强家属区环境卫生治理工作，每半个月开展一次卫生检查，每月一次考核评比。 7、完成上级工会、公司党委交办的临时任务。 精选企业工会年终工作总结六 上半年，我公司工会以切实维护职工利益为目标，坚持以人为本，仔细履行工会的各项职责，不
32、断探究工会工作的新方法、新思路，全面提高职工整体素养，不断促进职工队伍建立，为公司持续、安康、快速进展做出了应有的奉献。回忆上半年工会工作，我们主要开展了以下几方面工作。 一、坚持与时俱进，努力做好工会各项根底工作 1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。公司工会充分发挥分散职工、贴近职工的优势，努力在稳定职工思想上下功夫。利用会议、活动、谈心和沟通等方式，准时了解把握干群关系、工作关系，分散人心，增加合力;积极引导职工转变思想、转变观念，努力营造安康、向上、团结、进取的良好气氛。 2、抓学习，增加法律意识，以正确的理论指导工作。工会充分以各种活动为契机，不失时机地向员工宣传工会法，深入学习贯彻各
33、种文件精神。使员工了解自己的权利和义务，增加他们的法律意识，用法律的武器来解决问题。 二、加大工作透亮度，推动企务公开纵向进展 上半年公司连续坚持推行企务公开。进一步明确职责，充分调发动工参加民主治理和参政议政的力量，激发员工干事的积极性、主动性。上半年公司共累计公开10余期，其中包括清明节、五一劳动节及端午节人员值班状况表等内容。 我们还以调查问卷的形式，准时把握了职工的思想脉搏和企务公开工作的运行状况，员工对企务公开工作的满足程度到达80%以上。现在企务公开工作向纵深进展已经取得初步成效，正逐步成为公司的一项治理制度。 三、重视安全生产，为公司快速进展供应安全保障。 公司始终把安全生产工作
34、作为重要内容来抓。逐级签订安全责任目标书;积极开展 “安全生产月”活动。 四、加强学习教育培训，提高职工全面综合素养。 公司始终坚持终生学习这一理念，并深入贯彻到每位员工的身上。在完成日常工作的同时，充分利用每周五例会时间组织全体员工进展学习培训。培训内容包括各项治理制度、各种标准、施工工艺等。另一方面对员工进展岗前培训，把握岗位职责，通过对全体员工的培训，提高了员工的各项综合素养，有力的促进各项工作的开展。 五、关怀职工生活，努力为广阔员工办好事、办实事。 公司工会深入贯彻公司“以人为本”的理念，积极关怀公司员工的生活。组织全体员工进展身体安康检查;探望生病住院员工，每月准时向员工发放生日卡
35、、劳动爱护用品等;公司定期组织活动，丰富员工生活，让员工切实感受到组织的暖和;对公司工会会员、医疗互助金会员进展一次全面摸底，精确把握状况;严格根据规定做好计生工作，完善规划生育制度，建全规划生育档案;按公司要求将夏季防暑降温补助发放到每位员工手中;签订了企业与工会之间的“共同商定”承诺书，使工会工作不断走向正规化。 六、加强企业文化建立，丰富职工文化生活。 开展各类文体活动。利用重大节假日时间，组织全员开展各类文化体育活动：三八妇女节组织员工户外活动;五一劳动节开展爬山、拔河、跳绳、橡棋、跳棋、双升、乒乓球、篮球、羽毛球等文体竞赛;五四青年节组织广阔团员青年进展义务劳动，重温入团誓词等活动。真正活泼了企业文化消遣生活，促进企业安康、和谐进展。 总之，经过公司工会的辛勤努力和全体职工的热忱参加，上半年各项工作进展顺当，取得了可喜的成绩，在确定成绩的同时，也应看到我们工作上还存在的差距和缺乏，主要是工作方法还需提高、改良等，这些，有待于我们在下半年的工作中不断摸索，不断完善。我们信任，在公司工会和 各级领导的共同领导、支持和帮忙下，我们的工会工作肯定会再创佳绩。