《述职后点评6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《述职后点评6篇.docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 述职后点评6篇第1篇: 述职后精彩点评 在xx市委、市直机关工委的正确领导下，在局党组成员及全局党员干部的大力支持下，我坚持以深入学习贯彻系列重要讲话和党的十八届三中全会精神为主线，全面推动党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建立，仔细履行基层党建工作“第一责任人”职责，现将一年来本人抓党建工作状况汇报如下： 一、加强思想建立，提高党员干部的政治理论水平。(一)抓理论学习，提高政治素养。大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部坚固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、常常学习的良好习惯。通过实行中心组学习、支部集中学、专题讲座、沟通研讨、网络在线学习等多种形式，进一步改良学习方式，创新学习载体
2、，把学习与调研、文体活动有机结合起来，促使干部职工提高学习兴趣。今年重点开展了党的群众路线教育实践活动、精神、系列重要讲话、十八届三中四中全会精神及本市经济工作会议和进展政策等内容的学习。(二)抓思想教育，提高党性熟悉。大力开展社会主义核心价值观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，注意培育公正正派的思想品德，安康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境地。一是根据“六个一”的流程开办“道德讲堂”，全年举办道德讲堂5期，参与人数达230人次;二是开展“改革创新大家谈”征文活动;三是组织“书香机关践行幻想”读书演讲竞赛活动;四是开展“建成支点、走在前列，争做好干部”大争论活动
3、;五是邀请系统内曾参与过对越防卫还击作战的同志为新进公务员讲解回忆战斗岁月党的光芒历程，教育年轻人珍惜美妙时间，努力学习和工作。(三)抓业务培训，提高履职力量。我们本着让执法者先学法的原则，实行典型案例讲座、模拟现场办案和跟班学习等方式，结合省局开展的法制大讲堂，狠抓法律法规学习和业务培训。有针对性地组织学习了省局关于推动工商登记制度改革、加强市场监管体系建立的意见、公司法、商标法、消费者权益爱护法等工商法律法规及市场监管体系建立、推动社会信用体系建立的意见等。今年7月，为了组织干部学习新消法，我局胜利举办了“消费维权法律学问竞赛活动”，并选拔最优秀的选手到宜昌市和省工商局参与此项竞赛，均获得
4、第一名的好成绩。二、加强组织建立和制度建立，增加党组织的分散力和战斗力。(一)抓领导班子建立。领导班子成员的榜样带头作用是增加党组织分散力和战斗力的关键，因此我要求自己及班子成员做带头学习、擅长学习的表率;勤奋工作、执行力强的表率;团结帮助、主动沟通的表率;清正廉洁、切实担负起“一岗双责”责任的表率;反对四风、严于律己的表率。我作为“一把手”，带头贯彻民主集中制的组织原则，在重大问题的决策上，严格根据议事规章和程序办事，遇到意见分歧，大家能够准时沟通。领导班子工作融洽，相互信任，各自发挥了积极的作用，我的工作也得到了大家积极的支持和协作。(二)根据党章要求，严格履行入党手续，把握进展党员工作中
5、培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年，我局新进展党员2名，预备党员转正1名。(三)完善了各项制度。我们以制度建立为突破口，以健全的制度促进党建建立，经过仔细讨论和广泛争论，积极探究建立长效的学习机制、党员教育机制和党员治理机制，先后制订了学习制度、三会一课制度等，使党组织的建立和党员的行动有据可依。第2篇: 述职后精彩点评 从平常把握的状况和述职状况看，XX同志对抓党建工作比拟重视，基层党建各项工作得到较好落实。 主要特点及值得确定的方面：一是严格履行基层党建工作责任。思想上高度重视基层党建工作，切实履行第一责任人职责，并较好地发挥了书记牵头抓总作用。二是党建根底工作抓得比拟扎实。仔细
6、落实“三会一课”、“党费日”等制度，各项工作全面推动，特殊是在扶贫攻坚工作上规划院做到了积极响应、仔细落实、履行国有企业社会责任。三是比拟重视党员教育培训。能够创新党员教育培训方式，不断丰富学习载体，例如去年组织党员赴井冈山干部教育学院参与党员党性提升教育培训，继承和发扬党的荣耀传统和优良作风，取得了良好效果。 存在的主要问题：一是抓党建促进展的融合度不够。还没有完全找准党建与国有企业进展的结合点，促进效应不强。二是党支部标准化建立工作推动不够。 在下一步工作中，要在抓党建促进展求突破上下功夫，切实找准党建与国有企业进展的结合点，实现互促双赢。要进一步坚固树立抓党建工作的主业主责意识，加强组织
7、领导，做好党委下属党支部标准化创立工作，争取取得新的成绩。 第3篇: 述职后精彩点评 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子整体政治素养高，在职工中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是透过党委、董事会、股东大会争论打算，严格执行了重大问题群众争论制度。充分表达群众力气，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清楚，战略进展明确，共性是金融行业竞争如此剧烈的状况下，我们这天的不断进展壮大，跟领导班子的努力分不开。 (4)、领导班子敬业心、职责心强，常常无休息日，尽心尽职为信合事业进展作奉献，不计个人得失。 (5)、领导班
8、子改革创新意识强，能正确应对金融业的环境形势、大胆探究信用社改革创新思路。大力进展支农贷款，努力查找新的利润增长点，制定合理的年度规划目标，促进了信用社进展。 (6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建立职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、主要问题。 (1)、领导应多下基层关怀职工，了解基层职工的实际生活状况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应专心协调解决。推举多一些人性化治理，增加领导与一线职工的沟通。 (2)、推举领导班子在培育年轻领导成员上应加大力度。加强对治理人才、专业人
9、才的培训，提高高管人员和中层治理人员的意识和学问。 (3)、推举领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人状况向广阔员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监视力度。 (4)、推举领导层在决策上要多思索职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上思索问题。 (5)、领导在治理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 (6)、推举领导对下属应持续平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间持续一种简洁和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和治理潜力所树立起来的。 (二)、对领导班子成员的意见及推举 1、总体评价。领导班子成员政治素养普遍较高，工作潜力强，
10、具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。 2、存在缺乏及推举。 (1)、个别领导要克制官僚主义，不能从外表上学习“三个代表”重要思想，要详细落实到实处，多维护职工的利益。 (2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不熟悉。 (3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简洁，缺乏领导风范和艺术。 (4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。 (5)、推举领导要克制职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心效劳的观念不能变，对待职工的态度要满腔热忱，不要横眉冷对、
11、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好治理，期望转变观念。 第4篇: 述职后精彩点评 敬重的各位领导、各位同事: 大家好! 刚刚听了几位教师的述职，很受感动，内心也有很多感概。 又一次站在这里述职，我不想说自己从教17年来每天如何早出晚归，如何以校为家，如何带病坚持工作，由于这一切在座的各位做的都比我好，都是我学习的楷模。今日我只想谈谈参与工作以来令我万分感动同时赐予我鞭策和鼓舞的几件事。 年哈达小学评比区优秀教师，我因连续三次获得乡里质量监测第一名，而获得23人参选，22票中选的创举。当时的我只是教育战线上的一名新兵，获得这样的荣誉真有点受宠若惊，私下里我暗暗下决心:我肯定不能辜负大家对我的支
12、持和信任，我会把大家的认可转化为连续奋斗的士气和力气。 接下来的岁月我始终在履行我的诺言，每天仔细备课，仔细上课，急躁辅导，在没有任何酬劳的状况下，常常利用周六周日休息的时间给学生补课。功夫不负有心人，年我带的毕业班参与了区质量监测，班里的马晶同学获得了全区第五名的好成绩，免费进入87中学就读。用我们校长的话来说，这在当时的村小里是史无前例的。当荣耀榜张贴在校门口的时候，我特别感动，我首先想到了我没有辜负领导的期望，我也想到了我多年来*苦的付出，我更想到了我的孩子最终有时机从农村走向城市，和城里的孩子站在同一起跑线上，去开创自己的前途。想到这些，我情不自禁地流泪了。 除了这两件令我永久牢记在心
13、的事情之外，来到四季青之后也发生了一件让我非常感动的事情，也就是去年区优秀班主任的评比，我以28票全校最高票中选这件事。这对于初来乍到的我来说，你们的一份份支持，一份份情意，会让我永久牢记于心，我会把你们的深情厚爱当做对我以后工作的鼓舞和期盼，我会和大家携手并肩，一起去制造四季青小学更为亮丽的明天。 全部的成绩都代表着过去，全部的盼望都寄予于将来，全部的感恩都源于大家的鼓舞和支持，我的将来将在四季青打拼，我会把这里当做我最终的家，时时刻刻严格要求自己，虚心向优秀教师学习，改正自身的缺点，发扬特长，力争做一名让领导放心，让家长满足，让学生喜爱的出*的班主任，请大家看我的实际行动吧! 第5篇: 述
14、职后精彩点评 A:工作严谨自律、关注孩子的每一个细节。给人的感觉委婉、沉静、内秀、自我成长的速度很快，平衡感很强，不管是对同事、对家长、孩子和领导，成放射性线状，一般长，是女性一种很好的状态。盼望以后的性格再开放一些，思维更广泛一些，言谈举止增加点钢性，擅长表达自己的思想，多和性格开朗的人交往和沟通，会有一种融入感。在教育的讨论上更系统、更完整、抓住一个点去讨论挖掘下去，发挥自己厚实的教育理论特长。 B:爱并且敬重每一个孩子，从骨子里透入出一种纯洁，不是作秀。对教育方法的把握和对教育理解上的坚韧、坚强，家庭中所承受的种种压力，丝毫没有带到工作中来，从她始终如一的绚烂的微笑中可以感受到她带给我们
15、的感动。但是，班级治理不是很到位，性格中缺少敏捷和变通，文化底蕴不够丰厚，不能引经据典，欠缺和薄弱的地方要提高，要理论联系实际，学会利用各种信息，提高自己，很重要的一点是让自己成为导向性的教师。 C:工作仔细负责，爱并且关怀每一个孩子，和班里教师协作默契。朴实。 仅有责任心是不够的，怎样平衡事业和家庭的关系，一个女人必需经济上独立，这个岗位是保持独立的一个平台，没有事业的女人不是一个高品质的女人，不要沉溺于生活的安逸，由于你对生活的要求不高，所以导致对工作的要求也不高，珍惜这份工作，调整好自己的方向，由于你的一般话讲的不好，家长没有指责你，说明对你是很包涵的，但是不符合企业的要求，你要留意着装
16、的品尝符合职业特点，不断加强学习，做一个有思想的人. 第6篇: 述职后精彩点评 在过去的二季度内，特警*党支部在支部书记*同志的带着下，各项工作稳步开展、扎实推动，完成了任务、做出了成绩、突出了特色。 好的方面：一、能够根据市局基层党委和特警党总支的要求，保质保量完成各项任务。例如“深化三个以案警示教育”专项活动的开展、“三会一课”的落实、党费的收缴以及党组织关系的正常维护、谈心谈话的开展、组织生活会的召开以及党课等都能按部就班的开展;二、积极带头摸索、开展创新工作、积存阅历、表达特色。“红黄榜”的实行、“岗区队”的建立等工作的领先绽开对其他支部相关工作的开展起到了积极带头、阅历共享的重要作用。缺乏之处：一、对支部的政治理论学习质量不是很高，要入脑入心、深刻体会。带着支部开展的理论学习许多，很全，但是对每个党员、民警的深入体会和深刻领悟要求不高。二、党内生活的开展不够丰富。二季度的党员生活除了参与党总支组织的几次活动以后，根本没有组织本支部再开展活动。建议：一、政治理论的学习要结合工作开展，学重点、重点学、融会贯穿、领悟领悟。二、在支部内部积极开展活动，丰富党内生活，提升广阔党员、民警的感知度。三、盼望*同志再接再厉，把*党支部工作提升一个新台阶。