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1、 运东集团培训纪律管理规定 运东集团培训纪律治理规定 1.治理规定 1.1培训出勤治理 1.1.1培训时间计入工作时间，即参与培训等同于上班，按公司考勤制度执行。 1.1.2参训人员应准时安排时间及工作，不得无故缺会、迟到或早退。 1.1.3参训人员的确由于特别状况需要临时离开，需得到培训讲师许可前方可离开，培训讲师应告知培训主管备注签到记录。 1.1.4运东学院培训主管应安排会前会后的签到工作，并在会后将签到表发放到总公司行政部、参会分公司行政部、部门负责人处，作为其培训考勤的依据。 1.2培训现场秩序 1.2.1参训人员会前会后均应在培训签到表上签到，该记录作为培训出勤的重要依据。 1.2
2、.2培训开头前，参训人员应先将通讯设备调至关机或振机状态，如有急事需接打电话的，应自觉走到培训室外通话。 1.2.3应敬重每位讲师的辛勤劳动，培训期间应保持宁静，不走动、不闲聊、不打闹、不睡觉。 1.2.4培训场所内严禁吸烟、随地吐痰、乱丢垃圾，不得在桌椅上任凭涂写或损坏其他公物。 1.2.5培训完毕后，参训人员需将椅子归回原位，培训主管将门、窗、电源、空调、灯及其他设备的电源进展关闭前方可离开。 1.3培训对象参训 1.3.1依据培训需求及培训规划，由培训组织者与与受训部门负责人协商选择参与培训的对象。指定参训人员应提前安排好工作，准时参与培训。 1.3.2指定参训人员应仔细对待每一次课程，
3、如有需要，应依据讲师的要求做好课前预备和课后复习，开拓思维，积极参加课堂争论。 1.3.3指定参训人员因特别状况不能参与现场培训的，应通过借用笔记或者授课教材等资料以自学形式进展学习，并参与相关考核。 1.3.4非指定的参训人员，可以依据各自需要在指定时间内报名申请，假如参与培训的要求被承受，参与者应遵守该规定全部条款。 1.4培训作业完成 1.4.1依据需要，如有布置培训作业需要完成的，参训人员应当根据要求按时完成。 1.4.2培训作业由运东学院培训主管负责进展收集和整理。 1.4.3对没有按时完成培训作业(包括课前作业、课中作业和课后作业)的人员，培训主管应告知人力资源部，人力资源部记录存档并作为考核、晋升、评优的依据。 2.参考文件 2.1考勤治理规定 2.2员工行为准则手册 3.记录表单 3.1培训签到表 物业经理人：.pmcE