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1、 通讯分场2023年培训工作总结文章标题：通讯分场2023年培训工作总结 通讯分场针对“窗口”行业特点，利用严格的治理和有效的教育活动提高了职工的素养，做到了内强素养外树形象，连续保持了安全生产记录，各设备的运行率到达100。以高标准的效劳保证了生产生活通讯的畅通，也为系统通讯供应了牢靠的信息通道。范文搜网文章-找文章,到范文搜网 一、总结如下： 年初提出创立“学习性”分场的目标。我们把对员工的教育作为提高员工队伍整体素养的重要手段。我们进展的培训工作主要表达对各类职工的针对性，SDH传输是今后通讯进展的主方向，我们已经安装微波SDH设备和10G的哈市环网光端设备，这就要求我们的员工要具备专业
2、的学问。我们就在今年的培训工作中突出了这方面的培训，重点对所辖班组进展了有关的技术培训，派职工参与光传输学习班回来后进展讲解、每月的学习班都进展有关的学习。实行了技术讲课、技术考问、集中训练和自学等多种方式对职工教学和培训,保证了学习时间，生产人员培训时间全部大于40学时。总培训率大于80。我们还进展了通讯学问竞赛，并选拔出优秀选手参与省电力系统的竞赛，取得了团体优胜奖。 针对新设备不断增多的状况，我们把重点班组、重点设备、重点技术人员的“三重点”教育列为今年教育活动的突破点。有规划地培训骨干技术人员，并以之带动其他人员一起把握提高，克制了以往“大帮哄”的学习方法，使有关班组很快把握了新设备的
3、运行维护学问和新仪器的使用方法，提高了职工们的专业水平。我们还把安全教育活动与日常的职工教育结合在一起，以活动促进生产，使职工技术素养和安全意识得到提高，从而带动生产工作的扎实开展。 在我公司划归参加华电能源后，我们感到了公司面临的压力和挑战，通讯分场的工作目标不仅是维护通信系统的畅通，如何保证设备的安全、提高通信质量，并提高效劳质量才是我们工作的方向。我们积极适应电信进展的新形势，依据我公司实际状况，开动脑筋进展职工的技术和业务培训。各项培训活动力求避开形式化，实行了多种方式，分场领导领先垂范，带头学习、讲课，踏踏实实的开展培训工作。 以前我公司系统通讯设施（光端机、微波、载波等）的较大检修
4、工作主要由省电通公司负责。我公司归属华电公司后，通讯设施的检修维护完全由我们自行担当，为了肩负起这重要的责任，我们加强职工对设备的检修维护培训。特殊是光纤传输是电力系统以后的主要通道，10G光端机和SDH微波设备投入运行以来，我们就重点对所辖班组进展了有关的技术培训，派职工参与光传输学习班，并派人到省电通公司进展实地学习，突出了学习效果。我们又购置了必要的检测仪器，练习检测方法，使职工们既提高了操作水平和检修技能，又增加了责任感和忧患意识。 我们还形成了一级抓一级的学习治理模式。仔细学习安全生产法和事故通报、各种规章等，并按章使用“安全作业卡”。我们利用“春检”、“秋检”、“安全生产月”等活动
5、，把活动与日常的职工教育结合在一起，以活动促进生产，使职工技术素养和安全意识得到提高，从而带动生产工作的扎实开展。 二、明年工作准备 今年我们虽然完成了培训工作任务并取得了一些阅历，但感觉仍旧存在许多缺乏。在下一步的工作中，我们主要做好以下的培训工作： 第一、仔细学习十六届五中全会精神，落实苏总职代会报告的部署，转变职工思想，稳定职工队伍，迎接电力改革的挑战。 其次、加强安全教育，强化职工的安全意识，保证设备的稳定运行。要开展好安全学习和教育活动，仔细做好秋检，定期维护设备，做好记录，保证通讯的畅通。 第三、进一步提高职工队伍的整体素养，提高职工的技术水平和业务素养，加强岗位培训和技能培训，使职工适应现代企业和通讯领域的要求。 第五、连续树立“窗口”单位形象，以电信效劳标准和职工行为标准大力加强职工职业道德和思想政治教育，全心全意为用户效劳。标准职工的岗位职责，提高职工的工作积极性和制造性，以取得更好的工作业绩。 今年的培训工作我们感到开展得扎实有效，到达了预期的效果。明年我们还要在厂部、安培部的指导下，进一步提高职工的安全和技术水平，以适应公司安全生产形势需要和现代通讯技术的要求。 通讯分场2023年培训工作总结来源于范文搜网，欢送阅读通讯分场2023年培训工作总结。