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1、 述职述廉报告（党支部书记） 述职述廉报告（党支部书记） 各位代表: 依据会议安排，下面，我就近一年来的工作及工作作风、学风廉政建立等方面的状况进展述职，请各位代表审议。 一年来，我严密协作总经理工作，和班子一道，在同志们的帮忙和支持下，严格按党员干部的标准来要求自己，仔细履职尽责，根据新时代党的建立总要求，探究党建及思想政治工作新途径，较好的完成了自己所分管的工作任务。 一、加强思想政治建立，提高驾驭工作的力量 一年来，我能够结合实际工作，不断加强自身的思想政治建立，一是做到重学习，努力提高自己的思想政治水平。工作中，留意学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，努力提高运用理论
2、解决实际问题的力量，不断开创工作新局面。二是做到讲政治，提高自身的政治理论水平，能够仔细贯彻党的根本路线、方针、政策，坚决执行公司的各项重要决策，在实践中，坚持依靠职工，信任职工，关爱职工，把员工拥不拥护，赞不赞成，高不快乐作为自己行动与工作的动身点和落脚点。同时，廉洁自律，严格约束自己。三是做到强作风，我能够根据“八个坚持、八个反对”的要求，坚持理论联系实际，亲密联系群众，开展批判与自我批判，虚心慎重、戒骄戒躁。工作中，坚持原则，与班子同志相处，做到既讲团结，讲工作，又讲原则，讲正气。 二、求真务实，脚踏实地的完成好本职工作 一年来，我紧紧围绕公司“十三五”规划建立目标和年度xx目标要求，紧
3、扣生产经营中心，仔细讨论公司的思想政治工作目标和思路，确立和实施了“xx”的工作思路，围绕上述目标和指导思想主要开展了以下几个方面的工作: （一）突出“开拓创新”做强党建。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新观念，坚持党建与生产相结合，在开展“六亮”“活力党员”“月度能手”“岗位建新功，党员见行动”“迎七一”“党员民主评议”等活动的同时。丰富“自选”动作，建立“3+x”主题党日活动，连续落实党员集体过政治生日制度，创新“互联网+党建”学习方式，出台领导班子公开承诺和共产党员“十个出来”，逐步健全党建工作导向、目标治理、自我约束、典型选树、正负鼓励等机制，以党建文化引领
4、推动公司全面深化改革和转型进展，提升党建工作效能。 （二）找准“深度融合”做优党建。党支部始终坚持党的建立与经营工作同向，修订公司政治工作实施细则，把党建纳入公司规章制度，指导开展年度政治工作； 开展党员“专心用行承诺”活动，催促党员干部紧扣岗位职责，切实履职履责；鼓舞党员深入各工程事业部，推动工程事业部进展；开展“统一活动日”、“固定学习日”党员干部志愿效劳等活动，紧扣经营中心，将党建工作落实在看得见、摸得着、做得到的实事中，避开“围绕党建抓党建”的自我循环问题、党建与经营工作“两张皮”的现象，推动党建工作与生产经营同步安康进展。 （三）狠抓“责任落实”做细党建。党支部狠抓责任落实丝毫不模糊
5、，将“一岗双责”“各负其责”，治理审计、“面对面”约谈，民主评议、述职考核形成常态，齐心协力落实党建工作责任制，班子成员向全体职工进展公开承诺，身体力行带着职工干事创业。将党建工作融入绩效治理工作大局，从组织领导、思想建立、组织建立、制度建立等方面明确党建工作考评，强化党建工作、提升党员战斗力，促进组织绩效和个人绩效双提升，落实班子、支委、党小组长、群团建立。在抓党员进展上，把政治标准放在首位，不遗余力地把骨干和优秀人才汲取到党员队伍中。同时狠抓党风廉政建立责任制落实，通过开展定期或不定期的“面对面”式廉洁约谈、人人签订党风廉政责任书、定期开展民主评议党员和党员干部述职述廉考核会，形成了公布任
6、务、推动落实、检查考核、问题整改的闭环工作机制，渐渐构建起以党建为引领、统筹推动各项工作的新机制。 （四）坚持“问题导向”做强党建。党支部立足于解决职工实际问题，推动公司企业文化建立，强化思想引领，扬正声、树正气、聚正能，把广阔职工紧紧地分散在一起，为加快推动各项工作供应顽强思想保证。筹划组织多种形式的形势任务教育，发挥好宣传舆论导向作用； 开展好“三必探”、“三必访”、“四必贺”、“一欢迎”，“送凉爽”“为员工办实事”等活动，构建上下交心、党员诚意、奉献爱心的“阳光下的组织文化”；推行员工自助就餐模式，提高员工综合素养及文化认同；创立了职工书屋、成立活动兴趣小组，丰富职工文化活动，让职工群众
7、享有更多的幸福感和获得感。 三、注意强化作风及廉政建立 一年来，在实际工作中，能够根据“八个坚持”、“八个反对”的要求履行自己的职责，一是正确处理国家、集体与个人三者关系，维护大局，坚持党性，严于律己，廉洁奉公，不谋私利;二是注意思想学习，结合实际工作，对比党员干部监视两个条例，开展批判与自我批判，不断改造自己在思想作风、工作作风等方面存在的问题;三是亲密联系群众，能倾听群众的呼声，解决群众关怀的热点问题。 回忆一年多的任职状况，在同志们的支持和帮忙下，自己在主管的工作上，取得了一些成绩，也存在一些差距和缺乏:一是局部工作开展不平衡，抓得不够深入； 二是深入基层调研时间安排较少，事务性工作较多，存在工作安排不科学现象；三是公司主业方面的学问了解还不深，除了精通自己的业务，还要熟识其他相关业务学问，以便更好地开展工作。 今后，我将加强各方面的业务学习，不断提高自己的思想熟悉水平、政策水平和业务素养，为领导当好参谋，为同志们搞好效劳，为基层群众多办好事、实事。