退场协议(范本)6篇.docx

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1、 退场协议(范本)6篇 退场协议(范本)6篇退场协议(范本)参考范本2023年年级2班班主任工作总结(二篇)名目：2023年年级2班班主任工作总结一2023年月份教学个人工作总结二2/下面是小编为大家整理的退场协议(范本)6篇,供大家参考。 篇一：退场协议(范本)考范本 2023 年年级 2 班班主任工作总结( 二篇) 名目： 2023 年年级 2 班班主任工作总结一 2023 年月份教学个人工作总结二 2 / 10 9 2023 年年级 2 2 班班主任工作总结一 本学期我担当的是六年级的班主任，在近一学年的教育教学工作中，我努力地接近他们，把自己融进儿童的天地，使自己成为他们中的一员。总结

2、本学期的教育教学，我有以下几点感受： 一、加强心理疏导 依据我班学生的年龄特点和六年级这一的过度学年，我首先想到的不是学习，而是思想工作。现在的孩子由于生活水平的提高，生理和心理的成熟比拟早，假如不合理的加以引导，势必影响孩子的身心安康进展，特殊是我们班有好几个单亲或组合家庭的孩子，在某种程度上或多或少的影响了学生的学习和生活，学习成绩更是无从谈起。针对这种状况，我亲密地关注着每一个同学，发觉问题准时地解决，加以合理的引导。并且利用班会等时机加强学生的思想工作，使其树立远大的抱负，以一种阳光的心态面对生活中的每一天。一学期以来，班级的学生没有太大的思想波动。消失的问题也都解决在萌芽状态。 二、

3、把握谈心尺度 我知道，孩子需要鼓舞，需要信念。我经常在不经意的时候，发觉学生会由于我的一句赞美而表现精彩。相比拟一下，每个学生都是家中的宝，他们需要爱，需要鼓励，需要赞美，我不会吝啬自己的赞美声，于是我大方的把赞美送给每一位学生，哪怕他是班里学习最差的。固然，我不是一味的赞美和包涵，有时也会严峻的批判，这就是把握谈心的尺度了。特殊是对严峻犯错的学生，要让他知道自己的错误所造成的后果，并鼓舞他们下决心改正，给他们信念。 三、激发竞争意识 3 / 10 竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不行能到达或代替的动力。作为班主任应在班内掀起剧烈的、长久的竞争活动。这是“互助”“友好”的竞争而不是“敌

4、视”和“保守”的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。激发与外班学生的竞争意识：从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给教师的印象以及个人获奖状况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这学期我们班的同学在校级的活动中都能积极参加，征文竞赛，手抄报竞赛，运动会竞赛，孩子们都很积极的参加，也都能尽自己所能争取到了名次。这也是一种集体主义精神的培育。 四、拟定远、近期目标。 有目标才有动力。班主任要依据学校工作安排和本班实际状况，拟定全班与小组在学问、力量、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避开盲目、低效地学习和生活，从而增加集体的分散

5、力和动力。然后，要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将集体的动力落实到每个学生身上，帮忙和鼓舞每一个人进步，使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。 目标的制定是高学生的素养才是目的。因此，鉴于小学生年龄与心理特征，有两点需留意：一是近期目标较之远期目标更有鼓励作用；二是目标的制定必需切实，要让孩子能”跳一跳摘到苹果”，不能好高骛远，以免丢失孩子信念。 五、做好家长工作 当学生有错时应与家长取得联系，但要理解家长的难处，不能训斥家长，不能把学生的错误转嫁给家长。要敬重家长的情感，对家长做到温柔有礼，以商议谈心的方式来沟通教育孩子的得与失。 4 / 10 对于学生的学习，不给家长

6、增加负担，但必要的检查还是应当的。不卑视差生家长，应一视同仁，公平对待。家长对班主任或学校工作有意见，抱着有则改之，无则加勉的态度，做到宽容大度，胸襟开阔。这样家长会与之同心同德育人教子。听取家长意见，共商育人良策。学生来自不同的家庭，对于有教养的家庭，尽可能将学生的表现照实向家长反映，主动请他们提出教育的措施，仔细倾听他们的意见，充分确定和接受他们的合理化建议，并适时提出自己的看法，和学生家长一起，同心协力，共同做好对学生的教育工作。对于溺爱型的家庭，交谈时，更应先确定学生的特长，对学生的良好表现予以真挚的欣赏和表扬，然后再适时指出学生的缺乏。要充分敬重学生家长的感情，确定家长喜爱子女的正确

7、性，使对方在心理上能接纳你的意见。同时，也要用恳切的语言指出溺爱对孩子成长的危害，急躁热忱地帮忙和说服家长实行正确的方式来教育子女，启发家长实事求是地反映学生的状况，千万不要袒护自己的子女，因溺爱而隐瞒子女的过失。对于放任不管型的家庭，班主任要多报喜，少报忧，使学生家长熟悉到孩子的进展前途，激发家长对孩子的爱心与期望心理，转变对子女放任不管的态度，吸引他们主动参加对孩子的教育活动。同时，还要委婉地向家长指出放任不管对孩子的影响，使家长明白，孩子生长在一个缺乏爱心的家庭中是很苦痛的，从而增加家长对子女的关怀程度，加强家长与子女间的感情，为学生的良好进展制造一个适宜的环境。 班主任工作细心而又繁琐

8、，在今后的教育生涯中，我将用我的青春连续耕耘属于我们的那片园地。 5 / 10 9 2023 年月份教学个人工作总结二 以下供应一篇个人工作总结给大家参考！ 1、XX 年聘请新教师报到工作 2、教师提前退休、正常退休有关工作 3、教职工签订劳动合同及上报工作 4、职称晋升工资 5、招生宣传工作 6、常规工作 7、网站更新与维护 8、学期完毕工作 学生科 1、6 月 2 日6 月 22 日在全校开展并完成了第五届全国中等职业学校“文明风采从中职生资助政策想到的”征文收集、评比、上报工作，和“文明风采职业生涯”设计指导制作、上报工作，共上报征文三篇、职业生涯两篇 2、6 月 4 日6 月 13 日

9、在全校以班级为单位开展“预防溺水，安全教育”主题班会，并收集班主任班会总结 3、6 月 4 日6 月 13 日完本钱年度学生奖学金的评比、公示、奖学金发放工作 4、6 月 9 日6 月 15 日完成“迎奥运、树新风”爱国主义读书活动总结工作 5、6 月 16 日6 月 22 日完成 XX 年市侨鸿爱心助学基金评审申报工作 6 / 10 6、6月16日6月22日完成除下厂班级的学生“致学生家长的一封信”的发放工作 7、6月29日6月30日“我承诺，做一个有道德的人”签名活动 8、6 月 23 日6 月 30 日完成班主任暑前完毕工作的安排工作 9、6月13日6月19日各班级以班级为单位开展了暑前

10、安全教育完毕会 10、6 月 20 日6 月 30 日完成局部学生实习就业工作 教务科 1、帮助校长室完成了校首届文化艺术技能节闭幕式学生奖品的核算造册工作。 2、在校长室的领导下，顺当、圆满地完成了高考和中考工作。 3、13 日协作职教教研室完成了校两位教师（胡燕、邱永梅）精品课的摄像录制工作 4、16 日-20 日组织了学校的期末考试和 06 秋、07 春秋学生单科结业考试。 5、完成 05 级学生毕业证书和报到证的办理工作，以及毕业生档案材料的复印、整理、装档。 6、会同总务科核查毕业生欠费状况 7、统计参与对口升学班人数 8、收集各班学生身份证等材料，为中职学生治理系统的数据录入做预备

11、 9、完成大专生申请及中专毕业直升联大的相关事宜 7 / 10 10、做好学期完毕一切工作（发放学生成绩单、学生成长手册科目单、教师教学工作总结、教研组总结、召开班长会议、统计学期考勤表以及教师各类材料的收取工作等） 11、做好招生的各项预备工作 12、做好教学工作规划，催促体育组完成学生体质安康测试 生产实习科 1、到 24、25 中进展招生宣传 2、学期实训成绩和学生工量具赔偿清单交各班班主任 3、车间修理清单交总务 4、做好潜山学生培训的前期预备工作 5、完成 06 秋的技能补考 保卫科 1、维护校园和谐 2、召开学生公寓治理会议 3、处理学生之间的小冲突 4、做好学生文明离校工作 团委

12、 1、举办首届校园文化艺术技能节闭幕式文艺汇演，全校共有20个班级参与演出，共评出一等奖2个，二等奖4个，三等奖6个，优秀奖 6 个 8 / 10 2、组织青年教师分别于 6 月 2 日、6 月 13 日、6 月 26 日在华衍水务岗亭参与“红绿灯，文明行”劝导工作 3、召开团委会、学生会会议，布置学期完毕工作 4、编写学校安全小手袋一书 总务科 1、6月2日6月3日办理办学水平评估嘉奖费；安装区投影仪（一层阶梯教室，三层机房）；预备学校首届文化艺术技能节闭幕式 2、6 月 5 日6 月 30 日办理区围墙开工手续；补办区土地证（漏掉操场）；XX 年学校预算外教学设备工程开标评标；办理拆围蒋世

13、华退场协议手续 3、6 月 6 日6 月 19 日与学校教务科、保卫科、综合办整理统计校舍安全检查及伴随市局基建办领导检查东区校园 4、6 月 9 日6 月 11 日统计省其次届技能大赛赛点经费上报 5、6月13日6月30日办理学校吸顶扇安装工程施工单位确定（在市招标办协议供货） 6、6 月 16 日6 月 19 日办理区食堂卫生许可证（重新） 7、6月17日6月30日落实xx年预算外工程三包教务软件（重新招标）实施 8、6 月 19 日6 月 30 日办理学校教研室电脑布线图纸设计及区原电子阅览室改装为多媒体会议室图纸设计 9、6月22日6月23日与生产实训科一起办理省成套设备有限公司的 1

14、0 台一般钻床验收工作 10、6 月 23 日 XX 年教附职教设备工程批复下来 9 / 10 区教育工作 一、6 月 5 日召开“播送校会”，对区学生进展“端午节“期间的安全、文明教育，6 月 13 日召开“播送校会“，就中职部期末考试期间的纪律、财产使用、卫生和安全问题，对学生进展了教育 二、6 月 16 日，学生科邓科长召开初中部班主任会议，就期末阶段班级卫生、财产和学生安全提出详细的教育要求 三、在学期完毕之前，各班级利用班会时间对学生暑假期间的安全进展了一次全面教育 四、在中职部班主任的协作下，疏导住校生安全、文明、有序离校 教学工作 一、组织了中职部和初中部的期末考试，考试秩序良好

15、 二、组织了初一、二年级的地理、历史、生物结业考试 三、完成初三学生毕业考试、升学指导等工作 安全保卫 一、准时处理了学生之间的纠纷，本月份没有发生恶性打架大事 二、在中职部放假前，对住校生个人财物的保管做了妥当安排 三、协作总务科对区的校舍、食堂、体育设施等进展了一次安全检查 四、对暑期的值班人员做了安排 10 / 10 后勤工作 一、总务科将区篮球架安装到位 二、对区三楼微机室、多媒体教室的投影仪进展了更换 三、更换了区学生宿舍北楼的大门 篇二：退场协议(范本)设工程劳务分包合同 合同编号： 工程承包方（以下简称甲方）： 劳务分包方（以下简称乙方）： 依照 中华人民共和国合同法、中华人民共

16、和国建筑法 及其他有关法律、行政法规、 部门规章， 遵循公平、 自愿、 公正和诚恳信用的原则， 双方就本建立工程劳务分包事项协商全都， 订立本合同。 一、 乙方资质状况 1、 资质证书号码： 2、 发证机关： 3、 资质专业及等级： 4、 复审时间及有效期： 5、 安全生产许可证： 二、 工程概况 1、 工程名称： 2、 工程地点： 3、 施工范围： 三、 劳务分包内容及单价构成 1、 劳务分包内容及单价： 详见合同附件“劳务分包工程量清单”。 2、 劳务分包工程量清单中单价已包含与分包工程相关的人工费、 治理费、利润、 小型机具使用费、 五金建材费、 电费、 水费、 场内转运费、 税金、 进

17、出场费、 材料损消耗、 现场材料保管费、 等一切明示或示意的费用， 对于该清单中未列明但实际已发生之工程， 其费用应视为已含在与其相关的劳务分包工程量清单的分项工程单价之中， 甲方不再另行结算。 3、 劳务分包工程量清单中单价为固定单价， 在合同履行期间不予调价。 4、 劳务分包工程量清单中所列工程量为预估工程量， 仅作为签订合同的基 础， 不能作为甲乙双方结算、 支付的依据。 甲方有权依据乙方施工进度及履约力量等状况对乙方的工程量做出相应调整， 且结算与支付应以经甲方认可的满意技术标准和质量要求的实际数量为准。 5、 因设计变更需增加或削减劳务工程量以及单价变更的， 双方需另行签订补充协议确

18、定。 乙方不得在施工中对原工程设计进展变更， 因乙方擅自变更设计发生的一切费用和由此导致甲方的相关损失， 由乙方全部担当， 且延误的工期不予顺延。 6、 。 四、 工 期 1、 本合同工期自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、 为保证施工的持续性和工程进度， 未经甲方允许， 乙方不得以任何理由擅自停工， 否则视为违约。 如确因特别缘由需暂停施工， 乙方应当以书面形式报甲方同意方能实施。 3、 工期延误。 因以下缘由造成工期延误， 经甲方确认， 工期相应顺延： 不行抗力； 设计变更和工程量增加； 因甲方缘由所致。 五、 工程质量及技术要求 1、 乙方必需严格根据技术标准、 设计图纸及甲方下发的

19、技术交底文件， 细心组织施工， 确保工程质量到达甲方与业主签订的合同文件中规定的质量标准。施工中应严格执行业主、 监理工程师对该工程下发的一切规定、 方法、 指令、 命令、 通知， 听从驻地监理工程师及甲方委派的现场专业工程师的监视、 指导， 做好施工原始记录及相应工作， 并负责所施工工程的报验工作。 2、 在施工过程中乙方应按标准要求做好试验、 测量等检测协作工作， 做好原始记录， 并承受甲方、 监理、 业主及上级质量检测单位的检查和监视。 3、 隐藏工程在未经甲方自检和监理抽检之前均不得随便掩盖和隐藏， 经各方检查合格前方可进展下一工序， 否则应由乙方返工， 费用由其自负。 乙方应及 时进

20、展拍照或摄像， 留存第一手资料。 5、 其他质量要求： 。 六、 材料供给 本工程所用 等主要材料由甲方统一供给，详细供给条款见合同附件“材料调拨协议”。 其他完本钱工程所需的小型材料由乙方自行选购、 治理， 自负盈亏。 七、 机械设备供给 1、 乙方在施工过程中可依据实际需要使用甲方的机械设备， 但必需按甲方工程部制定的机械设备台班费标准支付相关费用， 由甲方在乙方当期工程结算款中一次性扣除。 2、 。 八、 甲方的权利和义务： 1、 为乙方供应相关图纸、 测量资料。 2、 派遣治理人员、 技术人员、 安全治理人员对工程进展现场治理。 3、 准时组织人员对乙方进展技术交底， 并在合同生效后依

21、据工程总体规划安排向乙方移交工程施工区段。 4、 负责工程质量的检验和工程资料填报。 5、 可依据工程进度要求， 必要时对乙方人员、 小型设备进展统一调配。 6、 有权随时对乙方工程进度、 工程质量、 工程安全治理、 环保工作、 施工现场等与本工程有直接或间接关联的事项、 内容、 场地进展检查。 7、 对乙方已完工并阅历收合格的工程进展结算和支付工程款。 8、 按业主资金治理制度， 协作业主监视审核乙方资金流向和财务治理状况，确保本工程资金合理有效地使用。 9、 负责准时传达业主、 监理和各级政府治理部门、 甲方上级部门公布的有关文件， 确保信息畅通精确。 10、 有权对政府关怀的问题如劳务工

22、资、 地方债务纠纷、 安全隐患、 环境破坏等可能影响整个工程实施和甲方公司形象的大事强制性处理。 11、 甲方施工员负责每天对乙方劳务人员进展考勤治理， 并在每月月底由施工员、 工区长签字确认后交到甲方合同计量科， 作为劳务工资发放依据。 12、 有权监视乙方劳务人员的工资发放， 对于乙方在工资发放不准时、 不到位的状况下， 甲方有权在无需征得乙方同意的状况下代发代扣。 13、 有权依据工程的实际需要制定奖罚细则并在生产过程中对乙方予以实施。 14、 。 九、 乙方的权利和义务 1、 除履行本合同规定的各项义务外， 还应履行甲方与业主签订的工程承包合同中承包人的有关责任和义务。 2、 应听从甲

23、方的治理， 听从甲方的调度， 依据甲方下达的进度规划进展施工。 3、 依据施工工程的工程量及甲方提出的进度规划投入足够的治理人员、 工程技术人员、 技术工人和小型机具、 材料， 协作甲方进展工程治理， 以确保工程顺当实施。 4、 未经甲方同意， 不得随便中途撤出施工机具及施工人员。 5、 乙方签订合同的托付代理人必需自始至终坚守一线、 指挥生产， 离开工地必需向工区或工程部递交书面假条。 6、 不得私自将工程转包。 7、 在施工中要严格执行业主规定的工序报验制度， 每道工序完成后在取得甲方现场专业工程师和监理工程师的签证后， 方可进入下道工序施工， 并负责准时填报各种施工原始记录， 定期供应给

24、甲方工程部资料室， 以便资料室进展汇总整理。 8、 在施工过程中必需履行业主、 监理及甲方的各项指令， 听从对工程质量、 工程进度、 人员设备、 安全治理、 环境爱护、 文明施工等工作的安排及要求。 9、 施工中若发生变更设计， 乙方应积极协作， 不得拒绝， 此类变更不影响乙方在合同中应担当的责任和义务。 10、 在施工过程中应严格按甲方的施工规划施工， 并依据工程进度状况， 随时调整施工力气， 确保按规划完工。 11、 应确保其出入施工场地的便道畅通， 并担当相关费用。 12、 为业主及该工程段内的其他协作队伍供应施工便利。 13、 若在缺陷责任期内消失质量问题， 乙方应自费准时修理， 如甲

25、方或其他方代为修理， 则费用由乙方担当。 14、 积极协作甲方做好各项协调和相关部门的检查工作。 15、 维护甲方的企业形象， 不得从事未经甲方授权的与此工程相关的活动。 16、 负责办理好各种相关手续， 供应工人花名册、 身份证复印件及有关证件复印件给甲方存档。 与其员工签订合法的劳动用工合同， 并根据相关法律法规及地方规章为所其员工缴纳各种社会保险。 上述工人花名册、 劳动用工合同、 保险凭证、 工资表等相关资料复印件必需准时交甲方备案。 17、 必需为其员工购置人身意外损害险或工伤保险， 为其机械设备购置财产险及第三者责任险。 乙方在施工过程中发生的任何意外事故（包括安全事故） 而导致乙

26、方员工、第三人人身损害或财产损害的， 相应的法律责任均由其自行担当。 18、 负责所需的劳动爱护用品、 生活用品、 住宿设施及后勤工作并担当费用。 19、 负责对甲方供应的施工材料或相关设备的保管、 看护。 20、 乙方同意在施工过程中执行甲方制定的奖罚细则。 21、 乙方特别工种必需持证上岗， 全部进场工人必需按当地有关规定到行政机关办理暂住证、 规划生育证等相关证件， 且担当相关费用。 22、 须准时发放民工工资。 23、 。 十、 履约保证金、 质量保证金、 安全生产及环境爱护保证金 1、 履约保证金： 乙方在签订合同前必需向甲方缴纳 元作为履 约保证金， 在乙方退场 天后， 甲方确认乙

27、方无内外债务纠纷、 劳务纠纷、工伤纠纷等问题的前提下退还给乙方。 2、 质量保证金： 甲方在每期中间结算时拘留当期结算工程款 %作为质量保证金， 待质量缺陷责任期满（该缺陷责任期同甲方与业主签订的总承包合同全都） 无质量问题且经工程审计完成后 天后退还给乙方。 3、 安全生产保证金： 甲方在每期中间结算时拘留当期结算工程款 %作为安全生产保证金， 待合同履行期满甲方确认乙方在施工期间无安全事故及相关遗留问题时 天内退还。 4、 环境爱护保证金： 甲方在每期结算时拘留当期结算工程款 %作为环境爱护保证金， 待合同履行期满甲方确认乙方在施工期间未发生任何环境污染大事或无任何遗留问题时 天内退还。

28、十一、 工程结算、 支付 1、 中间结算 乙方每月 日前向甲方合同计量科提交已完工程结算申报表（并准时上报中间结算资料）， 甲方组织相关人员对乙方提交的已完工程数量予以复核、 验收。 甲方合同计量科依据甲方工程技术科、 质检科（包括测量、 试验部门） 对已完工程数量和质量的验收资料、 相关部门结算会签意见办理工程结算单， 报生产经理、 工程经理审批。 对乙方未经甲方验收认可， 超出设计图纸范围和因乙方缘由造成返工的工程量， 甲方不予结算和支付。 详细结算程序按甲方公司工程结算治理方法 执行。 乙方完成的工程量以甲方测量、 验收数量为准。 工程数量的增减均不能作为乙方降低验收标准和调整合同单价的

29、依据， 也不能作为乙方拒绝施工的理由。 2、 终期结算： 乙方按期完成工程任务且到达以下条件时， 甲方赐予办理终期结算： 工程经甲方及监理工程师、 业主验收质量达标； 乙方已根据合同商定结算程序签认了全部完成的工程量， 并提交已无任何争议的书面确认书； 办理了退场手续， 并与甲方签订了退场协议。 无任何劳务纠纷、 地方经济纠纷、 其他侵权纠纷等。 。 3、 工程量计算： 甲方对乙方完成工程量的计算根据业主下发的技术标准中相关细目的计量原则执行。 按业主计量标准规定不予计量的工程， 即使在本合同施工过程中发生， 也不予计量结算， 其费用视为已包含在其他相关计量工程单价中。 4、 结算完毕后， 甲

30、方待业主计量支付款到位 天内支付扣除当期质量保证金、 安全生产保证金、 环境爱护保证金、 劳务人员工资、 材料款、 设备租赁费、 借款（如有）、 违约金（如有）、 等全部款项后剩余结算金额的 %， 余下的 %待工程完工时一并支付， 以此类推。 5、 如甲方未能准时获得业主支付的工程款， 乙方自愿担当资金周转义务，严格根据甲方下达的进度规划施工， 绝不因资金问题而停工或延误工期， 并放弃向甲方或业主索要拖延支付利息的权利。 6、 乙方必需听从甲方在资金方面的治理， 按时向甲方报送资金使用规划，承受甲方财务检查， 业主对甲方在资金方面的规定， 同样对乙方有约束力。 7、 本合同结算一律使用银行转帐

31、或银行汇付等票据结算， 不使用现金结算。乙方需供应合法、 有效且甲方认可的正式发票。 8、 甲方有权依据工程需要统一调配乙方的工程资源（杂工按 元/工日结算， 8 个小时为一个工日； 结算时乙方不得以任何理由要求提高杂工单价。）， 乙方出具相关证明单据（经甲方现场工程师、 工区负责人、 相关部门、 总工程师、工程经理确认后）， 由甲方统一结算。 9、 . 篇三：退场协议(范本)设备进退场协议 甲方: 二十二冶集团天津建立有限公司 乙方： 鉴于珠海市卡都海俊房产有限公司（ 发包人） 与甲方（ 承包人） 已经签订珠海市前山村旧村改造-回迁区工程总承包合同， 现甲乙双方就静压桩工程分包事宜已达成初步

32、意见， 特订立本协议作为机械设备进退场及双方签订正式静压桩工程施工合同 的保证。 第一条甲乙双方承诺： 双方签订本协议时， 乙方已供应符合要求的相关证件材料且机械设备也已经过试车合格（ 试车记录及结果作为本协议附件） ；甲乙双方均已充分了 解并承受静压桩工程施工合同 的全部条款， 并全都同意于机械设备进场后签订施工合同。 其次条进场桩机概况 型号： 品牌： 额定压桩力： 桩机所在地： 第三条乙方保证机械设备于甲方发出的进场通知单所要求的时间内进场， 如有逾期视为放弃进场并签订静压桩工程施工合同 的权利， 因此而产生一切费用及损失由乙方自 行担当。 甲方有权与他人另 行协商签订静压桩工程施工合同

33、 。 第四条乙方机械设备在甲方通知的时间内进场， 并经甲方确认后， 甲方在乙方供应的盖有乙方公章的合同上签章并将其中两份交与乙方后， 届时合同成立。 第五条如乙方按时进场后， 甲方单方面拒绝签订静压桩工程施工合同 的，则甲方应赔偿乙方进退场费 10000 元， 但乙方应在收款同时马上退场。 第六条双方签订本协议时， 乙方应将盖有其公章的施工合同一式四份交与 甲方。 第七条本协议一式贰份， 双方各执壹份， 双方签章后生效。 甲方： 二十二冶集团天津建立有限公司 法定代表人： 日 期： 乙方： 法定代表人： 日 期： 篇四：退场协议(范本)加强劳动纪律的暂行规定 为加强我厂劳动纪律， 加大对职工违

34、规行为考核的力度，确保安全文明生产， 塑造一支精干、 高效、 文明的职工队伍，树立起良好的企业形象， 讲文明， 讲正气， 创立一流企业， 提高职工素养， 加强企业治理， 依据省局有关政策， 结合我厂生产经营状况， 特制定本暂行规定。 第一条： 有以下行为之一者， 扣罚行为津贴 50 元。 1 迟到、 早退 1 次； 2 进入厂区的工作人员 穿拖鞋、 短裤、 背心、 裙子， 袒胸露臂； 3 进入生产现场的女工作人员 穿高鞋， 辫子、 长发没有盘在工作帽内； 4 进入生产现场不穿工作服、 不戴安全帽； 5 职工下班， 提前更换便装（ 下班前 10 分钟内方可； 运行人员 交班前方可）； 6 职工下

35、班， 提前乘车超过 5 分钟者； 7 生产现场、 会议室吸烟的， 进入厂区流淌吸烟的； 8. 携带小孩上班的； 9 电话请假、 捎假的； 10、 不按请销假制度办手续的； 11 不听从指挥、 领导、 调度一次的； 12 发觉一次监盘不仔细、 围在一起谈天的； 13 值班时间看与生产无关的书报、 杂志； 14 在上班期间， 脚蹬在盘上、 桌子上、 椅子上， 坐姿不端正； 15 在集控室吵闹； 16 班前 4 小时内喝酒（ 有业务接待的除外）； 17 值班不按时签到； 18 其它一般性违反厂规厂纪及违反安规 有规定者。 其次条： 有以下情形之一的， 扣罚当月 行为津贴和奖金。 1 第一条当中规定的

36、消失其次次违纪行为的； 2 基层单位领导私自 给职工放长假的； 3 在找领导解决问题或反映问题时消失无理取闹的； 4 在油库、 蓄电池间、 仓库等重要防火部位吸烟的； 5 不按厂规定履行工作职责者。 第三条： 有以下行为之一者的待岗三个月 。 1 当年内累计三次迟到、 早退的； 2 无故旷工一天以上的； 3 无单位接收或无法安排的人员 ； 基层单位上交到人劳 科的人员 ； 4 工作、 值班时间打扑克、 下棋、 打毛衣、 干私活的； 5 上班时间睡觉、 串岗、 脱岗的； 6 对酒后滋事者（ 不管什么缘由） 造成恶劣影响的； 7 与他人发生纠纷， 实行辱骂、 殴打等过激行为者； 8 工作人员 在工

37、作期间工作失职、 不负责任的； 9 操作人员 误操作造成事故的； 10 职工有偷盗行为的（ 提交公安、 司法部门的按法律规定处理）； 11 本厂职工利用岗位职务之便， 本人或伙同他人对厂里的物资、 设备、 设施、 工作生产现场有破坏行为造成损失的； 12 工作中不听从组织安排， 不听从领导的工作安排， 不听劝阻无理取闹的； 13 受到公安门治安惩罚的； 第四条： 以上条款在执行的同时， 可根据其它有关规定、方法进展相应的经济惩罚。 第五条： 工作期间看病或临时请假者， 必需经单位领导批准， 各单位要健全临时请、 销假制度， 未经批准者视为脱岗。 第六条： 中层干部有上述第一、 二、 三条情形的

38、， 除进展相应惩罚外， 还要视情形轻重赐予政纪处分。 第七条： 严格执行请、 销假制度和审批手续。 中层以上干部请假： 行政正职除向主管厂领导请假外， 还要向厂长请假，向单位支部书记通报； 行政副职向主管厂领导请假， 向单位正职通报； 支部书记要向党委书记请假， 并向主管厂领导、 单位行政正职通报。 第八条： 单位职工发生第一条所列违纪行为， 除扣罚责任者外， 还要按当月 内单位违反劳动纪律的人次对所在单位进展一样的经济惩罚， 即实行连带制。 第九条： 所扣罚金全部从当月 工资或奖金中扣除， 拘留厂财务科。 第十条： 在检查违纪行为过程中， 对工作人员 实行不理智行为， 又不听劝阻的， 赐予重

39、罚。 第十一条： 在执行上述规定中假如消失严峻问题的， 同时还要按有关规定和有关劳动合同治理方法、 条款及职工奖惩条例， 赐予行政处分， 直至解除劳动关系。 第十二条： 待岗人员 的治理 1 根据第三条缘由待岗的职工， 在本单位内执行 200 元的生活费标准。 2 在三个月 的待岗期内， 待岗职工由本单位安排劳动、工作， 按时上下班。 3 超过三个月 仍不能上岗 的， 上交到厂人劳科， 由人劳科根据劳务市场人员 治理方法进展治理。 第十三条： 对交到人劳科的待岗职工由组织另 行安排， 对不听从安排的， 时间超过三个月 的不再安排上岗工作， 放长假，在放长假期间执行 150 元的生活费标准。 第

40、十四条： 本暂行规定由人劳科、 安监科负责解释， 其它未尽事宜按有关规定执行。 第十五条： 已下发执行的有关加强劳动纪律的规定同时废除。 XXXX 热电厂 XXXX 年 XX 月 XX 日 篇五：退场协议(范本)/p 二级单位法务部门设置、法务人员治理标准 1 范围 本标准规定了集团公司二级单位法务部的部门编制要求、部门职责，二级单位法务人员的任职要求、职责等内容。 本标准适用于集团公司各二级单位法务部门设置、法务人员的治理。 2 标准性引用文件及术语和定义 2.1 标准性引用文件 以下文件对于本标准的应用是必不行少的。但凡注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。但凡不注日期的引用文件，

41、其最新版本（包括全部的修改单）适用于本标准。 2.2 术语和定义 以下术语和定义适用于本标准。 2.2.1 法律参谋 本标准所称的各单位法律参谋是指由集团公司聘任，在各单位从事专、兼职法律事务工作的集团公司内部员工。集团公司各单位均须设置专职或兼职法律参谋。 2.2.2 基层单位 本标准所称“基层单位”是指非施工类二级单位设立的存续时间在 1 年以上的分支机构或治理实体。 2.2.3 基层工程 本标准所称“基层工程”是指：施工类二级单位（包含施工类各级子公司、区域分公司、专业分公司、海外分公司、工程资源分公司、铁总指等）下属的各个工程经理部；房地产公司全资或合资设立的各个工程公司。 2.2.4 法律联络员 本标准所称“法律联络员”是指与集团公司签订劳动合同，在基层单位任职并负责本工程、本单位法律事务工作的人员（以下简称“联络员”）。联络员可以是 2 专职人员，也可以是兼职人员。 3 职责 3 3 .1 集团公司总法律参谋职责 3.1.1 二级单位法务部门设置、法务人员治理的第一责任人，对二级单位法务部门设置、法务人员治理负总责。 3.1.2 贯彻落实国家及上级单位关于二级单位法务部门设置