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1、 运营年度总结报告通用运营工作总结报告(8篇)如何写运营年度总结报告通用一 实习单位：北京必鼎科技有限公司 实习地址：北京市朝阳区三里屯soho b座2203单元 光阴似箭，转瞬间，实习生活完毕了。在实习过程中，我始终保持了积极、主动、严谨的工作态度，遵守公司规章制度，虚心学习，也有幸得到部门领导的教导与指导以及同事的帮忙，采纳了看、问、学等方式，初步了解了网站运营中的详细学问，拓展了所学的专业学问。为以后正常工作的绽开奠定了坚实的根底，从个人进展方面说，对我影响最大的应当是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业学问对工作的重要作用，由于这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告
2、中叙述我在实习期间积存的这方面的熟悉和阅历。 实习是我们每个大学生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，受益匪浅，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。 理财范投融资平台隶属于北京网融天下金融信息效劳有限公司（和必鼎科技有限公司为兄弟公司），我们植根于民营经济，深刻理解民营企业进展路径与困惑，捻熟金融资本和产业资本的内在属性，勤勉于行业深耕。针对投资者供应一站式资产配置理财效劳。针对中小企业供应迅捷，低本钱的直接融资渠道。我们秉持价值发觉，价值制造与价值提升的核心理念，利用多年对金融产业与中小企业生态的深刻理解和独
3、特眼光，嫁接新兴的风险治理模型，围绕中小企业投融资、个人及家庭理财、投资者资产配置，致力于产业升级及产业均衡配置，科技金融与信贷资本适配。志在利用互联网技术结合产业生态构建一个的安全，稳健，高效的投融资普惠平台。 今年2月份我与北京网融天下金融信息效劳有限公司签订实习协议后，来到该公司实习。担当公司新工程理财范的推广运营专员。从20xx年2月25日到20xx年7月25日，为期5个月。在这次实习中，我充分利用了在 校所学学问和理财范平台技术。负责网站的内容建立、设计、优化、推广、追踪等运营和维护工作。在网站运营经理的指导下独立负责公司网站的新工程理财范的推广任务，主要包括网贷导航页的添加，论坛博
4、客的软文推广，百度，谷歌，360，搜狗等大网站的合作沟通，并通过自己的努力完成了网贷天眼网贷之家融图网等网站的网贷导航申请。百度和谷歌也通过个人的努力达成初步合作。在这段时间内，网站的流量和ip量稳定，运营正常。我们的工作时间是从上午9点到下午6点，中午有两个小时的午餐时间。 我真正实现了由理论到实际的转变，熬炼了自己的动手力量，同时也让我熟悉到自己与真正专业人士的差距。我们做的这些内容在我看来已经受益匪浅，但是在专业电子商务人士眼中却只是seo技术的皮毛，并没有深入核心，这些工作只是之后真正工作的铺垫，是必经过程。在这五个月的实习中，我看到了自己专业学问的欠缺，也获得了经受和体会，对于今后走
5、上工作岗位，都有很大的帮忙。经过这次实习，也提高了我的专业水平。在以后的工作上我会有争取更大的进步。 在这次实习工作中我总结了几点阅历教训，这将会在我以后的人生道理上起到特别重要的作用。首先，态度打算一切，工作时肯定要一丝不苟积极主动，按时上下班遵守公司规章制度；固然作为新人就要不断学习，遇到自己不懂或不会的地方准时向经理同事请教；在工作中勤于思索，在工作岗位上肯定要勤于思索，不断改良工作方法，提高工作效率. 公司的日常工作都会比拟繁琐，而且几天下来也会比拟枯燥，就是需要你多动脑筋，不断地想方设法改良自己的工作方法，提高工作效率，削减工作所需时间。 通过在理财范做运营专员的3个月来看，我受益匪
6、浅，懂得了很多。现在大多数人都单方面看薪酬多少来做职业的打算，我任务这是不对的，应当要有大局意识，有自己的全局观。依据自己的特长，专业，兴趣方面等综合方面，来评估自己要做一个什么类型的工作，从事什么样的职业。 理财范是一个互联网金融平台，我为这个平台做seo工作不仅学习了网络优化的相关学问而且理财方面也学到了不少的东西。随着“宝宝们”的崛起， 银行的利息已经不能满意老百姓的需求了，像我们刚毕业的年轻人怎能out呢。下面我就用余额宝举例子，余额宝与天弘基金合作可以说是互利互赢，天弘基金胜利超越华夏基金成为中国第一大基地。儿余额宝给用户的好处就是5%以上的利息，差不多超出银行活期的利率的30倍。而
7、且还是无起投门槛，敏捷性高随存随取。而我们的理财平台理财范是专业的p2b理财（个人对企业），年收益稳定在12%-15%左右，中国知名的担保公司做100%本息担保，所以安全是没问题的，我自己和家里借了2万现金买了这个理财，这只是一个理财规划开头，我还要将每月的工资拿出来一局部来做理财投资，信任这将是一笔特别大的财宝。实习是一个人进入社会的必经之路，或许工资不会很高，干的活都是最根底的，但是真正进入社会之后你就会发觉实习所给你带来的东西是特别的。它会让你更好的融入到这个社会。 如何写运营年度总结报告通用二 职责 1.深度分析用户需求，负责筹划并制定线上店铺及线下运营治理，制定营销方案、目标及执行策
8、略; 2.负责微信、微博、淘宝等内容的更新公布，对公司的产品和品牌进展推广，提高品牌的影响力和关注度; 3.制定销售规划及销售目标，定期提交运营报告，做全方位的阶段性评估。 4.对视频数据进展分析，尝试各种营销方式，总结最有效的运营方式到达提高内容pv值。 5.日常微信推文及粉丝群维护、各大视频门户、论坛推广，与品牌间产生互动合作 。 任职要求: 1、丰富的渠道资源，敏锐的反响力量，熟识各类推广工具和营销; 2、2年以上自媒体运营工作阅历者优先。 3、较强的抗压力和工作适应力量，能独立提出方案并解决问题; 如何写运营年度总结报告通用三 用人单位(甲方)：_ 地址：_ 电话：_ 法定代表人：_
9、职务：_ 劳动者(乙方)：_性别：_年龄：_ 籍贯：_身份证号码：_ 电话：_住址：_ 风险告知：填写完整的单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送催促函件或参谋人员公函，在诉讼时能供应有效的信息给法院，削减诉讼程序风险及案件处理效率。 鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，依据中华人民共和国民法典和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。 第一条 合同期限 本合同期限采纳以下第_种形式 1、以完成肯定工作为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日：乙方完成_工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同 (1)期限为_年。自_年_月_日
10、至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作力量酌情增减。 (2)劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 (3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方。 3、无固定期限劳动合同 本合同自_年_月_日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失时止。 风险告知：签订劳动合同可以不商定试用期，也可以商定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日：劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日：劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过6
11、0日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得商定试用期。 其次条 工作内容和工作地点： 1。工作内容：负责_有限公司的电子商务业务，负责包括天猫店、淘宝店、京东店、阿里巴巴、微信、微博等相关电商的运营进展。详细的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进展调整。 2。工作地点：_ 第三条 社会保险及福利待遇 1。乙方在合同期内，由于符合公司规定的休息、休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。 2。甲、乙双方必需根据国家和
12、地方有关社会保险方面的规定，参与社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的局部，由甲方代扣代缴。 3。甲方根据公司薪酬福利制度为乙方供应福利待遇。 第四条 保密义务 乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 第五条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 1。乙方的劳动酬劳为根底工资+提成/奖金，根底工资_元/月：提成分成为毛利的_%(毛利=销售额-本钱价格-推广费用-工人工资-拍照费用) 2。劳务费用的支付方式为每月_日支付上月的费用：支付方式为以下第_种形式 (1)现金支付 (2)以银行转账方式支付费用给乙方 开户行：
13、_ 银行账号：_ 第六条 为了保证公司电子商务的持续性进展，甲方供应毛利的_%(包括乙方的10%)作为员工的年终奖金，详细的安排原则有乙方同甲方共同协商。 第七条 劳动合同的变更、解除和终止 一、劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，实行书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 二、劳动合同的解除 1。甲乙双方经协商全都，劳动合同可以解除。 2。乙方提前_日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)严峻违反者甲方规章制度的： (2)严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的：
14、(3)同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的： (4)违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的： (5)被依法追究刑事责任的。 4。甲方有以下情形之一，应提前_天以书面形式通知乙方解除本合同，并依据乙方为甲方效劳年限支付肯定的经济补偿金： (1)依照企业破产法进展重整的： (2)生产经营发生严峻困难的： (3)转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的： (4)本协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的： 5。乙方有以下情形之一的，甲方应当提前_日以书面形式通知乙方或者额外
15、支付乙方_个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的： (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的： (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法连续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 6。甲方有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： (1)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的： (2)未准时足额支付劳动酬劳的： (3)未依法为乙方缴纳社会保费的： (4)甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的： (5)以欺诈、胁迫
16、手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或变更劳动合同的： (6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 三、劳动合同的终止 (1)劳动合同期满的： (2)乙方开头依法享受根本养老保险待遇的： (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的： (4)甲方被依法宣告破产的： (5)甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的： (6)法律、行政法规规定的其他情形。 第八条 其他 1。本合同条款如与国家法律
17、、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 2。_ 3。_ 第九条 争议解决 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向_人民法院提起诉讼。 风险告知：关于争议解决方式的商定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区分是若商定仲裁解决仲裁一裁终局，商定向法院提起诉讼两审终审。在商定管辖时还留意，商定了法院管辖就不能在商定仲裁管辖，两者只能选择其一。 第十条 合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同
18、一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代理人：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 联系方式：_ _年_月_日 _年_月_日 如何写运营年度总结报告通用四 营销总监： 1、跟据公司实际状况制定品牌分公司营销中心年度，季度，月度营运规划 2、 负责公司营销政策，治理制度的制定与实施 3、 合理安排与利用公司资源，确定为公司与客户最大的利润空间 4、负责品牌拓展，运营治理 5、跟据市场进展及公司运营状况制订品牌进展战略，市场拓展战略及营销进展规划 6、全
19、面负责年度营销规划统筹、组织执行和营收总目标达成，负责订货会的筹划与统计 7、对货品与各地区作出具体分解，使公司有限资源得到充分利用 8、不定期市场调研，收集市场信息，对市场进展不效调整 9、支持与帮助营销中心的日常工作治理 10、定期向总经理汇报营销中心工作状况与说明 11、营销中心的费用支出规划与有效掌握 12、对重大意向客户市场调研，经谈判并确定合作关系 13、对市场竞争品牌的市场调研及分析，做出相应的措施。 14、依据市场调研及公司销售状况，为设计部门供应有效的参考素材 15、依据品牌进展状况，对每季的下单产品做出有效的分析讨论 市场部-大区经理 1、有效执行区域的拓展规划与回款规划
20、2、执行区域的新开店铺的评估，谈判与确定合作关系 3、对新开店铺的装修审核与品牌维护的工作 4、对区域新上货品的安排及退货掌握，对区域的货品做出有效的治理 5、区域的销售活动筹划与执行。 6、不定期的对店铺进展巡访，把握市场信息 ，定期向总监汇报市场进度，反应 市场信息 7、做出合理的区域费用预算，有效掌握区域的费用支出 8、协作公司每年四次产品订货会，负责订货会的接待，洽谈与订货，并合理的 完成区域订货指标 市场部拓展经理 1、依据市场总体规划，调查品牌区域进展状况，分析市场潜力，依据实际状况制定区域拓展规划 2、有效执行公司对客户的拓展规划与政策，考虑新市场开发后期的有效治理及有效的进展规
21、划 3、负责区域的客户访问，收集客户资料及市场品牌信息，定期与客户电话沟通 4、对预备开发的客户所在地区作实地考察并做出相应的分析报告 5、意向的前期洽谈，确定合作意向 督导部-经理 1、督导部门的日常治理工作 2、负责重点店铺的开业活动指导 3、公司的促销活动筹划 4、各商场的合作洽谈，自营商场的日常治理工作 5、对督导人员的工作审核。解决店铺消失临时性问题 6、负责督导人员，客户，店长店员的成列技巧，销售技巧，软件应用的培训工作 销售部-督导 1、负责本区域新品上市的货品陈设搭配及现场操作 2、负责并帮助各新开店铺货品配置，货品陈设搭配工作 3、出差区域店铺，把握并准时解决专场存在的问题
22、4、负责店铺按公司相关规定进展橱窗布置，维护 5、负责市场销售业绩信息反应，收集，整理报表，解决销售中消失在问题 6、负责订货会期间客户订货成列，搭配等各项推介，培训工作 7、组织协调各大商场，专卖店的大型促销活动 8、组织协调区域市场货品的配制，季节性货品的调制及退货工作 9、帮助总监做好公司货品安排规划，促销规划各项营运工作 商品部-销售部经理 1、负责销售部日常治理工作 2、开发部门设计新款的统计与新款比例核算 3、负责全国市场商品的区分与销售治理 4、负责各区域的销售指标按时完成 5、负责全国市场的上货规划;退货规划并按时完成 6、帮助市场人员做好活动商品安排及配发 7、参照市场拓展状
23、况与销售状况，对下单生产的商品做出明确商品分析 商品部-销售专员 1、负责时常区域的发货，退货与换货，并熟识销售系统的操作 2、负责区域的货品销售，库存统计，并对销售的货品与库存货品做出合理分析，并以报表的形式做出周，月，季，年度分析报表 3、负责区域商品的回款 4、订货会客户所订货品的分析与核算，并在公司要求的时间内达足订货款 5、收集市场反应信息，对反应的信息做出合理分析 6、负责处理区域的客户与销费者对商品投诉问题，并在第一时间解决 7、熟知区域每家店铺的销售状况，并做出合理分折，为订货会下单生产供应宝 贵意见 企划部企划经理及企划专员 1、公司内部的装修形象设计 2、公司印刷品的设计与
24、制作的洽谈 3、负责店铺的货架及其它道具的设计，并对所增货架及其它道具做出费用分析与费用掌握 4、负责店铺设计，并根据店铺的格局做出平面效果与客户做出装修确定，及装修验收完成 5、负责日常的网站维护与治理 6、负责广告画册的设计，帮助广告公司拍摄与制作完成 7、负责公司与客户的大型活动的筹划 电商部-电商经理 1、负责公司电子商务渠道的新品上传及图片处理，商品描述和售后评论的治理 2、负责电子商务渠道的促销活动筹划，网站后台治理与维护; 3、负责产品电子商务相关数据搜集和维护网店的建立与治理 4、在各个知名商业网站公布商品供给和宣传信息，制定网站内的活动规划以及配套的站内宣传规划 电商部-电商
25、专员 1、 负责网店经营和治理，客服洽谈、跟单与订单处理，商品的上下架治理，商品信息的调整 2、负责网上不同客户对商品的见解处理 3、售后跟踪信息收集 4、其他的推广手段：同行、专业论坛的发帖，公司各网络资料的更新等。 二：营销中心常用表格及其它常材料预备 三、20xx年月度根本工作安排 二：营销中心指标部门 1、营销中心销售指标 拓展指标：省代11家 浙江加盟10家 直营商场10家 回款指标：夏：880万约11万件 秋：660万约6万件 冬：1600万约12万件 开店指标：夏：40家 秋：60家 冬：80家 开店目标：夏：50家 秋：70家 冬：100家 公司样版市场：a类：湖南与四川，公司
26、将大力支持这些区域代理商，做个标杆市场，支持内容有政策，货品与人员支持 公司重点市场：b类：江西，湖北，云南，甘肃，陕西，黑龙江，辽宁，河南，安徽，山东区域，必需做到市场的布点，公司给到合同内的支持 公司帮助市场：c类：未开发的市场，公司重点放在a地区与b地区的投入，公司c类市场取到帮助销售批发的作用。掌握费用的投入，取到市场占据的效果，由c级市场要运作过程中可转变为b类市场 20xx年级别销售指标 3、各区域发货时间规划： 三、营销中心工程投入与考核局部 考核局部 一、营销人员日常工作考核：营销中心工作人员考核单工程最高分为10分，8分为合格，9分为良好，单项部门个人分值8， 拓展奖扣方法
27、拓展嘉奖： 1、拓展人员为每月底考核，根本工资为3500元/月，考核标准为每月一店，以拓展其次家店铺提取提成，如连续两月未拓展店铺营销中心以开除处理 2、大区经理拓展为考核区域拓展店铺，未完成季度规划拓展指标，根据少于店铺每店罚款500元销售指标成计为销售拓展指标完成 3、拓展人员或大区经理开发新的专卖店铺，经公司审核后，店铺正常开业后直接嘉奖; 拓展嘉奖如下： 省会城市：a+店铺：1500元 a店铺：1200元 b店铺：1000元 c店铺：800元 地级市： a+店铺：1200元 a店铺：1000元 b店铺：800元 c店铺：600元 县级市或区： a+店铺：1000元 a店铺：800元 b
28、店铺：600元 c店铺：500元 拓展嘉奖方法如下表： 销售奖扣方法： 1、20xx年夏秋冬三季商品总回款：3000万元 2、完成销售指标，公司以予区域在职人员全年工资总额的5%作为嘉奖2.7折以下不作嘉奖 3、未完成销售指标，公司以予区域在职人员的全年工资总额的7%扣罚。 4、销售奖扣方法比例如下： 部门费用奖扣方法： 1、如完成区域合年销售指标，并将费用掌握在区域预算以内的，则根据费用降低局部的30%赐予各工程有关部门嘉奖 2、如营销中心完成合年销售指标，并将费用掌握在预算以内的，则根据费用降低局部的40%赐予各工程有关部门嘉奖 3、奖扣工程及部门如下： 注：电商部门工作规划未纳入销售内，
29、因电商部门经理未到位，所以只纳入根本费用，销售与考核未在规划表达 如何写运营年度总结报告通用五 xx年是我们xx广告部业务开展的开局之年，做好xx年广告创收工作，对开创市场、媒体运营治理有着至关重要的好处，做好xx年广告创收工作，对于我也具有非常重要的特别好处。所以，我要调整好工作思路、增加职责意识，充分熟悉并做好今年广告创收工作。 透过xx年各项工作开展状况的总结，我充分熟悉到了自身存在的缺乏，总结当前及今后广告创收工作存在的实际问题，我规划xx年做到如下几点： 充分利用现有资源，尽最大努力、最大限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端数量有限的状况在争取投放的同时，也会为将来的市场多做铺垫工
30、作，争取有更多大投放量、长期投放的客户参加进来。依据终端数量的增长状况，有针对性地调整工作策略、开发新的领域。 1、在第一季度，以市场铺垫、推动市场为主，扩大公司的知名度及推动速度告知，由于处于双节的特别时期，许多单位的宣传规划制定完成，节后还会处于一个广告低潮期，我会充分利用这段时间补充相关学问，加紧联络客户感情，以期组成一个强大的客户群体。适当的查找小一些的投放客户将广告投放进来，但我估计对方会有要求很低的折扣或者以货抵广告费的状况。 2、在其次季度的时候，由于有“五一节劳动节”的关系，广告市场会迎来一个小小的顶峰期，并且随着天气的渐渐转热，夏季饮品、洗浴用品、防蚊用品等的广告会作为投放重
31、点开发。 3、第三季度的“十一”“中秋”双节，广告市场会给后半年带来一个良好的开端，白酒、保健品、礼品等一些产品会参加广告行列。并且，随着我公司终端铺设数量的增加，一些投放量大的、长期的客户就能够逐步渗入进来了，为年底的广告大战做好充分的预备。 4、年底的广告工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的终端铺设、客户推广，我信任是我们广告部最热火朝天的时间。随着冬季结婚人群的增加，一些婚庆效劳、婚庆用品也会参加广告行列，双节的广告气氛也会在这种环境下随之而来。 我会充分的依据实际状况、时间特点去做好客户开发工作，并依据市场变化准时调整我的工作思路。争取把广告额度做到最大化! 做市场开拓是需要依据市
32、场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，由于它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据需要调整我的学习方一直补充新的能量。产品学问、营销学问、投放策略、数据、媒体运作治理等相关广告的学问都是我要把握的资料，知己知彼，方能百战不殆(在这方面还期望公司给与我们业务人员支持)。 另外，在xx年年末的时候，我报考了xx大学的xx专业，由于我了解到其中有许多的做影视前期、后期及治理的课程，广告部的治理、编播也会有许多这方面的工作，我将系统地、全面的进展学习，以便理论结合实际。好让我在广告部能够发挥更大的作用。 专心主动地把工作做到点上、落到实
33、处。我将尽我最大的潜力减轻领导的压力。 以上，是我对xx年的一些设想，可能还很不成熟，期望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我期望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。20xx年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务潜力。 如何写运营年度总结报告通用六 敬重的领导、经理： 您们好!我是运营部的，下面是我的辞职信。 我很圆满自己在这个时候向公司提出辞职。 来到公司生产部差不多一年了，在这很感谢各位领导的教育和照看，尤其是经理您!在车间里我熟识了生产工艺，产品质量治理，设备维护，这些都是您给的一个又一个很好的学习时机，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您始终对我的栽
34、培与信任，我在这只能说，我令您绝望了!离开公司的这刻，我诚心向您说声感谢! 人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一呼?三分一呼?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻炽热的心吧呼?或许这真是对的，由此我开头了思考，仔细的思索。我想只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不管以后的胜利与否，我头始终始终往前看的。 离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关怀，舍不得经理的和蔼和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝福公司在往后的进展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!在我辞职这段时间，我会做好生产部的交接工作
35、。 以上所述，因个人缘由，现正式向公司提出辞呈，盼望领导赐予批准，感谢。 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 如何写运营年度总结报告通用七 1、负责网络主播的治理和维护工作，不断挖掘和培育优秀的主播; 2、负责直播间的日常治理，保证运营的正常工作，分析运营数据; 3、能合理规划、制造平台资源 4、收集用户信息，并依据市场状况调整运营策略或提出优化建议，提高直播间用户的留存率和消费率; 5、负责维护主播和用户的关系; 6、关注行业动态，了解用户需求，提出产品改良方案等。 7、对直播进展筹划，包括直播排期及直播前期商品预备，直播内容及优待福利筹划，按规划保质保量完成规定量的直播场 次。
36、 如何写运营年度总结报告通用八 网站与实体店合作运营合同 合同类别： 合同编号：商合字（年）第号 甲方： 法定代表人：（以下简称“甲方”） 乙方： 法定代表人：（以下简称“乙方”） 依据民法典的有关规定，双方本着公正、公平、互利的原则订立网上销售商品合作运营合同，经充分协商达成如下协议： 一、合作形式 1、定义 ：是指乙方利用甲方建立供应的前端网站和交易平台完成商品销售等效劳（除仓储效劳）的经营模式（以下简称模式）。 甲方是指以互联网为网络建立供应的前端网站和交易平台（设若干模块），乙方同意共同履行本协议。 2、在模式下，甲方为乙方供应以下资源和效劳： （1）前端网站：供应前端网站。 （2）交
37、易平台：供应电子商务交易平台。 （3）代为网上销售商品。乙方将以合同商定的价格供应商品给甲方代为网上销售。 3、双方同意： （1）2、（3）项的效劳由供应并直接与乙方结算。 （2）甲方网上销售乙方货物的，甲方分别根据实际销售数量和商定、网上经营产生的利润与乙方结算，由乙方向甲方开具增值税专用发票。 （3）本钱结算按以方式： 每件商品根据固定价格结算，详见：详细商品清单。 每件商品根据销售额由乙方与客户结算。 乙方确认在履行本协议过程中某个环节发生争议的，乙方只向该环节效劳及发票供应者进展交涉并依法行使权力，效劳及发票供应方以外方只担当帮助义务。 （4）甲方为乙方网上销售商品供应电子包装及网店上
38、架；供应人力资源，做产品的网上调查；依据商品的原批发价、店里的销售价和网上销售价做出商品定价的建议，由乙方做出网上销售商品定价。 （5）乙方在甲方网站设立特地的询问联系方式（电话、微信、等），负责和客户的沟通及谈判，负责产品的纸质包装及配送。全部网上销售的商品营业款全部由乙方单独设立专户收取；网站运营销售乙方商品产生的利润按4：6进展安排，即甲4乙6。 （6）甲、乙双方为各自独立经营的实体。甲方网上销售平台在同等条件下乙方有优先使用权；乙方网上销售商品不得在甲方以外的网站另行销售。 （7）第三方可以参加合作运营，但须经甲乙双方同意，并订立补充条款或协议。补充条款或协议与本合同具有同等效力。 （
39、8）对后参加合作运营的实体店，新实体店与原实体店不得在同一模块内进展网上销售。需退出合作运营，在不给对方事务执行造成不利影响的状况下，可以退出，但应当提前30日通知对方。退出方给向对方造成损失的，应当赔偿损失。退出合作经营后，按退出的合作运营的财产状况进展结算。 二、乙方经营类目 1、乙方经营的类目和商品须遵循以下规定： 乙方在甲方不得销售假冒伪劣产品； 不得从事禁售商品的销售； 经营类目及商品必需具备合法、可销售的许可。 2、以下为双方商定乙方可在上经营的商品类目清单（可以附件形式附后）。 经营类目 商品品类 乙方保底价 例：服装配饰 例：男装 例：详见产品清单及保底价商定 三、收费标准与结算 1、增值税发票 乙方在结算前须向甲方供应与实际购销商品业务全都的可以认证抵扣的增值税专用发票。否则不予以结算。 2、平台使用费（选择条款） 平台使用费为人民币元/年（按合同生效日起一个自然年计算）。乙方首次平台使用费须于合同生效后7日内交付甲方，此后每年应在合同到期前15日内足额交付。 3、保证金（选择条款） 乙方在签订合同后7日向甲方支付商品质量和效劳保证金人民币元。在合同终止日乙方完全履行义务后，如乙方未