《车间员工转正述职报告车间员工述职报告范文(四篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《车间员工转正述职报告车间员工述职报告范文(四篇).docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 车间员工转正述职报告车间员工述职报告范文(四篇)车间员工转正述职报告 车间员工述职报告范文篇一 一、思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也熟悉到自己有太多的缺乏之处，理论学问和操作水平较低，技能还不强。作为一名合格的操作工，就要学会各项生产设备操作规程流程理论安全学问以及工艺参数。外操装车过程中要留意的事情许多，一不小就会出错，出错就会有大大的生命危急，损失着经济角钱，所以每个人都要把自己的本职工作做好，确保安全生产。组织现场工作。 1.能完成领导交待的工作任务。 2.我对生产状况也有处理不合理和不准时的状况，但同时也得到了熬炼。 3.工作中能与设备部、槽窑部、成品部及物流部进展有效沟
2、通，_年曾做过同样的工作，所以没有压力。 二、安全： _年度所在班组内安全工作到位，没有消失安全事故。 三、人员： 1.重视班组成员工作力量和沟通力量的培育，人的问题是最重要的，全部的问题都是人的问题。 2.极少消失部门间的生产问题纠纷。 3.对员工工作的积极性以引导为主，每天均按作业标准书和作业指导书要求完成各项检测工作。班组成员能积极主动相互协作完成生产任务，产品被投诉状况较少。 4.班组人员能积极参与公司和部门组织的会议和培训。 5.没有产生人员流失。 6.按公司培训要求对品管部和槽窑部各组织了一次培训。 四、_年工作规划： 1.安全上岗。 2.连续重视员工作力量和沟通力量的培育。把好产
3、品质量关，按要求作业，重视执行力。 3.制定完善的工作备忘录和工作规划，力求做好日常生产工作中的每一步。 4.提升自身修为和力量，完善的团队需要积极上进的员工。 车间员工转正述职报告 车间员工述职报告范文篇二 时间飞逝，不知不觉中新的一年又要到来了，在平凡的工作中又迎来一个崭新的开头。在过去一年工作中会有那么一些事不尽如人意，固然也有许多值得自己去回忆的事情。现将2022年的工作状况总结如下： 一、去年的工作中消失许多次偏差 人为因素占得比例较大。比方说，一些操作关键点未能够准时进展双人复核而导致的补料问题，有的导致的发酵倒罐，有的导致参数特别等；另外，人为因素还包括一些人不根据设备使用规程来
4、操作，而导致的设备运行不正常。 设备因素也占有一局部比例，车间中许多设备由于长时间的工作。内部零件磨损严峻而导致一些漏液，噪音较大等现象。比方说，高压均质机中的垫圈常常性磨损，进口碟片离心机排渣不彻底、漏液等现象。 对于这些问题，许多时候都可以避开的或者削减其发生的频次。个人因素导致的生产误差，应当准时总结，分析误差，把一些误差发生的缘由以及现象准时记录，可以有效的防止它再次发生。同样，对于设备或者其他缘由造成的误差或偏差也是可以进展适当的预防，各种设备使用的阅历积存就能够知道它是否处于正常的工作状态，对于各种特别现象认真观看，做好记录，可以有效防止设备的损坏而导致的一系列偏差。 二、_现场操
5、作变得更为标准 在2022年中，公司先后进展了_的注册，在资料注册的同时，我也参与了一些资料的总结，同时也深深地感受到_注册以及现场_的重要性，这是一个_的立厂之本，生存之本。没有严格的实行_标准要求，就会带来许多负面影响。在去年的一年中，我们逐步了解、深刻熟悉_的意义与重要性，一步步的操作都逐步向它靠拢，渐渐完善了生产中必要的东西。 三、心态方面 在工作中首先要有很强的主动性，许多东西只有自己情愿去做，才能做得更好。我个人认为自己在工作中主动性很强，就像新人到来时，我很愿意去给他们作为引导，让他们能够快速的参加到我们的团体中。无论做什么事情都要具有很强的责任心。在生产中，许多操作都是特别简单
6、出错的，一旦不当心就有可能造成一系列误差。 要有一颗常与领导和大家沟通的心，虚心学习。从沟通中知道大家需要你做什么？做什么事情对不对？遇事考虑不够全面、做事不够细致或者失误较多的时候跟要虚心承受别人批判与建议。时刻保持学习的心态，从年头开头始终到年末，工作中各个环节或多或少都消失过一些问题，不能时刻保证自己学习，就不能够即使解决身边发生的一系列问题。 最终，在这一年的工作中，体会了许多。在工作中的不同的时候我们会有着不同的感受，许多时候我们会埋怨太累，更有时候会拿自己的岗位工作与其他岗位比拟，其实在工作这么一段时间后，我认为工作无有什么大之分小，没有太多的区分，只是工作分工不同，我们为的都是一
7、个目的，走向胜利。工作中适当学会一些妥协也是一种好事。无论在自己岗位、部门还是其他部门，都应当学会团结，只有大家共同努力才能克制困难。 作为一名刚走出学校门不久的新人，我的社会阅历和工作阅历比拟匮乏，因此许多事情都没有阅历来谈，多吃些苦对于以后会有更大的帮忙。工作中很多地方都要多细心留意，一些偏差误差其实只要当心操作，仔细复核都有可能不会发生，一些不行变因素而导致的误差、偏差也都可以在经受过一次而学会阅历，做好下次不会消失这种问题。 来年，在公司领导的指导下，我要更加熟识了工作，做个有心人，努力通过自身细心观看和留意，反思和总结，在工作中准时总结阅历，弥补自身的缺乏。在工作中捕获和发觉大家工作
8、中的闪光点，加以学习和自我提高，切实履行岗位职责。 车间员工转正述职报告 车间员工述职报告范文篇三 紧急的2022年过去了，过去的一年可以说是不平凡的一年，作为车间的一名操作人员，我在车间领导和同志们的关怀和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有的奉献。在过去的一年中，我在工作和生活中高标准要求自己，做了许多工作，现将一年来的工作总结如下： 一、加强政治理论和技术学问学习，全面提高自己的政治文化素养和业务水平 在2022年度工作中，我紧跟时代的步伐，加强理论学问方面的学习，努力做到熟悉上有新提高、运用上有新收获，到达指导实践、促进工作、提高工作水平和效劳力量的目的，在工作中不断的学习新技术新工
9、艺，不断的充实自己，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。 二、工作中发扬团队合作精神，努务完成车间的生产任务 在平常的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持常常和其他技术员进展工作沟通，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间的各项生产任务。每月将车间的生产状况进展一次总结，准时将总结上交到技术处；将车间的主材消耗进展总结，准时上交规划处。做好统计技术分析工作，将车间生产中消失的特别状况，进展分析实行订正措施，写出订正措施报告。 三、完成车间作业指导书的编写和印刷工作 2022年依据企管处的安排，要求各个车间完成作业指导书的换版工作，新
10、的作业要求根据三合一体系的要求编写，我和其他技术员明确分工，使新的作业指导书包含环境和职业安康方面的内容，更适用于实际操作。将作业指导书准时发放到了职工手中，圆满完成了作业指导书的换版工作。 四、仔细安排好职工培训工作 搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作，为此我们车间特殊制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求有师带徒合同，由技术员鉴定合格前方可独立上岗。 组织职工做三合一体系学问答卷，加强了职工对三合一体系学问的了解。又利用业余时间组织职工进展三合一体系学问的学习，使职工对公司的方针目标有更好理解等，为公司内审和外审打下良好根
11、底。协作各工段班组搞好青工技术竞赛，提高职工实际操作技能，加强新版作业指导书的学习。组织我车间全体职工全部进展了理论学问考试。提高了职工理论学问。四班职工坚持其次个早班学习，由于四班纺丝工是掌握车间产品质量的关键岗位。 平常很注意纺丝工工艺学问的学习，对影响产品质量的主要工艺要让职工明白，反复的给职工讲，尤其是总经理走访客户后，带回来的脆断丝筒子，让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失，让职工在工作中如何避开脆断丝的产生，始终给职工敲响警钟，增加职工在工作中的责任感。 车间员工转正述职报告 车间员工述职报告范文篇四 一年来，在工厂领导的正确领导下，在同事们的热忱帮忙与支持下，通过自身的不懈努力，自
12、己的思想水平和工作力量都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高，特殊是在落实焦化工厂提出的“安全质量标准化建立和设备质量标准化建立”方面做出了肯定的工作，为车间日常治理打下了良好的根底，也为工厂全年安全生产目标与生产任务的顺当完成做出了肯定的工作，现将一年来的工作状况总结如下： 一、思想方面 1、为使自己的思想更好地适应新形势下对治理工作的要求，一年来自己积极参与工厂组织的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技术业务，深切领悟上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求仔细查找自己的缺乏，使自己的思想和工厂领导工作的指导方向保持全都。 2、在严格治理的同时，努力维护全体职工的利益
13、，工作中严于律己，领先垂范，为更好地搞好全车间的安全生产工作，日常工作中自己能够仔细听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结四周的同志，大力抓好车间的安全生产工作。 3、为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势，在自己的思想和业务水平不断提高的同时，把积极抓好职工的安全思想教育，也作为自己的一项重要任务，一年来，自己总是利用好班前会，在布置工作任务的同时，结合以往的设备事故和工厂下发的各种事故案例，有针对性的对职工进展安全思想教育，让职工坚固树立“安全第一”的思想，提高每位员工互保、自保意识，较好的保证了车间安全生产工作的顺当进展。 二、安全生产方面 2022年重点是强化班组建立，强化班组建
14、立是要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组治理为重点，以打造安全为主线，以实现创优胜班组为目标，并提出一些与安全生产亲密相关的要求： 树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作每天讲，人人抓的良好局面。实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转状况，对生产设备各系统进展巡回检查，以便准时发觉特别状况，实行措施消退隐患，排解故障，防止事故的发生。严格执行交接班制度，要求交接班人员必需口对口、手拉手，你不来我不走的原则将生产、安全等状况交接清晰，做到不清晰就不交班，不接班，防止因交接班不清晰而危机生产安全。 定期对设备进
15、展维护保养，随时检查设备的运行状况及润滑状况。严格要求每位职工上班期间穿戴劳动爱护用品，爱护自身的安全安康。通过我们的努力，炼焦车间无发生轻伤、重伤事故，确保了全年安全生产。坚持加强现场安全治理，发觉隐患、准时消退；坚持制止各种违章行为；坚持加强员工安全、消防学问培训，并且组织开展“安全生产月”活动，提高员工们的安全意识。坚持每周二召开一次班组安全生产例会和月度全体职工的安全生产例会，坚持每周二的设备包机检查和日常安全卫生巡查工作，查出安全隐患准时整改。 三、存在的缺点和缺乏 一年来，自己在工作中虽然取得了肯定的成绩，同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，详细表现在： 思想上有时跟不上形势
16、的要求，观念老旧，锐意进取的思想差。今后必需加强学习，以适应企业深化改革的需要。在治理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性差，这是在今后工作中必需加以克制的。 工作中易犯急躁心情，有时不能妥当处理好设备和生产的关系。对班组长要求松懈，没有充分发挥好一线基层治理者的作用，消失安排工作落实不到位的现象。职工队伍的整体素养与工厂的进展要求还有较大的差距，还需加大职工的培训力度和安全教育力度。有些职工工作时安全自我爱护意识差，还需进一步的进展思想教育。员工培训虽多，但是起不到培训效果，培训存在流于形式的现象。 四、明年的工作方向 连续深入学习贯彻工厂的各项方针政策和工作要求，努力完成好工厂领导交给的各项工作任务，加强自身思想建立，积极为员工起榜样带头作用。重点做好班组长的技术培训、岗位练兵工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素养队伍。抓好员工思想教育、安全教育、安全技能培训等工作。抓好节能降耗、本钱核算和设备检查保养工作。加强与领导沟通和请示汇报工作。 总之，工作成绩和缺乏都已成为过去，在下一步的工作中，自己要认仔细真的学习、踏踏实实的工作，完成好工厂交给的各项工作任务。为工厂的进展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业奉献自己的全部力气。