《跌倒护理心得体会老年护理跌倒观后感(三篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《跌倒护理心得体会老年护理跌倒观后感(三篇).docx（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 跌倒护理心得体会老年护理跌倒观后感(三篇)主题跌倒护理心得体会一 一、提高护理人员自身的综合素养 护理人员的素养凹凸是提高护理质量的重要因素。护理人员只有具备扎实的理论根底，过硬的护理操作技术，同时具有高度的职业责任感，才能具有敏锐的观看力、推断力和应急处理的力量，遇到急危重病人才会镇静冷静、有条不紊地为病人供应有效地安全护理1。要想提高护理人员的素养，关键是坚持学习、学习、再学习。并且要自觉自愿地去学、而不是被迫去学。医院可以实行以下措施：建立嘉奖机制如晋级、晋职等以激发护理人员工作学习热忱，挖掘个人潜力;进一步完善绩效考核和安排体系建立，发挥良好的鼓励作用，让绩效正真表达多劳多得，优劳优
2、得，这样才能激发大家工作积极性;为勤奋工作，好学人员供应学习平台，以激发大家积极向上的进取精神;每年医院组织医德医风、安康教育、护理学问、护理技能竞赛和三基训练、提升效劳力量，强化效劳意识;开展“创先争优”活动、大力培育和宣传先进典型。此外，在科室组织开展人人都是教师的轮番讲课活动，学完后组织考试，使每个人得到了熬炼，增长了学问;参与医院组织的护理新学问、新业务学习;鼓舞支持护理人员参与大学自学及电大、网络学院等学历教育;安排护理人员参与短期培训学习。通过以上竞争机制和鼓励机制，使护理人员有了盼望，盼望正是鼓励人的神妙成分，盼望是点燃活力的阳光，没有盼望生命将会枯竭，有了盼望学习才会由被动变为
3、主动，个人潜力就能得到大力发挥，护理质量就会得到很大提升。 二、加强法律学问学习 培育良好的职业道德素养 护理行为是一种社会行为，它不仅受到道德伦理的约束，同时也必需承受法律的标准，才能实现有效的治理和掌握2。在临床护理中埋伏着很多法律问题。随着经济社会的快速进展，患者依法维护自身合法权益的意识渐渐增加，医疗纠纷投诉热点随之上升。护理是效劳于病人的工作，因此，在工作中应加强法律学问学习，提高法律意识、安全意识、风险意识，留意遵纪守法，时常关注医疗纠纷涉及的法律问题。在爱护病人合法权益的前提下，学会使用法律武器自我爱护。另外，在护理过程中，肯定要遵守职业道德，做到慎独，在单独工作无人留意时，自己
4、的行为必需慎重不苟，按道德标准行动。由于护理行为常在不知情或病人失去知觉时单独进展，而缺乏外界监视，在道德上必需具有自觉性、一贯性和坚决性，在执行各种护理任务，在进展无菌技术操作，在给病人做各种注射和治疗时，严格按操作规程办。这样既保证了病人利益，同时也起到自我爱护作用。 三、强化风险意识，削减护患纠纷。 风险贯穿于人类的一切行为过程之中3，针对国际公认“医疗风险无处不在”状况，结合护理行为的各项活动、各个环节，护理人员要擅长识别风险，鉴定、评估风险，尤其是医疗活动中严密相关的风险因素，如各种疾病的严峻性、疾病变化的简单性、医疗检诊和可能引起的并发症、仪器和机器故障、医护效劳系统和组织工作问题
5、、人为错误、护患沟通障碍等，尽早进展遇见性推断，削减人为因素，使高风险因素降到最低。4护理工作都是一些琐碎的、繁杂的、细小的事务的重复，要把护理工作做好，一旦做不好，就会给病人造成肯定的损害。因此，工作中我们必需加强责任心，树立敬业精神，才能有效防止过失事故的发生，护理质量才能进一步提高。 四、杜绝过失事故发生 1.严格执行各项规章制度，标准护理人员的行为，强化岗位职责。我们医院绝不缺少各项规章治理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行，制度制定必需有人监管，不然，再好的制度也是纸上谈兵，制度定下来就要严格执行。 2.标准护理记录文书资料。护理记录是护士针对病人进展的一系列护理活动的真实反映，
6、它不仅是衡量护理质量、供应诊疗的依据，同时也是医疗事故的处理条例所规定的重要法律依据。护理记录质量不仅反映护士个人专业水平，同时也反映医院的整体护理水平。因此必需书写标准，把握客观、真实、精确、准时、完整的记录原则。护理记录单应有专人负责治理，护士长应加强日常监视， 定期抽查，发觉问题准时解决，并制定防范措施。 3.严格执行三查八对制度、交接班制度、消毒隔离制度、无菌操作制度、手卫生消毒制度等，保持良好的工作状态，以饱满的精神，充足的精力才能胜任繁重的护理工作。工作安排条理有序，避开杂乱无章，对每个病人状况应全面了解，做到心中有数，有备无患，同时还应具有高度的责任心和爱岗敬业精神，才能消退安全
7、隐患，确爱护理质量。 4.从医疗事故中不断吸取阅历教训。最近两年我院发生了几件医疗事故，特殊是丙肝大事，给医院造成了严峻经济损失，在社会上也造成了严峻的不良影响。每个护理人员都应当吸取教训，不断从一些不良的医疗事故或护理缺陷中总结阅历，从中找出一些防范措施，从而杜绝类似的大事发生。加拿大治理学家明茨伯格曾经说：“一件没有预料的大事可能引起故障，一个长期被无视的问题可能导致一次危机”。要把护理工作做好，肯定要不遗余力地重视细节的改良、改良、再改良。细节打算成败。有一次一个透析病人透析完毕后，由于我们工作的疏忽清洁工不当心将病人的拖鞋弄到床底下，病人找鞋时踩到地上的碎玻璃划破脚掌，通过这件事引起了
8、我们的重视，经过大家争论，制定相应防范措施，每次透析完毕前将病人的鞋摆放整齐，不仅避开同类大事的发生还可避开因低头找鞋而引起头晕导致跌倒损失大事发生。 5.加强护患沟通。护患沟通是护士人际沟通的主要内容，同时，也是建立良好护患关系的根底。在工作中应重视病人的心理护理，安康教育指导，急躁倾听病人对诊疗、护理等意见，对病人反映的问题、提出的建议准时改良。通过护患双方的沟通，我们能依据护理活动中有可能发生的潜在风险，准时与病人或家属交谈，敬重病人的意愿，尽量满意病人的要求，让病人在理解、协作、支持的状况下主动接纳风险，调整心态，担当风险权利，使护患双方关系得到进一步融洽。5在护理工作中发生过失或操作
9、失败时，首先向病人真诚的赔礼，以消退病人不满，同时以尽快的速度把问题处理好，重视病人的意见，改良工作方法，避开过失或失误再次发生。护理工作中应留意语言的作用，一句话能化解大的冲突，也能惹来无尽的麻烦。在一次工作中一个透析病人的超滤脱水不精确，一个护士无意中说：“我们设置没有错，超滤率也对，前一轮病人的脱水量都精确，你的为么会没有脱够呢?”，这样一句话造成误会，引起了病人的不满。故我们必需学会沟通和处理人际关系的技巧。在工作中病人对我们发火或不满，就证明我们的工作没做好或病人对我们有误会，我们就必需有急躁与忍耐力，真诚、全力的去查找事情的缘由，给病人一个满足的结果，这样才能消退病人的怨愤。 总之
10、，在临床活动中，即使是极为简洁或看是微缺乏道的临床活动，都带有危急性，存在风险.因此我们必需加强自身素养的提高，树立高度的责任心和严谨的工作态度，加强风险防范意识，消退护理缺陷，标准我们的护理行为，找缺乏、找症结、改缺陷、定措施，做到防微杜渐，不断改良工作，才能确爱护理安全，提高护理质量，提高整体医疗水平。 主题跌倒护理心得体会二 2022年是医院工作具有重要意义的一年，护理工作也不例外，在院领导的关怀、支持、重视下，在全院护士的共同努力下圆满完成了年初下达的护理工作规划，同时积极投身于“等级医院评审工作”及“开展优质护理效劳”活动中，对比二级综合医院评审标准实施细则，逐条逐项抓好各项工作，进
11、一步制完善规章制度改良效劳流程，改善住院环境，把追求社会效益，维护群众利益放在第一位，加强护理质量掌握，加大护理督查力度，重视护理骨干的培育，优化护理队伍，强化“三基、三严”训练，我院护理治理逐步走向制度化、标准化治理，护理质量稳步提高，现将一年工作总结如下： 一、护理人员根本状况 全院护士总数113人，其中正式在编58人，合同护士55人;执业资质构造：注册护士84人，未注册护士29人(含今年护士执业考试合格人员，但未进展护士注册);归属护理部业务治理的护理人员109人，分布在临床一线104人，其他护理岗位7人;学历构造：大专以上学历51人，中专学历62人;职称构造：副主任护师1人，主管护师1
12、3人，护师34人，护士36人，未定职29人;按定编床位180张计算，床位与病房护士比为18083即1：0、46，按实际开放床位220张计算，床位与病房护士比为22083即1：0、37、 二、严格落实护理核心制度，护士依法执业，保证护理安全 1、严格护理核心制度的落实。今年以来，护理部重点对查对制度、执行医嘱制度、交_制度、不良大事上报制度、分级护理制度等核心制度的落实，深入科室严格考核，现场抽查科室医嘱查对和护理交_，把握制度落实状况，通过抽查护士对核心制度的把握状况，使护理人员真正了解护理核心制度的内涵，懂得如何用制度指导实际工作。仔细落实护理不良大事上报制度，鼓舞护理人员准时、主动上报护理
13、不良大事，护理部依据科室上报不良大事典型案例，严密联系工作实际，组织进展争论，查找缘由，吸取阅历教训，提出整改措施。 2、严格执行护士依法执业行为 严格根据护士条例相关要求，在聘请护士的过程中，对具有护士执业证书的应聘者，优先录用;在护士执业准入上，严格要求护士长，对无证护士及未通过国家执业资质考试的护士，在排班要求上，不能独立值班签字，必需在有证的护士的带教下，执行相关护理操作。组织护理人员学习护士条例，使护理人员进一步了解自己的权力和义务，为更好地履行职责、依法行医供应了依据，做到知法守法，更好地应用法律武器维护自身及他人的利益。 三、强化治理，提升护理质量 1、加强护士队伍建立，努力提高
14、护理治理水平，充分发挥护士长的主观能动性，鼓舞年轻护士长开拓思维，勇于创新，做到科室治理有特色，各科依据自己的特色，制定适合于科室的护理治理模式。 2、强化护士长的治理意识，坚持护士长例会和护士长每月一次的护理质量考核反应制度，将年规划、季重点、月安排有条不紊的有效执行。加强了各科室顶峰时段的人力资源配备及薄弱环节质量掌握催促力度，加大了例会精神的贯彻执行力度，有效提高了护理质量，确保了护理安全。 3、加强护理人力资源治理，护理部对护理人力资源治理实行全院一盘棋，要求各科室积极协作，工作上严要求，生活上细照看，实施人性化治理，指导科室实行弹性排班，加强节假日、休息日、中午及夜间值班期间，繁忙、
15、易疲惫时间的护理人力配备，排班做到新老搭配，相互协作，相互学习，兼顾人员素养和水平凹凸的护理安排，发挥其互补性，充分调动了护士的积极性和主观能动性，制造了和谐的工作气氛，增加了治理效能，有效提高了护理群体质量。面对今年我院病人居高不下，护理人员紧缺的现状，护理部统筹调配护理人员10余次，使有限的人力资源得到优化组合，满意了临床工作需要，确保了护理安全。 四、健全完善各项规章制度，保证护理环节质量 本年度重新修订完善了护理规章制度及工作职责、护理应急预案、内科护理常规、外科护理常规等，下发了卫生部“十大安全目标”，组织全院护理人员学习相关制度及流程，保证了护理人员的有章可循。 1、制定了防范住院
16、患者跌倒、坠床制度及各类导管防脱落制度，危重病人风险评估制度，压疮评估制度及上报流程。 2、强化了医嘱执行制度及查对制度，有效杜绝了医嘱转抄、执行过程中的疏漏，严格执行护理查对制度，护理部不定期进展检查落实，强化环节质量。 3、完善了各环节交接质量，建立了急诊科与病房、手术室与病房之间的病人转接登记本，病人转运途中加强病情观看与急抢救理，精确记录了患者在转运过程中的用药、处置、检查等，强化了护理人员的责任心，降低了危重病人转运过程中的风险，表达了治疗处置的连续性，确保患者的病情得到准时有效的救治。 4、完善了护理睬诊制度，充分发挥各科室间的协作性、互补性，调动本院人才，解决护理过程中的疑难问题
17、，提高了护理质量。 5、建立了紧急状态下护理人力资源调配方案，健全了急救体系，提高了急救水平。 6、加强护理文书书写，护理部每月开展护理文书质量掌握，组织护士长、质控员，从各科抽取危重、典型、疑难病历进展了穿插点评，在仔细总结的根底上，梳理共性、共性问题，强化督导落实，使护理文书质量进一步提高。 7、标准了各类药品的治理，统一了急救药、备用药、高危药、毒、麻药的治理及标识。 8、进一步强化了患者身份识别制度的治理，统一、标准了床头卡的治理，并重点落实跌倒/坠床、导管滑脱病人的防范标识。 五、落实人才培育规划，提高护理人员整体素养 1、年内共聘请专科护理人员3人，中专学历护理人员18人，让队伍建
18、立更趋于合理，并对其进展了岗前培训。 2、为适应护理临床重点学科专科建立特色的需要，有规划地选派业务力量强，仔细负责的护理骨干外出进修学习，今年共选派2名护士赴市人民医院进修学习;有22人次参与了省内外护理业务和治理培训。为医院注入了新的护理治理理念，推动了我院护理理论和技术的创新。 3、注意培育高学历年轻骨干护士，有意识的培育其次梯队，加强护理理论及技术操作培训，护理部通过抽调局部年轻护士进展全院护理操作带教，科室安排护士长赐予这局部护士参加科室质控及科内护士的临床带教任务，培育她们观看问题和带教的力量，鼓舞其发扬团队精神。 六、推广优质护理效劳工作，实施责任制整体护理 1、为贯彻落实卫生部
19、、省卫生厅2022年推广优质护理效劳工作方案，深入开展优质护理效劳工作，促进全院护理工作持续安康进展，坚持以改革护理效劳模式为切入点，实施临床护士对患者的责任制整体护理;坚持以全面履行护理职责为落脚点，深化专业内涵建立，提升临床护理质量;充分调动护士队伍的积极性，建立推动优质护理效劳的长效机制。结合二级乙等医院评审要求，为使我院优质护理病房掩盖率到达50%，我院于2022年8月增加外科、妇产科、感染科为推广优开展质护理效劳科室。 2、全面落实责任制整体护理，医院除开展优质护理的科室外，其余科室参照优质护理效劳工作状况，实施责任制整体护理模式。详细方法是取消功能制护理的治疗班，改宣教班、巡察班为
20、责任班，责任护士姓名上墙，负责所管病人的全部治疗、根底护理、专科护理、病情观看、出入院宣教和用药、手术前后指导、饮食指导、特别检查指导工作。 七、积极协作院方完成等级医院评审工作 等级医院评审工作是2022年医院工作的重中之重，护理部根据等级医院评审要求，完成了资料预备及护理治理的各项工作。3月在护士长会上做宣传发动工作，根据等级医院护理治理的评审条款，逐条逐项的分析、讲解。并建立了资料盒，4月实施护士分级治理制度，完善分级治理档案的建立工作，并全面实施责任制整体护理，制定及修订各项护理治理制度，组织护理人员学习并指导临床工作，并协作医院完成了两轮的自评工作，在10月份正式评审中，得到了护理组
21、专家的确定，最终专家给出了8个亮点的好成绩，为创等工作交上了满足的答卷。 八、完成各项护理质量掌握指标 2022年111月各项护理工作指标完成状况：根底护理合格率96、5%，护理技术操作合格率91%，特一级护理合格率96、8%，护理文书书写合格率96、3%，急救物品完好率99、8%，常规器械消毒合格率96、5%，安康教育掩盖率100%，安康教育知晓率77、4%，病人对护理工作满足率95、3%。护理工作量统计：特一级护理10010人次，护理事故0次，手术台次1123台，收入院人次11705人次。 九、存在问题： 1、我院优质护理效劳工作，由于后勤支持系统支持不完善，护士常常外出做非护理性工作，影
22、响了护士为病人直效劳的时间。另外，加床较多，护士的床护比达不到1：04，护理效劳存在不到位的状况。 2、新聘请的护理人员根底理论学问薄弱，急诊急救学问欠缺，缺乏阅历及统筹规划力量，做事无条理，对病情的观看不到位，护理文书书写中对病人病情的描述缺乏针对性。 3、各科室的护理治理有待于进一步提高，从护士长层面上就必需转变观念，加强各项护理治理工作的督查、整改力度，仔细落实护理部下达的各项工作，协调好医护之间的关系，关怀护理人员的工作、学习，积极发挥团队精神，提高护理执行力。 一年来，我院的护理工作在院领导的重视、支持下，紧急有序的顺当开展，内强治理，外塑形象，不断提高护理效劳质量，强化“三基”培训
23、、专科技能培训考核、护理核心制度的培训及完善各项护理流程等工作，虽然取得了肯定的成绩，但也存在很多缺乏，有待于进一步完善及提高。在今后的工作中，护理部将针对工作中存在的缺乏仔细进展整改，全面提高护理质量;拓展护理效劳，开拓思维，勇于创新，促进全院护理事业的全面、协调、可持续进展，适应社会进展的安康效劳需求。 主题跌倒护理心得体会三 年是布满机遇和挑战的一年，随着新农合报销比例的提高，必将迎来更多的就医患者。思路打算出路，有好的规划才能更好的付诸实施，为了让患者在我科住的舒心，治疗放心，护理贴心，真正做到“以病人为中心，”以优质护理效劳为契机，让患者在中医院住感觉优越于西医医院的一些特色诊疗和特
24、色护理，以中西医护理并重发挥专科护理优势为主旨，特制定以下护理工作规划： 一：紧跟医院形式，响应护理部号召，各种资料均用电子版打印，使各种记录更加标准。 二：年初制定本年度业务学习规划，结合科室特点，讲解一些对临床和实际工作有用的学问，列出名目，打出讲稿，安排好时间，装订成册，有规划地学习。 三：抽出一到两名责任心强，业务精，有阅历的护士担当责任制，负责所管病房的治理。 四：连续深入开展优质护理效劳，总结两年来好的阅历，挖掘新的效劳工程，使优质护理效劳无缝隙，更贴近患者。定期组织争论，定期发放问卷调查，听取患者的意见和建议，不断改良效劳流程。 五：有规划地对常用中西医操作以及本科原有仪器设备性
25、能，操作标准及流程进展培训和考核，对护士考核成绩记录在册，作为年终评先参考。 六：做好根底护理，特殊是床单元的治理，削减和杜绝压疮的发生。 七：做好护理安全教育，连续做好患者身份识别制度，防止脑血管，特殊是痴呆患者丢失，制定防跌倒，防坠床措施，削减护理安全隐患。 八：开展集体安康宣教，每月组织患者及其家属听取安康教育护士讲课，讲解本科常见疾病发生的病因，预防保健，康复熬炼学问，使患者在住院期间能学到一些保健常识。 九：合理安排护士资源，新老搭配，中午和晚上 5：008：00 增派一名护士，实行弹性排班，保证护理安全和护理质量。 十：每月对简单重病人准时组织护理争论和护理查房 ，定期召开公休座谈会，听取患者对治疗，护理，饮食方面的建议，不断改良病房治理工作。 十一：搞好医护协作，做到上传下达，对医院及护理部安排的工作准时组织完成。 十二：连续做好医嘱查对工作，安排两个治疗班，保证用药的准时性和精确性。 十三;奖优罚劣，奖勤罚懒，做到有章可循，标准护士自身行为。 十五：做好医院感染掌握工作，加强自我防护，避开穿插感染。 十六：关怀护士生活和工作，严以律己，宽以待人，制造团结，和谐的工作气氛。 以上这些是明年工作的方向和重心，信任有医院和护理部的支持，有全科护士的共同努力，信任明年的业务水平和技术水平将上一个新的台阶。