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1、 质量月活动总结（12篇）质量月活动总结1 8月29日，中国石油测井公司事业部下发20xx年质量月活动方案，围绕提升质量，追求卓越主题，开展质量月七大系列活动，营造人人重视质量、参加质量改良、支持质量提升的良好气氛。 每年9月份为质量月。今年，长庆事业部重点围绕质量宣传、质量提升、质量整治和群众性质量活动，结合实际状况，细心部署安排7项质量活动。 一是大力开展质量宣传活动。通过悬挂标语横幅，张贴宣传画，制作展板、板报等形式，营造质量月活动的深厚气氛。二是组织开展特色质量活动。包括五个一质量活动、质量信得过班组建立活动、效劳质量满足度提升行动、质量对标提升活动、员工质量学问竞赛等。三是开展质量升
2、级和质量提升活动。通过举办多种形式的质量培训，推广先进质量治理理念和方法，并有针对性地开展质量事故回头看、质量阅历沟通和质量事故警示教育活动，不断提高全员的质量意识、素养和力量。四是开展质量分析和质量对标提升活动。五是广泛开展群众性质量活动。六是开展质量专项检查。长庆事业部将全面检查上半年质量分析会的落实状况，开展以查质量意识、查体系标准执行、查现场质量掌握的专项质量检查，切实找出影响质量治理的关键问题，持续改良质量。七是连续推动质量治理体系建立。 质量月活动总结2 为了提高联发公司产品质量，增加员工质量意识，加强治理层人员责任心，7月份开展了以“抓质量、强质检、创品牌、塑形象”为主题的“质量
3、月”活动，回忆一个月以来的活动开展，各基层单位根据公司指示和要求细心组织、合理安排、积极参加、逐步推动并不断完善，圆满完成了此次活动的各项详细内容与要求，取得了可喜的成效，到达了抱负的目的。通过仔细分析问题的症结，提出合理的建议，拿出整改的方案，实行过硬的措施，扭转了过去存在的一些不良习惯。各生产车间的产品质量及治理水平有了大幅度的提升。 一、领导高度重视 为了更好开展质量月活动，公司书记史秋影主持召开了各基层单位书记发动会，会议主要内容是宣传“降本保效保平稳工作”和如何发动全体职工抓质量、如何运用质检手段抓质量、如何表达抓质量成效的工作安排，同时盼望各单位做好宣传和落实。 二、加强质量培训
4、在“质量月”活动中各单位掀起了学习的高潮，深入学习铁煤联发办字20xx2号文件内容，层层签订质量责任书，质量责任书明确了各级主管部门质量职责、质量要求、质量奖罚方法，通过各种形式，开展对员工的质量培训。 1、洗选设备厂对操作工进展言传身教方式的操作培训，要求工人加强自检，严格掌握零件质量，逐步开展员工对图纸识别力量的培训。 2、矿车修造厂组织员工进展了座谈，他们从不同的角度畅谈了产品质量的重要性，表示只有产品质量上去了才能打造品牌，才能得到客户的认可。在生产治理中，车间治理人员及操是关键，只有他们熟悉到企业的长远进展离不开产品质量，才能真正的生产出创品牌的产品。 3、劳保厂在质量月活动期间积极
5、开展了加工质量评比活动，促进职工的干劲，进一步深入开展四质创优活动，提升全体员工的质量意识，提高全体员工参加质量治理的积极性。 4、综机设备检修厂开展了质量学问问答活动。主抓质量工作的副厂长依据这个厂的生产作业特点以及主营业务检修液压支架的留意事项，分别对焊工、修阀工、修柱工、油漆工以及组装工、力工等工种作业人员在工作中相关质量学问的讲解，同时对所学的质量学问进展了现场提问，被提问的员工答复流利，赢得了阵阵掌声。 三、生产过程中的质量掌握 为了有效的实现过程质量掌握，各车间员工提高自检力量，生产过程中加强了自检。车间检验人员提高了检验的力度和频率，全部尺寸根据质量标准严格执行，并具体做好记录。
6、各车间主任严格治理车间的产品质量，使产品质量都有了明显的提高。 1、小康综合厂螺母车间鱼尾螺丝加工实行了定量调整模具模式，每生产一千个螺丝就停机调整一次模具，设备进展一次注油保养，即保证了螺帽的标准，也提高了机械使用寿命。36U支架修复车间坚持每架成品各部尺寸逐一检查，依据季节及室温变化定期抽样做力学性能试验，坚持做到不合格产品决不出厂。 2、制网厂四车间加强了复合网车间十字穿插点焊接的治理，每个班次调整模具压力，检查模具磨损程度，发觉问题准时进展修复或更换，保证了焊接点的平坦坚固。 3、洗选设备厂加强了工序质量掌握点掌握，焊接点外表要匀称连续波浪状，棱角要打磨光滑，漆面不要有积漆等外观质量，
7、坚持每道工序都有质检员把关，不合格产品严禁进入下道工序。 4、钻具厂锁具车间从下料、钻孔、车削、热处理及检验包装都严格根据工艺技术标准执行，坚持标准高、起点高、数控程度高，三高为一体的锁具精加工。 四、加强质量整治排查 在质量月活动期间，质量科对基层单位进展了现场内页技术资料的排查，发觉个别单位治理层对产品质量重视不够，局部员工责任心不强，造成了外观质量差等问题，机械设备的落后老化也促成了产品质量的问题频频消失。 1、管材厂加强了法兰焊接的治理，每班次焊接都有专职检查员检查，合格后打上班次钢印，并作好记录，消失问题可以追溯责任，起到了催促作用，使员工真正地肩负起质量责任。 2、洗选设备厂加强了
8、现场治理，领导常常坚守在车间检查每道工序制作状况，催促员工每个细节都不能放过。公司领导也常常深入到该厂现场指导，改良了自动风门防夹人装置及避难硐室密封隔离门的加工，圆满的完成了局内的订单。 3、华兴公司机加车间主要制作各矿井下使用的铁路道岔，以前由于没有大型刨床，岔尖子供给不准时，满意不了生产，加工质量也不是很抱负，自从在天成机电厂调配一台大型刨床，并且购置了一台微型数控气割机、一台气动铆枪，改写了工人抡大锤铆接的历史，减小了工人劳动强度。选购国标铆钉，降低了自制加工铆钉的本钱，同时也提高了铆接质量，通过引进新设备、转变工艺、大大提高了机加车间的加工精度，使产品质量得到了质的飞跃，赢得了用户单
9、位的全都好评。 五、质检员检查制度化、常态化 质检员要常常深入车间严格执行“自检、互检、专检”制度，处理生产过程中消失的质量问题，杜绝次品流入下道工序，消失废品要帮助车间查清缘由，实行改良措施，做好事故登记处理分析工作，坚持做到质检员检查常态化、制度化。 通过本次质理月活动，大大提高了员工质量意识、技能水平和治理水平，到达了预期的目标，并取得了良好的效果。盼望各单位保持目前良好态势，对质量常抓不懈，形成人人学质量、人人懂质量、人人做质量的良好气氛，使公司的产品质量不断的上新台阶，树立公司良好的质量信誉，创立品牌、塑造形象，在市场中立于不败之地。 质量月活动总结3 车间的工作最重要的就是要保证质
10、量，所以在质量月里开展了质量月活动，以下是这次活动的总结。 一、组织发动 成立“质量月”活动领导小组，由车间主任出任组长，统领工作全局，通过车间会议，班组班前班后会宣传“抓质量水平提升，促进展方式转变”的活动主题。 二、重在活动 根据公司质量活动月的组织安排，车间全程参加了公司质量活动月全部活动内容，并详细细化了电仪活动工程，涉及7大项，包括宣传发动、高效保质检修、格言论文征集、合理化建议、安全质量培训等工作，都详细到责任人，确定了任务指标，并制定了完善的考核奖惩罚法。截止月底，这些活动全部超额、超预期完成任务指标。其中，比拟反响电仪特色的工作就是领导干部联系点制度，车间三位领导针对联系点工作
11、现状、现存问题、可拓展空间进展细致独到的教育引导，既开拓了一线班组的思路，又推动了质量月活动真正在一线开花结果。 三、详细工作 电仪车间领导深入到联系点，结合班组实际，围绕如何“降低电仪事故率，稳定产品质量”进展了专题争论，对于车间始终在主导实施并且已经见效的工作连续坚持抓好贯彻落实，对于职工提出来的有利于稳定电仪生产的条陈建议适当梳理汇总，可操作性强的马上安排实施。主要内容有： 1、DCS技术组对新到货的系统卡件，操作站主板进展防腐喷涂，并密封装袋爱护，降低物流存储环节的坏卡几率。 2、废气吸附户外用一般塑料气源管逐步淘汰，更换为更为适应环境工况的四氟材质气源管。 3、利用纺练停车检修时机，
12、对精炼、浴站、烘干的阀门进展检测，从自控室发出命令，检查阀门开度与自控室画面是否全都，消失故障的阀门予以更换，确保阀门调整功能的稳定。 4、针对路灯灯杆顶端密封不好，雨天溅水导致路灯线路短路问题，电修工段利用密封胶做好灯杆顶部的密封。 5、执行周检规划，对现场仪表进展定期调校，确保仪表稳准灵。特殊是关键计量仪表都重新标定校准。 6、公用工程工段针对所辖3个变电站，12个PC室，加大巡察巡检频次，记录设备运行工况参数，保证供电稳定牢靠。 7、电气工段摸索合理检修周期，针对生产线上的瓶颈电动机设备定期周检更换，替换下来的电动机做好修理维护，作为备件充实库存。 8、协作8万吨工程建立，完成到货仪表的
13、检验入库以及8万吨现场临时供配电的应急检修任务。 四、格言、合理化建议、论文征集活动 车间组织各工段职工针对“质量月”活动主题，分别汇总质量月小格言、合理化建议、质量月征文各为65条、23条、14篇，经过车间整理提炼，确认呈报给职能部室分别为30条、6条、14篇。至此，电仪全部超额完成了公司质量月活动领导小组分解到电仪的任务指标。 五、总结提高 1月份作为公司“质量活动月”已经画上了句号，但质量工作远未完毕，电仪车间全体干部职工肯定会连续坚持质量月期间形成的好作风，好方法，将“抓质量水平提升，促进展方式转变”这一理念进一步制度化，在贯彻落实变革提效、三个科技、创先争优等一系列活动中，连续突出抓
14、好质量工作，推动车间生产检修、技改技措、根底治理工作进一步深化、细化，为建立有素养的和谐电仪，为公司全面协调可持续的进展增光添彩! 质量月活动总结4 为期一个月的质量月活动已圆满完毕，这是我门全体KF工作人员上至治理人员，下至一般职工，9月份工作生活中的一件大事。在开展大力宣传“质量在我心中、质量在我手中”的同时也大大提高了全员的安全意识，从我做起，从小事做起严把质量关，促进和保障了我们的产品质量和效劳质量再上一个新的台阶，向更高目标迈进的又一重大举措。 回忆一月以来的活动开展，我们全体KF工作人员严格根据公司及部门指示和要求细心组织、合理安排、专心参加、全面实施、逐步推动并不断完善，圆满完成
15、了此次活动的各项详细资料与要求，取得了可喜的成效，到达了抱负的目的。透过仔细分析问题的症结，提出合理的推举，拿出整改的，实行过硬的措施，扭转了过去存在的一些不良习惯。 总结一月以来的质量与安全活动我们做了以下工作： 1、质量月活动期间KF专心开展了岗位大练兵活动，在同事中间组织了“群众标兵”和“个人标兵”工作质量评比活动，使职工的干劲十足，开展你追我赶“争做标兵”的喜人局面，涌现出了优秀的岗位能手，质量与安全治理标兵，他们是我们全体KF工作人员的学习典范，是我们的楷模，更是我们的追求目标。由标兵为先锋以点带面，让先进的更先进，让后进的赶先进。 2、利用班前班后会议组织开展了“质量是企业生存和进
16、展的生命线”的争论。结合质量月岗位大练兵活动，让广阔职工结合自身工作，纷纷表达了对质量是企业生存和进展的生命线的熟悉，大家全都熟悉到：质量就是生命，没有质量企业就会失去市场，更谈不上大进展了。只有产品质量好了，我们才能赢得用户的信任，才能争取更多的生产任务，企业才能得到生存和进展。我们才有更好的明天! 3、透过粘贴质量宣传标语和板报的形式，大大加强了广阔职工对质量的深切熟悉。并且做好安全与质量教育治理，严格落实互联保对子安全职责，坚决杜绝“三违现象”发生，使KF工作人员做到人人爱惜和正确使用机器设备、工具，以及在岗工作期间持续个人劳保用品穿戴整齐，做到“三不损害”。 4、透过推动和加强质量、安
17、全与环境卫生方面的治理，从库房到办公室内外环境卫生有了很大的改善，面貌焕然一新，令人舒服，同时也给工作和生产制造了一个舒适的环境和良好的条件。对于外来装货的车辆驾乘人员进展急躁的安全教育的确落实好安全治理入库须知及现场治理规定，大大提高了KF工作人员的效劳质量。 以上成绩的取得，是在公司及部门领导以及全体KF工作人员的上下协作、大力支持、专心协作、共同努力而来。我们根据公司及部门领导的指示：让此次活动不只是流入形式化，要深入、落到实处，不要将其作为一场运动，而是要长期坚持下去，把它作为一个KF治理工作的奋斗目标。 此次活动的开展，全体KF工作人员都倾注了超多的心血，付出了辛勤的汗水，透过一系列
18、举措，有效的提升了职工们的品质意识，大家都齐心协力，围绕“勤奋努力、勇夺佳绩”的奋斗目标，全方位保障“质量月”活动的胜利，促进了效劳品质的改善，并且要长期坚持下去，严把产品质量关坚决杜绝不合格产品流入市场。我们收获的不仅仅仅是经济效益，它更是对全体KF工作人员的敬业精神、团结意识及求实理念的一次深刻检阅和升华!而这，将是我们搞好九月份“质量月”的珍贵阅历，更将是我们公司及部门今后持续稳定进展的最珍贵的财宝! 质量月活动总结5 为期一个月的“质量在我心中、质量在我手中”质量月活动已喜降帷幕，这既是公司上至高层治理人员，下至一般员工政治生活中的一件大事，同时也是提高全员质量意识，从我做起、促进我们
19、公司三大主流产品质量再上一个新的台阶，向更高目标迈进的又一重大举措。回忆一月以来的活动开展，我们全体干部、员工紧紧围绕任总在主管级以上人员会议上的指示和要求细心组织、合理安排、专心参加、全面实施、逐步推动并不断完善，圆满完成了此次活动的各项详细资料与要求，取得了可喜的成效，到达了抱负的目的，证明了问题的症结，提出了合理的推举，拿出了整改的方案，实行了过硬的措施，扭转了过去存在的一些不良习惯，如今我们全员正朝着实现零投诉，到达零缺陷的目标奋进。 总结一月以来的质量活动我们取得了如下八大成果： 1、透过一些文娱和体育活动的开展，既丰富了我们员工的业余文化生活，同时也培育了我们听从潜力和组织潜力，既
20、熬炼了身体，也磨练了意志。 2、透过评比“群众标兵”和“个人标兵”使员工的干劲十足，开展你追我赶的喜人局面，涌现了以中段贴纸组为“群众标兵”，以冷压组黄加信、包装组陈凯、成品仓杨军道等“个人标兵”为龙头的一大批优秀的员工，由于名额的限制，不能一一列举，他们是我们学习的典范，是我们的楷模，是我们的追求目标。期望他们连续发杨、以点带面，让先进的更先进，让后进的赶先进。 3、透过推动和加强6s治理，从车间区到生活区环境卫生有了很大的改善，面貌焕然一新，令人舒服，同时也给生产制造了一个舒适的环境和良好的条件。 4、透过以潘经理牵头，各部门主管参加评比和订正员工操作现场测试、评比出以面油组李德华、刘贵强
21、等员工标准操作的典范，大大鼓舞了他们的斗志和工作士气，让后进的现场学习观摩、不断改善、不断提高。 5、更为重要的是透过此次活动的开展，员工的.质量意识大有改观，原有的不良操作习惯，“干坏干好一样与我无关”的思想意识已荡然无存，真正地是在“人人品管，一次做好”悄悄无闻地在生产一线付出自我辛勤的汗水，作出自我的努力。 6、透过此次活动的开展，闲置很久的三检卡已快速落实到位，一系列的作业指导书、工艺难点、盲点及技术落后的操作员工现场培训跟踪规划，以及后进工段的整改方案等相继出台，透过品管的统计分析，采纳检查、曝光，奖优罚劣的形式，同时根据公司两项惩罚166条之规定去落实、去执行，使员工真正意识到：“
22、下一道工序就是客户，产品的质量就把握在我的手中”。 7、透过此次活动的开展，各工段的细小环节得到了有效的掌握。前段工序中板件的轻拿轻放，机械的勤修勤检，工艺的细致指导，孔位、槽位尺寸的偏差得到了有效的掌握；中段工序面油、底油的操作及技能得到了较大的改善提高；后段包装部透过培训，突破重点、难点，抓尾货，少包、错包等现象得到有效的遏制；来料处针对板件的划伤等质量问题提出和制定了切实可行的方案，同时派员驻厂跟踪，大大的降低了由于来料缘由而降低生产效力的比率，实现了生产与规划同步的喜人局面。 8、透过此次活动开展，大大消弱外协供给商傲睨质量的意气，每日由品质部对客户进展产品质量调查，解决产品中存在的问
23、题，同时派员驻厂跟踪指导，安装测试、监视掌握，实施先全检、后包装、再抽检、然后入库的方法步骤进展工作，根据制定检查标准，将问题发此刻前面，解决了在流入客户手中之先，削减了投诉，增加公司的信誉。 以上成绩的取得，离不开任总的正确领导，离不开以生产部陆经理为首的及全体员工的大力支持、专心协作、共同努力而来，更离不开我们品质部全体人员的上下协作、培训指导，虽然“质量月”已近尾声，但我们要根据任总的指示：此次活动不是流入形式，要深入、落到实处，不要将其作为一场运动，而是要长期坚持下去，把它作为一个企业治理来制定，把产生不良品的隐患掌握在可能消失的萌芽状态，力争日事日清，日清日高。 总之，此次活动的胜利
24、，公司全员都倾注了超多的心血，付出了辛勤的汗水，透过一系列举措，有效的提升了全员的品质意识，大家都齐心协力，围绕“勤奋努力、勇夺佳绩”的奋斗目标，全方位保障“质量月”活动的胜利，促进了品质的改善，产品不良率由上月的2。66%下降到了1。33%，比上月下降了一半，公司的内部治理已上升到一个更高的台阶，消失了一个新的局面，我们收获的不仅仅仅是经济效益，它更是对公司全体员工的敬业精神、团结意识及求实理念的一次深刻检阅和升华！而这，将是我们搞好九月份“质量月”的珍贵阅历，更将是我们公司今后持续稳定进展的最珍贵的财宝！ 工友们：为的明天更加辉煌绚烂，努力吧！ 质量月活动总结6 一、本次活动的主要成绩：
25、1、教师参加心态平和。 这次活动我们要求教师不要背上任何负担，把它作为教师们相互学习，相互沟通的一个时机，教师们细心预备，奇妙构思，在课中尽显风采，上出了一些精彩的课。活动期间，大家通力合作，相互协调，用集体和力气和才智办好一件事，这其实是一种工作的态度，是大家积极的态度使得这次活动取得圆满胜利。 2、课堂教学精彩分层。 教师们预备充分，板书设计标准，教学重点难点突出，表达了我们教师扎实的根本功。 新课标的落实到位。新的理念打算教学思路，教学中三维目标落实比拟到位，学问与力量、过程与方法、情感与态度都有较好的表达，突出了课堂教学的实效性。 教学反思实在中肯。通过开展“教学质量月”活动，教师们收
26、获许多，教师们把自己在教学中的成绩和缺乏都进展了仔细的总结，写出了自己的一些感受和体会。在事后的总结中，一些教师教的中肯评价也是今后教育教学工作中珍贵的财宝，受益终生。 二、存在的问题： 总的来说，这次“教学质量月”活动是比拟胜利的。但回过头来仔细端详、冷静地反思以后，发觉我们的教学中还存在一些缺乏。 教课大多趋于完善，铺底的痕迹过重。学生小组合作，探究学习不够踏实，流于形式。 个别教师的语言缺乏艺术性，不重视与学生的细节沟通，对学生评价不准时，不恰当。 质量月活动总结7 为树立质量意识，提高产品质量，山西焦煤集团公司打算在9月1日至9月30日开展以提质量，创品牌，增效益，共筑全球炼焦煤供应强
27、企之基为主题的质量月活动，并对活动内容及要求进展了具体安排部署。 活动内容包括：一是开展质量宣传活动，要求山西焦煤所属各子分公司严密围绕质量月活动主题，充分利用宣传标语、电子屏、宣传展板等传统媒体，以及互联网、群、微信等新兴媒体，将质量治理专业学问、先进单位的质量理念和治理方法进展传播和推广，营造崇尚质量的良好气氛。二是开展全员质量活动，要广泛发动职工围绕提高质量开展合理化建议、质量改良、技术革新、技术比武、岗位练兵、QC小组等活动，增加全员质量意识。三是开展质量整治活动，要求山西焦煤所属各子分公司有效利用监视抽查、集中整治、质量攻关等活动，杜绝质量隐患，预防质量事故，切实解决重大质量问题。四
28、是培育精益求精的工匠精神，要求山西焦煤所属各子分公司紧扣质量月活动主题，开展质量素养提升活动，引导各单位持续改良、追求卓越、打造精品，提高企业质量素养。 山西焦煤集团公司要求，山西焦煤所属各子分公司要加强组织领导，结合实际状况，制定切实可行的活动方案，确保质量月活动有序开展。要创新形式，坚持问题导向，围绕质量工作中的热点和难点问题，集中力气开展攻关，在重点质量问题上实现突破，增加全体员工质量获得感，提高活动实效。要提高参加程度，充分挖掘矿厂质量治理工作的先进典型，发挥好示范引领作用，引导各单位积极参加和开展质量月活动，强化质量第一的观念，提升产品、效劳质量和诚信水平。 质量月活动总结8 质量是
29、企业的根本，只有各部门一齐将质量抓好，才能让企业长期进展下去，我们的产品才能在用户的使用过程中得到好评，才能有品牌效应。因此车间为深入落实20xx年全国质量月关于“建立质量强国，共创完善生活”的活动主题，对质量月各项活动进展全面的细心筹划和布置。 为了更好开展质量月活动，车间开展形式各样、资料丰富的宣传活动。利用宣传板报进展质量月活动主题及活动资料的宣贯，普及质量学问以提高全体员工的质量意识，还利用班前会的时间加大宣传力度，营造“人人关怀质量，人人重视质量”的气氛。 经过前期一系列的宣传，使员工融入了质量月的各项活动中，对此车间组织以班组为单位，对前期不良质量行为进展检查和整改，为后期产品质量
30、带给了有效的保证。 本次质量月活动，车间围绕“建立质量强国，共创完善生活”的活动主题，仔细做好质量月的各项任务，对质量意识起到了有效地推动作用，使质量观念深入人心，促进了员工在今后的工作中更加注意产品质量，严格执行工艺要求，也促进了车间的质量治理水平的提高。 质量月活动总结9 每年9月份是我国的全国质量月，全国质量月活动是在国家质量工作行政主管部门的提倡和部署下，联合国家相关部门并发动广阔企业和全社会积极参加，以多种形式于每年9月份组织开展的为期一个月并旨在提高全民族质量意识和质量水平的全国范围内的质量专题活动。 XX年全国质量月主题是“全员全过程全方位参加，全面提高质量安全水平”。质量是企业
31、之命脉进展之阶石，xxxx公司的每一员都深知质量的重要性。随着质量月的到来，在新形势下，公司开展形式多样的质量月活动，公司领导并作了重要指示，要求各部门要积极参与质量月活动。我们xx分厂在积极参与公司举办的质量月相关活动的同时，并围绕xx年全国质量月主题开展了一系例的质量月活动。从员工积极性可以表达出，员工的质量意识有了很大的提高，并向一个积极、上进的方向进展。 现将xx分厂20xx年质量月活动状况总结如下： （一）通过召开发动大会，发动全体员工积极参加质量月活动，明确了质量月活动的目标与工作规划，会上宣布实施了班组质量责任制等相关质量治理制度，把质量责任明确到班组，明确到个人，为营造人人关怀
32、质量、人人重视质量的工作气氛加了温，xx生产基地xx分厂的xxx总班长在大会上做了表率，立下了质量“责任状”。随着xx基地挤压机台与各生产线的相继投产，xxxx班组面临着货期与产量的双重压力，特殊是xxxxxxx等高精度产品安排在xx基地生产。发动大会上xxx厂长要求各班组发扬艰难奋斗、不言苦、不言累的拼搏精神，要做到保质量、保货期、保产量，力争完成09年各项任务指标。 （二）组织分厂班组长以上人员开展了以质量事故案例为专题的研讨会，通过深入剖析事故，找出问题根源所在，加以分析、总结、汲取，再结合生产实际状况，对质量安全隐患一一排查，不断完善改良，从源头上把问题管控。随着公司日益进展壮大，生产
33、不断扩大，对新岗位需求增大，要保持公司强劲的进展势头，必需加强对新老员工的岗前岗后培训。新员工质量意识相对簿弱，沟通缺乏，老员工新岗位实操不过关，有摆老资格现象，这些都直接影响安全生产、产品质量、交货效劳质量等等。研讨会上，日班总班长xxx主动提出负责新员工的班组培训工作，提出了以多观看、多辅导、多操练，用先进个人为典范进展实操培训方法，并到大家的认可。 （三）开展多样性的质量安全学问宣传教育活动。质量月活动期间，开创了车间板报质量周刊，从网上搜寻下载了质量月宣传画，制作动漫质量学问教材，举办了以“全员全过程全方位参加，全面提高质量安全水平”为主题的质量学问讲座，通过组织员工学习，宣传了国家、
34、公司的质量政策方针，普及了质量学问，增加了员工的质量观念，推动了质量工作。 （四）员工勇跃报名参与公司举办的吊机技能竞赛活动，积极投稿参加质量月征文活动竞赛。有我为xx品牌颂质量歌等多篇文章投稿参加这次质量月征文活动竞赛，文章内容丰富，积极上进，思路明确，重点突出，表达出员工对质量深刻的熟悉，表达了对公司进展的感慨，与美妙的祝愿。在吊机技能竞赛活动中，车间初赛选择出的两名员工，以娴熟的技能，过五关，斩六将，取得了优异的成绩，以明显优势取胜，勇夺吊机技能竞赛第一名。通过吊机技能竞赛活动，激发了员工的勤学习、练技能、争先进的工作热忱。 本次质量月活动在全体员工参加、共同努力下，到达了预期的目标，并
35、取得了良好的成效，通过本次质量月活动，xx分厂的整体的水平有了很大的提高，我们要保持目前人人关怀质量、人人重视质量的良好形势，对质量常抓不懈，形成月月是质量月，日日抓质量，使公司的产品质量不断的上新台阶，在市场中赢取商机，永立于不败之地。 质量月活动总结10 依据华北院关于开展“20xx年质量月”活动的通知的要求，结合本工程详细状况，于今年9月开展以“建立质量强企 提升质量效益”为主题的“质量月”活动，在公司的领导下，工程部高度重视、细心组织、严格要求，工程部质量治理水平取得了显著的成效，现将活动有关状况总结如下： 1.领导重视，细心组织 为了更好开展质量月活动，20xx年9月10日在工程部会
36、议室召开了质量月活动专项会议。工程经理在会上要求工程部各级领导和各部室负责人要提高对工程质量工作重要性的熟悉，要意识到质量是企业的命脉，良好的施工质量是企业进展的根本。要加强质量治理，细化施工方案，预防施工生产中质量消失偏差，准时发觉并订正施工生产中质量隐患。要以质量月活动为契机，营造“人人关怀质量、人人重视质量”的气氛。 为了从组织上保障此次活动顺当开展，工程部成立了以经理为组长，成员有施工员、安全员、质检员等的质量专项领导小组，详细负责质量月活动的实施和协调工作。 2.加大质量观念宣传力度 在质量月活动中开展了形式多样内容丰富的宣传活动。利用宣传栏进展宣传质量月活动的主题及活动内容，普及质
37、量学问，加大宣传力度，以提高全体施工人员的质量意识，采纳宣传画、宣传标语的形 式开展建立质量强企 提升质量效益为主题的宣传活动，营造人人关怀质量，人人重视质量的良好气氛。开展了以“建立质量强企 提升质量效益”为主题的争论活动，切实加强全体从业人员的质量安全意识和责任感。 3.完善各项质量治理资料 工程部结合详细状况编制了具有针对性和可操作性的质量治理制度、质量奖惩罚法和各项作业指导书等质量治理文件，做到在施工过程中治理人员和施工人员有章可循，为创立良好的工程质量打好了根底。 4.加强培训力度 工程部加大了对施工人员的技能培训工作，学习了关于印发中国能源建立集团有限公司质量信息统计报告规定的通知
38、、关于印发中国能源建立集团有限公司质量治理规定的通知、关于转发中国能源建立集团有限公司质量工作考核治理方法的通知、关于印发中国能源建立股份有限公司量质量事故报告与调查处理治理方法的通知。在本“质量月”活动中掀起了学习的高潮，使全体员工树立了质量法制观念，提高了全员的质量意识。使施工队伍的整体技能水平上升了一个台阶。 5.严格施工过程质量掌握 为了有效的实现过程质量掌握，工程部实行了目标治理，一级抓一级，层层抓落实，质量验收严格执行“三检”制度、隐藏工程验收及工序交接制度、检试验认可制度。分项工程开工前对施工人员交底， 完成进场材料检测及施工机具验收；施工过程中，技术人员跟班作业，准时指导施工和
39、监视工程质量，严格工序报验制度的落实；工序完成后，进展自检，确保工序报验一次合格。每周六下午由工程部召开质量分析分，总结现场施工的优点及缺乏之处，并对本周质量进展讲评，对整个工程的进展、存在的问题进展调查和探讨。使工程施工中存在的一些问题能够准时得到解决。 9月25日本年质量月活动经过工程部全体人员共同努力圆满完毕，通过本次质理月活动大大提高了施工人员的创优意识，提高了施工人员的技能水平和工程部的治理水平，到达了预期的目标，并取得了良好的社会效益。 质量月活动总结11 一、效劳质量月活动安排： 1、从4月18日起通过走访患者和填写效劳质量回访卡，征求患者对目前医院各效劳环节中存在的问题和缺乏，
40、以及对今后医院更好的进展所提出的建立性意见，对效劳质量回访卡上的问题进展分类和总结，是哪个效劳环节出的问题，哪个环节的医务人员写出书面整改措施，杜绝同样的现象再次发生。 2、医院为了进一步开展质量效劳月活动，特地制定了医院医务人员医德行为标准，装订成册，人手一册，要求每个医务人员站在患者的立场上，从患者的角度动身，比照医院医务人员医德行为标准的要求，对自己的效劳过程和效劳质量进展自查，每人写出了一份的自查报告和改良建议。并在全科会议上进展发言，由区全科医务人员进展了评议。 3、医院在质量效劳月的活动中提出了“提高效劳意识，制造优质效劳，让患者满足“的口号，并制作了横幅标语悬挂在医院大厅。另外通
41、过公司网站和宣传栏，宣传医院的各种效劳工程，使患者对医院的效劳工程和措施有一个全面的了解，医院同时也公布了24小时效劳的义务，对患者提出的各种关于疾病问题和保健常识进展准时解答，进一步便利了患者。 4、医院还组织局部医务人员在学生公寓进展一次义诊活动，免费对同学们进展测量身高、体重和血压，并现场解答同学们的提出的各种医疗问题和询问。 5、在公司的网站和医院醒目的地方，公布和张贴医院的效劳承诺制和效劳质量监视和投诉电话，患者在医院各环节的效劳过程，如有不满足或不解的问题，随时可拨打效劳质量监视和投诉电话，医院在仔细调查和询问后，会在最短的时间内给患者满足的答复。 二、通过自查发觉以下问题和缺乏：
42、 1、个别医务人员的效劳态度和效劳意识离患者的要求还有肯定的差距，工作中使用文明用语不到位，缺乏与患者之间的沟通，间或消失由于患者不理解或医务人员解释不到位而引发的医患纠纷。 2、医务人员的行为标准性差，上班时间着装不整，个别房间室内卫生差或乱摆一些与工作无关的杂物，影响医院的整体形象。 3、个别医务人员不能全身心的对待患者，工作中执行岗位职责和效劳标准不到位，降低了患者对医院效劳的满足度。 4、不同岗位的医务人员之间缺乏相互的协作，各自行动，缺乏全局观念。 5、医院各项制度的执行和落实不到位，考核、监视和惩罚力度不够大。 三、针对上述存在的问题，制定了以下的整改措施： 1、组织全科医务人员学
43、习医院医务人员医德行为标准，仔细落实和执行医院医务人员医德行为标准中的各项规定，加强考核和监视，对违反规定的加大惩罚力度，确保效劳质量的提高。 2、组织个别效劳态度差的医务人员加强学习，提高自身素养和工作责任心，今后对屡次批判教育无效者，医院将解除与其的劳动合同。 3、重点加强医院各项工作效劳标准的执行和考核制度，完善医院的效劳质量，组织全体人员加强业务技术学习，全面提高医务人员的素养水平和效劳质量。 四、这次总公司进展的效劳质量调查表对医院的为： 1、领导对医院总体效劳评价较高，大局部学生和职工认为医院的总体效劳比拟良好和一般，其中少局部学生和职工认为医院的效劳态度较差，但是总体上看，医院的
44、效劳水平还是比拟好的。 2、师生对医院还提出以下需要改良的地方： （1）药价高。 （2）诊断太潦草，不诊断就拿药，有时不对症。 （3）条件差，有些病不能准时就医。 （4）医务人员态度不好对学生不理不睬，对学生和领导不一视同人。 3、针对师生上述要求，医院打算实行以下整改措施： 医院药房现已整体托管给一家正规医药公司，今后医院销售的药品价格将参照市场零售价格销售，并且对药品价格进展公示，医院将不定期的检查药品价格，如发觉同一厂家和规格的同一药品价格超出市场零售价，医院将对医药公司进展经济惩罚。 要求门诊医生在对每位患者的诊治过程中，都应急躁听取患者对病情表达，认真询问病史，仔细检查，全面分析，依
45、据有关的检验结果，做出精确准时的诊断，并下达正确合理治疗方案。严禁滥开与治疗无关的药品，合理用药，不得增加患者经济负担。 由于医院现有设备和医疗技术的有限，对一些疾病的确不能作进一步的检查、诊断和治疗；疑难病症两次复诊仍不能确诊者或经过治疗不能缓解和掌握病情，未见好转或加重者，都应准时建议患者转上一级医院进展诊治，并负责联系转院事宜，以免延误病情。 门诊医生对待患者应态度和气，语气亲切，急躁解答患者提出的有关问题，对不能马上答复的问题，尽可能的说明缘由，不得以任何理由，训斥、刁难、推诿患者，始终做到对学生和领导一视同仁。 今后医院还应连续加大效劳态度的改良，增加效劳意识，到处以患者的利益为重，
46、站在患者的角度思索问题，处理问题，逐步建立和谐的医患关系。 五、医院为了更好的效劳患者，今后将开展一些新的效劳举措： 1、医院每季度在学生公寓内进行义务效劳，免费测量身高、体重和血压，并供应常见病的治疗和预防询问。 2、为了进一步完善效劳信息反应和监视体系，医院负责人每学期与学生会干部和学生代表进展23次座谈会，听取学生们提出的建议和需求，并在每系聘任一名监视员，随时反应学生患者的建议，监视医院的各项效劳程序和效劳承诺，促进效劳质量的提高。 3、连续开展一些人性化的效劳，如免费为患者供应一次性纸杯和开水；冬季为输液患者供应暖手瓶；帮忙无陪床的患者上厕所；帮忙输液患者拿药上二层病房；为患者保存从外面购置的需要冷藏的药品；帮忙患者煎熬中药。 质量月活动总结12 1领导重视，细心组织 为了更好开展质量月活动，XX年8月3日午时机械厂召开全厂员工会议进展活动发动，罗厂长对开展质量月活动的目的和要求进展了简洁的表达，并宣布质量月活动开头。封厂长对质量月活动的详细实施，活动安排等问题做了简明扼要的评述。苏总对各车间的改善情景做了详细的要求，质量月活动正式拉开序幕。要求要以质量月活动为契机，营造“人人关怀质