《财政局2023年党建工作汇报.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财政局2023年党建工作汇报.doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 财政局2023年党建工作汇报;根本状况 中共财政局直属机关党委下辖10个支部，共有党员120名，其中：在职党员85人，预备党员2人，离退休党员35人。 二、主要做法 （一）实施堡垒共建行动。充分发挥党建总揽全局，统筹协调的作用，落实落细从严治党责任，筑牢支部堡垒。一是全面实施党建工作清单治理，明确责任主体。根据“党委书记亲自抓，分管领导直接抓，支部书记详细抓”的工作模式，建立“党建常态督导”机制，实行局党委领导班子成员抓党建工作联系点制度，压紧压实党建责任，形成齐抓共管、上下联动的工作格局； 推行党建年度重点任务清单、季度督导反应清单、月任务细化清单“三清单”治理，把党建任务层层分解，责任明
2、确到岗到人，共同推动党建工作由“软任务”变为“硬指标”。今年，我们成立了党建工作常态化督导领导小组，随机抽调各支部党务工组成督导组，按季度对各党支部落实党建工作状况进展督导，上半年，局机关党委对下属的十个支部按季度督导了2次，并依据各支部督导出的问题，下发了督导反应清单，限期7个工作日完成整改。同时，结合季度督导和半年考核，评比了2个“红旗党支部”，在“七一”系列活动时进展了表彰。二是有序推动标准化支部建立，夯实组织堡垒。从五个方面下功夫，建立党建标准化机制。按规定缴纳党费，全部党员都已纳入党群综合效劳平台治理，通过“党费云”按月足额交纳党费，每半年公示一次党费缴纳和使用状况；按程序进展党员，
3、上半年，全系统共进展预备党员2名，转正正式党员4名。按要求评星定级。制定了“三类五星”基层党组织星级评定和先进创评实施方案，建立了党员日常积分台账，并根据季度进展积分治理、评定、公示、上墙。上半年共评比出15名“五星”党员。按制度述职评议。1月22日，局党委书记主持召开了财政局党委2023年度抓基层党支部书记述职评议大会,各党支部对2023年度的党建工作进展了述职，通过民主测评、现场点评找出了问题症结，理清了下一步工作思路。按标准治理档案，标准支部档案资料治理，形成了“一二三四”资料体系，即做好一本记录（党内组织生活记录），制定两张清单（党建规划清单、党建责任清单），编制三份名册（党员名册、进
4、展党员名册、党务干部名册），收集四套资料（党建文件资料、党建活动资料、创先争优资料、党费缴纳资料）。目前，已全面梳理完成系统10个支部及120名党员（其中在职党员85人，离退休党员35人）档案信息。三是发挥党组织和党员先锋榜样作用。发挥党员先锋队和排头兵作用，开展“送政策上门，精准对接”活动，贴心推出各项便民惠民业务，打通财政效劳“最终一公里”。选派2名年轻优秀党员干部到贫困村、脆弱松散村任第一书记，5名“三排查三清零”督导联络员到非贫困村任职，做好结对帮扶，助力脱贫攻坚。2023年，我局累计为结对帮扶的1个贫困村和6个“三排查三清零”帮扶村安排工程资金430万元。 （二）实施党性锤炼行动。不
5、断创新党员教育的形式和内容载体，增加党员听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。一是标准党内组织生活。仔细抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育； 实施党员“政治生日”制度，定期召开党员大会，以重温入党誓词、共享年度感言、发放纪念卡片和纪念品等方式为全体党员过“政治生日”；落实党员“每月两谈”规定，从全面从严治党、仔细履职、党风廉政建立等三方面入手，谈出深度、谈出力度、谈出温度；开展“主题党日+”活动，规定每月第一个星期五为主题党日活动时间，结合主题党日+公益活动，主题党日+脱贫攻坚等不同主题，让主题党日党味“浓”起来，“党性”强起来，上半年，共开展“脱贫攻坚专题学习”、“党在我心、与你同行庆七一系列
6、活动”、“党建促脱贫，党员走基层”等7次主题党日活动。二是开展素养提升工程。以“支部大学习，党员大提升”为主题，开展素养提升工程。充分利用“三会一课”、主题党日活动、党委理论中心组学习等形式，借助“学习强国”、陕西省干部网络教育学院、财政大讲堂等载体，建立“大党校”培训教育。上半年，局党委组织了5次财政大讲堂，安排了党委理论中心组集中学习8次，嘉奖了3名“学习强国”学习标兵，各支部累计开展集中学习50余次，34名科级干部参与了“十九届四中全会和习近平来陕考察重要讲话”专题培训。三是建立“双考双评”机制。近期，局属10个党支部及在职党员干部已全部完成了“双报到”，并与结对社区神华路社区召开了党建
7、联席会议，下一步，我们将号召全部党组织和在职党员干部主动认领“微心愿”，积极参加社区党建工程，实现优势互补、共建共享、共同进展。四是强化廉政风险防控。开展了“领导干部违规插手工程”等3项专项整治，全面排查了重点单位（股室）、重点环节、重点岗位的廉政风险点，建立健全内部掌握制度，用制度管人、管事、管权、管钱。2023年累计查找出廉政风险点32个，确保了财政资金使用和财政干部廉洁“两个安全”。 （三）实施业务提升行动。建立“党建业务协同”机制，围绕稳增长、促改革、调构造、惠民生、防风险等重点工作，推动党建与业务工作同频共振、互融互促。一是业务力量大练兵。设置“党员示范岗”和“红旗效劳标兵”，划分“
8、党员责任区”，并结合财政实际，开展90后“我晒我的支部”，80后“我读我的故事”，70后“我讲我的业务”，60后“我忆我的岁月”等活动，进展学习比评、岗位练兵。2023年上半年评比出12个“党员示范岗”，在全系统掀起你追我赶争上游的深厚工作气氛。二是优质效劳争上游。深化财政“放管服”改革，优化营商环境，加大“最多跑一次”改革力度，简化办事流程，探究“财政云”改革，实行“不见面”效劳，同时，在财政局全部业务窗口单位推行“限时办结制”、“首问责任制”。目前，通过“财政云”支付的财政业务占80%。三是真情帮扶暖民心。加强对全市扶贫工程、重点工程的点对点支持，明确责任单位（股室）和详细承办人，列出推动时间表，构建快速办理“绿色通道”。实行资金支付“直通车”，截止8月底，共支出扶贫资金1.41亿元，支出进度达62.61%。