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1、 越南松邦4项目201*年法律工作总结及201*年法律工作计划 越南松邦4工程201*年法律工作总结及201*年法律工作规划 越南松邦4工程 201*年法律工作总结及201*年法律工作规划 一、201*年法律工作总结 由于越南松邦4工程为201*年新开工工程，工程部的成立和组织、工程的施工都处于起步阶段，相关的法律工作尚未得到全面开展，只做了一些初步性的工作。1、搜集、讨论越南与工程相关的法律法规文本。 通过越南司法部网站 （，该网站为越南文网站，英文网站网址为 ）查看越南的法律法规。该网站为越南中心司法行政机关网站，特别权威。收录的法律法规根据公布时间、公布机关、效力等级分类，特别齐全，缺陷
2、是只有越南文和英文版本，学习起来有肯定困难。中文版本互联网上虽然也找得到，但是其完整性和精确性不能得到印证。 依据该网站，越南有权公布法律的中心机关有政府、国会、国家主席、政府总理、国会常务委员会、部和部一级机关。该网站收录了1945年至201*年法典6件、法律132件、决议294件、法令1581件、打算5542件、指示18件、指令497件、通知1560件和联合通知551件，共计10181件。宪法没有收录。这说明越南的立法已经初具规模。1991年至201*年公布2847件，201*年至201*年公布7599件，可见越南的法律主要是九十年月以后公布的，其法制进程起步较晚。 从这些法律中，搜集了英
3、文版本的民法典、劳动法典、工程法、税收治理法和各种税法等与国际工程承包亲密相关的法律，以及它们的修正案和解释法令。经过初步的学习，认为同中国的法律较为类似，可以比拟地学习。2、讨论工程合同。 越南松邦4工程是我公司根据菲迪克条款作为原本加以修订的合同实施的其次个国际工程。严格遵守合同，履约经营，对于树立中国水电越南市场品牌形象，翻开越南水电市场具有重要作用。 而要履行合同，就要熟识合同。合同是主体之间关于权利义务的协议。熟识合同就是熟识自己的权利义务，从而为哪些该做，哪些不该做供应正确的指导，一方面履行了合同，避开不必要的纠纷；另一方面也掌握了不必要的本钱开支。该合同其本质上属于定作合同，但是
4、由于该工程对于越南国家的重要意义，使得合同内容远远超出了工程本身，还包括承包商劳工、施工安全和环境爱护等国家行政治理的内容，违反这些条款将面临行政惩罚，因此认为同时属于行政合同。 二、201*年法律工作规划201*年，工程部的建立和运行将走向正轨，各项工作制度将得到健全。法律参谋人员大有可为。1、参加工程部建章立制。 一个有战斗力的组织必定是一个构造科学，纪律严明、权责清楚和各尽其职的组织，因此，必需加强组织建立。法律参谋人员要为工程部定岗定责、劳动纪律、工作程序等各方面的建章立制是否合法合规供应方案或者参考意见。2、熟识、讨论越南工程法律和工程合同。 此项工作是201*年全部工作的重中之重，
5、由于没有调查讨论就没有发言权，不熟识法律和合同就不行能供应精确牢靠的意见。进一步搜集法律法规，争取做到有关的一个不落；加强对合同协议书、招投标文件、一般条款和特别条款以及其他构成合同的文本的阅读和讨论。重要条款予以翻译，传阅，做到有关条款烂熟于心。 3、依靠公司法律事务部和工程部的支持，加强法律审核工作。 工程部建立法律参谋工作制度，支持法律参谋人员专人专责，充分履职。法律参谋人员对于超出自己力量范围的法律问题，准时同公司法律事务部联系解决。 法律参谋人员依据实际状况和法律、合同的规定对工程部的有法律意义的行为进展审核，供应法律意见，避开因不合法、不符合合同而导致消极的法律后果。法律参谋人员通
6、过接收、阅读业主、询问工程师的函件，对业主和询问工程师的行为予以审核，对于其不合法、不符合合同的行为提出法律意见，要求予以改正；造成损失的，做好证据和索赔工作。重点做好对由于业主或者询问工程师的要求而导致工程部发生较大数额的支出的情形的法律审核，以维护公司利益。 扩展阅读：201*年法律事务工作总结 201*年法律事务工作总结 物业治理中心严格根据国资委提出的中心企业法制工作新三年目标的要求，贯彻落实局学法用法和普法工作部署，严密结合工作实际，加快提高中心法制工作的力量和水平，不断创新工作途径、不断推动工作进程，确保了我中心法律事务工作取得了明显进展和成效。现将201*年法律事务工作开展状况总
7、结如下：一、统筹部署，确保法律事务工作开展的广泛性 落实中心企业法制工作三年目标，必需进一步加强法制宣传教育。中心进展统筹部署，确保了法律事务工作开展的广泛性。中心制订了学法用法和普法工作年度规划表，以文件形式下发到所属各单位，对学习内容、方式、时间安排和参与学习人员等做出了详细要求，明确了责任部门和责任人，将法制宣传工作落到实处。 中心主要安排了劳动合同法、就业促进法、企业所得税法、民事诉讼法、合同法、物业法等10项重点法律学问进展学习贯彻，并且提出了明确的工作要求。要求所属各单位每一项学习内容不少于5小时，特殊是重点工程工程、重点岗位的治理人员学习时间不少于8小时，并要求各部门结合自己的工
8、作实际，有选择、有重点的学习相关的法律法规，实行敏捷多样的学习方式，力求做到有的放矢、事半功倍。各基地治理处也相应制定了学习规划，把学习内容分降落实到各相关部门和责任人。中心要求各单位积极以板报、宣传栏，张贴宣传画、宣传标语、网络视频、电视教育、专家讲座、内外研讨等载体和途径，努力提高学法用法和普法工作的宣传教育掩盖面。 二、突出重点，确保法律事务工作的实效性 在落实法制工作三年目标要求的过程中，物业治理中心除积极创新工作途径外，为了切实增加学法用法和普法的实效性，坚持对不同层面、不同岗位、不同责任的不同人员实施侧重学法用法和普法教育，收到了良好的效果。对领导干部和治理人员，坚持副科级以上领导
9、干 部学法用法定期培训制度，中心及各基地共参与和举办“风险治理防范”、“廉政法制教育”等培训班，并通过网络开展学问答题，领导干部参加率到达100%。对物业产业效劳人员和经营岗位人员，着重加强了合同法、安全生产法、物业法、物权法、企业所得税法、劳动合同法、就业促进法等严密相关的法律学问培训教育力度。对机关治理人员，有针对性的开展对口教育。三、风险治理防范工作全面绽开 我们在仔细贯彻落实国务院国资委、总局和局风险防范精神的根底上，积极组织职工学习相关的法律法规，在全中心掀起了风险防范学问学习的高潮。不仅增加全体职工的风险防范意识，而且顺当推动全面风险治理工作的实施。 为了预防和躲避合同风险，中心严
10、格根据合同法要求，在合同签订和合同履约治理中，依法签订完善的施工合同，加强合同的评审和治理。审核监视和标准了基地全新工程、产业市场工程等合同的签订，合同审核率到达了100%，同时建立健全了合同治理机构和制度，提高了企业的经济效益和社会效益；进一步加强了对各单位法律纠纷案件的汇报、处理工作，按局要求做好法律纠纷案件的登记工作，准时向局上报法律纠纷案件的详细状况，顺当推动全面风险治理工作的实施。为加强职工风险防范意识，建立健全法律风险防范机制，举办了风险治理培训班，中心职工针对风险防范，积极撰写心得体会和论文，进一步提高了学习效果。四、法律制度体系日趋完善 根据国资委要求，中心本着实事求是的原则，
11、广泛开展法制需求调研，摸清现状，明确职能定位。中心制定了物业治理中心合同治理规定、物业治理中心合同评审治理方法、物业治理中心合同档案治理方法、物业治理中心法律事务治理暂行方法、物业治理中心全面风险治理实施方案等制度。不断建立健全法律风险防范机制，建立完善的合同治理体系。依法完善企业规章制度，创新企业法律治理模式，加强企业学问产权的依法治理和爱护，严格企业实施“走出去”战略过程中的法律审核，切实加强重大法律纠纷案件的治理，全 面落实企业法律事务工作职能。中心法律机构的建立，法律制度体系日趋完善，极大地推动了法律工作的开展。五、开展五五普法总结验收工作 201*年是“五五”普法规划实施最终一年，从
12、“五五”普法规划实施以来，物业治理中心根据局普法工作的总体要求，深入开展法制宣传教育活动，切实加强企业法制建立。在“五五”普法期间，中心广阔干部职工的法律意识显著提高，法律风险防范机制逐步建立健全，依法经营治理水平得到了很大提高。（一）组织领导 领导重视是抓好“五五“普法工作的关键，是推动“五五“普法工作不断前进的主要手段。自五五普法全面开展以来，中心领导高度重视，将其作为提高干部职工法律素养、推动企业依法经营治理的重要契机。 中心特地成立了“五五”普法领导小组，以中心主任、书记为组长，以经济运行部、党群工作部、审计监察部、资产治理部、人力资源部、行政办公室等部门负责人为小组工作成员。学法用法
13、办公室设在经济运行部，负责普法详细工作。领导小组制定了物业治理中心学法用法实施方案，每年召开一次会议，总结和部署普法工作。同时还把中心普法教育和法制工作纳入重要议事日程，定期听取普法状况汇报，解决普法工作中遇到的实际问题。形成了党政主要领导亲自抓，分管领导详细抓，各有关部门分工协作，全中心职工共同参加的格局，把普法工作真正落到了实处。（二）保障机制 1.积极投入普法教育经费、供应普法学习材料 “五五”普法开展以来，中心每年坚持普法教育经费投入力度，用于制作普法宣传标语、宣传栏和购置普法资料等，向中心干部职工下发了企业经营治理人员法律学问读本、物权法、劳动合同法、安全生产法等多种普法资料，便于干
14、部职工学习。2.建立健全普法工作责任制度 为了便于开展“五五”普法教育宣传工作，由党群工作部和经济运行部共同负责中心学法用法工作。学法用法办公室根据局普法工作 的详细要求和部署，结合本中心实际状况，针对中心员工多、部门多、岗位分散、经营任务重的实际状况，根据突出重点，责任到位，分层施教，严格考核的思路，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了详细的要求，并将普法工作的任务指标通过年度学法用法和普法工作规划表的形式，分降落实到中心及各单位、各部门负责人身上，形成党政工团齐抓共管的局面，将学法用法和法制宣传教育工作落到实处。中心普法领导小组每年召开会议，分析、检查、讨论、沟通
15、普法工作，查找存在的问题并加以解决。由于各级领导高度重视，中心的“五五”普法工作进展顺当，为深入开展依法治企工作夯实了根底。 3.建立健全“五五”普法学习考试制度 中心为了全面实施“五五”普法宣传教育工作，制定了“五五”普法学习考试制度。普法学习依据年度学法用法和普法工作规划表，由相关部门组织学习，内容以自学为主，集中学习为辅，不定期对于中心干部职工普法学习状况进展考试，检查法律法规学习状况。中心组织全体员工参与了局开展的“五五普法学问竞赛活动”和“学问产权、合同及法律事务学问答题活动”，进行了民事诉讼法、物权法、劳动合同法、安全生产法等法律学问的考试，取得了良好的效果，通过答题让职工不断增加
16、学法、用法的积极性和主动性，让法制观念深入人心。（三）宣传教育 1.领导干部带头，确保普法成效 中心领导干部和治理人员带头学法用法，并在中心定期开展法制宣传讲座。同时还仔细组织治理人员和员工学习与企业改革进展、经营治理亲密相关的法律法规。中心实行集中学习与自学相结合的方式，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，连续坚持和完善领导干部法制讲座制度、领导干部学习法律制度，增加领导干部学法效果。一是抓好企业相关法律的学习，着力提高中心治理人员的法律意识，二是由各专业部门组织学习与行业相关的法律法规，三是学习与职工生产生活亲密相关的法律法规。 2.积极开展法制宣传教育活动，充分发挥依法治企实效 五五
17、”普法以来，中心逐年加大宣传力度，通过举办专栏、专题活动、法律宣传周等形式，向全体员工和社区居民开展广泛深入的法制宣传教育，努力推动中心“五五”法制宣传教育和企业法制工作的开展。中心每年都通过在社区内悬挂条幅、向员工和居民发放法律宣传手册、进行现场答疑等形式宣传法律法规，获得了广阔业主的好评，取得了较好的宣传效果。为确保普法依法治企工作落到实处、取得实效，中心把法治进企业与依法治企工作作为一项重点工作来抓。五五普法期间，对基地建立，水、暖、电治理，房屋租赁，劳动用工，诉讼案件等方面进展监视检查，重点做好法律风险的事前预防和事中监视。通过标准治理，强化员工承受教育的自觉性，大力营造知法、学法、用
18、法的良好气氛，努力建立一支知法、懂法、守法的员工队伍。 中心通过贯彻落实中心企业法制工作新三年目标，进展“五五”普法宣传教育，广阔干部员工的法律意识和法律素养明显增加，依法决策、依法经营治理的力量明显提高。企业法律风险防范机制逐步建立健全，法律事务机构的设置与法律事务治理制度逐步完善。各单位经营治理规章制度逐步完善，重大经营决策、合同治理、资金治理、安全生产等工作逐步纳入标准化和程序化的轨道。为中心又好又快进展供应了更顽强的法律保障。 201*年，物业治理中心法律事务工作虽然取得了肯定的成绩，但是还存在一些缺乏之处，主要为：一是法律事务工作的深度、广度和力度有待于进一步加深；二是法律法规宣传和依法治理的结合上有待于进一步加强；三是学法用法和普法工作的考核机制有待于进一步建立健全。对此，中心将在以后工作中仔细加以改良，以确保各项工作的顺当进展。 201*年12月6日 友情提示：本文中关于越南松邦4工程201*年法律工作总结及201*年法律工作规划给出的范例仅供您参考拓展思维使用，越南松邦4工程201*年法律工作总结及201*年法律工作规划：该篇文章建议您自主创作。