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1、 路桥集团传达室工作人员职务说明书 路桥集团传达室工作人员职务说明书 岗位名称 传达室工作人员 岗位编号 JT-BG-026 所在部门 办公室 岗位定员 3人 直接上级 办公室后勤治理专员 所辖人员 直接下级 岗位分析日期 本职：负责传达室的工作，完成上级交办的各项临时任务 职责与工作任务： 职责一 职责表述：负责传达室的工作 工作任务 负责外部来访人员的登记 负责报纸、杂志、函信件的接收、登记及分发 做好夜间值班工作，确保办公楼区的安全，消失意外状况准时上报或报警 做好值班记录 职责二 职责表述：完成上级临时交办的其它各项任务 权力和责任： 权力： 对来访人员的询问、登记权 责任： 夜间值班
2、人员对夜间消失的意外状况负责 工作协作关系： 内部协调关系 公司各职能部门 外部协调关系 任职资格： 教育水平 中学以上学历 专业 阅历 1年以上相关工作阅历 学问 了解传达室工作的内容和安全防范的相关学问 技能技巧 个人素养 有肯定的沟通力量、工作仔细、警觉性较高 其它： 使用工具设备 记录本、安全保卫用具 工作环境 传达室 工作时间特征 夜间值班 所需记录文档 值班记录等 考核指标： 夜间值班的安全状况 考勤、听从安排、遵守制度 职业进展： 备注： 物业经理人：.pM 篇2：路桥集团司机职务说明书 路桥集团司机职务说明书 岗位名称 司机 岗位编号 JT-BG-O25 所在部门 办公室 岗位
3、定员 10人 直接上级 办公室主任 所辖人员 直接下级 岗位分析日期 本职：供应出车效劳，负责车辆的检查、保养，留意行车安全 职责与工作任务： 职责一 职责表述：供应出车效劳，负责车辆的检查、保养 工作任务 根据办公室主任的安排，随时供应出车效劳 出车前后对车辆进展检查 负责车辆日常保养工作，建立车辆保养日志 留意行车安全，努力削减油耗 协作处理交通事故 职责二 职责表述：完成领导临时安排的出车任务 权力和责任： 权力： 对车辆保养及修理的建议权 责任： 对行车安全负责 对车辆日常保养工作负责 工作协作关系： 内部协调关系 集团公司各职能部门 外部协调关系 交通部门 任职资格： 教育水平 高中
4、、中专以上学历 专业 汽车驾驶 阅历 3年以上驾驶阅历 学问 熟识车辆常识，交通法规 技能技巧 具备娴熟的驾驶技能 个人素养 具有肯定的表达力量、沟通力量 其它： 使用工具设备 汽车、简洁的修理工具 工作环境 固定办公场所 工作时间特征 正常工作时间，依据工作加班 所需记录文档 车辆保养日志等 考核指标： 出车效劳满足率 车况完好状况 交通事故发生数量 职业进展： 备注： 篇3：路桥集团后勤治理专员职务说明书 路桥集团后勤治理专员职务说明书 岗位名称 后勤治理专员 岗位编号 JT-BG-024 所在部门 办公室 岗位定员 3人 直接上级 办公室主任 所辖人员 直接下级 岗位分析日期 本职：负责
5、集团公司总部的行政后勤效劳工作，负责员工宿舍区的各项治理工作，起草行政后勤治理制度，完成办公室主任交办其它各项工作 职责与工作任务： 职责一 职责表述：负责集团公司总部的行政后勤效劳工作 工作任务 负责集团公司房产和地产等不动产的统计、评估和合理规划使用，办理土地使用合法手续 负责传达室的治理工作以及值班安排 负责集团公司内外环境的治理，包括办公场所布局安排、绿化、清洁与保持工作 负责办公楼水、电、暖、管道的治理与修理 负责办公用品和办公用具的购置，制定各种物品的治理台帐 负责登记并统计各部门的办公用品消耗，掌握办公用品支出，降低治理费用 负责办公用车的修理保养、年检和驾驶员的年审、培训 负责
6、新增员工基地户口的办理 职责二 职责表述：负责员工宿舍区的治理工作 工作任务 负责监视、指导员工宿舍区工作人员的工作 负责协调办公、宿舍区的地方关系，办理相关事宜 负责处理员工宿舍区的相关事宜 职责三 职责表述：起草各项行政后勤治理制度 职责四 职责表述：完成上级交办的其它各项工作 权力和责任： 权力： 办公用品、办公用具选购的建议权 对行政后勤制度制订和修改的建议权 责任： 对所治理办公设施的完好性负责 对维持办公区域良好的办公环境负责 对员工宿舍区的环境、安全负责 工作协作关系： 内部协调关系 公司各职能部门、事业部 外部协调关系 物业治理公司、办公用品供给商、卫生治理部门、公安部门、街道等 任职资格： 教育水平 大专或以上学历 专业 行政治理或相关专业 阅历 2年以上相关工作阅历 学问 具备相应的行政治理学问 技能技巧 能够使用办公软件，了解根本的网络学问 个人素养 具有较强的沟通力量、规划与执行力量、推断与决策力量、人际力量 其它： 使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、打印机、Internet/Intranet网络) 工作环境 固定办公场所 工作时间特征 正常工作时间，依据工作加班 所需记录文档 通知、简报、汇报文件或报告、总结等 考核指标： 后勤支持投诉率 办公设施等固定资产状况、集团公司环境、卫生状况 员工宿舍区的治理状况 职业进展： 备注：