财务劳动合同.doc

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1、 财务劳动合同财务劳动合同1 甲 方： 法定代表人： 乙 方： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种)工作。 乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 详细作息时间，甲方安排如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。 每周周_为休息日。 国家法定节假日正常休息 甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息

2、与身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动爱护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 （二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 （三）乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 五、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无

3、故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月_日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月_元。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 （二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应帮忙。 （三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责准时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 （四）乙方

4、依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 （五）_。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款 经甲乙双方协商全都，同意选择_条商定条款。 a乙方工作涉及甲方商业隐秘的，甲方应当事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。 b由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 c甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如_（住房、汽车等），并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 d甲方同意

5、为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险状况，详细标准为： _。 e甲方同意为乙方供应如下福利待遇：_ f甲乙双方需要商定的 _ 九、劳动合同终止的条件 其它事项： 经甲乙双方协商商定，消失以下情形之一的，可以终止劳动合同： 1劳动合同期满的； 2_ 3_ 十、劳动争议处理 （一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自

6、收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十一、其他 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。 （三）本合同不得涂改。 （四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不全都的，以中文文本为准。 （六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 （七）本合同于_年_月_日生效。 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门

7、提出。 甲方法定代表人签名：乙方签名： 公章 签名日期： 签章日期： 附件: 劳动合同变更记录 经双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同作如下变更： _ 法定代表人签名：乙方签名： 或托付代理人签名：签名日期 甲方盖章： 签章日期： 鉴证机构盖章：鉴证人签名： 鉴证日期： 财务劳动合同2 甲方(聘用方)： 法定代表人： 地址： 乙方(受聘方)： 身份号： 住址： 联系电话： 依据中华人民共和国合同法及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其财务总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 依据甲方长期进展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其财务总监。

8、二、薪资酬劳及福利待遇 (一)甲方就该工作岗位实行固定薪酬+工作绩效+年终奖金酬劳制度，在本合同聘用期间甲方依照 元/月(人民币)的薪资标准，定期向乙方支付薪资酬劳，同时甲方将依据公司运营状况及乙方的工作实绩赐予乙方工作绩效奖金和年终奖金等津贴; (二)甲方为乙方供应用车便利; (三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。 三、工作时间 (一) 甲方实行国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五); (二) 甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安

9、康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时; (三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 四、合同期限 本合同聘用期共计 年，自20xx年 月 日起至201 年 月 日止。 五、工作职责 本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责： (一)工程本钱及将来收益分析及猜测; (二)组织领导公司的财务治理、本钱治理、预算治理、会计核算、会计监视、审计监察、存货掌握等方面工作，加强公司经济治理，提高经济效益; (三)参加制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议;

10、 (四)负责重要内审活动的组织与实施; (五)把握公司财务状况、经营成果和资金变动状况，准时向总经理汇报工作状况; (六)主持制订公司的财务治理、会计核算和会计监视、预算治理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监视检查落实情; (七)组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益; (八)按规定审批从银行提现金的作业; (九)负责审核签署公司预算、财务收支规划、本钱费用规划、信贷规划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务规划、经济合同、经济协议等; (十)参加公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参加重大经

11、济合同或协议的讨论、审查，参加重要经济问题的分析和决策; (十一)做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增加团队精神; (十二)组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作; (十三)组织做好保密工作; (十四)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系; (十五)公司现金流使用的统一规划。 六、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进展安康检查; (二)乙方对甲方治理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告; (三)

12、甲方应依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 七、双方的权利与义务 (一)甲方的权利与义务; 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1、依据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务相关工作，安排详细工作任务; 2、监视检查乙方工作状况; 3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大奉献时，赐予嘉奖;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚。 (二)甲方须履行的义务; 1、使乙方准时猎取薪资酬劳; 2、使乙方合理享受规定的待遇; 3、为乙方履行职务供应肯定的工作条件; 4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 (三)乙方的权利和义务; 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、依法履行财务总监职务，

13、按时完成甲方交付的工作任务; 2、猎取薪资酬劳; 3、对甲方财务的治理工作提出建议和批判; 4、辞职(须提前30天提出书面申请)。 (四)乙方须履行的义务; 1、遵守甲方制定的各项规章制度; 2、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营隐秘，乙方有义务对其保密，不对外集中; 3、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担当要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务; 4、按时完成甲方指派的工作任务; 5、积极听从上级主管的工作调动; 6、爱惜甲方的财产; 7、遵守国家和地方有关政策。 八、合同的变更和解除 (一)因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。变更后的合同或合

14、同条款经双方盖章或签字后生效; (二)有以下情形，甲方可随时单方面解除聘用; 1、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的; 2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的; 3、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严峻后果的; 4、严峻扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进展的; 5、有刑罚收监的，或者被劳动教养的。 (三)有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方; 1、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，经甲方治理当局打算确需裁减人员的; 2、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作

15、也不能从事由甲方另行安排的适当工作的; 3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 (四)有以下情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同; 1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同; 1、甲方未根据聘用合同商定支付薪资酬劳或者供应劳动条件的; 2、甲方以暴力、威

16、逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、法律、法规规定的其他情形。 (六)有以下情形之一的，聘用合同自行解除; 1、甲方依法宣告破产; 2、甲方依法解散或依法被撤消; 3、乙方死亡的; 4、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (七)聘用合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停顿履行财务总监职务。 九、违约责任 (一)甲方的法律责任; 甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金。 (二)乙方的法律责任; 乙方违反合同商定解除聘用

17、合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失： 1、甲方招收录用乙所支付的费用; 2、甲方为其支付的培训费用; 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 十、附则 (一)甲乙双方商定的专项协议、聘用合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力; (二)聘用合同的变更、续订或终止均按中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法等有关规定执行; (三)双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协商或协商不成的，可以依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉; (四)本

18、合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行; (五)本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效; (六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。 甲方(聘方)： 法定代表人(签 字)： 日期： 年 月 日 乙方(签 字)： 日期： 年 月 日 财务劳动合同3 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲、乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条 甲方：法定代表人（主要负责人）或托付代理人： 注册地址：经营地址： 电话：，传真：，电子邮件： 其次条 乙方： ，性

19、别： 户籍类型（非农业、农业）： 居民身份证号码：或者其他有效证件名称： 证件号码： 在甲方工作起始时间：201 年 月 日 家庭住址： ，邮政编码： 在京居住地址：，邮政编码： 户口所在地：省 市 区（县）街道（乡镇）联系电话： ，有效的电子邮件： 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于201 年 月日起经双方全都同意并签字、盖章后生效，于20年 月 日终止。其中试用期自20 年 月 日起至20 年 月 日止。 本合同试用期完毕前，乙方未以书面形式通知甲方解除劳动合同的，甲方有义务以口头或书面形式通知乙方有关转正事宜。 乙方试用期内不符合有关录用条件时，甲方可以随时解

20、除劳动合同，但应尽量提前1-5天通知乙方。 试用期内，乙方可以提前1-5天提出解除劳动合同。特别岗位，如：工程中的关键岗位、关键技术研发岗位、财务高级岗位、其他需要保密的岗位等，需经双方共同协商，或以聘请到接替者日期为限。 劳动合同期限届满前，甲方应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位（工种）工作。甲方可以依据其人力资源治理制度、经营业务需要及乙方的实际工作力量、工作表现及身体状况等因素，经与乙方协商全都，调整乙方的工作职位和工作内容。 第五条 依据甲方的岗位工种作业特

21、点，乙方的工作区域或工作地点为 。甲方依据工作需要可以安排乙方出差或临时外派，乙方接到甲方的出差通知时，应当根据甲方的劳动规章制度办理相关的出差手续，主动完成工作任务。 第六条 乙方工作应到达公司职位说明书中该岗位所要求的标准。 特别岗位商定： （1）财务、审计人员： （2）总裁、副总裁、业务线主管领导、市场营销人员： 将下述关键业绩指标，甲方有权定期或者不定期进展调整，作为本合同的附件。包括但不限于： 业绩目标： 营销本钱费用： 毛利：净利： 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 甲方安排乙方

22、执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可证打算。 第八条 甲方对乙方实行的休息休假制度详见公司考勤治理制度等相关制度。 五、劳动酬劳 第九条 甲方每月8日（含当日）前以货币形式支付乙方工资，按以下第 种形式执行支付。详细发放时间和形式，参阅薪酬治理制度。 1.甲方实行岗位绩效工资制度，乙方工资=根本工资+绩效工资+其它。甲方依据乙方的工作岗位和业务力量，确定乙方的根本工资为每月 元，（税前/后，含/不含个人应缴纳公积金及个人应缴纳各项社保费用）；根本工资与绩效工资的百分比设置参阅有关绩效治理制度，或在此商定比例为： ；乙方绩效工资与其绩效考核

23、结果挂钩，与甲方经济效益挂钩，其发放方法，按甲方制定的相关考核制度执行。 2.甲方实行底薪+业务提成的工资制度，甲方依据乙方的工作岗位和业务力量，确定乙方的底薪为每月元，（税前/后，含/不含个人应缴纳公积金及个人应缴纳各项社保费用）；乙方业务提成与其销售业绩挂钩，其发放方法，按甲方制定的业务人员相关考核制度执行。 3.甲方实行年薪制，甲方依据乙方的工作岗位和业务力量，确定乙方根底年薪总额为万元。甲方每自然月预付乙方根本工资元，（税前/后，含/不含个人应缴纳公积金及个人应缴纳各项社保费用）。甲方依据经营治理状况制定绩效治理和考核制度，依据绩效考核结果发放绩效工资，其发放方法，按甲方制定的相关考核

24、制度执行；甲方依据经营状况，依据公司高管薪酬和鼓励治理的相关制度，每半年或一年从净利润中拿出肯定比例作为高管团队鼓励奖金，对包括乙方在内的高管进展鼓励。 4.甲方按月向乙方支付人民币元的薪酬（税前/后，含/不含个人应缴纳公积金及个人应缴纳各项社保费用）。乙方声明保证已经在市缴纳社保费用，并供应证明，乙方同意甲方因此不再为乙方在北京缴纳公积金及社保。 乙方在试用期期间的工资为转正工资的%。 甲、乙双方对工资的其他商定：甲方可以依据其人力资源治理制度。 财务劳动合同4 甲方： 乙方： 签订日期：_年_月_日 _市劳动和社会保障局监制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法

25、规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条甲方：_注册地址：_ 其次条乙方：_性别：_ 证件号码：_ 户口所在地：_ 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 第四条本合同为年期限合同。即从_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止，于_年_月_日终止。 三、工作内容和工作地点 第五条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。 第六条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作力量和表现，在协商全都的根底上，可以调整乙方工作岗位及其工作酬劳。 第七条依据甲方的岗位特点，乙方的工作地点为 第八条乙方应仔细履行

26、甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作，到达规定的标准。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 四、工作时间和休息休假 第九条甲方安排乙方执行综合计算工时的工作制度。 第十条依据本公司实际状况，员工休息日、节假日由各部门结合本人在不影响公司正常生产的状况下详细安排。 五、劳动酬劳 第十一条甲方执行综合效益工资制。乙方完成规定的工作任务，到达相应的标准，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资约为元。 第十二条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。 六、劳动爱护和劳动条件 第十三条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、

27、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十五条乙方因工作失职，给甲方造成经济损失的，甲方将视其为重大违纪的，除予以解除劳动合同外，乙方尚须赔偿甲方相关经济损失及追究其相关法律责任。 七、劳动合同的解除 第十六条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定，并结合本企业的实际状况执行。 第十七条乙方解除本合同的，必需提前一个月以书面形式报请甲方，经甲方批准同意前方可解除本合同。 第十八条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同商定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，均由乙方

28、担当。 八、保密协议 第十九条乙方应严格遵守公司的相关规章制度及保密法规，否则甲方有权解除劳动合同，并视情节轻重要求乙方赔偿损失并追究其相关的法律责任。 九、其他规定 其次十条本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本的规定与本合同不全都的，以本合同为准。 其次十一条未经公司同意，不得私自动用公司任何资金。其次十二条本合同的附件如下： 1、劳动奖惩实施细则 2、财务治理制度 3、公司制定的各项规章制度及红头文件 其次十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 代理人:_ 签订日期：_年_月_日 乙方(签字或手印)：_ _年_月_ 财

29、务劳动合同5 甲方： 乙方： 依据中华人民共合国劳动法，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。 一、劳动合同期限： 本合同自_年_月_日生效，合同期限为_年，其中试用期为_个月。 二、工作内容： 1、乙方同意依据甲方需要，担当。 2、乙方自费办证，持证上岗，根据甲方要求，按时完成甲方交给的工作数量，到达甲方要求。 3、负责工程本钱核算及甲方随机安排一些工作。 三、劳动爱护和劳动条件： 劳动爱护由甲方供应，费用从乙方工资中扣除，依据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，供应必要的住宅，水电。 四、劳动酬劳： 月工资为_/月，工资包括各种劳动爱护用品、劳动保险等费用。 五、劳动纪律： 1、乙

30、方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、财务制度，爱惜甲方财物，听从工程经理的领导。 2、严格遵守财务岗位责任制，详见附件。 六、罚则： 1、由于乙方工作失误，给甲方造成损失的，按损失多少照价赔偿。 2、乙方有以下情形之一，甲方有权单独解除本合同： (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的； (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； (3)身体患病、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； (4)被依法追究刑事责任的。 七、劳动争议处理： 协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。 八、其他： 1、财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。 2、本合同未尽事宜，双方协商。 3

31、、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方代表：_ 乙方代表：_ _年_月_日 财务劳动合同6 用人单位(甲方)：_ 地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 统一社会信用代码：_ 劳动者(乙方)：_性别：_年龄：_ 籍贯：_身份证号码：_ 电话：_住址：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循公平、自愿、公正和诚恳守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议： 一、聘用岗位 依据甲方长期进展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其财务总监。 二、薪资酬劳及福利待遇 (一)薪资酬劳 1、甲方就该

32、工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方依照_元/月(人民币)的薪资标准，定期向乙方支付薪资酬劳，在本合同有效期内。甲方将依据公司运营状况及员工的工作实绩赐予乙方年终奖金等津贴; 2、甲方于每月_日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。 3、支付方式为以下第_种形式 (1)现金支付 (2)以银行转账方式支付费用给乙方 开户行：_ 户名：_ 银行账号：_ (二)福利待遇 1、乙方自备车辆,甲方为乙方供应车用加油便利; 2、乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。 三、工作时间 甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，在保障乙方身体安康的条件下

33、敏捷安排工作时间。 四、合同期限 本合同期限采纳以下第_种形式 1、以完成肯定工作为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同 (1)期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作力量酌情增减。 (2)劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 (3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方。 3、无固定期限劳动合同 本合同自_年_月_日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失时止。 五、工作职责 本合同有效期内

34、，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责： (一)工程本钱及将来收益分析及猜测; (二)组织领导公司的财务治理、本钱治理、预算治理、会计核算、会计监视、审计监察、等方面工作，加强公司经济治理，提高经济效益; (三)参加制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议; (四)负责重要内审活动的组织与实施; (五)总管公司财务状况、经营成果和资金变动状况，; (六)主持制订公司的财务治理、会计核算和会计监视、预算治理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监视检查落实情; (七)组织执行国家有关财经法律、法规、

35、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益; (八)掌管从银行提现金的作业; (九)负责财务的一切事宜; (十)参加公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参加重大经济合同或协议的讨论、审查，参加重要经济问题的分析和决策; (十一)做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增加团队精神; (十二)组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作; (十三)组织做好保密工作; (十四)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系; (十五)公司现金流使用的统一规划。 六、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防

36、护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进展安康检查; (二)乙方对甲方治理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告; (三)甲方应依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 七、双方的权利与义务 (一)甲方的权利与义务; 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1、依据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务相关工作，安排详细工作任务; 2、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大奉献时，赐予嘉奖;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚。 (二)甲方须履行的义务; 1、使乙方准时猎取薪资酬劳; 2、使乙方合理享受规定的待遇; 3、为乙方履行职务供应肯定的工作条件; 4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 (三)乙方的权利和义务; 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、依法履行财务总监职务，按时完成甲方交付的工作任务; 2、猎取薪资酬劳; 3、对甲方财务的治理工作提出建议和批判; (四)乙方须履行的义务; 1、遵守甲方制定的各项规章制度; 2、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营隐秘，乙方有义务对其保密，不对外集中; 3、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担当要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务; 4、按时完成甲方指派的工作任务; 5、遵守国家和地方有关政策。 八、劳动合同的变更、解除和终止 一