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1、保险工作会议讲话稿4分钟 保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精致的稳定器”。下面是学习啦我为大家整理的关于保险工作会议讲话稿4分钟，希望对大家有所帮助。 保险工作会议讲话稿4分钟1 同志们： 下午好! 11月6-7日，省公司利用一天半的时间，在省委党校召开了省公司高管以上干部、工作者的_!各市州分公司班子成员、“三个中心”主任、综合部、营销部经理参与的全省经营工作会议，会议学习传达了刘玉总裁在部分分公司经营形势专题分析会上的重要讲话，客观分析了全省1-10月份经营形势，听取了各地区总经理关于1-10月份主要工作及后两个月工作支配的汇报，省公司几位副总对各地的经营状况逐
2、一做了仔细点评，尹总作了重要讲话。今日把大家请上来，就是结合实行省公司的会议精神，支配四平公司后两个月的工作，下面我讲八个方面的问题： 一、关于年底前的安排调整问题 鉴于个别地区完成安排出现问题，省公司这次会议对四平公司年初的指标进行了调整，一是保费安排增加100万，调至7000万。二是利润削减480万元，调至278万元。三是已赚净保费增加24万，调至5257万元，四是两组捆绑业务必需按指令要求完成。这就要求我们必需在11月份完成200万元，12月份完成100万，只有这样，才能确保利润和已赚净保费的顺当实现。今年截至10月末七家经营公司中四家超额完成年初安排，目前状况看，超额的公司接着超额，没
3、完成任务的公司业务发展乏力，后劲不足，如不刚好做安排调整，我们的今年整体目标就难以实现，可能影响明年安排。为此，市公司党委结合四平公司的经营实际，根据“增则奖、减则罚”的原则对经营公司年初安排进行个别调整，这次调整是最终的敲定，也是刚性指标，大家必需完成。市公司将严格根据调整安排进行考核，调增安排的公司，市公司将按增加安排部分的1嘉奖班子薪酬，按增加安排部分的5嘉奖公司费用。调减安排的公司，市公司按削减安排部分的0.5扣罚班子薪酬，按削减安排部分的5扣罚公司费用。希望各经营公司能够站在全区大局的角度来理解和看待这一问题，坚决信念，全力以赴。完成状况好的公司要在巩固成果的前提下有新突破，为全区多
4、做贡献，为明年打下坚实基础;完成状况短暂落后的公司要加把劲，鼓足干劲，奋起直追，确保调整安排的顺当实现。各经营公司都必需不折不扣按要求时限完成调整安排。否则，我们将无法向省公司交待。 二、关于两组捆绑业务安排的问题 企财险、货运险、家财险、意外险四个考核性指标。各经营公司都必需按时保质保量地完成。无论是整体保费安排完成较为超前的公司，还是已经调减保费安排的经营公司，四个险种的考核指标不能变，都必需按要求全面完成。假如完不成，省公司会相应冲减我们的已赚净保费，这将干脆影响公司全年利润，特殊是存在应收的公司要拿出妥当的方法，确保两组捆绑业务安排完成不出问题。 三、关于应收保费的问题 经过前段时间的
5、集中清理，全市应收保费有了较大幅度的下降，除公主岭公司外，其他公司都降到预期目标，截至11月18日，全市应收保费余额为172万元，应收保费占比2.53，仅公主岭公司就占146万元，余额仍旧较高，如逾期形成呆账，将干脆增加经营成本，不利于全市的正常经营和发展。省公司近日也特别关注公主岭的应收保费，省公司领导和主管部门多次电话询问。因此，公主岭必需严格根据应收保费管理规定，抓紧进行应收保费存量催收，确保12月底前应收保费必需达到规定的限制指标。其他公司也要严格限制新增应收保费，加大剩余应收保费清理力度，力争12月底实现应收保费清零，决不能因提取坏帐打算而影响全年利润的实现。也不能通过批减、批退方式
6、集中冲减应收保费。 四、关于压缩成本支出问题 今年，经大家共同努力，前十个月的各项指标明显好转，全年利润也有望实现，各经营公司要以高度责任感巩固来之不易的成果，确保最终决算的成功。坚决把有效益的发展摆在首位，要站在战略的高度来相识和理解实现利润的“六个须要”，既“全省大局的须要、彻底翻身的须要、员工切身利益的须要、公司升级保级的须要、队伍稳定的须要、可持续发展的须要”。实行切实可行的方法和措施压缩成本，节约费用，确保278万元利润的实现，现在总、省公司对费用已经严控，为切实加强经营管理，防止年底费用、薪酬超支。市公司机关将严格限制费用开支，将有限的费用更多的用于基层和一线。一是严格限制车辆费用
7、的运用。市公司成立节约监督领导小组，对车辆的修理和用油实行量化跟踪和监控;二是严格限制办公用品费用支出。除办公、业务运用的墨合、纸张外，禁止其他办公用品的购置;三是厉行节约。市公司将实行切实可行的措施削减水、电、耗材的奢侈，从节约一滴水，节约一度电，节俭一张纸做起，力争将这些费用降到最低值。 各经营公司一把手也必需带头树立过紧日子的思想，精打细算，量入为出，厉行节俭，增加成本核算意识，制定增收节支方案，严格限制费用支出，将有限的费用真正用在刀刃上，为业务发展供应强有力支持。市公司将亲密监控各经营公司的费用支出状况，决不允许年底出现费用压库和未达帐现象的发生。 五、关于提高理赔质量问题 首先理赔
8、中心应提高素养，进一步改善服务质量，要进一步解决好省公司点评中提出估损偏差率高达21的偏差大，及车险付款环节达40天，付款慢等问题，要从量化理算、付款工作日入手，进一步加大理赔环节的考核力度，对基层提出了一些问题，也要制定最终期限，抓紧改进和解决。 二是理赔质量问题不只是理赔中心自己能把握的'问题，须要各经营公司的协作与协作，各经营公司要协作市公司理赔中心接着抓好“赔付率逐月递减行动”。省公司今年7月份发起了“赔付率逐月递减行动”，目前已取得了一些成效，但与既定目标还有肯定差距。赔付率必需限制下来，这是实现全年利润目标的关键。各公司一把手要亲自抓好，动员全员参加，通力协作，全面协调，全
9、力合作。在保证理赔质量和效率的前提下，坚决降低赔付率。 三是必需彻底解决结案率低、理赔周期长、付案速度慢等问题。各经营公司要在年底前协作理赔中心抓紧清理和规范各类未决赔案，确保未决件数清晰，打算金足额提取，避开给各公司明年的经营留下包袱，并重点解决外部单证收集和财务付款等实际问题。经营公司特殊要加速理赔中心已结小额赔案的付款工作，不按理赔中心核定的数量付赔款的公司按每案100元罚一把手，应付款后不刚好作收付费处理的公司按每案100元罚出纳员年底前要彻底解决占用赔款问题。 四是切实落实规范服务达标活动。今日上午，省公司召开了金牌服务工程规范服务达标视频会议，各经营公司要按会议要求切实抓好落实，要
10、在员工更新观念的同时，真正相识到提高服务质量是市场竞争中能立于不败之地的必要保证，人保公司要用服务质量去赢得客户的信任，市场竞争既是价格的竞争，更是服务的竞争。引导从业人员从细微环节上不断提高对内对外的服务水平，增加全员的服务意识，用优质服务提高公司商誉，是现代企业不行或缺的销售手段。市公司将按省公司要求从管理人员入手，以点带面，进行全员的细化培训。 六、关于确保经营成果真实性问题 省公司提出了“四实”的工作理念，它总体要求也是诚信，因此，各经营公司要以“四实”的精神，想方设法的确保05年经营成果真实性。 一是要保每一笔保费收入的真实性。严禁以非正常银行未达挂账、虚挂应收保费、利用虚假批单退费
11、、随意调串险种保费等虚假行为。年终考核时，市公司将对考核性险种的保费收入进行逐一核查，发觉有弄虚作假、假公济私，骗取荣誉的，不但要收回嘉奖，还将对明年的费用和薪酬作相应扣减。 二是要切实规范经营行为。杜绝以高手续费、高返还争抢业务，向非代理机构支付手续费，以现金形式支付手续费和违规减收保费，大幅降低费率，扩大保险责任，内部不正值竞争等现象，大项目业务刚好进行横向沟通并请示市公司，要遵循“相同业务，相同标准”的原则，统一协调，不能自家相互抢夺，要严格遵守总、省公司的各项规章制度，坚决制止内耗，规范经营行为。 三是做好20_年收口工作。各经营公司年底前，要对本公司的财务、业务经营状况进行全面清理，
12、一要按上次会议要求“指定一名副经理专项负责清理05年遗留问题”。确保不再形成新遗留问题，不要麻木不仁，置若罔闻。二要做好财务收口工作。今年核算比较困难，市公司财务中心、理赔中心要与各经营公司刚好沟通，将费用及赔款的年终预料数反馈给经营公司，使各经营公司把握全年的经营业绩。另外各经营公司要对本年未达帐、遗留应收、费用压库等问题进行妥当处理，不给明年留下包袱。三要做好05年绩效考核方案的兑现工作。员工的手续费、展业薪酬和嘉奖要兑现到位，确保主动性不受损伤。市公司将于12月中旬组织综合检查组，对05年财务、业务的收口工作进行大检查。 七是关于执行力的问题。 执行力是一个正常的经营公司必需贯彻的，没有
13、政令畅通，就不能令行、禁止，工作目标也很难达成一样。目前，我们的执行力存在三大弊端，一是有的执行乏力，二是有的对上级公司布置的工作置若罔闻，三是有的对上级公司布置的工作根本不落实、不传达、不考虑。其形成缘由有两个：一是“实力的问题”，二是“思路的问题”，其表现形式也有两种，一种是“想方法解决问题”，另一种是“遇到问题向上级公司反馈”。想方设法解决问题是为了生存;什么问题解决不了，推到上级公司，是为了敷衍。想方法解决问题，是工作实力和政策水平的详细体现，必需提倡。学会发展中的问题在发展中解决，有些事，应当怎么做，在哪个范围内做，轻重缓急，要心中有数，开动脑筋，多想方法，再上台阶，这既是领导艺术，
14、也是执行艺术，问题上缴是不思进取，敷衍赛责的手段，必需加以摒弃。为此，市公司明年将把解决这些弊端作为工作重点，着点提升经营公司班子和市公司各部门执行实力，彻底解决、实力懦弱、不能执行等执行乏力的问题，这也是四平公司在今后一个时期的重点。 八、关于明年的盘子问题。 各经营公司，要在全力抓好今年工作的基础上，提前谋划明年的工作，要对明年的工作安排、激励机制、保证措施、主攻方向等方面工作，根据“小发展大困难，大发展小困难，不发展难上难”的发展思路，早思索，早谋划，早部署，早支配，早行动。市公司初步确定06年的盘子为7200-7300万元，增长幅度大约在3左右。 一是各经营公司不要等市公司的明年的政策
15、。要根据3的增幅提前定好06年的定盘星，要算好帐、摆好阵、布好局。 二是各经营公司要制定出切实可行、精细合理、可操作性强的06年各项工作的激励政策。于05年12月20日上报市公司。 三是提前做好大客户和准大客户的攻关协调工作，对外埠业务有所支配，有所部署，提前谋划外埠业务资源，为明年工作打好基础。 四是提前谋划06年营销工作。各经营公司一把手、主管营销副经理、要在总结05年营销管理工作阅历的基础上，调整好06年的营销政策，进一步确定明年营销工作思路，为明年个险营销业务的发展打好基础，弥补直销业务的不足。 总之，有全体员工的努力，05年的工作就肯定能够取得好的结果，感谢大家! 保险工作会议讲话稿
16、4分钟2 同志们： 这次会议，是我市在落实省委、省政府关于要重视和抓好社会保险工作的文件精神，并针对当前我市社会保险工作扩面形势比较严峻的状况召开的，主要目的是确保完成今年社会保险扩面征缴工作任务。下面，我讲两点看法：一、对我市今年以来社会保险扩面征缴工作的评价 从驾驭的统计数字来看，去年我市社会保险扩面征缴工作取得了肯定的成效，但没有完成省下达的预定目标任务，今年的状况则更加不容乐观。因此，必需引起各级领导的重视。造成我市参保人数徘徊不前的缘由，有四个方面：一是我市还没有建立起行之有效的社会保险扩面征缴机制;二是目前实施的一些措施不符合实际，主要缘由是部分领导和基层干部将工作简洁化、片面化，
17、工作方式方法不对路、不对头;三是个别镇、区还没有将社会保险工作真正摆在重要的位置上来，或者说在工作上有所放松;四是部分企业经营不景气，受这个因素影响，产生了企业漏报瞒报员工人数，或者在年审时假减员。 二、对今后工作的看法 1.再相识。我们实施社会保险覆盖全社会，主要缘由有三个：一是依法行政。我市要吸引投资者前来投资，关键在于有一个强有力的、能够依法行政的政府。从这个意义上说，能不能推动社会保险扩面征缴工作，是检验各级政府是否依法行政工作实力的重要内容。二是营造公允发展的投资环境。目前，我市原来的公有企业、外商投资企业和上规模的私营企业员工参保比例较高，但小的私营企业、个体工商户的参保率较低，客
18、观上造成了不同等竞争，因此，政府必需依法推动社会保险工作，促使企业全员参保，营造公开公允的发展环境。三是维护社会的稳定。维护社会稳定的一个重要方面，就是政府必需依法维护企业员工的合法权益，使员工能够享受到社会保险。但要引起我们留意的是，当前影响社会稳定、群众来信来访较多的一个方面就是企业没有为员工购买社会保险，侵害了员工的合法权益。 从依法行政、营造公允发展环境、维护社会稳定等方面来看，实施社会保险都是优化投资环境的重要内容，优化投资环境并不意味着放松社会保险工作。但是，目前我市仍有一些企业经营者、甚至个别领导干部对社会保险制度还不是很理解。有些人认为，社会保险制度的推行给企业增加了负担，影响
19、了投资环境的改善，不利于我市经济发展建设。但事实上，建立社会保险制度是任何一个国家、政府都必需担当的工作，国家和省出台多项社会保险的政策，就是为了将原来由企业负担的员工老、病、工伤、失业等投资风险，通过社会保险制度筹集的资金有安排地、有限度地代替企业这部分的支出，这不仅有助于提高企业的凝合力，也有助于企业反抗投资风险。投保社会保险虽然使企业在费用和成本上有所增加，但从企业的长远利益来看是减轻企业负担。为了减轻企业负担，市政府已经做了大量力所能及的工作，一方面按政策提高了退休待遇，另一方面却没有提高缴费的最低工资基数标准和缴费比例，社会保险基金的缺口由政府负担。 2.再发动。在社保工作的发动和宣
20、扬问题上，不能只面对企业经营者，还要让整个员工队伍参加进来，使员工自觉爱护自身的权益。为了达到这个目的，宣扬的发动面必需要面对全社会，市的新闻媒体要刚好报道有关社会保险的新闻，特殊是要制作一些社会大众能够接受的综合性报道，从法理、道理、政策、人情、效果等多方面进行宣扬。与此同时，要充分运用正反两面的典型，以正面典型为主，对落实社保政策比较好的企业要予以表扬;对拒不购买社会保险的企业，予以曝光。 3.再检查。各镇、区要对已登记、参保的企业和人数作一次系统的分析，分类站队。社保局的下属单位要将状况向各镇政府、区办事处报告清晰，使各镇、区驾驭各自开展社会保险工作的全局状况。在此基础上，要进行重点突击
21、抽查，强行入轨。这次会议之后，各镇、区要高度重视社会保险工作，明确1名领导作为社保扩面工作的责任人，加强对扩面工作的领导，对各自管辖范围内的企业进行检查，更加精确地驾驭企业的用工状况。要进一步建立健全劳动监察机制，依法实施全员参保。今后，各镇、区不能再简洁沿用分解任务到企业的方式，要通过组建常规性的劳动监察队伍，将劳动监察、依法参保贯穿于日常工作，形成常规性的依法稽查工作，保证社会保险扩面成果。为此，未有组建劳动监察队伍的镇、区必需快速组建队伍，加强对辖区内企业的劳动监察行动，加大行政执法力度，以“对象就是任务”为目标，依法要求企业全员参保。 4.再落实。各有关部门也要亲密协作，定期公布参保、
22、登记和参保率的状况，特殊是要在报纸、电视上以镇、区为单位公布已买保险的单位和参保人数，相互监督。在扩大社会保险覆盖面方面，除了促使企业和个体工商户依法参保外，行政事业单位的人员参保还有较大的空间，希望大家抓好这方面工作。至于详细的收费标准，社保部门可以与各镇、区通过沟通解决。另外，社保工作部门要加强服务，更加主动地联系企业，与企业建立良好沟通模式，多为企业办好事、办实事，特殊是要依据基层和企业的实际须要，强化服务质量，提高办事效率，刚好整改，符合规定的要刚好理赔，提高社会公信力，将政府亲民、爱民的信息传播开去，使全社会都理解和支持社会保险工作，努力完成今年社会保险扩面征缴的任务。 保险工作会议
23、讲话稿4分钟3 同志们： 今日，我们在这里召开全县校方责任保险工作会议。我们这次会议的主要任务是以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，深化实行国家三部委关于校方责任保险工作的文件精神，以及驻马店市教化局关于做好2008年校方责任保险工作的通知精神，认清形势，统一思想，深化相识，抓住机遇，全力推动我县校方责任保险工作又好又快发展，为教化事业的和谐健康和稳定发展服务。下面，我就如何开展校方责任保险工作讲几点看法。 一、统一思想，提高对校方责任保险工作的相识 近年来，随着新课程改革和素养教化的全面推动，尤其是体育活动和综合实践活动课的开展，中小学生活动范围越来越大，伴随的意外损害事故也逐年增加
24、。同时，随着寄宿学校的增加，学校周边环境的日益困难等等，各级各类教化事业面临和担当越来越多的办学风险。校方责任保险作为风险保障的重要手段，能在切实保障师生身心健康、减轻师生负担、降低学校经济损失、加强学校科学管理等方面发挥重要的作用，对于维护学校稳定，推动教化事业的持续健康发展具有重要的意义。因此，全县各级各类学校要从“以人为本”、“构建和谐社会”和落实科学发展观的战略高度，认清形势，统一思想，以高度的责任感，仔细做好校方责任保险工作。 通过近两年其他县开展此项工作的的实践证明，实施校方责任保险，是构建和谐教化的客观要求。教化要和谐，平安是关键。校方责任保险是构建平安和谐校内的重要保障机制，能
25、为学校供应刚好牢靠的平安风险管理服务，有效促使学校增加保险意识，主动实行措施，加强平安管理，防范各种可能发生的平安事故。同时，在平安事故发生后，校方责任保险又能快速供应经济补偿，有效化解事故冲突和纠纷，协调各种关系，帮助复原正常的教化教学秩序，对于构建平安、稳定、和谐的校内具有重要的作用。 实施校方责任保险，也是做好学校平安工作、维护师生合法权益的有效手段。开展校方责任保险是新时期学校平安工作方式的重要转变，是保障教化行业乃至社会稳定的重要措施。因此，通过开展校方责任保险，建立一个功能健全，运作规范、服务学校和师生的教化风险管理服务机制，会给我县教化事业的健康发展供应强有力的平安保障。 二、明
26、确要求，强化管理，确保校方责任保险工作健康开展 关于2008年的校方责任保险工作，县教体局制定下发了详细的工作看法(汝教办2008号文件)。由于这项工作是教化事业的一件大事，是牵涉到千家万户的平安工程，我们必需高度重视。所以，我们要留意以下几个方面的问题; (一)要围绕一个目标：就是立足把校方责任保险做实做大，促进我县教化风险管理服务体系建设。2008年力争使全县投保覆盖率达到在校学生总数的90%以上，实现投保学校风险经济赔偿率达到100%。 (二)要坚持两个原则：一是坚持为学生人身保障服务，为教化教学服务，为教化改革发展和稳定服务的原则;二是坚持投保校方责任险所需费用由学校公用经费中支出,不
27、得向学生收费的原则。 (三)要做好三项工作：一是用足用好政策，加大推动力度。各级关于校方责任保险的文件、规定和要求，是我们做好该项工作的政策依据，应充分运用好，实行好。这次会议结束后各级各类学校要根据会议确定的目标要求和时间要求抓紧支配部署，二是加强网络建设，搞好宣扬培训。各级各类学校都要明确归口管理部门，落实人员，给予职责，原则上要求每个乡镇中心学校都要落实一名特地人员负责校方责任保险工作。要实行多种形式，主动宣扬校方责任保险的重大意义，营造良好的社会氛围。要抓好学校平安管理和保险教化，增加师生的平安和保险意识。三是实施规范运作，促进健康发展。校方责任保险工作是教化系统一项全新的，政策性、专
28、业性强的工作，依据市教化局的要求，我们要坚持“统一政策、统一管理、统一市场、统一服务"的原则，各级各类学校要树立全局观念和责随意识，上下联动，协调一样，确保政令畅通，坚决杜绝各类违规、违纪现象的发生，确保该项工作合法合规、稳步发展，树立教化部门良好形象。 (四)高度重视，加强宣扬，切实抓好教职工校方责任保险工作。近年来，随着教化改革的不断深化和素养教化的全面推动，广阔老师面临的工作压力、心理压力越来越。另外，由于种.种缘由，老师在上下班工作期间遭遇意外损害的风险进一步增高。目前，随着学生校方责任保险和意外损害保险工作的开展，学生这块已经建立了一套完善的风险防范机制，而老师这块儿还是空
29、白，广阔学校和老师呼声很高，所以急需建立一种针对老师的风险防范保障机制。为适应这种须要，中国人民财产保险股份有限公司在充分调研的基础上刚好推出了教职工校方责任保险。 教职工校方责任保险保费低廉，保障宽泛，全面保障教职员工上下班工作期间遭遇的意外损害和职业所导致的疾病。教职工校方责任保险的保费可以从学校公用经费中解决，也可以通过其他方式解决。总之，要宣扬到位，把对教职工的关切落到实处。该险种的推出，对学校、老师、家庭、社会来说都是一件好事。请各级各类学校像对待学生校方责任保险一样高度重视，加强宣扬，确保把好事办好，确保这项工作取得扎实成效。 三、加强领导，科学管理，确保校方责任险工作取得成效 开
30、展校方责任保险工作，是维护校内平安、化解学校风险的一项重大举措。不但能解除家长的后顾之忧，保障学生权益，而且能减轻学校的办学负担，是一项利国利民利校的大好事。全县各级各类学校要牢牢把握住这一机遇，快速实行多种措施进行宣扬，传达上级关于开展校方责任保险工作的指示精神，部署校方责任险工作;要利用宣扬栏、黑板报等形式，宣扬开展校方责任险的重要意义，增加师生的责随意识、平安意识、风险意识;要依据多方参加、规范运作、强化管理、稳步推动的原则，建立健全学校平安和校方责任险工作网络，成立校方责任险工作领导组，各学校要成立相应组织，指派专人负责。在工作中，要注意科学管理。一是要对各级各类学校校方责任险负责人进
31、行培训，使他们娴熟驾驭开展业务工作的学问和技能，熟识报案程序、治疗程序、理赔程序等;二是要对各参险学校学生进行管理，将各学校参险学生登记造册，建立参险学生档案，刚好对转出或转入学生的参保状况进行更新，实行动态管理;三是要加强保险公司、参保学校和参险学生家长的信息沟通，充分发挥校方责任险办公室的桥梁和纽带作用，刚好反馈三方信息。四是要加强与保险公司协调，做好重大事项的风险防范工作。 同志们，教化的平安牵涉到千家万户。校方责任保险工作是教化事业的重要组成部分，保障校内平安，维护学校稳定，是摆在我们面前的一项紧迫任务。我们肯定要从讲政治的高度树立大局意识、责随意识、风险意识、法律意识和服务意识，根据
32、上级的部署和要求，解放思想，求真务实，开拓创新，扎实工作，为构建和谐教化做出主动的贡献! 保险工作会议讲话稿4分钟4 同志们： 今日，县政府召开全县实施城镇居民基本医疗保险制度动员会议，目的就是统一思想，明确要求，动员全县上下同心协力，共同把这项涉及广阔城镇居民切身利益的大事、实事、好事落到实处。刚才，振宇同志传达了省、市有关实施城镇居民基本医疗保险制度工作会议精神，并对我县开展城镇居民基本医疗保险工作进行了部署;县劳动保障、财政、民政、卫生、教化、地税、残联等单位结合各自职能，就如何做好城镇居民基本医疗保险工作作了发言;振宇同志还代表县政府与镇政府签订了紫金县城镇居民基本医疗保险参保责任书;
33、曾路明县长也特别关注和重视城镇居民基本医疗保险实施启动工作，多次提出了工作要求，希望大家依据各自实际，仔细探讨，抓好落实。下面，我就如何做好我县实施城镇居民基本医疗保险制度各项工作，强调三点看法。 一、统一思想，提高相识 城镇居民基本医疗保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分，建立这项制度是落实保障民生、改善民生的重要任务，也是实行科学发展观和构建社会主义和谐社会的必定要求。做好这项工作意义重大、影响深远。 (一)建立城镇居民基本医疗保险制度，是完善社会保障体系的须要。随着经济发展水平的不断提高，我县社会保障事业有了长足的发展，以养老、医疗、失业、工伤、生育保险和城乡低保为主要内容的社会保障
34、制度逐步完善，保障实力不断提高。特殊是城镇职工基本医疗保险和新型农村合作医疗制度的建立和完善，使广阔城镇职工和农夫享受到了基本的医疗保障。但不容忽视的是，还有部分城镇非就业居民仍缺乏有效的医疗保障制度支配。这次启动实施城镇居民基本医疗保险制度，将广阔城镇居民全部纳入保障范围，弥补了城镇居民医疗保障制度上的“真空”，必将进一步完善我县社会保障体系，使广阔居民群众得到实惠。 (二)建立城镇居民基本医疗保险制度，是确保广阔城镇居民同等享有医疗保障权利的须要。同等享受经济社会发展成果，同等享有医疗保障待遇是每个公民的基本权利。我县已实施的城镇职工基本医疗保险和农村新型合作医疗制度，一个以城镇职工为保障
35、对象，一个以农夫为保障对象，但仍有近14万名城镇居民尚未享受医疗保障。主要包括学龄前儿童、各类学校在校学生、职工家属、无业人员、转为城镇户籍的被征地农夫、享受城市最低生活保障的人员、丢失劳动实力的残疾人、无收入的孤寡老人、孤儿以及没有实力参与城镇职工基本医疗保险的其他人员。这些人一旦患病，将是雪上加霜，简单出现“因病致贫、因病返贫”现象。建立城镇居民基本医疗保险制度，将这部分人员纳入到医疗保险体系中，可以使他们同等地享有基本医疗保障的权利，缓解这部分群众看病难、看病贵问题。 (三)建立城镇居民基本医疗保险制度，是为经济发展营造和谐、稳定的社会环境的须要。改革和发展离不开稳定的社会环境，特殊是我
36、县在加快发展、实现跨越式发展的征程中，更须要有一个和谐稳定的社会环境。建立城镇居民基本医疗保险制度，妥当解决广阔城镇居民基本医疗问题，解除他们的后顾之忧，有利于维护安定团结的社会局面，加快经济社会发展步伐。因此，各镇、各部门要充分相识建立城镇居民基本医疗保险制度的重要意义，切实增加做好这项工作的使命感、责任感和紧迫感，以对党、对人民、对事业高度负责的看法，以行善积德之心，扎扎实实做好城镇居民基本医疗保险制度的启动实施工作。 二、突出重点，狠抓落实 城镇居民基本医疗保险关系广阔人民群众的切身利益，它既不同于城镇职工基本医疗保险，又与新型农村合作医疗有所区分，不但是一件好事、实事，更是一件新事、难
37、事。各镇、各部门务必高度重视，细心组织，强化措施，狠抓落实。一要确保财政资金到位。城镇居民基本医疗保险参保费用实行个人缴费和政府补助相结合，其中本级财政负担的政府补助每人17元。根据今年市政府下达的完成67200人的任务，本级财政需增加支出114多万元。此外，根据有关政策规定以及上级文件精神，低保对象、重度残疾人和低收入家庭60岁以上的老年人这三类人的参保费用由政府全额负担，其中个人缴费部分，由本级财政和县城乡基本医疗救助基金各担当50%。据初步统计，我县共有此类人员1500人，照此计算，本级财政需增加支出20多万元。可见，要完成今年城镇居民基本医疗保险参保任务，财政支出压力很大。因此，县财政
38、部门要尽快向县人大提请审议追加预算支出的议案，并筹集和统筹好财政资金，确保财政补助资金按时足额拨付到位。二要强化医保基金监管。医疗保险基金是参保人员的“保命钱”，是医疗保险的“生命线”。各相关职能部门要严格遵守财经纪律，严格执行社会保障金财务制度和社保基金监督方法，实行收支两条线管理，坚持财政专户存储、专款专用。医保经办机构要执行好医疗保险基金内限制度，严格管理，在收、管、支三个环节上狠下功夫，确保基金收支平衡，切实做到应收尽收、管理规范、支出合理;劳动保障、财政、审计等部门要加大基金监督和审计力度，完善医疗保险费支付的监管制度和核查方法，堵塞管理漏洞，削减保险费的流失和奢侈;要不断探究和完善
39、管理制度，逐步建立城镇居民基本医疗保险风险基金等各项配套制度，防范基金超支风险，保证医疗保险工作的稳定运行。 三要提高管理服务水平。城镇居民基本医疗保险工作覆盖面广、参保数量大、人员困难，干脆面对广阔基层群众和社会弱势群体。因此，要根据“保障有力、管理科学、医患和谐、群众满足”的要求，严格医疗服务管理制度，坚持动态管理、纵向服务，确保为参保患者供应便捷、优质的医疗服务。一是加强医疗保险经办实力建设。要依据服务人群和业务量，通过内部整合、调剂、政府购买服务等方式，切实充溢和加强机构建设，保证机构、人员、经费的刚好到位。二是加强信息网络平台建设。要建立健全医疗保险管理服务网络，实现医保经办机构与社
40、区平台网点以及银行缴费网点的全面联网。要进一步加强统计信息分析和运行监控工作，刚好驾驭参保人员结构改变，医疗费用增减及基金收支状况。三是仔细改善医疗保险服务。要简化医疗保险服务流程，改善服务看法，在参保、缴费、就医、报销等环节为参保群众供应便捷周到的服务。要主动拓展基层劳动保障站和居委会的医疗保险服务功能，把可以向基层劳动保障站和居委会延长的经办服务前移，充分发挥基层机构的“前沿”窗口作用，为城镇居民供应优质的经办服务。 三、加强领导，落实责任 要如期完成市下达的城镇居民基本医疗保险工作任务，真正让上级放心、让社会满足、让群众受益，从而维护社会和谐稳定的大局，树立党和政府的威信和形象，关键是要
41、高度重视，加强领导，狠抓措施落实。一要加强领导，供应坚毅组织保证。各镇政府要解放思想，更新观念，树立抓医保就是抓改善民生，就是抓科学发展的正确观念，做到一把手亲自抓，主管领导靠前指挥。县政府成立了由分管领导挂帅，劳动保障、财政、教化、民政、卫生等部门领导参与的联席会议制度，为城镇居民医疗保险工作的顺当开展供应强有力的组织保障。各镇也要成立相应的工作机构，切实加强对城镇居民基本医疗保险参保工作的领导，层层落实责任，仔细解决在工作推动中遇到的各种问题，确保如期完成目标任务。各有关部门要根据职能分工，各司其职，亲密协作，齐抓共管，确保实施工作顺当推动。二要加强调研，刚好解决冲突问题。实施城镇居民基本
42、医疗保险制度，是一件事关全局的大事，说它大，大就大在它牵涉广，是一项重大的民生问题，据测算，全县城镇居民应参保14万人，涉及20个镇26个社区居委会，牵涉到多个部门;实施城镇居民基本医疗保险制度，是一件意义重大的好事，说它好，好就好在它把曾经游离在公费医疗、城镇职工基本医疗保险之外的社会群体纳入了全社会的医疗保障体系，实现了公允、公正;实施城镇居民基本医疗保险制度，还是一件千头万绪的难事，说它难，难就难在它涉及到千家万户，关系到广阔人民群众的切身利益，遇到的冲突和问题确定不会少。因此，各镇、各部门要留意收集各方面对城镇居民基本医疗保险工作的看法和建议，仔细倾听群众的合理诉求，留意发觉可能出现的
43、突出问题，将各类状况刚好反馈，刚好处理，切实防止因参保问题引发群众上访。三要加强督查，促进目标任务完成。县政府将城镇居民基本医疗保险工作列入今年对各镇政府目标责任制考核的一项重要内容，年底前没有完成任务的镇要向县政府说明缘由。县城镇居民医疗保险联席会议办公室要建立重大事项探讨决策和每周进度通报制度，每周向各镇通报各项指标进度状况。同时，县政府将派出督查组，不定期到各镇指导、督促，对工作不力、进展缓慢的，在全县进行通报指责，并追究有关人员的责任。 四是驾驭政策，做好群众思想工作。城镇居民基本医疗保险与职工医保、新农合最大的不同在于实行“家庭捆绑式”参保，这既是为了扩大保险覆盖面，提高参保率的须要
44、，也是维护基金平安健康运行，体现保险双方公允的须要。但是，城镇非就业居民本身收入无固定来源，而参保缴费标准又比农夫高，报销手续也相对困难繁琐，在工作推动过程中确定会遇到群众的抵触。这就要求社保系统以及基层的工作同志要全面吃透政策，耐性、具体向参保对象说明、说明政策，争取广阔群众的理解和支持，同时要切实做好服务工作，让参保群众事前能轻松参保，事后能顺当完保。广阔干部也要加强学习、驾驭政策，精确地向四周的群众做好宣扬。 同志们，实施城镇居民基本医疗保险是一项事关人民群众根本利益，事关经济社会发展全局的重要工作，意义非常重大，任务非常艰难。我们要在县委、县政府的正确领导下，根据“实事办好、好事办实”
45、的要求，以对人民群众高度负责的看法，主动稳妥地做好各项工作，确保实施城镇居民基本医疗保险制度取得圆满胜利，为促进我县社会保障体系建设作出新的贡献! 保险工作会议讲话稿4分钟5 20-年一季度以来，在市公司党委和总经理室的正确领导下，我部全体员工奋勉图强，克服困难，力拼一季度，打好开门红。截止目前，我部共完成期交保费296万元，与去年同期相比增幅为22%，基本上做到了良好的起步。同时我们也深刻相识到寿险经营不是百米短跑，不能仅有短时间的冲刺，更须要像马拉松竞赛一样，调整全局状态，做好各阶段节奏才能取得最终的成功。 在三月份冲刺完成后，我部客观地对部门的实际状况做出评估，充分探讨了下阶段面临的任务
46、和挑战，刚好调整战略，确保全年安排的达成，详细要做好以下两个主要方面的工作： 一、回来寿险营销本质，坚决做好基础建设： 寿险营销三百年的历史证明，做好这个工作没有捷径可走，增员、培训、活动管理恒久是推动业务良性增长的三架马车，任何否定这三项内容的做法都会得不偿失，收获苦果。所以在09年下一阶段我部将重点从这三个方面着眼，做好基础性建设： 1、增员部分：寿险竞争归根究竟是人才的竞争，没有足够的人力就不能在竞争中取得优势地位，在开门红三个月的业务冲刺中，我部的件均保费和人均产能均位列全辖前五名，但我部的规模保费却占比偏低，这个状况让我们深刻相识了人力的重要性，在接下来的时间，我部将开拓三大主要渠道
47、完善增员活动：一是市场增员与媒体增员相结合，不放弃市场渠道，同时加大报纸、网络增员的力度，以便于披沙拣金找寻合适人才;二是进一步强化原因增员，每月保证一场原因增员洽谈会，吸引有工作阅历有优质客户群的人员加入营销队伍;三是人员激活，对单位长期不出勤人员，以及以往流失人员进行再追踪，重新激活部分人力。在进行以上工作的同时，我部将投入财力更新职场设备，美化职场环境，保证优秀人才能够进来更能够留下。 2、培训部分：寿险营销的核心部分是培训，只有把正确的观念和技巧胜利固化到每个营销员身上，才可能带来保费，才能够吸引增员。我部首先会一如既往地把系统化的培训坚持做好，保证每一个新人入司培训、连接培训、转正培
48、训、晋升培训能保质保量地完成;其次依据市场改变和险种的调整做好日常机动培训，让一部的营销人员紧跟公司步伐，每天有所学，有所得，做到学问体系的与时俱进。 3、活动量管理：借助新版代理人合同的签发，抓好业务人员出勤，除旧布新是改善管理的一个好机会，只要确定好规则，并坚决不移的执行，就能打开新的局面。 我们也要严格执行探望量规范管理，建立标准会报(最高系列主管会、大早会、二早会、主管例会、月度总结会等)表报经营制度(年度、季度、月度目标追踪，kpi分析等)严格执行行事历管理，做到有的放矢、规范经营。 二、重新调整公司支援平台。 1、建立公司资源倾斜体制。打造一部自己的精英俱乐部，重点进行资源支持。对业务员团队进行分职级管理，明确不同职级业务人员权利义务关系，激励业员晋升愿望。 2、重新评价说明会支持系统。从以往说明会运作状