《财政局办公室的工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财政局办公室的工作总结.docx（19页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 财政局办公室的工作总结 一、标准效劳工作 始终将“效劳”作为办公室的主要职责，根据“少环节、快节奏、高效率”的原则，着重抓了“办会、办文、办事”等工作的标准化治理，使各项工作有章可循，环环相扣，根本做到了“快、精、细、严”。一是强化办文意识，提高办文效率。始终坚持“一口进出、分口办理”的办文程序，全年审核办理各类文件163件，通过标准办文，树立财政机关的良好形象。二是强化效劳意识，提高效劳质量。在后勤效劳方面，标准来人来客接待，完善车辆、机关财务等方面的治理，努力节减机关经费支出。积极向领导建议改善局机关大院环境，绿化空坪400多平方米，并安装了彩灯，使机关环境大为改观。 二、提高参谋水平
2、作为“参谋部”的办公室，坚持围绕财政工作中心，紧扣理财主题，切实强化参谋意识，使办公室成为领导“大脑的天线、手足的延长”。一是准时总结状况，反应信息，为领导决策供应依据。根据局领导的布置，全年完成财政形势分析2篇，参加财税形势分析起草3篇，执笔完成关于xx年财政预算执行状况和xx年财政预算草案的报告、x县财政运行状况的报告等。二是积极组本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃织修订局机关各项工作制度，确保全局工作的正常运转。今年以来，制定了局机关工作规程、办事程序等规章制度，使制度更加标准、详细、切实可行，局机关工作作风明显好转，办事效率明显提高。三是加强督查督办，确保各项工作落实。根据“大事重点
3、督办、急事立刻督办、常事定期督办”的原则，帮助领导抓决策落实，使工作有布置、有检查、有督办、有回音、有成效，充分发挥了助手作用。完成县人大代表、县政协委员建议、提案办理7件，建议、提案办理答复函被县五届人大二次会议秘书组作为模式供其他单位参考，县财政局被评为建议、提案办理先进单位。 三、加强调研宣传力度 在人手少，任务重的状况下，通过建立财政信息网络，切实强化财政调研、宣传、信息工作的力度，从而丰富了财政信息资源，促进了财政调研、宣传工作的开展。一是财政调研质量提高。xx年，局办起草完成调研文章3篇，其中：山区农业县财政困难的成因分析及建议一文分别在中国特产报、农村财政与财务杂志发表，并被收入
4、人民日报出版社出版的新时期中国财政与税务大观一书;当前乡镇财政机构治理的合理定位刍议一文在农村财政与财务杂志发表;税改后乡镇财政治理体制刍议一文在x经济杂志发表，还在x市社本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃科联等举办的论文评比中荣获一等奖;目前县级会计集中核算工作存在的问题及对策探讨一文，在省社科联等举办的论文评比中荣获三等奖。二是财政宣传重点突出。xx年，局办在全国各类报刊发表通讯、短讯等新闻报道52篇，其中：在中国财经报发稿6篇、农村财政与财务发稿4篇、x日报和x晚报发稿21篇。宣传全市优秀理财能手某同志事迹的二十年春秋财政情一文，分别在x日报、农村财政与财务、x财政等报刊杂志上发表，并
5、被收入人民日报出版社出版的财税改革与治理全书、人民日报时代潮杂志人民公仆大型画册。局办和人教股共同创作的摄影作品在全省、全市财政系统摄影竞赛中分别荣获三等奖和一、二等奖。三是财政信息传递准时。全年编发x财政信息12期，编发信息80多条，其中被市局采纳12条。 四、强化内部治理 依据每个人的业务素养力量，结合办公室工作实际，健全了办公室内局部工责任制，对公文处理、后勤效劳、规划生育、车辆和财务治理等工作明确了专人负责，实行既有分工又有合作，确保了办公室工作的有序开展。为提高办公室人员的业务力量，在加强办公室人员平常业务学问学习的同时，局领导还先后派出文秘、档案人员参与上级有关部门组织的专业培训，
6、着力提高办公室人员的综合素养，使办公室人员不仅甘于孤独、乐于奉献吃苦，还能胸怀全局、效劳大局、务实高效的开创办公室工作的新局面。 财政局办公室的工作总结2 回忆一年来我的工作，在财政分局领导的正确指导和各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据分局的要求，完成了自己的本职工作。我本人自觉听从和效劳大局，深知办公室是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，在20XX“治理年”的工作中，作为分管行政、财务、后勤等方面工作的副主任，我深感职责重大，在工作中我专心执行分局对我们办公室工作的部署指示，努力贯彻政策规章要求，发挥自己在办公室的职能作用，努力推开工作的开展，为明年“提效年”工作推动
7、打下根底做出自己的奉献。现将我在今年的工作状况总结如下： 一、推动内部行政治理，构建良好的工作气氛，提高工作效率。 良好的工作气氛对提高工作效率具有很大的促进作用，在年初，我和同事们共同组织完成了20xx年新春大联欢晚会，搭建了一个活泼生动、专心向上的才艺展现舞台，和谐的晚会气氛提高了分局员工的分散力和幸福感，成为一年工作的良好工作开端，而且还完成沿海片财政分局新春联谊活动，促进分局对外沟通工作和树立良好形象，构成了对外合作沟通工作的好局面。同时完成了分局全体员工体检的相关工作，对疾病治疗防患于未然，保障员工身体安康，为员工的工作解除后顾之忧，从而促进分局的工作进步。 二、仔细对待内部行政工作
8、，为分局的工作良好运行带给一个良好的环境。 在大院鱼塘补漏工程，我们本着优化环境的原则，构成集效益性和欣赏性于一体的xx景致，使分局大院的环境得到了美化，使我分局的形象得到了提高。对于分局饭堂装修工程和重新启用的相关工作，我们在工作中遵循严谨务实的工作原则，为分局员工带给优良、舒适的就餐环境和便捷的用餐效劳，完成会计核算中心装修工程和搬迁工作，制造良好的办公环境，促进会计工作的开展。同时完成主楼四楼装修工程，完善会议室、阅览室、茶水间等工作配套设施，保证分局工作能顺当开展；档案室存放着我分局的重要资料，安全工作很重要，依据领导指示，我们完成新档案室建立的相关工作，集中存放档案，科学治理，提高档
9、案的使用效率和安全性；仔细组织完成分局工作人员根本状况表的重新填写和收集工作，实时更新人员信息，为科学用人带给参考依据，为分局人事工作开展更加合理科学奉献一份力气。 财政局办公室的工作总结3 在过去的一年里，我办在县委办、政府办的直接指导和局党委的领导下，各股、所的积极协作下，仔细实践“三个代表”重要思想，坚持以效劳全局为宗旨，以双文明建立目标治理为主弦，以促进改革为动力，恪尽职守，真抓实干，圆满完成了年初确定的各项工作目标。 一、加强了综合调研，当好了“参议员” 出谋划策是办公室工作的重要内容。2022年，我们把调研工作摆在突出位置，主要从三方面入手，积极开展调研活动，取得了显著成效。一是建
10、立了调研制度。我们下发了关于做好2022年财政调研工作的通知，有针对性地选择了农村税费改革、会计集中核算、清欠、培植产业等课题，要求各股所至少完成一篇高质量的调查报告，股所负责人要亲自把关，并将调研报告完成状况纳入年度工作目标考核。二是组织了调研报告（论文）讲演赛。11月份，我们以股室为单位，在局机关开展了别开生面的调研报告（论文）讲演赛，将调研活动与演讲有机结合起来，砺练了机关干部的工作应用力量，14篇调研报告（论文）经过选手们剧烈地角逐，评出了一、二、三等奖，具有事半功倍的效果。三是把握了公共财政建立的主脉博。建立公共财政是在市场经济条件下财政工作的主攻方向，县委、县政府已把建立公共财政作
11、为近几年一项工作重头戏来抓。为此，我们组成农业税常年性征收、社保工作、预算治理改革、县乡体制调整等几个重点课题组，深入乡镇、有关部门单位听取了意见，查阅了有关资料，先后完成了关于我县公共财政建立的思索、关于我县财政若干问题的思索等调研报告（论文），在思想上逐步树立了“大财政”、风险财政、效益财政、法制财政等公共财政理念，并提出了“实施三个扶持，转变生财观；突出两个比重，转变聚财观；遵循三项原则，转变用财观”的工作思路，积极探究当前财政改革中的焦点、难点、热点问题，为推动下阶段的财政改革，构筑我县公共财政框架很有意义。2022年，共收集调研报告（论文）、典型材料专题汇报40多篇，其中上报的调查报
12、告、典型阅历材料7篇，被“两办”采纳的1篇，财政监察采纳的1篇，时代财会（省级）采纳的1篇，株洲日报采纳的1篇。 二、突出了信息宣传，当好了“宣传员” 财政宣传是财政工作的重要组成局部，是宣传财政方针、政策，反映财政工作动态的重要途径。在财政宣传上，我们主要在三个方面下功夫。第一，仔细办好了攸县财政动态。为进一步拓展财政宣传的广度和深度，我们将原来的攸县财政更名为攸县财政动态，增设了财政论坛、工作动态、他山之石等栏目，扩大了信息容量，准时反映攸县财政工作动态，能够将上级政策与全局工作实际有机结合起来，具有较强的可读性、指导性和时效性，办出了攸县财政特色，得到了市财政局的充分确定。全年共编印八期
13、，每期保证不少于6条信息，向“两办”报送信息40多条。其次，积极向上级刊物投稿。累计向省、市投稿20余篇，其中被省厅和市局内部刊物采纳的有13篇，被湖南日报采纳的有2篇，株洲日报采纳的有3篇，投稿率和采稿率明显提高，在全市财政系统年度工作评比中名列第一。第三，仔细做好了刊物发行工作。一方面，根据县委、县政府的要求，完成了党报党刊、湖南通讯、当代秘书、内参选编、湖南政报、湖南经济等刊物的发行工作；另一方面，仔细组织了中国财政、中国财经报等财政类杂志的征订工作。 三、狠抓了督查落实，当好了“巡察员” 开展督查、落实工作是办公室的重要职能。2022年，我办围绕全局的重要工作部署和有关领导的批示，积极
14、开展督办、催办，按时按质完成了交办的各项工作，根本杜绝了拖拉、推诿的现象。一是狠抓了x代表建议和政协提案的答复工作。2022年，我局应办理的建议和提案共计33件，是全县的办理大户。为搞好办理工作，我办印发了致代表、委员的一封信，推行了股所联办制度，强化了办理责任到位，积极创新了解办理方式，特殊在文字、格式上严格把关，提高了办理质量。在我办的敦促和要求下，全局在8月31日前圆满完成了办理工作，答复率、见面率、满足或根本满足率均为100%，解决率为91.4%，创历史水平。二是狠抓了股所量化目标考核。对比股所量化目标考核细则，我们按时收集状况，建立信息资料台帐、卫生检查、值日考勤台帐等，并定期进展通
15、报，鼓舞先进，鞭策后进，加强了日常考核工作，做到了环环紧扣，一步不漏。三是围绕中心工作仔细开展了各项督查活动。在“双过半”、农业税入库期间，我们与预算、农税等股室，深入乡镇对收入完成进展了特地的督查活动，很好地促进了财政收入的入库。在业务上，我办牵头与会计局、农税局等股所组织了赛帐活动，将赛帐结果准时予以了通报，促进了全局业务水平的整体提高。与此同时，积极参加协作县委、县政府开展的退耕还林、清欠、农业税入库等大型督查活动，准时反应了我局对县委全会、政府全会、政府工作报告、防非、清欠等重要会议和重大工作部署的贯彻落实状况，按季定期向县委、政府报告了财政预算执行和财政工作状况，赢得了工作上的主动。
16、 四、强化了自身建立，当好了“治理员” 标准内务治理，促进机关工作正常有序运转是办公室的职责所在，也是提高机关工作效率，完成各项任务的前提。2022年，我们主动在制度建立、队伍建立和帮助基建等方面花大力气，仔细抓好了内务治理，提高了内务治理水平。一是完善了机关内务治理制度。重新修订了机关内部治理制度，进一步完善了首问责任制、考勤、责任追究制、办文、办会等制度，来客接待、设备购置等实行归口治理，严格推行来客款待餐票制、小车里程定额制、电话办公费用包干制，着力压缩了公务开支，节支效果比拟明显。特殊是公文、档案治理上，严格遵守各项规定，标准了办理程序，从严把好了文字、签发等关键环节，提高了办文水平。
17、局机关文书资料档案统一由办公室收集、归档、保管，仔细、准时、标准地做好了档案工作。二是帮助局基建办抓好了基建工作。在机关办公楼建立上，一方面搞好了资金筹措，确保了基建顺当进展；另一方面，搞好了办公室布置、安排、水电到位等工作，特殊是集中2天时间，仔细组织和圆满完成了乔迁工作，没有消失丧失和遗漏现象，得到了局领导和各股室的好评。三是加强了自身队伍建立。在队伍建立上，我们进一步强化了效劳意识，全办人员无论是干部，还是临时工，都能顾全大局、听从大局、效劳大局，工作上常常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，为做好全局效劳工作奠定了根底；进一步强化了岗位意识，明确分工，定岗定人，责任到人，积极参与各种学习和培
18、训，着力提高写作、烹饪、驾驶等业务技能，大力提倡团队精神，讲团结、讲协作，相互协作，形成了工作拳头，增加了后勤保障力量；进一步强化了组织纪律，全办同志能严格管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃，严格管住自己的手，不该得的坚决不得，严格管住自己的脚，不该去的地方坚决不去，领先遵守机关各项规章制度，全年无一例违纪违规行为。在年度工作考评中，被评为“优秀”的有2人、先进工1人、“十佳”业务能手1人，综合得分在机关内排名第四，比2022年前进了一大步。 总之，我们在2022年工作中取得了一些成绩，但与“两办”的要求相比，与兄弟单位相比，仍存在一些缺乏，主要表现在：一是内部治理有待进一步加强，特殊在机关新办公
19、楼，标准化治理压力更大；二是信息调研、财政宣传力度有待进一步提高；三是办公室人员全局观念、效劳意识、效劳水平有待进一步增加。我们决心在新的一年里、新的环境下，连续戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神，为把我局办公室工作不断推向新水平而努力奋斗！ 财政局办公室的工作总结4 今年以来，我局组织工作在局党委的正确领导下，在组织部门的详细指导下，紧紧围绕2022年组织工作责任目标，结合财政工作实际，不断创新，开拓进取，突出工作重点，较圆满地完成了全年的组织工作任务。 一、深入开展创先争优活动 5月份以来，我们依据市委总体安排部署，围绕市委、市政府定位的争全省第一的工作目标，立足财政工作实际，在全市财
20、政系统广阔党员干部中深入开展创先争优活动，即“创立先进基层党组织，争当优秀共产党员”。局党委周密部署，细心组织，实行有力措施，进展广泛发动，号召全体党员干部职工积极投入创先争优活动。通过宣传发动，财政系统广阔党员干部充分熟悉到开展创先争优活动的责任感和紧迫感，肩负历史重任,增加效劳意识，努力为提升财政机关形象、构建一流效劳环境献计出力，取得了明确成效。群众满足度到达96，对局班子制造“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动满足度达95。 二、加强领导班子和干部队伍建立 1、顽强领导班子。一是建立严格遵守汉川市乡局级领导班子议事和决策规章。坚持民主集中制，严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议
21、打算”的决策制度。3月份对班子成员的详细分工和责任分解状况，准时上报到市委组织部。11月26日经请示市委组织部、人力资源和社会保障局，根据市政府的“三定”方案，落实了机构，明确了科室负责人。5月10日邀请组织部、纪委、市思想作风整顿办公室的有关领导，召开了领导班子民主生活会，开展批语和自我批语。会后，按要求将有关的会议记录和发言材料，分别送市委组织部、市纪委、市思想作风整顿办公室。 二是扎实抓好干部的理论学习。3月16日，我们制订了财政局党委中心组学心规划（川财发20XX2号），将学习内容分解到每个月，到每个人。坚持个人自学与集中学习相结合。全体班子成员自觉学习了科学进展观一系列重要精神和理论
22、著作，按要求仔细撰写学习笔记和心得体会。在此根底上，5月7日邀请市纪委副书记张国华同志为全局干部职工作了党员干部廉洁从政若干准则专题辅导报告。党组成员深入到各自的联系点进展辅导讲学。 三是有规划的培育青年干部。我局依据去年出台关于加强20XX2022年全市财政系统干部队伍建立的实施意见，有目的、有规划的培育使用青年干部。2022年3月-7月份，我局选购股陈雅梅，2022年8月-2022年1月派沉湖财经所鲁文才参与了全省财政系统的青年干部培训。5-12月分别选派马口所熊晓华、回龙所刘波、湾潭所陈海波、新堰所黄继超到省委党校参与全省乡镇财政所长培训班的学习。3月选派农村财政治理局鲁丽萍、9月选派会
23、计局长张永芳、选购股成尚彦参与市委党校的学习。按上级要求，选拔选派胡雄祥、李丽琴分到杨林沟镇细鱼、西湾村任第一书记，挂职熬炼,帮忙建班子，抓进展。 四是在上年的根底上进一步深化创立“团结廉洁创新实干”好班子建立。我局全面落实科学进展观，以“提高素养、完善机制、改良作风、促进工作”为重点，严密联系领导班子建立实际，着力解决领导班子和领导干部在思想、作风以及工作等方面存在的突出问题，不断增加领导班子的制造力、分散力和战斗力，坚持理论联系实际，边学边查边改；坚持发扬民主，走群众路线，开门抓创立；坚持以正面教育和自我教育为主，仔细开展批判和自我批判；坚持依靠制度加强班子思想政治建立，标准治理，强化约束
24、，坚持统筹兼顾、上下联动、相互促进。 2、加强干部的宏观治理 一是仔细执行干部任用条例。今年10月召开党组会议讨论了机关科室负责人的任免方案，向市委组织部、人力资源和社会保障局提出了干部调整报告，进展事前备案。11月26日邀请干部监视科全程监视会议争论过程，因监视科有事没能参与，会后我们将有关的材料全部上报监视科。这次共调整18人。 二是对市管干部严格按标准程序呈报。7月9日，对张永芳、熊新华试用期满的干部都是根据标准程序，请干部监视科参与争论讨论，形成专题文件报告，填写审批表、会议记录，全部完整上报干部科。三是干部年度考核做到公正公正。年度考核我们严格根据市委组织部和公务员的考核要求，事先在
25、公务员科备案，党组集体讨论安排方案，按比例安排到单位，规定相应的考核方法，二级单位和基层财经所自行投票，集体确定，机关召开全体干部职工大会，民主测评，按得票数确定，再由党组集体讨论后，公示上报。 四是做好干部思想政治工作和稳定工作，做到准时对话，广泛征求意见建议，没有消失上访大事。 3、加强干部的培训。 一是对有培训任务的会计局按组织部的要求年初就申报培训规划，填报干部培训安排表。对系统内的干部培训，明确培训对象，合理安排时间，创新授课内容，突出有用特色，严格培训考勤纪律。 二是6月2日-3日，对财经所所长，机关股室和二级单位负责人55人，分别请市委党校尹中华、严红、李俊祥教师到财政局作了专题
26、辅导，收到较好的效果。9月27日根据市组织部安排，我局送刘雄军、陈志华同志到市党校参与培训，不折不扣完成组织部门的调训任务。 三是对远程教育，我局上报中层干部27人，办理了远程教育收视证，每月的学习时间，人教股都准时通知到每个人。 4、加强干部日常治理。 一是根据要求，主动邀请组织部干部监视科派员参与干部任免党组会。 二是对反映干部的违规违纪问题积极协作查核，单位设了举报箱和举报电话，单位设有意见箱，准时报送干部监视信息。6月，协作干部监视科到省委组织部询问退休副局长胡望安同志的工龄问题。 三、加强宣传和调研信息工作 一是积极开展调查讨论。针对当前的形势和财政部门面临的热点难点问题，积极开展调
27、查讨论，杨大银同志的调研报告八项措施扎实开展行评工作专题报告在湖北法制理论探讨登载。 二是狠抓宣传工作。今年我们编发行风评议专刊20期、学习专栏5期、学习园地3期，被各级采纳宣传19篇。其中：被中国财经报采纳1篇、被财政部新闻联播采纳6篇、被孝感晚报采纳2篇、被市电视台采纳6篇、被市行评办公室采纳4篇。 四、不断创新组织工作 今年我们狠抓基层组织建立，对机关支部进展了选举，帮忙2个会计师事务所建立党支部，组建基层财经所城区退休人员流淌党支部，落实党员的政治待遇，关怀党员。 五、加强自身建立 一是注意党务根底工作。党务干部能够熟识党务根底学问，仔细执行党内规章制度，仔细解决信访问题，准时化解冲突
28、。3月1日，我们制订了2022年党建工作规划，有半年总结、全年工作总结，工作思路清楚。 二是积极参加“双联双帮”活动。我局成立了以党委书记、局长杨大银同志为组长，党委委员、总会计师潘新洲同志为副组长的活动领导小组，制定了工作方案，扎实开展帮扶活动。5月份召开了组织村“两委”班子座谈会，协调城建规划部门，提前制好村庄进展规划，解决了17户失地农夫低保和5户失地农夫的每户500元社会救助。5月8日组织机关干部到国光村开展了“送暖和、送政策、送效劳”活动，发放宣传资料1350份，现场为群众就农村政策方面问题答疑解惑。上门慰问特困户三户，送去慰问金1000元。8月28日，我局针对该村困难党员、困难群众
29、和贫困家庭子女上学难的实际，党委委员、总会计师潘新洲带着机关股室和局属二级单位主要负责人，冒着酷暑深入国光村探望、慰问老党员、特困户、病残户等人共计15户，为他们送去慰问金3000元。 1、落实管党责任。我们把党组织和党员目标责任治理与财政工作目标治理有机结合起来，分别签订了汉川市乡镇财政所工作考核方法（20XX）和汉川市财政局机关股室及局属二级单位考核方法（20XX），每半年进展一次考核，年终总评，将结果在全局公示，并作为评先表模的重要依据。 2、开展支部各项活动。各支部能运行正常，活动阵地标准，规章制度健全，开展丰富多彩的“七.一”纪念活动。坚持“三会一课”制度，至少每月组织一次党员学习活
30、动。全局党费能准时上交市组织部的党费专户，治理标准。不定期组织收看党员电教片和电视节目。 财政局办公室的工作总结5 20xx年以来，办公室工作根据“参加政务、管好事务、搞好效劳”的总体要求，以科学进展观统领办公室工作，紧紧围绕财政工作目标任务，“紧扣一个中心，抓好二个环节，树立三大意识，突出四大重点、做好五项工作”，统筹协调进展，构建和谐机关，改善工作作风，充分发挥办公室催促、协调、治理、参谋、枢纽、桥梁的专心作用，促进财政工作有力、有序、有效运行。 一、20xx年办公室主要工作 （一）紧扣财政工作中心，发挥参谋助手作用 办公室是局机关的综合治理部门。紧紧围绕财政工作这一个中心，充分发挥办公室
31、的决策、参谋、助手作用。一是立足全局统筹谋划，本着在参加决策上不越权，在提意见和推举上不自作主见，在治理事务上不缺位；二是围绕领导关怀关注的热点、难点问题，在政务、事务、催促、治理、协调等方面，专心为领导决策带给可操作性的依据和有针对性的建立性意见和推举；三是紧贴领导工作思路，把握财政方针、政策，为局领导写好讲话、调研报告及发言等材料，确保局领导有更多的时间抓全局、抓全盘、抓重要性工作。 （二）抓好二个环节，促进工作运转协调 为促进财政各项工作运转协调，着力抓好督查督办、政令畅通这二个环节。一是在督办、催办上下功夫，围绕财政中心工作，对上级交办和局领导安排的工作，正确理解上级精神，深刻领悟领导
32、工作意图，把握工作动态，增加工作预见性，想领导之所想，急领导之所急，根据工作办事原则，专心主动与各股室沟通、协调、联系，加强督查、催办，做到事事有回音、件件有落实，促进财政各项工作得到贯彻落实。二是确保政令畅通，以“上情下达、下情上传”为枢纽，以承上启下、内外联系为纽带，以信息传递、沟通沟通为桥梁，准时批阅传递文件材料，准时组织学习上级财政的方针政策、会议精神和县委、县政府的重要决策部署，准时向领导反应各方面的意见和推举，准时将领导的工作意见传到达各股室，并加强跟踪反应，催促落实。 （三）树立三大意识，效劳好工作大局 要做好办公室工作，务必加强自身建立，坚固树立大局意识、效劳意识、职责意识这三
33、大意识，一是树立大局意识，就是识大局、顾大局，增加大局观念，同下一盘棋，共谋财政篇，努力做到大事不糊涂，原则问题不模糊，详细问题不马虎。二是牢记效劳宗旨，增加效劳意识，精确把握“兵马未动，粮草先行”的原则，以效劳财政工作、领导、股室、职工为动身点和落脚点，搞好政务、事务、后勤效劳。三是增加职责意识，工作上增加紧迫感、职责感、使命感，对上级的决策措施和局领导的安排，雷厉风行抓落实，落到实处见成效，决不推诿扯皮、办事拖拖拉拉。 （四）突出四大重点，构建工作平台 进一步完善办公室工作思路，突出全局“作风建立、制度建立、工作考核、党风廉政”这四大重点。一是加强作风建立，以着力抓好学习教育、严格考核、标
34、准治理、开拓创新、狠抓落实、调查讨论、贯彻“四项”制度等为重要抓手，切实转变工作作风，突出体此刻求真务实、科学理财、勤奋努力、工作见成效上；二是加强制度建立，制定了行政问责制、首问职责制、办结制和效劳承诺制四项制度，建立财政政务公开信息网制度，进一步完善了各项工作考核制度和内部治理制度；三是加强工作考核，重点加强各股室工作目标、行政效能、党风廉政、综合治理、消防安全、招商引资考核，建立鼓励奖惩、公开公正竞争机制，促进财政收支任务圆满完成；四是加强党风廉政建立教育，着力实施教育、制度、惩防、监视工作整体推动，坚持标本兼治，警钟常鸣，常怀律已之心，常思贪欲之害，堂堂正正为人，清清白白做事，提高财政
35、干部廉洁从政、依法行政的潜力。 二、20xx年办公室主要工作要点 20xx年我局办公室工作，围绕财政工作大局，强化效劳治理，搞好协调沟通，开拓创新，扎实工作，促进财政工作开创新局面，着力抓好以下工作： 1、仔细开展学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神、科学进展观活动，用科学理论武装头脑，指导工作。 2、切实抓好财政改革和业务学问培训，进一步提高培训的广度和深度，不断提高科学理财、依法理财水平。 3、加强“四项”制度的贯彻落实，转变工作作风，适应财政新形势进展需要。 4、加大财政宣传力度，提高文章信息报送采纳率，并加大考核奖惩力度。 5、加强与股室工作的协调沟通，确保“上情下达，下情上传”，加大催促、督办、催办力度，专心为领导出谋划策，当好参谋助手。 6、进一步完善工作目标、党风廉政建立、综合治理、行政效能、招商引资制度措施，促进财政工作协调进展。 7、加大人事教育力度，挖掘人力资源潜能。 8、抓好政务、事务、后勤效劳治理工作，为财政工作带给效劳保障。