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1、 财务领导讲话(多篇) 第一篇：规划财务工作座谈会领导讲话 同志们： 这次全省规划财务工作座谈会，是经厅党组批准召开的。刚刚新时同志对去年规划财务工作总结和今年的工作安排，我都赞成。 年，是人力资源社会保障工作面临严峻挑战，经受压力最大的一年，既要应对国际金融危机的冲击，促进全省经济社会安康进展，又要实施机构改革，完成职能调整和机构人员融合。一年来，全省人力资源和社会保障（人事、劳动保障）系统坚决贯彻落实国家和省关于保增长、保民生、保稳定的决策部署，在各级党委、政府的领导下，深入推动人事制度改革，大力加强公务员和人才队伍建立，努力构建和谐劳动关系，各项工作都取得了显著成绩。各级规划财务部门作为
2、人力资源社会保障系统的一个重要的综合性业务部门，紧紧围绕中心，效劳大局，谋划长远，强化治理，充分发挥规划规划的宏观导向作用，努力提高统计效劳决策水平，不断增加保障支撑力量，为人力资源和社会保障事业进展做出了重要奉献。 规划财务工作任务繁重、责任重大，点多、线长、面广。对内，既要为机关的运行供应保障支撑和各种各样的效劳，还要组织讨论谋划事业进展和协调有关政策，很多工作很详细繁杂琐碎；对外，要与相关部门开展大量艰难细致的协调工作，既要深入讨论政策，又要留意方式方法，为事业进展赢得更多的支持协作。其中的辛苦，在座的各位感受至深。尤其是去年，同志们在面对国际金融危机期间财政预算紧缩、工作任务繁重、省市
3、机构改革的状况，坚固树立大局意识、责任意识，齐心协力、克难奋进，以饱满的工作热忱、昂扬的精神状态，不断增加效劳意识，创新效劳手段，完善效劳机制，提高效劳水平，努力把各方面的力气分散到推动我们的事业进展上来，确保各项工作的落实，在应对一系列挑战和考验中不断推动规划财务工作向前进展。总之，一年来，同志们为推动人力资源和社会保障事业进展做了大量艰难细致、卓有成效的工作。在此，我代表厅党组，向规划财务部门的同志们和分管领导，致以真诚的慰问并表示诚心的感谢！ 年是应对国际金融危机的关键之年，也是国内外经济形势简单多变的一年，人力资源和社会保障的工作任务依旧艰难繁重，全省规划财务部门的同志们要把思想和行动
4、统一到中心和省委、省政府的决策上来，根据全省人力资源和社会保障工作会议精神，坚持以民生为本、人才优先为主线，以就业和社会保障为重点，围绕人力资源社会保障工作中心，全面做好工作。今年还是实施“”规划的最终一年，也是“十二五”规划编制之年。人力资源和社会保障“十二五”规划是将来五年人力资源和社会保障工作的奋斗目标和行动指南，是涉全局、管长远的规划文件。各地要切实把“十二五”规划编制工作作为各项工作的重中之重，统筹协调，狠抓落实，为今后一个时期人力资源和社会保障事业进展打下坚实根底。这里，我重点就“十二五”规划编制工作强调三点意见： 一、充分熟悉“十二五”规划编制的重要意义 “十二五”时期是全面实现
5、建立小康社会奋斗目标承上启下的关键时期，是深入贯彻落实科学进展观、构建社会主义和谐社会的重要时期，也是深化重要领域和关键环节改革的攻坚时期。仔细编制人力资源和社会保障事业进展“十二五”规划，科学谋划事业进展思路，不断完善促进事业进展的政策措施，对于保障和改善民生，解决好人民群众最关怀、最直接、最现实的利益问题，推动人力资源和社会保障事业不断实现新进展，维护改革进展稳定大局，都具有非常重要的意义。 （一）编制“十二五”规划是推动实现全面建立小康社会目标的详细表达。党的十七大立足实际，放眼将来，明确提出了确保201*年实现全面建立小康社会的奋斗目标，并把实现社会就业更加充分、根本建立掩盖城乡居民的
6、社会保障体系、人人享有根本生活保障、根本形成合理有序的收入安排格局、更好实施人才强国战略等作为将来一个时期的重要工作内容。这充分表达了人力资源和社会保障工作在全面建立小康社会战略部署中的重要地位和作用，既是我们今后一个时期的根本任务，也是我们奋斗目标和努力方向。全省人力资源和社会保障系统务必充分认清所肩负的职责，正确把握形势任务，仔细谋划、科学编制“十二五”规划，为推动实现全面建立小康社会的目标任务做出应有的奉献。 （二）编制“十二五”规划是人力资源和社会保障事业科学进展的客观需要。近年来，在省委、省政府的正确领导下，我省人力资源和社会保障事业取得了长足进展，但也暴露出一些这样那样的问题，我们
7、的工作与人社部和省委、省政府的要求还有肯定的差距，对一些突出冲突和深层次问题讨论不够、方法不多。这就需要我们立足当前、着眼长远，着力解决事业进展中的突出问题，增加工作的指导性和前瞻性，推动人力资源和社会保障事业全面协调可持续进展。 （三）编制“十二五”规划是更好地满意人民群众新期盼的迫切需要。人力资源和社会保障部门是做“人”的工作的，因此我们全部的工作都必需围绕人民群众的需求来开展。当前，随着我省经济实力大幅提升，人民生活水平和生活质量都有了质的飞跃。但同时必需糊涂地熟悉到，我们还处于社会主义初级阶段，人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的冲突仍旧没有转变。反映在人力资源社会保
8、障领域，就是还有不少群众关怀的问题没有解决好，群众就业需求比拟高，局部群众缺乏社会保障，工资收入安排关系尚未完全理顺，束缚人才成长和作用发挥的因素仍旧存在，基层公务员进展空间狭窄、鼓励机制还缺乏，侵害劳动者合法权益现象也还时有发生。这就要求我们必需坚固树立以人为本、执政为民的理念，统筹兼顾各方利益，谋划好今后一个时期的制度建立和事业进展，制定实施合民心、顺民意的政策措施，促进我省民生全面改善。 二、敬重规划编制规律 人力资源和社会保障规划是加强和改善宏观调控的重要手段，是政府履行公共效劳、社会治理和市场监管的重要依据。规划编制得好，会在目标导向、平衡协调、资源优化配置、政策选择、标准约束和鼓励
9、等方面发挥重要的作用，有力地推动事业进展。规划编制有其自身的规律，编制“十二五”规划，要敬重和运用好这些规律，重点把握好以下四点： （一）要突出宏观性。人力资源和社会保障事业进展“十二五”规划编制涉及方方面面，我们必需站在经济社会进展全局的高度来思索，把人力资源和社会保障事业进展放在全省工作大局中去谋划，从而到达扩大就业与经济社会进展相协调、完善社会保障体系与社会进步相适应、深化人事制度改革与推动政治体制改革相配套、加强人才队伍建立与更好实施人才强省战略要求相吻合、推动收入安排制度改革与经济进展水平相全都、维护劳动者权益与促进企业进展相结合的要求。 （二）要突出前瞻性。规划不同于年度规划，规划
10、期一般是五年，因此要着眼长远，突出前瞻性。我们必需具备开阔的眼光和战略的思维，从全局的高度，正确把握大势，预见将来走向，谋划事业进展。要全面把握我们事业进展亲密相关的政治、经济和社会进展的总体走势，精确熟悉工作的阶段性特征、事业进展面临的主要问题和推动事业进展的根本要求，分析研判我们的工作是否与事业进展大势相适应，分析这些趋势将会给我们的事业进展带来哪些有利条件和机遇，消失哪些新的冲突和挑战，从而科学制定事业进展的总体目标和阶段性任务。 （三）要突出指导性。编制规划的目的不是做论文，写文章，而是为了指导工作，解决实际问题。因此，“十二五”规划编制要从实际动身，紧紧围绕事业进展的需要，分析研判影
11、响事业进展的重大问题、存在的突出冲突和工作中的薄弱环节，理清进展思路，明确进展目标和任务，标准工作步骤，制造实施保障条件，进而提出指导工作的政策建议，最终拿出具有针对性和可操作性的政策措施。 （四）要突出指标性。突出指标性就是要做到能量化的尽量量化，规划不是政策性文件，一些带有方向性、战略性的改革措施以及机制建立等，只能是定性的，但是很多目标要用指标表达，用数据来说话，才能更好地指导工作、考核工作，更好地对规划实施状况进展评估。目前，规划主要有预期性指标和约束性指标两种。预期性指标，就是期望的进展指标，主要依靠市场主体的自主行为来实现。约束性指标，就是我们必需实现、必需完成的指标。“”期间，我
12、省将城镇新增就业人数作为约束性指标，将城镇登记失业率、转移农业劳动力等作为预期性指标，列入全省经济和社会进展规划，有力地促进了人力资源和社会保障事业进展。因此，我们必需深入讨论分析，科学测算指标，并尽可能地量化。 三、正确把握规划编制要领 在遵循规划编制根本规律的同时，各地要严密结合本地实际，明确人力资源和社会保障事业进展的指导思想、根本原则、目标任务、战略重点和政策措施，把握编制工作根本要求，从以下五个方面做好“十二五”规划编制工作： （一）要深入分析事业进展的新形势新要求。深入分析形势是编制好规划的根底和前提。唯如此，才能判定历史方位、找准着力点。我们肯定要把思想和行动统一到中心和省委、省
13、政府对形势的分析推断上来，在分析总结“”规划执行状况的根底上，正确把握做好工作的各种有利条件，冷静分析人力资源和社会保障工作面临的新状况新考验，全面把握后金融危机时期的新特征和加快经济进展方式转变提出的新要求，明确进展方向，把握进展机遇。 （二）要正确处理事业进展的重大关系。规划编制必需坚持统筹兼顾，科学谋划，仔细处理好局部与全局、当前与长远、继承与创新、单项突破与整体推动以及改革进展稳定之间的关系，使事业进展中的各个方面相互适应、相互协调。 （三）要深入讨论事业进展的重大问题。只有深入讨论我们面临的一系列重大问题，才能明确人力资源社会保障事业的进展方向、战略重点和政策措施。编制“十二五”规划
14、，重点是要加强实施扩大就业的进展战略、建立掩盖城乡居民的社会保障体系、理顺工资收入安排格局、全面实施人才强国战略、完善劳动关系协调机制、深入人事制度改革、加快信息化建立和加强基层公共效劳体系建立等方面的讨论，进一步清理规划编制的思路。 （四）要高度重视重大工程规划。规划工程是实施规划的重要载体和手段(推举访问WW】 其次篇：标准农村财务治理制度领导讲话 标准农村财务治理制度、加强村务公开、民主治理 确保我镇201*年农经工作顺当开展 同志们： 农村财务问题是影响农村和谐稳定的重要因素，加强农村财务治理是我镇201*年工作的一项极为重要的内容。这次会议的任务是，仔细贯彻落实区农经局关于加强村级集
15、体财务治理的意见和农村集体资产治理实施方法的原则和精神，回忆总结我镇农村审计和财务治理工作，沟通阅历、统一熟悉，讨论部署今后一个时期我镇的审计和财务治理工作。 201*年，我镇在村级财务治理工作中存在一些不容无视的问题，主要表达在：理财小组机构不够健全、单据不够标准、“白条”现象严峻、坐收坐支过多、库存现金数额过大、公示制度不够完善、报账不准时等问题，严峻制约着镇、村财务治理水平的提升。基于这些现象，结合我镇实际，特制定了丰老政字（201*）03号和04号文件，努力完善我镇农村财务的治理，加强对村务公开的监视。盼望大家高度熟悉，仔细学习。下面我对此次会议及活动提几点要求： 一是要提高熟悉，高度
16、重视，做到在其位、谋其职，切实提高政治意识、责任意识、大局意识，保持糊涂的头脑。充分领悟标准村级财务治理工作的重要性和必要性，要形成上下齐抓共管的局面。 二是要明确工作步骤，狠抓落实，把工作做实、做细。 各村要根据实施方案的时间安排，逐步安排部署工作。结合本村实际，从预备，实施到总结，检查做到有条不紊的进展。对于村级财务公开，更要细中求细，要让群众看得明白，消退群众疑虑，赢得群众认可。在公开内容上：做到村级全部收支、资产负债、债权债务逐项逐笔明细公开，财务规划、承包合同、安排方案等逐项公开，并对老百姓点题要求公开的事项和内容进展逐题公开；在公开时间上：严格根据上级要求，做到一般村按季度公开，收
17、支金额大、往来频繁的村实行按月公开，涉及土地征用补偿及安排、村内“一事一议”筹资筹劳、粮食直补等关系农夫切身利益的重大事项做到随时公开；在公开形式上：统一制定公开表格，设置便于群众观看、设施坚固的固定公开栏，以统一格式的财务表格上墙公开，有条件的地方还要积极探究和推行村务简报、农夫信箱、明白纸等公开形式，不断创新和丰富公开形式与载体；在公开程序上：严格根据民主理财小组事先审核、村集体经济组织负责人签字确认、乡镇经管站审核认可的步骤进展。 三是要树立典型求实效，加强督导勤检查。 在此次活动中，我们要注意在各项制度落实过程中培育先进、树立典型，对各项制度落实得好、执行到位的村，要准时总结先进阅历，
18、加以推广，对于各项制度落实不到位的村，要加以督导、敦促改良。对于检查中消失的问题要仔细讨论，妥当处理和解决，确保各项制度落到实处，取得实效，全面推动我镇标准 农村财务治理工作的深入开展。 目前，我镇村两委换届选举工作正处于关键时期，随着换届选举工作的深入开展，各村历史遗留的问题、家族之间的冲突、利益的纷争，以及一些不行预知的冲突，都可能一触即发。在这个阶段开展此次活动是特别必要的，盼望大家仔细学习，根据规定落实好各项制度。 201*年2月9日 第三篇：卫生系统会计培训领导讲话加强医院财务监视标准医院会计行为 加强医院财务监视 标准医院会计行为 今日在这里召开卫生系统会计培训班，是经卫生局、财政
19、局党组讨论打算召开的，财政局局党组对这次会计培训会议特别重视，今日县级医院主管财务副院长、乡镇卫生院院长。社区医疗效劳中心负责人都参与了会议；县医院财务科、中医院财务科、各乡镇卫生院会计、会计站全体人员、社区医疗效劳中心的会计人员前来参与培训，县妇幼院会计也列席参与培训，说明卫生局对医院财务会计工作的重视程度。 这次会计培训班的主要任务是为医院、基层医疗卫生气构财务制度、会计制度的改革作预备，下面我主要讲三点： 一、医疗卫生财务制度改革的重要性 为适应社会主义市场经济和医疗卫生事业进展的需要，加强医院和基层医疗机构财务治理和监视，标准医院和基层医疗机构财务行为，提高资金使用效果，依据国家有关法
20、律法规、事业单位财务规章、以及国家关于深化医药卫生体制改革的相关文件，结合医院和基层医疗机构的特点，卫生部、财政部出台了医疗卫生财务（新）制度，医院财务制度、基层医疗卫生气构财务制度这两个财务制度和两个会计制度的印发，为精确反映医疗机构收支状况、标准财务行为、强化预算约束、严格本钱掌握供应了政策依据，为推 进公立医院和基层医疗卫生气构体制机制综合改革制造了条件。 目前执行的医院财务制度局部内容显示出肯定的缺陷一是制度设计总体思想模糊。二是资本核算制度不标准。三是本钱核算制度不完善。四是财务约束机制软化。五是资产治理与核算不标准。六是财务报告与分析的规定不完善。 医改意见和实施方案提出，为改革医
21、院治理体制、运行机制和监管机制、推动其补偿机制改革、加快形成多元办医格局、加快财政预算治理体制改革提出了要求。这也促使了新医疗财务制度的出台。 基层医疗卫生气构财务制度指出，政府举办的独立核算的城市社区卫生效劳中心，乡镇卫生院等基层医疗卫生气构，是公益性事业单位，不以营利为目的；根本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持厉行节省、勤俭办事业的方针，正确处理社会效益和经济的关系，正确处理国家、单位个人的利益关系，保持基层医疗卫生气构的公益性。 医院财务治理的根本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持厉行节省、勤俭办实业的方针；正确处理社会效益和经济效益的关系，正确处理国家
22、、单位和个人之间的利益关系，保持医院的公益性。 政府对基层医疗卫生气构实行“核定任务、核定收支、 绩效考核补助、超支不补、结余按规定使用”的预算治理方法。 政府对医院实行的是“核定收支、定项补助、超支不补、结余按规定使用的预算治理方法。 新会计制度底实施，各单位肯定要根据新财务制度的规定，严格财政纪律，标准会计行为，仔细细致的做好会计制度的转接工作。 二、加强会计核算意义 为适应财政预算治理体制、国库治理制度改革的新要求，事业单位财务规章、高校及中小学财务制度等文件已经开头修订。这次，医院和基层医疗卫生气构财务、会计制度需要作出相应完善，这也是加强医疗机构经济治理的必定要求。 医院和基层医疗卫
23、生气构财务、会计工作的作用将不仅限于记账及核算，更重要的是标准运行机制、供应财务信息及决策依据并开展科学高效的财务治理。如今，医院筹资渠道多元化、医院经济活动多样化、医院核算日趋简单化、医院治理要求精细化，因此，医院和基层迫切需要建立全面的、适应治理要求的财务、会计制度，真实反映各项财务、会计信息，发挥参谋助手、效益治理及监视职能等作用。 依据医改方案的要求和医疗卫生气构财务、会计治理的实际需要我们举办新医院会计、基层医疗卫生气构会计制度 培训班，这对于我们提高会计人员业务素养、完善单位财务制度、强化财务监视都有着重要的意义。 三、几点要求 1.要求每个会计人员要仔细学习，仔细领悟文件精神实质
24、，活学活用，确保新会计制度在我县顺当实施。 2.会后各单位要仔细根据会议要求，做好新会计制度实施前的预备工作。特殊是做好本单位的资产清查工作，确保国有资产的完整和安全。 3.对各单位财产清查和盘点中存在的问题与建议，请准时向财政部门汇报，我们将会同卫生部门讨论解决方案。 最终预祝这次会计培训会议圆满胜利！祝各位学员身体安康！ 二一一年五月二十四日 第四篇：财务公开领导小组 大丰市三龙镇其次中心小学 财务公开领导小组 组长：王逸君 成员：童爱国糜海清 王一明蔡鸣赵长喜倪建兵陈德群 201*年2月 第五篇：财务工作领导组 财务工作领导组 组长：王守寒 成员：祁献丽 李自强 徐微霞 徐亚轻 校务公开领导组 组长：王守寒 成员：李自强 祁献丽 徐微霞 徐亚轻 民主理财工作领导组 组长：王守寒 成员：李自强 祁献丽 徐微霞 徐亚轻 刘文献 李春霞