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1、 财务面试问题及答案1、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区分?各自的工作任务是什么?分别充当了一个怎样的角色? a:财务人员做事,财务主管既做事又管人,财务经理主要管人,财务总监负责战略;财务人员做根底的大局部工作,财务主管做主要的局部工作,财务经理做重要的几个方面的工作,财务总监做重点的几件工作;他们的角色是:财务人员执行和听从,财务主管复核和引导,财务经理协调和指导,财务总监规划和考核。(也许答复要点是这样,可以结合自己的想法谈一谈详细的) 2、你是如何对待本钱掌握的? a:本钱掌握是企业内部掌握的重要组成局部。对于专业从事内控治理或内部审计的人员来说,充分
2、把握和透彻了解企业本钱掌握问题是做好内控效劳的重要条件。本钱掌握在企业运营中的重要性无需赘述,可以毫不夸大地说,现代企业治理管的就是本钱。 问题1:你为什么想离开目前的职务? a.别的同仁认为我是老板前的红人,所以到处排挤我。 b.调薪的结果令我非常绝望,完全与我的付出不成正比。 c.老板不愿授权,工作到处受限,绑手绑脚、很难做事。 d.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。 解答:超过一半的人事主管选择c,其次为d。选择c的答复,可以显示应征者的企图心、力量强,且盼望被给予更多的职责。选择d,则是因离职缘由为个人无法转变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的力量或工作表现,有太多的存疑。 问
3、题2:你对我们公司了解有多少? a.贵公司在去年里,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。 b.贵公司连续3年被xx杂志评比为“求职者最想进入的企业”的第一名。 c.不是很清晰,能否请您做些介绍。 d.贵公司有意转变策略,加强与国外大厂的”oem合作,自有品牌的局部则透过海外经销商。 解答:以d居多。道理很简洁,他们盼望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。 问题3:你找工作时,最重要的考虑因素为何? a.公司的远景及产品竞争力。 b.公司对员工生涯规划的重视及人性化的治理。 c.工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。 d.合理的待遇及主管的治理风格。 解答:以c居多,由于公
4、司要找工作表现好、能够真正有奉献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。 问题4:为什么我们应当录用你? a.由于我深信我比别人都优秀。 b.由于我有很剧烈的企图心,想要与贵公司共同成长。 c.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。 d.我在这个产业已耕耘了8年,丰富的人脉是我最大的资产。 解答:这题抱负的答复是c。你如何让对方看到你的好?单凭口才,是很难令对方信服的,因此,从履历表内容或之前的答复内容中,假如能以客观数字、详细的工作成果,来帮助说明,是最抱负的答复。 问题5:请谈谈你个人的最大特色。 a.我人缘极佳,连续3年担当福委会委员。 b.我的坚持度很高,事情没有做到一个令人满足的结果,绝不罢手。 c.我特别守时,工作以来,我从没有迟到过。 d.我的共性很随和,是大家公认的好好先生(小姐)。 解答:这题抱负的答复是b。a、c、d虽然都表示出应征者共性上的优点,但只有b的答复,最能和工作结合,能够与工作表现相结合的优点、特质,才是面谈者比拟感兴趣的答复。