财务共享心得体会大学财务共享心得体会(七篇).docx

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1、 财务共享心得体会大学财务共享心得体会(七篇)关于财务共享心得体会一 乙方: 鉴于乙方受聘于及其下属各子公司、分公司、办事处(以下简称甲方),在职期间从甲方获得商业隐秘和技术隐秘,并获得增进学问、阅历、技能的时机, 同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成等酬劳,乙方有义务保守甲方的商业隐秘和技术隐秘,甲、乙双方在自愿的原则下订立以下协议,爱护双方的权利和利益。 一、商业隐秘: 是指不为公众所知悉、能为公司带来经济效益,具有有用性并经公司实行保密措施的技术信息和经营信息。 不为公众知悉,是指该信息是不能从公开渠道直接猎取的。 能为公司带来经济利益、具有有用性,是指该信息具有确定的可应用性,能

2、为公司带来现实的或潜在的经济利益或者竞争优势。 保密措施,包括订立保密协议,建立保密制度及实行其他合理的保密措施。 构成甲方商业隐秘的技术信息和经营信息: 乙方因工作关系获得或交换所得的保密信息,包括但不限于甲方的财务数据、经营方案、治理规程、客户名单、货源情报、销售规划、技术构思、软件、硬件、系统集成方案、供销渠道以及规划、措施等一切与甲方有关的信息,这些信息可能全部是乙方本人的工作成果或间接取得。而这些信息的产生可能包括但不限于: 乙方为完成甲方安排的工作而产生; 乙方为了工作而独立构思或取得; 甲方对公知信息进展选择、整理而形成的新的信息; 甲方合法向第三者取得; 甲方偶然取得。 二、保

3、密义务: 乙方有不披露或使用信息的责任,假如甲方有明示或默示的授权,仅在授权范围内披露或使用信息。 乙方有进展合理留意的责任,乙方对所获得的甲方信息赐予合理的留意,保证不超出授权范围披露或使用。 乙方不得以以下不正值手段获得或帮忙他人获得甲方的信息: 获得信息是未经授权而猎取、掌握包含有信息的载体,或实行任何技术手段而取得的; 获得信息是使用暴力、胁迫、欺诈、贿赂、盗窃或其他任何非法手段的结果; 获得信息的地点是未经授权而进入的地点; 劝诱或帮忙他人劝诱甲方内把握商业隐秘的员工离开甲方。 竞业限制: 1.保密义务:乙方同意为甲方利益尽最大努力,不组织、不参与任何与甲方竞争的企业,不从事任何不正

4、值使用甲方商业隐秘和技术隐秘的行为。 3.保守构成隐秘信息要素的信息:甲方的上述隐秘信息的局部个别要素可能产生这种状况,即其虽未被公众所知,但未产生该信息的其他局部或整体成为公众学问,这种信息整体仍旧具有保密价值,因此乙方同意遵守这种局部或个别要素的公知不影响其对仍处于隐秘状态信息的保密义务,乙方不得泄露这些信息,不得诱导第三人通过收集局部公开信息以整理出甲方的隐秘。 4.保密信息的使用:除因工作需要之外,乙方无论受聘于甲方期间还是聘用劳动合同终止、解除以后,保证不使用、不发表和不泄露有关甲方及其客户的任何隐秘,不使他人获得、使用或规划使用这些信息,并尽最大努力确保资料不遗失、不残缺、不污损,

5、在甲方指示和在业务范围内,可以允许进展商业隐秘和技术隐秘的沟通,但: 不得直接或间接地向甲方内部、外部的无关人员泄露; 不得为私人利益使用或规划使用; 不得复制或公开包含甲方商业隐秘和技术隐秘的文件或文件副本; 对工作中所保管、接触的有关甲方或甲方客户的文件应妥当对待,未经许可不得超出工作范围使用。 5.负责高级治理、把握技术隐秘的员工,无论是因故还是无故终止、解除合同,未经甲方事先书面同意,不得自营与甲方一样的产品或相关类似的业务及不向这些企业供应技术性指导等参谋工作,也不得引诱现在是或在其终止、解除合同前任何时候是甲方职员的任何人离开甲方。(竞业限制及其补偿) 6.文档的移交处理:当完毕在

6、甲方的工作时,乙方应准时将全部与甲方经营活动有关的文件、记录或材料(包括个人笔记本和复印的资料)交给甲方指定的代表。 7.创造的归属及报告:乙方在受聘于甲方期间,由甲方资助或由甲方供应工作环境制造的技术成果归甲方全部;为了甲方的利益,应将其职务制造中有关商业隐秘和技术隐秘快速向甲方汇报,并以书面形式作出报告,同时帮助甲方获得和增加上述权利。乙方保证在合同期内向甲方完整透露关于业务活动的一切设想。 8.创造归属文档上交:乙方应当写出并保管第6条涉及的创造、革新或设计的文字记录,并准时将这些记录及补充的说明提交给甲方指定的代表。 9.时效准时效期内应遵守的规章:鉴于甲方拥有的商业隐秘和技术隐秘在竞

7、争中有重要价值,存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后,因此乙方同意:上述义务在劳动合同有效期内和劳动合同终止、解除之日起壹年内有效,对重要的商业隐秘和技术隐秘长期有效。 10.乙方担当因泄密或非法使用、转让甲方的学问产权和商业隐秘,而给甲方造成的经济损失和名誉侵害的责任。假如甲方对乙方的保密要求违反公共利益和国家安全或显失公正、加重保密义务的,甲方应负违约责任并赔偿乙方的直接损失。 11.执行本协议产生的争议应交劳动争议仲裁委员会或法院解决。 12.本协议任何局部的修改和无效,均不影响其他局部的法律效力。 签字生效 甲方: 乙方: 日期:年月日 日期:年月日 关于财务共享心得体会二 1、负责

8、打印并保管财务总监交待的各种财务公文资料; 2、依据财务总监的安排,跟踪催促公司财务系统人员(包括总部财务部、会计部和各分店 财务人员)工作进度与执行状况; 3、每月 3 日前汇总财务系统所发的通知执行状况;汇总编报财务系统上月财务通知、总监 /经理工作安排、会议打算执行状况表; 4、负责财务系统员工办公用品的领用及发放; 5、负责监视本部门所使用财产,登记好固定资产备查账低值易耗品分类明细账 ; 6、登记财务与其他部门之间往来文件,接收并发送部门之间文件,做好传递过程中登记工 作; 7、负责公司的发票领购、发放、核销及有关中奖发票的兑奖工作; 8、依据公司规定审核程序后按开票通知单进展开具发

9、票及其附件清单,确保精确、准时、 完整、干净、合规; 关于财务共享心得体会三 甲方:(托付方,以下简称甲方) 乙方:(受托方,以下简称乙方) 甲方因经营治理需要,托付乙方代理启东市广发农产品商贸有限公司、启东市展宏粮油贸易有限公司、启东市兴盛粮油有限公司三家企业的本钱核算、财务处理、纳税申报事项。经双方友好协商,达成协议如下: 一、效劳内容、费用及支付方式、期限: (1)乙方在合同期限内为甲方供应财务代理,负责为甲方本钱核算、开具增值税发票、做账、纳税申报。乙方委派陆瑛美同志为甲方效劳。 (2)甲方应向乙方支付效劳费人民币70000元/年(为基数工资),效劳费按季支付(每季支付15000元,余

10、款年终一并支付,以乙方出具的收款收据为准),如遇特别状况协商确定。 (3)效劳期限自20_年1月至20_年12月。 二、甲方的责任和义务: (1)建立和健全企业治理制度,依法经营,保证资产的安全完整,保证原始凭证的真实、合法、精确、完整; (2)安排专人负责现金和银行存款的收付,保管好全部往来单据,并定期与乙方的账面数相进展核对; (3)准时为乙方供应会计核算所需的全部原始资料和其它有关材料,并对资料的真实性和完整性负责; (4)做好会计凭证传递过程中的交接登记和保管工作; (5)按本合同规定准时足额地支付代理费用; (6)为乙方委派人员供应必要的工作条件和合作。 三、乙方的责任和义务: (1

11、)依据中华人民共和国会计法、中华人民共和国税收征收治理法及其实施细则以及国家税务总局颁发的税务代理试行方法的有关规定为效劳单位进展本钱测算,并依据甲方供应的会计凭证开展账务处理和纳税申报; (2)依据甲方的经营特点和治理需要,设计相应的财务会计核算制度; (3)设计会计凭证传递程序,做好凭证签收工作,指导甲方妥当保管会计档案,并在合同终止时办理睬计工作交接手续; (4)按有关规定审核甲方供应的原始凭证,填制记账凭证,登记会计账册,准时编制会计报表; (5)解释甲方提出的有关会计处理、会计法规和财税政策方面的原则问题; (6)对甲方供应的不实原始凭证或授意做出不当会计处理,有权予以拒绝并保存向有

12、关部门反映的权利; (7)对工作中涉及的甲方商业机密和会计资料严格保密。 四、会计资料交接: (1)甲方派专人将会计凭证连同移交清单送到乙方指定地点,并办理交接手续。 (2)每月10号为会计凭证的交接日。如迟交或不交会计凭证,由此造成不能进展正常账务、税务处理的,责任由甲方担当(此条款视实际状况另行确定)。 五、违约责任: (1)任何一方如有违反本合同的规定,给对方造成损失的,则按中华人民共和国合同法的规定,担当违约责任并赔偿损失。 (2)甲方若由于乙方效劳质量缘由要求提前终止合同,经乙方确认方可终止合同。 (3)由于甲方未能准时供应代理记账所需的核算资料和工作条件,致使乙方不能按时履行合同的

13、,乙方不担当任何责任。 (4)由于乙方缘由,未能按时完成会计核算或会计核算不实,涉税文件处理不当,造成后果的,乙方必需准时订正并担当相应的连带责任。 (5)乙方对上述责任事项享有最终的解释权。 六、其他商定: (1)本合同到期,如双方没有异议,则视同自动续期,无需另签合同。 (2)如甲方纳税性质或经营规模发生变化,则收费标准相应调整。 (3)双方发生争议,协商解决,协商不成由法院裁判。 (4)未尽事宜,双方订立补充条款,作为合同附件,合同附件为合同的组成部份。 本合同一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_

14、_年_月_日_年_月_日 关于财务共享心得体会四 时间消逝,转瞬之间我来x公司计财部工作立刻就两个月了。虽然时间很短,但是这段时间在公司领导的关怀和同事们的帮忙下,我在工作上收获颇丰。下面我将近两个月年来自己的工作状况总结如下: 一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同事。自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班,正确处理好工作与私事的关系,从不因个人缘由请假或耽搁公司的正常工作;同时我仔细学习并严格遵守公司的各项规章制度;团结同事,积极合作; 二、能够做好本职财务工作。作为一名房地产企业本钱会计,我深知本钱治理是财务工作中重要的一项工作内容,在前任本钱会计王霆的指导下,我仔细学习我

15、公司本钱治理流程,主要包括纸版合同的接收归档、日常付款的审批、账务处理、产值的处理等,特殊是合同付款审核工作,是否在本月资金规划内、是否符合合同付款条件,审核肯定要细心严格,付款信息、产值信息等相关内容准时登记合同台账,保证领导看到的是最新的数据; 三、合同印花税税金计提工作。每月月末能够准时把本月收到的新合同按类别计提印花税,报给税务会计马昱,确保税金准时缴纳; 四、做好其他日常事务。已批未付精确治理,每天早上把最新的数据汇总完毕后报给出纳,其他各项报表准时更新。 两个月来,我尽管围绕自身工作职责做了肯定的努力,取得了肯定的成绩,但我知道这与公司的要求和期望相比还存在差距,在工作中也存在缺乏

16、之处。主要表现在: 一、自己来公司时间短,一些状况还不熟识,许多工作不能准时做出反响,做出让领导满足的结果。我信任随着工作的深入,我会做得更好。 二、自身的业务学问和力量还有欠缺,需要不断地学习和提高。 针对上述缺乏,今后的工作中,我会不断加强财务专业学问学习,提高自己的业务水平,在细节方面完善自己,严格要求自己,更好的做好本职工作。 最终,感谢领导和同事们始终以来对我的关怀和帮忙。盼望在我成为公司一名正式员工之后能更好的一起工作,团结协作,共同努力,为公司的进展而努力。 关于财务共享心得体会五 转瞬间又将跨过一个年度。从x月底接手骨科医院财务会计以来,迄今为止任职已有一年时间,回首过去一年,

17、内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热忱帮助,借此时机我表示诚心的感谢。 会计工作职责是对全院财务资金活动进展核算治理和监视。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作,事情繁杂,又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来,喜爱本职工作,立足自身岗位,踏踏实实做人、勤勤恳恳干事,恪尽职守,忠实履行自已的工作职责。现将一年来的工作状况汇报如下: 随着医院业务量不断攀升,会计核算和工作量也随之不断加大,接手以来我加班加点认真对1-4月份的账务进行了认真处理并及时做完。迅速熟悉自已的工作任务,学习医院管理方案,并按要求对一季度浮动工资进行核算按时

18、发放。我每月21号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对,确认无误后方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处理完毕,打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表,向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总比较表。同时对新增的固定资产进行录入,持续固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致,年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入,根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算,构成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。 在做好以上

19、工作的同时,加强对票据的管理,对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对学生交来的学费按票及时录入电脑备查,学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热情接待,始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口。财务部的工作象年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始。虽然繁杂、琐碎,也没有太多新奇,但是作为医院正常运转的命脉,我深深地感到自己岗位的价值,所以在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,对要求我签字审核的支出进行认真审核,确保会

20、计信息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。 1、在业务学问和治理阅历上与自已的本职工作要求还存有必需的差距。 2、开展工作的思路还不够宽广,缺乏创新精神。 3、日常工作中有些做的不够细致、深化,治理只停留在外表,没有起到真正的作用,针对这种状况以后如何将工作做细做深,加强财务监视治理职能,应是我今后工作中的重点。 关于财务共享心得体会六 甲方(聘方): 法定代表人: 地址: 乙方(受聘方): 依据中华人民共和国合同法及相关的法律法规的规定,经双方友好协商,特就甲方聘请乙方为其财务总监之事宜,达成如下合同条款,以兹双方共同遵照执行。 一、 聘用岗位 依据甲方长期进展及公司运

21、营需要,甲方特聘请乙方为其财务总监。 二、 薪资酬劳及福利待遇 (一) 甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度,在本合同聘用期间甲方依照试用期20xx元/月,试用期12个月;试用期过后2500元/月(人民币)的薪资标准,定期向乙方支付薪资酬劳。在合同有效期内,甲方将依据公司运营状况及工作实绩赐予乙方年终奖等津贴. (二) 乙方享受每月3天的休息时间. 三、 工作时间 甲方实行国家规定的标准工时制,即乙方每日工作8小时,甲方由于工作经营需要,经与乙方协商后,可延长工作时间,一般每日不超过1小时.特别状况除外. 四、 合同期限 本合同聘用期限共计 年.自 年 月 日到 年 月 日止. 五、 工作职责 本

22、合同有效期内,甲方依据本合同及甲方相关制度,乙方应履行以下职责: (一) 工程本钱及将来收益分析及猜测. (二) 组织领导公司的财务治理、本钱治理、预算治理、会计核算、会计监视、审计监察、存货掌握等方面工作.加强公司经济治理,提高经济效益. (三) 参加制订公司年度总预算和季度预算调整汇总.审核下级部门 上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议. (四) 负责重要内审活动的组织和实施. (五) 把握公司财务状况、经营成果和资金变动状况,准时向总经理汇报工作状况. (六) 主持制订公司的财务治理,会计核算和会计监视.预算治理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并

23、监视检查落实状况. (七) 负责审核签署公司预算、财务收支规划、本钱费用规划、财务报表、会计决算报表等. (八) 做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增加团队精神. (九) 组织做好财务系统文件、资料、记录的保管和定期归档工作. (十) 组织好保密工作,代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系. (十一) 公司资金流使用的统一规划. 六、 甲乙双方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1. 依据公司日常业务的实际需要,为乙方安排财务的相关工作,安排详细工作任务. 2. 监视检查乙方工作状况. 3. 在乙方工作成绩突出或对甲方有重大奉献时,赐予嘉奖,对乙方工作中发生的违章违纪行

24、为,予以惩罚. (二) 甲方的义务 1. 使乙方准时猎取薪资酬劳. 2. 使乙方合理享受规定的福利待遇. 3. 为乙方履行职务供应肯定的工作条件. 4. 依法维护乙方在履行职务时的合法权益. (三) 乙方的权利 1. 依法履行财务总监职务,按时完成甲方交付的工作任务. 2. 猎取薪资酬劳. 3. 对甲方财务治理工作提出建议和批判. (四) 乙方的义务 1. 遵守甲方制订的各项规章制度. 2. 乙方所承受的各种文件、资料等信息,均属甲方商业经营机密.乙方有义务对其保密,不对外集中. 3. 不得以个人名义在甲方以外的任何单位担当要职或兼职,或从事与甲方利益有冲突的业务. 4. 按时完成甲方指派的工

25、作任务. 5. 积极听从上级主管的工作调动. 6. 爱惜甲方财产,遵守国家和地方有关政策. 七、 附则 1. 甲乙双方商定的专项协议,聘用合同变更协议,及甲方的规章制度作为本合同附件,与本合同具有同等效力. 2. 聘用合同的变更,续订或终止均按中华人民共和国合同法有关规定执行. 3. 双方因履行合同发生劳动争议,可协商解决,不愿协商解决,或协商不成的,可依法向甲方劳动争议调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁无异议的,双方必需履行.对仲裁不服的,可向人民法院起诉. 4. 本合同未尽事宜,按国家和本省有关法律,法规,规章制度及甲方依法制订的规章制度执行. 5. 本合同自签定之日起生效,涂

26、改或未经书面授权代签无效. 6. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力. 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日 关于财务共享心得体会七 担保人姓名 身份证号码 担保人工作单位 工作地址: 家庭地址: 联系地址: 联系电话: 邮编: 被担保人姓名 身份证号码 被担保人工作单位 户口所在地: 家庭地址: 联系电话: 邮编: 担保人与被担保人关系 担保人对被担保人在被担保人工作单位即用人单位工作期间产生的责任自愿担当连带担保责任,详细事项如下: 1、担保范围包括被担保人经手治理的货物发生短缺而产生的短款,被担保人未归还的借

27、款,被担保人因各种缘由所欠的各项费用,被担保人因过错给用人单位造成的损失赔偿款,以及用人单位实现债权的费用(包括但不限于用人单位因催收产生的差旅费、律师代理费、诉讼费等); 2、担保金额为50万元,担保期限为被担保人自工作之日起,至被担保人离职后一年内(离职指辞职或解聘,或被担保人与用人单位失去联系10日以上,或被担保人因违法被司法机关实行强制措施等情形之一)。 3、因担保事宜发生纠纷之后,若被担保人在离职后10日内未到用人单位进展财务核算,担保人及被担保人同意以用人单位财务部供应的数据和财务帐目为依据,确认被担保人的债务金额,用人单位可以先向担保人发函要求担保人担当连带责任,若担保人在收函后十日内未主动清偿债务,用人单位可以凭财务部供应的数据和帐目,向用人单位所在地或担保人所在地人民法院提起诉讼。 担保人(签字按指纹): 被担保人(签字按指纹): 担保书签字见证人(签章): 日 期 年 月 日 附件: 1、担保人户口复印件 2、担保人身份证复印件 3、被担保人身份证复印件

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