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1、 财政供养人员及工资发放自查报告范文 财政供给人员及工资发放自查报告 依据县财政局略财发20xx25号关于开展全县财政供给人员及工资发放状况检查的通知要求，我局高度重视，快速行动，仔细开展了自查自纠。现将工作状况报来： 一、加强领导，仔细组织学习 我局高度重视财政供给人员及工资治理状况检查工作，结合实际，讨论成立了由局长任组长，副局长任副组长，局属各单位负责人为成员的领导小组，落实了工作责任，明确专人负责日常工作。我局先后召开了局务会和全体干部会，进展安排部署，组织干部仔细学习了文件，深刻领悟精神，广泛开展宣传教育，使司法行政系统全体干部充分熟悉到检查工作的重要性和必要性，积极主动参加检查，有
2、效地促进了工作顺当进展。 二、对比要求，全面细致摸排 根据通知要求，我们实行干部自查和逐人检查相结合的方式，坚持做到“五查三对比”（查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗状况等，对比本人档案与根本信息、工资审批手续与工资底册、在岗状况与群众反映），根据检查的8种重点内容，对全县司法行政系统干部根本状况进展了仔细摸排检查，我局系统没有发觉检查的8种重点人员。 三、今后工作准备 一是仔细执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定，把财政供给人员及工资治理状况检查工作放在推动反腐倡廉工作的重要位置，常抓不懈；二是进一步加强干部思想作风教育，引导干部增加岗位意识、奉献意识和为人民效劳意识，争先创优；三是进一步建立健全干部治理制度，用制度管人、管事；四是进一步挖掘干部潜力，激发干部工作主动性和制造性，推动我县司法行政工作上新台阶。