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1、 试用期间个人工作总结模板大全 今年4月份，我有幸加人_有限公司，从事总经理助理的工作。经过一段时间的调整，我较快地适应了新的工作环境和工作岗位，理清了工作思路，在公司领导和其他同事的指导和帮忙下，我严格要求自己，积极进取，勤奋工作，恪尽职守，努力完成自己岗位的各项职责，做好参谋、协调、效劳三项本职工作。同时，对如何做一名合格的总经理助理也有了较深刻的熟悉，回忆近两个月的工作，简要小结如下： 一、找准位置，加强学习，做好参谋工作，思想熟悉有新提高。 首先，要认清自己，找准位置，处事有原则。找不准位置也就找不到工作的立足点、切入点、着力点。总经理助理上协调领导，下联系员工，重要的一点是要把握好工
2、作分寸，帮助总经理做好治理工作，做到治理不巨细，参谋不决断；做到不越位、不缺位、工作要到位。对领导：要敬重但不盲从，效劳而不奴婢。在实际工作中，凡事请示领导，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待员工：以礼，以诚，以情。不盛气凌人，不欺上瞒下。再是协调好内外关系，外求支持协作，內求团结向上。 其次，要加强学习力度，尽快熟识各业务模块流程。由于自己是新员工，对于公司业务的学习几乎是从零开头，为尽快使自己进入角色，适应工作岗位的要求，我坚持不断学习公司内部各项治理制度及业务学问，在学中干，干中学，不断的把握工作（方法）和积存工作阅历，在公司领导和同事们的帮忙下，我仔细了解各模块工作流程
3、，从不熟识到熟识，理清了工作思路，找到切入点。 再次，要耳聪目明，做好参谋工作。从大的方面说，做好助手就是要做好信息、决策、督察工作，准时捕获信息，精确反应信息，积极当好决策参谋。这就要求不仅要擅长发觉问题，还要仔细分析问题，为领导解决问题供应决策参考。领导一旦接受决策意见，还要制定决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要实行得力（措施）抓落实，并准时搞好催促检查，搞好落实状况反应。 二、扎实工作，高效快捷处理有关事务，勤于走动，擅长沟通，对做好协调工作有新熟悉。 首先要扎实工作，高效快捷处理有关事务。总经理助理必需要有剧烈的时效观念和意识，求
4、真务实，雷厉风行的工作作风，在有限的时间里办好应办的事。要擅长“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。工作要扎实，力求实绩，实效，不摆花架子，要真实地反映状况，扎实地开展工作。 其次，要勤于走动，擅长沟通，制定并完善各项（规章制度）。一方面要依据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。但公司任何规章制度，不是公告一贴，规章方法一出，就会到达效果，总经理助理必需勤于走动，与员工实际面对面的沟通互动，做到不厌其烦，沟通，沟通，再沟通，只有这样各级员工才能了解政策制度的意义与他们的关系。员工与经营高层的共
5、识才能建立，而助理才能知道基层员工的心声，正所谓“接地气才能有灵气，俯下身才能心贴心”。建立并逐步完善引导公司良性循环的机制，确保公司各项工作正常、有序、高效运转。 三、以积极的态度融入集体，做好效劳工作，个人心态有新境地。 心态打算成败。环境无法转变，我唯一可以转变的是自己的心态。只有仔细做好 当前的事情，才能不断进步，同时，我也熟悉到把工作做好，除了要靠个人的勤奋努力外，还要全身心地融入到华天汽贸这个集体，成为这个团队的一员。回忆近两个月来，我所做的工作，不管从各项规章制度的建立还是协同总经理外出经营业务开展，公司领导和同事们既热心帮忙，又大胆放手，给了我很多熬炼的时机，使我感受到了华天汽
6、贸这个和谐大家庭的暖和。才能使我对这些工作有生疏到熟识，进而把它当作我份内事情努力做好，做出成效。 努力营造温馨欢乐的工作环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人，为了别人更好地工作。下一步要把制造温馨欢乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要讨论、筹划，实行切实有效的举措。搞些安康有益的文娱活动，活泼员工的（文化）生活，努力制造一种用事业留人、用感情留人的良好工作环境。 做总经理的参谋助手，总经理助理处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。总经理助理应加强自身修养，注意自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，形成塑造形象的共识。工作中，要全心全意地，热忱细致地待
7、人接物，为人处事；还要常常并擅长“换位思索”，设身处地地搞效劳，办实事，办好事。 四、存在问题需要新突破。 （1）学习抓得不紧。-助理需具备的力量包括销售、人力资源、治理经营等。在学习上存在惰性，有时松劲、厌学，把握业务理论不够精通。今后应加强学习，把“要我学”变成“我要学”，深入学习各种业务学问，将所学学问与实践工作严密结合起来，做到理论素养与学问敏捷运用的高水平。 （2）工作创新意识不够。-工作上有时只是按部就班地完成领导交办的任务，工作缺乏制造性，思路不新，业务力量水平不高。今后要打破工作常规，开拓性、制造性地开展工作，多为领导出办法，想方法。 五、下一步工作主要围绕以下几点开展： （1
8、）年度经营目标推动及治理； （2）日常绩效治理； （3）各部门标准化工作流程推动与治理。 试用期间个人工作总结模板篇2 我于20_年x月x日成为国大药房的试用员工，2个月的试用期立刻完毕，在这2个月的时间里，领导和同事们的急躁指导和帮忙，让我很快的融入到国大这个大家庭中。 初到门店，觉得药店营业员的工作看是简洁，但要把工作做好，却不简洁。首先，我要熟识药店的工作流程，学习药品学问。每天营业前的预备，就有几项工作要检查好，门店的收银系统、医保系统及POS机系统的检查，备用金的检查和预备，药品陈设检查，营业用品等检查都要做好，预备工作做好才能保证营业的顺当安全进展。工作中我严格要求自己，仔细准时做
9、好领导主旨的每项任务，虚心向同事请教学习，积极参与公司的培训，做好培训笔记。 其次，就是药学学问、公司优势品种及（销售技巧）的学习。好的药学学问，才能更好的为顾客效劳，才能将销售额提高。扎实的药学学问可以让顾客更加信任我们介绍的产品，也能让我们来顾客的队伍壮大。 最终，作为一名合格的营业员，要有好的效劳态度和好的销售技巧。我会礼貌热心的接待顾客，承受顾客的询问，了解患者身体状况，为患者供应安全有效、价格合理的药物。 在这2个月的试用期里，公司领导和药店同事给了我很大帮忙，让我学会了许多业务学问，提高了自己的业务水平，但同时，我也发觉自身的缺乏，在以后的工作中，我将加强药品学问销售技巧的学习，用
10、自己德尔药学学问效劳顾客，用公司的的行为准则“终生学习、不断创新、持续改良”来约束并提高自己。 试用期间个人工作总结模板篇3 时间是宝藏，一旦学会了珍惜时间，那这个人就能挖到属于自己的宝藏。三个月的试用期转瞬即逝，我却由于学会了珍惜时间，而开头感谢这三个月的试用期了。是这段时间让我成长为一个让自己满足的员工，是这段时间让我成为了一个让领导满足的员工，也是这段时间让我有了转正的时机。 一、公司理念已把握 在这三个月的试用期里，一开头我是有点慌的。由于我们公司的文化理念和过去我所工作的公司是有很大出入的，不过我们公司的文化理念却是我心目中梦寐以求的，突然跌入到梦寐以求的环境，是这样的一种慌。生怕自
11、己做的不好，生怕自己会搞砸，生怕自己会无法转正。后来上着上着班便不再慌了。由于我自己告知自己，假如连我自己都不信任自己，那又如何让公司的领导和同事信任我呢?！唯有自信，可以把握这种公司文化，唯有自信，可以为我带来转正的时机。在这三个月里，我已经具体的把握了公司的文化和理念，我信任在成为正式员工后能够越做越好，把公司文化理念运用到我的每一个工程里面，让客户也能感受到我们公司的文化。 二、公司进展已有数 这三个月的试用期，也使我对公司进展和规划的摸索期。就像公司对我们每一个员工的摸索和了解一样，我也对我们公司的进展进展了摸索。我知道在公司文化的引导下，我们公司肯定可以成为这个行业所在领域的佼佼者，
12、能够在满意自己对职位的要求下，融入一个有极高进展前景的公司，能够成为这个优秀公司的一员，这是让我倍感荣幸的事情。三个月试用期里，我已经特别仔细努力的完成工作，我信任在将来的工作里，我肯定会更加努力，不拖公司的后腿，不成为那个别人嗤之以鼻的猪队友。 三、个人蓝图已清楚 这三个月的试用期也让我对自己职业进展的蓝图有了清楚的轮廓。过去我在别的公司上班时，常常让我做许多许多跟我工作不相关的琐事，说实话，那些琐事会消耗我对自己（职业规划）的热忱，很简单就把我对将来人生的热忱也消磨掉。来到我们公司之后，我做着自己所宠爱的工作，不会有任何琐事需要我去处理，不会有任何事情会耽搁我主要的工作，渐渐的我又恢复了我
13、在（职场）的斗志，自己个人进展的蓝图也在这三个月里慢慢清楚起来。我知道，在将来我肯定可以根据我的蓝图在我们公司把我的抱负一一实现，三年或者五年后的自己，肯定会感谢自己选择参加并选择努力奋斗的这个自己。 试用期间个人工作总结模板篇4 时间匆忙转走，现在的工作已经慢慢变得顺其自然了，这或许应当是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经受。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的时机。 在各部门的帮忙和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作力量，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传
14、、人事治理、职工培训、档案治理、后勤效劳及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的治理，我完善了过去的各种治理制度，突出制度治理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规治理，充分表达了对事不对人的治理思想，各项工作井然有序。 做好办公室工作，有较高的理论素养和分析解决问题的力量。通过各种途径进展学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加力量，以便跟上形势的进展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素养和工作力量。 工作上我仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热忱；
15、性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作力量；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作。 在这些日子里，我慢慢喜爱上了这个地方，喜爱上了这份工作，想在这里渐渐成长成材，成为一名合格的正式职工，一个月的学习与工作，让我成长了许多，今后我会连续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。 试用期间个人工作总结模板篇5 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的总结，也很荣幸地能够成为贵司的一员。我从（入职）至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解很多，之后又经过培训
16、，又使我了解了以“以情效劳、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的（企业文化）及各项规章制度。 一、以情效劳、专心做事 工作中我对来访的客人以礼相待，坚持着热忱，急躁地帮助他们，对他们提出的问题自我不能答复时，我向领班、老队员请教后，赐予解答；工作中时刻想着自我代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，急躁地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管 施工期间，我按制度、按程序对工人进展治理，每一天对进出的人员、货物进展严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些安全措施不到位的，比方：进入施工区域没戴安全帽；高空作业没系安全带
17、；动火时没有灭火设施等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进展整改惩罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦 对领导的安排是完全的听从，并不折不扣的执行；以坚持到“最终一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每一天的职责；生活中我也经常关怀同事，常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有许多缺乏处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自我，以同事为典范去提示自我，争取能做一名合格的员工，能在这个大舞台上展现自我，能为世纪金源的辉煌奉献自我的一份力气。 试用期间个人工作总
18、结模板篇6 时间匆忙，三个月的试用期也已经在这段工作的时间中慢慢完毕了。至今为止的工作中，虽然时间算不上长，但我在各位领导和行业前辈的指引下，已经慢慢适应了行业的任务，并能在自己的岗位上发挥自己的努力，积极完成岗位的工作任务。 如今，经受了这几个月来与同事们的共同努力以及自我的完善，我已经根本把握了岗位工作的根底，并渐渐融入了公司这个大家庭。我非常期望能正式参加这里，成为一名优秀的员工。为此，盼望领导能同意我成为一名正式的员工，以下是我试用期工作的状况总结。 一、入岗培训收获 在试用阶段，我积极承受了公司预备的业务力量培训。作为行业的新人，我在这次的培训中学到了许多的学问，也熟悉到了个人在力量
19、上的一些缺乏和问题，使我收益良多。 在培训的学习中，我仔细认真的听取的领导的教育，对于领导的一言一句都不敢稍有懈怠。同时也能做到积极思索，结合自身的阅历和实践尝试结果来分析工作中的问题，并努力解决或请教。 通过培训，我把握了岗位的根本学问和工作方法，并能较好的处理一些简洁的工作任务。后来，在工作上也连续受到了领导不少的教导，进一步完善了自己的工作力量。 二、个人工作状况 在这段工作中，我工作勤快，认真严谨。能严格根据公司要求完成工作任务。对于工作中一些不懂的问题能准时请教，工作消失问题次数较少，且能学以致用，准时改良自身的工作方法，提高工作成绩。 此外在，在这段实践的工作中，我一边在努力的提高
20、自己，一边也在需学习和完善自我的力量。除了日常的自我学习和累积之外，我还熟悉了公司不少的前辈。从与同事们的沟通中，我学到了很多工作的有用阅历方法，大大提高了个人的工作效益，并改正了自我的不少错误。 三、人际关系 在进入部门至今，我已经能慢慢融入的这个团队，并与其他同事相处友善，能积极沟通和请教。此外，我也非常感谢各位同事们在试用期这段时间里对我这么的照看，让我在这个新环境中感受到了如家的暖和。真的感谢大家！ 如今，我在工作中已经根本适应，工作力量也已经通过了公司的考核标准。盼望领导能在试用期完毕之际批准我工作转正。我会在今后的工作中再接再厉，努力做出更好的成绩！ 试用期间个人工作总结模板篇7
21、一、工作回忆 20_年5月6日，我有幸参加这个大家庭，成为公司的一员。同事都是与我年纪相仿的年轻人，领导也不过是只过而立之年，因此，激情和幻想布满了这个大家庭，这种气氛对我这种涉世未深的（毕业）生来说，尤为惊喜，我心怀感恩。治理学中将公司的新人比作蘑菇，意思是说新人会受到一段时期的雪藏待遇，值得庆幸的是，这里的前辈都很热忱，大家坦诚相待，团结有序，让我免受“冷宫”之苦，在他们的倾力帮忙下，我很快就熟识了本职工作，并在入职一周后能够独立完成工作。 工作的这一个月，我过的很充实，每一天都有新的收获，与其说我是在工作，不如说我是在学习，我享受工作的过程，喜爱这种被信任和敬重的感觉。 二、问题整合 工
22、作问题主要有三： 其一，我的（时间治理）力量有待提高，没有很好的规划时间； 其二，我的自控力不够好，心情治理力量有待提高； 其三，遇事迟疑不决，简单产生选择恐慌，简单受他人和外界的影响，不够有主见。 三、自我分析 优点：（人力资源治理）科班出身，理论学问相对扎实，亲和力较强，有肯定的执行力，比拟适合做人事相关工作。 缺点：简单受他人影响，不够有主见，做事的时候没有轻重缓急的安排与规划，简单被琐事搞得晕头转向。 四、工作总结 入职的这一个月以来，我学到了许多东西，总结如下： 1、对事无情，对人有情。 人事是特地和人打交道的职业，难免会有得罪人的不妥之处，所以，我应当做到公私清楚，在工作中有的放矢
23、，就事论事，绝不将个人偏见带到工作中去，更不会让工作中所产生的心情，影响我正常的生活。 2、懂得手指效应。 用绽开的五根手指可以捅破窗纸，却不能打破一块一般的玻璃，同样，用一根手指也可以捅破窗纸，五根手指紧紧相握所形成的一个拳头，可以轻而易举的打破一块玻璃。这给了我很大的启发： 首先，要依据不同的状况，选择不同的对待策略； 其二，资源要合理配置，人力资源亦是如此，以免造成人力物力的铺张； 其三，学会合作，懂得独立，在工作中，该合作时就无条件的执行团队工作，该独立完成时就要充分发挥主观能动性，不要依靠别人。 3、做任何事都像是决斗，“单挑”和“群殴”都可以，能赢才是王道，但最重要的是有自己的底线。 以上是我的（试用期工作总结），特此申请转正，望领导批准，不胜感谢！