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1、 设计院的个人工作总结5篇范文 自从过年往后一个月，我就立马从父母亲温馨的家的怀抱中摆脱，不对，这应当是被摆脱，由于这是有所选择的。 之所以选择在二月二十五日，来顺当当一名实习设计师，全当是我小戴为实现自己对x哥的承诺，另外就是证明我是真的从来不轻易认输的。 其次次去应聘，就是谈薪资的问题，我的专业上的第一个师傅跟我商议道“我跟老板商议好了”，给你出500底薪，拿3%提成，我爽快同意了，另外他跟我说“如若是介绍的同学，也就只给300元而已”，当实习生涯开头的时候，很快乐自己那是全班中的高工资。 转瞬就三个月过去了，就在前天提上了口头辞职申请，我师傅也只是立马给我回了一条信息，说“你好好努力!”
2、，就这样，我在顺当装饰这样一个近乎于竭尽的小型家装效劳公司的实习生涯就正式宣告完毕了。 当时，此刻，当中有一种微微地抖动。由于我知道我最终还是完成了某段旅程，告辞了曾经在校园的懵懂无知的专业实习。 到了社会这个大熔炉熔炼了三个月还要多，虽然在最终一个月只等到了扣除一周休假后的380元工资之后，拿出一局部给同事们请客了，但是在精神上的收获是无可估量的。在实习生涯中，我获得了社会关系，阅历，人脉，最主要的是熬炼了自己的应变力量。这些都是在学院这个象牙塔里面掌控不了的。 酸甜苦辣咸，这个实习期五味俱全。我的目标到达90%了。回忆实习之初给自己定下的目标是三个月入行，并熟识预算、谈单、手绘、施工图、进
3、度掌控等等，这些我都差不多都做到了。 在这实习生活当中，我理解这个行业，也熟识了自己的优势，让我更加明确了我想做什么了。 在这次实习当中三个月的时间，转瞬看来也就90多天而已，但是我的成长过程却是漫长的。三个月中我要干些的人许多，固然也要感谢那些冷漠的人。固然也有我所谓的师傅，不过他让我意识到一个最严峻的教训，跟他这样的队友合作永久都不会有成功的果实。人分三等，若根据他的脾气同本领来说，他顶多算得上是三等人，也顶多算上一个懂工程学的会预算的工具，没别的，还有他常提起的所谓绘图速度，无谓的速度能出质量吗?! 总的来说，这次实习告知我，一个好的种子肯定需要找到一钵好的土壤才能生根发芽，才能健壮成长
4、成参天大树。 所谓，胜利路上需要遇到贵人，固然自己也得非常努力，ab面，a面只有同b面合拍了，这ab面才能够发挥无穷无尽的效应。 实习中，我给自己或者说是给学弟学妹们在这下几个结论吧! 1、做事先做人 2、少说话，多做事 3、擅长伪装自己 4、人走茶凉(不要跟同事所谓的热忱，掏心肝，挖心肺，结果这些都是回头他们损害你的的利剑) 5、专业技能要稳固(不要说在学校学不到东西，或者说学的东西没有用，说这些话之前，请确定你有力量做一个简洁不过的文书) 以上是我这次实习当中获得的阅历浓缩版。 盼望大家都能连续保持昂扬的斗志，奋斗人生! #342380设计院的个人工作总结2 时间一晃而过，转瞬间试用期已接
5、近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里各位同事和领导赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了作为广告人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了重庆广告从业人员作为拓荒者的困难和坚决(就目前国内广告业而言，我认为重庆广告业尚在进展阶段并且起步较晚)。在对各位同事和领导肃然起敬的同时，也为我有时机成为今日广告的一份子而惊喜万分。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 记得初次应聘时，我对公司的熟悉仅仅局限于重庆几家的广告公
6、司之一，对设计师一职的熟悉也仅局限于从事相对单纯的广告创意和美术执行工作。除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去熟悉、了解并熟识自己所从事的行业，便成了我的当务之急。 一、通过理论学习和日常工作积存使我对公司有了较为深刻的熟悉。 记得初到公司时，交到我手里的第一份工作就是一张企业贺卡的修改，然而说来惭愧的是，由于对于对方企业整体形象包装的不熟识，导致这张小小的贺卡修改任务就让我在公司的第一天工作从下午5：00左右持续到深夜12：00以后，反复的修改和漫长的等待客户的回复对我来说，既新奇也到处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和根底。在这段时间里我仔细学习和熟悉了公司各相关资料，并且
7、对公司以前的、现在的客户的相关资料有了比拟初步的了解，(这方面，小组的组长罗晖、美术指导莫剑、还有和我一样新到公司不久的美术杨泛，对我的帮忙都很大，我也始终很感谢他们)再加上日常工作积存使我对公司有了较为深刻的熟悉，也意识到了公司在重庆广告业举足轻重的地位，她的进展对于推动整个重庆广告业的进展有着巨大作用。同时，公司拥有比拟先进的治理体制和企业化标准运作的行政机构。这一切都让我对公司的进展布满了信念和向往。 二、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。 依据岗位职责的要求，我的主要工作任务是(1)负责完成组长安排下来的设计工作指令;(2)参加相关广告创意的争论;(3)领导交办的其他工作。通
8、过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的设计师应当在具有相当的美术功底、熟识的设计软件操作力量的同时，还肯定要具备良好的设计心态，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于创新!固然，良好的语言表达力量是向领导和同事提出自己创意想法的必不行少的。目前我在创意想法方面存在缺乏，还需要多向组里的和其他组的各位资深领导和同事多求教、多学习。为了让自己做一个称职的广告美术设计人员，我也阅读了很多与设计相关的书籍，并争取在工作中有所帮忙和提高。 x年又是一个布满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素养，克制缺乏，朝着以下几个方向努力： 1、学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈
9、地努力学习各种设计相关学问，并用于指导实践，大胆创意! 2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。 3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的力量，并在工作过程中渐渐克制急躁心情，积极、热忱、细致地的对待每一项工作指令。 #591810设计院的个人工作总结3 转瞬间20_年马上离我们而去，光阴似箭，岁月匆忙，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发觉过去的一年是充实而又精彩的一年，内心感慨万千，新的一年马上开头，在我们仰头期盼将来的时候，在这里对过去一年的工作做一个回忆，总结以往的阅历教训，以待在新的一年有所改良。
10、一、增加业务力量，提高设计水平 对于今年刚刚入职的我来说，从事施工图设计工作是机遇也是挑战。在刚刚过去的一年多来，我尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。这期间完成了_工程的设计，将对于施工图设计的熟悉上升到更高层次的水平。 通过做这些工作，对景观工程的熟悉逐步提高，与各协作专业的连接与协作更加全面，设计进度时间安排更加合理。在此期间，通过整理设计资料，分析甲方意见，熬炼了耐性，熟悉到做任何工作都要仔细、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。 通过不断学习与实践，将所学的理论学问加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领悟设计工作的核心，本着集团“专业专注客户至上
11、”的效劳理念，积极响应、提倡“进取精神、团队精神、仆人翁精神、实干精神”的企业精神，为设计院的进展多做奉献。 二、加强学习，不断提高 通过工作实践，使我熟悉到自己的学识、力量和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这期间我自学各类标准图集，阅读大量优秀设计工程，这样下来感觉自己还是有了肯定的进步。 经过不断学习、不断积存，已具备了肯定的设计工作阅历，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素养，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量
12、。 三、严格要求，团结进取 在过去的一年里，我严格要求自己，遵守规章制度，团结同事坚守工作岗位，听从领导的工作安排，按时完成领导安排的工作，以极高的工作热忱主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完本钱职工作。为本部门的工作做出了应有的奉献。 #591808设计院的个人工作总结4 我20_年7月毕业于内蒙古建筑职业技术学院建筑设计技术专业，毕业后在成熟和迷惘的交错中，进入呼和浩特华德工程设计询问有限责任公司，从事建筑设计工作。在我眼里，设计院也是一个没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，业务素养能得到快速提高，
13、人的心理也能快速成熟起来，这无不凝聚着每位领导的英名决策和正确领导。下面从业务素养，外界沟通与内部合作等几个方面来总结自己的专业技术业务。作为一名建筑设计专业人员，业务力量的提高是重中之重。在参与工作的几年里，通过大量建筑方案设计，初步设计，施工图设计，对建筑设计的操作流程，绘制方法有了较深的熟悉，对各类建筑标准，设计通则等有了较深的理解与把握。详细表现在以下几个方面： 一、 方案设计方面方案力量是一名建筑设计师应必备的重要力量。好的平面方案直接与建筑的适用，经济，美观三大根本要素挂钩。通过对聚龙湾住宅小区、东乌旗住宅小区、乌海市乌达区等各类住宅区的总体规划和方案设计，我住宅小区整体规划和住宅
14、户型设计立面造型设计等方面有了较为深刻的理解，具备了肯定的专业素养。首先了解工程的实际地理状况，实地考察;其次埋头苦干，虚心请教，查阅各类建筑设计标准资料;最终了解房地产开发的动态和走向，与甲方沟通，揣测开发商的商业目的;努力寻求设计师与开发商完善的结合点。作为设计师，主要通过国家现行标准和当地政府部门规定的容积率，建筑密度，绿化率，建筑高度和间距来宏观掌握;根本柱网确实定，消防通道与小区路网的贯穿，建筑风格的选定也是一名成熟的设计师必需娴熟解决的几个问题。我在工作中特殊留意上述问题，并妥当处理，遇到难题时就虚心向领导和资深专家请教，取得了较好的效果，积存了不少珍贵的阅历。 二、效果图表现方面
15、效果图作为一种表现手段，是建筑设计作品最直观的表达方式，它打算着建筑的整体风格，也是打算开发商取舍整套方案的一个很重要的缘由，所以我认为效果图的表现是建筑设计前期相当重要的组成局部，也使一名合格建筑师必需把握的一项根本技能。在这几年的工作中，通过对华典新城住宅小区、百泉山庄生态旅游园区、成吉思汗大街亮化工程等效果图制作，娴熟的把握3dma_，VRay,photoshop等设计加强对建筑形体，三维空间的理解。可以娴熟地制作出单体建筑透视效果图、群体建筑俯视效果图、沿街立面效果图等。但是在科技技术快速进展，制图软件日新月异的今日想要把建筑效果表现的更好，还需要不断的学习和实践。 三、施工图设计方面
16、施工图是方案设计的后续，它将建筑设计从宏观引入到微观，从掌握到限定。使建筑设计作品更贴近生活和便利施工。这就要求设计师必需增加对生活的体验和对建筑标准的透彻理解。通过工作这几年的大量施工图设计，从一般住宅到商业建筑，从民用建筑到工业建筑，从多层到高层，从刚开头的的描图组图，到后来的跟图学图，接下来的独立操作。我亲眼目睹了自己从无到有，从迷惘到清楚的成长过程，根本具备了独立操作的力量，可以解决施工中常见的一些问题。设计是一项贯穿工程始末的工作。设计前期，我们致力于与甲方的沟通，通过我们的职业嗅觉了解开发商的商业意图，不卑不亢，有礼有节是我们坚持的一贯立场。设计中期，我们需要与同专业的合作，与相关
17、专业的协作完成，建筑专业作为其他专业的先导，必需对整个设计流程负全面的责任。在我看来，合作中的摩擦总是难以避开的，但必需具备良好的心态;无论工种的一样与否，职位凹凸，都必需抱学习的态度，虚心的精神，舒缓的语气，以理服人的姿势;任何的自以为是，适才自傲都会导致内部冲突，影响整个团队的战斗力，继而拖缓工程进度。 设计后期，我们要与施工方进展不断的沟通，无论沟通的结果如何，都对我们今后的设计是有百益而无一害;是我们的问题，就要敢于成认并快速加以更正，不是我们的过错，也要做细致的解释工作。我信任，有了公司领导层的英名决策和正确领导，加上公司全体员工的共同努力，同舟共济，继往开来，公司的进展肯定会蒸蒸日
18、上。我没有理由不向往以后的锦绣前程。 #591812设计院的个人工作总结5 紧急、繁忙的20_年已经过去，在公司领导的正确领导下，在公司其他各部门的大力支持下，设计部较好的完成了各项工作，取得了肯定的成绩，但也存在一些缺乏，下面是设计部一年来的设计总结。 一、取得的成绩 通过对桩基间距适当加大、主楼筏板封边构造做法修改、排烟道洞口加强钢筋直径减小、后浇带加强钢筋取消、剪力墙竖向钢筋插入筏板的长度减小、地下室外墙暗梁取消等方面优化，至少节省工程本钱_万元。通过供暖多方案比照、管线材料优化，降低建安本钱。对_工程方案进展调整，削减人防面积、地上停车位调整数量，到达降低建安本钱提高环境质量的目的。实
19、行多种措施，克制人员缺乏问题，推动设计根据规划进展。形成良好的工作气氛和沟通机制。 二、存在的问题 1、图纸审查不精细：发觉图纸中存在的问题不准时。方案设计中存在问题较多，给报批、报建工作带来困难。设计变更审查不细致。 2、规划执行性缺乏：_设计完成时间有肯定的滞后。 3、设计部技术治理人员缺失：公司正致力于城市综合体工程的开发，特殊是_的开发建立，需要我们公司必需有强大的治理团队为工程的顺当进展作支撑，而目前设计部人员严峻缺乏，缺少强电设计师、弱电设计师、景观设计师、装饰设计师，使设计部实现精细化治理的目标难以实现。 三、明年工作思路及措施 1、图纸质量的好与坏，关系到公司开发节奏的快与慢，
20、关系到本钱能否降低，关系到工程是否顺当，关系到业主是否承受我们的产品，关系到公司品牌的建立与维护等等。因此下一年设计部将树立质量第一的信念，把握好事前掌握关，在设计院出正式结果前，做好审查工作，削减过失率。在满意质量要求的前提下，抓好规划治理，通过规划细分，多催促，多审查等措施，避开设计规划延期。 2、工程开发不是某一个部门能独立完成的，而是由各个部门统一协作，共同努力的结果。设计部只有尽力效劳于其他部门，才能有力推动公司及本部门的工作。帮忙别人，就是帮忙自己。唯有创新，才能在竞争中脱颖而出，才能赢得市场。我们不能满意于现有的、常规的产品模式，要取得突破，就必需下功夫，不怕麻烦、反复。创新力的
21、提高有赖于不断的学习、实践及宽广的视野。不断的学习，才能不断的更新自己，不断的提高自己。设计部将在下一年形成良好的学习气氛，力求打造成自动自发的学习型团队，加强内部沟通，以求共同提高。 3、通过专家库的建立，充分利用外部优质资源，使我们的开发产品更科学、合理。设计优化是设计部重要工作之一，设计优化工作做的是否到位，关系到公司的本钱目标能否实现，关系到开发产品是否让业主满足，关系到设计是否合理。设计优化是设计部全部治理人员的责任，因此设计优化必需贯彻设计治理工作始终，是检验我们工作成果的重要尺度之一。通过不断学习、实践，在工作中培育、提高设计优化力量。 四、合理化建议 1、部门间增加沟通平台及时
22、机：通过沟通平台的建立，使公司内部员工彼此更加了解、更加信任，工作沟通起来将更为主动、快捷、顺畅。 2、组织沟通技巧的培训。工作过程、结果消失偏差，达不到自己盼望的结果，往往归结于沟通不彻底，没有把自己的意思传达给对方，造成对方理解有误或对方认为已经明白对方的意图和要求。沟通方式、沟通目的及如何才算沟通到位，沟通双方必需清晰。沟通特别重要，它占据我们大量的时间和精力，良好的沟通效果将有利于我们高效率的工作。通过沟通培训，将有助于公司整体工作力量的提升。 3、更多的专业培训、考察时机。培训、考察的目的就是拓宽视野、承受前沿产品、吸取别人的阅历，为自身及整体的创新力量提升充电。 明年设计部将不遗余力的支持公司的进展，有效推动设计规划的落实，迎接东方国际广场工程，特殊是华贸国际中心工程的挑战，克制困难，实现公司目标及设计部的目标。 设计总结报告