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1、 街道机关干部职工请销假制度 街道机关干部职工请销假制度有关的物业治理文本,附件一:机关干部职工请销假制度1.干部职工因事因病不能上班或探亲休假,必需依程序办理请假手续。2.干部职工请事假需填写干部职工请假申报表,请事假1天者需经办公室主任签. 附件一:机关干部职工请销假制度 1.干部职工因事因病不能上班或探亲休假,必需依程序办理请假手续。 2.干部职工请事假需填写干部职工请假申报表,请事假1天者需经办公室主任签署意见后,由主管领导批准。请事假2天及以上,一般干部职工(含办公室副主任、站所长)请假,在办公室主任签署意见后,由主管领导及主管人事领导批准;办公室主任请假,在主管领导签署意见后,由主
2、管人事领导、党政主要领导批准;党政领导请假3天以下,由主管人事领导、党政主要领导批准,3天以上按市委组织部规定程序办理。 3.全部请假1天及以上经领导批准的请假表,要事先交党政办(组织办)备查,无特别状况,全年请事假不得超过20天。 4.干部职工假期满后应准时到党政办(组织办)销假,以便于进展考勤。 5.女干部职工正常产假98天,实行晚育者和在产假期间领取独生子女父母荣誉证的,各增加产假30天,合计158天。产假包括公休假日及法定假日在内。男方享受护理假15天。 6.婚假为3天,晚婚假为15天。 7.干部职工配偶、父母、岳父母、公婆、养父母去世的丧假为7天,祖父母、外祖父母去世丧假3天,丧事在
3、外地料理的,经领导批准,可适当增加路程假。 8.干部职工年休假天数按工龄计算:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假在一个年度内可集中安排,也可以分段安排,其中:休假期限为15天的可分三次安排,休假期为10天的可分二次安排,休假期限为5天的应一次休完。详细由各办公室统筹安排,确保工作照常运转。 9.年休假由个人依据本办安排休假时间填写干部职工带薪休年假申报表,经办公室主任、主管领导及主管人事领导审批后,交党政办(组织办)存档。其中党政领导及各大办主任需经党政主要领导批准。在休假期间,干部职工必需保持通信畅通,休假期满后
4、,准时到党政办销假。 10.经审批同意不休假或者少休假天数的人员,其应休未休的年休假天数,依据职工带薪年休假条例规定的支付标准和计算方法对其支付年休假工资酬劳。其工资酬劳须经审批后,按原工资渠道发放。 11.干部职工有以下情形之一的,不享受当年的年休假:职工请事假累计20天以上的; 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。对已享受当年的年休假而消失上述状况的,不享受次年的年休假。 附表1.xx街道办事处党政领导请假申报表 xx街道办事处党政领导请假申报表 姓 名 职务
5、 拟请假时间段 请假天数 请假事由 主管人事领导意见(签字): 年 月 日 主要领导意见(签字): 年 月 日 附表2. xx街道办事处大办主任请假申报表 姓 名 职务 拟请假时间段 请假天数 请假事由 主管领导意见(签字): 年 月 日 主管人事领导意见(签字): 年 月 日 主要领导意见(签字): 年 月 日 附表3. xx街道办事处干部职工请假申报表 姓 名 职务 拟请假时间段 请假天数 请假事由 大办主任初审意见(签字): 主管领导意见(签字): 主管人事领导意见(签字): 附表4. xx街道办事处大办主任带薪年休假申报表 姓 名 参与工作时 间 工作年限 工作岗位 拟休假时间段 休假
6、天数 主管领导意见(签字): 年 月 日 主管人事领导意见(签字): 年 月 日 主要领导意见(签字): 年 月 日 附表5. xx街道办事处干部职工带薪年休假申报表 姓 名 参与工作时 间 工作年限 工作岗位 拟休假时间段 休假天数 大办主任初审意见(签字): 年 月 日 主管领导意见(签字): 年 月 日 主管人事领导意见(签字): 年 月 日 - end - 篇2:关于印发xx街道干部队伍请销假制度的通知 关于印发xx街道干部队伍请销假制度的通知 各村(社区)党总支部、村(居)民委员会,机关各办公室: 依据公务员法、劳动法、公务员考核规定(试行)等法律法规,为扎实深入开展群众路线,加大作
7、风建立力度,进一步加强街道干部队伍的治理,严厉组织纪律和工作纪律,严格执行岗位责任制,保持良好的工作秩序,结合街道实际,制定xx街道干部队伍请销假制度。 现印发给你们,请严格遵照执行。 XX街道办 200*-*-* 篇3:请销假制度范文二 请销假制度范文二 一、工作人员因事因病不能上班或探亲休假,必需依程序办理请假手续。 二、请假12天由主管领导批准,2天以上由党政主要领导批准。 三、全部请假须事先申请并打出请假条经领导批准后交组织办备查,无特别状况,全年请事假不得超过10天。 四、假期满后应准时销假,以利进展考勤。 五、女干部职工正常产假90天,实行晚育的和在产假期间领取独生子女父母荣誉证的
8、,各增加产假30天,合计150天。 六、婚假为3天,晚婚假为15天。 七、干部职工配偶、父母、岳父母、公婆、养父母死亡的丧假为7天,祖父母、外祖父母死亡给丧假3天,丧事在外地料理的,经领导批准,可适当增计路程假。 八、干部职工年休假天数按工龄计算:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假在一个年度内可集中安排,也可以分段安排,其中:休假期限为15天的可分三次安排,休假期为10天的可分二次安排,休假期限为5天的应一次休完。详细由各大办统筹安排,确保工作照常运转。 九、年休假由个人依据本办安排休假时间填写申报表,经办公室主任
9、、主管领导及主要领导审批后,交组织办存档。其中党政领导及各大办主任需经党政主要领导批准。 在休假期间,干部职工必需保持通信畅通,休假期满后,准时到党政办销假。 十、经审批同意不休假或者少休假天数的人员,其应休未休的年休假天数,依据职工带薪年休假条例规定的支付标准和计算方法对其支付年休假工资酬劳。其工资酬劳须经审批后,按原工资渠道发放。 十一、职工有以下情形之一的,不享受当年的年休假: 职工请事假累计10天以上的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 对已享受当年的年休假而消失上述状况的,不享受次年的年休假。