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1、 街道办工会上半年工作总结 都说时间如梭，转瞬20xx年已经过去一半了，这半年来在上级总工会和街道党工委的正确领导下，围绕区总工会20xx年度目标任务，街道工会联合（以下简称：街道工会）开展了如下几方面工作： 一、组织建立方面： 依据中国工会法及工会基层组织选举工作暂行条例的有关到期换届选举条例，街道工会指导参加了南京博脊商贸实业有限责任公司、南京鹏基物业治理效劳有限公司、江苏中地控股集团有限公司所属三家非公企业工会换届选举工作，这三家公司通过召开会员代表大会选举产生了新一届公司工会三委会成员。根据秦淮区总工会关于在全区实施20xx建会行动规划的通知的要求，结合全国工会基层组织建立治理系统，街
2、道工会将系统中的136家企事业单位的建会状况进展一次“回头看”梳理工作，其中对南京和谐物业治理有限责任公司、南京鹏基物业治理效劳有限公司、金红叶纸业集团有限公司南京分公司等7家25人以上的非公企业、外资企业，务必做到工会有批复、有“双亮”、有工会社团法人证和章、有工会独立帐户等硬件齐全，相应的规章制度上墙，确保每半年定期开展至少一次工会活动；对于其余129家小微型非公企业、个体工商户，帮忙他们建立健全工会小组，并按属地化将其分别纳入辖区十个社区工会联合会治理体系中，确保非公企业年均建会率达90%以上，职工年均入会率达85%以上。经过梳理审核，截止20xx年6月底，辖区内136家非公经济组织均成
3、立工会组织，动态建会率达99%；职工总数1850人，会员数1825人，职工入会率达98.65%。 二、民主治理方面： 依据辖区内小微型非公企业、个体工商户多而分散的特点，街道工会实行与社区工会联合会联动，街道经济科协作的方式，按属地化分片指导推动工资集体协商工作，先后发放工资集体协商特殊提示函、企业开展工资集体协商要约书和社区开展工资集体协商要约书150份，收回企业要求签订工资集体协议要约书反应单150份；与南京和谐物业治理有限责任公司、金红叶纸业集团有限公司南京分公司等7家单独建会企业签订或续签了集体合同或企业工资集体协议。20xx年上半年街道工资集体协商签订率保持在85%以上，受益职工达两
4、千多人。 三、困难帮扶方面： 20xx年元旦、春节前夕，街道工会通过“春送暖和”活动，为11名市、区两级困难职工送去两万余元的慰问金，并为3名居住在本街道辖区内的困难企业职工每人送去500元的慰问金；20xx年端午节前夕，街道工会又为3名本年度市级特困职工送上1500元的生活补助。对于那些由于申报政策的调整而未能进入20xx年市区两级困难职工档案的往届特困职工，街道工会工作人员与三家改制困难企业的”工会主席准时与这些职工进展沟通，急躁地做每位职工的思想工作，向他们解释相关的政策，使他们得以放下思想包袱，从而确保了全街道的和谐稳定。 为了缓解就业压力，也为了给有劳动力量的下岗失业职工供应再就业的
5、时机，根据上级总工会的活动要求，街道工会在街道劳动保障所、社区工会联合会的帮忙下，组织了35至60名职工分别参与了由南京市总工会、秦淮区总工会等多家单位联合举办的“庆三八”、“庆五一”大型专场聘请会，有30至40名下岗失业人员当场与用人单位签订了合同。 四、活动组织方面： 依据秦淮区总工会庆“五一”系列活动方案有关要求，街道工会组织本级工会及社区、企业工会会员分别参与了庆“五一”国际劳动节纪念大会、“劳动美”职工摄影作品竞赛、“庆五一、迎青奥”职工登山竞赛等多场职工文体活动。通过上述活动，不仅减轻了基层职工的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，又为街道辖区营造了一个积极向
6、上、团结协作、温馨和谐的气氛。同时为了增加本级工会工在工会法律救济方面的学问，增加职工维权意识，便于在今后的工作中更好的开展维权工作，由工会协理员组织，街道工会副主席带队，企业工会相关人员参与了区总工会法律救济律师团宣讲课堂街道南片组的讲座活动。 五、争创先进方面： 20xx年以街道文体活动中心为平台，街道工会开展争创南京市总工会“20xx年南京市职工书屋”的活动；依据市总工会有关争创工作的要求，围绕在非公企业中深化创新建立工程，扎实推动重点工程建立等争创精神，结合非公企业现有的资源，街道工会上门指导帮忙南京和谐物业治理有限责任公司工会参加争创20xx年度南京市“工人先锋号”和20xx年南京市
7、榜样职工之家的申报工作。 1、抓组织，促标准。连续加强基层工会组织的质量建立工作。一方面严格根据工会组织建立要求，连续推动非公企业工会组建工作，以非公企业建会质量为着力点，做到宁可步伐慢一点、数量少一点，但是质量要高，建立要稳，稳中求进，稳中求质。另一方面深入基层，加强与非公企业的联系，了解非公企业工会的真正诉求，把工作落到实处，确保建会的长效化。 2、抓维权，促和谐。以提升职工幸福感为目标，大力实施职工维权工作。在已建会的单独基层工会和工会联合会中，全面落实厂务公开工作，建立健全厂务公开机制，强化职工群众的知情权、参加权、治理权、监视权。 3、抓效劳，促提升。把竭诚为职工群众效劳作为工会工作的动身点和落脚点。街道工会将根据上级工会的有关要求，仔细做好20xx年“金秋助学”活动；20xx年中秋、国庆两节慰问活动；20xx年市、区总工会困难职工建档工作；20xx年元旦、春节困难职工慰问工作，通过开展形式多样的慰问活动，多为困难职工办好事、办实事，努力提升职工的分散力、向心力。 【街道办工会上半年工作总结】