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1、 街道201*年上半年党建工作总结范文 201*年上半年街道党建工作紧紧围绕街道党工委的工作重点和区委组织部的党建工作目标，突出重点，强化措施、抓好落实，确保各项工作取得初步有效，详细抓了以下几方面工作： 一、全面推动“两学一做”常态化制度化，促学习教育初见实效 1、召开专题会议。准时召开街道党工委会议讨论制定关于推动“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案和崇安寺街道党工委“两学一做”学习教育年度工作安排，全面部署和推动学习教育常态化制度化工作，确保“两学一做”学习教育有序开展。 2、上好专题党课。围绕纪念建党97周年，催促和部署街道党工委主要领导为全街道党员干部上好一次专题党课;党工委其
2、他班子成员深入到联系社区和两新组织上一次专题党课。进一步增加了各级党员和干部的党性修养、宗旨观念和纪律意识。 3、融入党的活动。把“两学一做”学习教育与201*年街道党工委中心组学习、党员组织生活会、党日活动融合一起，统筹安排，先后制定了街道党工委中心组学习规划、各基层党员每月组织生活安排。确保每月1-2次学习有内容、争论有专题，深化了学习效果。 4、开展专题调研。注意将“两学一做”学习教育与“连心富民、联企强区”大走访活动有机结合，街道班子成员深入联系点开展专题调研，摸清基层党员干部的思想工作作风状况、进展措施和党的建立落实状况，以点带面，牵头解决突出问题，指导推动学习教育深入开展。 二、有
3、序推动“连心富民、联企强街”大走访活动，促作风建立常态长效 根据区委部署要求，结合街道实际，全面启动“连心富民、联企强街”大走访活动，坚持规定动作到位，自选动作创新的原则，确保街道、社区党员干部大走访活动有序开展。 1、坚持以上率下，实现走访全掩盖。一是分类实施全员走访。建立纵究竟、横到边的大走访网络体系。街道和社区一方面帮助或对接好上级机关走访活动;另一方面实行街道领导班子走访并挂钩联系1个社区、8家以上重点企业、1个以上重点工程、1个以上信访案件、3个以上困难家庭。街道各部门科室成员挂钩联系1个社区和参与该社区网格化掩盖走访家庭和企业。社区结合日常扁平化效劳工作，走访市、区两级挂钩联系以外
4、的辖区内每一户居民家庭以及非公企业。二是建立推动通报机制。街道每周通报各社区、部门的走访进度，每半个月召开一次大走访专题推动会，加强工作汇总和协调，加大整改力度。三是建立严谨敏捷的走访形式。坚持点面结合、条块结合、联动协调，统筹开展大走访活动。依托效劳经济的“一楼一长”楼宇社区制度，开展楼宇企业走访5工作，由点及面辐射式访企问需到达企业走访全掩盖。实行发挥楼栋小组长、骨干党员、业委会成员等居民骨干力气，利用工作日+周末、白天+晚上集中走访，实行上门、社区座谈会、电话等多种形式进展居民走访。截止到5月底，街道已出动35520人次，走访群众16810户，走访企业6532家，实现“全面掩盖、全员参加
5、、全体联动”。 2、坚持问题导向，力推走访出成效。围绕老旧新村、居家养老等一系列民生问题和城中商业圈楼宇经济进展问题等进展走访，实行现场观察、调查问卷、谈心沟通等方式，深入了解各类走访对象的根本状况，形成社区家庭/企业信息表，系统把握根底信息和共性需求，形成全面、精确的第一手资料。通过大走访集中梳理了困难家庭帮扶、小区环境维护、就业创业指导等详细问题。目前，街道共查找出各类问题279个，其中产业进展类问题14个，城市更新类问题178个，基层党建类问题2个，民生改善类问题65个，社会治理类问题15个，深化改革类问题5个，已完成整改141个。 3、坚持探究创新，力求走访常态化。各部门社区注意在解决
6、问题过程中再走访、再征求意见、再发觉和解决问题，注意在走访工作中准时总结先进阅历和培育先进典型，探究创新机制，做到规定动作到位，自选动作有特色，突出重点，形式有效，力气充实，结合扁平化，把联系企业、家庭好的方法制度化，力求大走访活动常态长效化。 三、深入开展“基层党建标准年”活动，促党建根底坚固夯实 围绕区委组织部关于开展“基层党建标准年”活动要求，严密结合“1030工程”内容，在制定好街道基层党建标准年”活动方案得根底上，全面抓好实施，全方位构筑基层党建标准化体系，促使从严治党全面落实。一是严格落实“三会一课”，常态化制度化抓党员教育治理。机关党支部坚持每月第一个周五“党员活动日”，通过党员
7、组织生活会、“远程教育培训周”，组织党员每月集中学习;社区党组织坚持每月15日开展“党员组织生活日”，每季度召开1次全体党员会议专题学习研讨，定期召开支部委员会议，按期上好党课。“两新”企业党组织依据生产实际状况，每月组织党员进展1次集中学习。各基层党组织结合实际，采纳“主题党日活动”“党员过政治生日”、参观名人故居等多种形式，切实提高组织生活质量。二是标准和提升基层党组织班子成员的党建业务水平。街道不断标准基层党建根底工作，对基层党总支(支部)书记、副书记党建学问培训、发放党建根底书籍和党建工作手册，不断提高基层党组织班子成员的党建业务水平。三是抓好干部人事工作。今年上半年，坚持干部工作严格
8、、严厉的原则，制定培育考察、聘请方案，根据公开、公正、公证、透亮的要求，抓好对街道机关中层干部的考察提拔和社区干部的聘请，目前均在实施中。四是实施社区党组织“雁阵规划”试点工作。指导汤巷、百岁坊巷社区创新社区党建工作，通过支部+党建联动”、“支部+优秀文化”、“支部+公益品牌”，进一步会聚社区进展合力，增加社区分散力，激发了社区活力。五是推行“才智党建”试点工作。上半年，指导东河花园社区党总支试点推动“才智党建”工作。目前已完成数据的初步梳理并上报。六是做好日常党建治理工作。1至5月份街道三楼大厅党建窗口共接待党组织关系225人次，并准时更新完善动态及根底信息库，按时上报各类报表。收缴党员党费116369元。今年上半年推举输送18名入党积极分子参与区党的根本学问培训，做好18名积极分子的考察、培育和进展工作以及2名预备党员的考察转正。根据要求向区委组织部上报各类党建信息13条;上报网评文章48篇。 三、深化拓展中山路大党建品牌的延长，促党建工程精准落地 坚固树立“党建+工程”的工作理念，不断拓展中山路大党建载体和内涵，通过将党员干部效劳到工程中、将党的工作延长进工程里，积极推动街道2个党建重点工程落地开花。 1、组建“中山路英才荟”，构建高端人才沟通平台 街道201*年上半年党建工作总结范文